第一篇：升学指导测试－结果报告书
090300021514
女
王京
南阳市第二实验高中亲爱的同学：
您好！
非常感谢您选择了《升学指导测验》来辅助自己规划未来的职业生涯，升学指导测试－结果报告书。希望我们的测评报告会对您的专业选择提供有效的帮助。
本测试为考生在高考专业选择时提供的一种参考意见，并不表明我们建议的结果报告可作为唯一的报考专业的依据，考生应结合自己的实际状况，参考本报告，认真选择大学专业。
导读我们都知道人与人在很多方面是不同的，每个人既有与他人相象的一面，也有自己独特的一面。例如，有的朋友喜欢与很多人聚在一起，他们总能聊一些较深入的话题，关于哲学或生命是他们最爱的话题；有的朋友则比较喜欢独处，面对很多人的时候他们变得沉默寡言，甚至是无所适从，而一旦让他们组装个电脑或是修理家用电器时，他们那种废寝忘食的劲头简直让人吃惊。也就是说每个人都属于某种类型，既有自己独特的优势，也有自己的劣势，只有扬长避短，才能最大限度地发挥自己的优势。
怎样才能最大限度发挥优势呢？
许多研究表明，人可以分成几个类型，每种类型各有独特特征。我们面临的各种职业也可以划分为相对应的几种类型。当某种类型的人从事与之相对应的职业时，较易发挥所长，做到事半功倍；而在其它类型的职业中发展，可能很难达到事业的巅峰，往往事倍而功半。因此，个人与职业在类型上的“匹配”是很重要的。对于准备升学的高中毕业生来说，首先要选择好与自己类型相符的大学专业，才能达到将来与职业的最佳“匹配”，自我鉴定《升学指导测试－结果报告书》。国外在升学与就业指导方面已有几十年的发展历史，当学生面临升学和就业的时候，许多学校都会辅以多种心理测验，帮助学生进一步了解自己的兴趣、爱好、能力和人格特征等，为他们选择大学志愿和职业提供参考意见。美国大学考试中心（ACT）更是将升学指导摆在重要的位置上，并与高考报名紧密的结合起来。考生报名时，还要进行心理测试。学生除了得到高考成绩以外，还会得到一个专业选择建议，这些建议就是来源于心理测验的结果。
为了帮助学生更加清楚的了解自己，根据自己的特点科学合理的选择专业和职业，1999年，教育部考试中心借鉴国外考试机构的成功经验，征得了教育部基础教育司、教育部高校学生司的支持，聘请国内著名心理学专家、国际心理科学联盟副主席张厚粲教授担任课题组组长，由多名国内专家教授组成了课题组，开始进行专项研究。历时多年开发了《升学指导测验》，建立了一个符合中国国情的、科学性和实用性较强的升学指导测验系统。课题于2001年10月通过了权威学术机构的鉴定。随着大学专业设置的调整与变革，以及社会文化的发展与进步，我们根据受测学生的反馈，对升学指导测验加大研究力度，并与各省招办充分合作，不断推陈出新，不仅完善了测验本身，还为学生提供丰富的网上服务资源。为了帮助学生找到最佳匹配点，找准人生定位，我们一直在努力！
人从小就应该树立人生的目标，读书的目的不仅仅是为了上大学，最终是为了从事对社会有益的工作来回报社会。本测验将帮助你了解自我，从而更好地规划自己的发展方向。测验结果报告书给出了你的兴趣和发展潜力，应该说它基本反映了你的先天因素和从小到现在的环境影响，这些将作为重要因素影响你的今后。不过，巨大的环境影响和主观能动性也会使之有所变化。因此，积极、正确地使用测验结果，了解自我，了解社会，不断地规划前进的方向，是非常重要的。
第二篇：体育测试报告书测试结果公示制度
体育测试报告书测试结果公示制度
第一条为进一步提高本校依法行政水平，规范办事程序，推进政务公开和廉政建设，接受社会各界的监督，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《嘉鱼县政务信息公开管理办法》，结合本校实际，制定本制度。
第二条公示内容：各年级各班在校学生每学期的体质健康测试报告书、测试结果。学校应当将测试的方案和理由向社会公布，在充分听取意见后进行调整，再作出决定。
第三条公示形式可以采用新闻媒体、政务公开栏、电子显示屏、互联网、会议、书面征求意见等形式。
第四条公示工作的实施，由学校校务公开工作领导小组批准，相关处室和办公室具体实施。
第五条公示工作可以根据不同情况，通过电子邮箱、投诉举报箱、电话、回收征求意见书、上门听取服务对象意见等渠道收集反馈意见。
第六条对公示的反馈意见，相关处室应该及时报局校务公开工作领导小组，并认真办理，将办理情况公开。
第七条公示的时间一般为七天（另有明确规定的从其规定）。
第八条本制度自印发之日起施行。
第三篇：格式测试报告书编写
测试报告书编写
