大名县卫生局关于成立卫生局集中支付中心的报告

第一篇：大名县卫生局关于成立卫生局集中支付中心的报告

大名县卫生局

关于成立集中支付中心的请示

县政府：

我县自2007年实施新型农村合作医疗以来，党的惠农政策深入人心，参合农民普遍受益，同时也给我县乡镇卫生院的发展带良好的发展契机，业务量逐步增加，资金运行加快，给卫生院财务管理工作提出了更高的要求。通过对各乡镇卫生院财务状况调查分析，乡镇卫生院在财务管理上存在较大差距，如大部分财务人员素质偏低，业务不熟且无资质，对财务工作认识及重视程度不够，财务管理现状已不能满足目前卫生院健康发展的需要，这些均直接影响着乡镇卫生院的管理水平和健康发展。

为了加强乡镇卫生院财务管理，避免资金不合理流失，确保乡镇卫生院各项工作有序开展，经局研究拟成立卫生局集中支付中心，对乡镇卫生院财务进行监管，变事后监督为事前监管，逐步探索出一条适合卫生院财务管理的有效途径。

1、机构名称及人员设置：机构名称拟定为“大名县卫生局集中支付中心”；设置人员为６名，其中设中心主任1名，副主任1名，有资质的财务人员4名；办公地点设在大名县

卫生局。

2、集中支付中心职责

(1)将卫生院财务收入资金纳入支付中心统一管理，由中心代理支付,卫生院设一名报账员，报账员全部持证上岗；

(2)加强对收入支出的管理，健全财务管理制度；

(3)加强对流动资产和固定资产的管理，预防资产流失；

(4)建立健全卫生院内部分配制度，通过有效监管，既要防止吃大锅饭，同时还要避免收入差距过大而引发的不平衡心理，最大限度地调动职工积极性，使卫生院发挥出最大的经济效益和社会效益。

3、运作模式

(1)卫生院将所有收入定期足额上解到卫生局支付中心开设的银行账户，实行收支两条线管理，各卫生院资金互不平移、平调，更不能挪用。

(2)集中支付中心先下拨一定数额的预备金，用于卫生院的日常运转。

(3)卫生院所有支出实行报账制，单据经支付中心审核符合要求后将资金拨入卫生院指定账户，大额支出及大型医疗设备的购入实行审批制度，以防止盲目扩大开支。

(4)审核后的单据由报账员按照财务规定注账。

(5)卫生院按要求上报财务报表和信息，集中支付中心将定期对卫生院账目进行核查。

4、指导思想和总体目标

以全面落实科学发展观为指导，通过加强对基层卫生院财务规范化管理，使之逐步走向规范化、科学化、法制化，有效防止国有资产流失，增强基层卫生院整体管理水平，全面提升医疗服务能力和质量，努力为全县群众提供更好、更便捷的医疗卫生服务。

特此请示。

大名县卫生局二〇〇八年十二月三十日

第二篇：2011卫生局领导班子集中述职材料

2011卫生局领导班子集中述职材料

2011年，我旗卫生工作在旗委、旗政府的领导下和市卫生局的关心支持下,在各有关部门的积极配合下，我局紧紧围绕老百姓看病贵、看病难这一问题，展开全年各项工作，现将具体工作完成情况作一汇报，请大家评议并提出宝贵意见。

一、扎实开展基本医疗保障工作，扩大受益面

2011年，我旗新农合参合农民226349人，参合率为98.7%，覆盖率100%，人均筹资标准提高到232元，住院报销各档平均提高15%，住院报销最高比例达到85%，封顶线提高到10万元。目前，我旗22个定点医疗机构实现了“网上审核，实时监控，即时结算”的目标，极大地方便了参合患者。2011年为43756人次新农合参合患者补偿报销医药费3850.7万元，逐步缓解了因病致贫和因病返贫问题。

二、严格执行国家基本药物制度，让老百姓享受到平价药

2011年，为规范基本药物采购，切断医药厂家、医药代表与医务人员之间利益链，卫生局成立了药招办和卫生经费收支结算管理中心，逐步来解决药品价格虚高问题（全旗网上统一采购560.9万元的药品，并全部执行零差价销售）。

三、加强基础设施建设，改善就医环境，降低老百姓看病费用

一是积极争取资金，加强基层基础设施建设。2011年，投资110万元扩建毛岱中心卫生院业务用房和投资120万元新建20个标准化村卫生室，年底全部建成并投入了使用。二是加强卫生队伍建设，努力培养适宜人才。2011年，重新核定我旗20个乡镇卫生院人员编制并成功的为我旗乡镇卫生院招录11名定向免费医学大学生，同时实施以妇产科、全科医生等项目为重点的医疗卫生培训。通过培训，我旗医疗服务质量得到明显提高。全旗基层医疗卫生机构采取医疗服务主动上门、巡回医疗等方式，为城乡居民提供基本药物和基本医疗服务，乡镇卫生院和社区服务中心门诊量明显上升。全年乡镇卫生院门诊8.36万人次，同比上升13.8%，人均门诊费用46.6元，同比下降10.3%；社区门诊21025人次，同比上升10.2%，人均门诊费用64.9元，同比下降8%。

