改进创新思想政治工作加强医疗卫生队伍建设

第一篇：改进创新思想政治工作加强医疗卫生队伍建设

当前，社会经济环境的深刻变化，卫生事业改革发展的不断推进，使卫生系统的思想政治工作面临着一系列新情况、新问题。有的医疗卫生单位对思想政治工作的新形势和新任务认识不清，存在重业务、轻思想，重技术、轻品德现象；有的医疗卫生人员甚至出现职业道德滑坡、服务意识淡薄等问题。解决这些问题，要靠深化医药卫生体制改革，加快卫生事业发展，要靠健全法制体系，严格监督管理，也要靠改进和创新思想政治工作，加强医疗卫生人员队伍建设。

改进和创新卫生系统的思想政治工作，要求各级医疗卫生单位坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，按照医改的总体要求，密切联系实际，坚持以服务为宗旨，以教育为核心，以加强职工道德建设为基础，以调动广大医疗卫生人员的积极性和创造性为重点，不断增强思想政治工作的针对性和有效性，为推进医药卫生体制改革提供有力的保证。

加强理想信念和服务宗旨教育。引导广大医疗卫生人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持忠诚为人民服务的理想信念，始终保持积极进取、昂扬向上、敬业奉献、服务人民的精神状态；加强职业道德和社会公德教育，帮助广大医疗卫生人员熟悉职业道德规范，把社会公德、职业道德体现在医疗卫生服务工作之中；加强遵纪守法和廉洁教育，使广大医疗工作人员提高拒腐防变能力，自觉抵制商业贿赂和一切不正当利益的诱惑，做到依法从业、廉洁行医。

创新思想政治工作机制。积极开阔工作思路，丰富工作内容，创新工作机制，增强思想政治工作的主动性和创造性。把创建精神文明先进单位、青年文明号等群众性精神文明创建活动作为卫生系统思想政治工作的重要手段，认真总结创建活动的成功经验，增强思想政治工作的吸引力和感染力；大力加强医疗卫生机构的文化建设，促进文化建设与思想政治工作有机结合；大力弘扬“大医精诚”、“无德不成医”等优良传统，使思想政治工作更好地体现继承性、符合时代性。

充分发挥典型示范作用。在医疗卫生队伍中，有一大批忠实践行服务宗旨、无私奉献、表现突出、事迹感人的先进集体和优秀个人。应及时总结典型经验，广泛宣传先进事迹，表彰奖励先进代表，引导广大医疗卫生人员以先进典型为榜样，爱岗敬业，乐于奉献，使学先进、赶先进蔚然成风，人人争做维护人民健康的忠诚卫士。

坚持党组统一领导，各部门齐抓共管。卫生系统思想政治工作关系全局，贯穿于医药卫生体制改革发展的各个方面，不仅机关等职能部门要做好这项工作，各个业务部门以及工、青、妇等组织也都要给予充分重视，形成职责明确、齐抓共管、全面覆盖的良好局面。

第二篇：浅议企业思想政治工作的改进创新

浅议企业思想政治工作的改进创新

郭丽飞

2013年12月13日09:

31来源：人民网－中国共产党新闻网

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统。多年来，潞安集团五阳煤矿充分发挥思想政治工作的引领、渗透、激励、教育作用，有效保证了党的路线理论方针政策的落实，保证了生产经营和安全管理各项工作的顺利开展。当前，随着市场经济体制的进一步完善和国企改革发展步伐不断加快，煤炭企业的主辅分离、辅业改制的全面展开，企业思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化。作为煤炭企业的思想政治工作者，必须不断适应新形势的需要，在继承优良传统的基础上，以科学发展观为指导，积极探索研究思想政治工作的新途径、新方法。

