DKP制度

第一篇：DKP制度

《创业协会附加制度：DKP管理制度》

一．DKP含义：在中国的意思就是贡献度，参加活动者确认将获得一定dkp点数，参加活动无故迟到者获得dkp点数将减半。

二．DKP用途：

1.换取赞助商赞助的物品。

（如手提电脑、数码相机、手机、精致口杯、会服、手机卡、话费卡等）换取物品后，将减去对应的DKP分数。

2..排名靠前者可在协会管理层任职。

协会09级管理层人员由DKP多少而定，每月更换一次管理层！由DKP从高到低选择自己想坐的干部位置！干部位置有（每个俱乐部的外联部、组织部、宣传部、人事部）

三．DKP加分：

1、参加全协会列会加5分；

2、参加协会大型活动加5分；

3、参加协会公益性活动加5分；

4、为协会拉到赞助者等酌情加分；

5、为协会争取到荣誉者等酌情加分；

6、凡为协会发展积极献计献策，表现突出，酌情加分；

7、参加大型活动穿会服另加一分！

DKP扣分：

1、每月全协会列会不参加着，扣5分；

2、此制度是建立在正式管理制度上的，如与协会正式制度冲突，以正式制度为准！此制度最终解释权归创协理事会所有！每月参加协会活动少于5次者，酌情扣分；

第二篇：公会DKP制度（修订版）

公会DKP制度

[兔年实行版]

修改1版

[::艾泽拉斯国家地理

BBS.NGACN.CC::]

一、DKP制订的初级目标

1.建立完整的开荒制度，要求开荒成员有适当的积极性参与开荒。

2.提高新人的福利，保证新人的团队位置、装备需求。

3.承认团队FARM期间的老团员贡献，给予一定的需求保障。

4.强化每一分DKP的含金量，减低后期集合缓慢的问题。

5.加大DKP使用的自由度，鼓励初级装备消费。

6.DKP只针对25人本，10人本队伍按需合理分配。

二、DKP制度详细实施细则

1.获取DKP的条件

1.1

按时到指定地点集合，集合时间以公会公告提前1天通告，集合分：2分。

1.2

成功击杀BOSS，ICC教授，女王，冰龙，巫妖王10分/次，其他BOSS都是5分/次。公会DKP只记

ICC的。HICC暂不考虑待日后完善。

1.3

积极参与开荒活动，给予BOSS成功首杀(终极BOSS次杀)的奖励分，开荒分：5分/次的有开荒分，分数X2；10分/次的有开荒分X2+次杀分X2，例如：ICC前几个BOSS首杀+5分，次杀无；教授首杀+10，次杀+10

1.4

从集合打到散场，全程分：10分。

1.5

活动期间在团替补，给予鼓励分，分值为一半，如入团染了进度给予全分。

1.6

装备分配参考DKP获得总值，(比如甲有DKP1000，拿装备花费过900，现在还剩100；乙有DKP200，没

拿过装备，还剩DPK200.甲比乙有优先权)。

1.7

橙色武器的分配，参考DKP获得总值和出勤率。两者乘积最高的有优先权。

1.8

装备未达标的会员参与活动，DKP获得按一半计算。

1.9

宝库和黑龙现在不纳入DKP管理范畴，参加活动不加分，拿装备不扣分，采用ROLL取的方式。

1.10

装备不达标的小号进本在有大号需求装备的时候不可需求，换言之小号进本只能捡垃圾。

2.DKP使用规则

2.1

装备需求者中，当时DKP分值最高者直接获得。(本次活动分数暂不记入，活动完将本次获得分值与你剩余分值求和，作为下次活动可消费分数)

2.2

获得装备者，每次扣除当时DKP的一半，一半分值不足80的按80扣除，上不封顶。

2.3

橙色武器，要根据出勤和累计dkp总值(注意，不是当前dkp总值，参考1.6)只设置职业保护，但是每次获得橙色武器，DKP清零，另橙色武器最低扣除分值：400分(橙锤)、600(橙斧)，上不封顶。均以第一个碎片获取开始计算。

