邵阳学院电气协会十月份工作计划（五篇）

第一篇：邵阳学院电气协会十月份工作计划

邵阳学院电气协会

二零一二年十月份工作计划

时间如流水，岁月如梭，弹指之间，本期度的第二个月即将来到。虽然寒风凛冽，依然吹散不了我们对工作的热情。相信以我们对工作认真负责的态度，一定可以完成院里分配下来的工作。现将本月工作计划如下：

一、协会工作

本月我协会将展开新学期的第一次全体动员大会，主要是交代一些对新学期的工作的畅想，如果有可能的话还可以组织会员进行自由发言，这样有利于协会的发展和个成员之间的交流。在工作方面，本月我们将准备带领会员到电气系系办工楼的实验室进行参观，让他们了解我们电气系的实验设备，特别是参观我们系的创新实验室。

在本月我们协会将会与电力电子创新协会合作组织一次实验活动，目的就是让会员了解熟悉我们协会的活动，增加他们的实践动手能力，加强他们的实验兴趣，让他们更加了解有关电气的知识。

其他工作

对于协会在上学期得工作成效不是怎么好，导致了我们系团总支在考核方面吃了亏，所以在这个学期我们将更加努力工作，争取举得好的成绩。所以在本月我们会多和其他协会交流，和其他协会交流工作经验和工作心得和工作方法。在协会内部我们会组织成员进行交流，这样有利于协会的发展和活动的展开。

我相信，在协会全体成员的共同努力下，电气协会的明天会更好。

邵阳学院电气协会

二零一二年十月二十六日

第二篇：电气学院志愿者协会总结

电气学院分团委学生会

志愿者协会总结 时光如白驹过隙，转眼一学期就结束了，在这一学期中，我们学校从青年志愿者协会正式改名为志愿者协会，为的就是不让志愿者的范围仅局限于青年，目的就是希望更多广大师生加入我们这个行列。于此同时，我们电气学院志愿者协会举办和协办了不少活动。在一次次的活动中，我们暴露了很多不足之处，但我们学会总结，在一次次的挫折与打击中我们学到了很多经验。

在这一学期中我们电气学院志愿者协会总共举办了如下活动： 一：

1：活动名称：电气志协全体大会

2：活动时间：2011年10月14日

3：活动内容：10月14日，我院志愿者协会在A1-101成功举办了电气学院11级新生会员动员大会。大会持续了将近两个小时，在这两个小时的时间里，我们和70多位的会员们进行了简单的交流，在交流中充满了趣味与欢乐，新生们对志愿活动的热情和活力也深深感动了在场的每一位嘉宾。

尽管本次活动持续时间不长，但是在场的每个人都被我们志协那种无私奉献的精神所感动，都被我们的真诚之心所感动。在大会尾声，我们还让会员们写下自己的志愿者心声，贴在我们准备妥当的志愿者心墙上，为大会画上了一个圆满的句号。

4、活动意义：

通过这次会员大会，让我们电气青协有着家一样的温馨和睦，每位干事和会员都激情四射，大家团结一心，誓为电气青协的美好未来而奋斗！

二：

1：活动名称：“手拉手，心连心”走进聋哑学校

2：活动时间：10月26日

3：活动内容：10月26日，我们乘着校运动会开展期间的空隙于下午一点到了华强中等职业技术学校，与那边的老师进行了交流，并呈上了我们的策划书，希望与他们能进行长期的交流与合作。本次活动中，我们都学到了很多，了解了一些关于非正常人的生活，并与他们建立了比较不错的关系。

4：活动意义：这次走进聋哑学校，为我们了解身边的残疾人，也为积极响应第八界残疾人运动会都提供了一次良好的平台。为培养现代大学生的责任感与自强不息，都具有重要的意义。

三：

1：活动名称：菊花节志愿活动

2：活动时间：11月5日

3：活动内容：11月5日我们浙江科技学院又一批志愿者来到了杭州植物园参加菊花展的志愿者活动。我们电气青协也有2人参加了此次活动，穿上工作服，带上小红帽，各自走向自己的工作岗位。千姿百态的菊花透露出浓浓的秋韵，而志愿者们也在竭力为游客服务。