一、坚持“三贴近”，增强主动性

紧贴职工思想实际，摸准职工思想脉搏，加强正面教育和疏导工作，是在新形势下落实“贴近实际、贴近生活、贴近群众”要求，增强思想政治工作主动性的根本途径。

近年来，我矿以正面教育为主，首先，坚持政治理论教育和形势任务教育，始终做到“五个坚持”，即：坚持每月

一次的党委中心组学习、坚持每年一次的科队级干部培训、坚持每季度一次的大党课教育、坚持开展季度“名师大讲堂”、坚持支部的周五集中学习制度。通过给职工讲形势、讲任务、讲实情、亮家底，既让职工了解企业改革发展过程中存在的困难和问题，也让职工看到了企业的发展机遇和发展前景，从而把职工的生产积极性、主动性引导到生产经营的中心工作上来，凝聚到企业改革发展的大局上来。其次，深入开展调查研究，了解职工思想动态。思想政治工作的主动性还体现在深入细致的调查研究中。为了准确掌握职工思想动态，各基层支部都建立了季度职工思想分析例会制度，定期分析职工的思想状况，制定针对性的措施；建立了科队领导家访制度，科队领导深入到职工群众家中，切实把握职工的思想脉搏，弄清职工群众所思、所想、所盼，倾听职工群众的意见和呼声，及时发现苗头性和倾向性问题，把各种思想问题解决在萌芽状态。第三、在充分发挥党员干部的表率作用上体现主动性。行动是无声的教育，形象是有形的准则。为了树好党员干部的形象，矿党政在全矿干部中持续开展了“比人品、比形象、比才能、比贡献”的“四比”竞赛活动；在广大党员中广泛开展了“三高一流”活动（党员的思想觉悟、业务操作技能、工作业绩要高于群众，培养一流的党员队伍），要求各级班子成员做到业务精、思路清、工作实、效率高、品行端、作风正，要求严格，胸怀宽广，在日常工作中时时处处注重自身模范带头作用的发挥，靠自身的人格力量感染和带动周围的职工群众，通过发挥辐射作用，营造良好氛围，增强思想政治工作的感染力和凝聚力。

二、坚持以人为本，增强针对性

思想政治工作说到底是做人的工作。加强思想政治工作，必须坚持以人为本，全面掌握人的思想变化，做到对症下药，有的放矢。

1、因人施教，把普遍教育和个别教育结合起来。针对企业在改革发展过程中，职工群众中存在的具有全局性、共性的普遍问题，要把握时机，创新方法，开展系统、广泛的普遍教育，做到常教常新，富有成效。同时，还要重视个别差异，针对不同单位、不同职工的具体情况，做好一人一事的思想政治工作，对那些重点对象、重点问题，要确定不同的教育方法，对症下药，增强思想政治工作的针对性。

2、区分层次，把先进性要求和广泛性要求结合起来。因人制宜、因事制宜、因地制宜是增强思想政治工作针对性的基本要求。要根据不同人群、不同岗位提出不同要求。对于各级领导来讲，必须高标准，严要求；对普通党员和要求入党的积极分子，要有相对较高的标准和要求；对职工群众可以根据不同岗位提出他们够得着、做得到的标准和要求。这样才能避免思想政治工作的任务虚置和流于形式。

3、注重服务，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。加强和改进思想政治工作，是学习贯彻十八大精神,凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要。要始终把解决思想问题同解决实际问题结合起来。实践也一再证明，为职工排忧解难，为群众多办实事、好事，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。因此，要把为职工办实事作为思想政治工作的重要内容。要及时了解职工群众工作、生活中遇到的困难和问题，尽心竭力地帮助他们解难事、排忧愁，诚心诚意地为他们办好事实事。只有这样，思想政治工作才能可亲可信、深入人心。

三、注重工作创新，增强实效性

创新是一个民族的灵魂。新时期思想政治工作只有不断创新，才能把握时代脉搏取得实效。当前，要着力在以下方面推进创新。

创新机制：主要是思想政治工作领导体制和工作机制的创新。要在党政工团齐抓共管的“大政工”格局的基础上，进一步建立分工科学、权责明确的组织体系，切实把思想政治工作体系纳入企业管理的大系统，建立健全与市场经济和现代化组织制度要求相适应的思想政治工作的长效运行机制，建立健全管理机制、保障机制、激励约束机制等，形成党委领导、党政工团齐抓共管、以专职政工人员为骨干、党员干部广泛参与的思想政治工作的新局面。

创新内容：思想政治工作要力戒形式主义，必须紧紧围绕企业发展实际和员工思想实际来设置内容，围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题，做好教育、引导、转化工作；要贴近群众、服务基层，密切关注与群众利益息息相关的问题，及时调整工作重点，从群众迫切要求解决的热点、难点问题入手，增加为群众所关心、所欢迎的思想教育内容，为群众解疑释惑，激发他们的工作热情，从而做到“入脑、入心、入耳”见实效。