测试报告书是测试阶段最后的文档产出物，“优秀的测试人员”应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告书应该包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。
测试报告
测试报告就是把测试的过程和结果写成文档，并对发现的问题和缺陷进行分析，为纠正产品的存在的质量问题提供依据，同
打下基础。
一、测试报告书内容
测试报告书的内容可以总结为以下目录：
（1）首页
（2）引言
目的背景
缩略语
参考文献
（3）测试概要
测试方法
测试范围
测试环境
测试工具)
（4）测试结果与缺陷分析
功能测试
性能测试
（5）测试结论与建议
项目概况
测试时间
测试情况
结论性能汇总
（6）附录
缺陷统计
二、测试报告书各部分的格式内与容
1、首页
（1）测试报告名称
产品名称
版本号
XX测试报告
（2）测试报告委托方
报告责任方
报告日期等
时为产品验收和交付
（3）测试版本变化历史
（4）测试密级
2、引言
2.1 引言编写
引言编写目的是简单的阐述该测试报告的具体编写目的，指出预期的读者范围。
实例：本测试报告为XXX项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否符合需求（或达到XXX功能目标）。预期参考人员包括用户、测试人员、、开发人员、项目管理者、其他质量管理人员和需要阅读本报告的高层经理。
2.2 项目背景
对项目目标和目的进行简要说明。必要时包括简史，这部分不需要脑力劳动，直接从需求或者招标文件中拷贝即可。
2.3 系统简介
如果设计说明书有此部分，照抄。注意必要的框架图和网络拓扑图。
2.4 术语和缩略语
列出设计本系统/项目的专用术语和缩写语约定。对于技术相关的名词和与多义词一定要注明清楚，以便阅读时不会产生歧义。
2.5 参考资料
（1）需求、设计、测试用例、手册以及其他项目文档都是范围内可参考的资料。
（2）测试使用的国家标准、行业指标、公司规范和质量手册等等。
3、测试概要
3.1 测试的概要介绍
包括测试的一些声明、测试范围、测试目的等等，主要是测试情况简介。
3.2 用例设计方法
简要介绍测试用例的设计方法
3.3 测试环境与配置
简要介绍测试环境及其配置。
提示：清单如下，如果系统/项目比较大，则用表格方式列出数据库服务器配置。
4、测试结果与缺陷分析
整个测试报告中这是最重要的部分，这部分主要汇总各种数据并进行度量，度量包括对测试过程的度量和能力评估、对产品产品的质量度量和产品评估。对于不需要过程度量或者相对较小的项目，例如用于验收时提交用户的测试报告、小型项目的测试报告，可省略过程方面的度量部分；而采用了工程标准过程的，需要提供过程改进建议和参考的测试报告－主要用于内部测试改进和缺陷预防机制－则过程度量需要列出。
4.1 测试执行情况与记录
（1）描述测试资源消耗情况
（2）记录实际数据
测试数据
项目关注部分数据
4.2 测试组织
可列出简单的测试组架构图，包括：
（1）测试组架构（如存在分组、用户参与等情况）
（2）测试经理（领导人员）
（3）主要测试人员
（4）参与测试人员
4.3 测试时间
列出测试的跨度和工作量，最好区分测试文档和活动的时间。数据可供过程度量使用。
例如 XXX子系统/子功能：实际开始时间－实际结束时间,总工时/总工作日,任务开始时间/结束时间,总计。
4.4 测试版本
给出测试的版本，如果是最终报告，可能要报告测试次数回归测试多少次。列出表格清单则便于知道那个子系统/子模块的测试频度，对于多次回归的子系统/子模块将引起开发者关注。
4.5 覆盖分析
（1）需求覆盖率是指经过测试的需求/功能和需求规格说明书中所有需求/功能的比值，通常情况下要达到100%的目标。
（2）测试覆盖：需求/功能（或编号）用例个数 执行总数 未执行 未/漏测分析和原因。
4.6缺陷分析
本部分对上述缺陷和其他收集数据进行综合分析
缺陷综合分析
缺陷发现效率 = 缺陷总数/执行测试用时
可到具体人员得出平均指标
用例质量 = 缺陷总数/测试用例总数 ×100%
缺陷密度 = 缺陷总数/功能点总数
缺陷密度可以得出系统各功能或各需求的缺陷分布情况，开发人员可以在此分析基础上得出哪部分功能/需求缺陷最多，从而在今后开发注意避免并注意在实施时予与关注，测试经验表明，测试缺陷越多的部分，其隐藏的缺陷也越多。
测试曲线图 描绘被测系统每工作日/周缺陷数情况，得出缺陷走势和趋向
4.7 残留缺陷和未解决的问题
残留缺陷
编号：BUG号
缺陷概要：该缺陷描述的事实
原因分析：如何引起缺陷，缺陷的后果，描述造成产品局限性和其他限制性的原因
