卫生院惠民行动项目活动总结

第一篇：卫生院惠民行动项目活动总结

在市卫生局和各级党委政府的正确领导下，我院认真学习实践“三个代表”，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府和市卫生局提出的工作部署，进一步提高执行力、创新力和凝聚力。全面实施“医疗惠民行动”，促进医院发展为目标，围绕一切为了人民健康，办人民满意的卫生事业为目标，围绕一切为了人民健康，办人民满意的卫生事业这一中心，坚持以人为本，质量兴院的服务理念，深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，医院综合服务水平有了进一步提高，医疗惠民项目得到进一步提高，现汇报如下：

一、强化措施，大力推进行业作风建设，推动 “医疗惠民行动”项目落实。

1、成立以院长为组长，分管院长为副组长各相关科室为成员的项目行动领导小组，具体组织负责实施医疗惠民项目行动；围绕中心工作创先进，立足本职岗位证优秀，工作中，把问题转化为主题，把主题设计为活动，把活动规划为系列，把系列内化为体验，把体验历练成习惯，把习惯沉淀为素养。进一步增强了全院干部职工开展优质服务，落实医院发展思路的自觉性、坚定性。

2、建立健全了医院接诊、治疗、回访有效机制。

对外公布了急诊急救就电话，救护车24小时免费接诊；对外公布了服务项目和收费标准；院内设立了优质服务台，为病人提供优质的导医服务；实行“无假日”服务；对医院环境因地制宜进行了亮化、硬化、绿化、；每病区设立了新的卫生间，配备了专职的保洁员；病房设置了部分高档病床和空调；对患者免费供应开水、院务及服务信息公开，消除了病人的顾虑；优化服务流程，缩短病人的就医时间；合理检查合理用药，减轻了病人的就医负担；护理开展微笑服务，和谐了医患关系，开展出院病人回访调查，强化医护人员优质服务意识。把党风廉政建设、法制教育、职业道德建设与群众满意度调查进行了有机结合。根据综合目标管理，明确责任。严格奖惩。作为考核分管领导、科室主任及责任人的主要依据，与绩效工资、评优树先、晋职晋升挂钩。

对群众满意度回访调查，设有专人负责，即时回访，每月一次将回访调查结果汇报医院“群众满意度调查考核领导小组”，并在全院职工大会上通报，对调查出的问题或接到群众投诉的，根据其性质和影响程度制订出了相应的处罚措施：①批评教育，督促改进；②经济处罚；③在科内或院职工会上检查；④取消当年评先树优资格；⑤延缓晋职晋升时间；⑥触犯法律的按有关法律法规处理。由于采取了一系列措施，全院的医德医风、服务质量有了明显的提升。今年外二科收到了锦旗一面，全年职工自发为见义勇为者捐款2.5万元。在市里组织的群众满意度调查，我院综合得分91.73分，位居镇街卫生院前列。

二 多措并举，强化医院综合服务功能。

1、采取多种有效方式，加大人才培养力度。

培养与引进相结合，自学与进修相结合，强化人员与技术结构，一是不断派出业务技术人员到上级医院进修；二是聘请上级医院专家来医院指导授课；三是开展院内职工自学，每星期一下午科主任集体学习，星期二下午科室组织学习，并建立了学习学习笔记，定期进行检查，每月一次进行病历点评，医生轮流讲课。四是鼓励职工参加自学高考，全院内部掀起了业务学习高潮，促进了业务技术水平的提高。

2、以发展重点科室特色科室为切入点，加强科室建设。

重点加强了内科、外科、口腔科、康复科的建设，内科扩展为内

一、内二科，外科扩展为外

一、外二科，口腔科和康复理疗科增加了诊疗设备，扩大了工作面积，有力地提高了综合服务竞争力。

3、积极筹措资金，改善就医环境

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改善病人住院环境，增添医疗设备、强化服务功能，搞好职工福利。今年共投资40余万元添置了cr，生化分析仪，k、na、cl分析仪，心电图机，显微镜，病房病历书写系统，病房空调，检验科冰箱等大、中型设备20余台件，进一步提升了医院的诊断水平和服务水平。

