工委考核组分组及考核基层党组织名单

第一篇：工委考核组分组及考核基层党组织名单

附件1：

工委考核组分组及考核基层党组织名单

（2012．5）

第一考核组

组长：庞在煜（市直工委副书记）

副 组 长：李志青（市直工委组织部部长）

成员：王松利（市直机关团工委副书记）

考核单位：第一、二党建片区（47个单位）

第一党建片区

牵头单位：市直工委

组成单位（23个）：市直工委、市委办公室、纪检委、组织部、宣传部、统战部、政法委、信访局、老干部局、团市委、妇联、侨联、工商联、环境保护局、农业局、农林科学院、市委党校、工业集聚区、博爱农场、编办、南水北调办、农工办、国资委

第二党建片区

牵头单位：国税局

组成单位（24个）：国税局、电业局、联通公司、地税局、技术监督局、商业银行、粮食局、河务局、教育局、公交公司、一中、总工会、疾控中心、工商局、交通运输局、移动公司、出入境检验检疫局、引沁局、新时代高速公路、拓普公司、公共资源交易中心、三院、投资集团、国安局

第二考核组

组长：徐公平（市直工委副书记）

副 组 长：贾世平（市直工委办公室主任）

成员：陈东晓（市直工委办公室副主任）

考核单位：第三、四党建片区（31个单位）

第三党建片区

牵头单位：民政局

组成单位（15个）：民政局、政府办公室、人口计生委、统计局、人防办、工业和信息化局、卫生局、文化新闻出版局、外侨办、政府法制办、民宗局、事管局、地震局、政府发展研究中心、爱卫办

第四党建片区

牵头单位：审计局

组成单位（16个）：审计局、第五人民医院、建工集团、供销社、妇幼保健院、房产管理中心、中医院、河南工程技校、文联、广电局、新华书店、三建、市政公司、中车7447工厂、武钢焦作矿、丹河电厂

第三考核组

组长：王晓垠（市直机关纪工委书记）

成员：杜娟（市直工委办公室主任科员）

王国凡（市直工委宣传部副部长）

考核单位：第五、六党建片区（31个单位）

第五党建片区

牵头单位：司法局

组成单位（16个）：司法局、人大、政协、发展改革委、商务局、旅游局、安全监管局、市志办、科技局、城乡规划局、农机局、林业局、散装办、残联、科协、红十字会

第六党建片区

牵头单位：检察院

组成单位（15个）：检察院、食品药品监管局、二建公司、干休所、离干支部、人民医院、老科协、体育局、太平洋财险公司、省地质二队、燃气公司、供水公司、三星水泥厂、中储粮焦作直属库、长城宾馆

第四考核组

组长：史文洪（市直机关工会主席）

副 组 长：丰菊梅（市直机关工会副主席）

成员：张英（市直机关工会主任科员）

考核单位：第七、八党建片区（33个单位）

第七党建片区

牵头单位：中级法院

组成单位（18个）：中级法院、职教中心、公路局、住房城乡建设局、金汇公司、邮政局、铁路电缆厂、平光公司、第二人民医院、运输总公司、物资公司、电信公司、月季大酒店、园林局、南水北调城区段、卫生医药学校、城管局、第四人民医院

第八党建片区

牵头单位：烟草局

组成单位（15个）：烟草局、水利局、公积金中心、国土资源局、技师学院、人力资源社会保障局、财政局、移民局、畜牧局、中石化公司、焦作日报社、气象局、宏达公司、第三人民医院、广利局

