第一篇：山西省保险行业协会秘书处招聘岗位说明
附件1 ：
山西省保险行业协会秘书处招聘岗位说明
山西省保险行业协会是经山西保监局审查同意并在省民政部门登记注册的山西省保险业内的全省性自律组织，是非营利性社会团体法人。山西省保险行业协会的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和经济金融方针政策，遵守社会道德风尚，督促会员自律，维护行业利益，促进行业发展，为会员提供服务，促进市场公开、公平、公正。山西省保险行业协会业务活动接受业务主管单位山西保监局的监督和指导，并接受省民政部门的监督和管理。
秘书处是山西省保险行业协会的日常办事机构，其具体职责是：负责协会的日常办公；代表协会进行对外联络；制定并组织实施年度工作计划；组织落实理事会、常务理事会的决定事项，接受理事会、常务理事会的工作考核；组织推动并积极协调各专业委员会开展工作，具体落实各专业委员会的决定事项；组织协会重要会议；具体承办山西保监局授权委托事项；组织开展行业自律，签订自律公约并监督执行；开展行业服务等。
秘书处下设五个部门：综合行政部、人身险工作部、财产险工作部、中介工作部和考试中心。现面向社会对13个岗位工作人员进行招聘，应聘岗位参考薪酬为年收12000元—28000元，根据国家有关规定负责缴纳类社会保险。
具体招聘岗位职责说明如下：
1、综合文秘岗
（1）具体承办协会内部各种会议，做好会议记录；
（2）承担协会公文处理工作，负责机要、保密等工作；
（3）承担协会重要文件和文稿的起草，对协会发文进行文字审核；
（4）负责协会印章管理；
（5）负责协会系统工作动态及信息的收集整理工作，向保监局报送协会工作信息；
（6）领导交办的工作。
2、财务会计岗
（1）严格执行协会财务管理制度；
（2）拟订年度经费预算方案，对年度预算的执行情况进行分析、控制和管理，并编制年度决算报告；
（3）秘书处固定资产管理工作；
（4）按照财政部、行业相关政策及会计制度进行账务处理；保证日常财务运作，负责财务统计，编制各类财务报表；
（5）按照有关规定及时、准确申报、缴纳各种保险和税款；
（6）做好年度审计、年检工作；
（7）按照有关考试费管理规定，做好考试收费的财务管理工作；
（8）领导交办的工作。
3、信息编辑宣传岗
（1）承担协会新闻宣传工作，保持与新闻媒体的合作与沟通，新闻发布会的策划与组织、协会大型活动的跟踪、报道工作；
（2）策划宣传行业形象的活动，撰写协会的各类宣传资料，推
2动协会内部文化建设；
（3）协会刊物的编写、编辑、发放等工作；
（4）承担组织协会网站信息的编辑与更新；
（5）领导交办的其他工作。
4、法律事务岗
（1）承担撰写、审查和处理对外各种合同协议等一般性法律文件；
（2）承担与各会员单位法律事务的日常联络；
（3）受理保险行业的的信访投诉；
（4）承担协会文件、制度的合规性审查；
（5）负责保险纠纷调解中心专职秘书工作；
（6）领导交办的工作。
5、业务管理岗
(1)组织签订行业自律公约，组织自律检查，约束行业不正当竞争行为，维护行业公平竞争；
（2）组织制定行业标准、服务规范，推动行业诚信建设；
（3）起草部门有关文件、通知、函件等公文；
（4）协助处理与业务(人身险、财产险、中介)有关的各类投诉；
（5）组织召开专业委员会会议(人身险专业委员会、财产险专业委员会、中介专业委员会)，配合完成会议安排、会务筹备、会议文件、会议服务等工作；落实专业委员会会议确定事项；
（6）领导交办的工作。
6、考务管理岗
（1）承担保险中介从业人员资格电子化考试报名管理、收费、安排考场、打印发放准考证；
（2）按照考试费管理有关规定，配合财务人员做好考试收费的收缴工作；
（3）承担组织考试、监考及考场的管理；
（4）同考试系统开发及技术服务单位及时沟通，及时解决考试系统发现的问题，保证考试顺利进行；
