第一篇:创人民满意医院动员大会讲话
很高兴参加今天的动员大会。创建百姓满意医院是二医院建设和发展中的一件大事。刚才,xx院长作了动员,我被你们“二医人”这种不断进取、不断追求完美的精神所鼓舞。下面,我就参加这次会议谈几点感受和看法。
首先,创建“百姓满意医院”是二医院的一项正确决策。
春风化雨结硕果,桃林春深著新花。近年来,市二医院心系患者,不断加强医院自律,依法办院,以德治院,改善服务态度,提高服务质量,融洽医患关系,赢得了患者的认可和社会各界的好评。但你们面对激烈的医疗市场竞争,清醒地认识到,在这个充满变革的时代里,变,是唯一的不变的真理。在这个充满未知数,充满风险和挑战的时代,机遇与挑战并存。只有努力把握每一次机遇,以高质量和高效率利用好每一次机遇,在医院的管理、医疗技术、服务上不断创新,才能适应医疗市场的变化,适应人民群众对卫生事业不断增长的需求。2001年适值中华医院管理学会首次在全国医疗卫生系统会员单位开展将医院交给社会评价,由百姓评判的推荐百姓放心医院活动,二医院的领导班子意识到,这是一次为百姓造福,以自律赢得百姓信任,增进社会各界和医务人员理解,树立医院良好形象的机遇。决心以此为契机,努力为百姓办实事、办好事,通过深入开展“明明白白看病”、“医疗优质高效”、“绿色医疗环境”主题活动,不断改革和完善医院管理体制,运转机制,夯实医院现代化建设基础。
其次,创建百姓满意医院的可能性和必要性。
1、有创先争优的传统。二医院先后获得“省文明医院卫生单位”、“省文明医院”、“爱婴医院”、“二级甲等医院”等称号。多年的创业征程历练了二医院领导集体团结协作、共同进取的优良传统。在现实面前,你们不仅具备集思广益、科学民主决策的优良作风,更形成了“把众所周知的事情干好,把不易干的事情做实”的卓越实践能力。围绕“明明白白看病”、“医疗优质高效”、“绿色医疗环境”三个创建活动主题,医院领导班子上下一心,坚持以创建百姓放心医院活动为载体,把服务标准和医疗质量作为生命线来抓,在提高全程医疗质量服务水平上狠下功夫,在营造绿色医疗环境上花大力气,真心实意地为群众办实事,为病人排忧解难,医院的公信力得到大大提高。
3、人才队伍的优势。医院在不断增加医疗硬件投入的同时,更加注重高新技术的引进和专业人才的培训。全院现有在职职工543人,其中高级技术职称59人,中级技术职称168人,大部分临床工程师均在北京、上海、广州等大医院进行过专科深造,医疗质量和业务水平逐年提高。近几年来,医院每年引进开展的高新技术达30项之多,目前已有20项科技成果获省、市级科技成果进步奖,获国家专利6项,国际发明专利金奖1项,每年在国家、省级杂志上发表学术论文50篇以上。
一是全体职工一定要把思想统一到院党委和行政“创建百姓满意医院”的工作目标上来,牢固确立“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”服务理念,认真开展以病人为中心,以质量为核心的创建活动,把创建的口号和方案化为实际行动。二是要注重细节。细节决定成败。要从科学规范、严格落实各项规章制度入手,加强基础医疗和基础护理,建立健全医疗质量检查、讲评分析、信息通报公示制度,实现医疗质量管理的标准化、制度化。同时,要从规范消毒、灭菌、隔离等小事做起,提高医疗服务的安全性、及时性和有效性。我相信,在医院党委、行政的正确领导下,在全院职工共同努力下,“百姓满意医院”的创建目标一定能够实现。
第二篇:创人民满意医院动员大会讲话
很高兴参加今天的动员大会。创建百姓满意医院是二医院建设和发展中的一件大事。刚才,xx院长作了动员,我被你们“二医人”这种不断进取、不断追求完美的精神所鼓舞。下面,我就参加这次会议谈几点感受和看法。