2.4

跨甲行为，跨甲职业需比需求职业dkp剩余总值高出一倍以上。(跨甲职业付出比正常情况更多的dkp，以此表示公会不鼓励跨甲行为的态度。)

三、DKP奖惩制度

1.团队开荒期间，可以给予2-3位T一定时期内的装备优先，优先期过后，T在一定时期内不得需求第二天赋装备(约8个CD)。

2.部分个人行为，对团队造成损害的，给予DKP惩罚，惩罚当场完成，每次DKP惩罚扣减DKP10-100分，严重的可踢出团队。依据情况，可以酌情调整。(无故ADD，无故ADD导致灭团，RAID期间不服从指挥，RAID期间出言不逊造成恶劣影响的)

3.团队任务故意不完成但没有影响团队活动的，每次给予DKP惩罚，每次为50-100分。(例如：BOSS不喝合剂，装备不插宝石，不FM之类。)

下面4.和5.砍掉，改用绿字部分

4.为了保证稳定成员的利益，采用DKP税的制度，即活动不出勤的人员扣除该成员当时DKP总值的10%，比如咱们现在活动是周二和周五，周二活动无故不出勤，扣取10%，周五活动不出勤，再扣取10%。替补要求在线或者YY替补，活动期间不定时点名，点名无反应没有替补分。

5.每人每月有两次请假机会可以使用，如果确实有事，在活动开组1小时前通知到公会管理者的，该次活动不扣取DKP税

原来的4.5.由于DKP计算起来颇为麻烦，所以改为：每月根据DKP网站的出勤率给与出勤奖励：全勤奖励50分，出勤率80%以上奖励25分。

四、特殊情况

1.装备过差的成员，在遇到无人需求装备的情况下，可能会被强X。团队原则上不随意强X装备。

2.对于同等级装备在无人需求的情况下，可以采取飙分的方式，比如我有一件245的散件腿，出了245的T9腿的时候，在大家都没有需求的情况下，可以采取10分起彪的形式获取。

3.以后大号小号采用同一DKP分值计算。但是小号如果装备不达标不允许需求极品装备。

4.语音在RL呼叫不答，并在警告多次后T出团队的，事后表示原因的，可以回到团队替补，但是期间没有加上的DKP事后不予以补足。

5.离开公会并告知过RL的成员，2CD内回到公会，DKP予以保留，其他恶意退会给予DKP清零处理。

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END

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第三篇：重温公会-DKP制度(红龙军团)130823版

重温公会DKP制度@红龙军团

一、活动基础分（限25雷神）

1、集合分：按群通告、公会公告活动时间准时上线参加公会活动+5 DKP2、全程分：每次活动全程参加+5 DKP3、替补分：装等505+，在YY频道或游戏在线替补至活动结束+3 DKP

