平原县中医院医院管理“双高”活动实施方案[样例5]

第一篇：平原县中医院医院管理“双高”活动实施方案

平原县中医院医院管理

“提高水平，打造高地”活动领导小组文件

平中发〔2011〕1号

────────────★──────────平原县中医院医院管理“双高”活动实施方案 根据德州市关于《医院管理“提高水平打造高地”活动》（以下简称“医院管理双高活动”）的文件要求，按照平原县人民政府、平原县卫生局的统一部署，结合我院实际，现制定平原县中医院“医院管理双高活动”的实施方案。望各科室根据方案安排，认真贯彻落实。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和全国、全省及市、县卫生工作会议有关精神，坚持以科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革有关要求，开展以病人为中心，发挥中医优势，突出中医特色，提升医院管理水平，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系，维护公立医院的公益性质作为主要内容，以缓解群众看病难、看病贵和调动医务人员积极性，促进我院可持续发展为目的，努力为人民群众提供安全、有效、方便、质优、价廉的医疗服务。

二、活动目标

发挥中医优势，突出中医特色，提高全院管理水平，保障医疗安全，减少医疗纠纷，打造群众放心医院;提高医疗服务水平，维护我院的公益性，打造百姓满意医院。

三、活动内容

（一）加强医院规范化建设，提升服务能力

1、院级领导班子和中层科室领导配备齐全。领导班子成员和科室领导要热爱中医事业，精通中医理论，讲政治、顾大局、精通业务，有现代医院管理理念，并树立正确的政绩观;要懂政策、通法律、善管理，熟知医疗机构的核心制度、公立医院改革相关精神。

2、制定医院发展的五年规划，把最大限度保障群众利益和本院健康发展作为制定规划的出发点和落脚点，坚持公立医院公益性，对保持公立医院公益性有制度、有方案、有考核、有落实，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，实现医院健康、规范、可持续全面发展。

3、加强人才队伍建设，制定人才中长期发展规划，启动实施高层次人才引进工程，处理好培养、稳定和引进的关系，努力创造宽松的人才工作环境，推进卫生科技创新。

4、扎实开展重点学科、重点专业建设和质量示范科室创建工作，以点带面，不断提高医疗质量和技术水平，做到院有重点、科有特色、人有专长，提高对周边地区的医疗幅射作用，将本院建设成周边地区区域医疗中心。

5、加强本院的规范化、标准化建设。

（二）强化医疗质量管理，保障医疗安全

6、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范常规，做到依法执业，行为规范。坚决克服不符合规范的“习惯”诊疗行为。

7、健全并落实医院核心制度和人员岗位责任制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度。

强化医护人员的“三基三严”训练。逐步开展中医临床路径管理，规范诊疗行为；以落实整体护理责任制为切入点，在全院扎实开展“优质中医护理服务示范工程”。

8、医疗护理文书书写规范，管理严格。认真贯彻落实卫生部《病历书写基本规范》、《中医护理指南》和省卫生厅《山东省中医病例书写规范（2010版）》，加强病历书写培训和日常管理，开展病历质量评比活动，严格落实奖罚。

9、合理检查、合理用药、合理治疗，增加中药饮片、中药颗粒、中成药的使用率，坚持抗菌药物分级使用，加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，逐步建立药品用量动态监测及超常预警制度和细菌耐药预警机制，对不合理用药及时予以干预，并对用药情况实行曝光制度。

10、加强急诊科能力建设，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备、设施齐备、完好。急诊科医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。畅通急诊入院、手术绿色通道，提高急危重症患者抢救成功率。

11、贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范，重点加强产房、新生儿病房、血液透析室、感染性疾病科、手术室等重点部门的医院感染管理工作；规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，建立符合国家要求的消毒供应室，有效预防和控制医院内感染。

12、院领导定期专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作。

（三）提高经济管理水平，杜绝不合理收费

13、实施双降、双控、双规范“三双行动”，即降低药品收入占业务收入比重、降低耗材支出占医疗支出的比重；控制医疗成本、控制人均门诊费用和住院费用过快增长；规范检查和用药行为、规范临床路径和治疗项目。

14、完善绩效考核，按照不同岗位、不同的风险等级、不同科技含量、不同的劳动强度来计算工作量，既要打破平均主义，又要防止收入过分悬殊。严禁将医疗服务收入直接与个人收入挂钩，严禁医院向科室或个人下达创收指标。

15、建立规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论后按规定程序报批，职责明确，责任到人。

16、加强药品材料、设备等物资的管理，坚决实行山东省药品网上采购，严格实行院内成本核算制度，加强管理，堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本和药品材料消耗。

17、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，禁止在国家规定之外擅自设立新的收费项目，严禁分解项目、比照项目收费和重复收费。

18、向社会公开收费项目和标准。完善价格公示制度、查询制度、费用清单制度，提高收费透明度。及时处理患者对违规收费的投诉。

（四）提高服务水平，方便群众就医

19、优化就诊流程，简化环节，增加服务窗口，科室标识规范、醒目。

20、为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，做到有导诊咨询台，有候诊椅，有饮水设施，有轮椅等。