（5）维护管理考试中心考试设备及网络、软件的日常维护管理工作；
（6）领导交办的工作。
7、信息技术岗
（1）维护和管理协会IT基础设施和电脑系统的安全，保证网络系统的稳定运行；
（2）保证考试中心设施、网络系统的安全和正常运行，确保电子化考试的顺畅进行；
（3）承担协会网站及各种业务信息平台的建立和技术维护；
（4）承担保险行业数据库的建立与维护；
（5）根据要求，参与专业软件的开发；
（6）领导交办的工作。
第二篇：山西省保险行业协会秘书处内设部门
山西省保险行业协会秘书处内设部门、职责
及岗位说明
山西省保险行业协会是经山西保监局审查同意并在省民政部门登记注册的山西省保险业内的全省性自律组织，是非营利性社会团体法人。山西省保险行业协会的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和经济金融方针政策，遵守社会道德风尚，督促会员自律，维护行业利益，促进行业发展，为会员提供服务，促进市场公开、公平、公正。山西省保险行业协会业务活动接受业务主管单位山西保监局的监督和指导，并接受省民政部门的监督和管理。
一、山西省保险行业协会职责
协会的基本职责是：自律与服务。重点发挥自律职能，促进市场公平，维护消费公正。同时做好维权、协调、交流和宣传等工作，为会员和消费者提供优质服务。
1、协会履行以下自律职责：一是接受山西保监局委托，制定从业人员道德和行为准则、行规行约，对保险从业人员进行资格管理；二是督促会员依法合规经营，组织签定自律公约，约束不正当竞争行为，维护公平竞争的市场环境；三是接受山西保监局委托，组织制定保险业产品、技术、服务等方面的指导性条款，报山西保监局审查同意后对外发布；四是推进行业信用体系建设，探索建立信用评价机制，大力培育诚信文化，加强诚信检查和监督；五是进行自 1 律管理，对于违反协会章程、自律公约、损害保险人和被投保人合法权益、参与不正当竞争的会员，可按照章程或自律公约的有关规定，实施警告、业内批评、公开谴责、支付违约金和提请山西保监局依法对其进行处罚等惩戒措施。
2、协会履行以下行业服务职责：一是积极参与政府和山西保监局的政策论证，提出保险业政策、立法和行业规划等方面的建议；二是积极开展调查研究，及时向山西保监局和政府反映保险市场存在的问题，并提出解决意见和建议；三是加强同政府部门和市场主体的沟通，争取有利于保险业发展的社会环境和政策环境，维护保险业、会员和消费者的合法权益；四是主动听取会员单位意见、倾听会员单位呼声，积极代表会员单位与有关方面协调沟通，维护会员单位利益；五是认真受理保险咨询和投诉，化解各种矛盾，及时向山西保监局上报重大投诉案件，做好山西保监局批转的投诉案件调查处理工作；六是组织会员开展业务、技术和工作经验交流。通过刊物、网站、信息平台等形式，完善信息数据，反映业内动态，建立信息分享机制；七是整合业内宣传资源，加强与媒体的沟通，正面引导舆论宣传，积极开展保险业宣传工作，大力提高保险业的社会影响以及公众保险意识，强化市场主体法律意识；八是经山西保监局授权和委托，开展保险职业与实务方面的教育培训工作；八是加强与省内外保险协会组织间的交流与合作，借鉴先进做法，维护行业利益；九是承办山西保监局委托办理的其他事项。
秘书处是山西省保险行业协会的日常办事机构，其具体职责是： 负责协会的日常办公；代表协会进行对外联络；制定并组织实施工作计划；组织落实理事会、常务理事会的决定事项，接受理事会、常务理事会的工作考核；组织推动并积极协调各专业委员会开展工作，具体落实各专业委员会的决定事项；组织协会重要会议；具体承办山西保监局授权委托事项；组织开展行业自律，签订自律公约并监督执行；开展行业服务等。
二、秘书长主要职责
1、主持秘书处日常工作；
2、经公开招聘选拔、批准备案等程序后，具体办理内设机构负责人及其他专职工作人员聘任手续；
3、负责协会各项规章制度的建立和执行；
4、制定并组织落实工作计划；