4、严格执行国家物价政策和医疗收费标准，严格执行国家基本药物制度。

5、强化社区卫生所服务功能，实行以服务辖区居民为主要内容的管理方式，强化内部设施，提高技术水平，扩大社区卫生所在农村的影响力。

三、服务为本，基本公共卫生服务有序开展。

1、根据全市医疗市场规划和医疗资源的服务需求，按照辖区内村庄设置，服务人员和服务半径，进一步完善了社区卫生一体化管理，医院设立了公共卫生管理办公室和一体化管理办公室，对已设立的78处一体化卫生所内部设施逐步加强，服务内容逐步扩展，监督管理逐步规范，今年又高标准新改扩建了马兰河子、箭口、大埠屯三处卫生所，全部达到了上级要求，所有一体化卫生所都公布了基本用药目录，实现了社区首诊、双向转诊，一体化卫生所覆盖率达到100%，进一步提升了农村社区卫生所的服务能力。

2、进一步完善了舜王社区卫生服务中心和官庄社区卫生服务站的配套建设，社区卫生服务稳妥扎实开展，医院组成专门班子，深入各村庄，居委会进行公共卫生知识宣传，调查基本公共卫生完成情况，进行居民健康查体，建立居民健康档案。共建立城市居民健康档案10344份，建档率98%；建立农村农民健康档案14080份，建档率65%，对国家要求的慢性病人都进行了查体建档，跟踪调查，对65岁以上老人查体率达到92%以上。

四、惠及于民，新型农村合作医疗进一步规范。

严格执行市新合办的各项规定，成立了新农合管理办公室，建立健全并严格落实了各项规章制度，配备了专门班子和专职人员，负责对医院和下设社区卫生服务新农合的管理，审核、报销工作，管理分片、责任到人、每周一次下村走访调查，严格执行了报销程序和报销比例，做到了该报销的一分不少，不该报销的一分不报。实行即时报销，定期进行公示，接受群众监督。对弄虚作假者严惩不贷。切实把老百姓的钱花在了老百姓身上，使老百姓交得放心，报的明白。截止10月份共报销合作医疗款660余万元，计94384人次，得到了群众的赞赏，社会的认可。

总之，由于我院严格执行了市卫生局的工作 方针，医疗惠民工作稳妥有序的开展，医院综合服务水平和综合服务功能有了进一步的提升，但很多方面还离上级要求和群众需求相差甚远，我们将一如既往的，不折不扣的贯彻执行上级的各项方针政策，加强领导，开拓进取，突出重点，扎实推进，使医院医疗惠民行动项目再上一个新台阶。

第二篇：广饶经济开发区卫生院惠民行动活动工作总结

广饶经济开发区卫生院

落实惠民行动工作总结

为进一步落实惠民行动这一关注民生的活动，增强广大群众防病意识，提高农民健康素质，2009我院结合实际工作，开展了一系列惠民便民活动，受到广大农民群众的欢迎，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、提高认识，加强领导

开展卫生下乡活动，是加强农村社会主义精神文明建设的重要内容，是党和政府关心人民疾苦、增进农民健康、为农民群众办实事、办好事的具体体现。我院将该项工作纳入目标管理的重要内容，成立卫生下乡活动领导小组，制定工作方案，切实保证卫生下乡活动落实到实处。

二、与“卫生强基工程”做好结合结合广饶经济开发区卫生区域规划及各卫生室的实际情

况，经领导小组认真研究，同时争得村委会的意见，确定首批帮扶村卫生室共有4处，分别是东秦、张庄、甄庙、东王、其中有社区卫生服务站3处，一般村卫生室1处。6月份，我院积极与各帮扶的村委会主任共同协商，确定了帮扶的具体内容，同时与各村委会签订了帮扶协议书，本次共选派7名医护人员到村卫生室进行坐诊帮扶指导工作，其中临床主治医师3人，医师1人，护理妇幼人员3人，人员到位后迅速帮助开展常见病、多发病的 1

一般诊治和转诊服务和健康教育、妇幼保健、慢病管理等公共卫生服务。7月初，由卫生院人员帮助村卫生室开展了慢病服务管理，组织慢病人员开展健康教育讲座，并为重点人群及老年人建立健康档案，实行定期动态监测管理，通过活动的开展提高慢病人员预防意识，倡导科学的健康生活方式。

通过卫生强基帮扶工作的开展，村卫生室门诊人次明显上升，医疗文书进一步规范，医疗质量得到了提高，同时乡村医生专业技术水平和人员素质都有了较大的提高，促进了村卫生室的业务发展，得到了农民群众的一致好评。

