采访南山集团监事会主席宋作文

第一篇：采访南山集团监事会主席宋作文

南山集团监事会主席宋作文：只有一个心愿好好干！

提起南山集团，已是家喻户晓，三十多年来，在领路人宋作文的带领下，南山集团涉足工业、金融、航空、地产、西海岸科技产业、教育、旅游、老年健康养生等多个行业，书写了一个从穷山村到大企业的神话。日前，身为全国人大代表、南山集团监事会主席的宋作文在接受胶东在线记者采访时表示，“作为南山的当家人，作为一名全国人大代表，只有一个心愿，带领大家继续发展，好好干！”

谈现状——

已退内线4年，扶年轻人上位

出生于1947年的宋作文已经67岁。谈起现状，他说自己“已经退内线4年了，换成年轻人，发挥年轻人的作用„„”事实上，已经身为南山集团监事会主席的他，本人的确在媒体上鲜少露面，很少接受记者采访，却丝毫阻挡不了人们对这位南山集团领航人和总设计师的尊敬和仰慕。

是他，带领南山人艰苦创业，经过30多年的艰苦奋斗，把一个260户人家的小山村，发展成为经济实力雄厚、社会文明进步、生态环境优美、群众安居乐业的现代化“花园式城市”，为探寻民营经济发展和新农村建设写下了浓墨重彩的一笔。是他，带领南山人发扬“忠诚、责任、勤奋、敬业”的南山精神，艰苦创业，开拓创新，将昔日的小山村发展成为位居中国企业500强前列的国家级大型企业集团。

基于在发展社会经济和建设社会主义新农村方面所取得的突出成就，宋作文获国家、省、市荣誉无数，并于2003年起连续当选第十、十一届、十二届全国人大代表。谈谋略——

投资200亿，涉足新兴航空产业

“改革开放以来，这三十多年的发展还比较顺利，党的十八大后，我们继续加快发展，在发展铝业、纺织服饰、教育、旅游等四大优势产业的基础上，又涉足航空、金融、地产、老年健康养生新兴产业，集团进入了新的发展时期。”提起南山集团发展，宋作文如数家珍。

今年6月12日，由南山集团控股的青岛航空公司正式成立，这是山东省首家以城市命名的本土航空公司，其中南山集团出资占注册资本的55%，这意味着南山集团在航空产业发展方面又迈出重要一步。

“发展新兴航空产业，我们打算投资200个亿。”宋作文干脆利落地一挥手说。实际上，南山集团从2010年就开始涉足航空产业。目前，南山航空以公务机运营为先导，集航空教育、航空运输、航空材料、飞机制造、航空服务为一体的航空产业群，已初具规模。谈未来——

一个心愿，继续发展好好干

除了航空，金融、地产、老年健康养生等新兴产业，也是南山集团近年来涉足的新兴领域，加上之前的铝业、纺织服饰、教育、旅游等四大优势产业，目前，南山集团已辖属60余家企业、多个金融机构。

作为监事会主席，他说自己“岁数大了，能干帮着多干点，多做点老年人的事。”话虽如此，却掩饰不了他的壮志依然。“带动新农村建设，我有责任；带领大家发展，改变大伙的工作、生活环境，我有责任。”这是一个当家人的使命，也是一名全国人大代表的使命。风风雨雨三十多年，回首南山的发展历程，宋作文说自己感悟最深的是“相互理解”。“人和人之间得过得去，该批评的批评，该表扬的表扬，都得干好工作，让每个人都高兴，确实不容易，得相互理解才行。”

第二篇：监事会主席岗位职责

监事会主席岗位职责

1、全面负责主持监事会工作;

2、组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公 司章程及股东大会决议的行为;

3、组织检查、监督公司业务、财务状况及组织检查、查阅公司财务

账簿和其它会计资料;

4、组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分

配方案等财务资料;

5、组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核；

6、对公司所发生的问题提出质询；

7、组织完成股东大会交办的其他重要工作;

8、对所承担的工作全面负责。

总经理岗位职责

1、主持公司全面工作，对上一级组织负责；

2、负责确定公司发展战略，制订公司发展规划，决策公司重大事务；

3、负责公司咨询业务拓展，确保公司持续健康发展；

4、负责公司的财务管理，确定员工报酬标准，确保收支的合理性；

5、负责公司的人事管理，岗位设置，聘任副总经理，总工程师及其 他员工；

6、签发以公司名义对外出具的各类项目咨询文本及公司对外其他文件；

7、确定咨询业务委托合同的最终价格；

8、负责制定公司的各项管理制度，并组织实施与监督；

9、负责组织员工政治理论学习，开展思想政治工作；

10、负责与上级行业协会、行政主管部门的工作衔接，加强汇报；

11、负责与业务合作单位及同行的横向联系与信息交流；

12、完成董事会交办的其他工作。

办公室主任岗位职责

1、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作；

2、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负 责督促检查会议决议执行情况；

3、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件，负责编排主要活动日程表；

4、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办 和催办工作；

5、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈；

6、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各 中心（部门）的绩效考核与职能监控工作 ；

7、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核；

8、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作；

9、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会 保险、员工生活区之管理和安全保卫工作；

10、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务，负

责劳务纠纷之处理；

11、出入厂管理、警卫、勤务、厂区安全维护、异常事项之处理；

12、认真做好公司领导交办的其他工作。

后勤部部长岗位职责

1、负责、处理公司日常后勤事务；

2、负责公司后勤管理制度的规定，并监督执行，确保后勤管理制度 的顺利进行；

3、负责公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生；

4、负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全，负责休闲文化、娱乐设施管理；

5、负责后勤物资管理，编制、上报物资采购计划，负责对后勤物资 采购、领用和消耗的监督审核工作；

6、制定本部门工作人员的职责。负责指导、管理、监督本部门其它 人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作；