创新载体：着眼于增强吸引力和感染力，要大胆借鉴、运用能够有效开展思想政治工作的手段和形式，对现有载体加以改进和丰富，以最大限度地吸引大多数的群众参与；要从思想政治工作的特点出发，针对不同对象和思想实际，创新教育的形式，开展各具特色的活动，扩大思想政治工作的覆盖面；要提高思想政治工作的科技含量。当前互联网对职工群众的思想、工作、生活影响很大。要逐步探索建立思想政治工作网站，通过网络加强对职工思想的动态分析，加大引导和管理的力度，充分发挥网络教育引导作用。

创新方法：切实改进工作方法，首先要切实解决思维陈旧、方法陈旧和手段滞后的问题。企业要多组织一些贴近企

业发展、理论联系实际的“大众化”理论宣传活动，多组织一些贴近职工生活的文明、健康、积极向上的文化体育活动，摈弃灌输式、说教式的模式以及“两张皮“现象，把思想政治工作的着力点、落脚点放在塑造新型职工、建设美丽家园、搞好生产经营上来。同时，实现企业思想政治工作由单一“教育型”向多元“综合型”转变。既要加强对职工的教育培育，同时要加强企业的管理，把思想教育与法律制度、企业文化、经济杠杆等多种手段结合起来，抓住情、理、法几个关键点，将教育要求渗透到企业管理中，才能形成企业思想政治工作的整体合力。

（作者单位：山西潞安集团五阳煤矿）

第三篇：加强和改进思想政治工作

加强和改进思想政治工作，维护企业和谐稳定大局

维护企业和谐稳定，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。在经济全球化和科技进步迅猛发展的今天，企业改革在不断推向深入，企业面临的内外环境发生了一系列的变化，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，思想政治工作面临着新任务、新要求，其工作的环境、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，在不断变化的客观形势面前，企业思想政治工作如何与时俱进，达到“思想上解惑，精神上解忧，心理上解压”的目的，如何在构建和谐企业中发挥主导作用？是我们应当认真思考和探索的问题。

一、维护企业和谐稳定，就要转变思想政治工作的观念。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能，所以思想政治工作者一定要及时更新观念、开阔视野，学会用新的眼光审视新时期思想整治工作中所出现的新问题、新情况，及时掌控职工思想的新动向，有针对性地开展思想政治工作，增强职工的政治意识、大局意识、改革发展意识。一是加强理想信念教育。理想信念教育是我们思想政治工作的核心内容，由于当今社会上腐败风气、下岗分流、收入差别等现象的出现，使得部分职工在理想信念上迷失了方向，思想空虚，遭到个别不法份子的腐蚀和拉拢，甚至充当违法犯罪份子保护伞。因此

要针对新形势进一步加强共产主义理想信念教育，最根本的是坚持爱国主义教育、社会主义教育，引导企业职工正确处理企业和个人的根本利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对共产主义的信仰；二是加强社会主义义利观教育。市场经济，容易引发人们一切向钱看，趋利忘义，唯利是图，甚至为了谋取个人利益不惜铤而走险。要正确引导职工敬业爱岗，无私奉献，增强集体主义观念和价值观念的培养；三是加强社会主义道德教育。社会主义的道德建设要以为人民服务为核心，以职业道德、社会公德、家庭美德的建设为落脚点，努力把这些内容具体化、规范化，使之成为企业职工普遍认同、自觉遵守的行为规范。

二、维护企业和谐稳定，就要丰富思想政治工作的内涵。企业思想政治工作的主要目标是促进企业和谐发展，主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答；要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界，着力解决职工的困惑和消极情绪，引导职工用正确的思维化解矛盾、解决问题。这就要求新时期思想整治工作必须由单一的思想道德教育向全方位的综合教育转变，要围绕中心工作，紧跟时代步伐，注入时代内容。一是深入进行党的基本理论、基本路线为核