预防和改进措施：弥补手段和长期策略
未解决问题
功能/测试类型：
测试结果：与预期结果的偏差
缺陷：具体描述
评价：对这些问题的看法，也就是这些问题如果发出去了会造成什么样的影响
5、测试结论与建议
5.1 测试结论
（1）测试执行是否充分（可以增加对安全性、可靠性、可维护性和功能性描述）
（2）对测试风险的控制措施和成效
（3）测试目标是否完成（4）测试是否通过
（5）是否可以进入下一阶段项目目标
5.2 建议
（1）对系统存在问题的说明，描述测试所揭露的产品缺陷和不足，以及可能给产品实施和运行带来的影响
（2）可能存在的潜在缺陷和后续工作
（3）对缺陷修改和产品设计的建议
（4）对过程改进方面的建议
6、附录
（1）缺陷列表
（2）缺陷等级定义标准
（3）测试通过标准
三、测试报告的范本
XXX公司
XXX（产品或产品）/XXX（模块）测试报告
1.概述
（1）测试目的简述本次测试的目的，如：验证某模块是否符合设计
项目背景 简述测试所在项目的背景，如：XXX（项目）目前进入什么阶段，以及其他信息
（2）测试环境
硬件环境 仅针对测试对象的硬件环境及其版本信息加以说明
产品环境 仅针对测试对象的产品环境及其版本信息加以说明
（3）测试人员
人员
角色
4.实际进度
占用时间 描述整个测试过程的时间跨度，如：xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx 进度情况 原因 如果测试提前或延后完成，请说明具体原因
5.测试参考文档
（1）《XXX测试计划》
（2）《XXX测试用例》
（3）《文档三》
（4）《文档四》
（5）版本信息 V1.0
6.测试数据
（5）测试数据
测试项总数
测试项编号
测试项
通过与否
PASS 0 PASS率
FAIL 0 FAIL率
问题描述
问题严重度
严重度——高其中： 高--
严重度——中中--
严重度——低低--
问题严重度的界定：
高——导致系统死机或后续部分测试项功能不能实现；
中——影响该部分的测试功能的完整性且急需解决；
低——仅属于系统中的小bug，或根据测试过程发现的需要调整的部分，但并非急需解决。
7.项目的总结
对整个测试项目进行总结性阐述，如：测试是否通过，导致FAIL的主要原因。
8.意见和建议
针对本次测试工作，提出自己的意见或建议。没有可填“无”。
第四篇：测试报告书编写格式、
测试报告书编写格式
测试报告书是测试阶段最后的文档产出物，“优秀的测试人员”应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告书应该包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。
测试报告
测试报告就是把测试的过程和结果写成文档，并对发现的问题和缺陷进行分析，为纠正产品的存在的质量问题提供依据，同时为产品验收和交付打下基础。
一、测试报告书内容
测试报告书的内容可以总结为以下目录：（1）首页（2）引言
目的 背景 缩略语 参考文献
（3）测试概要
测试方法 测试范围 测试环境 测试工具)（4）测试结果与缺陷分析
功能测试 性能测试
（5）测试结论与建议
项目概况 测试时间 测试情况
结论性能汇总
（6）附录
缺陷统计
二、测试报告书各部分的格式内与容
1、首页
（1）测试报告名称
产品名称 版本号 XX测试报告
（2）测试报告委托方
报告责任方 报告日期等（3）测试版本变化历史（4）测试密级
2、引言
2.1 引言编写
引言编写目的是简单的阐述该测试报告的具体编写目的，指出预期的读者范围。
实例：本测试报告为XXX项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否符合需求（或达到XXX功能目标）。预期参考人员包括用户、测试人员、、开发人员、项目管理者、其他质量管理人员和需要阅读本报告的高层经理。
2.2 项目背景
对项目目标和目的进行简要说明。必要时包括简史，这部分不需要脑力劳动，直接从需求或者招标文件中拷贝即可。
2.3 系统简介
如果设计说明书有此部分，照抄。注意必要的框架图和网络拓扑图。
2.4 术语和缩略语
列出设计本系统/项目的专用术语和缩写语约定。对于技术相关的名词和与多义词一定要注明清楚，以便阅读时不会产生歧义。
2.5 参考资料
（1）需求、设计、测试用例、手册以及其他项目文档都是范围内可参考的资料。
（2）测试使用的国家标准、行业指标、公司规范和质量手册等等。
3、测试概要
3.1 测试的概要介绍
包括测试的一些声明、测试范围、测试目的等等，主要是测试情况简介。