第二篇：市直工委考核组考核工作实施方案

市直工委考核组考核工作实施方案

一、时间安排

2012年5月3日至5月20日，共18天。

二、考核内容

基层党组织分类定级、民主评议基层党组织、“五型机关”检查验收、党务政务公开及廉政文化建设检查等4项工作。

三、考核范围

（一）基层党组织分类定级。考核直属市直工委管理的各单位党组织。

（二）民主评议基层党组织。考核去年以来还没有开展这项工作的各单位党组织，包括大部分省部属驻焦单位党组织和部分市直单位党组织。

（三）“五型机关”检查验收。考核直属市直工委管理的机关性质单位党组织。

（四）党务政务公开及廉政文化建设检查。考核直属市直工委管理的机关性质单位党组织。

四、方法步骤

（一）召开党员群众评议大会

参加会议的人员范围原则上为各单位全体党员和全体在职工作人员，具体情况由各单位党组织结合本单位实际与考核组协商确定。会议由各单位基层党组织负责组织召开。会上首先由基层党组织书记作近两年来基层党组织工作报告（机关性质单位基层党组织工作报告中必须包含“五型机关”创建活动和党务政务公开及廉政文化建设方面的内容）。然后，在会上发放《基层党组织分类定级党员群众满意度测评表》（附件2）、《基层党组织民主评议表》（附件6，针对没有开展此项工作的单位发放），参加会议的同志根据平时掌握情况和听取工作报告，以无记名投票的方式，对基层党组织进行满意度测评和民主评议。满意度测评表和民主评议表填好之后，由考核组收回，统计汇总之后按有关要求报送市直工委组织部，其中《基层党组织民主评议表》统计汇总后要填写《民主评议基层党组织情况汇总表》（附件7）。

（二）现场打分

考核组分别对照《各领域基层党组织分类定级百分考评细则》（附件3）、《市直机关创建“五型机关”百分考评细则》（附件8）和《市直机关党务政务公开及廉政文化建设百分考评细则》（附件9），通过听取汇报、查看资料、实地检查和个别座谈等形式，逐项进行打分。

（三）排列名次

1、基层党组织分类定级。市直机关基层党组织分类定级工作，分机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等4个不同领域分类进行，结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。分类定级按照百分制评分的方式进行，80分以上为“先进”，60－79分为“一般”，60分以下为“后进”。考核组在分类确定本组后进基层党组织时，要按照10％的比例确定。

2、民主评议基层党组织。考核组要将本组单位党组织按“先进、一类、二类、三类”依次进行排名。

3、“五型机关”检查验收。考核组要将本组机关性质单位按“好、中、差”依次进行排名。

4、党务政务公开及廉政文化建设检查。考核组要将本组机关性质单位按“好、中、差”依次进行排名。

五、几点要求

1、这次考核时间紧、任务重，考核组要提前与被考核单位联系，通知被考核单位认真做好相关准备工作，要求他们登陆焦作机关党建网站下载印制《基层党组织分类定级党员群众满意度测评表》（附件2）和《基层党组织民主评议表》（附件6）；考核组成员要认真学习考核工作的相关文件和资料，特别是三个《百分考评细则》的内容，提前了解掌握考核工作的方法步骤和有关要求。

2、考核结果将作为推荐评选表彰先进的重要依据。考核组要严格按评分标准客观、公平、公正评分，不得私自透露考评分数。

3、“五型机关”的检查验收，要坚持点面结合的原则，既检查单位整体创建情况，还要注意对单型机关创建的检查。

4、考核中要注意发现典型、挖掘案例，及时收集、整理和索要相关材料。

5、考核结束后，考核组要将被考核单位相关工作评分排名情况，连同打过分数的三个《百分考评细则》、各单位的工作总结和相关典型材料一并交工委组织部。同时，分别推荐3个优秀机关党建第一责任人和3个“五好”党务干部标兵。

附：

1、工委考核组分组及考核基层党组织名单

2、基层党组织分类定级工作群众满意度测评表

3、各领域基层党组织分类定级百分考评细则

4、基层党组织分类定级情况汇总表

5、民主评议基层党组织分组名单

6、基层党组织民主评议表

7、民主评议党组织情况汇总表

8、市直机关创建“五型机关”百分考评细则

9、市直机关党务政务公开及廉政文化建设百分考评细则

10、焦作市直工委管理的党组织联系电话一览表 附件下载：考核附件1－10.rar

市直工委组织部

没有相关信息

2012年5月2日

第三篇：安全目标管理考核分组安排

安全目标管理考核分组安排

第一组 组长：刘萍，成员：吴苗红、朱勇胜。考核市公路局（市地方公路局）、市港航（地方海事）局、市运管处、市出租车管理处、市交通质监局。

第二组 组长：叶曙明，成员：李庆国（联络员***）、李国荣。

考核桐城市交通局、岳西县交通局、宜秀区交通局。

第三组 组长：许双浒，成员：王庆伟（联络员***）、李逸。

考核怀宁县交通局、太湖县交通局、大观区交通局。第四组 组长：宣昌银，成员：童亮（联络员***）、王报子。

考核潜山县交通局、望江县交通局、迎江区交通局。

第四篇：基层党组织标准化建设考核工作实施细则

基层党组织标准化建设考核工作实施细则

按照《中共安徽医专委员会2017年党建工作考核方案》要求，以《关于组织开展基层党组织标准化建设考核验收工作的通知》（皖医专党〔2017〕42号）实施后，已完成的验收考核工作为基础，2017基层党组织标准化建设考核工作按照下列规定实施：

