第一篇：全球医生薪资比较
全球医生薪资比较：高付出应有高回报
“经济学之父”亚当·斯密曾表示，在一个社会中，医生和律师的劳动报酬应该比较高，因为我们把健康委托于医生，而把财产委托于律师。但实际情况是怎样的呢？外国医生的收入如何？相比之下，中国医生的收入又是如何？
英国最新医生收入数据：收入超过首相
据最新报道，不少英国家庭医生都抱怨工作时间过长、占用休息时间等，但最新数据显示，虽然辛苦，他们之中有不少人收入骄人，而且甚至几乎达到首相薪酬的两倍，其付出是与收入成正比的。
英国卫生与社会护理信息中心（Health and Social Care Information Centre）根据报税表等资料统计的最新数据显示，在2011～2012年度中，年收入超过15万英镑（约合147万元人民币）的家庭医生共有3620人，比较前一年的3920人有所下降。但是其中有670人的年收入超过20万英镑（约合196万元人民币），比较前一年的530人出现了上升，而且其中160人的收入更是超过了25万英镑（约合246万元人民币）。
美国医生：医生成为最高薪职业
美国薪酬调查机构Payscale最近公布的一项调查显示，医生成为美国最高薪职业。
在这项名为“最有意义的25种高薪工作”的调查中，包括兽医在内的医疗从业者占据了12个席位。其中神经外科医生以38.15万美元（约合233万人民币）的年薪，以及97%的从业者自我满意度，成为最有意义的高薪工作。胸外科医生、麻醉科医生、皮肤科医生和妇产科医生的从业者自我满意度位居2-5位。
而传统意义上备受青睐的“白领”和“公务员”自我满意度却并不高。调查显示，首席执行官一职仅以每年15.5万美元的薪酬和82%的从业者自我满意度排在第7位。
加拿大：医生高收入，涨得还不够
在加拿大，一些专科医生的年薪轻而易举地超过50万加元，而收入最高的群体，也就是大约10%的专科医生，年收入达到将近一百万加元（约合594万人民币）。
根据一项最新的研究报告，把家庭医生和专科医生都加在一起，加拿大医生一年的平均净收入差不多高达25万。
他们的研究发现，在过去十年的时间里，加拿大医生的薪酬平均每年增长大约5%，在2010年，加拿大医生的平均净收入达到每年248，113加元，是普通加拿大人的五倍之多。
医生的报酬不但高，而且每年都在以不小的幅度增长，与此同时，加拿大各省政府却在为医疗经费不够而头疼挣扎。于是，社会又开始辩论一个老问题：医生的薪水为什么这么高？
其他：
台湾地区：台湾医生收入不光来源于看病，还来源于教学、行政业绩。一个普通的内科医生的月收入平均为10万人民币。事实上，由服务量多少决定的业绩收入，只占医生收入的三分之一。大陆医生奖金和工资收入占总医疗支出的5%，而在台湾则达到20%。
日本：中年医生平均年收入可达1000万日元（约合人民币60多万元），比国民平均收入高一倍多。医生在日本很受尊敬，要用“先生”来称呼。
新加坡：新加坡医生平均收入7千多新币，也属于高收入群体。尤其是资深专科医生，月收入超过2万新币（约合人民币10万），是当地收入最高也最受尊敬的职业。
中国香港：中国香港医生初入行时的平均月收入就超过5万港币，且会逐渐按年资增加。拥有10年工龄的医生的月收入约10万港币（约合7万9千人民币）。
古巴：医生的月收入约为500多比索（合人民币100多元），比人均收入高2/3，与律师工资处于同一水平线。
印度：大型医院集团中医生的月薪为8万～15万卢比不等（合人民币1万～2万元）；但也有很多医生放弃优厚的物质条件，在为穷人服务的医院供职，他们的月薪仅为2.5万～3.5万卢比（合人民币3000～4000元）
越南：医生每月的工资收入大概是1,600,000多越南盾（合人民币不足600元）。但据报道，红包等灰色收入可达当地医生透明收入的10～20倍，这也使医生跻身高收入群体。
中国医师现状：薪水微薄，工作时间长
某调查结果显示，我国医生的月薪从最低不到3000元到8000元不等（三级医院医生月薪达到8000元以上的只占10%，68%的医生月薪在3000元—8000元；一级医院60%的医生月薪在3000元以下）。
“67%的医生曾连续工作36小时以上”“83%的医生称同事中有人患癌症”“75%的医生年收入低于4万元”……一项“中国医生生存状况调查”反映了中国医生生存的部分现状。与此同时，在对百姓进行的调查显示，仅20.80%的人认为医生是“白衣天使，很光荣”，43.61%的人称这一行业“费力，但不讨好”。
付出是否应该得到更高报酬？
显然，这些调查结果和老百姓概念中的数字有些差距。那么，医生收入到底低不低，他们的付出是否应该得到更高报酬呢？
北京协和医院某内科主治医生曾这样描述过他普通的一天：早上8点上班，但一般7点40前就到医院交接班，先把病房里十几个病人的病情问一圈；8点开始组织查房；10点左右就要等教授进行三级查房，遇到通情达理的，回答清楚问题就行了；可要是碰上不好沟通的，得耐着性子解释个把小时，说到口干舌燥，也难让他们满意。下午1点半上班，要么出专科门诊，要么有文献汇报。到晚上七八点钟，好不容易下班回家了，可连句话都顾不上和家人说，就得接着赶晋升的论文、和人签约的书稿……一天能睡三四个小时就很幸运了。“那帮年轻的住院医比我们还累，经常三四十个小时„连轴转‟，把科室都当家了。”
一位肿瘤界名望颇盛的专家也曾表示，他出门诊时，一个病人接着一个病人，很难有喝水的时间；甚至连上厕所，都有病人跟着，怕你借机“开溜”。而某调查也显示，在工作时间能喝上一杯水或根本没时间喝水的医生占80%，96%的医生曾在工作中憋过尿；而中午不能按点吃饭或只能飞快吃饭的医生占到了83%。
北京某三甲医院妇产科主治医师陈医生同样曾描述过这样的辛苦：她每隔3～4天就要值一个夜班。“我家离单位只有20分钟车程，可我最长一次连续4天没回家。第一天是因为手术多，结束时已经夜里11点多了，实在没力气回去；第二天值夜班，忙了一夜；第三天是因为下班后要做实验……最近，我有两个同事患了乳腺癌，都才30多岁。我们都知道经常值夜班的女性易患乳腺癌，可工作性质如此，没办法。”
当每一个人看到这些时，你们还会觉得我国医生的收入比他们所付出的多吗？还会觉得我们的医生与患者沟通的时间少吗？还会就得当医生很有钱途吗？可能很多人都会觉得他们所付出的应该得到比目前多的多的回报。
患者要给医生充分的理解。当医生态度不够好时，不能只简单地从医德考虑问题，还要考虑他们受环境因素困扰、心理障碍、体质下降等因素。而且医生不是神，目前医疗过程中存在的风险不是医生造成的，而是由医学本身特性所决定的。也因此，还是希望患者们能多理解医生、体谅医生
