2011上半年总结及下半年谋划

第一篇：2011上半年总结及下半年谋划

港城大街街道党工委 港城大街街道办事处

2011年上半年工作总结及下半年工作谋划

2011年是“十二五”规划的开局之年，港城大街街道党工委、办事处在区委区政府的正确领导下，认真学习区委八届六次全会精神，充分挖掘辖区优势，大力整合资源，凝聚各方力量，壮大街居实力，提升服务内涵，在难点工作中寻求突破，在重点工作中打造亮点。明确了2011年的工作思路和重点，即：以完善服务、增强实力、优化管理、维护稳定、和谐发展、创先争优为发力点，进一步提高居民对社区的认同感和归属感、增强居民安全感和幸福感以及提升社区经济实力、文明程度、和谐程度。现将2011年上半年工作总结及下半下谋划作如下汇报：

上半年总结：

一、突出载体创新和典型示范，深入推进强基工程。街道党工委以创先争优活动为抓手，着力创建学习型、实力型、服务型党组织，构筑有凝聚力、有战斗力、有亲和力的大党建服务网络。

（一）以夺旗争星活动为依托，激发党员服务热情。结合“星级管理、千分考核”活动开展，党支部以“夺旗争先锋、亮星树形象”为主题，采取自评、互评、党群评、组织评等环节共评选出十星级党员190名，按照一户一星一特色 原则，在十星级党员中评选出文艺星、健身星、宣传星、奉献星34名特色先锋。在激励方面，开展为先锋党员送报、送书、送生日礼物、送志愿服务四送活动，并通过周观察、月评比、季通报、年考核等措施，加大对星级党员的动态管理力度。在街道社区设立“一岗五站”，即党员温情服务岗、关心下一代情感驿站、心灵疏导驿站、爱心助老驿站、创业就业服务驿站、文体联动驿站，要求所有党员实行“亮牌上岗，温情服务”，通过开展党员签订认岗定责承诺书、争当“岗位能手”竞赛等系列活动，评选出星级党员示范岗8个，服务居民岗位能手48个，作出公开承诺10项，完成承诺9项。

（二）突出“三项教育”，为强化党员宗旨观念。结合“三项教育”活动，举办了庆七一总结表彰大会、迎建党90周年知识竞赛及文艺汇演、开展了“丹心共唱春山颂”60余幅大型剪纸系列作品展，将建党90周年以来艰辛而辉煌的历程生动真实再现；开展了“红色教育永传承”演讲比赛、“红歌颂党恩”、“学党史温党史”知识竞赛等活动，进一步歌颂党的光辉业绩、回顾党的光荣历史；组织了以“讲形势、讲政策、讲法律、讲发展”为主要内容的党员“四讲”宣传活动，引导党员唱响“我是党员我带头，我是党员我奉献”的时代主旋律，以实际行动为建党90周年献礼。

（三）积极开展“三进三治“活动，树立良好服务形象。街道制定下发“三进三治”活动实施方案，成立一把手负责的活动领导小组。召开专门会议对活动进行了部署，并将活动范围扩大至中层及全体干部，街道领导班子分包社区、村、企业及困难户，中层干部分包社区及困难家庭。街道制作悬挂宣传条幅19条对活动进行宣传。为使三进三治落到实处，取得实效，街道自制社区、村、企业、困难群众走访调查表，党员干部深入一线进行调研，收集和整理问题意见和建议，为活动进一步开展打好基础。

（四）开展好群众工作，真正解决一批热点难点问题。建立街道群众工作站，成立了工作站领导小组，下设办公室，工作站配备了办公桌椅、电脑、电话等办公设备，建立了各项职责和制度并上墙。街道以群众工作站为依托，始终坚持各项制度。上半年共召开群众工作座谈会11次，征集群众意见建议26条，全力协调解决跑冒滴漏、文体设施、取暖照明、活动场所、绿化美化等群众热点问题70余件。

（五）开展好互进互访，促进城乡共建。街道党工委先后与海港镇和北部工业园区结成十百千共建对子。4月份街道党工委与北部工业园区联合举办了入党积极分子培训班。5月份携手秦皇岛兴隆集团广缘公司为卢龙县刘家营乡鹿尾山村的孩子们带去价值万元的图书和丰富多彩的文艺节目。并与刘家营乡联合，成立了创业就业互助基地、城乡爱心帮扶基地和工作学习成果交流基地并互相授牌。