二、活动开拓分1、25人雷神：

A、开荒分：在此阶段每撸掉一个BOSS+10 DKP

B、farm分：在此阶段每撸掉一个BOSS+5 DKP

C、奖励分：开荒期间每过一个BOSS，指挥+5 DKP，治疗第一+2DKP（唯一性）

D、装备消费：散件30，套装戒指40，武器饰品50，雷霆+10

E、备注：无需求装备以底价强X相应职业，以身上同类装等最低者。负分者缴纳1WG/装备入公会银行，DKP转正后予以退回。另装备优先分配主力T。

2、10人雷神：

A、开荒分：在此阶段每撸掉一个BOSS（限一团、二团）+6 DKP

B、farm分：在此阶段每撸掉一个BOSS+3 DKP

C、奖励分：开荒期间每过一个BOSS，指挥+2 DKP（唯一性，限一团、二团）

D、成就分：首次获得《引领潮流：雷神》成就的纯公会团成员+2 0 DKP3、其他副本：

A、2510永春、恐惧之心，每个BOSS + 2DKP；

B、2510宝库，每个BOSS +1 DKP；

C、以上活动可自行组织，活动结束后组织者截图给公会官员申请发放DKP。

三、奖励机制

1、招募专业指挥2名，成功组织25/10人雷神活动，奖励30DKP（唯一性）；

2、招募520+会员入会，稳定参加公会，招募者一次性奖励5DKP，若为520+奶则招募者一次性奖励10DKP；第一次公会活动后发放；

3、520+治疗入会，稳定参加公会活动，一次性奖励20DKP，第一次公会活动后发放；

4、公会妹子在活动期间休闲时段唱歌娱乐鼓励士气者，3DKP/首；

5、伤病残期间仍坚持上线者，奖励5DKP；

6、为了部落而分手者，公会补贴5DKP；公会会员结婚，提供结婚证明，公会奖励20DKP礼金。

四、处罚机制

1、无合剂、大餐BUFF，开怪前检查被发现者，扣除5DKP/次；

2、划水、不听指挥者扣除10DKP/次；YY不在线者，扣除5DKP/次；

3、世界频道被刷影响公会形象者，扣除20DKP/次。

2013-07-26

第四篇：制度

贾郭村党员卫生管理制度

为扎实推进社会主义新农村建设，努力改善本村人居环境，促进全村的安定团结，根据法律、法规和国家有关政策规定以及贾郭村全体村民讨论决定，制定本村规民约，本村村民必须自觉遵守以下公约：

1、自觉维护公共环境卫生，不乱倒垃圾粪便，不乱排放污水，不随意抛弃动物尸体，不随意抛散各种废弃物。

2、服从管理，落实住宅门前的卫生清扫保洁，按指定地点倾倒垃圾、粪便，配合做好垃圾集中收集，做好家禽家畜的圈养。

3、积极参加卫生活动，支持和参与村组织的除四害（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）活动，清除蚊蝇孳生地，参与和支持农村环境卫生改造，参与和支持改水、改厕、改圈活动，改变不良的卫生习惯，改善农村脏、乱、差的生活环境。

4、维护村容村貌，不准在村里的公共场所倒放垃圾、放牛及随地大小便，不能在村道显眼处建设不规范厕所或堆放粪肥，不能在村道硬化路面上设置有碍交通或卫生清洁的杂物，不在道路边随意焚烧树叶和垃圾，配合村搞好绿化美化。

5、不影响存放垃圾的设施、容器周围环境整洁，不随意拆除、损坏垃圾收集、处理设施。

6、自觉遵守《贾郭村环境卫生“门前三包”管理制度》。坚持做到“各户每天一小扫，一周一大扫；每隔15天全村搞一次大扫除。

本村规民约自村民会议（村民代表会议）通过，村民代表大会负责监督，对违反以上有关条款的村民，村民委员会有进行依法处罚、批评教育等权利。

本村规民约自公布之日起执行。

贾郭村法制宣传员工作制度

1、积极参加村法制宣传教育领导小组办公室召集的各类会议，并将会议精神、工作布置宣传好做好。

２、协助村分管领导拟订、组织、实施、协调本单位普法规划和各的实施方案。

３、配合村法制宣传教育领导小组办公室的考核、发证工作。

４、及时保送本单位有关法制宣传教育工作方面的典型经验、工作动态。在具体工作中，遇有需要协调、研究的问题应及时向村法制宣传教育领导小组办公室报告。

５、组织发行各类法制宣传教育工作的各类书籍、宣传册、资料、音像制品等。

６、参加村法制宣传教育领导小组办公室组织的宪法宣传周（法制宣传日）以及其他各类法律咨询、法律援助活动。

７、完成村法制宣传教育领导小组办公室交办的其他工作。

远程教育管理员职责

一、认真贯彻教育方针，遵守知识产权的法律法规。协助制定本村远程教育发展规划和实施方案。

二、建立建全各种规章制度，实施远程教育管理，完善远程教育工作档案

三、要爱护远程教育设备，熟悉设备性能，使用及保养维护方法，能排除设备一般故障，确保远程教育设备能正常接收播放。

四、每天上班要打扫工作间环境卫生，保持工作室设备、地面卫生干净和整洁，下班要切断电源，关好门窗。

五、要认真执行学校制定的远程教育教学计划，每天上下班及时开机、关机和及时收集下载、刻录远程教学资源信息节目，向全体教师及时公告资源信息，向街办提出资源信息运用建议意见。