5、组织协调各办事机构和各专业委员会开展工作；
6、组织落实理事会、常务理事会及各专业委员会的决定事项；
7、向常务理事会汇报工作，接受常务理事会的工作考核；
8、负责协会会员代表大会、理事会、常务理事会及其他重大活动的组织、协调；
9、负责与业务主管部门、民政部门、各会员公司、各地市协会、地方政府及有关部门的联络、沟通与协调；
10、掌握保险市场状况，组织开展行业自律与服务；
11、组织落实山西保监局授权委托办理的工作事项；
12、签发协会日常文件；
13、处理其他日常事务。
三、副秘书长主要职责
1、协助秘书长工作，接受理事会、常务理事会、秘书长的工作考核；
2、根据工作分工，组织、协调分管部门和相关专业委员会开展工作；
3、根据工作分工，负责与业务主管部门、民政部门、各会员公司、各地市协会、地方政府及有关部门的联络、沟通与协调；
4、根据工作分工，组织开展行业自律，维护市场秩序；
5、根据工作分工，组织落实山西保监局授权委托办理的工作事项；
6、完成秘书长交办的其他工作。
四、综合行政部（培训部）：
1、部门主要职责：
拟定协会办公规章制度，组织协调日常办公；督办秘书处领导批办的重要事项；组织承办协会重要会议；负责协会公文处理工作，对各类公文进行核稿，承担有关文件的起草；拟定秘书处人力资源管理的制度、办法并组织实施，负责人员调配、考核任免、人员工资管理、人事档案管理和员工教育培训等工作；处理与协会有关的法律事务，受理保险行业的信访投诉；负责行业发展的信息收集与统计、协会网站的维护，编写宣传刊物，向保监局及地方有关部门报送协会工作信息和保险行业重要情况；负责协会的档案、机要、保密及安全、保卫、消防工作；负责秘书处的行政后勤、物资采购与管理工作；负责秘书处的财务管理工作，编制秘书处财务预决算；负责协会外事管理；负责协会与保监局、政府部门、各地市协会以及其他行业社会团体、组织等的协调、交流与合作；负责协会会员发展与管理工作；组织开展行业有关教育培训工作；完成协会领导交办的其他工作。
2、岗位设置：
根据以上职责，拟设部门主任、综合文秘岗、人事教育培训岗、宣传岗、财务会计岗、档案管理岗、法律事务岗、财务出纳岗，行政后勤（司机）岗，门卫收发岗10个岗位。
五、人身险工作部
1、部门主要职责：
负责组织落实行业人身险领域自律协调与服务工作；承担人身险领域各专业委员会（小组）的日常联络、沟通与协调组织工作，归口处理与落实人身险领域各专业委员会（小组）的决定事项；对口负责与各会员公司、保监局相关处室的工作联系、沟通交流与协调；负责处理涉及人身险业务的信访投诉；负责组织开展行业人身险领域的专项业务指导和业务培训工作；负责行业人身险领域发展状况的信息统计与调查研究，收集人身险会员公司意见和建议，向政府及相关部门反映，维护会员公司利益；完成协会领导交办的其他工作。
2、岗位设置： 根据以上职责，拟设部门主任、业务管理岗、行业信息统计与研究岗3个岗位。
六、财产险工作部
1、部门主要职责：
负责组织落实行业财产险领域自律协调与服务工作；承担财产险领域各专业委员会（小组）的日常联络、沟通与协调组织工作，归口处理与落实财产险领域各专业委员会（小组）的决定事项；对口负责与各会员公司、保监局相关处室的工作联系、沟通交流与协调；负责处理涉及财产险业务的信访投诉；负责组织开展行业财产险领域的专项业务指导和业务培训工作；负责行业财产险领域发展状况的信息统计与调查研究，收集财产险会员公司意见和建议，向政府及相关部门反映，维护会员公司利益；完成协会领导交办的其他工作。
2、岗位设置及人员编制：
根据以上职责，拟设部门主任、业务管理岗、行业信息统计与研究岗3个岗位。
七、中介工作部
1、部门主要职责：
