局长在二级医院现场评审会上的致辞

第一篇：局长在二级医院现场评审会上的致辞

局长在二级医院现场评审会上的致辞

尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：

下午好！

今天，我们有幸迎来**市卫生局各位领导和各位专家，对我们**市第二人民医院进行现场等级评审验收。在此，我谨代表市卫生局，向莅临我市检查指导工作的各位领导、各位专家表示最热烈的欢迎！并向一直关心和支持我院发展的各级领导、各位同仁致以最诚挚的谢意！

市二医院自上世纪八十年代创建以来，一直把社会效益放在首位，强调“以病人为中心”的公益性质，大力弘扬“艰苦创业、开拓进取、争创一流、敢为人先”的医院精神。从提高服务质量、拓展服务领域、扩宽服务半径、提高服务效益入手，狠抓医院环境建设、医学人才培养、医疗设施改善、医技设备引进，推进了医院的规范化、标准化、制度化建设，树立了医院良好的社会形象，促进了医院的发展，为全市社会经济发展做出了应有的贡献。

近几年来，市二医院累计投入1800多万元，修建门诊大楼、改扩建住院病房；购进日本东芝全身螺旋CT、美国柯达CR、德国西门子彩色B超、奥林巴斯腹腔镜、奥林巴斯电子胃镜、日本东芝全自动生化分析仪等现代化高科技设备，培养一大批中高级卫生技术人才，为打造品牌医院、建立重点专科，推动新业务新技术的开展，奠定了坚实的基础，得到上级领导和广大群众的好评，这些成绩的取得，得益于各级卫生部门的正确领导和大力支持，得益于上级医院专家教授的精心指导，得益于兄弟医院各位同仁的热心帮助。

为做好二级医院等级评审工作，市二医院领导班子和全体干部职工花费了大量心血，投入了较多的人力、物力、财力。他们从去年开始，就对照《湖北省二级综合医院评审标准》和评审细则，将所有评审项目量化、细化到各位院长、各个科室和全院每一位职工，限时间、保质量完成任务。通过一年多时间的艰苦努力，现在到了收获的季节。今天，有幸请来各位专家和领导来市二医院现场评审，我们从内心感谢各位的传经送宝和善意提醒，并热切期盼各位的良好祝愿和包容提携。

二级医院评审，对市二医院而言，既是荣誉，更是鞭策。希望市二医院以此次评审为契机，团结拼搏，无私奉献，为构建和谐医院做出新的贡献！

最后，再次感谢各位领导、各位专家对我市卫生工作的关心和支持，祝各位领导和各位专家，身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

第二篇：二级医院现场评审会上的致辞9.9

在二级甲等综合医院现场评审会上的致辞

县人民政府常务副县长

（2011年 月 日）

尊敬的各位领导、各位专家：

大家上午好！在这个硕果飘香的金秋时节，我们很高兴迎来了评审组各位领导、各位专家，对我县人民医院创建二级甲等综合医院的工作进行现场验收。在此，我谨代表县委、县人民政府向各位领导及专家的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

实行等级医院评审是加强医院管理、提高医疗质量、规范医院服务的重要举措。是一个人口众多的农业县，作为全县卫生事业的龙头单位—— 县人民医院，自上世纪四十年代创建以来，一直把社会效益放在首位，强调“爱岗敬业、无私奉献”的公益性质，为全县社会经济发展做出了应有的贡献。自启动创建工作以来，医院借创“二级甲等”医院为契机，积极开展“以病人为中心的文明优质服务年活动”、“以作风建设年为契机的行风建设年活动”、“以医院管理年活动为载体、以万名医师支援农村卫生工程”等活动，投入资金3000多万元，修建住院大楼、传染病区，购置CT、DR、B超、电子胃肠镜等高精尖设备。同时，加强技术人才培养、培训和医德、医风建设，规范医疗服务质量管理、医院规模、服务功能和技术水平有了新提高，为保障全县人民的身体健康发挥着重要作用。

实行等级医院创建是国家加强医院管理，提高医疗质

量，规范医院服务的重要举措。医院的等级是一个医院综合实力的具体标志，是病人选择医院的重要依据。为做好二级甲等医院的创建工作，县医院按照二级甲等医院的评审方案和评审细则，齐心协力搞创建，迎难而上抓落实，不仅加大投入，加强硬件建设，还进一步加强医德医风建设，规范医疗服务质量管理，医院规模、服务功能和技术水平又上了一个新台阶。但是离党和政府及人民群众就医的需求还有一定的距离，希望通过本次专家评审组的检查和评审，在各位领导和专家的精心指导下认真改进存在的不足，不断加强医院自身建设，优化服务流程，提升服务质量和服务水平，有效地推动我县卫生事业进一步发展。同时也希望全院广大的医务工作者以评审为契机，以饱满的工作热情，勤奋工作，爱岗敬业，为人民的身体健康和卫生事业的发展再创新功！