7、完成上级领导交办的各项工作。

基建总经理岗位职责

1、负责拟定公司工程项目的工作计划；

2、负责施实项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作；

3、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作；

4、负责土地征用、地质勘察、平面测量、工程的坐标定标、土地清 理平整，并组织有关部门做好项目的前期准备工作；

5、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场的管理，组织有关阙 进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用；

6、负责项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提 出用款计划（草案）等工作；

7、组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划 部门等部门的关系；

8、收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好 存档资料等工作；

9、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管等工作；

10、完成公司临时交办的其它工作。

总监理工程师职责

1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；

2、主持编写项目监理规划审批项目监理实施细则并负责管理项目监理机构的日常工作 ；、审查分包单位的资质，并提出审查意见；、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监 理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作； 5、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度 计划；、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；、审查和处理工程变更；

9、主持或参与工程质量事故的调查；、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延

期；、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项

目监理工作总结；

12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包

单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检 查，参与工程项目的竣工验收；

13、主持整理工程项目的监理资料。

监理工程师职责

1、负责编制本单位工程的监理实施细则；

2、负责本专业监理工作的具体实施；

3、指导、检查和监督监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议；

4、审查承包单位提交的涉及本单位工程的计划、方案、申请、变更、签署意见，并向总监理工程师提出报告；

5、深入现场巡查或重点旁站，发现重大质量问题及时向项目总监报 告，在紧急状况下，有权下停工通知单，并调查事故经过，分析 原因，提出处理意见；

6、检查工程的施工质量，并予以确认或否认；

7、负责单元工程质量评定，参加分部工程验收及隐蔽工程验收；

8、定期向总监理工程师提交本单位工程监理工作实施情况报告；

9、根据监理工作实施情况做好监理日记；

10、负责本单位工程监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报；

11、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。

12、负责本单位工程的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。

会计主管岗位职责

1、熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财政法规，严格遵守和执行各项财经政策，坚持原则，秉公办事。

2、在总经理的领导下，负责财务部的日常工作，组织制定财务部工作计划和有关财务制度的拟定工作，参与有关经济合同的制定，并检查、监督计划和合同的执行情况。

3、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财务的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、会计报表、会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确集体固定资产折旧，定期和不定期地组织清产核资工作。

5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生审批手续是否符合公司的规定。

6、及时做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、汇编和归档等会计档案管理工作。主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠地财务信息和有关工作建议。

7、负责工资核算和财务软件及计算机系统的日常维护工作，保障系统的正确运行。

8、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。

9、负责税务发票的申购和营业税的申报工作，按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

10、完成公司领导交办的其他工作。

第三篇：南山集团宋作文：老人们应该多享受一些

南山集团宋作文：老人们应该多享受一些

今年九月初九重阳节，南山村的老人们照例参加了规模盛大的宴会。5000多老人，个个身着新衣，在村里自办的多家星级宾馆酒店同时享受珍馐美味和全体村民的祝福。

拥有5000多位老人的村子有多大？

山东省龙口市南山村，村民总数4万多，面积155平方公里，由45个自然村合并而成。30多年前，由前宋村在第三小队长宋作文的带领下创业致富。日前，科技日报记者带着强烈的好奇心走进这个大村子。

在南山村新和小区居民李殿芬家，记者了解到，南山村60岁以上的老人每月可以领到500—800元的养老金，每年还可以领到数万元的分红。现代化小区直饮水入户，这在大都会城市都是“高尚社区”才有的规格。像这样的小区，南山村有20多个。

在南山老年大学，副校长陈永丽介绍说，老年大学有自己的老年艺术团，设置了书画、摄影、合唱、舞蹈等各种课程。电子琴、二胡、琵琶等专业每学期150元，学费最贵的扬琴、古筝、钢琴专业也不过是300元。

在南山医院，老人们看病、住院，除了新农合报销之外，剩余的医疗费用南山集团再给报销50%。

从上世纪90年代起，村里先后建两座老年公寓，2010年6月又投资建起了南山国际休闲疗养中心。目前，南山的老年事业包括南山老年大学、山东大学齐鲁医院南山分院、南山阳光艺术团、南山艺术中心、南山《阳光依然》杂志社在内的活动机构，各项活动开展得有声有色。