第二篇：全球500强各行业薪资水平比较
咨询类
麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。下面的还是比较认可的：
罗兰贝格：15万base＋3万bonus IBM咨询：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上
AC尼尔森：MT5500 在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。面试没去，看来还是明智，HOHO OperaSolution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛.薪水还不错:本科生8000/月.研究生12000/月,但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如： ＫＲＣ开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。二面我便没去。金融类
大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。了解下先： 中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。汇丰银行：Globalmarkets外汇trader月薪8000。花旗银行MT：8000月薪。巴克莱：香港40万港币。
瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。快消类
离我们最近的公司。薪水估计不陌生。情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样： 箭牌：4400月薪 联合利华：6500 欧莱雅：4900 宝洁：本7200、研8200、博9700 玛氏（MARS）：月薪10000。（据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪）能源/制造/化工/物流
这些行业也不算遥远，可以去申请财务部，也是培训生项目的，不过相对来说，招人不多报的人也不多。流程很快甚至潦草的结束。待遇，有些还是不错，基于这个行业的特殊性，有些公司是有出国的工作机会，不过最好去了解真实情况，不要光被公司忽悠了。陶氏化学DOW：本科生4500，硕士接近7000，一年发13个月加一次年终奖，相当于14m了，听说还有￥800的房补。待遇不算高，据说工作环境很好，而且有“工龄”，适合长待。
斯伦贝谢：钻井部门DM的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。国际员工IM：Globalpay，一般越危险的地方钱越多，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。
壳牌Shell：7500，本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1到5个月bonus不等。
马士基：mise项目：financemise和generalmise，(4500月薪2007年准确数字)08年有5000+，前两年有去丹麦四次的机会，每次2周，基本上是了解当地业务，和一些总部安排的考试。公司在前两年做staff的基础工作，会安排10门左右的课程，涉及物流较多点，有一门没有通过，就退出mise项目，说白了就是开除；2年后，出差较多，会去宁波等城市做；非常出色的几年后会有出国工作的一段时间的机会。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer签三年的待遇：国内半年7800月国外1年半,国内1年
通用GE：普通职位：硕士5000到6000,有个CommercialLeadershipProgram：6000月，两年4个轮职，2个在美国，所有费用公司负担.Evonik德固赛：TalentPool项目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。IT咨询 这个行业可能大家了解的不多，但，说真的，的确很赚。想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每当想起都万分后悔。Anyway，大家了解一下：
SAP：顾问基本工资起薪都在八千五税前，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天400人民币的补助。并有globalwork机会。有SAP在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万税后左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。
ORACLE甲骨文：由于近年来业绩不是很理想，所以说大部分销售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，据说刚进去也只有5000左右。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间，行业销售总监在三万左右，国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面，ORACLE一般不自己做项目，因此oracle自身的顾问很少，主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。
IBMBCS：IBMBCS中国区顾问大概不到二百人,包括管理咨询方面的顾问，销售团队大概约三十人左右。IBMBCS整体业绩不错，但整个亚太区业绩一般。IBMBCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band6，起薪在八千左右，一年十四个月工资，同时，可享受各种项目奖金，主
要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右band8orbandband9，普通顾问年收入在二十万左右。
