电业局党委贯彻落实十六届六中全会精神安排实施意见

第一篇：电业局党委贯彻落实十六届六中全会精神安排实施意见

文章标题：电业局党委贯彻落实十六届六中全会精神安排实施意见

***电业局党委关于学习贯彻落实

党的十六届六中全会精神的安排实施意见

党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这次全会，对我们党团结带领全国各

族人民全面构建社会主义和谐社会，加快社会主义现代化进程具有十分重要的意义。认真学习贯彻十六届六中全会精神，是我局当前和今后一个时期的一项重要政治任务。为了深刻领会十六届六中全会的精神实质，增强构建社会主义和谐社会的使命感和责任感，根据*电党〔2006〕*号《关于认真组织学习贯彻党的十六届六中全会精神的通知》要求，局党委结合工作实际，制定如下安排意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深刻领会十六届六中全会精神实质，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这一重大战略任务，以“创建和谐企业，促进行业和谐，服务和谐社会建设”为目标，切实提高认识，转变思想，更新观念，充分发挥电力企业在构建社会主义和谐社会中的表率作用，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，坚持以改革促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐，增强工作的主动性，切实解决我局发展中存在的突出问题，努力形成人人了解全会精神，人人关心和谐社会建设，人人为和谐社会建设作贡献的良好局面，促进员工、企业、社会共同发展，实现企业、社会全面和谐。

二、任务目标

本次学习教育活动重点围绕全会提出的构建社会主义和谐社会的九大目标和主要任务、五个方面的具体部署以及六大原则等内容，按照“精心组织，周密部署，扎实学习，卓有实效”的工作要求，广泛深入地开展学习宣传活动。要紧密结合实际，将构建社会主义和谐社会的要求融入到我局的各项工作，使全局各级干部、广大党员和职工群众深刻领会精神实质、总体要求和工作部署，切实将思想和行动统一到中央精神上来，把智慧和力量凝聚到完成全年目标任务、加快建设“一强三优”现代供电企业上来，在全局上下迅速兴起一个学习贯彻会议精神的高潮，为构建社会主义和谐社会，创建和谐电力企业创造良好的舆论氛围。

三、学习内容

《十六届六中全会公报》、《胡锦涛总书记在十六届六中全会上的重要讲话》及相关文件，特别要重点学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。

四、学习形式

要通过集中学习、集中辅导、集中交流等多种方式，结合自学、独立思考与座谈交流，全面系统的组织各级干部、党员和职工群众学习有关内容，推动学习不断深入。局党委将重点抓好领导班子和各级领导干部的学习，并采取党委会、中心组学习会和专题研讨会等形式，进行深入学习。各单位党（总支）支部要通过“三会一课”、专题报告、座谈会、研讨班等途径，组织广大党员学习全会的基本精神。电业工会和局团委要充分发挥作用，采取多种形式，积极组织职工群众和团员青年中开展学习活动。此外，局基层党校要把全会精神纳入干部和党员培训中，把构建社会主义和谐社会作为一项重要内容进行深入学习。

五、工作要求

㈠充分认识构建社会主义和谐社会的重大意义，切实增强学习贯彻十六届六中全会精神的自觉性和坚定性。

各单位党（总支）支部要充分认识构建社会主义和谐社会的重大战略意义，立即行动起来，认真做出安排部署，制定具体的学习计划，切实抓紧抓好对十六届六中全会精神的学习贯彻，确保学习活动取得实效。要把十六届六中全会精神作为各级理论学习中心组学习的重要内容，进行专题学习。要把创建和谐企业、促进和谐社会建设放在突出重要的位置，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，推动学习贯彻活动不断深入。各级领导干部特别是党政主要负责人要率先垂范，带头学习，深入思考，自觉以十六届六中全会精神推动各项工作，团结带领广大职工，以构建和谐社会为契机，切实解决实际问题，努力做好和谐企业的创建工作。