四、努力推进基本公共卫生均等化，全面做好疾病预防工作

基本公共卫生。2011年全旗农村规范化建档118844人，建档率达55.66%；社区卫生服务机构规范化建档67289人，建档率74.6%（均超过市级指标）。

重大公共卫生。2011年，孕产妇住院分娩补助1295人，补助金额51.8万元。发放叶酸14199瓶，免费婚检2369对，婚检率达92%。乙肝疫苗补种653人，接种率均达100%。通过红会、残联等部门的配合，2011年，为281名白内障患者免费实施了复明手术。

五、稳妥推进公立医院改革工作

通过调整旗级医院布局，探索管理机制，完善补偿措施，增加经费投入，杜绝重复检查和大处方现象，加强旗级医院人才培养，先后选送8名旗级医疗骨干到北京民航总医院和西安交大第一附属医院进修。

六、创卫工作

一是我局积极开展医疗、食品、餐饮和五小行业等专项整治工作（全年整改餐饮单位313户，没收“三无”食用油220kg、不卫生的一次性筷子16000双、一次性餐盒6000个，取缔17家非法医疗机构，没收价值近2万元的药品和医疗器械。查处超范围诊疗等案件41起，行政罚款54500元等）。通过治理，我旗医疗、食品等市场的卫生条件得到明显改善；二是与旗电视台合作开设了《益康苑》专题节目, 以医改和医学健康信息为主要内容，每天播出15分钟，极大的提高了广大人民群众的防病意识，宣传教育收到良好效果；三是投资690.6万元，建设户厕6000座。2011年萨拉齐镇顺利通过自治区卫生城镇复检。

七、2012年我局突出抓好三项重点工作

一是继续深化医药卫生体制改革，积极推进城乡医疗卫生一体化建设。计划投资5000万元力争开工建设土右旗卫生综合服务大楼；投资220万扩建2个中心卫生院。重点打造旗级特色医院，推进基本公共卫生服务项目均等化。二是扎实做好重大公共卫生服务工作。重点做好疾病预防、布病、改厕等工作，加大爱卫工作力度，争取创卫申报条件。三是继续努力解决老百姓看病难，看病贵问题。按照“政府补助，医院让利，患者受益”的原则，最终实现“平价门诊、平价药房、平价病房”目标。彻底降低老百姓就医费用。

第三篇：整改报告-卫生局

王仙中心卫生院整改报告

醴陵市卫生局：

我院于2012年4月1日接受了株洲市食品药品监督管理局、醴陵市食品药品监督管理局、醴陵市卫生局的联合监督检查，检查后发现目前我院存在以下不符合项：

1.药房未配备控温调湿设备；

2.从株洲市长风医药有限责任公司购进的哌拉西林舒巴坦钠不能提

供验收记录、出库记录；

3.对抗生素单一品种使用率高的情况无控制措施；

4.“网采”的用户名和密码告知了长城医药公司并委托该公司登记，违反了“网采”相关规定。

钟对上级指出的以上不符合项，我院高度重视并及时召开了院委会会议，认真对待，现将整改情况汇报如下：

1.组织资金，购进控温调湿设备，加强药房药品保管；

2.加强药房管理，责任到人，建立完善的药品管理制度，建立台账，加强药品出入库管理和验收记录登记；

3.召开临床医师会议，加强职工对国家有关抗生素使用管理的有关

规定的教育，落实到人，实行医师问责制，相关责任追究到个人。对前段时间出现的问题采取罚款和批评教育相结合的方式进行处理；

4.及时更改“网采”密码，绝不允许委托医药公司登记“网采”药

品的情况再次出现。

在以后的工作中，我院一定严格按照国家有关的法律法规的要求做好各项工作。

醴陵市王仙中心卫生院

2012年4月5日

第四篇：卫生局述职报告

卫生局述职报告

一年来，在县委、县政府和卫生局党组的领导下，在局主要领导、其他班子成员和同志们的帮助与支持下，我认真履行副局长职责，团结并带领分管股室干部、职工一道艰苦努力，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来自己履行职责情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，提高综合业务素质

为了更好地做好本职工作，我始终坚持正确处理工作与学习的矛盾关系，除了认真参加局里统一组织的创先争优活动和职工学习日的学习活动外，还挤出一定时间对医药卫生政策和领导艺术等方面的知识进行自学。通过学习，提高了思想政治和业务理论水平，坚定了在思想上、政治上和行动上同党保持高度一致的信心和决心；进一步认识到了立足现实，做好本职工作就是践行党的宗旨观念的具体体现。在实际工作中，我始终坚持理论联系实践，一方面，用党的思想与政治理论指导并约束自己的言行，另一方面，也用这些理论和所学业务知识指导自己的工作，提高了工作效率，减少了工作中的失误，有力地促进了分管工作的顺利开展。