幸福源于一念

30年前，“南山”有几十个村子，是一片穷山沟。丘陵山地，祖祖辈辈土里刨食，没刨出幸福。“女大往外嫁，男大难成家”。

要幸福，首先要有经济基础。改革开放初期，前宋村三小队队长宋作文带着大伙开豆腐坊、糊水泥袋、拉玻璃丝，织毛巾——从改革开放的富民政策中挖出了“第一桶金”，成了第一批先富起来的人。

1987年兴建的新华毛巾厂成为全国最大的村办毛纺织厂。当年，前宋村三小队56户村民一跃成为当地“巨富”，三小队固定资产达到5500万元，家家都住上了166平方米的别墅楼。1989年成立了南山集团，前宋村和南山集团村企合一。

“我家富了，不能看着邻居受穷”，南山后来发展都源于这质朴的一念。

1994年开始，先富起来的南山集团开始实施“先富带后富，同走富裕路”战略，分期分批融

入邻村的乡亲们。目前，前宋村由原来260户800多人的规模发展到融进周边45个村、4万多人口的“南山村”，村民全部住进现代化小区，具备劳动能力的青壮年百分之百就业。

“链”出来的幸福

走访中，南山这个村办企业所表现出来的“高、大、上”出乎记者预料。

来到南山航空学院，见到一群英姿勃发的飞行教员，他们是一群来自我国航空教学领域的精英团队。学院里配备着世界上最先进的模拟机，拥有自己的风洞实验室等高端教学设施。

在南山铝业[-0.38% 资金 研报]现代化标准厂房，一个总投资20亿元建立起来的50MN正向反向挤压生产线，颇为状观。来自广东的工程师姚大彪向记者介绍说，巨大的铝锭在生产线上轻轻一压就变出各种铝合金产品，小到易拉罐大到飞机部件、高速动车车厢。

在南山纺织服饰公司，记者看到现代化的毛纺生产线生产着时尚界顶级高端面料。公司全面接轨国际化品牌经营管理模式，并且成为2012年伦敦奥运会裁判员服装供应商。

在渤海之滨的龙口湾，记者看到这里按部就班的进行着围填海工程，从海边延伸出来的大大小小人工岛屿被科学规划的水道分割出来，这里将建成7个离岸式人工岛，形成以航空产业为主导的高科技产业园区。

面对如此多元化发展，记者不禁发问，这么多产业顾得过来吗？

宋作文认为，南山的成功秘诀是“链式运作”。链式运作，是指集团的每一个主导产业都最大程度地进行供应链的延伸、产业链的整合和价值链的升级，进而提高经营效率，提高产品性价比。

宋作文介绍说，南山集团不头脑发热冲动投资，而是围绕主业做文章。只有主业做大做强、做精做细，才是企业发展真正的取舍之道。

南山铝业可以说是南山集团链式运作的代表作。南山铝业目前形成了一条涵盖“能源—氧化铝—电解铝—铝型材—铝板、带、箔深加工”的完整铝产业链。

有了“链式运作”这个法宝，南山集团除做强铝业、纺织服装、旅游、教育等传统项目外，稳扎稳打，陆续进军了多个新兴产业。

如今的南山集团辖属南山工业园、东海旅游度假区、西海岸人工岛群、屺坶岛临港产业园四大园区，拥有60多家企业、多个金融机构，形成了以工业、金融、航空、高新技术、房地产、教育、旅游、老年健康养生等为主导的多产业并举的发展格局，并在澳大利亚、美国、意大利等多个国家和地区设立分公司。2013年综合实力位列中国企业500强第160位，中国制造业500强第71位。

幸福在哪里？

“年轻人应该多干一些，老人们应该多享受一些”，宋作文的观点是可以服众的，因为他自己的表率作用，年近70的人每天早上7点准时到办公室。

走访中，记者了解到，南山的年轻人乐于为企业发展尽心尽力。“南山就像吸收就业的海绵一样，每年为社会提供大量的工作机会。”南山控股集团有关负责人向记者介绍说，毕竟不是每个人都有机会一毕业就进入全国500强企业工作，拥有一份满意体面的工作，这样的生活状态构成南山中青年的幸福基础。

近些年来，南山集团投巨资办教育，形成了从幼儿园直至大学的完整教育体系，在教学设施、师资队伍、学校管理上都追求一流水平。宋作文表示，“我们办学不是为了赚钱，赚钱是靠企业。办学校是为了让南山的孩子接受最好的教育，提高南山人的整体素质。”

目前，各地的雾霾污染让大家形成了一个重要共识——清新的空气是幸福指数的必需项。2004年，龙口南山国家森林公园成为我国首个由企业独立兴办的国家森林公园。走进南山村，记者感觉就像走进一个大花园。在这里，国家5A级的南山旅游景区绿意盎然，东海黄金海岸万亩黑松林树影婆娑。这里濒临渤海，温润的海风将空气中的有害物质和浮尘涤荡一清。

不久前，国人热议“幸福”话题。经济发展了，幸福在哪里？

“有体面的工作、有舒适的住房、清洁优美的环境、不用担心孩子的成长和教育、不用担心养老和医疗，有丰富多彩的文化生活和平静充实的内心世界。”这是在采访中记者听到最多的来自南山村民的幸福定义。

