关于做好旅游人力资源调查统计的通知

第一篇：关于做好旅游人力资源调查统计的通知

关于做好旅游人力资源调查统计的通知

各旅游企业：

根据《XX旅游局XX省统计局关于开展全省旅游人才资源调查统计工作的通知》要求，为了摸清我X旅游人才资源的总量、结构和素质状况，共同做好我X旅游人才资源调查统计工作，现把相关要求印发给你们，请按照有关要求，认真做好落实工作。

一、调查统计对象

二、调查统计内容

被调查统计单位的旅游人力资源总量和人才资源总量及职业（岗位）、年龄、学历、专业、职称等方面的结构分布情况。

指标体系与数据项

本次调查登记表为一张表格。其中，旅游人才指标体系包含以下指标：

（1）基本生理指标

性别：男，女。

年龄: 周岁（以2009年12月31日前为准）。

（2）受教育程度

学历：即“文凭”。以最高学历为准，具体分为：小学及以下、中学、大专、本科、硕士研究生学历（硕士学位或研究生班毕业）、博士研究生学历（博士学位或博士研究生毕业）。

外语：学历学习中学习过某种外语，或参加专门外语学习或培训过，或获得过某种外语证书。

（3）专业技术水平

职称：指技术职称或执业资格。分为初级、中级、高级、未评级以及初级工、中级工、高级工、技师及高级技师。

（4）工作级别

职级：指行政级别（行政级）或工作职位（职级）。其中，机关和事业单位及协会组织人员，根据其行政级别或相当级别分为地厅司局级以上干部、县处级干部、乡科级以下干部来填报。1

企业职级分为高层管理人员（副总经理以上的领导）、中层管理人员（中层部门领导）、一般业务员（没有担任领导岗位人员）。

（5）岗位类别

岗位：指从业的岗位，主要包括旅游管理人员、专业技术人员、服务技能人员以及旅游服务人员。

（6）专业背景

专业：指所学的专业，显示出其长处和专长，对其所从事的岗位有着积极的支撑作用。

同时，也为未来开展旅游人才培训提供了可靠的依据。本次调查，按照与旅游管理远近关系，设定了几个专业选项：旅游管理（含酒店管理）、工商管理、外语、经济、历史、地理、计算机、中文、公共关系、导游、其他专业。

由于本次调查统计工作主要针对旅游人力资源和旅游人才资源，所以，若多个被调查单位或某个被调查单位的多个部门所包含的人员有所重复，则重复人员只按一次计算，以保证数据的准确性。

例1：有些单位存在“两三个单位一套班子”的情况，一家旅行社和一家景区的法人和高管都是一套班子，这种情况在调查统计中，只按一个单位来计算人力资源。

例2: 有很多导游是挂靠在导服公司的而不是具体的某家旅行社，虽然该导游可能会在某家旅行社从事导游工作。那么这样的导游人员只按一个单位（即导服公司或其所服务的旅行社）来计算，避免重复多次计算。

例3: X市国旅同时拥有三个法人单位：市国际旅行社，市国旅国内旅行社，市XX旅行社。三个旅行社分别注册，但50名员工却为三个单位所共有。对于这50名员工，则只需对其中一个单位来展开调查统计。

对于旅游企业中人力资源的调查，以签订劳动合同为准（从业6个月以上为准）。实习生、临时工不纳入调查所涉及的旅游人力资源范围；旅游事业单位以有编制为准，不在编人员也不计入其中。

旅游企事业单位中，外包项目的相关工作人员不计入此次调查的旅游人力资源中。

例1：某商贸城大部分员工属于外包的保安和清洁公司，则不纳入调查所涉及的旅游人力资

源范围。

例2:某景区中含有外包的销售和娱乐项目，则对于这些外包项目的相关工作人员不计入此次调查的旅游人力资源中。

（7）数据时限

本次调查统计的时点为2009年12月31日。

三、登记表填写说明：

本表主要填写旅游单位旅游人力资源总量以及符合标准的旅游人才基本特征信息。

1、表头填写

本表的格式见“旅游人才资源调查统计登记表”，表头部分为表的合法来源，以及填表人、校核人等提示性信息。

除此之外，还有单位信息需要填写，具体包括：“单位全称”、“行政区代码”、“单位类型”、“旅游就业人员总数”四项需要填写。这四项指标不仅易于把握，而且完全不涉及企业的敏感指标，具有实际标识意义。

