第一篇：师范学校2012上半年总结与谋划
XX县师范学校
上半年工作总结及下半年工作谋划
今年以来,在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕“教师教育和教育教学”两条主线，不断加大规范化管理工作力度，积极开展教师培训活动，圆满完成了上半年教师教育工作任务。附属学校——XX县实验高中教育教学取得了显著的成效，在2012年高考中取得了较好成绩，二本上线100人，再次突破百人大关，实验高中突出“多渠道升学”特色，再奏“低进高出”凯歌。
一、进修学校开展教师培训 圆满完成民生工作
按照县委、县政府《2012年民生工作要点》的要求，我校负责对全县中小学教师继续教育培训工作。根据省教育厅、市、县教育局2012年中小学教师继续教育培训工作安排，结合我县实际，认真开展中小学教师继续教育全员培训和教师短期培训工作。
对2011年度中小学教师继续教育市、县级课程《综合教育技术应用能力培训》和《教师人文素养》进行填证、验证，工作任务已经全部完成。
由培训处负责编撰2012年中小学教师全员培训县级培训课程专用教材《师生礼仪规范指导》，现已发放到专任教师手中，目前任课教师正在查资料、备课，计划下半年组织各个学校开展县级课程辅导培训工作。
按照上级教育部门的具体安排，4月份选派王俊岭等2 1
名骨干教师参加省教育厅组织的生本教育高级研修培训者培训，进一步加深对新课堂的理解，提高驾驭新课堂的能力，提升应用新课堂的水平，为下半年开展教师培训做好准备。
二、实验高中“多渠道升学”显特色，“低进高出”奏凯歌
针对我校生源质量差的实际，我校确定了“多元化培养、多渠道升学、多方面发展，让人人成才”的指导思想。学校提供适合每个学生的教育，让学生选择适合自己发展的方向，在高考升学方面努力“打造立交桥，铺设高速路”。
1.文史理工类升学尽力“做强”，保持“低进高出，高进优出”的教学成绩。
2.艺术体育类升学努力“做大”。我校从每一届新生入学开始，早引导、早发现、早培养，逐步成立体育、美术、音乐、舞蹈、播音主持、编导等特长班。
3.开办对口类升学（与县职中联合搞二分流）。动员成绩中差生“变换跑道”再拼博，实现成绩大跨越。
4、针对新课程改革，我校加强对教师的培训，把教师自学与集中培训相结合，“引进来”和“走出去”相结合、更新教师教学观念、提高教师业务素质
实验高中在连续四年（2008-2011）荣获“邯郸市高考成绩贡献奖”、“邯郸市高考成绩优秀奖”的基础上，2012年高考再创佳绩，本科一、二批上线人数达到100人，二本上线率增加1.3个百分点，突出了“多渠道升学”特色，再次奏响“低进高出”凯歌。
三、承担的重点项目进展情况
我校承担XX县青少年学生校外活动中心项目的建设任务。根据中央、省、市关于加强青少年学生校外活动场所建设的指示精神，在县政府的统一领导和支持下，向中央和省相关部门递交《河北省XX县青少年学生校外活动中心项目申报书》。计划投资600万元建成集教学、科研、实验、青少年活动于一体的综合性活动中心，建筑面积6000㎡，其中争取到中央彩票“青少年校外活动中心”专项基金300万元。
该项目正在联系县发改局、规划局、环保局，进行项目的立项。预计后半年开工建设。
四、下一步工作谋划
1、进修学校要认真制定下半年教师教育培训方案，将利用暑假期间开展部分短期班培训，同时安排部署8月下旬到11月底进行县级课程《师生礼仪规范指导》培训和英特尔未来教育项目创新实验活动培训工作。
2、实验高中继续创新培养模式，面对“生源基础差、大文大理弱”的实际现状，进一步完善办学思想，壮大办学特色。围绕“三多一成才两适合”的指导思想，创办适合每个学生发展的教育模式，学生想学什么，我们就开什么课程；高考考什么科目，我们就开设什么专业。争取明年高考把更多文化课基础差的学生送进一二本学校，实现“文化课差生进高校”的理想。
2012年7月10日
第二篇：总结与谋划
总结与谋划
半年来，司法警察大队在院党组的领导关心下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和配合其它工作作为司法警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了司法警察的职能作用。下面将法警队工作情况作如下汇报
一、上半年的工作情况：
1、警务方面。根据法警大队年初的工作安排和法警工作教育训练大纲，法警队参加了由全省法院开展的刑事审判举行的庭审观摩活动，学习了法警规范化值庭、队伍管理和警队建设方面取得的成绩。
