关于说明参保职工档案材料情况的函

第一篇：关于说明参保职工档案材料情况的函

关于说明参保职工档案材料情况的函

福建省人力资源和社会保障厅：

经查，我单位参保职工档案材料《招收人员登记表》中出生月份有修改，以我单位所提供的《 新工人定职定级鉴定表 》为档案中最早记载出生月份为准。

单位（公章）

2014年 04月25日

第二篇：保函及情况说明

保函

致：审单处

兹有我司委托丹沙中福货运代理有限公司空运出口一批货物 :

中文品名：塑料扶手,空调压缩机, 车空调零件(冷凝器，蒸发器，干燥器）, 车身零部件(上护板, 门踏板,门开关护板), 车辆用防抱死制动系统, 车辆用变速箱零件(换档操纵机构), 车辆用的悬挂系统零件(减震器), 车辆用转向柱零件(动力转向机), 传感器, 汽车用坐具零件(座椅骨架)产品用途描述：汽车用配件

产品构成：

我司声明B1托盘上空调压缩机已做磁检。此票其他货物无电池，无油，无墨水，无磁性, 无气体，无水银。以上情况属实，若有不符，我司愿承担相应责任。

此货物系无毒，无害，无污染，非易燃易爆，并且不属于国家控制的精神类，麻醉类，生物化学类及化学武器物品。以上情况属实，如有不符我公司愿意承担一切法律后果，望放行为感。

特此证明！

上海科威汽车零部件有限公司2008年6月27日

情 况 说 明

致: 尊敬的浦东机场海关：

兹有我司上海科威汽车零部件有限公司空运至乌克兰(目的国)的一批货物，现将有关情况说明如下:

中文品名: 空调压缩机，车空调零件(冷凝器）

功能用途: 车空调零件

该设备不含制冷剂，我司保证该批设备内不含CFCS, 如有不实我司愿意承担由此产生的一切法律责任，望海关予以放行为感。

上海科威汽车零部件有限公司2008年6月27日

保函

致：审单处

兹有我司委托丹沙中福货运代理有限公司空运出口一批货物

中文品名：空调压缩机

产品用途描述：汽车用配件

产品构成：

我司声明空调压缩机内不含氟利昂 以上情况属实,若有不符,我司承担相应责任.此货物系无毒，无害，无污染，非易燃易爆，并且不属于国家控制的精神类，麻醉类，生物化学类及化学武器物品。以上情况属实，如有不符我公司愿意承担一切法律后果，望放行为感。

特此证明！

上海科威汽车零部件有限公司2008年6月27日

第三篇：单位参保情况说明

单位参保情况说明

一、单位基本情况：我单位成立于年月，法定代表人：，生产经营地址：，是我单位的上级单位。

二、职工参保情况：我单位现有职工人，其中人已在上级单位参保，工资薪金由上级单位统一发放。以上情况属实。

单位盖章：

2013年月日

上级单位盖章：2013年月日

第四篇：履约保函说明

履约保函/履约保证金说明

致：（中国第七建筑工程有限公司）

我公司于2014年7月初受中国第七建筑工程有限公司东高路1#标项目部邀请参与该标段剩余道路工程的施工投标，经现场堪踏，东高路1#标当时面临前分包大量工人讨薪，社会黑恶势力在工地阻工闹事，施工场地拆迁未解决等多方面问题，施工阻力很大，且1#标项目部给我公司的分包单价较低，进场无预付款等，我公司考虑到公司与东高路1#标项目部管理人员在很多项目有很好的合作，且中国第七建筑工程有限公司是知名大公司，愿意与中国第七建筑工程有限公司东高路1#标项目部共同面对困难，参与该标段剩余工程的施工。由于施工难度大且单价低，当时项目部承诺我公司：

1、无须交履约保函/履约保证金；

2、进场一周后给我公司50万预付款；

3、每月按完成工程量的60%支付进度款；

4、完工后付至总工程款的80%，验收合格按结算付至总工程款的95%，余款作为保证金保修期满后支付。2014年7月15日，由于业主方对东高路1#标项目部施工很大压力，且为配合业主计量工程款的支付，在项目部承诺保证下，我公司虽未签合同仍进场配合施工，全力支持中国第七建筑工程有限公司东高路1#标项目部的工作。

但是至今四个月过去了，我公司一直在积极施工且完成了大量的工程，但是合同一直没签下来，项目部承诺我公司的条件一件也没有落实，我公司在投入大量人力财力后，已无力再支撑项目实施，希望中国第七建筑工程有限公司考虑工地实际情况，支持我公司完成剩余工程。

由于项目部承诺了我公司无须提交履约保函/履约保证金，且我公司施工至今已垫了大量资金，我公司无法提交履约保函/履约保证金；公司同意贵公司的要求，将进场预付款定为150万元，履约保证金可以从第一次工程预付款内扣除。

北京宏伟顺通市政工程有限公司 2014年10月30日

第五篇：关于职工参保情况自查自纠报告

深圳XXXX有限公司

关于职工参保情况自查自纠报告

深圳市社会保险基金管理局XX分局稽核科：

因最近有员工匿名举报公司未按职工实际工资足额缴交社会保险，贵科于20XX年XX月XX日向我司发出《深圳市社会保险监察询问通知书》，要求对我司遵守社保法律、法规和规章的情况进行监督检查。接获通知后，公司领导层非常重视，立即组织召开会议，要求人事部门对公司目前社保缴交情况进行一次排查摸底、细致梳理，对存在的问题，积极开展自查自纠行动，并进行深刻反思和总结。