首先,创建“百姓满意医院”是二医院的一项正确决策。
春风化雨结硕果,桃林春深著新花。近年来,市二医院心系患者,不断加强医院自律,依法办院,以德治院,改善服务态度,提高服务质量,融洽医患关系,赢得了患者的认可和社会各界的好评。但你们面对激烈的医疗市场竞争,清醒地认识到,在这个充满变革的时代里,变,是唯一的不变的真理。在这个充满未知数,充满风险和挑战的时代,机遇与挑战并存。只有努力把握每一次机遇,以高质量和高效率利用好每一次机遇,在医院的管理、医疗技术、服务上不断创新,才能适应医疗市场的变化,适应人民群众对卫生事业不断增长的需求。XX年适值中华医院管理学会首次在全国医疗卫生系统会员单位开展将医院交给社会评价,由百姓评判的推荐百姓放心医院活动,二医院的领导班子意识到,这是一次为百姓造福,以自律赢得百姓信任,增进社会各界和医务人员理解,树立医院良好形象的机遇。决心以此为契机,努力为百姓办实事、办好事,通过深入开展“明明白白看病”、“医疗优质高效”、“绿色医疗环境”主题活动,不断改革和完善医院管理体制,运转机制,夯实医院现代化建设基础。
其次,创建百姓满意医院的可能性和必要性。
1、有创先争优的传统。二医院先后获得“省文明医院卫生单位”、“省文明医院”、“爱婴医院”、“二级甲等医院”等称号。多年的创业征程历练了二医院领导集体团结协作、共同进取的优良传统。在现实面前,你们不仅具备集思广益、科学民主决策的优良作风,更形成了“把众所周知的事情干好,把不易干的事情做实”的卓越实践能力。围绕“明明白白看病”、“医疗优质高效”、“绿色医疗环境”三个创建活动主题,医院领导班子上下一心,坚持以创建百姓放心医院活动为载体,把服务标准和医疗质量作为生命线来抓,在提高全程医疗质量服务水平上狠下功夫,在营造绿色医疗环境上花大力气,真心实意地为群众办实事,为病人排忧解难,医院的公信力得到大大提高。
2、硬件条件的优势。二医院创办于1946年8月,始称“xx医院”,1951年12月由xxx市人民政府接管并更名为“xxx市立医院”,1976年1月再次更名为“xxx市二医院”,并于1990年由原来的学坪迁至市中心区白马湖畔,与齐白石纪念馆毗邻。交通便利,环境优美,是一所有50多年历史的融医疗、预防保健、科研、教学为一体的规模较大的综合性“二甲医院”。医院占地面积3.75万平方米,住院大楼雄伟挺拔,电梯通道上下方便,九层高的医技大楼并肩耸立,在xxx市各大医院中堪称第一的制剂大楼如鹤立鸡群,婀娜多姿;设计一流的门诊大楼宽敞明亮、美观大方。医院科室门类齐全,其中有一个全市重点专科和三个中心(即神经内科、交通事故急救中心、心血管病防治中心及白内障复明中心),共定编床位508张。
3、人才队伍的优势。医院在不断增加医疗硬件投入的同时,更加注重高新技术的引进和专业人才的培训。全院现有在职职工543人,其中高级技术职称59人,中级技术职称168人,大部分临床工程师均在北京、上海、广州等大医院进行过专科深造,医疗质量和业务水平逐年提高。近几年来,医院每年引进开展的高新技术达30项之多,目前已有20项科技成果获省、市级科技成果进步奖,获国家专利6项,国际发明专利金奖1项,每年在国家、省级杂志上发表学术论文50篇以上。