三、多措并举，开展多种形式的卫生下乡活动

4月份组织卫生院周边村庄糖尿病、高血压、心血管65位病人集中开展健康教育知识讲座；5月19日配合县卫生局卫生下乡队为东王村及周边村庄农民做好义诊活动，共接诊1800人，发放药品1000元，发放健康知识宣传材料2000余份；8月份，我院抽调医护人员以社区卫生服务站为阵地，采取下村入户的方式为高血压、糖尿病等慢病患者进行免费体检，并提供健康指导，建立健康档案，建立健康档案956份；9月3日，在卫生院门前集市，开展了倡导健康血压活动，免费为过往村民测量血压，提供健康指导；积极开展“两病”防控宣传，集中培训乡村医生、幼教老师“两病”防治知识，发放防控宣传材料，我院组织防疫医师下村入户，深入开展手足口病宣传，指导预防隔离措施，发放84消毒液850瓶，“两病”预防知识宣传材料1万余份。

2总之，惠民行动是一项民心工程，充分体现了党和政府对农民群众的关怀，也是实践“三个代表”的重要体现。今后我院将将该项惠民活动长期地、扎扎实实地开展下去，着实让群众得实惠。

二〇〇九年十二月十七日

第三篇：2016年惠民行动项目

2016年惠民行动项目

2016年哈尔滨市惠民行动项目包括10个方面、65个项目。

一、改善城乡居民住房条件方面:

1.棚户区改造：计划开工7296套，建成11116套，进一步改善棚户区居民的居住条件。

2.城市供热工程建设：新增集中供热能力1000万平方米，让更多市民住上“暖屋子”。

3.农村危房改造工程: 改造农村危房5000户、改造面积28万平方米，进一步改善农民的居住条件。

4.创建示范物业小区: 创建市级以上示范物业小区50个，带动物业服务水平全面提升。

5.物业项目考评监管: 实施考评监管物业项目300个，建立常规动态的物业服务考核新机制。

6.新增物业管理面积: 新增物业管理面积400万平方米，提高全市物业管理覆盖面。

7.改善贫困残疾人居住条件: 对640户贫困残疾人家庭进行个性化无障碍设施改造。

二、拓宽社会就业渠道方面：

8.加强失业调控，维护就业形势稳定：实现城镇新增就业10.3万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内，维护就业形势稳定。

9.开展职业技能培训：开展失业人员和农村转移劳动力订单定向式培训,组织职业技能培训2.1万人。

10.零就业家庭托底式安置：加大零就业家庭安置力度，确保零就业家庭“出现一人、认定一人、安置一人、稳定一人”。

11.开展系列招聘活动：组织哈尔滨市人力资源中心开展系列招聘活动，全年组织招聘约150场次，其中专项招聘约12场次。

12.推进大学生创新创业工程：认定大学生创业孵化基地6个；扶持1000名大学生成功创业；资助40个大学生优秀及重点创业项目；建立大学生创业项目库，项目不少于100个；评选10名大学生创业先进个人。

13.开展残疾人技能培训：培训残疾人2000人。开展“订单式”为主体的项目培训，帮助残疾人掌握技能，实现以培训促进就业创业。

14.农民工技能培训：完成技能培训任务1万人。

15.转移农村劳动力：转移农村劳动力152万人，实现农民劳务增收245亿元。

三、健全社会保障体系方面：

16.继续实施“助保贷款”工程：扩大政策覆盖面，在原有6个主城区的基础上，将呼兰、阿城纳入实施范围，使更多符合条件的困难群众受益。

17.施行失业保险支持用人单位稳定岗位实施办法：对在我市参加失业保险，履行缴费义务，对我市经济发展、吸纳就业、稳定岗位做出贡献的企业给予支持，充分发挥失业保险预防失业、促进就业的功能。

18.新增养老床位：新增各类养老床位5000张，适应老年人口增加的实际需求。

19.为困难群体提供法律援助：为困难群体无偿代理诉讼、非诉讼案件3000件，实现应援尽援。

20.肢体残疾人社区家庭康复训练：为1000名肢体残疾人进行家庭康复训练，改善肢残人身体功能。

21.救助贫困妇女儿童：救助贫困妇女儿童3200人，帮助其解决实际困难。

22.贫困村扶贫开发：推进32个贫困村精准扶贫，确保4.2万贫困人口脱贫。

23.放宽老年人优待乘车年龄：我市行政区域内60-69周岁老年人半价乘坐市区公共汽车、电车和轮渡。惠及全市60万适龄老人。

四、提升公共医疗卫生服务方面：

24.推进城镇基本医疗保险市级统筹工作：协调推进我市城镇基本医疗保险市级统筹工作，实现各县（市）基本医疗保险缴费基数的统一、缴费费率的统一和经办管理的统一。

25.拓宽基本医疗保险特殊疾病门诊支付范围：1.将学生儿童特殊疾病门诊治疗的血友病、再生障碍性贫血及系统性红斑狼疮放宽到成人居民特殊疾病门诊治疗范围。2.将城镇职工诊疗项目肿瘤放射治疗纳入基本医疗保险统筹基金支付范围。