3.2 用例设计方法 简要介绍测试用例的设计方法
3.3 测试环境与配置 简要介绍测试环境及其配置。
提示：清单如下，如果系统/项目比较大，则用表格方式列出数据库服务器配置。
4、测试结果与缺陷分析
整个测试报告中这是最重要的部分，这部分主要汇总各种数据
并进行度量，度量包括对测试过程的度量和能力评估、对产品产品的质量度量和产品评估。对于不需要过程度量或者相对较小的项目，例如用于验收时提交用户的测试报告、小型项目的测试报告，可省略过程方面的度量部分；而采用了工程标准过程的，需要提供过程改进建议和参考的测试报告－主要用于内部测试改进和缺陷预防机制－则过程度量需要列出。
4.1 测试执行情况与记录（1）描述测试资源消耗情况（2）记录实际数据 测试数据
项目关注部分数据
4.2 测试组织
可列出简单的测试组架构图，包括：
（1）测试组架构（如存在分组、用户参与等情况）（2）测试经理（领导人员）（3）主要测试人员（4）参与测试人员
4.3 测试时间
列出测试的跨度和工作量，最好区分测试文档和活动的时间。数据可供过程度量使用。
例如 XXX子系统/子功能：实际开始时间－实际结束时间,总工时/总工作日,任务开始时间/结束时间,总计。
4.4 测试版本
给出测试的版本，如果是最终报告，可能要报告测试次数回归测试多少次。列出表格清单则便于知道那个子系统/子模块的测试频度，对于多次回归的子系统/子模块将引起开发者关注。
4.5 覆盖分析
（1）需求覆盖率是指经过测试的需求/功能和需求规格说明书中所有需求/功能的比值，通常情况下要达到100%的目标。（2）测试覆盖：需求/功能（或编号）用例个数 执行总数 未执行 未/漏测分析和原因。
4.6缺陷分析
本部分对上述缺陷和其他收集数据进行综合分析 缺陷综合分析
缺陷发现效率 = 缺陷总数/执行测试用时 可到具体人员得出平均指标
用例质量 = 缺陷总数/测试用例总数 ×100% 缺陷密度 = 缺陷总数/功能点总数
缺陷密度可以得出系统各功能或各需求的缺陷分布情况，开发人员可以在此分析基础上得出哪部分功能/需求缺陷最多，从而在今后开发注意避免并注意在实施时予与关注，测试经验表明，测试缺陷越多的部分，其隐藏的缺陷也越多。
测试曲线图 描绘被测系统每工作日/周缺陷数情况，得出缺陷走势和趋向
4.7 残留缺陷和未解决的问题 残留缺陷 编号：BUG号
缺陷概要：该缺陷描述的事实
原因分析：如何引起缺陷，缺陷的后果，描述造成产品局限性和其他限制性的原因
预防和改进措施：弥补手段和长期策略 未解决问题 功能/测试类型：
测试结果：与预期结果的偏差 缺陷：具体描述
评价：对这些问题的看法，也就是这些问题如果发出去了会造成什么样的影响
5、测试结论与建议
5.1 测试结论
（1）测试执行是否充分（可以增加对安全性、可靠性、可维护性和功能性描述）
（2）对测试风险的控制措施和成效（3）测试目标是否完成（4）测试是否通过
（5）是否可以进入下一阶段项目目标
5.2 建议
（1）对系统存在问题的说明，描述测试所揭露的产品缺陷和不足，以及可能给产品实施和运行带来的影响（2）可能存在的潜在缺陷和后续工作（3）对缺陷修改和产品设计的建议（4）对过程改进方面的建议
6、附录
（1）缺陷列表
（2）缺陷等级定义标准（3）测试通过标准
三、测试报告的范本
XXX公司
XXX（产品或产品）/XXX（模块）测试报告
1.概述
（1）测试目的
简述本次测试的目的，如：验证某模块是否符合设计 项目背景 简述测试所在项目的背景，如：XXX（项目）目前进入什么阶段，以及其他信息
（2）测试环境
硬件环境 仅针对测试对象的硬件环境及其版本信息加以说明
产品环境 仅针对测试对象的产品环境及其版本信息加以说明
（3）测试人员
人员 角色
4.实际进度
占用时间 描述整个测试过程的时间跨度，如：xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx 进度情况 原因 如果测试提前或延后完成，请说明具体原因
5.测试参考文档
（1）《XXX测试计划》（2）《XXX测试用例》（3）《文档三》（4）《文档四》（5）版本信息 V1.0 6.测试数据
（5）测试数据 测试项总数
测试项编号
测试项
通过与否
PASS 0 PASS率
FAIL 0 FAIL率 问题描述
问题严重度
严重度——高
其中： 高--严重度——中
中--严重度——低
低--问题严重度的界定：
高——导致系统死机或后续部分测试项功能不能实现； 中——影响该部分的测试功能的完整性且急需解决；