bearingpoint毕博:Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间，项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb，各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇，但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低，同样职位一般低四到五千左右，如：毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三个月工资外，其他没有任何额外收入。
accenture埃森哲：埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘，硕士起薪在6500每月左右。艾森哲整体工资水平较高，在五大中属于较高的水平。咨询顾问年收入一般在二十万左右，项目经理在三十到四十万左右，总监在五十到百万年薪不等。
HPconsulting惠普咨询：2004年收购汉思后,中国区业务得到了迅速发展,首钢等一批超大型的项目的实施使公司收入得到迅速增长,另外,HP还在金融保险航运等多个行业发力,从IT规划到硬件网络设计,客户群包括了:中国人寿中远中外运交通银行等大型客户.惠普目前SAP和ORACLE实施顾问主要来自于原顾问团队和汉普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等级.HP每年是十六个月工资.垄断性国企
这种企业,不是一个简单底薪就可以说事的,大家也都晓得~~虽然国家一直在调控,但是...年轻的我们大都不愿意来国企,不是不爱国,因为的确国企有因其特质会和我们理想的雇主略有偏差.国企里，不能说锻炼少，只是锻炼的方式不一样，就看个人的性格和看法咯．不要看不上咱们的大国企业,实习去过一家,身边都是牛校的研究生,那边的财务第一次要本科生我才得此机会的.这种企业,夸张的说,有时候比好的外企还要难进.个人感觉,如果你是觉得累觉得不值而不想四大的话,选财务部还不如就选这样的流氓垄断国企,尤其是女生~可能刚开始觉得不怎么样,后来就...三个字:爽死你.举例:一个科室经理,研究生,来自北方小城镇,孤军来深圳闯,不到28岁,车房已经搞定.我在那最后一周,在他们看来是很繁忙的时候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四开会抽周杰轮的演唱会票,旁边的姐姐一下拿到3张.当然，晚上也偶尔要加班到8点多回家.周末唯一一个加班的同事就是带我去总部参观的那个师兄...四大（最好的留在最后，呵呵！）
AUDIT:2008四家统一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一线城市标准，二线城市少500左右不等(除KPMG采用全国统一薪水);另外:全科通过CICPA,有QpayTT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);刚进来底薪虽然不高，但是下面的才是关键：
1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那个收入就很牛X了 2）OT以小时计1.5-3倍底薪，外企里能明摆赚OT的不多
3）ON根据以往情况：PWC，EY150一天，部分免税KPMG180，可能要扣客户招待费
DTT根据出差城市划分，比较科学：40-180不等，据说只有极其艰苦的城市是180 饱负荷的运转，一月1W多也是很有可能的。
TAX:根我所知,刚进来的底薪和AUDIT一样,出差和加班教少.咨询,四家估计有不少差异.据说唯一保留管理咨询的DTT,Deloitteconsulting底薪6500...上海本科就业高薪水平展示,真实!（转自校内）
我记得我前几天曾经在自己的日志上写过本科就业是两个极端,就业好的人给他年薪20万他都嫌低,就业不好的人就算1000多的工作都抢着要.决定这个现象的主要因素在于三点: 1.毕业学校所在地域(占30%的比重)2.毕业学校的牌子(占40%的比重)3.毕业专业在该领域的排位(占10%的比重)3.个人的能力(占20%的比重)下面,就根据我今年在无数面试中所遇到的牛人和所交到的朋友的offer薪水情况,来展示一下上海4高校本科牛人的拿到的薪水情况.(我在面试中从来没有碰到过同济的,不知道为什么)绝对高薪的行业
1.投资银行业,就是平常大家所说的投行.这个行业中绝大多数公司都属于美国华尔街上金融巨头．这个行业的薪水是绝对占距校园招聘的顶峰的.没有任何行业可以匹敌.实话实说,这个行业在招聘时,对本科生和硕士生没有什么区别,甚至可以说,本科生在投行这一块比硕士还要占便宜.不过有一个前提:那就是学校！！！！！这个行业的公司非常非常看中学校的牌子.一般除了北大,清华,复旦,交大,其它学校几乎不看.最次一点的学校也最起码是浙大,南大,上财等处在好地位的一流高校,但这些学校可能性也不大.进这个行业很难,一般一家公司每年招聘在全国只招10个以下,甚至有的年份全国就招1,2个.这个行业中进行校园招聘的公司有：
１．高盛（GoldmanSachs)今年面试时碰上的一个复旦０４级金融班的女生谈到了 她寝室的一个牛人拿到了高盛的offer，上面写的是年薪２５w+Bonus,不要小看这个Bonus，有些年份Bonus会比年薪的一半还多的．
２．魔根斯坦利（MorganStanley)这个牛公司相信没有人不知道．华尔街金融大亨．上外０２级会计的一个学长毕业后拿到了魔根的offer，当年全上海就招了两个人（一个财大的，一个上外的），当时全学院都轰动了．他当年的年薪２０w+Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住．今年我们系也有一个男生闯入了魔根，上周三他刚刚面好魔根的终面，正在等结果
３．UBS，说起银行，大家都有个最起码的常识，瑞士银行是全世界最好的银行．这里的UBS就是指的瑞士银行集团－－瑞银集团（或称瑞银华宝），UBS从今年才刚刚开始在大陆公开校园招聘.我以前是从来没有听说过有谁进去过，但今年瑞银集团在上海交通大学的宣讲会我去听了．恰好碰到他们集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一年的年薪是３５w＋Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高．