负责组织落实保险中介领域自律协调与服务工作；承担保险中介领域各专业委员会（小组）的日常联络、沟通与协调组织工作，归口处理与落实保险中介领域各专业委员会（小组）的决定事项；对口负责与各会员公司、保监局相关处室的工作联系、沟通交流与 协调；根据保监局委托授权，负责保险营销员管理信息系统的日常管理与维护，负责保险营销员的登记注册、诚信记录管理；负责处理涉及保险中介业务的信访投诉；负责组织开展保险中介领域的专项业务指导和业务培训工作；负责保险中介领域发展状况的信息统计与调查研究，收集保险中介机构会员公司意见和建议意见和建议，向政府及相关部门反映，维护会员公司利益；完成协会领导交办的其他工作。
2、岗位设置及人员编制：
根据以上职责，拟设部门主任、业务管理岗、保险营销员管理岗3个岗位。
八、电子化考试中心
1、部门主要职责：
根据保监局的委托授权，负责组织保险中介从业人员（保险代理、保险经纪、保险公估）资格考试工作；拟定考试各项规章制度，完善考务工作流程；负责固定考点、流动考点的工作开展；负责考试档案管理；对口负责与各会员公司、保监局相关处室的工作联系、沟通交流与协调；负责保险中介从业人员资格证书的打印、发放、换发工作；负责协会IT基础设施、办公系统、协会信息网站的管理与维护；完成协会领导交办的其他工作。
2、岗位设置：
根据以上职责，拟设部门主任、资格证书管理岗、考务管理岗、信息技术岗、考试档案管理岗5个岗位。
九、各部门主任（或负责人）负责本部门具体工作岗位及职责划分
本着精干、高效的人员编制原则，部门内部实行人员兼岗，部门负责人统筹安排工作，合理调配工作人员，组织协调部门工作开展。
第三篇：2015河南省保险行业协会招聘公告（xiexiebang推荐）
ha.huatu.com
2015河南省保险行业协会招聘公告
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河南省保险行业协会是经河南保监局审查同意，并在河南省民政厅注册登记的非营利性社会团体法人。现因工作需要，面向社会公开招聘保险消费者投诉维权热线呼叫中心话务人员。
一、招聘岗位及工作地点
(一)招聘岗位
话务人员3-5人;
(二)工作性质
全职;
(三)工作地点
郑州。
二、招聘条件
1.女性(本地户口优先)，年龄：21周岁(含)-25周岁(含);
2.大学专科或以上学历(特别优秀者，可适当放宽)，有保险或话务从业经验者优先;
3.相貌端正，身体健康，有较强的工作责任心，心理素质好;
4.普通话标准，具备良好的语言表达能力，应变能力强;
5.能够较好使用office办公操作系统，打字速度快;
6.品行端正，无不良记录。
有志于从事保险协会自律、调解与综合等工作的人员也可以通过以下报名方式应聘。应聘基本条件为：全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下(有保险从业经验者优先)。
三、报名时间
2015年4月9日-2015年4月22日
四、报名方式
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
ha.huatu.com
应聘人员应将河南省保险行业协会应聘登记表、个人身份证、学历(学位)证书、相关工作学习证明材料以及本人认为需要提供的其他材料影印件或扫描件，在报名截止日前发送至hnbxxh@163.com。
五、其他
应聘人员一经正式录用，工资、福利、社会保险以及退休制度，参照事业单位工资待遇水平执行。
联系人：马卡 葛美廷
联系方式：0371-65803696 65803699
附件：应聘人员登记表
河南省保险行业协会
2015年4月9日
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
第四篇：岗位招聘任职说明
IT岗位招聘要求说明
1、IT运维主管/专员 1名 岗位职责：
1、负责区域内门店监控设备维护管理；
2、负责区域内门店IT设备维护更新和保养；
3、负责区域内门店收银员IT基本知识的培训或现场传授；