2、在配合各业务庭，室工作方面。执行工作是目前我院工作的重点，法警队服从院里安排专门派赖明同志在执行庭参与执行案件的执行。在执行中能吃苦耐劳，不怕困难和危险，与执行局同志并肩战斗并取得了较好的成绩。为了配合院办公室人手少，任务重的情况法警队服从组织安排派周炎生同志在办公室听从院里的调遣与分配，该同志在办公室能任劳任怨，没有正常的工作日与正常的休息日，得到了党组与领导的好评。同时法警队还派了三名同志在立案庭配合立案庭的立案与送达，三名同志较出色的完成了立案与送达任务，送达的同志不管是天晴下雨还是路途遥远将文书准确的及时地送达到当事人手中，为审判工作做好了前期的服务工作。同时还配合院里的中心工作派周明辉参与县里组织的开发区拆迁，不怕苦，不怕累，发扬了法警特别能战斗与特别能忍耐的作风。在关键的时侯能挺身而出。信访工作一直是我院创和谐的重要工作，法警队服从院里的安排，蔡书勇同志长期在信访办没有白天与黑夜工作，在信访工作方面作出了突出成绩，得到了县领导与院领导的高度好评。
3、刑事方面。上半年共出警 180 人次，值庭 80次，提押犯罪嫌疑人或被告人 60 人次。在该项工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。
二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题：
在院党组的关心、重视下，使法警在维护审判和参与其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题，严重影响了法警队伍职能作用的发挥。
1、警力分配的矛盾日益突出。目前，根据我院的设置共有十二名法警，一名法警主要从事执行工作，兼职车辆驾驶，三名法警在立案庭负责送达，一名法警在办公室工作，一名法警在信访办配合信访工作，法警实际在岗的时间很少。由于警力不足，存在着刑事案件庭审押解，值庭不能落实安全制度，庭审安全隐患很大；参与执行，特别是强制执行时的警力显得捉襟见肘；五是遇有突发事件，难以快速集中警力有效控制局面。
2、法警装备还未完全落实到位，主要是应该配备的囚车与指挥车还得待院党组的安排与配备，才能更好的保障刑事审判与其它各项工作不出纰漏。
3、警队制度建设得从零开始。虽然我院法警大队设立多年，但由于种种原因，尚未完善相应的工作制度和警务制度。
4、警队法警由于身兼多项工作，为领导和审判的服务意识不强。
5、只拘泥于完成安排的工作，疲于应付，缺乏独立的创新意识，不能做到全方位的安全服务保障。
三、下半年的工作安排：
结合目前法警大队的现状和本院工作实际，下半年法警队作以下安排：
1、加强制度建设，建立健全警队的相关工作及警务制度。没有规矩，不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求，逐步制定出一套规章制度，并在实际中严格执行，有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化；履行职责规范化；警械管理规范化；业务登记规范化。
2、努力工作，严格要求，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作提供有力保障。首先要认真完成刑事等值庭、押解任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查。从而为刑事审判提供有力保障。
3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。由于法警大队的工作具有服务的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，希望相关庭室能将工作中出现的问题及时相互反馈，相互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院里各项工作的顺利进行提供优质的保障。综上所述，法警队的工作，需要院党组的关心和支持，希望继续重视法警队的各项建设，继续关心法警个人的工作和生活；同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去，努力提高自身素质和司法警察队伍的整体素质，从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够够统一指挥，快速反应招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。