４．中金（CICC），这个公司的全称是中国国际金融公司（ChinaInternationalCapitalCorporation)，是中国自己的投资银行．今年复旦本科金融系有４个牛人进入了中金，掀起了一个不小的轰动．中金的工资远远比不上其它外资投行的，但是前途１０分光明，因为中国政府一定会大力支持它的．复旦一个女生说的是年薪１８w+Bonus,在北京工作的． 剩下的一些公司我就不细写了，这里仅仅是提个名 ５．花旗银行投行部（CitiBank)６．瑞士信贷第一玻士顿(CreditSuisseFirstBoston)７．德意志银行投行部(DeutscheBank)８．雷曼兄弟(LehmanBrothers)９．汇丰银行投行部(HSBC)１０．JPMorgan魔根大通银行投行部 １１．美林(MerrillLynch)上面这些公司今年都有在上海高校招人，后面几个不大清楚具体的年薪，不过应该都在２５W＋Bonus的水平左右的． ２．咨询业．
这也绝对是名高校牛人们竟相追逐的牛行业．
薪水仅次于投资银行业．是非常非常好的一个行业．能进入这个行业就业，３，５年之后一般都可以申请到常春藤名校联盟的商学院MBA．因此这个行业竞争也是非常非常激烈．这个行业的目标院校稍微比投行广一些．除了北大，清华，复旦，交大之外，还会考虑浙大，南大，上财，上外等学校．这个行业的薪水也是很高的，但相比之下，不同公司又差别很多．
１．麦肯锡（Mckinsey）行业老大，巨牛无比．但是本科生起步时给的薪水不高，他家BusinessAnalyst起步只有１１万＋Bonus，JuniorInformationAnalyst月薪也才６，７千，非常低，不过就冲着它这块金子招牌，每年争大麦的高手是数不胜数．今年BA在整个上海，本，硕，博加起来才招了５个人．汗！！！麦肯锡给给上外面子的原因是麦肯锡的高管层中的一个老大是上外毕业的，这才得以让上外每年都能存在于其招聘的目标院校名单上．
２．波士顿（BostonConsultingGroup)行业老二．给的薪水非常诱人，年薪２０w+Bonus.我们系的一个大牛女生今年在BCG的终面被淘汰，很可惜．去年上外一个学金融的男生进了波士顿，从此之后，上外就在波士顿招聘的目标院校名单上了．
３．贝恩（Bain)行业老三，给的薪水也非常诱人，年薪１８w+Bonus．贝恩的人力资源总监是上外毕业的一个超级漂亮的美女，这才得以让上外存活于贝恩的目标院校名单当中．
４．奥纬（OliverWyman)行业老四，给的薪水超级诱人，年薪至少２０w＋Bonus，今年我们上外有一个牛人，学金融的女生最终进了这个公司，难得难得啊．奥维今年在上海笔试过后的小组名单上的人就只有三个学校：复旦，交大，上外．我们学校这位女生真的为上外争了不少荣誉的． 后面的我不详细说了，大致有： ５．摩立特（Monitor)月薪12000左右 6.艾意凯（L.E.K）月薪7000－9000 ７．科尔尼（ATKearney)月薪9000-11000（里面一堆上外毕业的学长，学姐）8.博思艾伦（BoozAllen）月薪12000左右（从来只要复旦和交大的）９.IBMGBS月薪6000-7000（前几年每年上外都有人进的，但这两年不行了）10.DTTconsulting德勤月薪6000-7000 11.罗兰贝格（RolandBerger)月薪12000左右（从来只要复旦和交大的）累了，明天再写．．．． 来了,今天继续写: 第三个牛行业:电子信息技术业,软件业
因为我不是学技术的,所以对于这个行业不是很了解,不过从门外汉的角度来看,这个行业中也存在着一些超级无敌的公司,它们给的工资也很高.不过,这个行业限制比较大,一般只招专业对口的人,而且主要招硕士去做研发.本科似乎没有什么竞争力.不过找工作时,碰到了几个相关专业的牛人(记忆中都是硕士),兜里装着很牛的offer却还在到处面试.被别人骂成没有人品.这个行业我了解不多,就随便举几个大家都知道的 1.google 2.microsoft 3.微软亚洲研究院.........由于专业限制很多,我也不是很了解,但知道这个行业做研发的起薪是非常非常高的.....以上是三个起薪比较高的行业,下面所说的是一些公司.这些公司的起薪都相对较高,由于一般专业限制不大,所以很多人都瞄准了这些公司.不过,相对于投行,咨询和电子类研发职位,这些公司的工资就少了很多.不过,对于本科生来说,能进下面这些公司就已经非常非常不错了!1.Mars(玛氏),属于食品行业.被称为食品业中的“P&G”,它的管理培训生项目给本科生起薪很高,而且不限专业.非常受学生追捧.我一直都想不通Mars在中国的市场不算很大,它从哪来的这么多钱给本科生呢.玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业.去年上外会计有个学姐进去了,07年起薪是9300/月,据说今年起薪已经长到10000/月了.2.恒生银行，属于商业银行业．是香港的商业银行业中屈指可数的好银行．它的管理培训生项目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业． 恒生银行每年在全国范围内招管理培训生２０个左右，主要都在上海招．去年上外工管的一个学姐进去了，０７年起薪是9000／月，一年发１５个月，在香港培训半年，在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月． ３．渣打银行，属于商业银行业．相信渣打的名字不用我解释了．每年在中国招管理培训生20个左右．主要都在上海招．不限专业．
今天我一个同济的朋友给我打电话说他刚刚拿到渣打的offer，他很高兴．他同济本科计算机系毕业．０８年起薪7900／月．
４．贝塔斯曼，属于传媒业．传媒业５大巨头之一，就是我今年第一个参加面试的东家．对英语要求很高．
贝塔斯曼每年在全国范围内招管理培训生５－６个，不限专业．它的终面是一个大型的商业活动．叫mediainside,每年全国进终面只有２５个人．据我所知，贝塔斯曼从来不招非北京，上海高校的学生．每年这２５个人主要来自以下７所学校：北大，人大，对外经贸，复旦，上外，交大，上海对外贸易学院． 我前几天碰到了一个交大管院的女生．她告诉我她同寝室的一个同学今年进了贝塔斯曼旗下的RTL当管理培训生（全国就这１个），０８年起薪是9500／月（贝塔斯曼旗下的其它公司好象没有这么高的），而且公司帮忙交７金，福利很好．尤其对女生很人性化，据说怀孕还有带薪假．