心的政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部群众，认真学习实践科学发展观要求，扎实开展创先争优活动，引导干部群众树立全心全意为人民服务的宗旨，正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性；二是根据企业改革在不同阶段所面临的形势任务的变化，不断注入新时期思想政治教育的新内容、新要求，引导教育职工有一个正确的态度参与企业改革，服务企业发展，稳定企业大局要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于生产经营等工作，凝聚力量，形成合力，发扬团队精神，一心一意谋发展；三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。把解决群众最关注、与群众切身利益联系最密切的问题，作为解决群众思想问题的钥匙，为群众多办好事、实事，使矛盾得到化解，群众思想认识得到提高。在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导职工提高精神境界，使企业全体员工形成良好的价值观和强大的精神支柱，真正树立以人为本，全面、协调、可持续发展的观念，体现企业思想政治工作的实效性，为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力与思想保证。

三、维护企业和谐稳定，就要创新思想政治工作的方法。要维护企业和谐稳定大局，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作要把解决思想问题与解决

实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，以提高思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。一是在开展思想政治工作中，要注重坚持理论联系实际的原则，坚持尊重人、理解人、关心人的原则，坚持表扬与批评相结合的原则，坚持因人施政、讲求实效的原则。要加强对职工心理走势的研究，可能会给队伍带来的影响做到心中有数，并有针对性的做好相应的工作，从而提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识；二是在开展思想政治工作中，要改变传统的单一教育模式，开拓创新，力求做到“六要六不”即要启发觉悟、不就事论事，要细水长流、不搞立竿见影，要以诚相待、不以教育者自居，要因人而异、不搞千篇一律，要防微杜渐，不使问题堆积成堆，要形式多样，不搞空洞说教；三是要领导带头，树立典型示范。在思想教育工作中只有教育者本身具有较高的思想觉悟、模范的行为，做到严以律己，以身作则才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，让受教育者心悦诚服。另外要注意引导，树立先进的典型进行示范，从而激发员工积极性和向上的进取心。

四、维护企业和谐稳定，就要发挥思想政治工作优势。企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。

第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。

企业和谐稳定的根本就是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，作为思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。

第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。

企业和谐稳定的基础就是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、下岗分流等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。

企业和谐稳定既包括确保各方面的不同利益稳定增长，又能把各种复杂利益关系处理恰当。当前，企业改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

维护企业和谐稳定是当前和今后的一项长期而又艰巨的任务，在发挥思想政治工作强大优势的同时，党组织要成为构建和谐企业的战斗堡垒，名党员要成为构建和谐企业的先锋模范。当前，全党正在开展创先争优教育活动，要通过开展“党员公开承诺事项”活动，从而提高党员的思想认识，调动广大党员的工作积极性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营建设中，充分体现共产党员的先进性和时代精神，从而维护企业和谐稳定大局。

二〇一一年八月二十六日

第四篇：在务实创新中加强和改进思想政治工作

在务实创新中加强和改进思想政治工作

近年来，长沙市开福区紧紧围绕‚开创滨水新区，建设幸福北城‛战略目标，始终把思想政治工作作为推动经济社会平稳较快发展的内在动力，注重发挥思想政治工作的导向功能、凝聚功能、创新功能和辐射功能，有力地促进了各项工作的开展。

一、创新教育载体，增强思想政治工作的实效性

以学习型城区建设为统领，大力推进理论教育全覆盖，不断创新工作平台和活动载体，思想政治工作在提高干群素质、增强发展后劲中的作用越来越明显。一是理论教育普及化。坚持每季度邀请全国知名专家学者多领域、高水准举行区委中心组（扩大）学习报告会，不断丰富领导干部理论水平；深入开展‚理论宣讲下基层‛，组织了向广大群众送党报、党刊、棋牌等‚送文化套餐到农家‛活动，坚持开展‚老巷新讲坛‛、‚民情茶吧‛、‚市民学分制‛、‚百姓讲堂‛等品牌教育活动，积极承办《你说话吧》栏目，年均授课200余场次，广大干部群众深受教育，反响强烈。二是党性教育常态化。针对当前党员流动性增大、思想观念趋于多元化的情况，通过推行‚政治生日‛纪念制度，创新党员教育载体，增强党员的党性意识，实现党性教育常态化。在党性教育的带动下，全区各级各部门争相开展争先创优活动，特别是伍家岭街道编发的《社区动态》周刊，以纸质和网络两种形式编发，在通报工作的同时，结合‚党建知识小课堂‛、‚我身边的优秀共产党员‛、‚书记日记选登‛、‚向党说句心里话‛等专栏，为党员发挥模范带头作用提供了窗口和平台。三是市民教育品牌化。相继开展了‚迎清明〃缅怀三湘英烈，继承优良传统‛活动、‚迎

