第一篇：2、开展集体协商的要约书
XX市XX区XX街道工会联合会
开展集体协商要约书
（董事长、总经理）：
为构建本单位和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进行业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位的实际情况，需要双方就《XX市XX区XX街道区域性集体合同（草案）》等问题进行集体协商。
一、协商的时间、地点
建议定于年月日，在进行协商会议。
二、确定双方协商代表
按照法律法规有关规定，建议双方各选派（）名协商代表。职工方协商代表为：XX工会联合会主席先生为首席代表。请单位行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
三、为有利于协商工作，请收到本要约书起二十日内予以书面答复，并准时到会。所涉及的行业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
（工会盖章）年月日
第二篇：工会开展集体协商要约书
工资集体协商材料
甘谷县千河源纯净水厂
二○一二年十一月二十九日
甘谷县千河源纯净水厂 工会开展集体协商要约书
总经理：
为构建企业和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》《工会法》《集体合同条例》《工资集体协商试行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度%）等问题进行集体协商。具体内容如下：
一、协商的主要内容：
1、职工工资总收入、工资水平、工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；
2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；
3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法；
4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；
5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；
6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；
7、企业最低工资标准；
8、职工保险福利待遇；
9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；
10、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。
二、协商的时间、地点：
建议定于2012年11月25日，在公司会议室进行首轮协商会议，并视协商的具体情况在商定其他轮次的协商时间、地点。最后一轮协商时间不宜超过2011年12月20日。
三、确定双方协商代表：
按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派4 名协商代表。职工协商代表：工会主席杨继民为协商首席代表，其他代表为：李毅 黄小定 蒲孟儿
请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为有利于协商工作，请提供以下资料：
1、销售收入情况；
2、利润情况；
3、资产负债表；
4、资产损益表；
5、本单位上职工工资总额和职工平均工资；
6、其他有关资料。
以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书之日起十五日内予以书面答复。
企业工会（盖章）
2012年11月15日
关于对于甘谷县千河源纯净水厂 工会开展工资集体协商要约的复函
甘谷县千河源纯净水厂工会：
你会于2012年11月15日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关内容作如下答复：
1、同意要约书中提出的十个方面建议协商的内容。
2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。
3、企业方协商代表：杨继民为首席协商代表，其他代表是：李毅 蒲孟儿 蒋弟弟
4、企业方已准备协商所需的有关资料，届时按规定提交。
以上答复如有异议，请及时沟通。此复
甘谷县千河源纯净水厂（盖章）
企业法人（签字）
2012年11月22日
甘谷县千河源纯净水厂 工资集体协商会议纪要
协商时间：2012年11月25日
协商地点：甘谷县千河源纯净水厂会议室 协商会议出席人员：
企业方（甲方）协商代表：李光润 马志刚 毛万顺 钟秀明
职工方（乙方）协商代表：蒲孟儿 李毅 杨继民 蒋弟弟 记录情况如下：
一、企业方就上职工工资和企业收入情况做通报。
二、职工代表就工资发放和工资收入调整幅度及福利待遇发表意见。
三、经双方协商，达成以下事项：
1、工资协议一般为一年签订一次；
2、工资支付方式及时间：每月底以现金形式支付；
3、本工资平均水平较去年增涨15%；
4、企业确定职工最低工资标准为860元；
5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。企业首席协商代表 职工首席协商代表
（签字盖章）
（签字盖章）2012年11月25日 2012年11月25日
甘谷县千河源纯净水厂 工资专项集体合同
根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本合同。
第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）等为主的基本工资制度。
第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。
第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线，上本企业职工平均工资及企业上经营状况等，确定本职工平均工资应达到19200元，比上年增加2400元，同比提高15%。
第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月28日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。
第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。第六条 双方协商确定的以下有关事项。
1、企业内部各项工资设臵和发放。
2、企业内部各项奖金的设臵和发放。
3、企业内部各项补贴、津贴的设臵和发放。
4、与工资分配有关的其他事项。
第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本合同的规定。
第八条 本合同签订前须经职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后按规定报送主管人力资源和社会保障部门审查，同时报送地方总工会备案。
第九条 本合同的履行、变更、终止、争议处理及法律责任、按照国家和省有关法律、法规和规章执行。
第十条 本合同期限：自2013年1月1日至2013年12月31日止。
第十一条 本合同一式四份，报送人力资源和社会保障局、总工会各一份，企业和企业工会各一份。
企业首席代表签字 职工首席代表签字
企业盖章 企业工会盖章 2012年11月28日 2012年11月28日
甘谷县千河源纯净水厂
职工大会关于通过《工资专项集体合同》
草案的决议
甘谷县千河源纯净水厂职工大会于2012年 11月27日在本厂会议室召开。参加会议的应到职工45人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资专项集体合同》草案以及集体协商过程的说明。一致认为：《工资专项集体合同》草案符合企业的实际，较好地维护了职工的合法权益，形成决议如下：