５．SKTelecom，韩国电信，属于电信业．估计这个公司很少宣传，所以很多人不知道．这个公司很牛很牛的．每年在全国范围内招人大概１０个左右．不同的部门对专业有不同的要求．主要在北京，上海两地招．
也是前几天的某一个面试，碰到了交大的一个学通信工程的．他自称已经结束了SK的终面，正在等结果．我问了一下待遇，他说出来把我吓了一跳：年薪２６万，在韩国培训，而且包吃包住．我觉得有点不可思议．不过还是相信了． ６．P&G，相信这个公司也不用说了．没有人会否认快速消费品业老大保洁的影响力，我们的生活里处处充满了P&G的影子． P&G每年都会在全国范围内招一些培训生．各个部门都有，每个部门有自己的专业限制，不过限制很小，可以说几乎没有什么限制．
今年P&G在上外经管两院一共招到了４个人．本科生起薪7500，一年发１４个月．还是很有竞争力的．P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing人才的＂黄浦军校＂．今年在上外经管院４个进P&G的人中，只有一个是进marketing部门的，结果这个大牛最后还把P&G给拒了，最终去了OliverWyman ７．Unilever，联合利华，本来我不想写这个公司的，因为这个公司并不算高薪公司．去年招进去的本科是5400／月，还没有四大高呢．但是，刚刚逛论坛时，看到复旦有人在论坛上炫耀拿到了Unilever的offer，进去一看，竟然今年工资涨了很多．
刚才看到是０８本科起薪6500／月＋７金，牛的，关键是７金，一般公司都是交４金的，我还没有听说有过几个公司能给交７金的．不知道我们班那两个刚刚面完终面的同学是否拿到了offer呢？bless～～～～～～～我联合利华一面就惨遭淘汰了
8.Starwood，喜达屋,美国酒店业３巨头之一．这个公司宣传力度不够，导致很少有人知道它．其实它是非常非常好的一个公司．旗下有一些我们大家耳熟能详的５星级大酒店．喜达屋旗下拥有瑞吉红塔、豪华精选、喜来登、威斯汀、福朋喜来登、W饭店、艾美酒店及aloft等品牌。进去之后工作环境好的不得了的． 喜达屋每年招１５个左右的管理培训生，只在上海招．对英语要求很高的，很高的．工资是6000左右＋提成，但是包吃的！哈哈，吃在５星级酒店，那别提吃的有多好了！！
下面一些公司都是不错的，工资比４大会计师事物所略高，本科生起薪在5000-8000之间，一般只在北京，上海，广州三地或三地附近招人．每年招的人都很少，少则几个，最多也就几十个，但这些公司发展前景都是很好的． 1．能源行业：BP(英国石油）,埃克森美孚,壳牌（shell)，GE ２．汽车行业：GM，福特，戴姆勒-克莱斯勒，丰田
３．房地产咨询５大行：世邦魏理仕高力国际仲量联行第一太平戴维斯戴德梁行推荐阅读---《美国名校毕业演说集萃》 2008-4-111:38AM 【作者】许轶：斯坦福大学MBA，芝加哥大学硕士。大学三年级开始在新东方国外考试部任教，曾任成都新东方国外考试部主任，先后教授托福听力、写作、GMAT语法、雅思写作等课程，获GMAT、托福写作满分。2006年赴美国斯坦福大学攻读MBA学位，2007年在香港高盛(GoldmanSachs)公司、美国BitTorrent公司实习，2008年毕业后在旧金山投资银行工作。著有《留美申请白皮书》、《挑战托福作文满分》、《求职快车》等书籍。【出版社】群言出版社 【编辑推荐】
书收录了最新美国名校的毕业演说（也收录了一篇精彩的开学典礼演说）。这些站在美国顶级名校毕业典礼讲台上的演说者们，来自政界、商界、学术界、娱乐界……他们在这里“齐聚一堂”，侃侃而谈，以他们的视角、经历和感悟来传道、授业、解惑。的确，也许你们素未谋面，也从未闻其声，但这“遥远”的交流却是如此的真实和真诚。正如很多演说者们在演说开始时提到的，毕业典礼致辞是一项艰巨的任务。演说者面对的是全球的天之骄子，他们叛逆而好学，务实而上进，聪慧而勤奋。那么就让我们静下心来一起聆听智者的声音吧，这是他们的肺腑之言，真知灼见。
笔者惊奇地发现，虽然他们的背景迥然不同，但他们提及的一些要点却是如此相似，比如……还是先卖个关子，让大家自己去体会，品出各自不同的味道吧！Commencement是个很有意思的英文单词。它一词多解，既有“开始”的意思，亦可作“毕业典礼”讲。其实，细细一想，毕业典礼是对学业上取得成就的综述和总结，但更多的则是作为明天继续远航的坐标起点。如果你与这些带着高高的学位帽、意气风发、朝气蓬勃的莘莘学子有着共同的经历，那么就与他们共勉吧；如果你尚在感叹自己为何与名校无缘，或正抱怨自己风华已逝，你也可以，做一天和尚撞一天钟。但是，你真的愿意安于现状么？ 其实一切都是借口。你甘心么？
其实随时都有转机。其实每天都是新的开始。
看看这些已经有所作为的演说者，其实可能现在的你是他们曾经的影子，现在的他们就是将来的你！
让我们通过这本书，一起聆听以下成功者在斯坦福大学、耶鲁大学、芝加哥大学等名校毕业典礼上留下的声音…… SteveJobs苹果公司创始人、总裁
FredrickSteingraber前科尔尼管理咨询公司CEO著名学者、芝加哥大学教授 AndrewAbbott著名学者、芝加哥大学教授 RichardThaler前高盛公司合伙人 AndrewAlper前美国联邦委员会主席 AlanGreenspanU2乐队主唱 BonoSandraO，Connor美国最高法院第一位女法官......下面是关于本书的评论：
本书用简单的故事，朴素的语言，说着深刻的思想。我真诚地向学生、家长推荐此书，相信大家能够有所收获，感受做人做事的道理。——徐小平著名教育专家
这本书让我重新找回了在哈佛听讲座的感觉。这本书里面的每一篇文章都值得反复阅读，每一次阅读都有新的体会。
——王鑫愈奇风险投资公司(MustangVentures)合伙人，哈佛大学MBA 书里浓缩了美国当代商界和教育界的精髓，是美国主流文化中的上品，我会向所有好朋友和我的学生推荐此书。
——王卫东博士德恒律师事务所合伙人，芝加哥大学法学博士，北大国际MBA兼职教授
这本书的英文内容和中文翻译都很经典，里面的每篇文章都讲述着不同的哲理，又都催人奋发向上。和其他励志图书不同，这本书在用最朴素的故事，用最平和的口吻，讲述着最深刻的道理。
第三篇：全球21位各科医生的经验总结
全球21位各科医生的经验总结，福利送给你!时间：2014-05-06 11:33:26 来源： 作者：wangjing1605
科学养生宝典本期为亲们精心准备了健康福利，来自各科室的医生，他们对于一些健康养生问题的看法，赶紧看看吧!