□ 调查单位全称——

□ A)企业的详细名称按工商部门登记的名称填写；

□ B)行政、事业单位的详细名称按编制部门登记、批准的名称填写；

□ C)社会团体、民办非企业单位和基层群众自治组织的详细名称按民政部门登记、批准的名称填写。

□填写时要求使用规范化汉字填写，并与单位公章所使用的名称完全一致。

□ 行政区代码。

□ 单位类型——根据单位的名称、主业，根据“旅游单位与从业人员调查指标代码对照表（附后）”判别单位类型，填写单位类别代码。

□就业人员总数——即为本次调查统计单位的旅游人力资源总量。这一指标的填写，应严格遵循对调查对象的限定，避免对人数的重复叠加或错误计算，以保证数据的准确性。

（2）表里填写

□ “内容”填写

□ 横栏第一行是相关的指标，第二行有阴影底纹是填写具体“内容”的标记，即要求真实地写下某人的“姓名”、“性别”、“年龄”、“岗位”、“学历”、“职称”、“职级”、“专业”、“外语” “从业年限”、“薪酬状况”。

例如：“王勇”、“男”、“27”、“导游”、“本科”、“无”、“无”、“旅游管理”、“英语”、“6”、“1000”。

标记 姓名 性别 年龄 岗位 学历 职称 职级 专业 外语 从业年限 薪酬状况

内容 王勇 男 27 导游 本科 无 无 旅游管理 英语 6 1000

代码01 27140504 060101 040

2□ 建议“代码”行与“内容”行的填写采用不同颜色笔来填写，这样“代码”更醒目，以后录入代码时非常清晰，一目了然，不易出错。

2、数据校对

（1）内容校对

主要是检查内容栏里填写的“内容”是否有错，如果有错，用色笔更正过来，同时用色笔更正下一行对应的代码。

（2）代码校对

主要是通过比较内容和代码对照表，检查代码栏里的“代码”是否有错。如果发现有错，就用色笔把错误的代码更正过来。

各单位务必X月X日前,把调查数据报区旅游局。要求提供旅游人才资源调查统计登记表电子版及书面材料一式三份，单位主要领导签字并加盖单位公章。

第二篇：旅游人才资源调查统计工作总结

旅游人才资源调查统计工作总结

3月5日,省旅游人才资源调查工作统计会议后，我局和市统计局高度重视，精心组织，迅速贯彻落实会议精神，统筹协调全市统计部门、旅游行业、涉旅企业，全面完成我市旅游人才资源调查统计的各项工作，现总结如下。

一、加强领导，制定调查统计工作技术方案

按照省旅游局人教处的统一部署，成立了XX市旅游人才资源调查统计工作领导小组，以遂旅发〔2010〕21号下发了《关于开展全市旅游人才资源调查统计工作的通知》，制定了XX市旅游人才资源统计调查工作技术方案，要求各区县统计调查人员按照方案尽职尽责，严谨细致，狠抓基层数据上报质量，核对数据逻辑关系，认真做好旅游人才资源调查统计的填报、校对、录入和数据汇总、总结上报各项工作，为全市旅游人才资源调查统计工作提供了组织保障，奠定了坚实基础。

二、采取多项措施，确保调查数据准确性

一是召开会议，集中培训指导。于3月19日召开了全市旅游人才资源调查统计培训会议，全面传达了全省的人才资源调查统计会议精神，安排部署了全市旅游人才资源调查统计工作，对调查统计人员进行了业务培训和填表指导。通过对重点、难点问题的集中讲解、讨论，提高了统计调查人员的业务素质。

二是协调配合，确定调查对象。部分未评星饭店和餐饮企业因为规模偏小、经济类型复杂、性质多样、稳定性差，变动较大。根据统计部门提供的调查名单，我局认真组织区县旅游局、统计部门对增加、注销、变动的调查单位进行了反复仔细核对，并将调查对象、数量汇总确定。

三是动员组织，抓好基层填报。积极开展全市旅游人才调查统计工作的宣传动员工作，通过媒体、简报、标语等形式开展宣传发动，营造环境、氛围；通过印发文件、召开会议等形式开展组织动员，迅速全面启动全市旅游人才资源调查统计工作。各区县旅游局按照涉旅单位名录确定的调查统计对象，组织力量，严格程序，深入调查单位，认真开展调查统计工作，通过培训指导，现场统计，即时发现问题，及时纠正、核改，确保调查统计工作质量。同时，加强对基础数据的审核把关，调查人员对调查统计单位填写的《中国旅游人才资源调查统计登记表》，坚持严格把关，全面收集整理，逐级审核上报

三、严格审查，把好录入质量关

数据录入是保证数据准确和数据库质量的关键。我局确定了专人负责数据录入工作，首先对各县（区）旅游局上报的数据进行初步审核，对漏报错报的表格进行修正、完善；同时派出专人到省旅游局学习“中国旅游人才资源调查统计系统”的软件录入，对录入中发现的问题及时向技术部请教、交流，确保录入工作顺利进行，保证了旅游人才资源统计数据的科学、准确。

四、调查统计工作中存在的问题

由于调查对象所涉及的一些企业，如未评星的宾馆饭店、非旅游定点餐饮，平常工作中与旅游部门联系不太，调查过程中不能很好配合。另外部分小规模未评星宾馆饭店和非旅游定点餐饮企业稳定性差，增加、注销、变动的动态情况没能完全及时准确的反映出来，特别是近年来旅游业的快速发展，部分新增涉旅游企业情况，没及时被工商、质量监督、统计等政府职能部门掌握，存在少部分漏报，或者掌握情况不完全的现象。这些情况都有待在今后的工作中加以改进和提高。