二、突出项目建设和壮大街居实力，着力打造强街工程。

（一）固定资产投资完成1200万元，完成全年目标任务的15%。全招商引资完成1414万元，完成全年目标任务的64.3%。

（二）扶持经济实体亮出港城特色。

街道现有两大经济实体，即“港大物业”和“爱城全景孕婴童服务中心”。港大物业现接手管理服务北里、迎秋里、新闻北里三个小区。招聘辖区下岗职工16人担任保安、保洁，采取低偿与无偿相结合的方式面向居民进行服务。以服务北里为例，今年春节，16栋1单元单元自来水管道冻裂造成停水，物业公司第一时间免费更换水管保证居民用水。同时，免费为所有一楼住户安装技防设施，在一定程度上防止了入户偷盗事件的发生。目前居民缴费率已达90%。“爱城全景式孕婴童”服务中心是首家集母婴护理、家政服务、商品物流、家政培训、早期教育于一体家政服务企业。现经营面积1200平方米，员工166人。拥有五大服务中心和一个俱乐部，即爱城月嫂护理中心、孕婴童摄影中心、婴幼儿泳疗中心、孕婴童用品购物中心、哈喽贝比早教中心及孕婴妈妈俱乐部。被秦皇岛市人口和计生委，海港区人口和计生局定为早期教育示范基地；是秦皇岛市民政局，海港区民政局重点扶持社区项目；被秦皇岛市人力资源和社会保障局，海港区人力资源和社会保障局定为就业和再就业基地，被秦皇岛 市妇女联合会和海港区妇女联欢会定为婴幼儿助成长示范基地和巾帼创业示范基地，被秦皇岛市商务局列为重点扶持的家政服务龙头企业。

（三）挖掘辖区资源促进共驻共建。仅上半年共协调共驻共建资金17万元，大大促进了各项社会事业的繁荣和发展。一是春节期间规划局、裕盛公司等17家企事业单位慰问辖区困难户189户。二是协调怡安嘉园社区，争取办公用房200平方米，现正在装修中，建成后将改善社区办公用房条件。协调八三东里中石化家属楼，纳入交建里社区管理，并争取办公用房，已经取得初步成效。协调有关单位为社区安装健身器材6个。三是关爱服务稳定低生育水平。上半年新出生人口128人，人口出生率为0.28%。完成社会扶养费征收3.5万。下发社会扶养费征收决定书62万。三是认真跑办社区卫生服务中心、早餐工程和爱心养老公寓项目。四是高质量完成全国第六次人口普查后续工作。

三、突出长效关爱机制和民生服务，灵活完善惠民工程。

（一）加大力度完善帮扶救助机制。一是落实城乡低保工作。上半年共有低保户 487户，每月平均低保救助金共19144 元，平均每户 221 元/月，均按时足额发放到户。二是深入开展助残活动。充分发挥街道康复指导中心、社区残疾人康复站、社区医疗卫生服务站三级残疾人康复服务技术指导网络的功能，为残疾人免费开放社区康复室，提供康复 指导。为扎实推进2015年初步实现残疾人“人人享有康复服务”目标，在辖区内开展残疾人康复需求实名制调查，经调查辖区内有康复需求的残疾人数174人，填写了《残疾人康复需求调查表》174份。三是加大医疗救助力度。上半年发放城乡医疗救助 3177 元。为孤儿尤明鑫申请了孤儿基本生活补助；为白血病患儿刘承浩申请了慈善救助。

（二）灵活方式全力促进就业再就业。城镇新增就业171人，下岗失业人员再就业110人，其中4050就业困难人员33人，完成了目标任务的55%。开发公益性岗位4个，发放《就业失业登记证》148本，为创办企业的下岗失业人员申请办理小额贷款15人，贷款金额75万元。一是“建立五本台帐，做到六个清楚”。五本台帐是：下岗人员实现再就业台帐、认定就业困难人员台账、职业培训台帐、就业失业登记证办理台账、小额担保贷款办理台账。“六个清楚”是：下岗失业原因清楚；年龄结构清楚；家庭状况清楚；技能情况清楚；就业意愿清楚；安置去向清楚。为我们提供再就业服务打下很好的基础。二是宣传落实下岗失业人员优惠政策。以街道和社区宣传栏为阵地，广泛宣传再就业优惠政策。同时，以培训班、座谈会、发放宣传材料、入户走访等形式开展再就业宣传与服务工作。三是拓宽下岗失业人员再就业渠道。共举办插花技能培训班1期50人，各社区培训3期，100参加。半年来共发放宣传单700多份，政策咨询300多 人。