21、缩短各种检查、预约、报告等候时间，创造条件，开展预约挂号服务。

22、提供私密性良好的诊疗环境。

(五)增进医患沟通，构建和谐医患关系

23、自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权。

24、服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。

25、建立、完善医患沟通制度，主动加强与病人的交流、耐心向病人交待或解释病情，并使用通俗易懂的语言，杜绝使用不文明语言。

26、建立、完善病人投诉处理制度，公布投诉电话号码，及时受理、处理病人投诉，创造条件实行一站式投诉处理机制。

27、定期收集病人对医院服务中的意见，并及时改进。由随访科对出院病人定期进行随访，各临床科室要把出院病人追踪随访列为常规性工作。

28、建立完善的医疗纠纷人民调解制度，妥善处理医患纠纷，确保社会稳定，各科室主要负责人要高度重视纠纷苗头，处理好纠纷隐患。

(六)加强职业道德建设，培养良好医德医风

29、加强医德医风教育，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。按照卫生部统一部署，开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动，争创人民满意医院。

30、认真落实医德考评制度，与执业医师、执业护士定期考核相结合；认真做好民主评议行风工作，积极发掘和树立先进典型，不断提高群众满意度。

31、深入治理医药购销领域商业贿赂，规范药品和耗材集中采购工作，积极探索非基本药物用量采购，争取把试剂、耗材特别是高值医用耗材纳入集中采购。与检察院联合与药商和设备供应商签订制止商业贿赂责任书。

32、严禁医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠；严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当利益。

33、严禁对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”等办法。

34、严禁发布虚假医疗广告误导患者，欺骗群众。

（七）落实医院公益性质，承担公共卫生职能

35、在继续落实“六免两减”的基础上，扩大单病种质控限价范围，结合单位实际，不断推出惠民医疗活动，将各项惠民医疗措施纳入项目管理，使之规范、有序、扎实推进，缓解弱势群体看病难、就医不方便问题。

36、扩大检验、影像结果互认。按照《山东省临床检验结果“一单通”认可标准（试行）》不断加强管理，完善临床检验室内质控网络，争取更多检验项目纳入“一单通”目录。

37、将对口支援基层医疗机构工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，有实施方案，专人负责。

38、开展“志愿服务在医院”活动，完善组织体系和制度建设，在全院推动志愿服务工作，促进现代医学技术与社会人文精神密切结合。

39、积极承担手足口病、甲流感等重点传染病的防控和救治任务，完善感染性疾病科建设。

四、活动步骤

（一）动员部署（2011年2月～3月）

成立“医院管理双高活动”领导小组和办公室；召开由全体干部职工参加的“医院管理双高活动”动员大会，印发活动实施方案；

（二）组织实施（2011年4月～2012年11月）

各科室按照“医院管理双高活动”内容要求，制定具体的实施方案并认真组织实施。医院领导小组制定活动期间的督导方案、检查标准，组织专家每半年考核1次，分类排序，考核结果予以全院公开通报。

（三）总结验收（2012年12月）

结合每半年考核成绩，院领导小组组织“医院管理双高活动”终期考核，召开全院的“医院管理双高活动”总结表彰大会，评出“医院管理双高活动”优胜科室和先进个人。

五、工作要求

医院服务质量的好坏，不仅事关千家万户老百姓的身家性命，还事关党的宗旨的实现与贯彻，事关党和政府在人民群众中的形象与威信，是最大的民生之一。开展“医院管理双高活动”是市、县政府坚持以人为本、贯彻科学发展观，促进医疗卫生事业健康发展的一项重要

举措，是我县打造区域文化高地工作的一项重要内容。各科室要根据县政府的要求，按照全院统一部署，高度重视，统筹安排，精心组织，切实提高“医院管理双高活动”的领导，科室主任（科长）为“医院管理双高活动”第一责任人，采取有效措施，确保活动取得实效，并将“双高”活动考核列入中层干部任期目标责任制考核内容。我院将结合“医院管理双高活动”经验和体会，探索建立医院管理评价制度和长效机制。各科室按照“服务好、质量好、医德好、群众满意”的标准，对照目标、任务和要求，从制度建设、内部评价、激励机制、监督管理等方面入手，逐步研究形成持续改进质量、保障医疗安全的长效工作机制，促进医院管理向专业化、精细化、系统化纵深发展，使“医院管理双高活动”逐步转入常态，不断提高医疗质量和服务水平。

第二篇：平原县中医院双高活动工作总结

平原县中医院开展医院管理“双高”活动工作总结 2011年根据德州市政府关于在全市医疗机构开展医院管理“提高水平、打造高地”活动的指示精神，按照平原县人民政府、市县卫生局的统一部署，平原中医院结合自身实际情况，将参与中医医院管理年活动同医院管理“双高”活动紧密结合在一起，围绕发挥中医优势，突出中医特色，打造群众放心医院，打造群众满意医院开展工作，取得了一定效果。2011年1-6月份接诊门诊患者11235人次，收治住院患者1720人次，全院实现业务收入332万元，比去年同期增加26%，做到了大幅度降低各项收费标准的同时医院收入不滑坡。医院经济效益，社会效益均有了很大的提高。现将有关情况总结如下：

一、加强组织领导，精心组织实施，确保“双高”活动顺利进行开展医院管理“双高”活动，是涉及全院的一项重要工作，关系到医院的整体形象，关系到医院的长远发展，意义重大、任务艰巨。为此医院加强领导，制定实施方案，集中精力，集中时间，精心组织，周密部署，全面、细致、认真地抓好各项工作落实，确保活动顺利开展，达到预期目的。