六、要积极配合街办，协助党员利用远程教育手段完成继续教育任务，提高教育教学能力。组织党员群众开展远程教育、教学、电子教案、课件、教材学习等培训工作，宣传交流村外远程教育的先进经验、成果。贾郭村党员服务群众制度

党支部要按照上级党组织的要求和自身条件，组织党员在做好本职工作的基础上，选择适当方式，做好联系和服务群众工作。

1、结对帮扶困难群众。有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子，从项目、技术、信息、物资、资金等各方面进行扶持，帮助他们尽快脱贫致富。

2、参加主题实践活动。党员要积极参加党支部开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动，推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党支部和群众的监督。

3、参加设岗定责活动。党员要根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位，履行岗位责任，努力做好联系和服务群众工作。

4、参加社会公益活动。党员要积极参加党支部开展的便民、利民活动，积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。

5、做好群众工作。党员干部要根据各自岗位职责，定期走访群众，认真听取意见和建议。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。贾郭村纠纷调解员工作制度

一、纠纷受理条件

1、申请调解的纠纷属于人民调解的范围。

2、有明确的调解申请人和被申请人。

3、有明确的请求事项和事实根据。

二、调解原则

1、依据法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解。

2、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解。

3、遵守当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向其他组织、机关投诉或者向人民法院起诉。

三、调解程序

1、纠纷当事人向调解工作站提出申请。

2、调解工作站对申请调处的纠纷进行审查，对符合受理条件的纠纷予以受理并选派人民调解员进行调解。

3、在查明事实，分清是非的基础上，由人民调解员主持依法进行调解，主持调解纠纷一般按照下列步骤进行：

（1）向双方当事人说明调解纠纷的性质、原则和效力，告知在调解活动中享有的权利和承担的义务；

（2）由双方当事人就纠纷事实和责任的认定交换意见；（3）运用有关法律、法规和政策规定，对双方当事人进行说服、教育和疏导，促使双方在分清责任、协商一致的基础上，自愿达成调解协议，或者在调解员提出的调解意见基础上，经协商同意达成调解协议；

（4）调解达成协议的，除无给付标的积分和纠纷标的在1000元以下即时结清的纠纷外，应当制作调解协议书，由纠纷当事人签字，加盖村（居）人民调解委员会印章后生效。对已调处成功的纠纷，应通过回访督促当事人履行协议。纠纷调解，一般在一个月内调结。一次调解不成的，可分次进行，但不能久拖不调。

当事人如有委托代理人，可在委托权限范围内参加调解，但必须当事人出具授权委托书。

四、建立矛盾纠纷排查、分析、报告制度。调解工作站应每半月开展一次矛盾纠纷排查，每月向街镇调委会人民调解工作室汇报一次矛盾纠纷调处情况，每季度分析一次矛盾纠纷的特点和规律，并提出对策、建议。

贾郭村党务公开监督员制度

为充分发挥党务公开监督员的监督作用，加强对党务公开的督查力度，促进党务公开工作不断深化，特制定本制度。第一条 党务公开监督员是受各级党组织聘请，承担对各级党组织的党务公开工作履行监督职责的党内和社会各界人士。

第二条 党务公开监督员应有广泛的代表性。主要从各级党代表、人大代表，政协委员、民主党派、工商联和无党派人士、群团组织干部、基层党组织代表、离退休人员中选聘。

第三条 党务公开监督员的聘请条件：一是具有高中以上文化程度，了解党的路线、方针、政策；二是具有一定的法律法规知识；三是坚持原则、作风正派、办事公道、具有良好的群众基础；四是关心党和国家大事，关心集体，具有政治责任心。

第四条 各单位党务公开办公室负责与党务公开监督员的联络工作，配合、指导、支持党务公开监督员开展工作，及时通报本单位的党务公开工作情况，为监督员开展工作提供必要的条件。

第五条 各单位要积极支持党务公开监督员的工作，认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理、整改和落实。