4、负责区域内门店IT资产管理和定期抽盘以及设备状态巡查；
5、协助IT运维经理、主管完成门店IT管理标准建立和制定和其他IT运维任务的开展；
6、负责区域内新店开业IT设备安装调试和门店IT建设。任职资格：
1.计算机相关专业大专学历以上； 2.熟习各类操作系统日常维护及故障处理；3.有相关IT硬件服务岗位相关从业经验；4.头脑灵活、自学能力强、服从工作调度和上级安排；
5、熟悉安防监控、安防报警设备等维护；有安防从业经验者优先。
6、接受和适应短期出差和轮休值班服务； 其他资格要求：门店运维主管至少1年以上IT运维从业经验，有连锁行业门店运维从业经验者优先。
第五篇：保险行业协会汇报材料
汇报材料
首先我代表昌吉州保险行业协会秘书处周秘书长对新疆保监局产险处张处长一行及各位领导在百忙中抽出时间莅临我协会检查指导工作表示热烈欢迎！下面我就昌吉州保险业上半年发展情况及协会秘书处上半年工作情况向各位领导做简要汇报：
一、上半年我州保险市场运行情况及特点：
今年以来，在新疆保监局的正确领导下，在各会员公司的大力支持下，昌吉州保险行业坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，按照新疆保监局“转方式、促规范、防风险、稳增长”的总体工作要求，开拓创新，真抓实干，不断加强风险防范，在促进业务平稳增长中推进全面转型，保险市场运行的协调性、稳定性和安全性不断增强。
（一）基本情况
1、分支机构。截至2011年6月底，昌吉州共有保险公司20家，其中产险公司11家，寿险公司9家。产、寿分支机构197家，产险公司分支机构109家，寿险公司分支机构88家，其中中心支公司15家，分公司4家。昌吉州共有保险兼业代理中介机构29家。
2、保费收入。截至2011年6月底，昌吉州累计实现保险保费收入122844.27万元，同比增长13.12%。其中，财产险公司实现保险保费收入59657.93万元，同比增长22.35% ；人身险公司实现保险保费收入63186.34万元，同比增长5.59%。
3、赔款支出。截至2011年6月底，昌吉州累计赔付支出20090.12 万元，同比上升12.35%。其中，财产险公司赔付支出12151.87 万元，人身险公司赔付支出7938.25万元。
（二）主要特点
一是业务保持平稳健康发展。1—6月，各保险机构克服各种因素的不利影响，努力实现保险业务平稳增长。昌吉州保险保费收入同比增长13.12 %。
二是风险防范工作得到加强。各公司注重业务品质管理，防范经营风险；积极采取措施，不断加强应收保费管理；在部分业务领域实行零现金管理，防范现金收付风险；加强对退保情况的监测，防范退保风险，各项风险防范措施得到加强。
二、主要工作
（一）加强改善辅助监管，不断提高保险业防范风险能力。
一是深入开展现场检查工作。上半年，昌吉州保险行业协会整合检查力量，组成4人车险自律检查小组，按季度对财产险业务领域开展了两次现场检查。检查财产保险机构11家，检查覆盖率为100%。通过检查，对存在问题的保险机构实施扣罚自律保证金的处罚，进一步规范了保险市场秩序。
二是落实监管政策传导。将新疆保监局有关的文件精神、政策措施、重大举措以文件形式直接发送至各保险机构，提高各机构对监管政策的理解力和监管规范的执行力，确保各项政策措施得到有效落实。
三是积极有序引进市场主体。在加强市场行为辅助监管的同时，进一步加强市场准入，引进市场竞争主体，完善市场体系。上半年，昌吉州保险市场新增保险公司分支机构2家，人保健康和永诚保险两家新的保险主体入驻昌吉。市场主体的增加，进一步增强了市场活力，促进了各公司不断提高服务质量和水平，增强了以服务质量提升赢得客户支持的意识。
（二）完善工作机制，着力保护保险消费者利益