最后，让我们再一次以热烈的掌声对各位领导、各位专

家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

第三篇：卫生局局长在二级乙等医院评审汇报会上的讲话

卫生局局长在医院二级乙等综合性医院

评审汇报会上的讲话

尊敬的*处长、*院长，各位评审组专家：

上午好！

首先，我代表**区卫生系统，对二级乙等综合性医院评审组的各位领导、专家到**医院检查指导表示热烈的欢迎！感谢各位领导和专家一直以来对**区卫生事业的关心和支持，对**医院的关心和指导！今天是等级医院评审的第三站，我对各位领导、专家连续多天认真负责的工作态度表示由衷的敬佩！

**医院是一家集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务于一体的二级乙等综合性医院，承担着**镇及周边地区约20万人口的医疗、保健任务。**医院历史悠久，始建于1952年，医院前身为联合诊所。医院先后更名为******等。2005年等级医院评审以来，**医院全院职工在医院领导班子的正确带领下，扎实工作、锐意进取，医院各项事业取得了跨越式发展。医院管理更加规范，医疗质量不断提升，基础建设不断改善，医疗社区齐头并进，当地群众满意度逐年提高。

当然，在取得成绩的同时，我们还清醒的认识到，**医院整体能力还有待提高，恳请各位领导、专家在检查过程中不吝赐教，我们将积极整改与提高，为**地区人民群众提供更好的医疗服务。

最后，再次感谢评审组领导、专家！祝各位领导、专家工作

顺利、身体健康、生活幸福！也预祝****医院等级医院评审能顺利通过。谢谢！

二〇一二年五月二十五日

第四篇：二级甲等综合医院现场评审会上的致辞县人民政府常务副县长

二级甲等中医医院现场评审会上的致辞

县人民政府常务副县长

（2013年 6月 20日）

尊敬的各位领导、各位专家：

大家上午好！

在这个浮瓜沉李的盛夏时节，我们很高兴迎来了评审组各位领导、各位专家，对我县中医院创建二级甲等中医医院的工作进行现场验收。在此，我谨代表县委、县人民政府向各位领导及专家的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！我县是一个地域辽阔的山区农业县，对中医工作非常重视，在资金扶助和人才引进方面给予政策倾斜，2011年被评为全国农村中医工作先进县。作为全县中医药卫生事业的龙头单位—— 县中医院，自上世纪七十年代创建以来，一直把社会效益放在首位，秉承“厚德敬业、传承创新”的院训，为全县社会经济发展做出了应有的贡献，1983年被评为全国卫生工作先进集体，连续十三届27年被评为省级文明单位。自去年下半年启动创建工作以来，医院借创“二级甲等中医医院”为契机，积极改善服务质量、提高服务水平、优化服务环境，开展了一系列以病人为中心的活动，投入资金1000多万元，装修了体检科、供应室，组建了血透室，更换了电梯，修葺了房屋墙面，购置彩超、全自动生化分析仪等设备，开展了全县中药资源普查。同时，加强技术人才培养、培训和医德、医风建设，规范医疗服务质量管理、医院规模、服务功能和技术水平有了新提高，为保障全县人民的身体健康发挥着重要作用。

实行等级医院评审是加强医院管理、提高医疗质量、规范医院服务的重要举措。医院的等级是一个医院综合实力的具体标志，是病人选择医院的重要依据。为做好二级甲等中医医院的创建工作，县中医院按照二级甲等中医医院的评审方案和评审细则，齐心协力搞创建，迎难而上抓落实，不仅加大投入，加强硬件建设，还进一步加强医德医风建设，规范医疗服务质量管理，医院规模、服务功能和技术水平又上了一个新台阶。但是离党和政府及人民群众就医的需求还有一定的距离，希望通过本次专家评审组的检查和评审，在各位领导和专家的精心指导下认真改进存在的不足，不断加强医院自身建设，优化服务流程，提升服务质量和服务水平，有效地推动我县中医卫生事业进一步发展。同时也希望全院广大的医务工作者以评审为契机，以饱满的工作热情，勤奋工作，爱岗敬业，为全县人民的身体健康和中医卫生事业的发展再创新功！

最后，让我们再次的热烈的掌声对各位领导、各位专家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎，愿美丽的山水武宁能给各位留下深刻的印象。