（三）依托“春风行动”完善志愿服务。一是与辖区单位联合开展“爱心共驻”行动。联合市妇幼保健医院开展“春风义诊”，由10名妇幼医生组成的专家队伍向辖区居民提供医疗问诊及健康检查等服务。联合社区医疗服务站开展健康检查和卫生保健知识宣传活动。联合律师事务所开展“法律咨询进社区”和“法律援助进社区”活动，为居民答疑解惑，解决法律方面的难题。辖区红十字会“博爱”超市、区国税局分别为辖区困难群众结成帮扶对子，送去米、面、油等生活用品及慰问金。二是长期开设“惠民讲堂”。利用有效资源联合律师事务所、市心理咨询师协会、聚贤人才市场等相关单位，编排多种类培训课程，服务辖区各类群体。针对下岗职工，开展“学习援助”和“岗位援助”活动。利用“爱城”家政服务中心庞大的人才资源和便利的实习空间，开展月嫂、育婴嫂课程培训3次，实操演练2次，2名下岗女工经过考核合格后成功上岗。工农里社区老党员廉玉和每周开设“下岗女工绢花制作课堂”，帮助下岗女工实现家庭增收。联合聚贤人才市场开展“再就业相关优惠政策“培训课堂，有11人与用人单位签订了用工合同。针对婴幼儿家庭，街道先后开展了“婴幼儿心理健康知识讲座”、“心理健康伴我行”咨询活动进社区活动，成立全区首家“社区妈咪俱乐部”，免费宣传早教知识和婴幼儿护理常识。3月13日，“爱城” 早教中心还特邀请中科院心理研究所顾宏祥教授来秦为港城婴幼儿家长在文化广场开展2场大型公益讲座。三是壮大阳光志愿者服务队伍。吸收辖区医疗卫生、理发、超市等服务单位加入阳光志愿者服务队伍，针对辖区空巢老人、低保户、残疾人等弱势群体开展长期“阳光志愿者”活动。目前，阳光志愿者服务队伍已发展至百余人，仅上半年就开展了爱心助老驿站、情暖农民工、关爱困难党员”解难题、送温暖、关爱贫困母亲、“关爱残疾人”康复训练百日行动等志愿活动50余次。

四、突出城市管理和营造宜居环境，优化生态工程。

（一）积极开展城市绿化活动。以创“优美环境、优良次序、优质服务、优化管理”的四优活动为重点，补种树木1397棵、草坪220平方米，摆放花卉55000盆，群众绿化率达到100%。

（二）扎实做好城建卫生整治。以社区为单位，主动解决居民生活中的热点、难点问题，先后协调解决跑冒滴漏、取暖照明、绿化美化等实际问题20件。成立“港城街道禽流感防控工作领导小组”，街道干部齐下社区协助社区干部上门登记家禽及鸟类数量、种类，做到数字准确。落实辖区内的灭鼠工作，上半年投放鼠药45箱，面积5万平方米。

（三）结合“清洁城乡、保护健康”活动，在环境整治上加大治理力度，先后组织街居干部、社区居民开展了彻底 整治小区卫环境活动。截止目前，共清理卫生死角35处，8车建筑垃圾，处理乱堆乱放现象8件。认真开展了“三年大变样活动”，对各小区违章建筑的动员及广泛宣传和调查摸底工作。在全部社区在所辖范围张贴了“三年大变样”宣传画，做到家喻户晓。

五、突出治安巡防和防控稳定，实施“四个加强”，紧紧筑牢平安工程。

（一）健全社会治安防控网络。及时向企业主和群众发放警示传单2500余份，所辖7个社区共建立120—150人的义务巡逻队伍。专职巡逻队伍中物业保安队伍30个，共163人。

（二）做好突出矛盾化解工作。坚持领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。严格信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。完善信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。建立信访矛盾形势分析评估制度。街道党工委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全乡信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。上半年各类民调组织共调处各 类矛盾纠纷44起，调解率100％，调解成功率100％。无因民事纠纷调处不当引发民转刑、民转非及当事人自杀、械斗等事件。