26.巩固完善县级公立医院综合改革，取消药品加成，实行药品零差率销售：继续实施药品零差价销售，降低医院检验及大型医疗器械服务设备检查价格，让利于民。

27.执行国家基本公共卫生服务项目：为城乡居民提供12类45项基本公共卫生服务项目。

28.提高新农合人均筹资标准：将新农合人均筹资标准提高到560元，其中，各级财政补助410元/人，个人缴费150元/人。基金规模进一步扩大，参合人员受益程度进一步提高。

五、丰富群众文化体育生活方面：

29.推广“舞动松江”社区健康快乐舞：继续以“舞动松江”为平台，推出“舞动松江”创编大赛、征文大赛、摄影大赛、音乐征集大赛等，丰富老年人文化生活。

30.音乐大讲堂：每月举办1期，对我市广大音乐爱好者免费开放，提升市民的音乐素养和文化内涵。

31.举办特价图书展销会：为期10天，展位60个，出版物品种10万种；预计受益人数10万人。

32.“文化惠民”联动行动：1.“哈夏”大型广场“文化惠民”演出10场；2.哈尔滨讲坛服务品牌联动行动10次。3.开展“阳光关爱行动”，对少数民族、弱势群体免费艺术培训10次。

33.主城区中心村文化室设备配置和文化广场建设：计划推进主城区6个中心村文化室设备配置和文化广场建设。

34.打造10分钟健身圈: 安装健身器材2400件。

35.市民冬季滑雪优惠活动: 组织我市主要滑雪场面向市民开展免费滑雪和打折优惠活动。

36.第17届冰雪大世界门票优惠活动: 对哈尔滨市民、学生、60岁以上70岁以下老人、肢体残疾人、现役军人等群体给予购票优惠，优惠票每张160元。

37.第28届太阳岛雪博会门票优惠活动: 本届雪博会设立“市民日”活动，中小学生及市民通过有组织的活动免费游览雪博会。

六、完善城乡基础设施方面：

38.创建“综合减灾示范社区(村)”： 按照《全国综合减灾示范社区标准》，创建30个“减灾示范社区（村）”。通过开展创建活动，促使社区居民防灾减灾意识、应急避险能力和自救互救技能进一步增强，社区防灾减灾能力和应急管理水平进一步提高，社区灾害风险进一步降低。

39.建设高标准绿化村屯、林场：建设高标准绿化村屯、林场10个。道路绿化2行以上，护村林3行以上，村内沟、坑、废弃地全部绿化，覆盖率达到20%。

40.农村饮水安全工程：建设农村饮水安全工程130处，达到国家饮用水安全标准。

41.地下综合管廊工程：实施地下综合管廊建设，进一步提升公共服务保障水平。

42.铁路博物馆公园建设及周边环境综合整治：实施哈尔滨铁路博物馆公园建设及周边环境综合整治，为市民增添新的休闲场所。

七、促进教育均衡发展方面：

43.新建学校校舍10所：开工建设学校校舍10所，增加优质教育资源总量。

44.加固维修学校校舍：加固维修中小学校校舍40所，配建操场及相关设施，改善办学条件。

45.创建标准化学校：创建义务教育阶段标准化学校40所，促进教育均衡发展，使教育更加公平。

46.向生活困难学生发放助学金：向2万名农村义务教育贫困寄宿生发放助学金。

47.安置务工子女入学6万人：妥善安置有就学公办学校意愿的外来务工人员随迁子女6万人接受义务教育。

48.大学生救助：对城乡低保、城市低收入困难家庭和城乡低收入家庭中新入学的大学生给予一次性就学救助，救助标准3000元／人，预计惠及600人。

49.对残疾人和贫困残疾人子女开展教育资助：对贫困残疾学生及贫困残疾人子女接受义务、高中和高等教育开展资助，助学率达到100%，实现贫困残疾学生教育阶段全程资助。