第四篇：主席采访稿

省科协七大主席访谈稿

首先，感谢媒体朋友对科协工作的关注和关心！在这里，我把大家所关注的省科协六大以来的工作成绩和今后的工作设想与大家进行深入的交流，希望增进我们之间的了解和友谊，在今后的工作中我们能够更好地互相支持，共同提高。

一、黑龙江省科协“六大”来的工作情况

“六大”以来，在省委、省政府的正确领导和中国科协的有力指导下，我们始终按照中国科协“三服务一加强”的工作定位、“大联合、大协作”的工作方式，在以下五个方面加大了工作力度，作出了一些积极的探索，形成了一批自己的品牌项目。

（一）努力发挥推动国家科技事业发展重要力量的作用，为促进经济社会又好又快更好更快发展服务

全省各级科协及所属团体紧紧围绕全省工作大局，找准自身位臵，组织广大科技工作者开展多种形式的科技服务，有针对性地开展学术研讨、建言献策和引资引智，较好地发挥了科协组织的特色和优势。

一是开展决策咨询活动，为科学民主决策提供了智力支撑。省科协充分发挥科协组织智力密集、人才荟萃、学科齐全、联系广泛的优势，紧紧围绕省委提出的“八大经济区”、“十大工程”建设中的热点、重点和难点问题，组织广大科 技工作者深入开展决策咨询活动，认真履行参政议政职责，通过专题调研、撰写建议、政协提案等方式，积极向党委、政府建言献策，为服务我省经济社会的科学发展，发挥了重要的决策咨询平台作用。

近年来，省科协共征集科技工作者建言2500余条，编报《专家建议》36期。其中，《关于大力发展我省休闲农业的建议》、《关于发展我省光伏产业的建议》等10几项建议受到省委、省政府和有关部门的高度重视并被采纳实施。省科协每年都组织专家学者召开“黑龙江省农业防灾减灾对策研讨会”，对黑龙江省可能发生的农业自然灾害进行分析预测，并提出农业防灾减灾的对策建议，其中的一些建议被省政府的《决策参考》刊发，在全省农业防灾减灾工作中发挥了科学的指导作用。省科协还相继召开了“哈尔滨南岗知识创新区建设院士专家论坛”、“海峡两岸休闲农业发展学术研讨会”等一批专题学术活动，得到了省委、省政府有关部门的重视，为领导决策科学化、民主化提供了客观依据。

二是开展科技兴企服务活动，推进了企业的技术创新。为提升企业技术水平、促进经济发展方式转变，企业科协围绕开发新产品、节能降耗、保质增效、保护环境、安全生产等，深入开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，积极实施“厂会协作”，开展了“创新方法培训”（TRIZ理论），群众性技术创新活动日趋活跃。为服务、指导企业的科学发展，省 2 科协开展了“院士专家企业行”活动，先后在哈尔滨、齐齐哈尔等地建立了院士专家工作站。

三是开展科技兴农服务活动，推动了社会主义新农村建设。全省科协系统以提高农民科技素质为目标，以促进“农业增效、农民增收”为着力点，以普及推广农业新技术、新成果为重点内容，与省财政厅联合实施“科普惠农兴村计划”，不断扩大“科普惠农兴村计划”的奖补范围，助力社会主义新农村建设。近年来，全省共有90个农村专业技术协会、63个科普示范基地、53个科普带头人被评为全国及省级“科普惠农兴村计划”先进单位和个人，共获得中央财政和省财政奖励资助1780万元。获奖单位和个人充分发挥示范带动作用，不断增强服务能力、提高服务水平，为农村经济社会发展起到了积极的促进作用。开展了“科普之冬”活动（这是省科协对农村开展的科普品牌活动，目前，已开展了23届），成功举办了肇东市、伊春市等科普大集，开展了“千名农业科技大王进万家”携手致富活动、全省农村科技致富带头人“峰会”活动、科普大篷车送科技下乡活动、农业生产技术培训和讲座等活动，帮助农民掌握所需的科技致富技能，提高了农村劳动力转移就业、再就业和创业的能力。自2005年以来，省科协每年在“科普之冬”活动期间，根据全省农民在生产、生活中的需求，编辑出版了“科普之冬”科普宣传资料——《农民致富宝典》，并配送到全省80多个市县。近年来，省科协根据《宝典》出版周期和印刷数 量远远满足不了全省广大农民需求的现状，根据农业生产时节需要，将《农民致富宝典》出版由每年一期，调整为产前、产中、产后服务，分四期出版，即《农民致富宝典〃春夏秋冬季号》，为我省开展千亿斤粮食高产攻关，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民起到了科普支撑作用。

四是开展民间科技交流活动，促进了对外科技合作。近年来，省科协围绕我省的中心工作，积极开展对外科技交流，与20多个国家和地区开展了学术交流与合作，内容涉及农业、工业、交通、环保等多个领域，充分发挥了省科协在国际交流中的桥梁作用。为此，省科协曾两次被评为中国科协“海外智力为国服务行动计划”先进单位。