第三篇：舒城师范学校附属小学2014年工作总结及2015年工作谋划
舒师附小2014年工作总结
一年来，在县教育局的正确领导下，我们遵照 “依法治校、民主办校、科研兴校、质量强校”的办学思想，以 “提高教学质量、提升办学内涵”为工作目标，以教师队伍建设为抓手，以现代教育手段为支撑，推行课堂教学改革，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一年来的各项工作作如下总结：
一、教师队伍建设工作
1、加强领导班子队伍建设。2014年，我们继续贯彻执行中共中央改进工作作风的八项规定，不断加强班子成员的勤政、廉政建设。严格财务审批制度，厉行节约，杜绝浪费。压缩开支，节源开流，把有限的资金用于学校教育教学管理上。大兴勤俭节约之风，大兴廉教乐教之风。本，我们实行周一校长议事制度。班子成员集体议事，集体决策，提高办事透明度。同时加强了领导班子的政治学习，通过学习讨论，查找不足，提高领导班子政治意识、大局意识、责任意识、群众意识，改进工作作风，实行校务公开和民主监督，提高了教育管理水平。
2、加强教师队伍建设。
教师是学生知识的传授者、行为的示范者、人生的引路人。学校的发展归根结底靠教师。教师素质的高低和对待工作的热情，直接影响着教育教学质量。学校大力加强教师职业道德教育。把中小学职业道德规范做成永久性匾牌悬挂于学校门口时刻警醒。
每周一、周三下午是我校既定的政治学习和业务学习时间。学校组织教师认真学习教育政策、相关规定、规章制度等。通过学习，全体教师法制意识普遍提高，社会责任感大大增强，教师的教学行为也得到了进一步规范。
二、教育教学、教研工作
本根据县教育局总体要求与学校发展规划，学校以提升教育教学质量为中心，进一步完善学校教学常规管理。
1、岗位练兵促提高。自舒教字[2014]76号“关于印发《舒城县中小学（幼儿园）教师岗位练兵活动实施方案》的通知”下达后，我校立即成立岗位练兵活动领导小组，结合“一师一优课、一课一名师、课课有精品”活动，全方位、多举措开展“教师岗位练兵”。通过“教师读书周活动”引导全体教师潜心钻研课标和现代教育理论，提升教师的理论素养；通过“三字一话”和信息技术培训，加强教师基本功训练，做到能熟练运用网络资源辅助教学；通过公开课展示、班队会设计、教学论文、撰写教学反思等进一步促进教师的专业成长，助推教育教学质量的提升。
2、常规管理保质量。
（1）严格执行国家课程计划，开齐开足课程。严格督促教师按课表上课，促进学生全面发展。每学期均定期或不定期组织“备、教、改”教学检查，并及时公布检查结果，督促改进。（2）严格执行学籍管理制度，规范操作，严把“信息采集关、数据录入关、信息校对关”，力求数据科学性、真实性，真正做到“一人一籍、人籍一致”。
（3）加强教研组建设。要求各教研组开学初即拟定切实可行的工作计划，做到教研活动定时间、定内容、定主题。在“实”与“新”上做文章，在细与实上下工夫，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。
（4）加强学生德育工作。通过宣传橱窗、主题班队会、升旗仪式等形式，加强学生文明礼仪教育、法制教育、安全教育。同时在各种活动中拓展德育教育阵地： 2014年元月1日举行了合唱比赛； 1月6日开展了爱国主义读书征文比赛；
5月23日、12月30日分别举行了经典诵读比赛； 12月20日举行了汉字听写比赛； 12月28日举行了小学生讲故事比赛等。
通过丰富多彩的活动，传承与弘扬了中华传统文化，对广大学生进行了社会主义核心价值观教育。
2014年，我校学生黄雨佳、任杰、朱梦然获六安市毛笔字一等奖，许博雯获市铅笔字二等奖，汪佳宁获市钢笔字二等奖；
林景怡、袁珺、苏畅在县读书征文活动中荣获二三等奖。
据统计本我校共有四十多人次在市、县各类比赛中获奖。
（5）全面加强阳光体育工作，开展丰富多彩的体育活动，确保学生锻炼时间、锻炼效果，增强学生体质。5月13日举行了拍球比赛； 5月19日举行了队形队列比赛； 11月19日举行了低年级跳绳比赛； 11月20日举行了高年级拔河比赛等，本，学校对全体学生认真开展了体质数据检测活动，并及时上报，为国家学生体育健康标准数据库提供准确的数据。合格率达到国家标准。11月，对全校学生进行了体检，建立健全学生健康档案。