㈡加强舆论宣传和信息交流，努力营造良好的学习氛围。

局党委宣传部要积极发挥舆论宣传的主阵地作用，加大宣传力度，广泛利用报纸、杂志、网站等媒体及时宣传我局学习贯彻十六届六中全会精神，创建和谐企业，促进行业和谐，服务社会和谐所取得的新突破、新成就，营造良好的学习氛围。各单位党（总支）支部要通过开辟专栏、网上征文等形式，引导党员和职工群众学习，并注意抓好对学习活动的跟踪报道，积极组织职工向系统和地方的各级新闻媒体投稿，进一步扩大活动的宣传面和影响力。

㈢坚持理论联系实际，把十六届六中全会精神落实到建设和谐企业，促进社会和谐的各项工作中。

各单位党（总支）支部要大力弘扬理论联系实际的学风，在深入学习十六届六中全会精神的基础上，认真研究如何创建和谐企业、促进行业和谐、为构建和谐社会服

务的重大问题，积极动员广大干部职工，全力以赴投身我局的改革发展事业，为保证完成全年各项任务目标而努力奋斗。

一是要认真贯彻集团公司和我局“百日安全竞赛活动”动员大会精神，始终把保障电网安全运行作为一切工作的重中之重，坚持“安全第一、预防为主”的方针，不断提高电网安全稳定运行水平，通过科技创新、建立健全电网安全预警体系和应急机

制，提高处置突发性事故的能力，确保电网稳定运行，为和谐社会建设提供安全可靠的电力保障，巩固社会和谐的物质基础；

二是要适应构建和谐社会的要求，坚持“四个服务”宗旨，认真落实“三个十条”，推行标准化服务，不断拓展优质服务的深度和广度，深入开展“蒙电服务进万家工程”活动，继续深化和创新优质服务主题活动，不断提升品牌服务形象，完善优质服务常态机制，切实解决在供电服务中存在的突出问题，促进服务水平再上新台阶，实现以服务巩固市场，以服务赢得市场，以服务谋求发展，为和谐社会建设提供优质便捷的电力服务。

三是要按照集团公司制定的实施“新农村、新牧区、新农电、新服务”农电发展战略，积极研究和探索农电发展的新思路，谋求农电发展的新局面，做好服务新农村建设的各项工作，提高农村电网供电质量和服务水平；

四是要把十六届六中全会精神贯彻落实到推动我局精神文明和企业文化建设工作中，教育引导干部职工转变思想、更新观念，使崇尚和谐、维护和谐、促进和谐成为我局全体干部职工的共同价值观；

五是要从构建和谐社会、创建和谐企业出发，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强企业党建工作。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，严肃党的纪律，以党内和谐促进企业和社会和谐。把党的工作全面融入企业中心工作，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，团结带领广大干部职工以享受工作、保证完成任务、追求卓越的企业核心价值观，不断推动我局的改革发展取得新成就,为构建社会主义和谐社会、为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家作出积极贡献！

六是要坚持以人为本的思想，千方百计将职工群众的利益维护好、实现好，不断提高职工群众的收入水平和工作、生活质量，解决好职工群众生产生活中的突出问题，努力营造稳定和谐、团结奋进的内部环境和氛围。

各单位、各部门的学习贯彻情况，请及时向局党委宣传部报告。

二○○六年十月二十六日

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第二篇：十六届六中全会精神

文章标题：十六届六中全会精神

下周又要下基层宣讲了，我们总是希望一年一次的宣讲，能够起到收心鼓劲的作用，让员工尽快脱离春节的氛围，安心工作。

国有企业用一些传统的做法，来做思想工作，譬如宣讲，黑板报评比，知识竞赛.....，我们虽然是上市公司，仍沿用这些较为陈旧的教育

方式，效果不敢说，至少让员工们知道今年企业的利润目标还是很有必要的。

我主讲“十六届六中全会精神”，理论的东西比较枯燥，希望职工同志们听了别打瞌睡，嘿嘿。今天上午匆匆完稿，贴出来给大家看看，因为针对一线工人，所以用语较为平易。

《正确理解党的十六届六中全会精神实质》

党的十六届六中全会的主题是“构建社会主义和谐社会”，如果我们把“和谐社会”作为一篇文章来看，那十六届四中全会就是开篇，而

六中全会完成了这个理论第一次从实践到认识的飞跃。

要学好六中全会精神，我们可以重点把握它的四个特点。

一、６大原则９大目标，勾勒和谐建设的“全景图”