（一）建立专门领导机构，认真落实责任制。一成立领导组织。为加强对活动的组织领导，医院院成立了院长任组长，分管副院长为副组长的“双高”活动领导小组，具体负责该项活动，做好宣传教育、整顿规范、督导考核等工作；二是完善“双高”活动管理责任制，做到分工明确，责任到人。各科室主任、护士长为所管理科室的第一责任人。把高度的责任感和工作的热情投入到医院管理“双高”活动上

来，全院形成“一盘棋”，上下一心，为搞好本次活动奠定坚实的组织基础；三是以身作则，发挥表率作用。医院以抓班子、带队伍、促基层为基本工作思路，充分发挥领导干部和党员的先进模范作用，进而带动临床、护理、医技等一线工作人员的医德医风建设。

（二）加强宣传引导，广泛发动群众。要把“双高”活动搞好、搞扎实，学习教育是根本。通过抓学习教育，提高广大干部职工的思想觉悟，充分认识“双高”活动的重要意义，营造浓厚的活动氛围，保障活动措施真正落到实处。医院制定了详细的宣传方案，通过多种宣传形式，积极通报活动进展情况，大力宣传开展“双高”活动的重大意义。

（三）加强督导检查，确保活动效果。领导小组和相关职能科室把督导检查和检验评估贯穿于开展活动的全过程。加大督导检查工作力度，对于开展活动不积极、不主动的科室，追究科室负责人的责任；对顶风违纪，继续违犯医院规章制度和做损害病人利益的人和事，坚决予以查处。检查小组采取业务检查与行政检查相结合、常规检查与随机检查相结合的方式，加强日常督促检查和考核评价，杜绝走马观花流于形式，并将检查考核结果实与绩效工资挂钩，落实奖罚。

二、对照标准找差距，解放思想谋发展

虽然医院已有40多年的建院历史，但是获得中医院资质的时间并不长，因此医院无论是中医诊疗水平还是中医文化积淀还存在很多不足。2011年以来，对照国家下发的中医院建设的有关标准，结合自身的实际情况，医院积极开展“解放思想 发展中医药大讨论”活动，使全院干部职工充分认识发展中医药事业的巨大潜力，了解国家优先发展中医药事业的优惠政策，坚定了发展的信心和决心。同时通过深入剖析、上下对比，也发现了医院在中医诊疗工作中还存在的诸多不足。主要有以下6个方面的不足：

1、中医院的宣传力度不够。

2、医疗人员中医药知识储备不足，接受正规系统中医药技能培训的人员数量太少。

3、缺少中医药特色科室、重点专科科室。

4、病历书写不能达到中医病例书写规范的标准，各种中医治疗手段运用不够充分，过度依赖西医治疗措施。

5、医院基础设施较差，不能满足周边群众不断增长的医疗需求。

6、缺少中医药文化氛围。

为了弥补自身的不足医院领导组织医院各科室负责人、业务骨干先后到武城县中医院、临沂市中医院参观学习。同时积极参与医院管理年活动，将医院管理年的各项标准落实到医院具体工作当中去，以推动中医药诊疗工作的全面协调、持续发展。

二、狠抓医疗质量，确保医疗安全

医疗质量是医院工作的生命线。医院从强化制度建设入手，汇编修订了《医院工作制度和职责》，全面落实了各项规章制度和岗位责任制，组织全院医务人员对医疗核心制度进行集中学习，特别是首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制等医疗质量和医疗安全的核心制度，进一步规范诊疗服务行为，成立了突发公共卫生事件救灾防病应急小

组，制定了医疗事故防范处理预案、医疗纠纷、重大医疗过失和医疗事故处置制度，严防各类事故发生。医务科定期组织病历、拍片质量、各种检验结果准确度检查，做到周检查、月考评，每月通报检查结果，严格奖惩，杜绝医疗事故纠纷发生。此外，认真抓好依法执业，严格持证上岗和新项目准入管理，认真按照上级要求规范科室名称，加强重点部位，重点岗位的安全生产管理。

三、创新形式，加强中医药文化建设

根据中医医院中医药文化建设指南要求，我院制定了关于加强中医药文化建设的实施方案以及医院员工手册等，明确了医院的宗旨、办院方向、院训、发展战略、服务理念等医院精神，规范职工服务行为。在医院门诊楼内走廊以及候诊区张挂中医药养生保健等中医药知识宣传图板，参与平原县电视台“健康360”节目的录制，播放中医养生讲座，进一步普及中医知识，提升对中医诊疗的认识，弘扬和传播中医药文化的丰富内涵。

四、加强医院经济管理，凸显公益性质。

导致“看病贵”的问题原因是多方面的，有体制性、机制性和政策性的原因，但由于医院是医疗消费的终端，所以不管哪个环节出的问题，最终都要通过医院的医疗服务体现到群众身上。为了解决这些问题，医院要求临床医护人员把实现好、维护好、发展好人民群众健康权益作为医院管理的根本出发点，做到：一是在检查、治疗上要为患者精细打算，坚持合理检查、合理用药、合理诊治，规范收费。二是严格实行医院内部成本核算制度，堵塞管理漏洞，努力降低医疗服务