3、立足科研求发展。今年继续开展课题研究，严格科研常规管理，努力促进我校教科研工作健康发展，提高了教科研工作层次。
（1）积极开展校本教研活动。每周三下午由教导处集中或分组进行业务学习。本各教研组均安排公开课、教学研讨、网上晒课、有效教学专题培训、“班班通”及白板使用培训等活动，教导处围绕县“一师一优课、一课一名师、课课有精品”活动，组织录制了9节优质课参与网上晒课。
（2）继续组织好课题研究工作。12月5日，李波老师赴霍邱参加六安市省级课题开题报告会。本学期申报的省级课题《小学数学学困生个案研究》、市级课题《整合有效课程资源，优化语文综合实践活动》,均已成功开题。杨红梅、王静、任爱国等老师撰写的课题研究论文分别获国家、市、县级一等奖。
（3）组织教师继续教育集中培训。11月15日、16日，在县继续教育办的领导下，舒师附小举行了为期2天的继续教育集中培训，全校52名教师参加了本次培训。县教育局领导亲临会场，并对附小教师的专业能力与学习精神给予了高度评价。
4、提供平台育名师。
（1）继续加强对中青年教师的培养，多方面创造条件为教师提供外出培训学习的机会，成果显著。
本共派出22名中青年教师赴武汉、铜陵、马鞍山、安庆、南京、合肥、六安等地参加各学科培训学习。2014年，胡园老师被评为县 “学科带头人”；
任姗娣老师被评为县“骨干教师”；
李仁志老师荣获县“模范教师”光荣称号。
（2）搭建赛课平台，展示教师风采。2014年，杨圣霞获得县数学优质课一等奖； 李大宏获得县数学优质课大赛二等奖；
黄军、朱琳玲获得县语文优质课一等奖、六安市德育精品课一、二等奖；
章红卫活获得县音乐教师基本功大赛、优质课比赛一等奖；李仁志获得县科学优质课比赛二等奖； 朱琳玲获得市心理健康课比赛三等奖。
（3）经县教育局批准成立杨红梅名师工作室，促进教师成长。通过名师引领、实践反思、同伴互助、自我研修、培训学习等措施，帮助工作室成员制定个人专业成长计划，实施分层指导，促进教师有效提高、发挥个人特长，推进了中青年教师队伍建设和小学语文学科建设。
三、总务后勤工作 一年来，总务处始终坚持“后勤工作服务于教学工作中心”的原则，一切为师生服务，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供有力保障，尽心尽力做好后勤服务工作。
1、严格执行各项财务政策。按照上级主管领导和校领导的要求认真、准确、及时上报各种会计报表和资料，严格执行各项财务政策、规章制度，很好的完成任务。
2、坚持常规工作不放松，及时做好日常维修，隐患排查工作，确保教育教学的正常进行。
3、印发教育用品采购发放表，做好物品的采购和保管工作，规范校产管理制度。
4、强化安全意识，克服麻痹思想、明确岗位职责，紧抓安全工作不放松。每学期分别在期初、期中、期末认真对教学设施、校舍、教室进行检查并登记记录，对安全隐患进行排查。及时发现问题，及时处理问题。同时对门卫加强管理，一是控制外来人员进校，二是加大了晚间巡视力度，为校园安全保驾护航。
四、工会工作
2014年我校工会在学校党支部和县教育工会的领导下，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，增强了学校工会的吸引力和凝聚力。为我校的建设和发展，构建和谐校园作出了应有的贡献。
1、加强学校工会委员会成员的学习。组织学习新的工会法、新章程、《中华人民共和国义务教育法》、《工会法》等，并结合教师节、国庆节、元旦以及传统节日积极开展爱国主义为主线的思想政治教育和道德品质教育活动。
2、参与校务公开。根据县校务公开的要求，在学校校务公开领导小组的指导下，校务公开工作做到事无具细。学校举行的每一项重大活动都通过教师代表表决。
3、加大师德建设力度。继续以“爱与责任”主题教育为载体，在广大教职工中广泛开展“立德树人”活动。大力加强师德建设，努力提高教职工队伍素质。在教职工中广泛打造以“建廉洁教育，展园丁风采”为主题、以师德师风建设为核心的“园丁形象”工程。
4、丰富教职工文化生活。
5月份组织全校教师举行拔河比赛；
12月份，积极组织教师参加县教育工会主办的“第九届教 职工乒乓球比赛”。
12月27日举行舒师附小“庆元旦”教职工教职工牌艺大赛。
5、切实关心教职工，做好送温暖工作。
（1）广泛开展全民健身、文化娱乐活动并于10月份组织全体教工赴合肥体检。
（2）开展“送温暖”活动。学校工会对生活有困难的教师进行了走访，了解他们的实际困难。送上一份最诚挚的关心，增添了一份温暖。（3）关心退休教职工。春节，学校领导和校工会登门到退休教师家中进行慰问，送去了慰问金和慰问品。