中国古代讲，“和为贵”，《周礼》这本书里就提到要“以和邦国，以统百官，以谐万民”，那么我们现在讲的“和谐社会”是什么意思

呢，或者说要达到一种什么样的社会状态，才能叫和谐？这个六中全会用28个字来描述，“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定

有序、人与自然和谐相处”。

这种状态是我们所要追求的一种社会，也是一个美好的社会，理想的社会。我觉得，六中全会最大的意义，就在于规划了我们如何达到和

谐社会的途径，这个途径就是“遵循六大原则，实现九大目标”。哪六大原则呢？-----“必须坚持以人为本”、“必须坚持科学发展”、“必须坚持改革开放”、“必须坚持民主法治”、“必须坚持正确处理改革发展稳定的关系”、“必须坚持在党的领导下全社会共同建设”…

…六中全会提出的这“六个必须”，也就是六项原则，是下一步构建和谐社会必须遵循的，它涵盖了工作出发点和落脚点、工作方针、工作动

力、工作保证、工作条件、领导核心和依靠力量等等。

哪九大目标呢？民主法制更加完善，城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，社会就业比较充分，基本公共服务体系更加完备，全社会

创造活力显著增强，社会管理体系更加完善…….这九大目标针对性很强，实际上就是要解决目前中国社会存在的一些问题和矛盾。哪些问题比较突出？这个大家都应该知道，“社会保障

”问题、“贫富差距”问题、“三农”问题、“收入分配不公”的问题等等，还有环境保护问题。很简单，把不和谐的因素解决掉，这个社会

它才能和谐。

二、多项措施力促和谐，政策取向更注重民生

这几年来，我们可以强烈地感受到，党中央把“以人为本”的理念，贯穿到了所有的工作之中。像取消农业税，给农民减负，个人所得税

起征点，由800元提高到1600元，800元的标准实行25年了。这次全会我数了一下，总共提出了28项政策措施，来力促和谐，改善民生。就像《

决定》里所说的，“以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点”，住房、就业、教育、医疗，这些与百姓生活息息相关的问

题，全会都涉及到了，这让我们看到了党和国家更加注重民生的一个政策的取向。

今年3月3号召开的全国人大十届五次会议，更充分地体现了“以人为本”的理念。2008年，全国农村1.5亿中小学生学杂费全免，去年是中

西部，今年扩大到全国。去年，农民“种粮不交税”，今年要实现“上学不交费”；还有，去年实行的新型农村合作医疗制度，从全国40％的覆盖率，增加到80％。一个农民一年只交10块钱，可以最高报销医药费6000到20000元；温总理的报告还提到，在教育部直属的师范大学实行师

范生免费教育，师范生上学不交费，对贫困学生来说，是一个好消息。

人大还要通过二个法律，《企业所得税法》和《物权法》，何谓《物权法》，这是一部迄今为止最有争议的法律，争了5年，它关系到我们

每一个人的切身利益，核心内容就是旗帜鲜明地保护公民的合法私有财产，而且在民事法律关系中，私有财产将同国家财产、公有财产处于完

全平等的地位。

三、六大制度建设，保障社会公平正义

古希腊著名的柏拉图有一句名言，“公正即和谐”，一个没有公正的社会肯定是不和谐的。现在社会上有没有不公平的现象呢？有，而且

不少。像极个别地区强制拆迁，把老百姓从住的房子里赶出去；

第三篇：十六届六中全会精神（推荐）

十六届六中全会精神

文章标题：十六届六中全会精神

下周又要下基层宣讲了，我们总是希望一年一次的宣讲，能够起到收心鼓劲的作用，让员工尽快脱离春节的氛围，安心工作。国有企业用一些传统的做法，来做思想工作，譬如宣讲，黑板报评比，知识竞赛.....，我们虽然是上市公司，仍沿用这些较为陈旧的教育