一是全体职工一定要把思想统一到院党委和行政“创建百姓满意医院”的工作目标上来,牢固确立“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”服务理念,认真开展以病人为中心,以质量为核心的创建活动,把创建的口号和方案化为实际行动。二是要注重细节。细节决定成败。要从科学规范、严格落实各项规章制度入手,加强基础医疗和基础护理,建立健全医疗质量检查、讲评分析、信息通报公示制度,实现医疗质量管理的标准化、制度化。同时,要从规范消毒、灭菌、隔离等小事做起,提高医疗服务的安全性、及时性和有效性。我相信,在医院党委、行政的正确领导下,在全院职工共同努力下,“百姓满意医院”的创建目标一定能够实现。
第三篇:创二甲医院动员大会的讲话
团结一致齐心协力
争创“二级甲等”医院
—***院长在创“二甲”医院动员大会上的讲话
同志们:
相信大家都清楚,创“二甲”医院是我院今年工作的重中之重,为了使我院等级评审工作规范有序、顺利开展,经院务分研究决定,今天,在这里召开全院职工大会,目的就是动员大家坚定信心,鼓足干劲,积极投入到“二甲”评审的准备工作中去,力争在要求的时限内完成申报工作,确保我院“二级甲等”医院的等次,顺利通过评审。目前,医院已经制定出了切实可行的《创建二甲医院工作实施方案》,对此项工作做了详细部署。下面,针对“二甲”评审的重要意义和如何联系我院实际扎扎实实开展工作,顺利地实现“二甲”目标,我谈四方面意见:
我院始建于***年10月。从一间不足***平方米的木制简陋医疗用房,***来人的公社卫生院一路走来,发展到现在拥有占地面积***万平方米,业务用房***万多平方米,医护员工***多人的综合性医院。多年来,我院在区卫生局***镇委、镇政府和***人民的大力支持下,在全院几代人的共同努力下,在较为艰苦的环境中,一步一个脚印走来,取得了不断的进步,医疗服务综合能力、医疗质量、医院环境、医疗设备、医院安全等都有不断提高和完善,***年10月成功通过省级评审,成为一所全民制“一
1甲”综合性医院和爱婴医院。经过多年的发展,我院现已具备了创建二级甲等医院的条件。
随着***地方经济的快速发展和人民群众对医疗需求的不断提高,我院现有的医疗服务能力和水平已不能满足地方社会发展的需要。表现在:院、科二级管理水平、业务技术水平、医疗护理质量、科研教学能力、医患沟通、服务理念、服务流程、安全意识、医疗环境、后勤保障、信息化管理及硬件设施等都还存在一定的差距,受内部和外部各种条件与环境的制约,创“二甲”势在必行。创二甲是各级政府和部门的现实要求,是***人民群众的实际需要,更是我们医护人员的自身所求。
创建医院等级是为了进一步规范医院管理,引导医院树立科学发展观,转变发展方式,转变服务理念,规范执业行为,不断提高医疗服务能力和服务质量,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
一、提高认识、统一思想,牢固树立“分级管理”意识
随着科学技术的飞速发展,医学科学发生了日新月异的变化,同时也促进了医院现代化管理的进一步完善。科学化、规范化、制度化管理是强化医院的管理效能。在实现医院现代化管理的过程中,管理工作的作用和医疗技术的作用具有同等重要性。医院管理是个复杂的系统工程,现在专业分科越来越细,仪器设备越来越多,质量要求越来越高,同时也要求科室之间、部门之间和后勤保障系统要相互渗透、相互联系、相互依存,使之成为一个有机整体。我们面对的是新世纪,面对的是更加开放的医疗市场,在激烈的医疗市场竞争中,要站稳脚跟,要又好又快发
展,就必须树立“竞争意识、特色意识、质量意识、创新意识”,科学的管理是实现这一目标的重要手段。
医院分级管理是医院科学管理的最有效措施,是医院管理体制上的一项重大改革。它涉及医院基础设施、设备条件、技术素质、人才培养、医疗护理质量、科研、教学及行政后勤管理等各个部门,是一项系统工程,工作量之大,工作难度之高可想而知,什么原因促使我们知难而进呢?