成本和药品材料消耗。三是完善绩效考核，绩效工资向临床一线、大医技科室、业务骨干、风险大劳动强度大的科室倾斜，既要打破平均主义，又要防止收入过分悬殊。四是严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，禁止在国家规定之外擅自设立新的收费项目，严禁分解项目、比照项目收费和重复收费。五是积极推广临床路径，实现限价病种的规范化治疗，降低药占比例，有效控制医药费用过度增长的势头，以实际行动维护公立医院的公益性质，让人民群众放心、满意。

五、强化医疗服务意识，营造良好社会环境。

充分认识改善医疗服务对于医院的生存发展，以及对于保障医院改革顺利推进的重要意义，切实将“以病人为中心”落到实处，结合实际情况，从细微之处入手，采取有效措施，改善医疗服务，和谐医患关系，营造良好社会环境。一是改善服务流程。优化门急诊服务流程，增加服务窗口，为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施。二是改善服务态度。确实树立“病人至尊，服务至善”“病人无过错，病人不满意就是我的错”服务理念，为病人提供无微不至的关爱。三是以落实整体护理责任制为切入点，扎实开展“优质护理服务示范工程”，提高护理水平，改善患者就医体验，满足患者多层次的需要。

平原县中医院

2011-7-31

第三篇：双高双普实施方案

XXXXX中学“双高双普”工作实施方案

为全面贯彻落实区政府《渭南市临渭区“双高双普”区创建工作方案的通知》有关精神，进一步明确任务，夯实责任，确保全校2012年全面到达“双高双普”标准。结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持把教育放在优先发展的战略地位，全面贯彻落实教育方针和《国家中长期教育改革和发展纲要》精神，以办好人民满意的教育为宗旨，加强教育管理，加大教育投入，优化资源配置，促进教育公平，提高教育质量，加快推进教育持续、协调、均衡、科学发展。

二、总体目标

以《陕西省“双高双普”验收标准》为基准，按照“坚持标准、结合实际、突出重点、确保达标”的工作思路，巩固两基成果，大力改善办学条件，进一步提高教育装备水平和现代化、信息化水平，争取到2012年底，全面实现“双高双普”目标。

三、领导工作小组及下设小组职责

（一）组

长：XX

副组长：XX XX

XX

成员：XX XX XX XX

职 责：

（1）、要认真审定迎接“双高双普”评估验收工作实施方案，认真领会区、局对“双高双普”工作的要求。

（2）、及时与县迎验工作领导小组联系，统筹协调，审定工作汇报，自查报告，指导各小组开展工作。

（3）、研究决定实施过程中的重大问题和事项，及时召开情况通报会。

（4）、要做到对学校“双高双普”相关数据及其他重大事项了如指掌，能一口说清道明。

（二）校建组

组

长：XX

副组长：XX

成员：XX XX

职 责：

(1)筹划校建工作；

(2)负责校容校貌的整治；

(3)摸底、建配；

(4)图书、仪器、器材的报废、经费投入统计。

（三）宣传报导组、校园文化组

组

长：XX

副组长：XX

成员：XX

XX

职 责 ：

（1）收集我校实施“双高双普”相关材料和总结等资料，收集区、教育局制定的有关实施“双高双普”工作方面的决策和法规性文件；

（2）收集完善迎接“双高双普”验收的各类材料；完成“双高双普”验收的各类汇报材料。

（3）搞好新的《义务教育法》等法律法规的宣传工作；完善学校规章制度；

（4）加强校园文化建设，制作专题片，下发工作简报。

（四）部室建设组、材料与档案组

组

长：XX

副组长：XX

成员：XX

XX

职 责 ：

（1）各部室建设 ；

（2）负责健全完善“双高双普”验收所要求建设的各类档案，完善迎接验收的其他相关档案材料和学校所有的其他档案材料。

四、工作任务

（一）教育管理

认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和区政府《渭南市临渭区“双高双普”区创建工作方案的通知》，将教育工作纳入经济社会发展总体规划。落实教育优先发展战略地位，建立决策、执行、监督相互协调的现代教育管理机制；认真实施学校发展水平督导评估“316”工程，规范学校管理，切实提高教育质量，建立和落实教育工作目标制度、督导评估制度和考核奖惩制度，有效推进教育协调科学发展的合力。

（二）教育经费

优先保障“双高双普”工作所需经费，积极争取各级补助资金和项目配套资金；通过贷款、募捐、社会投资等多种方式解决资金不足问题。

（三）硬件、软件建设

1、校舍建设：对照标准，在全面实施2012年校安工程的基础上，重点完成校建工作。具体任务是：硬化操场和部室建设，建筑面积7000m2，预计投入300万元；

2、部室配置，对照标准，部室设备欠缺，大部分需重新配置。

3、软件建设方面。

（1）优化教师队伍结构。我校教师学历均超过标准要求，根据实际需加强教师业务培训、供需科目培训和继续教育，提高教师教育教学水平。完善各种制度，促进教师竞争意识。

（2）落实控辍保学制度。确保适龄儿童入学率达到100%；巩固率达到99.8%；争取无辍学现象。

（3）进一步规范办学行为，切实减轻学生课业负担。组织丰富多彩的校园文化活动，积极开展“阳光体育”运动，坚持师生每天锻炼1小时，增强师生体质。

（4）严格执行国家课程标准，加强校长和教师的培训，强化科研兴校，搞好校本教研，抓好学校常规教学管理、评估，深化课程改革和教学方法改革，全面实施素质教育，全面提高普及水平和教育质量。