1.果酸可以帮助消化，如果你消化不良，那我鼓励你饭后吃个水果。但如果你消化功能良好，饭后吃水果反而可能会帮倒忙。因为这不仅加重消化负担，还产生气体，引起腹胀。因此建议你饭后1至2小时再吃水果。——消化内科医生
2.体检要求空腹，但不是要你从前一天晚上开始就不吃饭，我的建议是，体检的前一晚吃清淡的食物，体检的当天早上不要吃早餐，少喝水，也不要做体育锻炼。——消化内科医生
3.不是每个人都适合做近视矫正手术，除非你在手术前已经持续、稳定地佩带了一年以上的近视眼镜或者隐形眼镜。——眼科医生
4.坚持戴太阳镜对保护你的眼睛，远离白内障等各种眼疾非常重要，尤其在上午10点到下午4点之间这段阳光照射最强的时候。在具体选择上，要考虑镜片能不能标注阻挡100%的紫外线。——眼科医生
5.螨虫、感冒病毒、乙肝病毒、麻疹病毒、霉菌等都能在常温下长时间在屋内存活。因此，搬进新租的房子前，对房子执行前期消毒很重要，墙壁、床下、洗手池、马桶这些地点都不能错过，尤其还要请专业人员来清洗、消毒空调。——传染科医生
6.尽量不要在空气流动性不好的健身房中健身。这样不仅达不到强身健体的目的，反而损害身体健康，首先遭殃的就是你的呼吸系统。所以，打算在健身房里奋斗的人们，在付款之前，请先侦察一下，你的健步器是否有个可以让你打开的窗。——呼吸内科医生
7.虽然对染发和血液病有没有直接关联这个疑问，目前还没有医学统计数据证实，但根据我的体会，如果一年染发四次以上，出现头晕、偏头痛，进而血小板降低的可能性会比不染发的人大得多，有些人的白细胞数量还会明显减少，也就是说免疫力降低。如果你愿意观察的话，染发的人群患癌率很高。——血液病科医生
8.喝水这件事可不是多多益善，成人的肾脏每小时只能排水800到1000毫升，如果你在1小时内喝水超过1000毫升，反而会导致低钠血症，影响肾脏健康。所以，每次喝水不要超过100毫升，每小时喝水不要超过1000毫升。这是一条金科玉律，你记住大有好处。我建议你，把它打印下来贴在你电脑边上，并保持一段时间。——肾脏内科医生
9.导致肿瘤的原由多种多样，霉菌就是其中一种。玉米、梗米、黄豆等“健康食品”一旦霉变就产生这种会引起肿瘤的霉菌，破坏胃、肺等脏器的健康。虽然要影响号召吃粗粮，但一定不能吃有霉变的粗粮，一点都不可以。记住。并告诉你的家人和朋友——肿瘤科医生
10.针灸减肥并不是对每个人都有效。如果你平时食量大，属于单纯性超重，那选择针灸减肥会有不错的效果。可如果你是由于内分泌不调引起的肥胖，那最好还是去内分泌科检查检查。——中医针灸师
11.每年体检，切记要关心你的甲状腺健康，最好验血检查你的甲状腺激素含量。如果甲状腺激素分泌不足，你会很容易出现抑郁情绪，体重也会添加。——内分泌科医生
12.千万别在身体感到特别疲劳时喝咖啡或浓茶来提神，否则会对心血管系统造成巨大的伤害，心慌就是这种症状的表现之一。身体疲劳时吸烟，烟草对身心的伤害也会加倍。——心血管内科医生
13.长期运用计算机、频繁发短信、多年驾车等这些生活习惯都会导致你的手腕部神经被压迫，出现损伤。如果听之任之，随着年龄增大，疼痛会越来越重。所以，不要大意，最好及时到医院显微外科诊断治疗。——显微外科医生
14.国内孕期妈妈通常是三个月之后，每个月都要做一次b超检查。可是，在婴儿的神经发育期，任何一点小影响都可能对它的未来造成伤害。所以我的建议是，孕期女性做b超检查的次数不要超过3次，而且最好都在6个月以后执行。——b超医生
15.每10个人中就有1个人平足，平足的人在50岁之后不仅会出现不同程度的脚骨扭曲，还会出现不同程度的心脏疾病。国内把平足分等级，3级以上的平足就要执行手术，与其等老了再做手术不如趁年轻就做。——足踝外科医生
16.物理治疗现在越来越火。在国内，很多本科生和研究生现在都在从事这个工作。但如果我去就医，我还是会选择诊室里领班的老护士长，她们虽然学历没那么高，可体会非常丰富，而物理治疗正是一门体会学科，研究生学历虽高，但临床时间不够长，有时候很难判断，但老护士很快就能根据体会做出正确的治疗。——物理治疗师
17.睡眠时细菌在你口腔内的繁殖速度只是白天的60%，也就是说在白天，你的口腔更须要护理。我推选 “343”的刷牙模式，就是早上刷牙3分钟、中午刷牙4分钟、晚上刷牙3分钟。但刷牙最好安排在餐后半小时，这样不会损伤牙釉质。牙膏的选择最重要。——口腔科医生
18.吃了薯片之后尤其要清洁牙齿，因为薯片对牙齿的伤害甚至比甜食还要严重。——口腔科医生
19.千万别以为只要牙不疼就是健康的，不少的牙齿疑问都是不容易被感觉到的。你最好每6个月看一次牙医，但看牙医要避开月经期。但若选用一种好牙膏，并且刷足3分钟，能解决绝大多数问题。——口腔科医生
20.一天吃2份以上的奶制品并不补钙，反而对健康不利。因为人类并不适合消化牛奶，全球75%的人胃中缺乏一种消化牛奶中乳糖的酶。大量饮用牛奶就容易患上关节炎、过敏、哮喘和各种胃病。如果真的喜欢喝牛奶，每天喝1杯就够了，想补钙可以多吃沙丁鱼、杏仁和虾。骨骼出现疼痛的患者不要一开始就吃药，试试补充骨营养，比如补充美国九号屋牛软骨提取物复合胶囊，可能效果比吃药更好。——骨科医生
21.经期前和经期中，由于盆腔充血、子宫收缩，你会感觉腰部酸胀，此时千万不要揉腰或捶腰，否则不仅会加重充血，导致更加酸胀难受，还会使出血增多。——妇科医生
22.要想防止私处感染，最好的办法不是勤用洗液，而是运用安全套。——妇科医生
23.冬天别用太热的水洗脸，否则面部皮肤会高速过账，之后容易产生皱纹。夏天也别用太冷的水洗脸，否则毛孔受到刺激突然收缩，其中的油污不能被及时清出，容易出现粉刺和痘痘。——皮肤科医生