八、畅通居民出行方面：

50.新增公交车辆：新增600标台适应北方高寒气候特点的新能源公交车,进一步改善百姓出行条件。

51.开辟、调整和延伸公交线路：开辟、调整、延伸公交线路12条，进一步加强江南与江北公交联通，方便市民出行。

52.农村公路建设：开工建设农村公路300公里，交工通车200公里。

53.城市道路交通工程建设：建设道路7条，进一步提升城市道路承载能力，为市民创造便利的交通出行环境。

54.地铁工程建设：继续推进地铁1号线三期、2号线一期、3号线一期、3号线二期工程建设。

九、创新社会管理方面：

55.拓展医保网服务功能，推进“互联网+”业务：1.拓展医保网上查询业务；2.增设医保便民短信提示功能；3.开发医保辅助系统，方便参保人多渠道自助查询；4.建立医疗保险网上投诉受理平台。

56.利用“智慧人社”手机APP平台,实现医保业务移动实时收缴与支付：利用手机经办缴费业务，最大限度方便参保人，实现缴费实时到账；利用手机和银行网银安全策略实现网络购药个人账户支付。

57.病死动物无害化处理场建设：在巴彦县建立病死动物无害化处理场1处，采用企业投资政府补助的方式，日处理病死动物60吨。提高区域内病死动物处理能力，有效降低动物疫病传播风险，保障动物产品安全和公共卫生安全。

58.建立中小学生食堂食品安全检验室：建立中小学生食堂食品安全检验室，建立食品安全管控点视频监控及报警装置，实现对原料及成品的初级检验，从源头上防控中小学生食品安全事故的发生。

59.过期药品回收：全市设置回收点100个，回收市民家中过期药品并给予一定补助。

60.天网工程后续建设：开展天网工程视频监控系统平台扩容及视频专网建设。全市新建、升级智能化监控点位800个，新建智能电子抓拍设施100套，动员社会单位新建点位5000个，联网整合社会视频监控设施10000路。

61.交通智能建设：基本建成交通智能化管控系统，改善执法装备和民警防护装备。

62.哈尔滨市禁毒全民宣传教育中心建设：启动建设哈尔滨市禁毒全民宣传教育中心，配有禁毒展览大厅、多媒体放映厅、心理咨询等设施，具备禁毒预防教育展览、禁毒课堂、涉毒心理咨询和矫正、禁毒志愿培训、禁毒资料收集等多项功能。

十、加强城市环境综合治理方面：

63.加强噪音治理：建设20个安静小区，强化居民区环境管理，整治噪声扰民污染。

64.农村生态环境建设：改善农村生态环境，创建6个省级生态乡（镇）、25个生态村。

第四篇：计量惠民专项行动总结

关于组织开展关注民生计量惠民专项行动总结

为认真贯彻《关于组织开展“关注民生、计量惠民”专项行动的通知》（国质检量函[2008]222号）和新质技监量函[2008]39号《“关注民生、计量惠民”专项实施方案》的要求，切实履行质监部门职责，强化计量惠民服务意识，我局结合当地实际，全面启动“关注民生、计量惠民”专项行动。

此次专项行动以党的十七大和政府工作报告中关于关注民生的总体要求为指导，以全面履行质监部门的职能为基础，坚持依法行政，强化计量惠民，促进社会诚信建设、切实维护人民群众的切身利益，在全社会营造良好的计量氛围。我局从2008年6月到2009年年底，用一年半左右的时间，集中开展 “四进四查四规范”活动，即诚信计量进市场，检查用于贸易结算计量器具，规范计量交易行为，提高计量公正性，维护人民群众合法权益；健康计量进医院，检查医用计量器具，规范医用计量器具使用，提高诊断准确性和治疗有效性；光明计量进镜店，检查眼镜制配仪器，规范眼镜制配仪器计量管理，为制配眼镜质量提供可靠的计量保障；服务计量进社区、乡（村），检查社区、乡（村）居民计量咨询服务情况，建立规范化的服务制度。全面推进民生计量工作;最终实现辖区民生计量合格率100%达标，计量工作“为民所知、为民所用、为民享受”的目的。现就有关工作总结如下：

（一）加强领导和明确目标。我局在辖区内开展 “关注民生、计量惠民”主题宣传活动，制作宣传条幅，成立专项行动领导小 组，组长由薛建勇局长担任，业务室人员为专项行动小组成员；为确保民生计量工作紧贴政府民生工程，我局主动向克拉玛依区委、区政府报告开展专项行动的重要意义，得到政府的重视和肯定，通过报纸、杂志、广播、电视等新闻媒体广泛宣传《计量法》、《商业服务业诚信计量行为规范》、《定量包装商品计量监督管理办法》等法规的主要内容和所享有的权利、义务和责任，真正做到家喻户晓，形成全社会共同关注贸易计量的良好氛围，确保在今年年底前完成整个专项行动任务40%以上的阶段性目标。