（二）努力发挥学会作为国家创新体系重要组成部分的作用，为不断提高自主创新能力服务

省科协充分发挥学会学术交流对自主创新的重要推动作用，积极搭建不同层次、不同形式、不同类型的学术交流平台，努力打造学术交流活动品牌，开展了“防范金融风险论坛”、“促进科技成果转化产业化论坛”、“博士论坛”等一系列有影响的学术交流活动，为促进黑龙江省的科技成果转化发挥了应有的作用，为全省经济社会发展提供了智力支撑。特别是成功举办了以“科技创新与龙江发展”、“依靠科技进步，振兴黑龙江老工业基地”等为主题的四届“太阳岛科技论坛”，努力打造高端学术交流平台。论坛以促进龙江经济社会的科学发展为宗旨，围绕科技进步和经济社会 发展的重点、难点和热点问题选题，邀请国家政府部门和全国知名的专家学者做主题报告，并进行广泛的学术交流和科学论证，为我省加快转变经济发展方式、提高自主创新能力提出了有针对性和可操作性的对策建议。论坛做为省科协高层次、综合性的品牌学术活动，促进了黑龙江省学术交流的规范化、系列化、规模化，大大提高了我省省级学会学术活动的质量，日益受到科技界与社会的广泛关注。

（三）努力发挥科普工作主要社会力量的作用，为提升全民科学素质服务

各级科协组织充分发挥科普工作主要社会力量作用，大力实施《科学素质纲要》，积极搭建社会化科普工作平台，不断增强科普服务能力，为促进公众科学素质的提升发挥了积极作用。

一是以深化四类重点人群科学素质为重点，推动公众科学素质的提高。认真履行《科学素质纲要》实施工作联席会议办公室的职能，切实加强部门间的协调与合作，努力搭建社会化的科普平台，突出提高未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员等重点人群的科学素质，努力推动形成党委领导、政府推动、全民参与、科协带头、各部门齐抓共管的社会化全民科学素质工作格局，公民科学素质建设工作成效显著，公民科学素质得到进一步提高。

尤其是大力加强青少年科普工作，青少年科学素质普遍提高。全省科协系统精心组织了青少年科技创新竞赛、奥林 匹克学科竞赛和机器人竞赛等10多项青少年科技活动，不断创新竞赛内容和方式，推动科技创新活动和学校教育的有机结合，有效推动了青少年科技教育工作的普及和发展。经综合测算，2010年我省具备基本科学素养的公民比例达到了3.3%，略高于我国具备科学素养的公民比例的平均水平。在第三届全国公众科学素质电视大赛中，我省代表队取得了全国一等奖的好成绩。

二是以主题科普活动为抓手，推动群众性科普活动的广泛开展。省科协围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”这一主题，在全省范围内开展了面向公众的全国科普日、全国科技活动周等科普活动，举办科普报告会200余场、科普知识展览180余次，参与活动的科技人员达2300万余人，参观人数达41万多人次，激发了社会各界的创新热情与活力。

三是以加强科普基础设施建设和科普资源共建共享为着力点，推动公共科普服务能力的有效提升。我省的科普教育基地充分利用各自的资源场馆优势，组织开展了系列主题科普活动，有力地促进了公民科学素质的提升。目前，我省共有国家级科普教育基地19个、省级科普教育基地45个。黑龙江省科技馆开馆至今，共接待国内外公众600多万人次，科普电影放映一万余场次，开展主题科普活动400余次，受益群众达上千万，获得“全国科普教育基地”、“全国科普日活动先进单位”等10几个科普荣誉称号，为全省科普事业 的发展做出了应有的贡献。“流动科技馆”——科普大篷车行程10万多公里，深入企业、农村和学校开展科普活动，接待观众20余万人(次)。

近年来，全省共建成科普画廊4500个。创建全国科普示范县（市、区）24个、省级科普示范县（市、区）39个、省级科普示范社区105个。创建科普工作站2700个，科普工作栏4500个，培养科普宣传员3200人，创建华硕电脑图书室24个，图书72000册。省科协还编印了《科学点亮新生活》杂志10万份，编写了五大重点人群科普知识读本2万册，与黑龙江省委宣传部、东北网开设了“龙江科普网坛”栏目，普及贴近群众生活的科普知识。

（四）努力发挥桥梁纽带作用，为推进科技工作者之家建设服务

全省各级科协组织认真履行党和政府联系科技工作者的桥梁纽带职责，增强为科技工作者服务的意识和能力，努力构建“科技工作者之家”。

一是扎实开展科技工作者状况调查。省科协不断完善科技工作者调查站点布局，在我省建立了16个国家级科技工作者状况调查站点和32个省级科技工作者状况调查站点，完成了企业科技工作者状况调查等多项科技人员调查工作，为我省相关部门制定科技人才相关政策提供了决策参考。采取政协委员提案等形式，积极反映科技工作者的建议和意见。