第五篇：二级医院评审制度

制度汇编1、1.2.1.1有保障基本医疗服务的相关制度与规范。

2、1.2.2.1有保证所有住院医师接受规范化培训的制度。

3、1.3.2.1有传染病预检、分诊制度。

4、1.3.2.1有对特定传染病的特定人群实行医疗救助的相关制度和保障措施。

5、1.3.4.1有向卫生行政部门报送的数据与其他信息的制度与流程6、1.4.2.1有信息报告和发布相关制度。

7、1.4.2.1有新闻发言人制度，根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。

8、1.4.5.1有应急物资和设备的管理制度、审批程序。

9、1.5.1承担政府分配的培养基层医疗机构（乡镇卫生院、村卫生室）人才的指令性任务，制定相关的制度、培训方案，10、1.5.3.1有继续医学教育管理组织，管理制度11、1.5.4.1有制度支持鼓励医务人员参与，根据本区域常见病、多发病开展的相关调查研究。

12、1.6.2.1医院有相关的工作制度与程序予以保障（建立与完善卫生院、村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络）。

13、1.6.2.1有以本医院为中心，与乡镇卫生院、村卫生室分工协作的分级医疗、双向转诊工作制度与程序。

14、4.15.2.1有实验室安全管理制度和流程。严格规定各个场所、各工作流程及不同工作性质人员的安全准则。

15、4.15.2.1开展安全制度与流程管理培训，相关人员知晓本岗位的履职要求。

16、4.15.2.4建立易燃、易爆物品的储存使用制度。

17、4.15.2.9建立化学危险品的管理制度。

18、4.15.4检验报告及时、准确、规范，严格审核制度。

19、4.15.4.2严格执行检验报告双签字制度（急诊除外）。

20、4.15.4.2制定复检制度并保留相关的复检记录。

21、4.15.4.4检验报告单格式规范、统一，有书写制度。

22、4.15.4.5建立检验与临床的科间协调会议制度，每年1～2次，共同改进检验工作质量和服务质量。

23、4.15.5.1有试剂与校准品管理的相关制度。

24、4.15.5.1有试剂及校准品使用登记制度。

25、4.18.1.1依据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》等有关法律和规范，制定相关管理制度，设输血科或血库。

26、4.18.1.1有组织全院性输血相关的法律、法规、规范、制度的培训记录。

27、4.18.1.2有临床输血相关具体制度与规范：（1）有输血不良反应处理规范。（2）有应急用血预案。（3）有用血申请流程，用血流程和输血管理流程。（4）有采集血标本的流程。

28、4.18.1.2输血科和各临床科室（如各手术科室、急诊科等主要用血部门）按照制度和流程要求，共同落实输血管理相关制度。

29、4.18.4.1有用血申报登记、血液入出库管理、血液核对、血液贮存及相容性检测的制度，服务项目经卫生行政部门核准。

30、4.18.4.2有输血前的检验和核对制度，实施记录及时、规范，且保存。

31、4.18.4.2输血前，两名医护人员再核对交叉配血报告单及血袋各项内容，执行双人、双

核对、签字制度。

32、4.18.5.1有血液贮存质量监测规范与信息反馈的制度。

33、4.18.5.1有血液出入库的核对领发的登记制度，工作记录等资料保存完整（电子文档有安全备份）

34、4.18.5.3医院有输血前和输血期间的血液管理制度。

35、4.18.5.4有报废血液处理的制度与流程，并记录。

36、4.18.5.4开展输血感染疾病的登记、报告和调查处理工作制度和执行记录。

37、4.18.5.4有输血感染疾病登记、报告等相关制度，登记记录规范、完整。

38、4.18.5.4当引起或可能已经引起输血传播性疾病时，要有通知血站并随访的制度与流程。还应说明是如何通知和随访输入了可能有传染性疾病血液的受血者。

39、4.18.5.5科室能按照制度和流程要求检查落实情况，对存在问题及时整改。有职能部门对相关人员进行培训与教育后考核的记录。

40、4.18.6.1有输血相容性检测的管理制度与程序。

41、4.18.6.1有相容性检测实验质量管理制度与程序。

应急预案汇编1、1.4.1.1各级各类人员了解国家有关法律、法规和各级政府制定的应急预案的内容。

2、1.4.1.1有主管职能部门负责应急管理工作，相关人员熟悉应急预案以及医院的执行流程。

3、1.4.3医院有明确的应对主要突发事件策略，建立医院应急指挥系统，制定和完善各类应急预案，提高快速反应能力。

4、1.4.3.1定期进行灾害易损性分析，对应对的重点进行调整，对相应预案进行修订，并开展再培训与教育。

5、1.4.3.2根据灾害易损性分析的结果制订各种专项预案，明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。

6、1.4.3.2制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案，明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。

7、1.4.3.2有节假日及夜间应急相关工作预案，配备充分的应急处理资源，包括人员、应急物资、应急通讯工具等。

8、1.4.4.1医院有安全知识及应急技能培训及考核计划，定期对各级各类人员进行应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，组织考核。