低——仅属于系统中的小bug，或根据测试过程发现的需要调整的部分，但并非急需解决。
7.项目的总结
对整个测试项目进行总结性阐述，如：测试是否通过，导致FAIL的主要原因。
8.意见和建议
针对本次测试工作，提出自己的意见或建议。没有可填“无”。
第五篇：职业健康检查结果报告书
库车县第二人民医院
职
业
健
康
检
查
报
告
书
体检机构盖章
年 月 日
职业健康检查报告说明
（一）本报告仅对本次职业健康检查项目负责。
（二）本报告必须加盖承担单位公章后有效。
（三）报告中有涂改、增删或缺页视为无效。
（四）对本报告有异议者，请于收到报告书之日起三十日内，以书面形式向我单位提出，逾期不予受理。
职业健康检查结果报告
受检单位： 体检时间： 年 月 日 职业健康检查类别：岗前检查 □ 在岗期间检查 □ 离岗时检查 □ 应急检查 □
正 文：
（一）一般情况：分别列出接触不同种类职业病危害因素的人数和同时接触多种（混合）职业病危害因素的人数及具体检查项目和厂方要求加做的项目名称，本次检查应检人数、实际检查人数（率）和检查表返回数（率）。
（二）健康检查结论：
1、本次职业健康检查目前未见明显职业健康损害和职业禁忌证。
2、检查发现的职业健康损害人数（率）、职业禁忌证人数（率）、职业相关检查项目异常人数（率）以及其他疾病或检查异常项目人数（率）等。（具体人员名单及个人体检结果见附表）。
（三）意见和建议
根据职业健康检查结果结合作业现场情况进行分析，按照《职业病防治法》及相关法律法规要求，1、有职业健康损害的建议到有资质的机构进一步诊疗；
2、检查结果阳性人员或其他疾患建议进一步复查或诊断治疗，有急性疾病或其他严重疾病的应立即电话告知用人单位和劳动者；
3、职业禁忌证人员建议变更工种，避免接触相关的职业病危害因素；
4、有针对性、可操作性的对于劳动者个人防护提出指导性建议。
报告编制人（签名）： 日期：
报告审核人（签名）： 日期：
报告签发人（签名）： 日期：
承担体检机构公章
报告日期
附件：（体检结果一览表、实验室检查的参考正常值）资质影印件（职业健康检查机构批准证书复印件）
邮政编码：
电话：
传真： 加盖单位公章后生效
年 月 日篇二：职业健康检查报告
山职检字第2011-05-c0160号
职业健康检查报告
用人单位：樱达生活电器（中山）有限公司
职业健康检查类别：
中山市疾病预防控制中心
□上岗 ■在岗 □离岗 □应急
职业健康检查报告说明
一、对本报告有异议，请于收到之日起十五日内向本单位提出。
二、本报告涂改无效。
三、本报告无主检医师、审核人及批准人签字无效。
四、本报告无单位公章无效。
五、本报告不得部分复制，不得作广告宣传。
六、本报告正文共 4 页，报告一式三分（用人单位、用人单位所在地卫生
行政部门各一份，职业健康检查机构存档一份。）职 业 健 康 检 查 报 告
山职检字第2011-05-c016号 共4页 第1页
委托单位：樱达生活电器（中山）有限公司 职业病危害因素名称：气味、噪声、粉尘
体检日期： 体检人数：
体检项目：内科常规检查，耳鼻喉检查，血尿常规，心电图，纯音听力测试，肝功能，高千伏胸部x射线片，肺功能。
体检依据：卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》
评价依据：《职业健康监护技术规范》gbz188-2007、《工业企业厂界环境噪声排放标准》（gb12348-2008）、《尘肺病诊断标准》gbz70-2002 体检结论与处理意见： 2011年5月26日樱达生活电器（中山）有限公司组织63名接触气味、噪声、粉尘作业进行职业健康检查。（上岗前0人，在岗63人）结果：发现职业禁忌0名，复查观察0名。
主检医师：
审核人：
批准人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
体检单位（盖章）
职 业 健 康 检 查 报 告
山职检字第2011-05-c016号 共4页 第2页
其他体检结果与建议汇总表
主检医师：
审核人：
批准人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
体检单位（盖章）
职业卫生体检项目及注意事项告知单
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，请你单位从业人员于约定体检日到中山市疾病预防控制中心门诊部二楼体检室进行职业健康体检。
1、体检项目
① 常规项目：内外科、病史、血常规、尿常规
② 特殊项目：肝肾功能、心电图、肺功能、高仟伏胸部x射线摄片、五官、神经系统