一是实施“分级管理”创建“二甲医院”是时代的召唤,社会的要求,也是我们本身发展的需要;
二是社会的发展,人类文明的进步,改善了人们的生活环境。人们对生命质量的要求越来越高,对医疗服务质量也提出了更高标准更严要求;
三是社会的需求和医学科学的发展、改变了医学模式。新的“生物—心理—社会”医学新模式悄然而至,以“病人为中心”和规范化服务,科学化管理概念已引入现代化医学管理中,大环境迫使我们要去改变思想意识、经管理念和管理方式;
四是我们切身体会到“分级管理”的优势,由不规范管理走上规范化管理,使医疗护理质量管理更趋于标准化。完善了医院内部运行及约束机制,做到医院建设有目标、医疗工作有评价,监督检查有标准,整体功能有提高,工作作风大转变,技术服务更优化,促进了医院又好、又快发展。这就证明医院要求生存、求发展,就必须走“分级管理”的路子,除此之外没有其它捷径可取。
二、继续发扬艰苦奋斗精神,全力实现创“二甲”的目标
我们现在面对的是一个日益开放的医疗市场,在激烈的市场竞争中要站稳脚跟就必须树立竞争意识,目前我院住院病人外流情况比较严重,其中大病、手术外流比例占多数,如何吸引病人?怎样留住病人?是我们目前必须认真对待的紧迫问题。我们要增强自身的综合实力,练好内功才能吸引群众眼球,才能创建品牌特色。用特色树立品牌,就必须通过加强医院管理,加强内涵建设,深化医院改革,提高服务质量,实现医院档次的提升。因此,创建二甲显得至关重要:
一是我院作为社会公益型事业单位,随着***经济的快速发展和医疗保障机制的不断完善,给我院的发展带来了前所未有的机遇。我们只有达到二级甲等医院水平,才能适应***经济快速发展的需要,才能使群众享受到优质、便捷的就医条件。
二是近几年来,在各级政府的大力支持下,我院新住院大楼建成投入使用后,硬件设施不断完善(如:16排螺旋CT、DR、血象分析仪等一批仪器的投入使用),以电子病历为主要内容的医院信息化管理系统年内也将全面启动。经过多年的发展,我院已经具备了创建二甲医院的条件。
三是通过创建二甲医院,将促进我院各部门工作的全面提升。既要抓硬件完善,更要抓内涵建设。通过请进来、走出去的办法,虚心向各兄弟医院学习,聘请上级医院专家教授来院指导、带教。做到以评促建,评建结合。通过艰苦的创建过程,全面提升医院内涵,全面提高医院综合竞争力。
四是创“二甲”关系到我院今后的生存和发展,关系到全院职工的根本利益,关系到我区卫生事业的战略部署。在创建过程
中,要高度重视医疗安全和廉洁行医,要妥善处理好创建工作与日常医疗卫生工作的关系,要处理好创建工作与医改工作的联系。要进一步提高“以病人为中心”的服务理念,立足本职、尽职尽责,使我院工作实现服务人性化、管理人本化、操作规范化、工作程序化。如果说病历书写是医生、护士对疾病的病史采集、检查、诊断、治疗、护理、疾病转归等信息的全面真实记录,那么科室台帐资料就是医院和科室对医疗质量、医疗安全、医疗服务等管理过程的真实记录。这两项工作对创建工作非常重要。
同志们:我院创建二级甲等综合医院活动虽然时间紧、任务重、难度大;但我们有基础、有条件、有希望;套用一句老话来说“有条件要上,没条件创造条件也要上。”在创建活动中我们要做到宣传认识到位、组织机构到位、措施办法到位、督促检查到位、奖罚措施到位、责任追究到位。
同志们,今天的动员大会,标志着我院创建二甲医院工作的正式启动,我们的任务既艰巨又富有挑战性,希望全院干部职工统一思想、统一认识、团结一致,齐心合力、对照标准、逐项分解、任务到科、责任到人。在创建中我们要敢于面对现实、克服困难,真抓实干、狠下功夫为医院的发展,为我们的明天贡献自己的聪明才智。我相信,在镇委、镇政府和区卫生局的大力支持下,在我院领导班子的正确带领下,有全院每个职工的共同参与,我们一定能够如期实现我院创建二级甲等综合医院的目标!