（三）做好安置帮教工作。截止上半年，街道社区矫正工作室，共接收4名社区矫正人员，解除2名。街道现有社区矫正人员20名，刑释解教人员26名，认真落实帮教责任，进行定期考察，跟踪管理，较好地减少了以上人员的重新犯罪率。

（四）全面开展普法宣传教育。制定下发“普法宣传教育工作实施意见”。共组织街道、社区全体干部、企业法人、外来民工等参加法律培训班1期，受教育70人；联合天运律师事务所、天剑法律所、法润律师事务所、德圣律师事务所等单位在建兴里社区大石园林广场举行了“平安建设你我他、综合治理靠大家”为主题的综治宣传活动。此次活动设立法律咨询台4个，接受居民群众咨询50人次，出展牌2块，发放宣传资料300余份，和社区制作宣传板报7块，书写标语20条。收到了良好的宣传效果。

六、突出队伍建设和精神文明建设，提升形象幸福工程

（一）拓宽沟通渠道，零距离倾听群众呼声。一是严格党务政务公开。在街道及所辖社区设置党政事务公开栏，街道博客设立党务公开专栏，增强党务公开的透明度。成立了由部分社区委员和居民群众组成的党政务公开监督小组，对 街道社区日常工作情况进行监督。二是完善领导包居工作制。重新调整班子成员分包社区工作表，制定领导班子成员下访和接访工作制度。每个班子成员每周至少有一天深入所包社区了解社区工作情况，倾听群众诉求。设立领导干部接访日，每天保证有一名领导干部接待群众来访。三是灵活载体广纳民意。街道社区设立群众意见箱、开设居民聊天室，开通群众诉求热线。街道机关及部分社区还开通了博客和微博。通过多种渠道了解居民群众意见建议。

（二）加强效能建设，树立便民为民良好形象。一是加强作风建设。以作风建设为重点，下大力气抓好制度的执行，把制度的执行情况列入党风廉政建设责任制考核的内容，对制度执行不力的坚决追究责任，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。将星级党员管理评选与党风廉政责任制落实情况紧密结合起来，把治理“懒、散、庸、拖、贪”现象作为作风建设的突破口，落实“实、高、新、严、细”的要求，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，严格执行责任追究制度和服务承诺制等制度，全面提高机关效能建设，打造一支廉洁高效务实创新的街居队伍。二是开展星级文明服务窗口评比。在为民服务窗口开展“一张笑脸相迎、一杯热茶送上、一腔热情接待”的三个一活动。各个服务窗口认真梳理所属服务事项，根据法律法规、事项办理的逻辑顺序，进行流程再造和优化，尽力简化程序、减少环 节、缩短时限，努力实现“程序最简、审批最快、时间最短、服务最优”的目标，为居民提供方便快捷的服务。

（三）加强文化和精神文明建设，提高居民归属感。目前百人威风锣鼓队、街道蓝色海洋合唱团、军乐队、京剧票友班、舞蹈队、俏夕阳秧歌队、书法、写作、摄影、绘画、健身操、剪纸等26支文体宣传队开展的文体活动开展的如火如荼。通过条幅、宣传栏、社区简报、街道社区博客、市民学校等多种宣传阵地，向广大居民群众倡导移风易俗、崇尚科学，地毯环保、科普常识、法律知识等，引导辖区文明风尚。今年以来，街道开展群众性文化活动50余次。“燕西里社区每周五的“翰墨丹青”书画活动、建兴里社区每周的蓝色海洋合唱团、新闻里社区的威风锣鼓等群众性文体活动活跃了辖区群众文化生活。街道还联合东北大学秦皇岛分校开展了“传统文化进社区”活动，引领辖区群众学经典、涌经典，传承文明的良好风气。在街道开展的“我们的节日——端午节”活动中，街道开展的“走进端午”图片展、“端午之忆”经典诵读、“感受民俗”香囊制作、包粽子等系列活动在河北省电台、河北日报头版、河北文明网、河北新闻网等多家媒体和网络给予报道。围绕建党90周年开展好庆祝活动。为迎接建党90周年，街道举办了庆建党90周年知识竞赛暨文艺汇演，承办了“携手颂党恩，唱响新港城”彩色周末晚会。开展了“点亮红色记忆”教育活动和“传承红 色经典”文化活动，在辖区掀起群众学习“红色文化”热潮。居民群众学习红色书籍、诵读红色经典、唱红色歌曲……在辖区掀起“红色风暴”。街道的迎“建党90周年”系列群众文化活动在国家、省、市、区等多家媒体给予宣传报道，建兴里社区迎建党90周年剪纸作品上了新华社的图片报道，工农里社区“光辉历程”图片展及新闻里社区“向党说句心里话”均上了河北日报图片。丰富多彩的群众教育活动和文化活动激发了辖区群众爱党、爱国热情，营造了文明和谐的氛围。

