2012届毕业生就业协议书发放注意事项[5篇]

第一篇：2012届毕业生就业协议书发放注意事项

2012届毕业生就业协议书发放注意事项

各院系：

2012届毕业生就业协议书发放对象为已填写网上生源信息的我校全日制普通本专科毕业生及毕业研究生（不含定向单位毕业生、委培生）。现将相关注意事项说明如下：

1、就业协议书的领取：领取时请核对名单，确认协议书发放名单和所发协议书是否一致，若有不一致请及时提出，核对无误后由辅导员签名确认。

2、第一次未填报生源信息及提前毕业的毕业生请及时补填生源信息，补填时间为11月01日——11月15日下午5:00，此部分毕业生协议书将于补填完成后统一发到院系。

3、已提前领取就业协议书的此次不再重复发放，并且不予更换。

4、推免为硕士研究生的毕业生没有协议书，主要包括：

华中师范大学2012届本科毕业生拟免试推荐为硕士学位研究生

华中师范大学第十四届研究生支教团

5、协议书为复写纸材质，请嘱咐毕业生务必保存好，避免遗失或损坏。就业协议书一式四份，每位毕业生只发放一次。

6、签约程序：

1、甲乙双方就协议内容达成一致意见；2毕业生填写本人基本情况并签字；

3、用人单位填写协议内容并签字盖章；

4、用人单位上级主管部门签字盖章或相应人才机构盖章；

5、毕业生所在院系签字并加盖分党委公章；

6、学校就业指导中心盖章。

7、若发现姓名，专业，院系有错误。凭学校相关部门证明，由学生本人申请，经院系批准，到就业指导中心更换。

就业指导中心

二〇一三年四月五日

第二篇：2014届毕业生就业推荐表发放注意事项

2014届毕业生就业推荐表发放注意事项

各学院（中心）：

毕业生就业推荐表发放对象为我校全日制普通本专科毕业生及毕业研究生（不含委培生）。现将相关注意事项说明如下：

（一）就业推荐表的盖章

第一步 请各学院到就业处领取时现场加盖学校就业工作处公章，务必确认每一份就业推荐表都已盖章；

第二步 请学院负责人在推荐表学院意见栏签字并加盖学院分党委公章。

（二）就业推荐表的使用就业推荐表每位毕业生只发放一次，请嘱咐毕业生务必妥善保管，不要随意将推荐表原件交给应聘单位，以免造成其遗失或损坏。

（三）就业推荐表的更换若毕业生有新增荣誉、科研成果等等，可由毕业生直接在推荐表合适位置添加或修改，并由学院在相应位置加盖分党委公章即可。若就业推荐表出现学生基本信息错误，或其它确实需要更换的情况，请于11月15日前每周二下午由学院统一到就业处办理，逾期不再受理，需准备材料有：

1、就业推荐表原表。

2、就业推荐表新表。毕业生进入我校就业网下载电子版模板，填写打印后，由学院审核、填写推荐意见并加盖公章。

（四）就业推荐表的补办

确因特殊情况需要补办就业推荐表的，请毕业生进入我校就业网下载电子版模板，填写打印后，由学院审核、填写推荐意见并加盖公章。由学院统一于11月15日后30日前每周二下午到就业处盖章，逾期不再办理。

华中师范大学学生就业工作处

二〇一四年三月三十一日

第三篇：毕业生就业协议书填写注意事项

毕业生就业协议书填写注意事项

1、用黑色水性笔填写

2、培养方式：非定向or定向（大多数都是非定向）

3、健康状况：良好（不填别的）

4、专业：机械工程及自动化（机械电子）--必须全称

5、学制：4年

6、学历：本科

7、应聘意见：只写同意两个字就行。再写好签名和日期

8、用人单位情况部分填写----就业创业指导书第三章用人单位意见：

用人单位上级主管部门意见：

用人单位所在地毕业生就业主管部门意见：

9、最后一页可以不填内容，签字就行

10、就业协议签好后到主楼116盖章

11、注：有什么不懂的问我和吴永伟都行

12、每人一个编号，拿别人的号签无效。大家注意别拿错了。标号已经上传到群共享了

第四篇：毕业生就业协议书填写注意事项

毕业生就业协议书填写注意事项

1、同学们确定签工作后可以到韩老师办公室领取就业协议书，要求在韩老师处登记。

2、就业协议书第一张第一页表格填写时，甲方内容同学们不要填，乙方通信地址、联系电话和E-mail处需要用力填写，以保证后面几页纸中都能有清晰笔迹。

3、第一张第二页甲方、乙方签名内容不要填写（以防有同学不符合部分单位的补充协议要求）。

4、同学在填写完毕检查无误后将就业协议书邮寄至用人单位，等用人单位盖章后寄回。

5、收到用人单位盖章后的就业协议书的同学根据协议书上单位的相关信息填写本科生就业信息网上的签约、档案系统内容（单位的通讯地址和户口地址有时候是不同的，请大家仔细辨认和填写）。

第五篇：《高校毕业生就业协议书》及各种注意事项

详解《高校毕业生就业协议书》及各种注意事项

一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？

《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

二、《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别

《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。

2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处

申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。

5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：

（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；

（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。

（3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。

四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。

毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：

1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

4、各院系签意见。

5、学校就业指导中心签意见。

6、省就业指导中心签证。

需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

五、我要违约，怎么办？

l、违约责任及毕业生违约的后果 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

（3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

2、对违约毕业生的处理规定 “违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书

六、需要注意的问题就业协议书主要两个作用

一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往

是对应届毕业生就业制度一无所知。