端午节〃中国情经典诵读活动‛等系列活动，未成年人教育工作不断深化。全面实施‚市民素质大提升‛行动，通过‚万名居民评窗口‛、‚万名居民评社区‛活动，促进创建工作不断深化。广泛开展‚任菲莉道德工作室‛、‚爱心门铃‛、‚爱心互助组‛、‚心造和谐‛、‚快乐心桥‛、‚小巷新文化‛、‚党员名片‛、‚诚信联盟‛等活动，使市民教育形成了‚百花齐放‛的喜人局面。‚快乐教育‛在全国未成年人思想道德建设创新工作座谈会期间，中央政治局常委李长春给予高度评价。结合‚发挥五老优势，进行四项教育‛主题活动，打造的伍家岭街道‚党员家庭服务站‛在央视新闻联播、长沙晚报头版头条进行了报道；清水塘街道的‚五老工作基地‛在主题活动全国经验现场会上接受了观摩，并得到了中组部领导的高度肯定。

二、注重舆论引导，增强思想政治工作的主动性

坚持围绕中心，服务大局，不断创新宣传形式，努力提高舆论引导水平，为区委、区政府的中心工作提供了强有力的思想保证。一是强化典型宣传激励人。连续两年与长沙新闻频道联合开办《今日开福》栏目，以小专题形式报道区域发展、推介基层典型，数次取得频道收视率之冠。央视新闻联播报道了我区‚快乐大篷车‛活动经验，央视新闻频道现场连线直播我区‚千人演奏、万人拔河‛活动盛况，央视国际频道大型历史文献片《科学发展之路》专题推介我区五合垸水利综合工程防洪抗灾经验，中国教育电视台报道了我区孝老爱亲模范典型任菲莉的先进事迹。广泛开展‚任菲莉道德工作室‛品牌活动和‚感动长沙十佳美德少年‛、2

‚星城之星‛以及‚我身边的雷锋‛评选活动。全区目前共选树各类道德模范、‚身边的好人‛52名，共有各类文明社区、文明村、文明单位124个，文明标兵32人。二是强化对外宣传鼓舞人。策划举办了长株潭‚3+5‛城市群市长论坛，八个城市联合发布了《青竹湖宣言》。连续推出了《蓝色星群的崛起》、《城市综合体承载北城的激情与梦想》、《金融生态区——城市主轴续写时代金融传奇》等重点报道。精心策划了四届开福金秋经贸文化节专题报道，全面展示了城北城市综合体、服务外包、沙坪湘绣、金融商务生态区等特色产业。立足‚宜居开福‛品牌，开展了‚发现城北价值‛、‚三产引擎、构建城北‛、‚金融生态〃中部引擎‛、‚湘江北上，开启幸福‛、‚东方莱茵河之梦‛等全方位、高密度、深层次的系列主题宣传。三是强化舆情引导凝聚人。通过成立区网管办，建立网络新闻发言人制度，开通‚微开福‛官方微博，制作编辑《开福手机周报》，组建网评员队伍，为引导舆情起到了积极作用。成功处理了《长沙公安怎样才叫为人民服务，气愤!》、《暴力强拆不予补偿，百姓生活举步维艰》等热点网帖，并在网上进行了正面引导。通过建立健全应急宣传联席会议制和应急宣传预案，在第一时间发布权威信息，抢占舆论制高点，牢牢掌握话语权，使各类矛盾问题做到早发现、早报告、早处置。