一、参保情况

经过几天时间的认真自查，现就我司近两年全体职工的参保情况说明如下：

1、养老保险

公司为全体职工购买了基本养老保险，为全体深户职工购买了地方补充养老保险。养老保险最近两年参保率达到100%。

养老保险缴费基数平均达到职工实际工资的60%以上，并且不低于当年最低工资标准。

2、医疗保险

公司为全体职工购买了基本医疗保险，20XX年7月之前约有20%的职工购买了地方补充医疗保险（一档、二档医保），20XX年7月之后全体职工均购买了地方补充医疗保险。医疗保险最近两年参保率达到100%。

3、工伤保险

公司为全体职工购买了工伤保险。工伤保险最近两年参保率达到100%。

4、失业保险

公司为全体职工购买了失业保险。失业保险最近两年参保率达到100%。

5、生育保险

20XX年7月之前约有20%的职工购买了生育保险，20XX年7月之后全体

职工均购买了生育保险。目前生育保险参保率达到100%。

二、原因分析

针对上述参保情况，公司在对照相关社保法律、法规和规章并经过认真总结分析之后，认为我司虽然多年来在贯彻落实社保政策方面总体情况还算不错，尤其最近几年逐步走上正轨，各项制度也比较健全、规范，社保的覆盖率较高，目前已经实现五险俱全，100%全员参保，在同行业中也算为数不多的“良心”企业，但若严格对照国家法律法规，我们还是能够找出自身存在的一些不足之处，例如在养老保险上，法律规定企业应该按照职工本人的实际工资足额缴交养老保险，但我司目前的缴费状况与标准还有一定差距，只有小部分员工符合要求，大部分员工未足额缴交，平均算下来只达到60%左右。之所以存在这个问题，主要原因如下：

1、外来工尤其是生产一线的员工对社保的重要性存在认识不足，甚至一些员工抱有强烈的抵触情绪，以不合作、辞职等手段为要挟，导致企业在执行过程中遇到不少阻力和障碍。

2、延迟退休、延长医保缴交年限等政策的出台令广大员工心生被愚弄、被欺骗的感觉，认为跟“计划生育好，政府来养老”如出一辙，开始描绘得很美丽，最后兑现不了，政府不讲契约精神，失信于民，导致政府的公信力下降，产生信任危机，员工参保热情急剧下降，员工普遍对养老保险的保障功能心存疑虑，对今后的退休悲观失望，试问谁还愿意多交社保？

3、按本人实际工资缴交养老保险会加重职工的负担。当今社会，高房价、高物价、高成本，如同三座大山压得百姓喘不过气来，吃穿住行、生老病死，样样都要钱，刨掉一切开支，一个月工资几乎“白领”！物价飞涨，民生维艰，眼前生计自不暇，岂有余力愁后生？

4、企业生存也困难，成本大幅上涨，汇率居高不下，订单连年萎缩，出口疲软乏力，资金链异常紧张，在这种情况下，企业是泥菩萨过江自身难保，又哪有能力去提高员工的福利待遇呢？

5、一部分员工已在老家参加了新农保，所以不太愿意在企业重复购买城镇职工养老保险，这部分员工当初说服他们参保已属不易，如今再提高缴费标准更

是难上加难，逼急了可能引发离职潮。

虽然造成这一现状的客观原因有很多，但我们也意识到，归根结底还是因为公司的管理不够到位，我们的管理理念、方式没有突破，对国家的政策法律的理解存在偏差和误区，对社保制度的学习不够透彻，理解不够全面，没有深刻领会到社保的意义和承载的功能及巨大的社会价值。同时，在执行上也存在重大失误，没有兼顾全体职工的利益诉求，过于顾及反对者的意见，偏听偏信，为求企业稳定而损害了一部分员工的利益，从这个角度来说，我们确实负有不可推卸的责任。

三、整改计划

这次社保部门的督查，给我司的职工权益保护工作敲响了警钟，使我们公司上下受到了一次极为深刻的教育。我们决心以这次社保部门的督查为契机，在全公司范围内举一反三，深入开展劳动法规、社保法规的宣传工作，做好员工的思想教育工作，进一步规范公司管理，进一步加大社保投入，并彻底纠正公司长期来在职工参保方面存在的问题。具体方案如下：

1、公司计划从9月份起为全体职工足额缴交社会保险，缴费基数严格按照职工本人的实际工资标准。为此，我们将加强组织领导，狠抓行动落实，在9月15日前制订进一步的工作方案，明确工作任务，确保此项工作领导到位、人员到位、措施到位、经费到位，达到预期目标。

2、加强宣传，营造氛围。公司将采取有力措施和多种宣传手段，全方位开展社会保险宣传，深入各部门、各车间广泛宣传社会保险政策知识，引导全体员工依法维权、自觉参保。对不愿意足额缴交社保的员工多做思想工作，正面引导，消除顾虑，树立信心，坚定信念。

3、建立部门整体联动，形成工作合力。加强社会保险基础宣传管理，由总经办牵头、财务部具体实施的方式，参与员工的思想管理，推动在公司合同签订制度中，把落实好职工参保作为重要内容，加大公司对社会保险政策法规的宣传力度。

通过自查自纠，我司已经深刻认识到问题的严重性并汲取了教训，虽然目前企业经营上面临不少困难，资金也比较紧张，但我们决不能因此逃避企业的法定

义务和社会责任，决不能因此损害员工的合法权益，无论公司的盈利状况如何，我们都要确保员工的工资按时足额发放、确保员工的社保足额缴交。另外，今后我们还要加强劳动和社保法规的学习，有效落实各项政策和制度，避免再次发生类似情况，为构建和谐企业、和谐社会创造良好的法制环境。

最后，我们再次诚挚地向全体职工表示歉意，并对社保部门督查过程中提出的宝贵意见表示衷心的感谢！

深圳XXXX有限公司 20XX年XX月XX日