24.要想抵抗皮肤衰老，比起皱纹而言，皮肤松弛和毛孔粗大更要重视。——皮肤科医生
25.不要在妇科医生的指导下吃一种药，然后又在皮肤科医生的指导下吃另一种药，不论你正在服用什么药物，一定要让医生或药剂师知道。——药剂师
26.吃药期间要禁酒，因为酒精不仅会将大部分药物的副作用放大数倍，还有可能和药物成分发生反应生成新的毒性成分。——药剂师
27.服药时不要用热水或果汁送服，否则容易影响药物疗效。——药剂师
28.每日服药3次不能根据一日三餐的时间来安排。要将一天24小时平均分为3段，每8小时服用一次。——药剂师
29.不要担心自然生产会导致阴道变松、身体走样，这是没有根据的。至于对身体的担忧，只要你怀孕期间不过分补充营养，不仅不会导致身体走形，产后反而能重新塑身。更主要的是，自然生产能预防很多女性妇科病的发病，医生都鼓励自然生产，剖腹产只是辅助手段。——产科医生
30.作为产科医生，我比谁都了解剖宫产的弊端。比起自然分娩的宫缩痛，剖宫产后的伤口更痛，而且剖宫产后24小时内你不能下床，3天后才能有奶，母亲和宝宝都会很受罪。对于自然分娩这件事，信心是最主要的。——产科医生
第四篇：全球21位各科医生的经验总结[模版]
全球21位各科医生经验总结 你最值得牢记的健康和年轻秘密 1 果酸可以帮助消化，如果你消化不良，那我鼓励你饭后吃个水果。但如果你消化功能良好，饭后吃水果反而可能会帮倒忙。因为这不仅加重消化负担，还产生气体，引起腹胀。因此建议你饭后1至2小时再吃水果。——消化内科医生体检要求空腹，但不是要你从前—天晚上开始就不吃饭，我的建议是，体检的前一晚吃清淡的食物，体检的当天早上不要吃早餐，少喝水，也不要做体育锻炼。——消化内科医生不是每个人都适合做近视矫正手术，除非你在手术前已经持续、稳定地佩带了—年以上的近视眼镜或者隐形眼镜。——眼科医生坚持戴太阳镜对保护你的眼睛，远离白内障等各种眼疾非常主要，尤其在上午10点到下午4点之间这段阳光照射最强的时候。在具体选择上，要考虑镜片能不能标注阻挡100 % 的紫外线。——眼科医生螨虫、感冒病毒、乙肝病毒、麻疹病毒、霉菌等都能在常温下长时间在屋内存活。因此，搬进新租的房子前，对房子执行前期消毒很重要，墙壁、床下、洗手池、马桶这些地点都不能错过，尤其还要请专业人员来清洗消毒空调。——传染科医生尽量不要在空气流动性不好的健身房中健身。这样不仅达不到强身健体的目的，反而损害身体健康，首先遭殃的就是你的呼吸系统。所以，打算在健身房里奋斗的人们，在付款之前，请先侦查察一下，你的健步器是否有个可以让你打开的窗。——呼吸内科医生虽然对染发和血液病有没有直接关联这个疑问，目前还没肯医学统计数据证实，但根据我的体会，如果一年染发四次以上，出现头晕、偏头痛，进而血小板降低的可能性会比不染发的人大得多，有些人的白细胞数量还会明显减少，也就是说免疫力降低。如果你愿意观察的话，染发的人群患癌率很高。我刚刚失去了我亲爱的表亲鲍勃，他的女儿阿贝说她觉得鲍勃患癌跟染发过度频发脱不了干系。所以，我的建议是少染发。——血液病科医生喝水这件事可不是多多益善，成人的肾脏每小时只能排水800到1000毫升，如果你茌1小时内喝水超过1000毫升，反而会导致低钠血症，影响肾脏健康。所以，每次喝水不要超过100毫升，每小时喝水不要超过1000毫升。这是—条金科玉律，你记住大有好处。我建议你，把它打印下来贴在你电脑边上，并保持一段时间。——肾脏内科医生导致肿瘤的原由多种多样，霉菌就是其中——种。玉米、梗米、黄豆等“健康食品”一旦霉变就产生这种会引起肿瘤的霉菌，破坏胃、肺等脏器的健康。虽然要影响号召吃粗粮，但一定不能吃有霉变的粗粮，一点都不可以。记住，并告诉你的家人和朋友。——肿瘤科医生针灸减肥并不是对每个人都有效。如果你平时食量大，属于单纯性超重，那选择针灸减肥会有不错的效果。可如果你是由于内分泌不调引起的肥胖，那最好还是去内分泌科检查检查。——中医针灸师每年体检，切记要关心你的甲状腺健康，最好验血检查你的甲状腺激素含量。如果甲状/ 3
腺激素分泌不足，你会很容易出现抑郁情绪，体重也会添加。——内分泌科医生千万别在身体感到特别疲劳时喝咖啡或浓茶来提神，否则会对心血管系统造成巨大的伤害，心慌就是这种症状的表现之一。身体疲劳时吸烟，烟草对身心的伤害也会加倍。——心血管内科医生长期运用计算机、频繁发短信、多年驾车等这些生活习惯都会导致你的手腕部神经被压迫，出现损伤。如果听之任之，随着年龄增大，疼痛会越来越重。所以，不要大意，最好及时到医院显微外科诊断治疗。——显微外科医生国内孕期妈妈通常是三个月之后，每个月都要做一次B超检查。可是，在婴儿的神经发育期，任何一点小影响都可能对它的未来造成伤害。所以我的建议是，孕期女性做B超的次数不要超过3次，而且最好都在6个月以后执行。——B超医生每10个人中就有1个人平足，平足的人在50岁之后不仅会出现不同程度的脚骨扭曲，还会出现不同程度的心脏疾病。国内把平足分等级，3级以上的平足就要执行手术，与其等 老了再做手术不如趁年轻就做。——足踝外科医生物理治疗现在越来越火。在国内，很多本科生和研究生现在都在从事这个工作。但如果我去就医，我还是会选择诊室里领班的老护士长，她们虽然学历没那么高，可体会非常丰富，而物理治疗正是一门体会学科，研究生学历虽高，但临床时间不够长，有时候很难判断，但老护士很快就能根据体会做出正确的治疗。——物理治疗师睡眠时细菌在你口腔内的繁殖速度只是白天的60%，也就是说在白天，你的口腔更须护理。我推选“343”的刷牙模式，就是早上刷牙3分钟、中午刷牙4分钟、晚上刷牙3分钟。但刷牙最好安排在餐后半小时，这样不会损伤牙釉质。牙膏的选择最重要。没有氟、没有三氯生，已经算是了不起的牙膏。