（5）加强校园文化建设。精心营造育人环境，努力做好绿化、美化、净化校园工作；大力实施教师素质提升工程，严格履行好教师职业道德规范，坚持为人师表、教书育人；切实落实学生道德实践活动，弘扬爱国精神、民族精神和集体主义精神。通过师生的共同努力，不断提升校园文化建设水平。

三、实施步骤

全校“双高双普”工作分五个阶段实施，具体为：

（一）启动阶段（2012年5月—2012年6月）

1、认真学习省市区有关文件精神，统一思想，提高认识，召开全体教师“双高双普”动员会，全面安排部署“双高双普”工作。

2、成立“双高双普”工作领导小组和工作机构，抽调人员组成专门工作小组。

（二）实施阶段（2012年6月—2012年10月）

1、调查摸底。按照《陕西省“双高双普”县区评估验收标准》，认真开展自查摸底，寻找工作差距，制定实施方案。

2、全面完成学校建设和部室内设施装备，达到创建标准。

5、完成“双高双普”档案的建档归档工作及学校绿化美化、校园文化建设的设施和建设任务。

（三）自查阶段（2012年10月—2012年11月）

学校按照标准组织自查自验。邀请中心校和区“双高双普”办公室对本校进行模拟验收，针对存在的问题提出整改意见，制定详细的整改方案，做好查漏补缺工作。

（四）迎检阶段（2012年11月）

全面完成各项创建工作，完善“双高双普”相关资料收集、整理、汇编工作，营造迎验氛围，全方位做好迎验准备。

（五）提升阶段（2012年12月）

总结创建经验，全面提升我校整体办学质量和办学水平，继续巩固创建和教育成果。

四、工作要求

（一）、加强领导，提高认识。

迎接 “双高双普”评估验收，是我校的一项重要工作，我们要认清形势，要有高度的责任感和敏锐性，要切实把迎验工作摆到重要议事日程上，把“双高双普”迎验工作作为我校工作的重中之重。统一思想，增强信心，确保此项工作圆满完成。

（二）、明确任务，落实责任。

“双高双普”工作十分紧迫、任务艰巨、工作量大、程序复杂，各工作小组要各司其职，各负其责，分解任务，各有侧重，突破重点，完善措施，密切协作，相互配合，发扬团队精神，做好“双高双普”工作。

（三）、加大投入。

增加教育投入，加强教育硬件建设，改善办学条件，促进教育资源的优化配置和均衡化发展。努力为实施“双高双普”提供保障。

（四）、发挥职能，通力协作。

各相关小组要充分发挥职能作用，加强教育教学管理，共同搞好“双高双普”迎验工作。

“双高双普”工作既是我校教育教学业务工作当中的一项重要任务，也是积极响应和配合区、局迎验工作的一项政治任务，我们一定要从大局出发，紧急行动起来，不遗余力地做好我校的所有迎验工作，要以高度的责任感和使命感去落实我们的工作任务。

XX年X月X日

第四篇：双高双普实施方案

户县第二中等职业技术学校

“双高双普”工作实施方案

为贯彻落实《户县“双高双普”工作实施方案》的要求，确保我校2012年顺利完成“双高双普”工作目标，结合我校实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的教育方针，认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以办好人民满意的职业教育为宗旨，以全面提高教育教学质量为中心，进一步改善办学条件，加强教师队伍建设，规范学校管理，加强“三名”引领和校园文化建设。努力提高教育教学质量，实现我校教育事业科学全面发展。

二、工作目标

以《陕西省“双高双普”评估验收标准（试行）》中职中教育8项评估验收标准为要求。加强师资队伍建设，全面提升教育教学管理水平，优化办学条件，美化育人环境，强化教育科研，提高教育教学质量，促进学校持续快速健康发展，让学生、家长、社会满意，顺利通过评估验收。

三、主要工作任务

（一）制度管理类任务：

1、制定完善学校章程和发展规划。

2、建立健全及规范各项管理制度，使其更具操作性。

3、建立完善学籍管理制度、辍学报告制度和辍学劝返制度。

4、建立完善学校、社会、家长、学生四位一体的教师评价体系。

5、建立健全各项安全预案。

（二）设施设备类任务：

1、学校操场硬化达到标准。

2、学校体育活动设施按照要求添置。

3、餐厅设施添置。

4、新建宿舍。

5、图书按照标准添置。

6、重要部室设施添置。

四、组织领导

为确保我校“双高双普”工作顺利推进并如期完成，学校成立领导小组及各个工作小组。

1、领导小组 组 长：杨杰

副组长：赵小春 刘 强

成 员：梁亚玲 张弘彬 肖宏洲 周 军 吴 坚 李超平付思谦

职 责：

领导小组负责认真研究“双高双普”评估验收工作实施方案和评估细则，认真领会县政府、教育局对“双高双普”工作的要求。及时与县迎验工作领导小组联系，统筹协调，审定工作汇报，自查报告，指导各小组开展工作。研究决定实施过程中的重大问题和事项，及时召开情况通报会。要做到对学校“双高双普”相关数据及其他重大事项了如指掌，能一口说清道明。