二是积极开展举荐表彰活动。省科协精心组织了9届“黑龙江省青年科技奖”评选工作，共评选出优秀青年科技工作者288名，其中19人获 “中国青年科技奖”殊荣。在推荐的“中国青年女科学家奖”的人选中，有2人获“中国青年女科学家奖”，1人获提名奖。目前，青年科技奖已成为我省重要的人才奖项，受到广大青年科技工作者的关注。2010年，省科协开展了“黑龙江省优秀科技工作者”“全国优秀科技工作者”的推荐、评审工作，50人获得了“黑龙江省优秀科技工作者”称号，其中20名科技工作者被评为“全国优秀科技工作者”，杨宝峰院士当选“全国十佳优秀科技工作者”。组织开展了“黑龙江省自然科学技术学术成果奖”评审工作，申报论文的科技工作者人数、申报的学术论文数量逐年增加，此项评选活动的影响日益扩大，声誉不断提高。同时，开展了百名“全省科技传播优秀工作者”评选表彰活动。这些举荐表彰活动极大调动了科技工作者的积极性、主动性和创造性，为促进我省科技工作者提高业务水平及培养创新人才产生了积极的影响。

三是大力宣传优秀科技工作者。省科协与《黑龙江日报》、省电视台、省电台、东北网等媒体合作，大力宣传优秀科技人才和创新团体，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。在《科协工作》期刊系列宣传报道科技精英事迹，编辑出版了《中华儿女—黑龙江省青年科技奖》专刊和《黑龙江省院士风采》画册，并在科 技馆设立了院士墙，充分展示了院士为龙江经济社会发展做出的突出贡献。

（五）加强自身建设，不断提高科协整体工作水平近年来，省科协按照科协的职责、宗旨、任务的要求，不断加强科协自身建设，改进工作作风、增强服务能力。

一是深入推进学习型团体建设，促进各项事业蓬勃发展。省科协注重通过学习来加强自身建设，根据每年的工作实际确定各每个的工作主题。如2007年为“文化建设年”，以CIS为手段，构建了科协物质文化、制度文化和精神文化体系，设计制作了科协应用系统，制定了科协机关、13个市（地）科协、省级学会的操作规程，出台了市（地）科协工作指标评价体系，提出了“以科技工作者为本，建科技工作者之家”的理念，有力促进了科协机关文化建设。建立了“省科协网站”，信息化建设迈上新台阶；制定了《省科协机关财务制度》等30几项规章制度，推动了省科协机关和事业单位的规范化管理；编写了《黑龙江省科协干部手册》，较为系统地介绍了从事新时期科协工作必备的相关知识，为提高科协干部的综合能力和水平奠定了坚实的理论基础；省科协直属事业单位不断深化改革，积极开拓进取，保持了良好的发展态势；全省老科协组织蓬勃发展，为离退休科技工作者发挥作用提供了舞台。近年来，全省科协系统干部工作积极性不断提升，形成了“开拓进取干事业、齐心协力谋发展”的良好局面，推动了科协工作连年迈上新台阶。二是不断完善机关管理，营造和谐奋进的良好氛围。省科协机关先后开展了保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育和深入学习实践科学发展观活动，机关作风建设大大加强，机关干部队伍素质得到提升，2009年，省科协被授予“省直机关文明单位标兵”称号。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，积极培养选拔干部，对机关年轻干部进行“加压锻炼”。坚持党组中心组学习制度，努力建设学习型机关，使科协自身建设得到了加强。组织学习了《廉政准则》，专题部署了精神文明建设工作，使科协系统干部职工的大局意识、责任意识、发展意识明显提高，营造了和谐奋进的工作氛围。

二、今后工作设想

未来五年是我省全面建设小康社会的重要时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式、推进“八大经济区”和“十大工程”建设的攻坚时期，党和国家事业的发展迫切地需要坚实的科学基础和有力的技术支撑，自主创新越来越成为我省经济社会发展的重要支撑。黑龙江作为资源大省、老工业基地，要真正走上科学发展之路，根本在于转型发展，核心在于科技创新，关键是要以科技创新引领发展方式转变。各级科协组织要紧紧围绕建设“八大经济区”和“十大工程”这一中心任务和新目标、新要求，服务于全省工作大局，要在重点谋划、做好科技创新的同时，寻求科协工作的着力点，发挥科协学科齐全、人才荟萃、联系广泛、组织网络体系健全的独特优势，全面落实科学发展观，乘势而上，创新而上，大力推动工作理念、工作思路、工作方法创新，进一步开创科协工作的新局面，为促进黑龙江省经济社会又好又快、更好更快发展做出应有的贡献。

未来五年科协工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话要求和中央、省委的统一部署，深入学习贯彻中国科协八大精神，自觉把科协工作融入党和政府的工作大局之中，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，继续解放思想，坚持改革开放，推动自主创新，服务科学发展，提升科学素质，促进社会和谐，为胜利完成“十二五”规划、建设创新型龙江和全面建成小康社会作出更大贡献。

（一）着眼于促进经济社会又好又快发展，在推动加快转变经济发展方式、增强自主创新能力方面更加奋发有为 1.扎实推进科技思想库建设。我们要进一步集成各方优势、展现特色，以评为国家级科技思想库试点单位为契机，以凝聚创新智慧、服务科学决策为切入点，扎实推进科技思想库建设，把科技工作者的个体智慧凝聚上升为集体智慧，把科协建设成为自身特色鲜明、社会影响广泛、党委和政府认同的科技思想库。