方式，效果不敢说，至少让员工们知道今年企业的利润目标还是很有必要的。我主讲“十六届六中全会精神”，理论的东西比较枯燥，希望职工同志们听了别

打瞌睡，嘿嘿。今天上午匆匆完稿，贴出来给大家看看，因为针对一线工人，所以用语较为平易。《正确理解党的十六届六中全会精神实质》

党的十六届六中全会的主题是“构建社会主义和谐社会”，如果我们把“和谐社会”作为一篇文章来看，那十六届四中全会就是开篇，而

六中全会完成了这个理论第一次从实践到认识的飞跃。

要学好六中全会精神，我们可以重点把握它的四个特点。

一、６大原则９大目标，勾勒和谐建设的“全景图”

中国古代讲，“和为贵”，《周礼》这本书里就提到要“以和邦国，以统百官，以谐万民”，那么我们现在讲的“和谐社会”是什么意思

呢，或者说要达到一种什么样的社会状态，才能叫和谐？这个六中全会用28个字来描述，“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定

有序、人与自然和谐相处”。

这种状态是我们所要追求的一种社会，也是一个美好的社会，理想的社会。我觉得，六中全会最大的意义，就在于规划了我们如何达到和

谐社会的途径，这个途径就是“遵循六大原则，实现九大目标”。哪六大原则呢？-----“必须坚持以人为本”、“必须坚持科学发展”、“必须坚持改革开放”、“必须坚持民主法治”、“必须坚持正确处理改革发展稳定的关系”、“必须坚持在党的领导下全社会共同建设”…

…六中全会提出的这“六个必须”，也就是六项原则，是下一步构建和谐社会必须遵循的，它涵盖了工作出发点和落脚点、工作方针、工作动

力、工作保证、工作条件、领导核

心和依靠力量等等。

哪九大目标呢？民主法制更加完善，城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，社会就业比较充分，基本公共服务体系更加完备，全社会

创造活力显著增强，社会管理体系更加完善…….这九大目标针对性很强，实际上就是要解决目前中国社会存在的一些问题和矛盾。哪些问题比较突出？这个大家都应该知道，“社会保障

”问题、“贫富差距”问题、“三农”问题、“收入分配不公”的问题等等，还有环境保护问题。很简单，把不和谐的因素解决掉，这个社会

它才能和谐。

二、多项措施力促和谐，政策取向更注重民生

这几年来，我们可以强烈地感受到，党中央把“以人为本”的理念，贯穿到了所有的工作之中。像取消农业税，给农民减负，个人所得税

起征点，由800元提高到1600元，800元的标准实行25年了。这次全会我数了一下，总共提出了28项政策措施，来力促和谐，改善民生。就像《

决定》里所说的，“以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点”，住房、就业、教育、医疗，这些与百姓生活息息相关的问

题，全会都涉及到了，这让我们看到了党和国家更加注重民生的一个政策的取向。

今年3月3号召开的全国人大十届五次会议，更充分地体现了“以人为本”的理念。2007年，全国农村亿中小学生学杂费全免，去年是中

西部，今年扩大到全国。去年，农民“种粮不交税”，今年要实现“上学不交费”；还有，去年实行的新型农村合作医疗制度，从全国40％的

覆盖率，增加到80％。一个农民一年只交10块钱，可以最高报销医药费6000到20000元；温总理的报告还提到，在教育部直属的师范大学实行师

范生免费教育，师范生上学不交费，对贫困学生来说，是一个好消息。

人大还要通过二个法律，《企业所得税法》和《物权法》，何谓《物权法》，这是一部迄今为止最有争议的法律，争了5年，它关系到我们

每一个人的切身利益，核心内容就是旗帜鲜明地保护公民的合法私有财产，而且在民事法律关系中，私有财产将同国家财产、公有财产处于完

全平等的地位。三、六大制度建设，保障社会公平正义

古希腊著名的柏拉图有一句名言，“公正即和谐”，一个没有公正的社会肯定是不和谐的。现在社会上有没有不公平的现象呢？有，而且

不少。像极个别地区强制拆迁，把老百姓从住的房子里赶出去；拖12全文查看

第四篇：如何贯彻落实党的十六届六中全会精神

如何贯彻落实党的十六届六中全会精神，构建和谐新农村？就江州区而言，笔者认为，要以农民增收为主题，以基础设施建设为突破口，充分调动广大群众和社会各方面力量积极参与，科学规划，统筹安排，量力而行，分步实施，扎实有效地推进了新农村建设。