2、体检注意事项
① 正确填写《职业健康检查表》，一般项目应如实填写，首页“毒害种类和名称”必须详细填写，并有受检者签名及单位盖章。
② 需拍胸片的用人单位必须有人负责把关严防假冒，如怀孕、哺乳期妇女禁忌拍片。
③ 抽血时应尽量空腹，以影响结果，用人单位必须有人负责把关。④ 做肝脾b超无需空腹，如个别需做其他部位检查时，详细询问b超医生。⑤ 不能按时体检或体检工种变换应提前两天通知本疾控中心卫生检测科作相应调整。
⑥ 体检结束三十个工作日后领取职业健康监护档案。中山市疾控中心
卫生检测科篇三：xxx职业健康检查报告书
一、被检单位： x x 木制工艺品加工厂
二、检查时间：2011年10月15日
三、查体地点：
四、查体人数：32人
五、检查类别：在岗期间
六、职业病危害因素：木尘、噪声、甲醛
七、检查项目：内科常规检查、血常规、尿常规、血清alt、心电图、木尘接害者增加：后前位x射线高千伏胸片、肺功能； 噪声接害者增加：耳科检查、纯音听阈测试；
甲醛接害者增加：皮肤科常规检查、鼻及咽部常规检查、肺功能、胸部x射线摄片。
八、职业健康监护依据 1．《中华人民共和国职业病防治法》（主席令 第60号）2．《职业健康监护管理办法》及附件《职业健康检查项目及周期》（卫生部23号令）3．《职业病危害因素分类目录》（卫生部卫法监发[2002]63号）4．《职业健康监护技术规范》（gbz188-2007）5.《工作场所有害因素接触限值》 6.《工业企业职工听力保护规范》
7.相关职业病诊断标准
gbz70-2002 尘肺病诊断标准 gbz49-2007 职业性噪声聋诊断标准 gbz57-2008 职业性哮喘诊断标准 gbz20-2002 职业性接触性皮炎诊断标准
九、职业健康检查目的本次职业健康检查为在岗期间检查，其主要目的是通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变；评价健康变化与职业病危害因素的关系。
十、作业场所职业病危害因素监测结果：
木制品厂制造企业防尘防毒工作应坚持预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理的原则，优先选择尘毒危害小的工艺和设备，积极采用无毒或低毒原（辅）料，以无毒代替有毒、以低毒代替高毒。且避免尘毒交叉污染。涂胶、晾漆等作业场所应隔离设置。
接触尘毒作业人员配备符合相关标准要求的个人劳动防护用品。并按要求定期进行维护、保养、集中清洗。作业人员不应在尘毒作业区饮水、进食和休息，不应穿工作服进入餐厅等非作业场所。在生产过程中可能突然逸出大量有害气体或易造成急性中毒气体的作业场所，应设置事故通风装置及与其连锁的自动报警装置。
（职业病危害因素监测结果厂家未提供）
十一、本次职业健康检查中职业病危害因素对健康的影响 ：
本次职业健康检查职业病危害因素有：木尘、噪声、甲醛，对人体健康的影响分别是：
1、木尘 木尘是木材加工过程中产生的植物性有机粉尘，较长时间悬浮于空气中的固体微粒，主要是通过呼吸道进入人体，长时间过量的粉尘接触可使大量的粉尘沉积于肺组织引起一系列病理反应，粉尘工作场所中应注意防护，正确佩戴相应型号的防尘口罩或面罩，减少对粉尘的吸入。木尘接害人员目标疾病：尘肺病 职业禁忌证：（1）活动性肺结核病；
（2）慢性阻塞性肺病；（3）慢性间质性肺病；（4）伴肺功能损害的疾病； 2.噪声 噪声主要可引起听觉系统损伤，另外对循环系统、内分泌及免疫系统和神经系统也可造成影响，可表现以听力下降、耳鸣、神经衰弱综合征、记忆力减退、情绪不稳定及自主神经中枢调节功能障碍等。个人防护用品有防声耳罩、耳塞等。噪声接害人员目标疾病：职业性噪声聋
职业禁忌证：（1）噪声易感者；
（2）中度以上的传导性耳聋；（3）ⅱ、ⅲ期高血压；（4）器质性心脏病。3甲醛 甲醛是一种刺激性气体，对眼、皮肤和粘膜有强烈的刺激作用。在劳动或作业环境中直接或间接接触甲醛可引起急慢性皮肤炎症性改变的接触性皮炎，另外甲醛还是一种致喘物，生产环境中吸入致喘物后引起的以间歇发作性喘息、哮鸣等为特点的气道狭窄性疾病。个人防护是目前防止对身体危害的重要手段，个人防护用具应定期清洗消毒，在设置事故通风装置及与其连锁的自动报警装置。甲醛接害人员目标疾病：（1）职业性哮喘
（2）职业性接触性皮炎
职业禁忌证：（1）致喘物过敏和支气管哮喘；
（2）伴肺功能损害的心血管及呼吸系统疾病
十二、结果统计分析
本次职业健康查体人数为32人，其中：接触木尘28人；接触噪声18人；接触甲醛28人。
（一）本次职业健康检查发现可疑职业禁忌证2人，建议到综合医院复查，明确诊断，便于进一步出具查体报告。（见附件1）
