镇卫生村保洁和环保管理情况汇报

第一篇：镇卫生村保洁和环保管理情况汇报

镇卫生村保洁和环保管理情况汇报

我镇卫生村保洁和环保管理工作在县委、县政府的正确领导下，在市、县爱卫办的积极指导和帮助下，在市、县挂钩单位和有关部门的关心和鼎力支持下，在镇党委、政府与全镇人民的高度重视和共同努力下，硕果累累，取得了较好的成绩，得到了上级领导部门的肯定、表彰和群众的好评。我镇对卫生村的保洁和环保管理高度重视，专门成立了领导小组，坚持“一把手”负总责，将其作为卫生村建设的重点工作来抓，并结合实际制定了切实可行的保洁和环保管理方案，逐级落实责任。我们还建立了一套健全的卫生村轮班值勤制度，由各村委会支书、主任和村民小组长轮值，负责督促保洁员做好保洁工作，并将卫生村保洁和环保管理实绩纳入年终岗位目标考核。我镇的卫生村保洁和环保管理工作凸显可持续亮点。对村内的水圳，进行合理新建或科学改道，并全部三面水泥硬底化，部分加盖水泥板使其下埋，解决清理麻烦困难的同时避免因污泥、垃圾在圳内大量堆积造成水流不畅，使水圳的排污、灌溉性能最优化。对村内的巷道、沙井和垃圾屋，督促各村保洁员定期实施垃圾清理和转运，并科学安置多个垃圾桶，安排保洁员每天定时对居民生活垃圾清运到垃圾屋内堆放。突出改水改厕，人畜分离，治脏、治乱、治污，对破旧、脏臭的公厕推平并填埋粪坑，上铺水泥改建成小型广场，对原有的破落、污臭气重的牲畜棚实施除臭修葺，改造成柴房等，把牲畜转移到远离生活区和饮用水源的地方划定圈养，促使村民革除生活陋习，改善环境。1

在镇党委、政府和人民的共同努力下，经过不断的探索、实践和改进，我镇的卫生村保洁和环保管理收效显著。目前共建成25条省级卫生村，并全部通过验收，完成**社区的整村推进卫生村建设；共建成了4条省级生态文明村，评选出卫生文明户72户，其中12户为卫生标兵户。我镇建设一条卫生村并做好保洁和环保管理平均投入资金25万多元，通过推进卫生村的保洁和环保管理，使我镇7000多户4.3万多村民群众受惠。我们在卫生村保洁和环保管理的实践过程中，始终坚持以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统筹全局，以人为本，加强宣传，落实资金，树立典型，健全制度，逐步形成以下经验做法：

一、广泛宣传，深入动员，提高认识。

我们通过横额、宣传标语、宣传牌等形式在全镇内宣传卫生村保洁的重要性，并要求各村在村务公开栏张贴卫生保洁宣传画和墙报，公示表彰卫生村建设和保洁示范村民。同时，通过召开村民大会、村民代表座谈会等多种形式宣传做好卫生村保洁工作的重要意义，让他们亲自感受到改善农村环境，巩固创卫成果和整治“脏乱差”带来的好处，由“要我保洁”向“我要保洁”转变，把切实做好卫生村保洁工作变成自觉行动。

二、多方筹措，落实资金，保洁到位。

我镇制订保洁和环保管理方案，要求并指导各卫生村根据实情出台细则，采取自主聘用专职保洁员和定时召集学生等义务劳动相结合的方式，落实卫生村的保洁工作。保洁员每天负责打扫卫生村巷道和清理水圳杂物，每周定时清理沙

井和垃圾屋的垃圾、余泥等，并随时根据村委会支书、主任和村民小组长的安排做好临时保洁任务。镇委、镇政府高度重视卫生村保洁和环保管理的物资和资金保障，专门召开工作会议集中讨论研究筹资方法，建立健全的工资福利保障制度，由卫生村所属村委会负责发放保洁员的基本工资和福利。除了积极向上争取部分资金物资扶持外，还广拓渠道，深挖物资资金来源，通过动员村民支持和自筹、发动外出乡亲捐助筹集等方式保证卫生村保洁和环保管理的资金到位，有效地保证了卫生村保洁和日常管理顺利平稳运作，提高保洁员和村民自觉做好环保工作的积极性。

三、树立典型，学习楷模，力争上游。

我镇在卫生村建设和环保管理的工作实践过程中，逐步意识和总结出“以典型带动整体，用楷模激励后进”的重要意义，摸索出一条“评比卫生文明户，鼓励村民自律自觉做好保洁，赶超先进”的新路子，掀起一股卫生村村民自主保洁，积极参与环保管理，争创卫生文明户的热潮。各卫生村每月定期举行卫生文明户公推会议，村民纷纷推荐和自我推荐，气氛融洽。通过一系列的“楷模带动、争创楷模”措施，使得卫生村环境保持整洁有序，村民干劲保持热情高涨，管理保持平稳协调。