三、做好群众工作，增强思想政治工作的针对性

按照市、区‚与群众恳谈对话，为群众排忧解难‛和‚一推行四公开‛制度要求，创造性地做好了相关基础工作，并会同市

委宣传部、新河街道、开福寺路社区，认真开展走访慰问，为群众排忧解难。一是积极开展恳谈活动。设计制作了群众工作纪实手册、入户联系卡、意见反馈表、实事办结单和民情日记薄，编印了《长沙市开福区群众工作实用手册》。策划组织了‚开福区‘与群众恳谈对话，为群众排忧解难’活动启动式 ‛。选树并推介了7个群众工作先进集体和8个群众工作先进个人。同时，《湖南宣传动态》2011年工作交流第49期、第76期和《长沙宣传》2011年第５期分别对全区以及伍家岭街道和新河街道的群众工作经验进行了重点推介。二是热心解决群众难题。自2011年12月下旬，与市委宣传部、新河街道、开福寺路社区一道，分成两个组多次对社区内的6个小区按照网格化要求进行走访慰问。截至目前，共发放慰问款60000多元、米150袋、油150桶。扎实的走访工作为解决矛盾纠纷奠定了坚实的群众基础。通过召开部门联席会议，发挥居民代表的带头作用，形成了群芳园小区的水网改造方案，妥善解决了群芳园小区900多户居民的用水难题。5个月来，累计为开福寺路社区居民解决各类矛盾和问题41个，受到了当地群众的广泛好评。三是努力办好便民实事。依托宣传部门的职能优势，邀请市歌舞剧院送戏、送节目到社区；邀请专家为开福寺路社区的文艺团队进行了培植辅导。联系湖南省食品药品监督管理局、湖南弘一律师事务所面对面向市民开展了卫生和法律咨询。积极协助新河街道建设开通了‚一推行四公开‛便民服务网站。设立了弘一律师事务所驻开福寺路社区免费法律服务站。努力构建了市、区、街道、社区、民居代表的多方互动平台，为小区水网、电网改造中的欠费问题、破路修复问题、小区

广播线路修复问题以及下岗再就业问题等进行服务协调。

四、彰显文化感召，增强思想政治工作的渗透性

近年来，我区从文化入手，积极构建联系群众、服务群众的有效载体，融洽了邻里关系，增进了发展共识。一是发挥群文团队的协调力。坚持开展‚湘江韵律‛广场文化活动，每年组织文艺演出300余场、市民舞会200余场、周末电影200余场。积极引进文化事业市场化、社会化运作机制，开展‚百团文艺汇演‛活动，培养壮大了84在册群众文艺团队，吸收了不同职业、不同年龄的市民参加，他们自编自演，既丰富了业余生活，又弘扬了主旋律，使社会主义核心价值观深入人心。东风路街道孤寡老人孙明自因拆迁补偿问题经常上访，后来在蚌塘蓝天艺术团的帮助和影响下，思想观念发生了重大转变，不但主动息访，还成为了团里的老年明星。二是增强社区文化的凝聚力。以精品社区建设为抓手，大力开展‚小巷书香行‛、‚社区艺术节‛等活动，丰富了社区群众生活，提升了人们的精神境界，营造了广大居民守望相助的人际氛围与和谐共处的人文环境。四方坪街道金帆小区业主因第三届业主委员会选举一事，争执不断，甚至进行人身攻击。社区工作人员积极吸收争执双方的人员参加社区辩论赛，持续半年之久的矛盾和积怨得以化解。三是扩大文化节庆的影响力。连续举办了四届‚开福金秋经贸文化节‛、三届‚开福新春喜乐会‛、两届‚沙坪湘绣艺术节‛。以建国60周年为契机，开展了面向广大群众的系列活动。‚今日开福‛共收集100多篇征文作品、100多幅摄影作品；百场爱国主义教育电影吸引了60万人次前来观看，‚千人演奏，万人拔河‛开创了全省最大规模的户外

合奏和拔河的记录，中央电视台新闻频道把此次活动作为湖南庆国庆的重点活动进行了现场连线直播。参与策划和组织了‚国际图书馆东亚文献合作暨华文报刊数字化研讨会‛，邀请了近200名国际知名图书馆长和专家学者参会，为我市国际文化交流与合作搭建了平台。四是提升文化就业的吸引力。文化产业对我区的GDP贡献率目前已达18％，而我区的两大文化产业园区，即青竹湖文化创意产业园和沙坪湘绣产业园都是实实在在的惠民项目。其中，青苹果数据中心是典型的劳动密集型文化产业企业，每年解决近千名大学生就业；沙坪湘绣产业园更是就地建在湘绣之乡——捞刀河镇沙坪社区，大量吸纳和培训当地村民为绣工，既繁荣了地方经济、弘扬了湖湘文化，又解决了征地农民的就业问题，赢得了当地村民的广泛支持。