第五篇：制度

目 录

一、驾校校长岗位职责

二、理论教学负责人岗位职责

三、实操教学负责人岗位职责

四、理论教练员岗位职责

五、招生办业务岗位职责

六、驾校业务干事岗位职责

七、驾校会计员岗位职责

八、驾校出纳员岗位职责

九、结业考核人员岗位职责

十、内勤业务岗位职责

十一、安全质量管理岗位职责

十二、教练车管理人员岗位职责

十三、汽车修理实习教师岗位职责

十四、场地管理员岗位职责

十五、采购员岗位职责

十六、保管员岗位职责

十七、值班人员岗位职责

十八、更夫岗位职责

十九、安全组织机构岗位职责

二十、实操教练员岗位职责

驾校校长岗位职责

1、在中心领导下，负责本部门的行政领导工作，领导驾校人员保质保量完成各项工作任务。

2、遵纪守法，严格执行财务制度。

3、主持主任办公会、研究确定驾校的工作。

4、强化驾驶安全管理，保证培训短班安全结业。

5、负责驾校各项规章制度的修订与完善。

6、负责驾校工作计划和工作总结，并按上级要求进行汇报。

7、负责组织对驾校各类人员的工作进行考核；对驾校人员安全检查和考勤工作，反映职工的建议和意见。

8、负责驾校职工业务培训工作和职业道德教育。

9、负责开展有偿服务项目和新的经济增长点的开发工作。

10、完成学校交给的其它临时工作任务。

11、检查、督促驾校人员坚守岗位，遵守各项制度、出车安全、准时、文明服务、车辆卫生和车辆保养工作。

12、组织落实安全学习、检查活动。

13、指导调度工作，协调好教练车与设备科的修理工作。

14、检查、督促驾校所有人员的工作。

驾校副校长岗位职责

一、在分管主任领导下，协助驾校校长工作，负责汽车驾驶培训各项工作；

二、负责编制汽车驾驶培训教学计划和组织实施教学工作；

三、负责本部门同交警和交通管理部门相关业务的联系及协调工作；

四、负责汽车驾驶培训结束后，汽车驾驶证考试组织和出证工作；

五、负责教练车的使用、加油、维护和年检工作。

六、完成领导交办的其他工作。

理论教学负责人岗位职责

一、做好学校教学工作的组织安排，制定教学工作计划，检查与总结全校的教育教学工作，及时向校长汇报计划中各项工作的落实情况，疏通校长指挥教学的渠道。

二、根据教学计划安排教练教学工作，审查教练的工作计划，检查教练执行教学大纲、教学计划情况、检查教案、教材、掌握教学情况，帮助教练改进教学、提高质量。

三、建立保管好教练教学业务档案、车辆档案、学员登记及各种培训考核档案。负责招生、编班、严格学员学籍管理。

四、加强计算机、电教设备的管理，定期组织教练员进行计算机、电教设备知识培训。最大限度的发挥及作用。

五、严格按照教学大纲规定的学时、内容编制理论教学计划组织教学，对学员进行理论培训。能够指导、使用多媒体软件进行理论教学。

六、不定期对理论教练员完成教学计划、授课情况、教学日志填写实施监督检查评价。

七、每学期对理论教练员的教学业绩、教学质量、执行教学大纲等情况写专题评估报告，提出改进措施和建议，作为学校对教练员教学质量、信誉考核的依据。

实操教学负责人岗位职责

一、遵守学校各项规章制度，服从校领导的指挥。

二、负责教练员的选聘工作，对其品行、技术能力、责任心等方面进行全面考核后可任用。

三、负责所聘教练的分工和管理工作，协调好教练员之间的团结。