四、健全制度，长效管理，巩固成果。

我镇逐步健全卫生村保洁和环保管理制度，狠抓长效管理方式，完善抓好卫生村后续管理。管理制度包括：

一、责任制挂钩制度。省、市级卫生村创建、卫生长效保洁制度列入镇、村岗位责任制考核内容之中，与镇、村干部的奖金挂

钩；

二、季度考核制度。即按季度对全镇各卫生村保洁和环保管理工作进行一次抽查，并列入岗位责任制考核；

三、举报制度。对卫生村里乱掉垃圾等不良现象实行举报有奖制度；

四、民主评议制度。由卫生村党员、村民代表对村保洁员工作进行评议，并将此结果作为保洁员工考核奖惩的一项重要依据；

五、人大和政协代表监督制度。不定期组织**的县、镇人大和政协代表对全镇卫生村的保洁和环保管理等各项工作进行督察评议，促进长效管理，巩固创卫成果。

就目前我镇卫生村的保洁和环保管理情况来看，存在问题主要有：

一、少数村民因自身认识差异或受客观因素所限，对卫生村建设和日常保洁积极性不高；

二、因卫生村建设和管理经验不足，卫生村长效管理制度尚需进一步完善。

鉴于以上存在问题，我们建议，由市、县相关部门牵头，镇委、镇政府配合，经常深入到户宣传发动群众积极参与卫生村日常保洁和管理，了解他们的顾虑和困难并据实研究解决。另外建议多向有先进方法和丰富经验的单位或部门学习卫生村建设和环保管理方法，例如借鉴垃圾屋垃圾集中清理和有机填埋制度等，逐步完善卫生村长效管理制度，提高保洁和环保管理水平。

**镇人民政府

2012年5月13日

第二篇：XX村卫生保洁奖惩制度

XX村卫生保洁奖惩制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由镇聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放，金额按《内厝镇卫生保洁工作考核办法》执行，实行成绩分档工资分档形式，激发各保洁员工作积极性。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

第三篇：村卫生保洁协议书

村卫生保洁协议书

甲方：

乙方：

为加强村容村貌环境卫生工作管理，营造干净、舒适的生活居住环境，确保农村环境卫生长效管理，经甲乙双方协商自愿订立本协议。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。

二、工作内容、要求

1、乙方每天必须对本村各户门前垃圾收集筒（袋）、公共垃圾箱、坑内垃圾收集清运一次（具体时间由村明确）。

2、乙方每周对村确定的公共场地、主干道、绿化带、池塘等清扫2次以上（具体路段、场地、工作时间明确到日、时，由各村根据实际在此条款中明确）。

三、劳动报酬

1、乙方工资由基本工资和月考核奖两部分组成，其中基本工资元／月，考核奖元／月，由甲方按月发放，本月工资在次月月底发放。

2、甲方根据每周检查结果确定考核奖，同基本工资一起发放。

四、甲方职责

1、甲方根据本村实际情况和有关要求，明确乙方工作任务、时间、职责。

2、指导和监督检查乙方的保洁工作，提高乙方保洁质量。

3、协调解决乙方在卫生保洁工作中发生的纠纷。

4、按时发放劳动报酬。

五、乙方职责

1、要严格执行甲方的有关管理规章制度，服从甲方管理，积极做好本职工作。

2、自觉配合接受检查、考评和社会监督，自觉落实登记。

六、乙方有下列情况之一时，甲方有权解除合同。

1、不履行合同义务，保洁工作转让给他人的。

2、工作不能使大多数村民满意，受上级通报批评的。

被检查到有三次在规定的时间内不在工作岗位上的。

4、因身体原因不能继续从事卫生保洁工作的。

七、乙方因个人原因要终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请（特殊情况例外），经甲方同意后终止协议，如搞自不上班的责任由乙方自负，并扣除本人一个月的工资。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