第二篇：XX年工作谋划

XX年工作总结及后几个月谋划

（一）城市建设工作。今年是省委、省政府确定的三年大变样的开局之年，XX年办事处承担拆违任务四个批次共计XX余平方米，清除拆违后建筑垃圾XX余车，加大两个旧改项目的进度：XX项目已完成土地摘牌，正在进入动迁阶段，目前已拆除应拆面积的95%。积极帮助业主做好拆迁户的工作，确保拆迁工作顺利进行。XX项目现正积极与项目业主一起跑办有关手续，预计9月份可上会研究，10月份可土地摘牌。积极推进XX社区建设，目前主体已竣工，年底将投入使用。进一步提高辖区亮化标准，按照市制定的亮化标准强力推进中华大街亮化工作，继续加大XX的亮化标准。对XX大街上的XX集团等两家单位督促其进行高标准亮化。配合区环保局继续取缔辖区无证手烧锅炉、燃煤大灶，对居民楼下饭店进行依法取缔。按照要求开展全国污染源普查工作。

（二）市容城管环卫工作。继续配合市、区城管监察部门对占道经营、乱摆乱放、牌扁规范等问题进行了取缔和治理。加大对小区卫生督导检查，办事处环卫站工作人员每天下社区检查至少1次，认真贯彻实施区爱卫会下达的卫生考核办法，采取居委会联查和办事处暗查相结合的管理办法，进一步提高居委会积极性，使卫生状况有明显的改善。确保在区月检查中进入前四名。争取进入市级优秀办事处行列。创新小区卫生长效保洁机制，调动卫生清扫保洁人员积极性，充分发挥社会舆论及楼院长、低保户的作用，共建洁净美丽的家园。

（三）卫生工作。配合区卫生局对无牌无证小诊所进行整治和取缔。建立辖区所有的居民健康档案。加快XX社区卫生服务中心建设，解决办事处西部低收入居民就医困难问题

（四）科技工作。在XX社区科普学校的基础上，加快XX社区科普学校建设，进一步加大科普在社区的覆盖面。

后几个月的工作重点：

一是继续加大XX的拆迁，做好剩余被拆迁户的工作，争取年底完成拆迁工作进入打桩和开工建设。

二是在XX完成土地摘牌后，做好居民工作，确保拆迁顺利进行。

三是继续深入落实省委省政府三年大变样文件精神，做好城市拆违工作。

四是配合区主管部门做好卫生、科技等到项工作。要完成以上工作目标，一是要制定切实可行的制度和措施。二是抓紧与上级部门和相关职能单位进行沟通，争取他们的支持。三是扑下身子与相关业主沟通，听取他们的意见,协助他们推进旧改进度。

第三篇：总结与谋划

总结与谋划

半年来，司法警察大队在院党组的领导关心下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和配合其它工作作为司法警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了司法警察的职能作用。下面将法警队工作情况作如下汇报

一、上半年的工作情况：

1、警务方面。根据法警大队年初的工作安排和法警工作教育训练大纲，法警队参加了由全省法院开展的刑事审判举行的庭审观摩活动，学习了法警规范化值庭、队伍管理和警队建设方面取得的成绩。

2、在配合各业务庭，室工作方面。执行工作是目前我院工作的重点，法警队服从院里安排专门派赖明同志在执行庭参与执行案件的执行。在执行中能吃苦耐劳，不怕困难和危险，与执行局同志并肩战斗并取得了较好的成绩。为了配合院办公室人手少，任务重的情况法警队服从组织安排派周炎生同志在办公室听从院里的调遣与分配，该同志在办公室能任劳任怨，没有正常的工作日与正常的休息日，得到了党组与领导的好评。同时法警队还派了三名同志在立案庭配合立案庭的立案与送达，三名同志较出色的完成了立案与送达任务，送达的同志不管是天晴下雨还是路途遥远将文书准确的及时地送达到当事人手中，为审判工作做好了前期的服务工作。同时还配合院里的中心工作派周明辉参与县里组织的开发区拆迁，不怕苦，不怕累，发扬了法警特别能战斗与特别能忍耐的作风。在关键的时侯能挺身而出。信访工作一直是我院创和谐的重要工作，法警队服从院里的安排，蔡书勇同志长期在信访办没有白天与黑夜工作，在信访工作方面作出了突出成绩，得到了县领导与院领导的高度好评。