二、尊重领导和同志，自觉维护班子团结

在各项工作的开展过程中，我时刻不忘自己是卫生局领导集体的一分子，事事以大局为重，始终把组织利益放在第一位，把全系统的健康、稳定发展做为思考问题和处理问题的出发点和落脚点。在积极主动配合局主要领导并充分尊重每一位班子成员和同志的基础上，坚持民主集中制，坚持个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数的原则，不折不扣地执行组织的决定。在工作中，我坚持每办一件事都力求事前有请示，事后有汇报，做到主动开展工作但绝不赌气争强，关心爱护同志但绝不拉帮结派。对于其他股室需要协助办理的事情我总是主动配合，从不推诿，通过自己的实际行动自觉维护领导和组织的威信，自觉维护领导班子的团结一致。

三、勤政廉政，自觉树立良好形象

作为一名党员领导干部，我始终坚持按照共产党员和领导干部的标准来严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度。在政治方面，我始终与党组织保持高度一致，敢于抵制不正之风，时刻保持共产党员的坚定立场；在工作方面，我严格遵守上下班时间，做到了不迟到、不早退，从不擅离工作岗位或无故请假、旷工，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，从未有过消极厌倦情绪，始终以主人翁的责任感和使命感主动开展工作；在生活方面，我严格遵守党风廉政建设的有关规定，从不讲条件，不与他人攀比，不以权谋私；在分管领导工作岗位上，我始终以身作则，时时事事为同志作出表率，以实际行动自觉树立

机关和领导干部的良好形象。

四、尽职尽责，脚踏实地做好分管工作

按照局党组的分工，我主要负责分管局机关、财务、人事、中医药及党务、精神文明建设等项工作。工作中，我坚持在学中干，在干中学，积极思考，认真实践，不断总结和积累经验，尽职尽责，全力以赴做好各项分管工作，取得了一定成绩。主要表现在：

一是机关效能得以提升。今年，在办公室几位同志的共同努力下，很好地完成了电话接听、会议和集中学习的组织安排、公文的起草与收发等常规性工作任务。实行了用车、就餐、购物审批制度，在经费、车辆紧张的情况，通过减省节约，合理调度，各项费用明显下降，确保了车辆周转和用车安全。修定了机关卫生、值班等项管理制度，对机关科室进行了调整，进一步明确了工作职能，人员结构更加合理，机关运行效率得到提高。

二是改革工作稳步推进。积极做好医改人事、分配、管理制度改革等项工作，完成了乡镇卫生院核编定岗及卫生院长竞聘，对乡镇卫生院正式工作人员进行了竞岗聘用。

三是中医工作取得突破。抓住国家大力发展中医药事业的机遇，对全县中医药基本现状进行了深入调查，进一步摸清了我县中医家底；积极开展中医药适宜技术推广，大力搞好乡村培训工作，促进了我县中医药工作的普及和发展。进

一步加强了县中医院基础设施建设，争取中央投资50万元，对中药房和煎药室进行改建升级，中医药服务能力明显增强。认真开展中医院管理年活动，不断加强医院内涵建设，促进了中医院整体水平的提高。

四是文明创建取得成效。全面开展了“创先争优”活动，强化了对党员的教育和管理，涌现了一批先进典型，建党节期间有多名同志受到表彰。认真开展岗位练兵、窗口服务等活动，文明创建工作扎实推进，带动了整个医疗卫生行业的文明建设。加强了对机关工作人员的管理，对言谈举止进行了规范，促进了机关形象的提升。

回顾2011年的工作，我在自己的岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织上的要求还有一定差距。比如，学习还不够深入系统，处理复杂问题的能力有待提高，对全局性工作的参谋作用需进一步加强等。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，坚持正确的政治立场和政治方向，力求把工作做得更好，为我县卫生事业的发展做出更大的贡献。

第五篇：整改报告-卫生局

王仙中心卫生院整改报告

醴陵市卫生局：

我院于2012年4月1日接受了株洲市食品药品监督管理局、醴陵市食品药品监督管理局、醴陵市卫生局的联合监督检查，检查后发现目前我院存在以下不符合项： 1.药房未配备控温调湿设备；

2.从株洲市长风医药有限责任公司购进的哌拉西林舒巴坦钠不能提供验收记录、出库记录；

3.对抗生素单一品种使用率高的情况无控制措施；

4.“网采”的用户名和密码告知了长城医药公司并委托该公司登记，违反了“网采”相关规定。

钟对上级指出的以上不符合项，我院高度重视并及时召开了院委会会议，认真对待，现将整改情况汇报如下：

1.组织资金，购进控温调湿设备，加强药房药品保管；

2.加强药房管理，责任到人，建立完善的药品管理制度，建立台账，加强药品出入库管理和验收记录登记；

3.召开临床医师会议，加强职工对国家有关抗生素使用管理的有关规定的教育，落实到人，实行医师问责制，相关责任追究到个人。对前段时间出现的问题采取罚款和批评教育相结合的方式进行处理；

4.及时更改“网采”密码，绝不允许委托医药公司登记“网采”药品的情况再次出现。

在以后的工作中，我院一定严格按照国家有关的法律法规的要求做好各项工作。

醴陵市王仙中心卫生院

2012年4月5日