领导小组下设办公室，办公室设在校办，办公室主任由李超平兼任，具体负责统筹协调我校“双普双高”工作。、工作小组：（1）宣传材料组 组 长：刘 强

成 员：李超平张弘彬 周 军 肖洪洲 吴 坚 梁亚玲

付思谦 各处室干事

职 责：

①负责建立完善学校各类制度建设，包括《学校章程》《发展规划》《学籍管理制度》《辍学报告制度》《辍学劝返制度》，建立健全学校各类《安全预案》，建立完善学校、社会、家长、学生四位一体的《教师评价体系》等，进一步规范学校管理制度，编印《学校管理制度》，使其更具操作性。

②完成“双高双普”验收的各类材料，包括《自查报告》以及《汇报材料》、《工作简报》、《宣传手册》等，确保顺利完成迎检任务。

③做好各类文字材料和影像资料的收集、归档、编号、整理等工作，编印《迎检材料目录》。

④做好迎检过程各处室督促协调工作。

⑤做好对外、对内的宣传和联络工作，编写校园及展室引导解说词，做好展室解说及管理工作，使其更加凸显我校特色办学成果。

⑥负责学校管理、教师队伍建设、校园文化及办学教育教学成果等类材料的收集、完善、整理工作，编印相关《材料汇编》。（2）部室装备及使用管理组 负责领导：赵小春

组 长：周 军 张弘彬

组 员：各部室负责人 各班主任 职 责：

1负责指标93的软硬件建设完善，确保达到验收标准。○②完善各个部室的制度建设、材料整理以及卫生打扫。③熟悉本部室基本情况，填写《部室基本情况一览表》，熟悉本部室管理规程和规范要求，努力做到各类数据和基本情况“一口清”。

④编写个部室解说词，对部室管理员进行培训，能熟练引导讲解，突现本处室工作特点好亮点。

⑤部室使用记录详实，完备，管理规范到位，室内干净整洁，室内布置美观大方，育人氛围有特色，物品摆放有序。

（3）设施设备建设组。组 长：杨杰

成 员：赵小春 刘 强 吴 坚 许喜迎 郭全省 贾 涛 徐明理

职 责：

① 密切配合上级部门完成我校操场硬化、学校体育活动设施按添置、餐厅设施添置、新建宿舍、图书按照标准添置、重要部室设施添置的摸底、招标、建设等工作。

②制定《项目建设计划》、《设施添置计划》、《校园设施维修计划》并及时做好项目申报，力争尽快实施。

③做好校园硬件设施添置、维修、建设工作。④做好“迎检”工作中各项物品的供应工作。⑤校园的绿化、美化、净化。（4）档案材料组：

组 长：李超平成 员：李爱峰

①负责收集我校实施“双高双普”相关材料和总结等资料，②收集县、教育局制定的有关实施“双高双普”工作方面的决策和法规性文件；

③收集完善迎接“双高双普”验收的各类材料。

④健全完善“双高双普”验收所要求建设的各类档案，完善迎接验收的其他相关档案材料和学校所有的其他档案材料。

五、实施步骤

我校“双高双普”工作分六个阶段实施，具体为：

（一）宣传启动阶段（2012年3月下旬）

1．认真学习省市县有关文件精神，统一思想，提高认识，召开相关会议，全面安排部署“双高双普”工作。

2．成立“双高双普”工作领导小组和工作机构，编印相关材料。

（二）调查摸底阶段（2012年3月下旬）

1、按照《陕西省“双高双普”评估验收标准》，开展摸底自查，填报相关表格，明确工作任务。

2、在深入调查研究及汇总各类学校基本情况的基础上，制定具体的实施方案以及项目建设、设施添置等实施计划。

（三）实施阶段（2012年4月—2012年6月）

按照《评估细则》和学校《“双高双普”工作实施方案》，加大工作力度，完成各类制度建设，并积极配合上级推进学校项目建设、部室缺配设施设备的招标建设和采购装备工作。积极完成学校档案的建档归档工作。

（四）自查阶段（2012年7月）

按照指标体系，开展过程性自查，做好查漏补缺工作，制定详细的整改方案。

（五）整改完善阶段（2012年8月）针对存在问题和上级建议，及时进行整改。

（六）迎检筹备阶段（2012年9月--10月）

完善“双高双普”各类资料汇编，全方位做好迎检工作。

六、工作要求

（一）、思想重视，提高认识。

迎接 “双高双普”评估验收，是我校的一项重要工作，我们要认清形势，要有高度的责任感和敏锐性，要切实把迎验工作摆到重要议事日程上，把“双高双普”迎验工作作为我校工作的重中之重。各部室、全体教师要统一思想，增强信心，确保此项工作圆满完成。

（二）、明确任务，落实责任。

“双高双普”工作十分紧迫、任务艰巨、工作量大、程序复杂，各部室、全体教师要各司其职，各负其责，各有侧重，突破重点，完善措施，密切协作，相互配合，发扬团队精神，做好“双高双普”工作。

（三）、发挥职能，通力协作。

各部室要按照学校统一部署，加强协作，相互配合，充分发挥职能作用，加强教育教学管理，共同搞好“双高双普”迎验工作。“双高双普”工作是本我校的一项政治任务，全校上下一定要从大局出发，紧急行动起来，全力做好各项工作，以高度的责任感和使命感完成各项工作任务，确保我校顺利通过验收。