（二）健全计量器具建档和构建诚信计量体系。继续抓好全市集贸市场（含商店超市）、餐饮业、定量包装生产企业等企业日常计量监管和执法监督，并把日常监督检查频次和重点计量器具受检率指标纳入我局目标责任书并实行量化考核。同时摸清克拉玛依区辖区强检计量器具的底数，全面掌握在用强制检定计量器具的基本情况，并将单位名称、单位地址、联系人、联系电话，器具的规格型号、出厂编号、准确度等工作档案逐一登记、造册上“户口”，落实在线档案的动态更新和管理，将强检计量器具录入强检计量器具档案库，确保在用强检计量器具和普通民用计量器具量值准确可靠。

（三）多举措落实计量惠民。一是建立健全集贸市场在用衡器“四统一”、“四落实”、“一监管”的长效机制，即对市场内在用衡器实施“统一配备、统一管理、统一检定、统一轮换”；入场衡器“先行确认要落实，登记备案要落实，编号管理要落实、申请检定要 落实”；定期对集贸市场在用衡器实施强制检定，强化对集贸市场的计量监督；二是建立健全眼镜店“配、验、检、保、监”长效计量监管机制。在眼镜店推行计量器具检定合格确认明示制度，确保向广大消费者提供优质服务。三是做好服务计量进社区、乡（村）工作。结合“5·20日计量日”等，向社区、乡镇群众普及计量科学知识，开展现场宣传和免费检定，为学校开展眼镜知识宣传和免费检测活动，努力营造放心计量的社会氛围；定期向克拉玛依市局、克拉玛依区委、区政府汇报专项行动的进展情况。

（四）总结2008年专项行动经验的基础上，集中力量于2009年在克拉玛依区辖区内全面铺开“四进四查四规范”行动，确保所有乡镇的集贸市场、医疗卫生单位、眼镜店及社区乡镇实现计量结果百分之百达标，保证此次专项行动的全面顺利完成。

克拉玛依区质量技术监督局

2008年10月29日

第五篇：情系职工温暖万家惠民行动活动总结

情系职工温暖万家惠民行动活动总结

为深入贯彻党的十七届五中全会精神，协助区委、区政府帮助广大职工特别是困难职工解决面临的突出问题和困难，切实推动科学发展、促进职工队伍稳定和社会稳定，在区总工会和上级领导的带领下，我院从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在元旦春节期间开展了“情系职工温暖万家”一系列惠民行动，现将情况总结如下：

一、领导重视，精心组织

为做好2011年送温暖工作，早在2010年11月中旬院部就开始着力于两节期间送温暖具体工作安排事项，特召开了一次院部会议进行讨论研究，确定建立以党支部主要领导负总责、党工团齐抓共管组织实施、各科室协调联动的领导小组，制定了分级管理、责任明确的实施办法。于12月初召开了一次中层会议，切实要求党工团、各科主任切实关注职工的思想动态和实际情况，及时上报并做好具体慰问关怀工作，随后召开了职工大会，切实落实执行各项送温暖工作，提早送上祝福与关怀，认真听取职工的意见与建议。

二、摸底排查，明确对象

为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，本院领导积极关注职工的生活情况，定期进行摸底排查工作，将关注焦点重点投向以下五类群体：一是工会发证的特困职工和建档困难职工；二是生活困难的劳动模范；三是因病因灾等特殊原因造成暂时生活困难的职工；四是工会系统困难党员及工会工作者；五是其他需要帮助的职工群众。细心排查，通过各方面途径全方位了解职工生活状况，确保不遗漏。

三、领导带头，关怀温暖

卫生系统是特殊的行业，全年无休，24小时值班工作。对于节日期间仍坚守工作岗位的职工，由院长带头、领导班子组成了送温暖团队，于节日期间前往各个科室和服务站探望，送上了新春的祝福和关怀，与职工深入交谈，了解思想动态，增强本院的向心力、凝聚力，让职工感受到身为塘溪卫生院一份子的温暖。

四、加大宣传，营造氛围

在“两节”送温暖活动期间，我们在做好指导、协调工作的同时，加强宣传工作，通过电子屏幕、网络、板报等途径进行宣传，不仅为全院职工送上祝福，还在社会上营造了良好的送温暖氛围。