同志们:让我们携起手来共同努力吧!***医院的明天一定会更辉煌!
第四篇:浅谈创人民满意医院启发
创人民满意医院几点启发
人民满意医院,就是以人为本,坚持人民群众的利益高于一切,患者利益最大可能地被保护,追求社会效益最大化,努力创建人民满意的医院,实际上是回答“群众为何对医院不满意?有哪些不满意?怎样解决不满意?”的问题,人民群众对医院的不满意,主要表现在:看病难,看病贵,服务质量低,服务态度差等方面。溯根求源,这是一个社会性的大课题,已引起全社会的普遍关注,值得社会各界广泛探讨和研究。
近年来,xx医院在探索创建人民满意医院方面,结合自身条件和精神病专科医院特点,在加强基础质量建设、科学管理医院、依法执业、规范执业、努力提高窗口服务质量、改善服务态度,加强职业道德教育,增进医患沟通的基础上,做了一些有益的尝试,通过树立以人为本的服务理念,采取灵活多样的服务方式,抓好医疗、护理队伍建设,加大经济投入,营造和谐氛围,提高服务质量等方法,收到较好的社会效益。下面就如何创建人民满意医院,结合我院实际,浅谈一些观点,供参考。
1、“看病贵”是患者对医院不满意的主要原因之一。随着医疗体制改革的深入,市场经济在医疗行为过程中发挥了一定的作用,医院为了自身的生存和发展,在追求社会效益的同时,也追求经济效益的提高,以此来满足医院职工的工资需求和福利待遇,激励职工的工作热情,导致了科室收入与职工收入直接或间 1
接挂钩,在这种背景下,科室为了提高经济效益,必然设法提高医疗费用,导致出现增多检查项目和频率,增多治疗科目,扩大治疗范围,频用好药贵药现象,其结果是“治小病花大钱”,我院解决此问题的具体办法是:1.不承包科室。2.科室收入与职工收入不直接联系,不挂钩考核。3.不扩大常规检查范围。4.严格掌握和控制检查、治疗适应症。5.常见病、多发病从基础治疗用药开始,严格控制联合用药。6.严禁大处方。通过以上举措,有效地控制医疗费用,近年来,未发生有关医疗费用争议。
2、“看病难”也是热点问题之一。xx医院地处xx,是xx唯一的一所精神病专科医院,“精神疾病”往往是终生疾病,需终生服药治疗,而所有的抗精神病药均为处方药,需要在精神病专科医生的指导下使用,导致了患者门诊复查必须到怀北安佳医院进行的局面,给患者就医带来了一定的困难,对此情况,患者及家属表示不甚满意。我院了解以上情况后,认真对待,通过可行性调查研究后,决定向卫生局申请在城区开设精神科社区门诊,以方便患者门诊检查治疗,去年已获批准,今年11月将可正式开业,届时,我院将派出专科骨干力量出诊,以满足患者的需求。