但有种叫绿之华无添加牙膏的，连发泡剂都用天然的。人家是号称可以吃的牙膏，秒杀所有若是你像我—样知道日复一日、餐复一餐的吞服氟、三氯生这些物质对身体的伤害的话，恐伯不用我多说，你就会为家人和孩子选用无添加牙膏，绿之华就是用天然椰油气泡的，家里有小孩的最适合。有牙周炎的人，用它每次刷牙刷足3分钟。只要一周必定改善，因为它里面含有高效的蜂胶和免疫球蛋白。无添加的牙膏长期对身体还是大有裨益。蛀牙、牙周炎、牙龈出血，你不是每次都要看口腔医生，换支牙膏，并且，一定要刷足3分钟。绝对有效，请记得我的推荐，因有无数人因此获益。——口腔科医生吃了薯片之后尤其要清洁牙齿，因为薯片对牙齿的伤害甚至比甜食还要严重。——口腔科医生千万别以为只要牙不疼就是健康的，不少的牙齿疑问都是不容易被感觉到的。你最好每6个月看一次牙医，但看牙医要避开月经期。但若选用—种好牙膏，并且刷足3分钟，能解决绝大多数问题。——口腔科医生—天吃2份以上的奶制品并不补钙，反而对健康不利。因为人类并不适合消化牛奶，全球75 %的人胃中缺乏—种消化牛奶中乳糖的酶。大量饮用牛奶就容易患上关节炎、过敏、哮喘和各种胃病。如果真的喜欢喝牛奶，每天喝1杯就够了，想补钙可以多吃沙丁鱼、杏仁
和虾。骨骼出现疼痛的患者不要—开始就吃药，试试补充骨营养，可能效果比吃药更好。如果能够服用含有离子钙、葡萄糖胺及硫酸软骨素的健骨营养素则是最好，美国是骨质疏松症最严重的国家，但几乎每个地区最好的健骨产品都来自美国。就连中国人使用的faida健骨餐虽然是中文标签，但成分完全来自美国。其中的葡萄糖胺及硫酸软骨素目前国际上使用最多最安全的骨骼营养物质，借以产生骨胶原相蛋白聚糖，刺激成骨细胞的建造能力，促进软骨细胞和滑膜细胞的新陈代谢，加速关节修复，不但是重要的骨营养物质，更能激活成骨细胞的活力，使“工人”建筑骨骼大厦。——骨科医生经期前和经期中，由于盆腔充血、子宫收缩，你会感觉腰部酸胀，此时千万不要揉腰或捶腰，否则不仅会加重充血，导致更加酸胀难受，还会使出血增多。——妇科医生要想防止私处感染，最好的办法不是勤用洗液，而运用安全套。——妇科医生冬天别用太热的水洗睑，否则面部皮肤会高速过账，之后容易产生皱纹。夏天也别用太冷的水洗睑，苦则毛孔受到刺激突然收缩，其中的油污不能被及时清出，容易出现粉刺和痘痘。——皮肤科医生要想抵抗皮肤衰者，比起皱纹而言，皮肤松弛祀毛孔粗大更要重视。——皮肤科医生不要在妇科医生的指导下吃—种药，然后又在皮肤科医生的指导下吃另—种药，不论你正在服用什么药物，一定要让医生或药剂师知道。——药剂师吃药期间要禁酒，因为酒精不仅会将大部分药物的副作用放大数倍，还有可能和药物成分发生反应生成新的毒性成分。——药剂师服药时不要用热水或果汁送服，否则容易影响药物疗效。——药剂师每日服药3次不能根据一日三餐的时间来安排。要将—天24小时平均分为3段，每8小时服用—次。——药剂师不要担心自然生产会导致阴道变松、身体走样，这是没有根据的。至于对身体的担忧，只要你怀孕期间不过分补充营养，不仅不会导致身体走形，产后反而能重新塑身。更主要的是，自然生产能预防很多女性妇科病的发病，医生都鼓励自然生产，剖腹产只是辅助手段。——产科医生作为产科医生，我比谁都了解剖宫产的弊端。比起自然分娩的宫缩痛，剖宫产后的伤口更痛，而且剖宫产后24小时内你不能下床，3天后才能有奶，母亲和宝宝都会很受罪。对于自然分娩这件事，信心是最主要的。——产科医生
第五篇：2015年全球薪资调查报告,中国薪资涨幅将与去年持平
2015年全球薪资调查报告，中国薪资涨幅将与去年持平源文来自：时代光华管理培训网(三w点hztbc点com）
2015年全球薪资调查报告显示，由于结构调整加快、互联网等新兴产业的快速发展，促使人才竞争在2015年愈演愈烈。民营企业前景光明，并能够提供具竞争力的薪酬方案，其中不乏员工股权激励方案，因此不少专业人才将本土企业视为就业首选。
事实上，2014年中国专业人才所获得的薪资涨幅依然十分可观。更换工作的人士的平均薪资涨幅为15%至25%，而选择留在当前公司人士的薪资涨幅约为6%至8%。预计2015年薪资涨幅将与2014年持平，并且企业可能会在员工福利、培训和发展方面加大投资以吸引和留住优秀人才。
这份调查显示，2015年71.1%职工会有换工作打算。市场数据回馈反映，雇佣市场较之前急速发展的情势下趋于处于相对成熟稳定的状态，其次，专业人士对下一份工作选择和调动比去年更有计划性。更换工作的人数中超过50%的职工想到的个人发展机会比较少，其次是兴趣，排在第三位的才是薪水。相对于去年看重升职机会，企业文化情势相比较，今年取而代之是对新职位兴趣度的提高。
根据调查显示，外国企业持续进入中国市场并快速发展，同时，迅速成长的国内企业也开始往海外扩张，因此招聘市场将持续升温，兼具海外工作经验、本土市场知识以及熟练的中英文语言技能的求职者倍受青睐。
由于专业人才愈发注重长期职业规划，雇主需要提供职业发展机会，才能在人才稀缺的市场中喜迎和留住顶尖人才。其中，2014年北京招聘市场十分活跃。我们注意到国有企业和民营企业招聘量上升，其中电子和信息技术行业企业表现尤其突出。2015年，我们预计市场将保持类似的发展态势，由此带动市场的薪资涨幅。企业还应重视其企业文化和管理风格，因此这些因素对中高层精英往往更具吸引力。
2015年，预计市场将保持类似的发展态势。信息技术和电商行业依然是主要增长点。全球经济的不确定性拉低新岗位的招聘，但是替补型招聘使得企业对市场营销专业人员的需求依然稳定。
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