服务过程中,我们坚持岗位，未曾断岗。曲径中有我们耐心十足为游客解答疑惑，展区门口有我们热情地接待游客，展区中有我们用微笑劝阻了游客们的不文明行为。休息室也有我们热诚的服务，整个植物园时时浮现着缕缕红色。我们秉着志愿者精神，未曾擅离职守，为游客送去关怀。

一天很快就过去，当换下志愿者衣服时，大家都有一丝疲惫，但更多的是满足与快乐。这也是我们加入志协所希望体验的感觉。作为志愿者，我们总是在艰辛中收获快乐。菊花飘香，志愿者的路仍在延续。

4：活动意义：一是奉献社会。我们通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。

二是丰富生活体验。利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对我们自身的成长和提高是十分有益的。

三是提供学习的机会。在参与志愿工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。

四、1：活动名称：志协暖冬，走进西湖社区福利中心

2：活动时间：11月29日

3：活动内容：11月29日上午8点，我们电气志协的所有成员携手语言志协的成员一起走进了西湖区社会福利中心，为在里面的老人献

上了我们精心准备的一些节目。虽然我们不是什么专业的演员，也没有很多的时间让我们用来排练，但是我们每个人都尽了自己最大的努力，在舞台上我们毫不怯场。我们的卖力表演最终赢得了在座所有人的赞同，一阵阵掌声不绝于耳。长长的横幅上写满了祝福，我们挥着汗的脸上也挂满了大大的笑容。

4：活动意义：本次活动不仅增进了年轻一代的我们与老年人之间的距离，在活动中我们也看到了老年人在疗养院的孤寂，能为他们带去点欢声笑语是我们唯一能为他们做的。他们写给我们的寄语更是对我们的莫大动力。

五：

1：活动名称：爱在“衣”加一大型捐衣活动

2：活动时间：11月29日----12月5日

3：活动内容：11月29日，天气已经转冷，我们电气学院志愿者协会又迎来了新的志愿活动----爱在衣加一冬季捐衣活动。本次活动是与建工朝阳社和校志协以及各个二级学院志协联合举办。无论是从活动的前期宣传还是从后期效果与影响都可以说是一个相当成功的活动。从准备工作到具体行动，干事们在部长的指挥下各自坚守岗位，尽职尽责。29日我们进行了前期的宣传准备，于29日上午9点至下午1点我们在圆形广场举行了爱在衣加一千人签名征集活动。长长的横幅上签满了名字，我们志愿者疲惫的脸上也挂满了笑容。继前期宣传之后，我们的活动已于11月29日正式开始，我们志愿者在29日下午就在东和西和各个寝室楼下设置了捐衣点，每幢寝室楼由三个志

愿者负责（一个负责人，两个成员），中午与晚上定时把满的衣物收走。每天收走的衣服东和的暂时放在东和六幢的空房间里，西和的放置在校志协办公室中。11月29日至12月5日，尽管那几天晚上天气很冷，但我们从未有一天间断过。最后于12月5日在东和和西和整理衣物。就像微博上说的那样，凛冽的寒风中是我们传递温暖的脚步，再累再苦，我们依然微笑，再冷再寒，我们的心依旧温暖。4：活动意义：一是传递爱心，传播文明。我们捐赠衣服给贫困地区的孩子们的同时，也在把关怀带给了他们。通过衣服传递了爱心，传播了文明。

二是奉献社会，服务社会。我们通过这次捐赠衣物的活动，增强贫困地区孩子们对人、对社会的信心，同时，我们以亲切的关怀和鼓励，帮助着那群孩子们的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心，尽一份公民责任和义务。

第三篇：青年志愿者协会十月份工作计划

随着学院迎新工作的顺利完成，以及部门招新工作的圆满结束。我部门将于本月在部门新成员的配合下正式开展本学期的工作，部门的各项工作也即将拉开帷幕，于此特作以下工作计划以保证我部门工作的正常开展。

一、义务家教

时间：每周六上午

地点：武汉市铁机路学校

计划内容：义务家教已成为我部门的一个特色活动，本学期将继续开展。我部门派人与铁机社区以及铁机路学校领导进行商议本学期的义务家教，并确定本学期参与义务家教的志愿者人数。计划在第七周周二前确定本学期义务家教教员名单并公示。同时，我部门将于第七周周六上午组织开展本学期首次义务家教活动。