户县第二中等职业技术学校

2012年3月

第五篇：双高双普实施方案

实施“双高双普”和提高教育强镇水平工作实施方案

为实施“双高双普”工程，进一步巩固提高教育强办水平，落实教育优先发展战略，推进我办教育科学发展，根据市、县有关通知要求，结合我办实际，特制订本方案。

一、基本情况

晓道办事处位于县城西部，距县城45公里，东与佐龙镇毗邻，南与铁炉镇接壤，西北分别与汉滨区新坝交界，海拔在360至1360米之间，总面积25平方公里。2011年人均纯收入近5000元。全办现在只有一所学校——晓道小学，该校始建于1936年，属一类小学，地处晓道集镇上区，占地面积4001平方米，建筑面积1536平方米，服务全办5个村及周围乡镇偏远村，校内现有学生348名，教师17名，其中大专以上学历11名，中师6名，中级教师7名。学校被评为县级文明单位。2011年初夏，晓道乡改名为晓道办事处，实施“双高双普”、提高教育强镇水平工作将成为我办今后相当长一个时期的重点工作之一。

二、指导思想和目标任务

我办的实施“双高双普”和提高教育强镇水平工作坚持以科学发展观为指导，进一步贯彻落实教育优先发展战略，不断强化教育管理，努力改善办学条件，推进我办教育科学发展。优化教育资源配置，加强中心小学标准化建设，努力搞好控辍保学工作，诱导、强制、鼓励学生完成义务教育，全力普及义务教育；办好中心幼儿园，大力发展学前教育；加大宣传力度，用好优惠政策，低保向有初、高中学生家庭倾斜，帮扶、鼓励学生读完高中，参加高考，进入大学学习；搞好成人文化教育和技术培训，真正实现科教兴镇，促进经济社会学快速稳步发展。

三、组织领导

我办实施“双高双普”和提高教育强办水平工作在办事处领导统一领导下进行，办事处成立专门领导小组具体抓好这项工作，层层夯实责任，努力抓出成效。一是确立并落实教育优先发展战略地位,制订实施“双高双普”和提高教育强镇水平工作实施方案,工作做到有组织、有领导、有措施、有成效。二是建立议教制度,落实“一把手”亲自主管教育、一名副职分管教育责任制，及时解决教育工作中的重大问题；各相关部门相互协作、各司其职、各负其责，形成尊师重教、关心学生的良好育人环境。三是落实办、村和学校办学责任，在考核中把教育列为一项重要考核内容；镇党委、政府委托镇中心小学对镇内各类学校、幼儿园实施全方位管理，代行原教育办职责，作为教育抓手对镇党委、政府和上级业务主管部门负责；各村支部、村委会负责各村的控辍保学和校园周边环境治理工作，保证学生按时入学、杜绝中途辍学，协调校群关系；派出所、司法所、卫生院要尽力配合政府做好工作，共同创造良好的育人环境。

四、方法措施

（一）依法治教加强管理

在实施“双高双普”和巩固提高教育强镇水平工作中，要坚持社会主义办学方向，认真宣传、贯彻执行教育法律、法规和方针、政策（特别是《义务教育法》和《未成年人保护法》），依法维护学校、师生正当权益。建立考核制度，把教育与经济建设同安排、同考核，实施对教育的宏观管理。建立教师表彰制度，形成尊师重教的良好社会风气，增强教育发展动力。

（二）努力改善办学条件

加强教育经费投入和管理。对上级拨付的教育经费实行严格管理，政府在财力许可的情况下尽力多渠道筹措资金支持学校建设，确保学校正常运转，做到支付和使用规范；保证专款专用，杜绝违纪现象；学校财务制度科学、规范，实行全面公开，不乱收费。着力搞好幼儿园和小学校舍建设。认真实施县区教育发展规划，使镇幼儿园、小学校布局规划科学合理，且逐步实施到位；消除危房，确保师生安全。逐步完善学校、幼儿园内部设施。根据本镇的生源、学校布局和财力情况，要求幼儿园逐步做到设有：卫生保健室、图书阅览室、科学活动室、美工书画室、音体活动室。小学逐步做到设有：科学实验室、仪器室、图书室、教师阅览室、学生阅览室、计算机（语言）教室、电子备课（远教）室、多媒体教室、卫生（保健）室、心理咨询室、体育器材室、音乐（舞蹈）室、美术（书法）室、少先队（广播）室、劳技室、科技活动室。中心小学以上实现校校通；农村学校配置远程教育设施，管理使用情况良好，内部设施配备达到省颁标准。总而言之，即便多室合并、综合利用，也要保证学校的一切活动都能正常开展。加强学校设施及环境建设。要求各校课桌凳完好率达到100%；学校都有铁大门、砖围墙，还要有校标、校徽、校训、校歌等。中心小学建有水冲式场所，校容校貌整洁、主体色彩鲜明；文化品位高、育人环境好；校园做到人防、物防、技防，校园安全稳定，无重大责任事故发生。积极推行学生寄宿。逐步使学生公寓、食堂（厨房、餐厅）达到省定标准，加强对传染病的防控；学校有开水房、浴室、照明、安全、卫生设施；食堂有卫生许可证、炊事员有健康证，管理严格规范，严格实行准餐制。把好各个关口，确保学生健康成长。