3、刑事方面。上半年共出警 180 人次，值庭 80次，提押犯罪嫌疑人或被告人 60 人次。在该项工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。

二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题：

在院党组的关心、重视下，使法警在维护审判和参与其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题，严重影响了法警队伍职能作用的发挥。

1、警力分配的矛盾日益突出。目前，根据我院的设置共有十二名法警，一名法警主要从事执行工作，兼职车辆驾驶，三名法警在立案庭负责送达，一名法警在办公室工作，一名法警在信访办配合信访工作，法警实际在岗的时间很少。由于警力不足，存在着刑事案件庭审押解，值庭不能落实安全制度，庭审安全隐患很大；参与执行，特别是强制执行时的警力显得捉襟见肘；五是遇有突发事件，难以快速集中警力有效控制局面。

2、法警装备还未完全落实到位，主要是应该配备的囚车与指挥车还得待院党组的安排与配备，才能更好的保障刑事审判与其它各项工作不出纰漏。

3、警队制度建设得从零开始。虽然我院法警大队设立多年，但由于种种原因，尚未完善相应的工作制度和警务制度。

4、警队法警由于身兼多项工作，为领导和审判的服务意识不强。

5、只拘泥于完成安排的工作，疲于应付，缺乏独立的创新意识，不能做到全方位的安全服务保障。

三、下半年的工作安排：

结合目前法警大队的现状和本院工作实际，下半年法警队作以下安排：

1、加强制度建设，建立健全警队的相关工作及警务制度。没有规矩，不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求，逐步制定出一套规章制度，并在实际中严格执行，有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化；履行职责规范化；警械管理规范化；业务登记规范化。

2、努力工作，严格要求，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作提供有力保障。首先要认真完成刑事等值庭、押解任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查。从而为刑事审判提供有力保障。

3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。由于法警大队的工作具有服务的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，希望相关庭室能将工作中出现的问题及时相互反馈，相互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院里各项工作的顺利进行提供优质的保障。综上所述，法警队的工作，需要院党组的关心和支持，希望继续重视法警队的各项建设，继续关心法警个人的工作和生活；同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去，努力提高自身素质和司法警察队伍的整体素质，从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够够统一指挥，快速反应招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。

第四篇：个人总结及谋划

工作总结

我经过这段时间的工作，发现在工作中要寻找适合自己的突破口，不断充实完善自己。在学校课本上所学的都是理论性知识，在工程建设实践中让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强。因此实践经验和理论知识，两者相加才是我们受用无穷的宝藏。

正所谓“金无赤足，人无完人”，我还存在着以下几点不足：一是工作中有时魄力够，放不开手脚；二是在处理一些事情时显得较为急躁；三是传统意识较重，和领导沟通尚不够及时。在今后的工作中，我将取长补短，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、我将坚持不懈的努力学习各种建筑知识，并用于实践，以适应行业发展的需要。

2、熟练掌握各种专业知识和技能。施工阶段完成后，认真做好结算工作、交接工作、技术培训工作。

3、“学精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、稳妥的对待每一件工作。

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力学习，努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。

总之，这段时间的工作让我全面发展，全面提高，全面总结，走向成熟。

2013年工作计划

经过2012年的工作总结，我发现一个人能不能做好以后得工作，后续工作计划是必不可少的重要因素。因此我总结了一下几点：

（一）加强客户资料管理，做好客户资料的完善及更新，及时做好客户维护工作。

（二）加强公司管理，严格按照《河北德昌建筑工程有限责任公司管理制度》加强管理，确实做到对公司的管理“可控”。

（三）加强与各部门之间的沟通与配合，保证各项工作的有序开展。同时进行工作调研，进一步掌握一线工作情况，为更好地做好服务提供依据。并将调研结果形成材料，提供给公司领导，当好领导的参谋助手，为领导决策提供依据。

（四）做好各项后勤服务工作，落实人事、劳资管理工作。组织落实好人事、工资管理和工作人员的考勤工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续。加强对公司各种物品的科学规范管理；在办公用品、车辆使用等后勤保障方面积极发挥综合部的服务职能，同时，在办公用品等管理上，进一步加强控制，确保办公费用得到不断的降低。加大对办公费用使用的控制力度，按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