3、服务延伸,窗口前移。因精神疾病多为终身疾病,有遗传倾向,且有季节性波动的特点。现登记在册的精神病患者达2200多人,分布在怀柔区各乡镇,统一集中管理不现实。随时可能危及当地的社会安定,针对这种情况,我院自2005年开始建设精神卫生服务网络,与乡镇卫生院精防医生,村干部形成服
务网,随时互通信息,对院外精神病患者进行动态立体化管理。患者病情波动可通过电话指导治疗,充分发挥了基层精防医生的作用。医院定期召开精防例会,传达上级精神,听取基层意见和建议,并定期对精防医生进行专业技术培训;同时,我院设专职人员,专项资金投入,全年在全区各乡镇村进行访视。在做专科宣教的同时指导基层精防医生工作,对生活困难的患者进行免费投药,年访视率达90%以上,同时发放治疗指导书。通过服务延伸,窗口前移,实现了院外精神病人的动态立体化管理,两年来,怀柔区的精神病的年发病率明显下降。
4、扶残助残。精神疾病多为遗传疾病,终身疾病,很多家庭和个人因病致穷,因病返穷,个人或家庭无力承担治疗费用,而怀柔残联每年定额的精神康复名额为10人,在残联与我院共同商议下,放宽名额到40人/年,这样一来,很大程度上解决了部分困难家庭病人的住院治疗问题,虽然如此,仍不能完全满足困难家庭的需求,在此问题上,需政府有关部门的大力支持和资金投入,以确保其正常运行。
5、技术支援。为了满足患者的服务要求,我院主动加强与上级医院的横向联系。请安定专家来院指导工作,帮助查房、会诊,教学。解决临床中的疑难杂症,患者可预约专家来院会诊,现每周有专家来院指导工作。
6、加强医患沟通。事实表明:很多的医疗纠纷并不在医疗行为过程本身,而在于缺少有效的医患沟通,我院要求临床医生
对出院病人及家属加强电话随访,随时掌握病人的病情变化;对来院探视的家属耐心介绍病情,并充分履行告知义务,征求家属的意见和建议,并每季度召开一次病员座谈会,广泛征求意见和建议,针对问题及时整改,最大限度地满足患者的需求。充分尊重病人的人身权利和人格尊严,医疗纠纷发生率一直保持在较低水平。
7、人性化服务。我院大力提倡人性化服务理念,面对精神病患者也倡导微笑服务,充分尊重病人的感情,隐私,尊严,有通信的权利和自由,在管理上打破传统的封闭式治疗管理模式,实行分段分级管理,给病人更多空间和自由,重视社会功能的康复,几年来,通过改善就医环境,病房条件,增设康复场所和设施,完善康复内容,病人精神康复训练有序开展起来,内容丰富,形式多样。变被动住院为主动康复,患者满意度明显提升。
以上是几年来医院在管理过程中的一些总结和体会。仍有很多不成熟不完善的地方,仅供参考。
20xx年x月x日
第五篇:创绿动员大会讲话
爱护环境,参与环保,从小做起
——创建环保“绿色学校”动员大会上的讲话
刘彩宾
各位老师、各位同学:大家好!