（三）加强班子、队伍建设

镇上积极配合教育行政部门对教育实行归口管理。对中心小学校长的选拔、任用、教师的招聘录用、职务评聘、调配交流等归口县区教育行政部门管理，镇上只提出建设性意见。镇党委将着力抓好学校党支部建设，努力增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的模范带头作用。学校行政班子建设由上级业务主管部门负责，完小以上校长参加岗位培训、取得任职资格证书，并必须参加五年一轮的提高培训；各校领导班子要有先进的办学理念，团结协作、求真务实、廉洁自律；建立健全组织机构、确岗位职责明，搞好组织协调，在深化改革、开拓创新、提高办学质量和效益上取得成就，为溢河的教育事业做出贡献。加强教师队伍建设。镇上将积极要求上级业务主管部门按编制标准核定我镇教师编制，并及时足额配备；按标准配置对口的英语、计算机、劳动技术、音乐、美术、体育学科教师，使教师队伍结构逐步合理，要求幼儿园教师专科以上学历达到85%以上，小学教师专科以上学历达到90%以上；近三年新任教师小学须具有专科学历；加强师德建设，杜绝违反职业道德现象和犯罪现象发生。

（四）确保教育协调发展

大力发展学前教育和高中教育。镇上建成1所公办幼儿园，已于2011年秋季正式开园，吸纳幼儿入园培养，为其他学校做出表率；上溢、洋溪两校要酌情办好学前班，使镇、村学前教育达到全覆盖，使幼儿学前三年入学率达到85%，学前两年入学率达到90%，学前一年入学率达到95%。初中毕业生进入高中阶段学习的逐步达到80%以上。全力实施义务教育。实行镇干部包村、村干部包组、组长和党员保护、学校教师包班包人的办法，真正建立控辍保学双线责任制；使小学、初中适龄儿童、少年（含残疾少年、儿童）入学率达到100%，小学无辍学，初中辍学率巩固在1.8%以下；三类残疾儿童、少年入学率达到90%以上。使义务教育达到高水平、高质量的标准。尽力办好职业、成人教育。以三所小学为中心，办好各片成人文化技术学校，力争达到省级示范成人文化技术学校要求；充分利用中小学远程教育资源，开展面向“三农”的教育培训；经常开展普法宣传、科技文化活动；紧密服务乡村主导产业发展，开展多种形式的生产技术和经营管理培训；面向市场需求，开展劳动力转移

培训，有效促进农村劳动力转移；让未升入初中高中毕业生“人人技能工程”职业教育和技能培训达到全覆盖，打好就业基础。搞好普、职、成三教沟通，使之相得益彰。镇上成立农科教服务中心，统筹各部门的站、所、场、校和群众性专业技术协会，担负起当地人才培训、技术推广和社会服务的责任；在中小学渗透职教，促使三教沟通，在为经济社会服务中发挥更大作用，进一步彰显农科教结合的特色；让全镇四分之一以上的村成为科技示范村，十五分之一以上的农户成为科技示范户，并涌现出一批科技致富带头人，促进农业总产值的大幅度增长和人均收入的明显提高，超过全县区平均水平；利用教育阵地加强精神文明建设和法制宣传教育，促进社会和谐稳定。

（五）大力推进素质教育

创建文明校园。各校要加强校园物质环境文化建设、校园制度文化建设和校园精神文化建设，达到绿化、美化、净化、规范化和整体协调；做到有新的办学理念、有健全的管理制度、有有效的管理过程、有科学的评估方法；形成勤奋的学风、严谨的教风和良好的校风；创出特色，达到“质量立校、管理兴校、科研强校”的办学目标，提高办学效益。加强学校内部管理。各校要切实制定学校章程和发展规划，做到发展目标定位准确、办学理念符合教育方针要求，各项管理制度健全、规范，并具有较强的操作性。搞好教育科研。各校要按照《基础教育课程改革纲要》要求，认真落实新课程计划，开齐课程、开足课时；积极开展教育科研活动，乡镇中心小学定期组织科研成果报告会、教改研讨会等教育科研活动；每学期开展一次全校性公开赛教、观摩教学活动；教研工作与教育教学紧密结合；有县区级以上教研课题，并产生辐射带动作用；要求每年在市级以上刊物发表论文的教师占全镇教师总数的5%以上。着力推进素质教育。各学校要正确理解素质教育内涵，建立素质教育组织机构，做到有实施方案、有措施、有活动，规范办学行为，切实减轻课业负担，适当增加体育、文艺、科技、劳技活动时间，培养学生综合素质；坚持以人为本、德育为先、能力为重、全面发展的育人理念，努力培养高素质、多技能、创新型苗子。

五、实施步骤

（一）宣传动员阶段（2012年4月）

本阶段要以市政府办转发的市教育督导室安排意见为材料，向各学校、各村和相关单位搞好宣传，明确任务、要求和时限。

（二）安排部署阶段（2012年5月）

本阶段研究、成立巩固提高教育强镇水平工作领导小组，搞好调查研究，以市政府办转发的市教育督导室安排意见为蓝本，结合本镇实际，制定出《实施“双高双普”和提高教育强镇水平工作实施方案》，明确任务、制定措施、夯实责任。

（三）具体实施阶段（2012年5月——11月）

按照方案实施，解决实际问题。

（四）自查整改阶段（2012年——2013年6月）

对照实施方案、责任落实一览表和市上的考核验收标准进行全面自查，发现问题，及时整改。

（五）申请复查阶段（2013年8月）

写出申验报告，请求、等待接受上级部门验收，并继续巩固提高。