9、1.4.4.2有停电的医院总体预案和主要部门应急预案。

10、4.15.2.5制订各种传染病职业暴露后应急预案。

11、4.15.2.8有相应的应急预案。（实验室建立微生物菌种、毒株）

12、4.15.2.9有化学危险品溢出与暴露的应急预案。

13、4.18.1.2有应急用血预案。

14、4.18.4.3医院有紧急用血预案，有具体保障措施。（1）有紧急用血的应对预案文件。

（2）有关键设备故障的应急措施。

15、4.18.5.5有输血不良反应及其处理预案，记录及时、规范

培训考核1、4.15.2.1开展安全制度与流程管理培训，相关人员知晓本岗位的履职要求。

2、4.15.2.3对相关人员进行培训。

3、4.15.2.5对实验室工作人员进行职业暴露的培训及演练，并作相关记录。

4、4.15.3.1医院若设置有“分子生物学实验室、HIV 初筛实验室等”，则检验人员经培训考核后持卫生行政管理部门核发的上岗证方可独立工作。

5、4.15.3.2不同实验室应组织有针对性的上岗、轮岗、定期培训及考核，对通过考核的人员予以适当授权。

6、4.15.3.2有职能部门监督检查，评价培训效果。

7、4.15.3.2培训及考核记录完整，有授权人员的定期评价，工作人员无超权限范围操作。

8、4.15.4.5定期对咨询情况和沟通信息进行总结分析，针对共性问题，开展培训。

9、4.15.6.2对临床相关人员进行定期培训。

10、4.18.1.1有组织全院性输血相关的法律、法规、规范、制度的培训记录。

11、4.18.1.2有相关制度、流程的培训与教育，并有记录。

12、4.18.2.1工作人员具备输血、检验、医疗、护理等专业知识，并接受相关理论和实践技能的培训和考核。

13、4.18.2.3为临床医师、护士提供输血知识的教育与培训，每年至少一次。

14、4.18.5.3为患者输血的护士须经输血过程的全方位培训。

15、4.18.5.5监测输血的医务人员经培训，能识别潜在的输血不良反应症状。

16、4.18.5.5由输血科（血库）主任对相关人员进行确定识别输血不良反应的标准和应急措施的再培训与教育。

17、4.18.5.5科室能按照制度和流程要求检查落实情况，对存在问题及时整改。有职能部门对相关人员进行培训与教育后考核的记录。

涉及“督导”的条款1、1.4.4.2A有主管职能部门的督导检查和持续改进资料。（医院有停电事件的应急对策）

2、4.18.1.1B职能部门进行督导检查，对存在问题进行追踪与改进成效评价，有记录。（依据输血管理的法律、法规和临床输血技术规范制定输血管理文件）

3、4.18.1.2A职能部门督导检查，对存在问题进行追踪，持续改进有成效。（医院有临床输血反应处理规范和应急用血预案、采集血标本等制度与流程，并遵循）

4、4.18.3.1B职能部门会同输血科（血库）对各临床科室（如各手术科室、急诊科、血液科等主要用血部门）合理用血，落实输血适应证的规范要求进行督导检查，对存在问题督促整改。（严格掌握输血适应症，用血合理）

涉及“监管”的条款1、1.4.5.1B有主管职能部门监管记录。（制定应急物质和设备计划，且有严格的管理制度及审批程序，有适量应急物资储备，有应对应急物资设备短缺的紧急供应渠道）

2、1.5.4.1B职能部门对工作有监管，有追踪、有评估与持续改进。（有制度支持鼓励医务人员参与，根据本区域常见病、多发病开展相关调查研究的，提供适当的经费、条件与设施，取得成果）。

3、4.15.1.4B有职能部门监管记录。（有新项目审批及实施流程）

78、4.15.2.7B职能部门有监管记录，有改进措施。（实验室废弃物、废水的处置符合要求）

4、4.15.2.8B职能部门有监管记录，有改进措施。（实验室应建立微生物菌种、毒株的管理规定，并安排人进行监督）

5、4.15.2.9B有职能部门监管的记录。（实验室建立化学危险品的管理制度）

6、4.15.2.9A针对监管情况，持续改进危险品管理工作。（实验室建立化学危险品的管理制度）

7、4.15.6.2B实验室与护理部、医院感染管理部门有监管流程与记录。（有完整的标本采集运输指南、交接规范，检验回报时间控制等制度）

8、4.15.6.2B根据监管情况，针对存在问题落实整改措施。（有完整的标本采集运输指南、交接规范，检验回报时间控制等制度）

9、4.18.1.1C有临床输血管理组织和职能管理部门，履行对全院临床输血监管指导工作职能并有活动记录。（依据输血管理的法律、法规和临床输血技术规范制定输血管理文件）