环境问题是当今世界的一个重大课题,在跨入21世纪的中国,经济建设在突飞猛进,产品生产更新换代,在取得巨大成就的同时,也面临着日益严重的环境问题。在现实社会发展中,黄色的农业文明和黑色的工业文明使人类以牺牲自然环境为代价,去换取经济的发展和社会的繁荣史,终使脆弱的生态失衡,大自然的报复接踵而来,自然环境日益恶化,自然资源面临枯竭,人类基本生存条件受到严重的威胁,使人类正面临着有有史以来最严重的危机:水土流失、土地荒漠化,野生动物大量灭绝、空气和自然水域严重污染、森林惨遭严重砍伐„„。人类在大自然无情的报复中,开始理性地审视、自省对大自然、对环境采取的随心所欲的态度,《寂静的春天》剖析了人类不仅以开发者、利用者而且以征伐者、掠夺者、甚至以破坏者的态度对待自然、对待环境的过失,向人们敲响了环保的警钟。目前,随着世界环保浪潮的掀起,使人们越来越感到了环境保护的重要性和迫切性。
江泽民总书记在国际保护臭氧层大会高级别会议开幕致词时指出:“环境问题,关系到地球上每个国家人民的前途和命运,解决环境总是维护和创造人类生活的美好家园,是各国人民共同的愿望,也是各国政府的共同现任。”国家和政府十分重视环境保护,作为培养人的学校,在面向21世纪,全面实施素质教育的今天,在学生中开展环境保护教育,让学生了解自身所处的环境,保护环境,爱我家园的教育尤为重要,我们清楚地认识到今天的学生就是明天的希望,将环境教育列入对小学生进行启蒙教育的内容,重视环保教育,也是为了人类自己的明天。
为了保护环境,拯救人类赖以生存的地球,我们应当作出我们应尽的责任和义务,我们老师要做到“五个一”,“一个目标、一堂课、一个阵地、一次主题队会、一个研究课题”即:一个环保教育目标、每月一堂环境教育课、每班有一个环保阵地、每学期举行一次环保教育主题队会、有一个环保教育研究课题。在实施环保教育的过程中,我们注意做好以下几个方面:即制订一个目标,采用三个途径,注意环保教育的四个结合,利用丰富多采的活动进行组织落实。
同学们,你们要积极学习环境知识,增强环境保护的意识,每一个人都要有环保的责任感,不断提高自己的认知水平。首先,我们学校领导和教师要重视环境保护,要有一支由政治素质高、业务能力强的教师组成的环境教育及研究队伍,还要有一支校长亲任组长,教导处、少先队、体育、卫生等部门组成的环保教育领导小组,通过制定环保教育的工作计划,落实环保教育的“五个一”工作要求,将其列入教师考核、班级检查的内容。
同学们,我校确立的环保教育目标是:从小热爱祖国,关心家乡的环保事业,努力增长环保知识,掌握环保基本方法,从小树立环保意识,积极参与环保实践,从小养成良好的环保习惯。
在参与环保活动中要注意以下三个方面:
第一、日常生活是环保的大课堂,我们要注意日常生活中的环保因素,主动地去实践和体验。我们家乡的河流,“70年代能淘米洗菜,80年代水质变坏,90年代鱼虾绝代,现在不洗马桶盖”。我们要主动地通过听(歌曲、介绍)、看(环保现状)、问(环保知识)、集(环保信息)等途径,增长环保知识,增强环保意识。
第二、课堂教学是学习环保知识的主渠道、主阵地,学校把环境教育列入课堂教学计划,并列入学校课表,做到时间上保证。你们认真学习,学会探究,学会自觉主动地学习,掌握环保知识,锻炼环保本领,将来为家乡,为祖国的环保事业作贡献!
第三、社会是环境保护的主体,我们要积极开展社会调查,在老师的带领下对河水进行水样分析、对学校周围进行烟层、噪音污染的调查,写调查报告和环保小论文,从小树立科研意识。我们要参加校外的公益性劳动,如打扫街道、擦洗交通护栏、清理花坛草坪等。少先队员还向社会印发环保倡议书。
总之,我们要积极参加学校组织的植树节、地球日、爱鸟周、世界环境日等环保纪念日的宣传活动;还要做到爱绿护绿,不乱扔乱抛杂物,不在墙上桌上乱涂乱画乱刻;认真细心地保持学习活动环境,如教室、课桌、食堂、班级保洁区、自行车车栅的整齐干净;在公共场合,如街道、剧场、公园等公共场所去春游时、参加活动或去体育场竞赛时,要不随地吐痰,不抛任何杂物,不损坏一草一木。
大家要乐于参与环境与健康知识竞赛,编辑一些环保宣传橱窗、黑板报、中小队队报、文娱表演,书画作品和手工制品展评,专题征文比赛等。
同学们,让我们不断地努力,不断地加强环保意识,为保护环境,建设和谐坎墩作出我们的贡献。