2.深入开展学术交流活动。以服务“八大经济区”和“十大工程”建设为重点，把学术交流活动与加强决策咨询、建设省级思想库等工作紧密结合起来，推动学术活动向专题化 11 方向发展，有针对性地提出政策建议。以举办“黑龙江省科协年会”、“黑龙江科技工作者论坛”等为载体，打造学术交流服务发展方式转变的高端品牌，进一步增强学术交流活动的针对性和实效性。

3.大力推进企业自主创新。引导科技工作者按照加快转变经济发展方式的要求，以开展“讲创新、比贡献”活动为平台，围绕生产实际，开展研讨交流和科技攻关活动，增强企业技术创新能力和市场竞争力。要结合企业技术需求，深入开展“厂会协作”、“院士专家企业行计划”、“企业创新方法培训”等各项工作，为科技工作者开展科技创新和科技服务搭建有效平台。

4.深入实施科普惠农兴村计划。要把加大“科普惠农兴村计划”实施力度作为服务新农村建设的主要抓手，充分发挥受表彰的农村专业技术协会、科普示范基地和农村科普带头人的示范带头作用，辐射带动更多农民学习应用科学技术，把更多的科技资源引向农村、引入农户，不断提高科学生产和文明生活的能力和水平。

5.积极开拓对外科技交流与合作的渠道。加大实施“海外智力为国服务行动计划”的力度，通过“走出去、引进来”的途径，学习、引进发达国家的先进技术、管理经验和优秀人才；加强与海（境）外华人科技团体的联系与合作，吸引海外高层次科技人才服务龙江经济社会发展。

（二）着眼于推动文化大发展大繁荣，在提高全民科学素质、促进人的全面发展方面更加务实高效

1.努力推动实施《全民科学素质行动计划纲要》。按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的方针和《纲要》“十二五”规划的总体要求，认真履行全民科学素质工作领导小组办公室职责，积极完成科协牵头承担的各项任务，扎实推进科普资源共建共享，深入实施科普人才建设工程，不断提升科学素质工作的层次和水平。针对重点人群的实际需要，加强群众性、社会性、经常性的科普工作。大力开展青少年科技创新大赛等活动，努力培养青少年对科学技术的兴趣和爱好，增强青少年的创新意识和实践能力；继续加强农村科普和科技培训工作，按照社会主义新农村建设的要求，培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民；实施“社区科普益民计划”，深入开展“科教进社区”活动和劳动技能培训，引导城市社区居民积极参与各类科普活动，逐步养成科学、文明、健康的生活方式；加大对领导干部和公务员的科普工作力度，弘扬科学精神，讲究科学方法，增强领导干部和公务员的科学决策和科学管理能力。

2.深入开展主题科普活动。继续深入开展以“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”为主题的全国科普日、科技活动周等大型科普活动，充分运用多年来积累的丰富科普工作经验，深入探索并建立有效的工作协调机制，拓展工作渠道，充实工作内容，创新工作方式和方法，提高工作效率和水平，使主题活动更加深入人心，更加富有成效。

3.大力推进科普资源开发和共享。加强科普资源开发和共享建设，努力把科协系统建设成为科普资源的开发、集聚和服务中心。利用学校、企事业单位、公共场所、科技园区、示范基地等公共资源，面向公众开展科普活动，实现科普城乡全覆盖。健全和完善科普宣传站、科普宣传栏等基层科普设施建设，发展和壮大科普志愿者队伍。加强科普网站建设，引导鼓励媒体编播更多针对性强、公众喜爱的科普栏目和内容。积极开展规模和影响大、效果好的精品科普活动。

（三）着眼于推进和谐社会建设，在服务科技工作者、培育创新型人才方面更加锐意创新

1.建立健全服务机制，维护科技工作者的合法权益 要面向广大科技工作者全面深入地宣传党和国家的方针政策，进一步完善科技工作者状况调查制度，创新调查方式方法，形成比较完善的科技工作者状况调查体系，准确及时地反映科技工作者的意见和要求，努力在党和政府与科技工作者之间建立畅通稳定的沟通渠道，为党和政府制定科技人才政策提供依据。

2.培养造就创新型人才队伍，大力宣传表彰优秀科技工作者

大力宣传在创新科学技术和普及科学技术中做出突出贡献的优秀科技工作者和创新团队，通过电视、广播、报纸、网络等媒体对优秀科技工作者进行多角度、深层次、广范围的宣传，努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会氛围。大力表彰优秀科技工作者，进一步扩大 14 “黑龙江省青年科技奖”、“黑龙江省优秀科技工作者”奖项的社会影响，继续做好“中国青年科技奖”、“全国优秀科技工作者”等科技奖励项目的推荐工作。继续开展“自然科学技术学术成果奖”评审工作，争取省政府的支持，把此奖项设为政府奖，为科技工作者搭建展示才华的高层次平台，激发其科技创新的积极性。

3.加强科技工作者职业道德建设，营造良好的学术氛围 注重发挥专业学会在规范学术方面的独特作用，按照建立社会主义核心价值体系的要求，大力发展科学文化，培育创新文化;大力倡导严谨治学之风，坚决抵制不端学术行为，引导广大科技工作者努力成为良好学术风气的维护者、严谨治学的力行者、优良学术道德的传承者。