（五）建立健全整套管理制度，推进管理制度化。将现有不适合公司的制度进行优化改进，对存在管理死角的流程和部门制定制度，加强管理。

个人工作计划是不断完善、不断修改的，以确保是最适合现实中的工作。我们应该在工作中应不断总结，加强完善工作计划，已达到最适合公司发展的目的。

第五篇：总结今年,谋划明年

新形势、新任务、新要求，金保寻求新跨越

2011年，信息中心面对新形势、新任务和新要求，在局党委的关怀指导下、在上级信息部门的支持下，以强化信息应用，确保网络畅通，加强安全防范，优化服务质量为目标，紧紧围绕人力资源和社会保障事业的中心和重点开展各项建设，各项工作取得了较大进展。主要体现在以下几个方面：

一、今年的主要工作情况

1、精心组织，不断促进金保工程项目稳步推进。今年我中心按金保工程的建设要求，完成了数据中心机房和社保核心平台三版系统集成两大项目的建设。

年初，我中心对照部、省对地级市金保工程数据中心的要求和规范，启动了数据中心建设工程。经过半年的紧张建设，数据中心正式投入运行。数据中心建设面积约410平方，投资约260万元，网络布线、UPS电源、精密空调、及环境监控等各项功能都达到了地级市一流数据中心的要求，为我局提供了统一、规范、集中的信息化平台，使我局信息化工作环境得到极大改善，对外形象进一步提升。

目前，社保核心平台三版系统集成工作已基本完成，中心以完善数据中心支持体系为抓手，坚持“瞄准先进、着眼未来”的原则。对数据中心核三平台软硬件环境所需的小型机、防火墙及存储、网络设备、系统软件等设备选型、技术参数、软件需求和集成方案等一系列问题反复推敲和论证。完成政府采购手续，对所有到货设备进行了认真的开箱、验货、进场、测试等工作。同时我方工作人员会同软件开发单位、网络和硬件设备供货和集成单位、启动了数据中心的系统集成工作，每天对集成工作质量、进度进行全面把关，力求尽早发现问题、尽快解决问题，9月底，软硬件网络集成全部完成并调试通过；为核三系统的平稳运行提供了有力的环境保障。

2、稳步推进，切实保证各项信息化考核指标尽力完成。截止目前，各项上报数据按需采集、按章整理。业务数据集中度为100%；养老保险180项业务数据上传率为100%，准确率为97%；工伤保险165项业务数据准确率达97%。与社会综合治税共享平台进行对接，按期报送各类数据，数据上传率、准确率均为100％。

业务专网的已经延伸到78个乡镇街道、217个社区和700个村，同时社保业务专网已与所有定点医疗机构、定点药店进行联网，实现了医疗保险数据的实时传输和实时查询。

3、创新创优，扎扎实实做好信息化公共服务工作。

保持局门户网站基本信息的完整、全面并及时更新，加强民生新闻的报道力度，共发布新闻985条 ；及时将新近出台的政策文件上网公布，公布各类政策文件35条；公布各类公告公示28条；更新各类供下载的表格、软件36次；制作专题三个；增添办事指南所缺办事依据、流程等要素52条；多次与省厅网站和“中国扬州”政府门户网站开展联动活动；更新公共就业招聘服务网求职信息2055条，招聘信息3755条，招聘会信息18条；多次发布民意调查栏目的主题，共有16144人参与调查；积极向省厅网站和“中国扬州”政府门户网站报送新闻（向省劳动保障厅网站报送符合省厅要求的信息302条，被省厅网站采用95条，被“中国江苏”网站采用21条;向“中国扬州”政府门户网站报送新闻726条，被采用438条）。

加强12333服务体系建设。截至目前12333咨询服务热线咨询呼入总量为93501个，其中普通坐席人工呼入总量44025个，来电接通率72%、投诉举报专席人工呼入总量1477个，来电接通率80.57%，自动语音咨询来电量13657个，网站在线咨询量2728个，回复率为100%。呼入总量已超额完成省定全年目标，其余各项考核指标均达到省定要求。