第五篇：浅谈新时期教师思想政治工作的改进与创新

浅谈新时期教师思想政治工作的改进与创新

新的时代需要思想政治工作，思想政治工作需要改进与创新。2000年6月，江泽民同志在中央思想政治工作会议上再次强调，“新形势、新任务以及思想政治工作的现状，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。”中小学教师肩负着培养新一代社会主义接班人的时代重任，而教师自身素质特别是政治素质如何将直接影响祖国下一代的健康成长，因此改进和创造性地开展新时期教师思想政治工作已成为历史与时代赋予的使命和亟待研究的课题。

一、观念意识的创新：确立以人为本的管理思想，把思想政治工作建立在和谐的工作氛围基础上。

时代到了21世纪，教育将发生深刻的变化。面对日益加快的现代化进程中出现的层出不穷的新知识和前所未有的竞争和挑战，年轻教师有“立业、立功、成才”的需求，中年教师有更新观念、知识跟上时代的需求；长期从事教育教学工作，积累丰富经验的老教师有探索、开拓和创新的需求。所有这些需求都是积极、健康、引人向上的，也是推动教师工作的巨大人力资源。怎样把教师的这种积极性引导好、保护好？让蕴藏在群众中的巨大能量释放出来，求得学校事业的更好发展。对此,我们更新观念,确立以人为本的管理思想, 提出了以“智慧育人，体验幸福”的口号，教育的过程是参与者（教师、学生、家长等）感受幸福、拥有幸福、享受幸福的历程，教育是让人通过教育获得快乐，感受成功，体验幸福，发展并形成其独特个性品质的过程这样的理念。学校通过智慧管理，激活每一位教师教书育人的创造欲望，让教师运用他们的智慧来培育学生智慧。把思想政治工作建立在和谐的工作氛围基础上。

如：理顺班子关系，营造和谐的人际氛围，积极探索以人的发展为本的管理，形成“容人之短，待人有情，助人成功，激人追求，让人参与”的管理模式。营造平等民主的干群关系、师生关系，和谐向上的教师关系、学生关系和健康宽松的社会及家长关系。这种民主和谐积极思进的氛围，减轻了教师的心理负担，激发教师的创新精神，提高学校的工作效率，使学校在变动的环境中得到可持续发展。

二、理论学习的改进与创新：改进教师的政治思想工作，让干巴、空洞的说教，代之以生动活泼，确有实效的活动。

几年来，我们始终把理论武装工作放在加强和改进思想政治工作的首要位置，除坚持开展理论原著、法制教育、“三德”教育等专题学习活动外还注重在理论与实践结合上下功夫，切实指导解决一些突出的热点问题。如中心组学习坚持 “三个一”制度：结合岗位特点，推荐一篇学习文章；发表一个体会观点；提出 一个本部门寻求发展，打开局面的新思路，做到理论学习与工作实践相结合。如教师政治学习针对当前我校教师普遍感到压力较大这个矛盾，开展了压力能否促进教师的发展为主题的首届“江东中心教师辩论赛”。针对“为人民服务型教育”大背景下如何创建人民满意教育这个热点，就“轻负担能否促进高质量”为题召开了在校学生、学生家长同教师们一同参与的互动式辩论活动。使教师们在回味之余也萌发了深思：在当今“创人民满意教育”大环境下，作为教育者应如何面对压力调整心态，培养全面发展高质量的新世纪人才。

三、组织建设的改进与创新：发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是搞好思想政治工作的关键。

发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是搞好思想政治工作的关键，党支部抓住先进性教育活动的契机，支部着眼于提高党员素质，着眼于解决党员身上查找的突出问题，用实践的观点扎实调整今后的工作行为。

（一）突出“三变”，提升觉悟。一变思想。支部围绕“入党为什么，按照宗旨缺什么，对照党章差什么”开展大讨论，在整改中，大家多了一份责任，多了一份思考，更多了一份对党员职责的深刻领悟。二变作风，以全心全意为群众谋利益为宗旨，切实转变作风，加强教师为学生服务的意识和水平。三变形象，每位党员对照党员标准查不足，切实整改自身工作和生活等方面的问题，党员积极改进自身形象，落实工作责任，落实整改目标，实施整改措施，树立起一个先进党员的良好形象。

