企业事业单位内部治安保卫目标责任书

第一篇：企业事业单位内部治安保卫目标责任书

企业事业单位内部治安保卫目标责任书

为贯彻中华人民共和国国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》，落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，加强单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，签订本责任书。

一、单位内部治安保卫工作目标

（一）刑事案件发案率要控制在单位内部人员总数的万分之十八以内。

单位内部人员是指：与单位建立或形成劳动关系的各类人员。

（二）单位内部人员犯罪率（劳教以上）要控制在人员总数的万分之七以内。单位内部人员犯罪：是指因刑事犯罪而受到劳动教养和各种刑事处罚。

（三）单位内部人员违法率要控制在人员总数的万分之二十以内。

单位内部人员违法：是指因违反治安管理法规而受到警告、罚款或行政拘留的行政处罚。

（四）单位内部人员重新犯罪率要控制在刑满释放、解除劳教不满三年人员总的百分之五

以内。

（五）单位内部不发生重、特大治安灾害事故，不发生严重影响社会稳定的治安事件。

（六）单位内部重点人口管理符合有关规定要求。

（七）治安保卫重点单位、重要部位符合有关规定要求。

（八）单位内部安全技术防范设施符合有关规定要求。

（九）单位内部人治安防范宣传教育率不低于百分之九十。

（十）创建平安单位达标率不低于百分之九十，考核分数不低于９０分。

二、单位内部治安保卫工作责任

单位及单位主要负责人应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，做好本系统、本单位治安保卫工作，建立和逐级落实治安保卫责任制，落实单位各项治安防洪措施，加强治安综合治理工作，并承担相关公共安全防范职责，将治安保卫工作与单位的工作、生产、经营、教学和科研等活动同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。

三、公安机关主管部门治安保卫工作责任

公安机关主管部门应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，对单位内部治安保卫工作履行指导、监督职责。

四、企业事业单位实现单位内部治安保卫工作目标，成绩显著的，公安机关给予表彰或建议

有关部门给予表彰、奖励；企业事业单位未实现内部治安保卫工作目标，公安机关主管部门应依据《企业事业单位内部治安保卫条例》和有关规定，予以处罚。

五、企业事业单位主要负责人如有变更，其继任的主要负责人应与公安机关主管部门重新签

订本责任书。本责任书一式两份，由签字双方各持一份。

企业事业单位主要负责人签字盖章

年月日

公安机关主管部门主要负责人签字盖章

年月日

第二篇：企业事业单位内部治安保卫责任书

白马镇2014年单位内部治安保卫目标责任书

为了规范企业、事业单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》，制定本责任书。

一、工作职责

（一）单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

（二）单位内部治安保卫工作要突出保护单位内人员的人身安全。

（三）单位根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报当地主管公安机关和镇综治办备案。

二、单位内部治安保卫工作要求

（一）有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。

（二）单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。

（三）单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。

（四）组织单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。

（五）对单位内部治安保卫人员依法、文明履行职责进行检查，不得侵犯他人合法权益，维护治安保卫人员依法履行职责的行为权益。

三、建立健全内部治安保卫制度

（一）门卫、值班、巡查制度。

（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度。

（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度。

（四）单位内部的消防、交通安全管理制度。

（五）治安防范教育培训制度。

（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的报告制度。

（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度。

（九）其他有关的治安保卫制度。

第三篇：银行内部治安保卫目标责任书（模版）

中国XX银行X支行 内部治安保卫目标责任书

为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及总行有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针，进一步加强我行内部治安保卫工作，维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序，确保我行员工生命及财产安全，特签订本责任书。

一、内部治安保卫工作目标

1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。

2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失

及公私财物被盗案件。

3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为100％。

4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。

5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。

6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人

员违法犯罪案件。

7、不发生内部人员违法犯罪案件。

二、内部治安保卫工作责任

1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，对

本单位内部治安保卫工作全面负责。

应将内部治安保卫工作列入重要

议事日程没，与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。

2、加强内部治安保卫工作的组织领导，健全组织。对员工开展

经常性的安全和法制教育培训，不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。

3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫

责任制，履行工作职能。

4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。

5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。

6、加强重点要害部位的安全防范工作，掌握要害岗位人员工作

和思想情况。

7、及时整改安全隐患，积极化解内部矛盾和消除不安定因素，保障内部安全稳定。

8、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。

三、内部治安保卫实行一票否决制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。

落实责任制和完成工作目标成绩显著的给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员责任；及时报告案件、事故情况，并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。