4、积极主动，认真做好局系统信息化后勤保障服务。在局领导的大力支持和兄弟部门的通力配合下，完成了局机关新大楼和友谊路大楼的信息化后勤保障工作，做好网络布线148个点，确保了各个处室部门不同的网络需求，做好视频会议、电子演示系统的维护和制作。共维护视频会议14次，制作各类型电子演示系统7个。

做好办公自动化设备的配置和淘汰工作，共更换电脑37台，打印机17台，对各类网络、计算机的问题进行了及时解决，共解决计算机软、硬件故障192次，确保了各处室业务数据不丢失，工作效率不影响。

完成了全局信息化设备调查统计、建档工作，不断完善计算机设备管理台帐，全面记录设备的启用时间、型号参数、维修保养等信息，对全局所有的计算机设备进行了一次清理，清理的过程当中，对所有计算机内容，如硬盘、Cpu、内存、主板型号、品牌机序列号进行了认真的检查核对，对使用人更换或计算机进行调整的进行了登记并在设备管理登记表中进行了修改。

二、明年工作形势的基本判断

（一）工作前推的积极因素

1、政策环境在不断优化。一是全省人力资源和社会保障信息化工作会议对信息化工作提出了一系列的战略思想、重大决策和政策保障，明确了信息化工作要点和建设方向，提出了具体的考核指标。二是市政府《“智慧扬州”行动计划”》，进一步确立了人力资源和社会保障信息化在扬州城市信息化建设的基础地位和重要作用。这一切都为推进、做实我局信息化工作提供了切入点和政策平台。

2、服务空间十分广阔。根据金保工程的二期规划和服务对象的迫切需求，需要大力推进基于互联网技术的自助式网上业务办理，推动网上职业介绍、网上社会保险经办服务等网上应用。同时需要加强基层服务平台的集约化建设，拓展服务项目。需要我们持续进行金保工程的不断建设，这些需求已成为工作前推、事业发展的基础和积极因素。

（二）需要突破的瓶颈问题

1、“同人、同城、同库”的市级数据中心建设问题不容乐观。目前我市各县（市、区）人力资源和社会保障信息化建设还是各行其是、分散建设，缺乏全市统一的信息化建设领导和调度机制，完成市级统筹，建立市级数据中心还任重道远。

2、基础保障有待加强。一是统一业务专网工作进展缓慢，不能满足基层工作的需要。二是资金和队伍建设滞后，还不能适应信息化事业快速发展的要求。

三、明年工作的总体思路

1、推进业务网络建设，实现省-市-县-街-村五级贯通，实现全市范围内网络“全覆盖”。一是进一步推进市、县联网和市域网建设，扩大联网覆盖面，力争年底前建成覆盖全市的城域网。二是进行省市备份线路的建设，以提高省市业务专网的可靠性。

2、加强系统安全体系建设，提高安全防护能力。采取管理和技术相结合的手段，提高系统安全性，确保数据、网络和应用安全。积极争取资金，建设容灾备份中心，以全面、有效地防范和化解信息系统的风险。

3、加快数据交换平台建设。完善核三平台系统建设，启动数据中心交换区和决策区建设。对照部省数据交换规范，从整理整合数据入手，在交换区建立标准统一的各类交换资源数据库，支持异地业务经办、公共服务和基金监管。在决策区建立宏观决策数据库，为宏观决策提供支持。

4、深化公共服务平台建设。以社会保障卡为抓手，通过加载金融功能，实现社会保障卡对各项社会保险、就业服务、人事人才等各项工作的支持；提高人力资源和社会保障门户网站的服务水平，大力推进各项网上服务，通过数据交换平台实现与业务系统，12333咨询服务系统的联动；进一步加强12333咨询服务能力建设。

四、明年重大项目的安排情况

我中心目前与市经信委已进行多次联系和对接，力争将“智慧民生：人力资源和社会保障金保工程二期项目”纳入到扬州市2012年重点信息化项目中去，拟用三年左右时间，按照部、省的规范和要求，以人力资源和社会保障业务专网作为网络基础平台上联省厅和全国广域主干网，下联县区经办机构和相关业务机构。在此基础上建立网络互联、信息共享、安全可靠的全市统一的人力资源和社会保障信息网络。以网络为依托，优化业务处理模式，建立规范高效的业务管理体系、完善的社会化服务体系和科学的宏观管理体系，实现对人力资源和社会保障经办业务全过程的信息化管理，为宏观决策、基金监督和社会化服务提供技术支持。

信息中心

二○一一年十一月二十二日