五、少先队工作
1、健全大队部组织机构，完善大队部制度。通过民主投票选举，产生十名大队委成员，组成了新一届大队委。学校少先队大队部于每个星期一、五组织大队委例会，以会代训。建立健全了大队委年级分工责任承包制。
2、新生队前教育与新队员入队仪式。2014年年10月8日在学校的操场进行了队前教育。2014年10月13日，学校大队部为一年级新队员举行了隆重而简短的入队仪式，210名同学戴上了鲜艳的红领巾，光荣地加入了少先队组织。
3、抓好学生的日常行为规范。三至六年级各班级轮流值周，积极发动广大同学积极参与。值周学生在大队委的指导下，认真对各班的环境卫生、行为习惯、常规管理的7个小项目进行检查与督导，并做到公正、公开与公平。对于检查不合格的班级或同学给予及时的提醒和帮助，加强了学生文明礼仪习惯的培养，从而促成学生文明礼仪的形成，营造文明、和谐的校园。
4、深化宣传阵地建设，拓宽教育途径。
（1）充分利用升旗仪式，加强学生思想教育。通过国旗下讲话对学生进行爱国主义教育，公民道德教育、法制教育、安全教育，培养学生会生存、会生活、会学习、会做人。
（2）建立少先队宣传栏。充分利用校园资源，建立宣传栏。学校的橱窗展示了学生的各种活动，让活动有资料有痕迹，让更多的学生分享了他人的快乐和收获。
如：开学的特刊，寄托了学校对学生的开学期望；
六年级同学的军训后的“绿色的回忆”宣传板；
庆元旦特刊，表达了孩子们对新年的祝福
5、少先队特色队伍的组建和训练。狠抓鼓号队的建立和培训。并且还吸收了一批新的鼓号队员，经过训练，这批新队员已经取得了很大的进步。
6、抓住主题教育，对队员进行深入人心的教育。（1）开展安全教育的活动。秋学期初召开“学生家长会”并与其签订“学生上下学乘车交通安全责任状”。3月份在全校一千二百余名学生中，召开了以“食品安全，从我做起”为主题的主题队会。活动期间，得到了老师、学生以及学生家长的全力支持和热心配合，各中队及各类活动组织有序，活动过程扎实，活动效应深广，较好地达到了预期的教育目的。
（2）开展防溺水安全教育的活动。2014年6月起学校开展了以“珍惜生命 预防溺水”的主题教育，让学生深入了解预防溺水的知识，真正从意识上提高了认识。
（3）组织低年级讲故事比赛。我校分别于6月和12月开展低年级讲故事比赛，从小培养孩子们的语言表达能力和表现力，配合教导处和语文组营造浓郁的校园文化氛围。
舒城师范学校附属小学
2014年12月28日
舒城师范学校附属小学2014年 工 作 总 结
2014年12月28日
第四篇：XX年工作谋划
XX年工作总结及后几个月谋划
（一）城市建设工作。今年是省委、省政府确定的三年大变样的开局之年，XX年办事处承担拆违任务四个批次共计XX余平方米，清除拆违后建筑垃圾XX余车，加大两个旧改项目的进度：XX项目已完成土地摘牌，正在进入动迁阶段，目前已拆除应拆面积的95%。积极帮助业主做好拆迁户的工作，确保拆迁工作顺利进行。XX项目现正积极与项目业主一起跑办有关手续，预计9月份可上会研究，10月份可土地摘牌。积极推进XX社区建设，目前主体已竣工，年底将投入使用。进一步提高辖区亮化标准，按照市制定的亮化标准强力推进中华大街亮化工作，继续加大XX的亮化标准。对XX大街上的XX集团等两家单位督促其进行高标准亮化。配合区环保局继续取缔辖区无证手烧锅炉、燃煤大灶，对居民楼下饭店进行依法取缔。按照要求开展全国污染源普查工作。
（二）市容城管环卫工作。继续配合市、区城管监察部门对占道经营、乱摆乱放、牌扁规范等问题进行了取缔和治理。加大对小区卫生督导检查，办事处环卫站工作人员每天下社区检查至少1次，认真贯彻实施区爱卫会下达的卫生考核办法，采取居委会联查和办事处暗查相结合的管理办法，进一步提高居委会积极性，使卫生状况有明显的改善。确保在区月检查中进入前四名。争取进入市级优秀办事处行列。创新小区卫生长效保洁机制，调动卫生清扫保洁人员积极性，充分发挥社会舆论及楼院长、低保户的作用，共建洁净美丽的家园。
（三）卫生工作。配合区卫生局对无牌无证小诊所进行整治和取缔。建立辖区所有的居民健康档案。加快XX社区卫生服务中心建设，解决办事处西部低收入居民就医困难问题
（四）科技工作。在XX社区科普学校的基础上，加快XX社区科普学校建设，进一步加大科普在社区的覆盖面。
后几个月的工作重点：
一是继续加大XX的拆迁，做好剩余被拆迁户的工作，争取年底完成拆迁工作进入打桩和开工建设。
二是在XX完成土地摘牌后，做好居民工作，确保拆迁顺利进行。