四、操管理员应兼教练员工作，同时并做好总教练工作。

五、承担具体培训任务的同时，负责及时解决实习现场出现的问题。

六、负责鉴定教练车的使用情况，对损坏的物件要详细查看，如需购买新件，要报计划一式两份，经领导批准后方可购买，修复后仍可继续使用的应及时安排修理，以保证实习时间。

七、领取物件时，凭填写的领料单到保管处领取，收回的旧废件交修理实习教师。

八、负责组织、学员的理论、技能的各项考试。

九、负责实习期间油料消耗的管理与督查工作。

理论教练员岗位职责

一、教练员应遵守学校的各项规章制度，加强自身休养，树立良好的行业作风。

二、上班期间不许喝酒，不得与学员赌博、酗酒，酗酒后不得上班，按旷工处理，造成事故自负。

三、认真撰写阶段训练计划；课时训练计划。并且认真的执行训练计划。

四、每次上理论课教练员必须遵守并保证上课时间，严格执行考勤制度。

五、严格按照教学大纲规定的学时、内容对学员进行理论培训。能够指导、使用多媒体软件进行理论教学。

招生办业务岗位职责

一、认真负责，不辞辛苦，积极完成招生任务。

二、熟悉驾校的招生细则，在招生中灵活运用。

三、做好招生办各项工作，努力提高生源数量。

四、多注意学习其他驾校的招生新举措，借鉴他们有力的部分用于我校的招生宣传。

五、在招生过程中与教务科、学生科做好配合工作。

驾校业务干事岗位职责

一、办理学员入学登记，照片、复印件收取和驾驶证发放工作；

二、负责培训教材的发放和教学日志发放与收取工作；

三、负责填写各种表格和微机录入工作；

四、整理和保管驾校各类档案材料；

五、完成领导交办的其他工作。

驾校会计员岗位职责

一、根据单位的业务情况，搞好财务核算，遵守各项收支制度、开支范围和开支标准。

二、按着国家会计制度的规定，处理各项会计事物、编制会计凭证、按时记账、结账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚。

三、按时结算支出、核对往来账目，清理债务，管理好会计档案。

四、按时编制会计报表、及时上报。

五、按着税务机关的规定，及时填写税务申报表，按时纳税，接受税务机关的检查。

六、为提高单位的经济效益，当好领导的参谋，及时向领导提供准确的财务情况。

驾校出纳员岗位职责

一、认真遵守现金管理制度，管理单位的现金收支账目。

二、负责办理现金的收支，领取、转账、汇款业务，及外欠的催缴工作，将各种凭证及时交给会计以便结算。

三、在收付款上，必须认真审核原始凭证，经审核无误时，当面点清，短款由出纳员个人负责，收取现金要及时存入银行，办公室保存现金最多不超过500元。

四、严格掌握现金管理制度，不得私自挪用或向外借款，外出人员借差旅费等各种支出单据的支取、报销，必须经领导签字批准，外出人员回单位后，催报旅差费。

五、随时准确的向领导提供银行存款余额情况，经常核对银行账目，做到日清日结。

结业考核人员岗位职责 为了加强机动车驾驶员培训管理工作规范教学行为，提高培训质量，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关规定，驾校按照《中华人民共和国机动车驾驶员》培训教学大纲四阶段结合我校实际，安排教学计划进行学员培训，制定本制度。