一、考核对象

2017年11月基层党组织标准化建设考核验收时未整体达标的党总支和支部（确认达标的总支、支部已在基层党组织标准化建设考核验收中完成考核）。

二、考核内容

《安徽医专党总支标准化建设考核验收登记表》（附件1表二）和《安徽医专党支部标准化建设考核验收登记表》（附件1表三）中各二级建设项目的达标情况。

三、成立考核组

考核组组长由党委书记牛丽娟担任，副组长由党委副书记刘东义担任，考核组成员由党委工作部负责抽调。

四、考核工作的方法步骤

1.12月12日前，各党总支和党支部分类填写《标准化建设考核验收登记表》，逐项描述“落实情况”，自评“是否达标”；收集整理党总支、党支部记录本之外的工作资料，立卷待查。

2.12月14日，各党总支、党支部在自评的基础上，向党委工作部报送《标准化建设考核验收登记表》和已立卷的工作支撑材料。

3.12月15日考核工作组对总支、支部进行考核。考核工作步骤是：①被考核党组织的负责人3分钟汇报自评情况。②考核组成员采取查看资料方式，对各党总支、支部标准化建设的二级项目进行考核赋分：达标的项目得满分，开展有关工作但未达到标准要求的项目酌情扣分，工作未开展的不得分；准化建设的二级项目分值分配见附件2表

一、表二。③向被考核验收的总支反馈考核验收结果。

五、考核成绩统计与利用

系部党总支的考核成绩为：党总支的考核成绩与支部考核成绩的平均值；机关各党支部的考核成绩为机关党总支的考核成绩与党支部考核成绩的平均值。

五、工作要求

1.各总支、支部要对照标准、规范程序，在规定的时间内认真自评，并做好支撑材料的立卷工作；

2.考核验收工作组考核时，要对照标准，指出存在的问题，认真做好考核记录，客观评价，公平赋分。

附件：

1.安徽医专党总支标准化建设考核验收登记表 2.安徽医专基层党组织标准化建设赋分表

第五篇：11 基层党组织建设情况考核评价制度

基层党组织建设情况考核评价制度

一、考核评价目的

根据有关文件要求，坚持以基本组织为依托，以基本队伍为主体，以基本活动为载体，以基本制度为根本，以基本保障为前提，全面抓好“五个基本”建设，不断夯实党的基层建设基础，提升党建工作的整体水平。

二、考核评价内容

1、推进学习型党组织建设。

党支部按照中央、部党组及湖北省委省直机关工委的统一要求，积极推进学习型党组织建设工作，定期组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，不断提高政策敏感度。坚持以工作需求为导向，组织党员干部学习土地管理理论、法律法规政策和土地督察相关业务规范，不断提升业务水平。

2、强化党员学习教育。

支部每季召开一次支委会，每半年召开一次支部生活会，组织党员学习讨论，强化党员思想教育、廉政教育、作风教育。采取多种学习教育形式，丰富学习教育内容，提高学习教育质量。充分发挥党员的模范带头作用，与时俱进，始终保持共产党员的先进性。

3、不断发展党员队伍。

党支部要把发展党员纳入工作重要议事日程，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照程序，积极发展党员。同时，积极培养入党积极分子，重视入党积极分子的培训教育，确保党员干部队伍不断发展壮大。

4、坚持“三会一课”制度。

党支部要按照实际、实用、实效的原则，坚持“三会一课”制度，做到定期召开党支部会议，并认真做好会议记录。积极组织或者参与党总支组织的党课学习，切实提高广大党员干部的思想觉悟水平。

5积极开展党建活动。

以争做“五个好”党支部、争当“五带头”优秀党员为目标，结合实际工作，积极组织开展创先争优活动，积极参与党总支开展的丰富多彩的党建活动。通过积极组织创先争优活动或者参与专题研讨、交流座谈、知识竞赛、参观考察等灵活多样的党建活动，不断增强党员党性观念，牢固树立宗旨意识，提高党员的政治思想和业务素质。

6、按时收缴党费。

党支部要坚持党员缴纳党费制度，以6个月为单位，按时做好党费收缴工作，确保党建工作正常开展。

三、考核评价方式

考评实行平时考核与定期考评相结合，实行考核制，每年年底对基层党组织进行综合评价考核。

四、考核结果应用

按照考核结果，作为基层党组织主要负责人及党员评先表彰的重要依据。