第四篇：企业事业单位内部治安保卫条例

《企业事业单位内部治安保卫条例》（国务院令第421号）

对企业的工作要求

1、应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案；

2、制定一系列的内部治安保卫制度，包括：门卫、值班、巡查制度；工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；单位内部的消防、交通安全管理制度；治安防范教育培训制度；单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；其他有关的治安保卫制度。

3、内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。

4、制定单位内部治安突发事件处置预案，并定期演练。

5、治安保卫人员应当履行下列职责：

（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；

（二）根据需要，检查进入全单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；

（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；

（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；

（五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

6、单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

7、单位内部治安保卫工作的要求：

(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；

(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；

(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。

8、单位违反本条例的规定，存在治安隐患的，公安机关应当责令限期整改，并处警告；单位逾期不整改，造成公民人身伤害、公私财产损失，或者严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，对单位处1万元以上10万元以下的罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款，并可以建议有关组织对单位主要负责人和其他直接责任人员依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五篇：内部治安保卫责任书（范文模版）

内部治安保卫责任书

为加强内部治安保卫工作，保护职工人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、落实单位内部治安保卫工作。全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针”。实现分公司二00七年工作目标，根据《企业、事业单位内部治安保卫条例》第二条、第七条之规定，特签订本责任书。

部门正职为单位内部治安保卫第一责任人，对本部门的内部治安保卫工作负责。

一、责任内容

﹙一﹚建立健全本单位的内部治安保卫制度。

﹙二﹚认真贯彻《企业、事业单位内部治安保卫条例》严格执行分公司制定的内部治安保卫管理规定及文件，逐步完善内部治安保卫管理档案及资料，全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针”。

﹙三﹚建立内部治安保卫例会及检查制度，每月至少一次，并做好记录，责任要落实到人，对发生的问题要按“三不放过”的原则，同时将所发生的问题及时逐级上报，对责任人给予惩处，对治安工作搞的好的单位进行表扬奖励。

﹙四﹚要经常性的开展对内部职工治安保卫、思想道德教育活动。﹙五﹚实业公司对各基层单位内部治安保卫工作实施指导、监督、检查和考核。

二、责任考核

﹙一﹚以分公司《二00七年内部治安保卫安全责任书》及分公司制定的各项内保安全管理规定为依据，对部门进行考核。

﹙二﹚全面完成责任考核内容的单位，年终按照分公司考核对责任人奖励100元、职工奖励50元。内部治安领导小组成员每人奖励200元。

﹙三﹚发生一般性内部治安保卫案件

1、部门每发生一次职工内部打架斗殴事件、每发生被盗案件一次、年内发生治安案件等现象者，领导认定的治安案件，承担实业公司被扣奖的一半。

﹙四﹚发生影响稳定和电力声誉的事件。发生下例案件除承担实业公司被扣奖的一半，构成犯罪的追究其刑事责任。

1、发生10人以上的集体上访张贴和散发大小字报等影响稳定事件的。

2、发生被地方执法部门直查案件的。

3、发生以电谋私影响电力声誉的。

4、发生职工及家属群体越级上访，造成恶劣影响事件的。

5、发生“法轮功”练习者或非法聚集或进京活动而造成严重社会影响事件的。

6、发生职工严重违法违纪案件的。

﹙五﹚对内部治安保卫工作重视成绩突出，年内未发生上述条款的单位，按照分公司考核办法条款全部兑现。

三、本责任书一式两份，由公司经理与各部门正职签订，自签订

之日起生效。

﹙盖章﹚：

经理签名：

责任单位名称：

责任人签名：

签字日期年月日