（二）需复查人数5人，其中：电测听2人检查结果经年龄修正后,双耳高频平均听阈≥40db，建议脱离噪声环境1周后，复查电测听。放射科检查中3人胸片提示有异常，建议到综合医院复查胸片，明确诊断，便于进一步出具查体报告。（见附件2）
（二）检查发现10人存在其他疾病或异常结果，不属于本次职业健康检查的目标疾病，建议到综合性医院复查或诊治。（见附表3）
（四）本次职业健康检查项目未见异常15人（见附表4）。综上所述，木尘、噪声、甲醛为本企业的主要职业病危害因素，本次职业健康检查中发现噪声作业工人有2人听力异常，因厂方无职业环境检测报告，不能排除职业病危害因素的影响。建议厂方根据《工业企业职工听力保护规范》的要求，结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划。
粉尘作业人员，应继续加强作业环境治理和个人劳动防护用具的发放和佩戴的落实，严格规范操作，预防尘肺病的发生。
本次职业健康检查需复查的作业人员，建议按照国家相关法律法规要求，厂方及时组织复查。（见个体报告书）
录入人： 主检医师：
报告人： 手写签字 报告日期： 年 月 日 审核人： 手写签字 审核日期： 年 月 日 签发人：（法人）手写
签发日期： 年 月 日 承检机构公章 2011x 木制工艺品厂职业健康检查结果报告书 xx职检字2011-z-5号
附表1：本次职业健康检查发现可疑职业禁忌证人员名单：
附表2：本次职业健康检查发现单项或多项结果异常，需复查人员名单： xx省xx 市疾病预防控制中心 共12页 第5页篇四：职业健康检查报告书制作规范
职业健康检查报告书制作规范
一、职业健康检查报告书文本格式
（一）封页
职业健康检查报告书
用人单位：*** 职业健康检查类别：*** 体检机构（加盖公章）
年 月 日
（二）正文 1.委托单位、用人单位、职业病危害因素名称、体检类别、体检日期、体检人数、体检项目、体检依据、评价依据。2.体检结论与处理意见。
3.其他体检结果与建议汇总表。4.主检医师签名、审核人签名、批准人签名、批准日期、体检单位（盖章）。*备注：“体检结论与处理意见”、“其他体检结果与建议汇总表”可参照职业健康检查报告书结果编写指南。
（三）职业健康检查报告说明。
（四）纸张规格a4纸打印。
二、职业健康检查报告书结果编写指南 **
（一）体检结论和处理意见：
列出与职业健康损害有关的异常结果，并提出处理意见。具体表述如下： 1.上岗前体检
职业禁忌（列明禁忌的原因，如：职业禁忌证、孕期、哺乳期、未成年工）。处理意见：目前不得从事××作业。2.在岗期间体检
职业禁忌（列明禁忌的原因，如：职业禁忌证、孕期、哺乳期、未成年工）。处理意见：调离原工作岗位，妥善安置。
有职业健康损害和影响者（如：列明异常指标、“观察对象”、“接触反应”、“刺激反应”等）。处理意见：明确作出进一步医学观察、复查、治疗等医学处理的要求（注明复查、观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等）。
疑似职业病。处理意见：申请职业病诊断（注明诊断机构和时限等）或者医学观察（注明观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等）。3.离岗时体检
有职业健康损害和影响者（如：列明异常指标、“观察对象”、“接触反应”、“刺激反应”等）。处理意见：明确作出进一步医学观察、复查、治疗等医学处理的要求（注明复查、观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等）。疑似职业病。处理意见：申请职业病诊断（注明诊断机构和时限等）或者医学观察（注明观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等）。4.应急体检
有职业健康损害和影响者（如：列明异常指标、“观察对象”、“接触反应”、“刺激反应”等）。处理意见：明确作出进一步医学观察、复查、治疗等医学处理的要求（注明复查、观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等）。
疑似职业病。处理意见：申请职业病诊断（注明诊断机构和时限等）或者医学观察（注明观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等）。
（二）其他体检结果与建议汇总表