1、工资发放实行同工同酬，以岗位技能、效益、等级为基本工资制度；
2、根据上经营状况，确定本职工平均工资，同比上年提高15%；
3、设臵职工全勤奖和特殊贡献奖，并对困难职工进行适当补助；
4、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。经大会无记名投票表决，全票通过本草案。
甘谷县弘宇农业综合发展有限公司工会委员会（盖章）
2012年11月27日
甘谷县千河源纯水厂 工资专项集体合同签订情况说明
甘谷县人力资源和社会保障局：
为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，本企业工会于2012年11月15日向企业行政发出了就签订《工资专项集体合同》开展工资集体协商的要约书。
工会征求了职工的意见，于企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析，工会收集了劳动保障有关薪酬方面规定的资料，结合政府颁布的工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。2012年 11月25日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为：
1、工资协议一般为一年签订一次；
2、工资支付方式及时间：每月底以现金形式支付；
3、本工资平均水平较去年增涨15%；
4、企业确定职工最低工资标准为860元；
5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。
最终，经过充分协商达成了一致的意见，形成了工资专项集体合同文本草案。
2012年11月27日，企业工会召开职工代表大会（职工大会），于会代表认真讨论并审议通过了《工资专项集体合同》（草案）。
2012年11月28日，职工方代表与企业方代表对工资专项集体合同进行了确认。
甘谷县千河源纯净水厂（盖章）
2012年11月29日
第三篇：工资集体协商要约书
2018工资集体协商要约书
XXXXXXX有限公司：
为构建企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规及省、市有关规定的精神，结合本企业实际，建议就工会如何组织动员职工为提高企业经济效益、共谋发展及本职工工资等有关事项进行集体协商。为使协商工作顺利进行，现提出如下要约：
一、协商的主要内容
1、职工工资总收入、工资调整办法、工资正常增长水平及分配形式；
2、企业各岗位的劳动定额、实行计件工资制的计件单价、工资分配形式；
3、奖金、津贴、补贴等分配办法；
4、工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；
5、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；
6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；
7、企业最低工资标准；
8、职工保险福利待遇；
9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；
10、工资专项集体合同的期限、监督、争议处理、变更、解除、终止以及违约责任。
二、正式协商的时间、地点
1、时间：建议定于2018年3月1日。
2、地点：建议在公司小会议室进行协商。
三、确定双方协商代表
按照《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》的规定，建议双方各选派3名协商代表。
职工方协商代表：工会主席 XXXX 为首席代表，其他代表分别为：XXXXXX请企业方尽快确定首席代表和其他协商代表，并于3月1日前书面告知工会，以便沟通和做好协商的准备工作。
四、为了便于开展协商工作，请及时提供下述资料：
1、销售收入情况；
2、利润实现情况；
3、资产负债表；
4、资产损益表；
5、本单位上职工工资总额和职工平均工资；
以上资料请在协商会议开始五日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，职工方协商代表将严格遵守保密规定。
请在收到本要约书起二十日内予以书面答复。XXXXXXXXXXX工会委员会
年月日
第四篇：工资集体协商要约书参考样本
附件2
工资集体协商要约书（参考样本）
________（企业/企业工会）：
为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就___职工工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议：
一、本次协商的主要内容
□企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系 □企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度 □企业职工工资发放时间和支付办法
□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法
□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇 □与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容； □变更工资协商内容的条件、程序及责任 □职工福利以及其他有关事项
双方需协商的与工资有关的其它问题________。
二、确定双方协商代表
按照国家和省的有关规定，建议双方各选派___名协商代表。我方首席代表为
，其他代表为_________________。
请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。
三、本次协商的时间、地点
1．时间：建议定于___年___月___日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过___年___月___日。
2．地点：建议此次协商在_________进行。
四、本次协商需你方提供的企业上材料 □资产负债表 □利润表 □现金流量表
□职工工资总额和平均工资统计表 □履行工资集体合同情况的报告 需你方提供的其它材料________________________。请你方于20日内书面回应我方要约。
（企业/企业工会）盖章
___年___月___日
第五篇：职工工资集体协商要约书
职工工资集体协商要约书
企业首席代表（企业法人）：
为依法建立企业工资调整机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，需要双方就职工工资问题进行集体协商。现将《要约书》送交给您，并提出如下建议：
一、协商的主要内容：
1、商讨建立本企业的工资集体协商会议制度；
2、商讨本的职工工资调整事项。
二、正式协商的时间、地点：
1、时间：建议定于年月日进行首轮协商，并视进度商定其他轮次的协商时间。
2、地点：建议在企业（地点）进行协商。
三、双方协商代表的确定：我方将派出（3至5人）名代表出席会议。其中，首席代表是，另有表、、、、同时，我方从本单位外聘请了专家作为代表出席会议。请您按照人数对等原则选派协商代表出席会议。
四、为了便于协商的顺利开展，请您提供下述资料：
1、企业基本情况；
2、企业上职工月平均工资情况。
以上建议希望您采纳，并于十五日内作出书在答复。企业工会
年月日 抄报：（地方总工会）
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