（四）着眼于改革创新，在加强自身建设、增强科协发展能力方面更加积极进取

1.进一步争取良好的发展环境

进一步争取当地党委和政府的重视和支持，加强与党政有关部门的合作，继续改善政策环境，营造良好的工作氛围。省科协要积极争取省人大的支持，配合有关部门对《科普法》、《科协条例》进行执法调研和检查。推动《全民科学素质行动计划纲要》、《关于进一步加强新时期科协工作的意见》等政策法律法规的贯彻落实，促进科协事业的科学发展。

2.进一步加强基层科协建设

围绕扩大科协组织覆盖面，高度重视同新经济组织中科技工作者的沟通联系，倡导鼓励高新技术园区和经济技术开发区建立科协组织，培育支持辐射带动作用强的农村专业技术协会，加大在综合性高校建立科协组织的力度，促进街道社区科普组织健康发展，进一步密切同广大科技工作者的思想沟通、情感交流和工作联系。

3.进一步提高做好党的群众工作的能力和水平围绕做好新形势下党的群众工作，广泛开展创先争优和创建学习型党组织活动，深入基层一线与科技工作者开展面对面、手拉手、心贴心的调研访谈活动，推动解决科技工作者最关心最直接最现实的利益问题，引导科技工作者自觉把思想和行动统一到中央重大战略部署上来，把广大科技工作者紧密团结在党的周围。

总之，未来五年，我们各级科协组织和广大科技工作者肩负的责任十分重大，任务也十分艰巨。我们将紧在省委、省政府的正确领导下，紧紧围绕推进“八大经济区”、“十大工程”建设这一重大战略部署，坚持开拓创新、奋发有为、拼搏进取，不断推进科协工作再上新高，为加快我省转变经济发展方式、推动科学发展做出新贡献。

第五篇：监事会主席任职讲话

篇一：监事会主席

监事就职发言稿尊敬的各位董事、各位领导：

上午好!

感谢各位领导对我的关怀、信任和支持，把我推选为甘肃皇台酒 业第五届监事会监事。履行监事这一工作职责，是皇台酒业全体员工 对我的一份希望和重托。坦率地讲，担任监事这个职务对我来说一切都得从头开始，因为 公司对我的要求更高了、岗位职责更广了、工作目标更远了。

监事会的工作，本着对各位股东负责的态度，扎实有效地开展工 作，要求我们正确处理好监督与服务的关系，在认真履行监督职责的 前提下，配合董事会和公司经营班子搞好企业的日常经营活动。

促使企业健康和稳步发展。

月份重组以后，新的领导班子以求真务实的战略眼光，明确提出回归与振兴白酒、葡萄酒主营业务的经营思路，同时确立了以市场为导向，市场决定我们一切行为的营销方针。在短 短的两年时间里，通过恢复白酒产能，营销市场的梳理及规划，产品 结构的调整与新品研发推广，确立因地制宜的市场运作模式，推广先 进的绩效考核办法与激励机制，合理地布局目标市场，创新管理体制 及推行精细化管理模式等一系列的变革，使公司呈现出了生机勃勃的 发展势头。2011 年公司税收在2010 年税额基础上翻番，纳税近4000 万元的骄人业绩赢得了地方政府与民众的高度关注与好评。企业荣获 凉州区工业强区先进企业，纳税功勋企业等殊荣。

2012 年是皇台酒业重组以后发展最为关键的一年，因为我们皇 台酒业的头上在资本市场上还带着一顶不光彩的帽子，又因为政府 领导、本土乡亲、公司员工在这一年期望更高;更因为白酒市场残酷 竞争愈演愈烈，我们面对的压力与挑战不言而喻。我作为一名武威销 售公司的领导，带头树立没有疲软的市场，只有疲软的营销人员 这一信念，继续发扬我们的团队精神，不断学习、提高自己、深入市 场、勤奋工作、真抓实干。我坚信在公司各级领导的关怀和支持下，有信心、有决心、一定能够完成公司给我们销售团队制定的目标 任务。

篇二：监事会主席主持词

监事会主席 在**公司 第**届监事会第***次会议上的主持词

（开场白）

各位监事：

（宣布会议开始）

（一）审议《关于***的议案》；

（二）审议《关于***的议案》；

（审议议案）

下面，由***汇报《关于***的议案》

。。。。。。。

下面，由***汇报《关于***的报告》

。。。。。。。

（形成决议）

现在我宣布表决结果：

议案一：关于***的议案 同意 票，反对 票，弃权 票

议案二：关于***的议案

同意 票，反对 票，弃权 票

议案三：关于***的议案

（会议总结）

会议总结：

。。。。。。。

篇三：监事会主席任职书

xxxx有限公司

监事会主席任职书

根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司监事会表决通过：

全体监事签字：

年 月 日

篇四：公司法人代表、董事、经理、监事任职文件

董事长任职书

根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司2013年12月 1日董事会表决通过：

董事（签名）：

年 月 日

总经理任职书

根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司2013年12月 1日董事会表决通过：

董事（签名）：

年 月 日

监事会主席任职书

根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司2013年12月 1日监事会会议表决通过：