列出与职业健康损害无关的其他体检结果，并提出建议。具体表述如下： 1.本次职业健康检查所检项目未见异常。2.急性或危及生命的严重疾病者（注明疾患名称）。建议：及时到医院复查、就诊或治疗。3.其他异常者（注明异常检查项目或疾病名称）。建议：到医院复查、就诊或治疗。篇五：xxx职业健康检查报告书
一、被检单位：浙江武义东力工具有限公司
二、检查时间：2012年05月28日
三、查体地点：浙江省义乌市宾王路1号
四、查体人数：42人
五、检查类别：在岗期间
六、职业病危害因素：粉尘、噪声、二甲苯、七、检查项目：内科常规检查、血常规、尿常规、血清alt、心电图、粉尘接害者增加：后前位x射线高千伏胸片、肺功能； 噪声接害者增加：耳科检查、纯音听阈测试；
甲醛接害者增加：尿反-尿反粘康酸、尿酚、骨髓穿刺、溶血试验。
八、职业健康监护依据 1．《中华人民共和国职业病防治法》（主席令 第60号）2．《职业健康监护管理办法》及附件《职业健康检查项目及周期》（卫生部23号令）3．《职业病危害因素分类目录》（卫生部卫法监发[2002]63号）4．《职业健康监护技术规范》（gbz188-2007）5.《工作场所有害因素接触限值》 6.《工业企业职工听力保护规范》
7.相关职业病诊断标准
gbz70-2002 尘肺病诊断标准 gbz49-2007 职业性噪声聋诊断标准 gbz57-2008 职业性哮喘诊断标准 gbz20-2002 职业性接触性皮炎诊断标准
九、职业健康检查目的
本次职业健康检查为在岗期间检查，其主要目的是通过医学 手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变；评价健康变化与职业病危害因素的关系。
十、作业场所职业病危害因素监测结果：
企业防尘防毒工作应坚持预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理的原则，优先选择尘毒危害小的工艺和设备，积极采用无毒或低毒原（辅）料，以无毒代替有毒、以低毒代替高毒。且避免尘毒交叉污染。涂胶、晾漆等作业场所应隔离设置。
接触尘毒作业人员配备符合相关标准要求的个人劳动防护用品。并按要求定期进行维护、保养、集中清洗。作业人员不应在尘毒作业区饮水、进食和休息，不应穿工作服进入餐厅等非作业场所。在生产过程中可能突然逸出大量有害气体或易造成急性中毒气体的作业场所，应设置事故通风装置及与其连锁的自动报警装置。
十一、本次职业健康检查中职业病危害因素对健康的影响 ： 本次职业健康检查职业病危害因素有：粉尘、噪声、二甲苯，对人体健康的影响分别是：
1、粉尘 粉尘是喷塑加工过程中产生的粉尘，较长时间悬浮于空气中的固体微粒，主要是通过呼吸道进入人体，长时间过量的粉尘接触可使大量的粉尘沉积于肺组织引起一系列病理反应，粉尘工作场所中应注意防护，正确佩戴相应型号的防尘口罩或面罩，减少对粉尘的吸入。木尘接害人员目标疾病：尘肺病
职业禁忌证：（1）活动性肺结核病；
（2）慢性阻塞性肺病；（3）慢性间质性肺病；（4）伴肺功能损害的疾病； 2.噪声 噪声主要可引起听觉系统损伤，另外对循环系统、内分泌及免疫系统和神经系统也可造成影响，可表现以听力下降、耳鸣、神经衰弱综合征、记忆力减退、情绪不稳定及自主神经中枢调节功能障碍等。个人防护用品有防声耳罩、耳塞等。噪声接害人员目标疾病：职业性噪声聋
职业禁忌证：（1）噪声易感者；
（2）中度以上的传导性耳聋；（3）ⅱ、ⅲ期高血压；（4）器质性心脏病。3甲醛 二甲苯对眼及呼吸道有刺激作用，高浓度对中枢神经有麻醉作用。二甲苯急性中毒：短期内吸入较高浓度可出现眼及上呼吸道明显的刺激症状、眼结膜及咽充血、头晕、恶心、呕吐、胸闷、四肢无力、意识模糊、步态蹒跚。重者可有躁动、抽搐或昏迷，有的有癔病样发作。二甲苯慢性影响：长期接触有神经衰弱综合征，女工有月经异常，工人常发生皮肤干燥、皲裂、皮炎。
甲醛接害人员目标疾病：（1）职业性慢性苯中毒
（2）职业性苯所致白血病
职业禁忌证：（1）神经系统疾病；
（2）血液病
十二、结果统计分析
本次职业健康查体人数为42人，其中：接触粉尘14人；接触噪声21人；接触二甲苯7人。
（一）本次职业健康检查项目未见异常42人（见附表1）。综上所述，粉尘、噪声、二甲苯为本企业的主要职业病危害因素，本
次职业健康检查中未发现异常。
粉尘作业人员，应继续加强作业环境治理和个人劳动防护用具的发放和佩戴的落实，严格规范操作，预防尘肺病的发生。
本次职业健康检查需复查的作业人员，建议按照国家相关法律法规要求，厂方及时组织复查。
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