（二）建立“三卡”，励志导行。在整改提高阶段支部通过开展党员“三卡、三率”等活动为载体，提升党员队伍整体水平。一是让党员亮身份上岗建立党员自勉卡，根据党员的不同岗位的特点，开展服务内容承诺活动，让每个党员都能结合自己的岗位特点有效地发挥先锋作用，提升党员的“自律率”，二是建立党员奉献卡，将一个时期来党员奉献活动进行记录。通过提高党员的贡献率来提升广大基层群众对党员特别是党员干部的公认度、信任度和支持度。三是建立党员整改卡。大胆创新，提升突出问题的解决率。注意把边学、边查、边改贯彻教育活动的始终，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么。联系实际, 提升基层群众的满意率。

（三）完善六条教育长效机制。学校领导高度重视，研究制定了保持党员先进性的《党员学习、教育、考评》、《党员教育谈心》、《党员义务奉献》、《干部作风督查》等六项制度作为党内长效机制。

四、方法手段的改进与创新：思想政治工作只有与各种载体和方法手段结合起来才能增强整体效力。

教师作为知识分子一部分，他们有一个显著的特点，就是敏感(文化素质较高，对事物反映灵敏)，自强(上进心强，不甘落后)，服理(是非面前，服从真理)。他们在交往中又有一 个特点：服软不服硬、服理不服力、服“暖”不服“冷”，这些特点都决定了教师思想政治工作要入情入理。

1、开展面对面的谈心活动，有利于教师思想问题的解决。做教师的思想政治工作，谈心活动可以掌握教师的性格特点，找准教师的思想脉搏，能“动之以情、晓之以理、导之以行”，把情、理、行三者统一起来，便广大教师既“通情”又“达理”，并能“行动”，达到调动教师工作积极性，搞好学校工作的目的。

2、榜样引路，以学促教。在学习郑培民、牛玉儒等典型的基础上，支部通过开展“学习先优模，争做好教师”、“为党旗增辉、为国旗争光”等主题活动，通过组织教师开展以“寻找身边的闪光点”为主题征文活动、拜访抗日老英雄，开展寻找身边的好党员等具体活动，激励教师找准差距、奋发向上、永葆先进。通过深入持久的学习教育活动，使教师的思想道德和科学文化素质不断得到提高和升华。

3、以制度的手段约束人。学校先后制订了《江东中心教师行为规范实施细则》、《中心教师十不规范》、《教师十倡十忌十讲》、《岗位目标职责》、《学校工作管理条例》、《教师一日行为规范》、《教育教学事故》、《教师师德红绿灯工程》等多项制度，从大处着眼、小处着手，从小事抓起，从每个人抓起，让制度形成一种无形的约束，形成师生自觉的行动。把制度执行情况列入教师的岗位责任制，定情检查和考核。

4、以评价的手段激励人。评价是教育管理的灯塔只有把教师的评价与激励定位为学校管理的核心，通过有效的教师评价，才能激发教师内在的积极动机和良好的教育行为，使教育在实践中不断得以优化。

2005年春天，我们对教师评价系统进行升级，创立了“新名师工程评价体系”新名师工程以教师的师德修养、身心素养、学历要求、教育思想、政治素质五个方面内容设置为基础性目标，促进教师的全面发展。以履行职责、教学能力、研究能力、公众形象等五个方面为达成性目标，促进教师有目标地努力，以管理水平、教学改革、自身提高、学生发展等内容为发展性目标，对不同的教师有不同的发展要求。

名师工程共设置一至八级发展阶梯，并按评定结果把教师的职效工资拉开档次，旨在拓展全体教师的上升空间，激励教师在各自的岗位上做出突出的业绩。

总之，学校的思想工作必须积极应对新时期的新任务、新特点和新要求，坚持思想政治工作与学校的实际工作相结合，更新观念、加强理论学习，积极发挥党支部堡垒作用，把思想政治工作与师德建设紧密结合起来，进一步开创学校思想政治工作新局面