针对保险消费者投诉问题和市场集中反映损害保险消费者利益问题，昌吉州保险行业协会注重把实践中一些行之有效的具体措施上升为制度，从源头上遏制损害保险消费者利益的行为。昌吉州保险行业协会制定了《保险咨询投诉受理调解制度》，指定专人负责此项工作，着重化解影响消费者利益保护的突出问题。2011年上半年，我协会共受理保险纠纷投诉65件，其中财产保险理赔投诉26件，人身保险理赔投诉39件。
（三）积极发挥保险业服务经济社会发展中的功能作用。昌吉州保险业积极调整发展策略，大力发展财产险、工程险、建工意外险等险种，为昌吉州经济建设提供各类风险保障。同时，积极参与社会管理，大力发展火灾公众责任险、校园方责任险、承运人责任保险等事关社会民生的各类责任保险；积极参与社会保障体系建设，发展健康保险、养老保险，提高社会保障水平。
三、存在的问题
（一）业务增长模式转型压力加大。保险市场转型压力进一步凸显。以“拉人头”为主要特征的粗放式组织发展模式，与当前日益年轻化、知识化消费群体的保险保障需求不匹配矛盾日益突出。提高素质、稳定队伍、创新模式成为下一步营销体制改革的重点。
（二）产品结构失衡问题值得关注。一是长期期缴、保障功能强、能够满足消费者真实保障需求的产品发展不足，客户可选择的保险产品形态有限，弱化了保险产品在整个金融产品体系中的竞争力。
（三）保险机构竞争能力亟需增强。目前，昌吉辖内中小保险公司由于服务网点不健全，管理人才缺乏，缺少特色保险服务，业务经营存在一定困难，在竞争中处于劣势。公司面临的经营和管理风险加大，需要不断探索走差异化和专业化发展道路，不断提升市场竞争能力。
（四）管理人才培养储备严重不足。上半年，随着新主体的进入和新机构的成立以及部分公司分支机构改建升格，我州保险市场体系逐步完善，但是，保险人才短缺问题也日益突出，保险人才不足已成为保险公司机构扩张的重要制约因素。
（五）信访投诉处理工作被动应付。我协会制订了《保险咨询投诉受理调解制度》，但是个别公司不能给予应有的重视，不能够积极予以配合及时排解纠纷、化解矛盾，甚至敷衍塞责。
以上这些问题，既有外部环境变化给保险业发展带来的影响，也有保险机构内部管控薄弱、依法合规经营意识淡薄导致的不良反应。
四、建议和意见
（一）进一步加强辅助监管工作，有力维护保险市场正常秩序。
上半年，通过开展自律检查等工作对昌吉州保险市场秩序进行了规范，取得了一定效果。但也要看到，在目前市场环境下，随着我州保险市场主体增加，竞争加剧，部分公司可能由于业务发展放缓，再度出现非理性竞争等违法违规行为。下半年，我协会将坚持“抓重点、防反弹”，继续推进整顿规范市场秩序工作。
（二）进一步落实保护保险消费者合法权益各项措施，促进社会和谐稳定。
保险消费者利益主要体现在购买保险产品所获得的价值与服务。要围绕保险消费者最关心的现实利益问题，加强对重点领域和环节的辅助监管，促进保险公司为客户提供优质服务和创造更多价值。
（三）进一步加强保险人才队伍建设，为保险业持续稳定发展提供人力支撑。
人才是公司发展之本，人才不足问题必须引起各公司高度重视。要牢固树立人才兴业战略，加快人才的引进和重视后备管理人才的培养。对那些基本条件好、发展潜力大的人员要多创造条件培养和锻炼，使他们能胜任公司管理岗位的需要；对那些愿意从事保险工作的高素质人才要为他们提供合适的岗位和发展空间，吸引他们投身保险事业。
五、2011年上半年昌吉州经济发展情况：
2011年上半年，我州实现地区生产总值198.16亿元，同比增长16.6%，增速较上年同期提高3.2个百分点，较一季度提高0.3个百分点。第一产业完成增加值36.09亿元，增长7.0%；第二产业完成增加值90.64亿元，增长24.5%，其中工业完成增加值78.64亿元，增长25.4%；第三产业完成增加值71.43亿元，增长12.8%。在16.6％的增速中，第一产业拉动1.3个百分点；第二产业拉动10.2个百分点，其中工业拉动9.0个百分点；第三产业拉动5.0个百分点。2011年，在央行稳健的货币政策背景下，全州金融机构各项存款余额达到572.63亿元，较年初增长11.3%，其中：单位存款余额275.18亿元，较年初增长14.6%；个人存款余额281.61亿元，增长6.3%。各项贷款余额387.45亿元，较年初增长20.2%，但新增贷款速度低于去年同期7.6个百分点。其中中长期贷款信贷规模缩减，投放节奏明显放缓，增量比去年同期减少36.13亿元。