一、构建和谐新农村必须坚持发展生产

（一）大力抓好农业产业建设。以市场为导向，大力调整产业结构、品种结构和品质结构，发展高产、高效、优质的种养业。着重提高“三个比重”，即提高经济作物占种植业的比重，提高水产畜牧业占农业的比重，提高优质特色农产品的比重。今后5年，江州区要在原有基础上，继续做大做强六大特色农业。

1、巩固甘蔗种植业。到2010年，甘蔗总产量达500万吨以上。积极实施甘蔗生产“六化”，使高产高糖品种常年保持在80%以上，使甘蔗种植业成为广大农民稳定的收入来源。

2、把剑麻种植当作培植后续财源的重要工作来抓，到2010年，剑麻种植面积要达到5万亩。

3、将木薯产业培育成为新的支柱产业，到2010年，木薯种植面积达到15万亩以上。

4、将培育壮大养牛业作为拉长蔗糖产业链、推进农村循环经济建设的突破口，培育“蔗—牛—菇”、“蔗—牛—奶”等生态关联产业链，争取到2010年，牛存栏12万头。同时，合理规划布局羊、生猪、名贵鱼种、家禽等特色养殖基地的建设，壮大水产畜牧业。

5、推进“菜篮子”工程建设，重点抓好太平、江州、那隆等3个蔬菜基地建设，力争建成蔬菜基地1万亩。

6、抓好龙眼、柑橙、菠萝等名优水果基地建设，将资源优势转化为经济优势。

（二）大力发展农业龙头企业，优化全区农产品市场。通过龙头企业的品牌战略、营销网络、技术支持，提高农业的标准化生产、集约化经营，提高农民的组织化程度，促进农民增收。到2010年，建成江州、那隆两个标准化农产品生产基地和太平、江州两个无公害农产品生产基地。同时，重点建设的太平、驮卢、江州3个农产品专业交易市场，争取到2010年交易额达到1亿元以上。

（三）加强农业基础设施建设，提高农业综合生产能力和增强抗御自然灾害能力。

二、构建和谐新农村必须加大投入，进一步改善农村基础设施

着重抓好农村道路和汽车客运站建设，逐步解决农村群众“乘车难、出行难、运输难”的问题。积极实施“整村推进”扶贫开发工程，以贫困村的扶贫开发规划为载体，整合资金和力量，分期分批全面实施，到2010年，全面完成“扶贫十年规划”后五年扶贫工作任务。以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标，认真实施农民实用技术培训工程，积极推广农业实用技术，让广大农民掌握1—2门致富技术。加强对农村富余劳动力转移就业培训，提高就业能力，使江州区外出务工人数保持在4万人以上。

三、构建和谐新农村必须强化规划，推进试点

积极推进文明新村试点建设，重点抓好驮卢镇岜白新村、雷州社区新村屯、逐盎村渠独屯以及伏廖村那渠屯4个新农村建设试点村屯建设工作。各乡（镇）每年规划并建设1—2个文明新村，带动新农村建设整体推进。

四、构建和谐新农村必须全面落实党的惠农政策

一是要抓好粮食直补、良种补贴、农机具补贴政策的落实到位。二是要落实对农民的减负政策。

五、构建和谐新农村必须坚持统筹城乡发展的原则

一是要扩大公共财政覆盖农村的范围。要加大财政支持“三农”和以工促农的力度，使公共财政合理投向农村公共产品和公共服务。特别需要加大对农村教育、文化、卫生等社会事业的投入。二是要加快农村社会保障体系建设。要依据法律和政策规定，加强对农民基本生活权利的保障，尤其是医疗、劳动和生活保障体系建设，让农民感受到党和政府的温暖。三是要加快户籍制度改革，允许农民改变身份进城落户，并享受城市居民的同等待遇。

六、构建和谐新农村必须着力解决农民的诉求

一是要严格按规定办事。严格执行国家土地宏观调控政策，认真做好基本农田保护工作，不违法占地，不越权批地，对被征地农民给予足额补偿和安置到位。二是要健全农村信访工作责任制。要逐级负责，深入调查，变“上访”为“下访”，倾听农民呼声，解决农村中的各种难题。三是要提高基层干部的素质。要按照“五新一好”建设好班子的要求，加强对基层干部的培训教育，着力提高他们善做群众工作的能力、依法办事的能力和化解矛盾的能力，使基层干部真正成为维护、实现最广大农民群众根本利益的忠实代表，促进和谐新农村战略目标的实现。