一、负责制定培训教学计划；

二、负责学员的报名、注册、档案管理工作；

三、负责教师、教练、学员的出勤情况并作详细记录；

四、负责收、发、指导学员填写教学日志并存档；

五、负责监督、检查，教师、教练、学员培训学时完成情况；

六、负责学员各阶段学时完成后的考核工作；

七、负责组织学员参加结业考试，由交通运政部门监考及评定的考试成绩记入学生学习档案，并备案。

八、负责对每期培训班教学质量进行评估，总结经验，提出改进措施上报校长，逐步提高学校的教学质量与教学水平。

内勤业务岗位职责

一、做好学员入学的服务与接待工作，管理好学员入学的一切所需手续。

二、办理好学员入学后与交警存档的驾驶员资料，各种表格的填写及学员身体适应性检查工作。

三、管理好学员学习后学习资料和教材及驾驶证的发放工作。

四、配合总教练对各教练车学员的分配工作。

五、按领导要求要以身作则，协调好各方面和交警业务关系。

安全质量管理岗位职责

一、认真学习并熟练掌握道路交通法规、安全法律法规和安全知识，不断提高管理能力和技术水平。

二、负责学校教学设施、设备检查、维护、保养记录。

三、做好教学安全管理，宣传工作，负责安全教学的检查指导，对查找出的安全隐患、安全违章拿出整改建议，有权责令纠正。

四、熟悉和掌握安全设施、设备的使用方法，做好指导和示范工作。

五、负责教学质量总体情况，做好教学质量方面的档案资料收集、整理、归档。

六、每学期向学校提供一份教学质量管理工作分析报告，做到分析、反馈教学质量信息及时、准确。

七、开展教学质量管理工作，定期组织召开教学质量工作会，通报教学质量信息，负责教学质量检查制度、评测制度、信息反馈制度的落实。

教练车管理人员岗位职责

一、负责教练车在培训前进行各部位安全检查和性能检查。

二、负责教练车的按期维护保养。

三、负责教练车在每年进行一次综合性评定检测，对不合理项目应及时修理，确保车辆技术等级为二级以上。

四、训练结束后，负责将车辆在指定位置整齐摆放，冬季要放空水箱水，防止冻裂。

五、负责将车辆建立技术档案，专人管理，做到一年一档。

档案内容：

1、车辆规格型号，主要轴承的编号；

2、汽车出产厂家，购买时间、价格；

3、汽车随带辅助设备和配件；

4、汽车使用说明书、合格证；

5、购买汽车的有关文件资料及各种手续，各种证件；

6、汽车驾驶员的基本情况及变更情况；

7、汽车维修记录及年审手续。

汽车修理实习教师岗位职责

一、实习教师应遵守学校的各项规章制度，加强自身修养，树立良好的待业作风。

二、本校教师在担任实习指导教师的同时，兼所在实习车间各项物品的保管工作。

三、服从校领导及有关负责人指挥，对学生反映的技能偏低、教法不当、责任心不强的实习教师，学校可直接调换。

四、认真履行职责，不得无故缩短实习时间，实习内容应依照教学计划由浅入深，按部就班的实施。

五、详细作好实习记录，实习期结束，将实习记录上报教务办。

六、在修理教学中，认真钻研业务，尽可能规范修理技能，使教与学同步相长。

七、车间物品不许外借，极特殊情外借时，由借物人凭借经领导鉴批后方可借出。

八、借出的物品由实习教师按时催还，如有丢失或损坏要由借物人照价赔偿。

九、每月末对各种物品进行清点，如有丢失或损坏要查明原因，及时上报。

十、车间物品因实习指导教师责任心或管理不当造成的丢失、损坏等，由实习指导教师按物品原值的进行赔偿。

十一、学期末要与有关人员作好车间的接交工作。

场地管理员岗位职责

一、建立健全帐卡，做到帐卡与实物相符；

二、保持各种设备的完好，保证培训教学的使用；

三、各类物品摆放整齐，按要求定期维护；

四、严格履行借、领、还手续；

五、及时办理丢失、赔偿、报损、报废手续；

六、做好防火、防潮、防盗工作；

七、及时搞好场地环境卫生，保证培训教学的使用；

八、完成领导交办的其他工作。

采购员岗位职责

1、负责汽车驾驶、修理及汽车等方面所需设备、配件和材料的采购。

2、购买物品应固定地点，并将常用物件一次性谈妥后，确定打印出价目表，一式两份，交财会，存档。

3、经双方协商后，作出书面协议，先赊款后定期采用转帐支票进行结算。

4、购回的物品应交保管员验收并办理入库手续，登记入帐。