六、2011年援疆项目开展情况：
2011年福建省对口援疆资金为40000万元（不包括2010年试点项目），山西省对口援疆资金为6600万元（含2010年试点项目）。
（一）、福建省2011年援疆项目情况
2011年福建省拟实施援疆项目54项，援疆资金40000万元。
其中：（1）富民安居工程10项，援建资金13364万元（其中游牧民定居工程9项1834户，援建资金11004万元；农村危旧房屋改造工程1项，援建资金2360万元）；
（2）强基固本工程37项，援建资金18256万元（其中：教育强基工程9项，援建资金8145万元；健康发展工程9项，援建资金8536万元；基层组织建设工程19项，援建资金1575万元）；
（3）兴业强州工程7项，援建资金2642万元；（4）援智育才工程3458万元；
（5）昌吉高新技术产业开发区“福建工业园”二期基础设施项目2000万元；
（6）预备费280万元。
（二）、山西省2011年援疆项目情况：
2011年山西省拟实施援疆项目9项（含2010年试点项目），项目总投资19882万元，其中：援建资金6600万元，拟争取国家项目资金675万元，阜康市财政配套资金8419万元，单位及个人自筹4188万元。
援疆项目为：阜康市游牧民定居工程、阜康市甘河子镇棚户区改造一期工程、阜康市甘河子镇棚户区改造二期工程、阜康市晋阜“双语”幼儿园建设项目、阜康市乡镇卫生院建设项目、阜康市市委党校现代化教学网络信息工程项目、阜康市九运街镇党员现代技能教育培训基地项目、社区基层组织阵地项目、干部人才培训项目。
七、政府对保险业的干预情况：
对于上诉到法院的保险理赔纠纷案件，昌吉州法院以保护弱势群体为由采取一刀切的判决模式，无视保险公司出具的相关条款，无论有无责任一律判决保险公司负责赔偿，判决的公平性失衡。
八、各机构执行行业自律公约以及合规经营情况： 我州保险行业车险市场经过去年一年的治理整顿，车险市场运行较去年同期相比有明显好转。各会员公司遵守车险自律公约和“两个办法”的自觉性普遍增强；支持车险自律检查的积极性大大提高；各财险会员公司自觉接受违规惩戒的意识已经明确；对待查出的违规承保事项各会员公司都能够正确对待，并能及时落实整改。
然而，在我协会狠抓自律工作的同时，导致大批保险业务外流。近期，我协会接到多家会员公司投诉，反映永安财险乌鲁木齐中心支公司在昌吉地区违规设点开展车险业务和阳光寿险新疆分公司在昌吉地区违规承保建筑工程意外伤害保险的情况，我协会迅速采取行动予以查处。
在我协会解决上述两起投诉之后，近日，都邦财产保险股份有限公司新疆分公司又在昌吉违规设点开展车险业务，目前此案件正在调查处理中。
九、大型商业保险和招投标业务的承保、理赔情况： 大型商业保险：截至2011年10月底，昌吉州农险承保42万亩，保费收入1.5亿，赔款支出2700万。
招投标业务主要有昌吉州政府、昌吉市政府采购，保费收入总计近1000万，赔款支出250万。
总的来看，当前我州保险工作面临的形势较为复杂，有机遇，也有挑战。这也要求我们必须始终坚持科学发展的理念，始终把做好服务放在第一位，以服务赢得市场、以服务赢得未来。上半年，我协会在新疆保监局的正确领导下做了一定的工作，也取得了一些成绩。但我们深深感觉到在上半年的工作中还存在很多不足，与新疆保监局对我们的要求还有很大距离，我们有决心有信心在新疆保监局的领导下做好本的工作，为昌吉州保险行业又好又快发展做出贡献。
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