和谐的内含极丰富，构建和谐社会除了政策支持外，还需要懂行人士和部门去指导．目前感觉好多的政策是不符构建和谐新农村的要求，没有随时间和情况变化进行修正或废止，部分领导没有很好的深入基层调查就制定政策甚至感觉是腐败作怪（托市的房地产政策）。农村干部素质能力有限，政府更需要的是引导村干部如何开展工作，增强能力，提供帮助．少宣传大道理，少开空洞的会议，而是实事求是的工作，要经常开会研究如何构建和谐农村，存在哪些问题，如何更好的解决等等，这样才是民生政府．

农村和社区构成整个社会基础。下面我想根据我驻村一年工作来的思考，如何引导农村走和谐发展道路的肤浅想法。

一、建立强有力团结的村双委。这是构建和谐农村最重要的要求。不团结导致的问题极多，阻碍发展甚至倒退！村双委只有和气，才能坐下来很好的商量，才能从全局和长远考虑如何建设，才能从实际问题着手如何解决问题，才能向上级政府反映困难获得解决，不是去告对方的状，彼此不折对方的台，而这些不好的现象在农村普遍发生。团结需要村双委，特别是村支书和村长之间排除私心，以村为重，求同存异．委员之间能按本职认真开展工作，同时做到分工不分家的思想。必须要强调村双委之间的干部人选一定要将气量大，顾全大局，善于搞团结，实干的有识之士选上！团结的村双委，是这个村发展先题条件！

二，将村当作一个社会大团体，建立构建和谐农村需要的专门服务机构，而这些机构是实干的。一个村庄治安，卫生，消防等这些民生工作做好了，才是实际工作，才是构建和谐农村的初步要求。因此村里要建设好四个“队”：宣传队、联防队、卫生队、消防队；一个组：理财监督组；另外农村干部对事物发展认识能力有限，成立一个“智囊团”将村中村外有才干之人请过来经常商讨建设和发展。这样有一个是出谋划策的团体，四个具体实际行动机构，一个监督组有了，接下来就是村双委如何挑合意人选，开展实际工作了。这些机构有一个不健全，这个村和谐新农村建肯定不完美。

三，如何发挥这些机构组织的作用。宣传队极重要，思想是行动的先导，有的事没有经过宣传，村民就不会明白，就会阻碍建设，即要在村干部，村民间宣传当前党和国家政策，法制，宣传村的建设思路和内容，也要批评不利本村团结和发展的部分人员落后的思想，对于少部分素质差的村民在不激化矛盾引起冲突的情况下也要宣传，更要宣传好人好事，还要调节村民纠纷等．＂团结和发展＂是思想工作着入点和目的，宣传的最终目的也是为了更有利于整体的＂团结和发展＂。宣传的方式多：小报，壁语，口头等要深入人心。在各个机构运行的资金方式可以村收入补入，也可以村民投入。并且各机构要制定符合本村实际的工作方案，如联防队是如何开展联系联防工作的；卫生队如何开展村卫生工作的；消防队虽然极少用，但也要每年预练几次；宣传队如何宣村村双委工作和建设思路；理财组如何理财监督。村双委要经常招集这些机构负责人开会，保持思想沟通和感情联系。村双委要经常听听智囊团人士的意见，采纳合理的建议纳入本村决策。

村民代表大会感觉目前很不好。在农村它时常成了发展的阻碍，有些事都要村民代表通过，但不经过又不行。关键少部土老冒村民代表年级大，思想陈旧，素质极低，且认识事物能力极差，没全局观，私心极重，总认为是民选且是民意代表，开起会来，东扯西扯大闹，影响村双委工作部署，会议达不到预期成果甚至失败。对于这些问题必须想办法对付。在村民代表人选上，一定要有个年龄和文化水平，现实工作和表现给于限制，不能搞凡年满十八周岁，没有大错误的人都有权当选，不符合目前中国农村实际情况。