5、材料的领用由使用人凭领料单采用“以旧换新”的方式领取，旧件由总教练入库。

6、为节约开支，对所购物品的标准、价格应严格把关，严禁购入质次价高的物品。

7、及时按需购入物品，不得无故拖延时间，耽误使用。

保管员岗位职责

1、负责全校汽车驾驶、修理及汽驾方面所使用的设备、工具、配件、材料等保管工作，对所有物品设台账。

2、负责新购物品的验收工作，及时填写入库库单（一式两份）。

3、严格出入库手续，按规定时间和实际需要凭领料单及时发放用品。

4、节约物资使用，对以旧换新的旧品由总教练入库，对废品应逐项列入备品帐。

5、单位或个人借用设备、物品时，必须经主任签批后的借据方可借出。使用到期后，由保管员负责收回，损坏或丢失应由借用人按物品原价赔偿。

6、协助采购员拟定物品购置计划。

7、每学期末盘点库存一次，填制盘点表一式两份，按时上报教务办和主任。

8、如有溢缺应及时查明原因上报领导进行处理。做到账实相符。

9、由责任心不强而造成的损失、丢失等，由当事人按原值的50%负责赔偿。

值班人员岗位职责

一、值班人员必须服从领导，坚守工作岗位，不擅自脱岗，遵守驾校的各项规章制度，保证良好的工作环境和正常的工作秩序。

二、值班期间必须做到防火、防盗，发现问题及时报告。

三、不得空岗，如发现空岗，出现一切问题，后果由当事人负责。

四、值班住宿人员，按时交接班，做好交接班记录，不得在岗位上喝酒、赌博，不得留宿闲杂人员。

五、搞好环境及室内外卫生。

更夫岗位职责

一、更夫负责全驾校的安全和保卫工作，对驾校重点部位要重点保护（财会室、车库、易燃易爆物品）做到三防（防火、防盗、防破坏）。

二、交接班时间要按时，不迟到、不早退、不空岗，做好交接班与值班记录。

三、要尽职尽责，在值班期间发生问题要及时向领导及保卫科报告，否则后果自负。

四、更夫严禁留外人住宿，严禁任何人在值班室内赌博。除认真管好停放的车辆外，严禁外单位车辆在院内停放，一经发现处经济罚款，并追究当事人的责任。

五、由于更夫在岗期间不尽职尽责，所造成的损失根据后果，追究更夫的责任，并严肃处理。

安全组织机构岗位职责

一、负责驾校的全面安全工作，认真贯彻谁主管谁负责的原则，对学员、教练员及教练车的安全负责。

二、经常对学员、教练员及全体职工进行安全教育，定期召开安全会议，并做好会议记录。

三、不断养总结和吸取经验教训，严格执行道路交通法律法规，对安全工作要抓紧、严管，出现问题严肃处理。

四、加强对驾校的安全保卫工作，做好“三防”不出问题，提高警惕性，每周定期执行安全引患检查，并做到及时解决。

五、提高安全意识，确保驾校全面安全工作。使集体财产人民生命财产不受损失，做到防范在前。

实操教练员岗位职责

一、教练员应遵守学校的各项规章制度，加强自身修养，树立良好的行业作风。

二、上班期间不许喝酒，不得与学员赌博、酗酒，酗酒后不得上班，按旷工处理，造成事故自负。

三、教练员必须在安全第一的前提下，按照实习方案逐项进行训练，训练时不得擅自离开车辆，离开后出现事故由教练员负责。

四、在训练中保证学员的人身安全，认真履行职责，规范学员技能的准确性，对学员提出的问题应做耐心详细的讲解，并做好学员出勤，对经常旷课的学员应及时向总教练反映。

五、保证学校规定的学员上车训练时间，不得无故迟到、早退，技能考试合格率达95%。

六、平时做到车辆的“三勤”工作：即勤检查、勤保养、勤清洗。对车辆严格管理，任何人未经允许下不得随便开车出校。

七、要节约油料，每次训练返校应检查油箱油量，如需加油应在学员训练之前加油。

八、油票应妥善保管，一但丢失应及时向领导和加油站报失。确系丢失的可补发，油票当日当次有效。

九、保管好各车辆及其修理用具，为保证训练的需要，车辆的完好率应达到95%以上。分发的修理用具实习结束时及时上交，发生丢失由教练员负责赔偿。

十、本着节约的方针，在车辆维修中，旧件能修复的不用新件，不能修复的旧、废件应妥善保管，以旧换新。

十一、严格管理车辆，防止汽配件的丢失，以及人为损坏，出现问题，责任自负。

十二、春秋防火季节，严禁教练员、实习学员携带火种、在野外吸烟，违反制度造成后果的由教练员和本人承担法律责任。