第三篇：关于做好统计年报工作的通知

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4一、充分认识做好2004年统计年报工作的意义

统计年报数据是全县国民经济核算的基础资料。全面、及时、准确地做好今年的统计年报工作，对于全面反映我县经济社会发展成就，编制好全县“十一五” 发展规划，指导2005的统计工作具有十分重要的意义。各部门要按照统计“双基”建设和统计法制的要求，认真扎实地做好今年的统计年报工作。

二、严格执行国家标准，切实做好各项工作

要按照国家统一的统计方法、制度、标准，认真核对今年的各种统计台帐、原始数据和基层报表，做到数出一门，协调上报。主要内容有：指标是否完整，是否按统计制度规定的指标填报，附报资料是否齐全；计算方法是否正确，范围、计算价格、计算单位是否合乎国家制度要求；计算结果是否准确，有无技术性差错；统计数据是否符合本单位的实际情况，相关指标是否一致；报表是否实行逐级审核签字盖章制度；上报方式和上报时间是否符合规定和要求等。

三、加强领导，明确责任，高质量完成统计年报工作

2004年统计年报工作时间紧，任务重。各单位要把此项工作列入重要日程，组建精干高效的工作班子，及时解决年报工作中存在的困难和问题。各单位领导要严格执行统计法规，自觉维护统计年报数据的科学性和准确性。各级统计机构要认真履行职责，确保基层数据质量。

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第四篇：关于做好2013人文社科类科研成果统计通知

关于做好2013人文社科类科研成果统计的通知

各相关二级院：

根据省2013科技／社科统计年报工作布置会议的有关精神和省教育厅的要求，为全面了解社科研究工作现状，特进行2013年社科统计工作。具体事项通知如下：

1.统计范围为2013年1月1日至12月31日期间的科研成果。

2.本次统计的具体程序为：全校所有从事社科活动的教师、管理人员等向所属学院、部门（单位）、研究机构提交个人统计材料——各学院、部门（单位）、研究机构审核——提交科研处统一进行统计。

填表之前需认真阅读填表说明。

3.统内容包括：

（1）表一：2013年人文、社会科学研究机构统计。由各研究机构填写，各所属单位负责审核和汇总。

（2）表二：2013年人文、社会科学研究成果（专著等）统计。由教师个人填写向所在单位提交，各所属单位负责审核和汇总。

（3）表三：2013年人文、社会科学研究成果（论文等）统计。由教师个人填写向所在单位提交，各所属单位负责审核和汇总。

4.截止时间为2014年1月9日，各学院、部门于截止日期前将电子文档发至邮箱: kyc01@126.com。

东北石油大学科研处

2013-12-31

第五篇：2009年旅游统计

2009年我国全年旅游总收入约为1.26万亿元

2010年01月06日 17:33:35来源：新华网

新华网北京１月６日电（记者钱春弦）记者６日从国家旅游局获悉，２００９年我国全年旅游总收入约为１．２６万亿元，同比增长９％。

根据国家旅游局发布的２００９年旅游经济运行报告，我国旅游业总体保持较快增长，旅游总收入实现较大幅度增长。其中，国内旅游市场持续快速增长，入境旅游市场逐步恢复，出境旅游市场平稳发展。同时，旅游投资规模大幅增长，企业经营业绩开始回升，旅游产业对经济社会带动作用进一步加强。

报告显示，２００９年国内旅游市场持续快速增长，预计全年国内旅游接待约为１９亿人次，同比增长１１％；国内旅游收入有望突破１万亿元，增幅超过１５％。入境旅游市场整体处于低位运行状态，从全年态势来看，月度降幅不断收窄，整体入境旅游市场逐步恢复，预计全年入境旅游接待约为１．２６亿人次，同比下降３％；其中过夜旅游接待约为５０５０万人次，下降５％；外汇收入约为３９０亿美元，下降４．５％。出境旅游市场总体运行平稳，增长的总体趋势没有发生改变，预计全年出境旅游接待约为４７５０万人次，同比增长３．６％。

报告说，在旅游产业供给方面，投资规模大幅增长，产业发展更具活力。旅游相关产业投资规模的大幅度增长，直接带动了旅游投资的快速增长，各地旅游投资出现了生机勃勃的繁荣景象，为旅游业发展注入了新的活力。在企业经营业绩方面，企业经营业绩开始回升，景区类企业经营状况好于旅行社和饭店行业。其中，西部地区企业经营状况要好于受金融危机冲击较大的中部地区和东部地区；城市和城市周边景区比长线旅游景区经营形势要好；成熟的顶级景区的经营状况比无资源优势的一般景区要好。