合理科学布置开会，有的上级会议内容发文件传达就行，开会太形式．乡镇政府和办事处要把大部分的会议开成如何构建社会内容上来，要和村干部多开有关什么是和谐，如何构建和谐新农村会议，让好多的村干部理解构建和谐的内容和内含里有：社会治安，卫生环境，文化体育生活，经济，人口与资源，人类社会与自然，人的品行和社会道德等等各方面协调发展，而不是只理解为团结和气这么极简单的内容和内含．上级政府只要牢牢把握不脱离，健全法制和政策就够了．村干部要做的更实际，如何把有关构建和谐要求内容在村里真正实践下去，要经常性的开如何构建和谐新农村的讨论会和决定下步的行动计划，把构建和谐新农村的建设中遇到的困难和问题向上级反映求得支持外，还有实事求是的去开拓创新取得成绩！

总而言之．科学发展了是对党的最大的贡献和最好的支持！和谐的本质是发展．矛盾和问题只有在发展中才能解决，没有发展永远解决不了问题，只会越来越多．在发展中求得和谐，在构建和谐中更快速的发展．发展是民生最大的工程！

第五篇：十六届六中全会精神思想汇报

构建和谐企业，是时代赋予企业党组织的新的历史任务，是党的先进性在新时期的生动体现，需要积极的实践与探索，不能把“和谐”仅仅停留在理念层面。和谐企业，是一个有能力解决矛盾和化解冲突，并由此实现利益关系趋于均衡的企业。因此，提高认识矛盾、化解矛盾的能力，既是加强党的能力建设的要求，也是构建和谐企业的关键。

职工是企业的主体，构建

和谐企业，最根本的就是促进企业与职工的和谐。因此，认识矛盾，就是要抓住企业与职工之间存在的突出矛盾，从物质、精神层面上认识矛盾和矛盾产生的根源。审视京粮集团的现状，主要存在三个层面的矛盾:一是深化改革与职工就业的矛盾。随着京粮集团“二五”发展战略的全面实施，企业深化改革，加快调整，在人与岗位的相互匹配中必然会产生一些矛盾，给部分职工的切身利益带来影响。二是企业发展与职工收入的矛盾。在经营管理者与职工之间、系统内不同企业之间、企业内部不同岗位职工之间的收入存在不平衡、不协调的问题，这是职工最关心、最敏感的问题。三是经济建设与精神需求的矛盾。社会变革、企业发展，使员工的竞争压力、忧患意识、自我完善意识明显增强，职工在追求物质需求的同时，对精神家园、归属意识、和谐关系的追求更加突出。解决这些矛盾，是构建和谐企业的关键。

构建和谐企业是建立在尊重人性、人格和以人为本基础上的。针对上述三个层次的矛盾，要化解矛盾，必须坚持“以人为本”的科学发展观，注重物质利益与精神需求的协调统一，加强思想教育与解决实际问题的协调统一，用综合的办法和灵活的手段来化解矛盾。第一，要强化思想政治教育。注意以情化人、以事感人、以理服人。第二，要认真解决群众的诉求。职工群众是通过与他们切身利益密切相关的问题的解决来认识我们党，来理解党的宗旨和党的路线方针政策，来感受党的温暖的。因此，对群众的合理要求要及时解决；对一时不能解决的问题和不合理的要求，要做好耐心细致的说服教育工作，使矛盾得到化解；对已暴露出的矛盾和问题，要积极研究对策，防止小事拖大，矛盾激化。第三，要不断理顺分配机制。把更加注重公平放在突出位置，既坚持鼓励效率优先、效能优先，坚持职工收入与企业发展水平相适应，又要建立科学的职工收入增长机制，让企业发展的成果惠及广大职工。第四，要提高精神生活质量。一方面，要通过建立领导干部联系点制度、谈心制度、接待日制度，开通职工热线电话，设立意见箱，开展文化活动等形式，努力营造职工与领导之间、职工与职工之间相互理解、信任、关心、尊重、激励的和谐人际关系和文化氛围。另一方面，要把对职工素质的培养、提高和完善，作为企业的一项战略任务来对待，多措并举，全面推进，实现由“传统人”向“现代人”的转变，促进人的全面发展。