三是继续深入落实省委省政府三年大变样文件精神，做好城市拆违工作。
四是配合区主管部门做好卫生、科技等到项工作。要完成以上工作目标，一是要制定切实可行的制度和措施。二是抓紧与上级部门和相关职能单位进行沟通，争取他们的支持。三是扑下身子与相关业主沟通，听取他们的意见,协助他们推进旧改进度。
第五篇：工作总结与谋划
xx局2011年纪检工作总结与2012年工作谋
划
2011年,我局纪检监察工作严格按照县纪委的要求，以创新精神积极推进审计转型，充分发挥审计“免疫系统”功能，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了实效。我们的主要工作是：
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设落到实处
一是局党组始终把党风廉政建设责任制纳入各项工作目标考核的议事日程。制定和完善了《xx局2011年党风廉政工作计划》，并成立了以局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，坚持定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。二是将廉洁自律工作进一步引向深入，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强审计局党员干部的廉洁自律意识。党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照原则、规定办事。
二、强化学习、深入教育，不断提高全体党员干部职工的思想政治素质
党员干部职工的思想政治素质是决定党风廉政建设工作质量的基础。全体党员干部职工只有自觉遵守党风廉政建设规定，自觉维护党纪国法，树立忧患意识、公仆意识、节俭意识，扎实工作，才能实
实在在地搞好党风廉政建设。我们认真开展勤政廉政，廉洁自律教育学习，不断巩固审计为民思想。一是认真学习审计署的“八个不准”以及党风廉政建设的有关规定、党纪党规、法律法规等。二是积极开展经常性党风廉政建设教育活动。充分利用会议、参观学习等各种载体，适时开展党风廉政建设教育，同时通过一些反面教材，及时提醒大家要吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，严格遵守审计纪律。通过学习教育，使全体党员干部职工在为民用好权、依法公正审计，艰苦奋斗、清正廉洁，坚持原则、实事求是等认识方面有很大程度的提高，使全体党员干部职工在履行审计法赋予的职责更加自觉。
三、严肃纪律，规范管理，不断提高全体党员干部职工遵纪守法、执行党风廉政建设规定的自觉性
严肃纪律，规范管理是加强行政管理的必不可少的有效途径。
对执行党风廉政建设规定和审计纪律的以及社会治安综合治理等情况进行检查，对发现的苗头及时予以提醒和警告，特别是对执行审计纪律方面值得注意的问题经常给予提醒，对上班期间的工作情况进行检查，对未经允许私自外出或在位玩电脑游戏的及时予以制止，并给予严肃的批评。通过不断的深入学习教育，完善健全制度和严格规范管理，全体党员干部职工勤政廉政、遵纪守法、执行党风廉政建设规定的自觉性不断得到提高，保证了全体党员干部职工的思想稳定性，工作积极性，审计质量的可靠性，促进了审计事业的健康稳步发展。
四、2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作打算
2012年，我局将继续认真贯彻党的十七大精神，按照科学发展
观的要求，省、市、县落实关于惩治和预防腐败体系的文件精神，推进局党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作。一是继续深入开展党风廉政教育。树立廉政建设的人本理念，从思想上筑牢拒腐防变的防线，严格履行法律、法规赋予的职责，依法行政、文明审计、执审为民，努力建设一支廉洁高效的审计队伍。二是认真落实党风廉政责任，推进审计工作创新。围绕着县委、县政府的工作中心，积极完成全县党风廉政建设和反腐败的主要工作任务，加大开展专项审计调查、效益审计、审计公告的力度，加强审计信息化建设，推动审计转型，充分发挥审计监督的“免疫系统”功能。三是以“审计提升年”为抓手，全面推进“五型”审计机关和“人、法、技”的建设，以服务的理念强化审计监督，为把我县建成发展环境最优县城保驾护航。
二〇一二年二月二十日
点击咨询 