二、军训服装回收

时间：十月中旬

地点：海

七、老八栋

计划内容：随着大一新生军训的结束，为响应校团委的号召，我部门将计划于十月中旬开展军训服装回收活动，将所回收的衣物捐给农民工及其子女，以宣扬中国志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。我部将贴出倡议书，倡议和发动更多的大一新生参与到此次的军训服装回收活动中来，活动具体时间待定。

三、中国志愿者注册

时间：十月下旬

对象：大一新生

计划内容：新生注册中国志愿者是我部门每的一项基本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解中国志愿者，以致提高本学院的中国志愿者注册率。

四、部门建设

随着九月部门招新工作的圆满结束，部门各新成员对部门工作较为陌生，因此本月将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。

五、其他

随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备，我部门要与社区商议本学期的老人电脑知识普及活动、老人慰问等活动。以及商议我部门本学期能开展哪些有影响力、有意义的青年志愿者服务活动。另外，重视部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门新闻写作。

第四篇：外国语学院学习部十月份工作计划

黄石理工学院外国语学院学生会学习部

外国语学院学习部十月份工作计划

时光不断奔跑，伴着悠然暑假，我们将站在一个新学期的路上，整装待发的倾注更多的期待。不断完善自我，为活跃学院学习氛围不断努力。

首先，在早晚自习方面

我们将针对10级新生的特点来制定相应的早晚自习管理措施，使之行之有效，也便于给他们提供一个好的学习氛围，同时也为以后的管理工作打下良好的基础。

其次，我们将举办一次大型活动

我们将举办外国语学院第二届英文短距比赛，以此来调动同学们学习的积极性，让同学们在轻松愉快的氛围中体会学习英语的快乐，同时也逐渐使10级新生感受到大学生活的课余丰富。

再次，见习的培训

学习部作为学生会的只能部门之一，我们将对我们的见习进行一系列行之有效的培训，使见习能够尽快熟悉部门的工作，树立强烈的责任和主人翁意识，为今后我们部门工作的高效，高质的开展做好准备。

最后，加强与其他部门联系

我们将在上一学年的基础上加强与其他院系学习部的联系，确保与各学院联系紧密，真正做到“知同学所知，想同学所想，为同学服务”。

我们将在工作中不断积累经验，总结教训，本着为“提供学习交流舞台，营造良好学习氛围”的宗旨，努力完善本部门的工作，解决同学们学习上的问题，全心全意为同学们服务。

黄石理工学院外国语学院

学生会学习部

2011年9月30日

第五篇：邵阳学院目标管理奖

邵阳学院目标管理奖发放办法

为强化学院内部管理，引导和激励广大教职工认真履行岗位职责，转变工作作风，不断提高办学水平，根据《邵阳学院目标管理实施办法》（修订版）文件精神，结合学院实际，制定本办法。

第一条按照奖罚对等和公开、公平、公正的原则，对学院各单位实行目标管理考核，考核结果与目标管理奖挂钩。

第二条目标管理考核结果分为A、B、C三类。考核结果为A类的单位，发给全年全额目标管理奖的105%；考核结果为B类的单位，发给全年全额目标管理奖；考核结果为C类的单位发给全年全额目标管理奖的95%。内如有一项一票否决，自动降一级；如有两项以上（含两项）一票否决，则其目标管理奖不能高于校平均目标管理奖的80%。院领导的目标管理奖，按机关部门正职平均奖乘以两者校内津贴比率计算。

第三条各单位的目标管理奖按本单位在编在岗人数和考核等次核发到单位。在岗6个月以下的按半个编制计，在岗6个月以上（含6个月）按1个编制计。调离或擅自离岗人员不发目标管理奖。

第四条个人目标管理奖分为目标管理基本奖和目标管理考核奖。个人考核不合格者，取消目标管理奖；不积极接受单位负责人安排教学任务或其它工作者，可按低于目标管理基本奖标准发放，直至取消目标管理奖。目标管理基本奖为学院拨付给单位人均金额的70%，剩下部分由单位根据本单位成员履行岗位职责情况制定相应的内部考核分配方案。

第五条在制定分配方案时坚持多劳多得、优绩优酬，重点向做出突出成绩的人员倾斜。为保障教职工的合法权益，在制定方案时，要广泛征求教职工的意见。

第六条校内津贴自行解决的单位，目标管理奖发放办法原则上按此办法参照执行。

第七条本办法由院人事处负责解释，自2010年元月1日起实行。

邵阳学院

2010年12月31日