第四篇：XX镇XX村环境卫生保洁

XX村环境卫生保洁

实

施

方

案

XX物业有限公司

目录

XX镇

第一章 公司介绍 第一节 公司简介 第二章 物业管理大纲

第一节 管理机构设置及人员配备 第二节 保洁内容与要求

第三章 物业管理各项指标和管理制度承诺 第一节 各项指标承诺 第二节 管理制度承诺

第四章 安全措施及安全教育方案 第五章 物业管理制度

第一节 环境卫生保洁标准及方法 第二节 岗位职责 第三节 考核标准

第一章 公司介绍

第一节 公司简介略

第二章 物业保洁管理大纲

第一节 管理机构的设置及人员配备

一、管理机构

公司拟设XX村物业管理处作为公司的派出机构，全面负责该区域范围内的日常保洁服务的管理工作，公司与管理处签订管理经济责任合同及责任状。

管理处下设：垃圾收运组、道路清扫组、公厕清洗及河道保洁组。

二、保洁人员配备

1、设管理处主任1人；

2、垃圾收运保洁3人；

3、道路清扫保洁2人；

4、公厕清洗保洁2人；

5、河道保洁1人；

第二节 保洁内容与要求

一、垃圾收集清运保洁服务

1、保洁要求：

1）垃圾收运，每天上门收集二次，达到日产日清。2）阻止乱倒垃圾的行为，一经发现及时向村汇报。3）保持车辆整洁完好。

4）维护垃圾容器整洁完好，及时清理垃圾容器周围卫生。

二、道路清扫保洁服务

1、保洁内容：实行八小时巡回保洁制，请除治路墙面、电杆等建筑物上的非法广告，及侧石边的杂草。

2、保洁质量要求：

1）按照环卫作业规范要求，按时保质保量完成任务，做到八小时巡回保洁，早上普报作业要求在八时前完成。2）通道两侧一米内无白色垃圾。

3）路面无积污水，路边无杂草，窨井眼无堵塞。4）车辆整洁完好，作业时停放有序，不影响行人和交通。

三、公共厕所保洁服务

1、保洁范围：15座公共厕所清洗保洁。

2、保洁内容：每天进行清洗保洁二次，及时清运粪便，做好除害工作。

3、保持质量要求： 1）上无尘网积灰。

2）四壁档板无痰迹，无乱涂写，无非法广告。3）地面无积污水。4）小便槽无尿碱。

5）厕所周围无乱堆放杂物，无杂草垃圾。6）出粪口加盖，周围整洁无满溢。

四、户外清理服务：

1、服务内容：

1）公共区块的除四害消杀工作。2）空闲地的乱倒垃圾及杂草清理。

3）户外非法广告清理。4）出租房周边的环境卫生管理。

2、服务要求

1）辖区内对乱倒建筑垃圾及废弃物一星期内清理一次。2）空闲地内无杂草，无白色垃圾。3）无非法广告和乱涂写。

4）外来人口、居住区、外环境整洁。

五、河道保洁

1、保洁内容 1）河道河面保洁。2）河沿两侧的保洁。

2、保洁方式

河道实行全日制巡回保洁。

3、保洁要求

1）保道保洁做到河面无漂浮物、无水生植物、无树枝等杂物，保持河面整洁。

2）及时清理河道两岸、桥头的垃圾堆、袋及杂草等。

3）河面藻物生长期及时清理藻物的繁衍，避免因藻物原因来引起的封河现象发生。

4）河道垃圾必须运送到指定的垃圾中转站至。

第三章 物业管理各项指标和管理制度承诺

第一节 各项指标承诺

1、物业管理处从业人员，岗前垃圾做到100%，明确各自的岗位职责，服务内容，质量标准和要求。

2、岗中垃圾，每月一次职工列会制，总结一个月工作，肯定成绩指出存在问题，提出整改方案，落实奖罚措施。

3、加强政治思想教育，敬业爱岗，自觉按质按量完成工作任务。

4、管理服务满意率达到95%以上。

5、自觉接受甲方的检查与监督，配合领导做好每次卫生的迎检工作。

第二节 管理制度承诺

为加强管理，规范工作流程，明确岗位职责，公司接近后，将出示以下管理制度：

1、管理处内部规章制度汇编、管理处主任岗位职责、检验标准、考核办法、奖罚制度、巡检制度等予以公示。

2、每季度向甲方书面汇报工作情况，积极听取业主意见，便于互相协高和正常开展工作。

第四章 安全措施及安全教育方案

一、安全措施

1、保洁人员穿戴统一标志服，安全帽上岗，遵守操作规范进行安全作业，上下班途中遵守交通规则，严禁闯红灯行驶。

2、垃圾清运车辆不得超负荷工作，车辆不得带“病”作业。

3、公司为从业人员缴纳人身意外及工伤，伤害保险，解决其被伤害后的医疗补偿等问题。

4、定期检查工作机械和保洁工具，确保工具完好，杜绝一切事故的发生。

5、作业车辆、工具定期清洗和检修，车容整洁完好，前后无废物吊挂，作业时车辆按规定停放，不阻碍行人通行。

二、安全教育

1、通过岗前及岗中对安全知道垃圾，加强员工的安全教育，增强安全意识。

2、加强日常监管力度，检查标志服穿戴情况及各项安全措施落实情况。

3、制订对员工安全工作的考核制度，从中提高和加强员工的安全意识，防范意外事故的发生。

第五章 物业管理制度

第一节 岗位职责

一、管理人员岗位职责

管理处主任是公司派出管理处项目责任人，具体履行合同项目的经办人，具体落实保洁人员的岗位职责，保洁任务，质量标准，经费使用，日常监督，落实奖罚措施，协调各方关系，为甲方提供优质服务，为公司树立良好的企业形象，提高经济效益。

二、保洁人员岗位职责

1、垃圾清运工

1）敬业年岗，遵纪守法，自觉遵守各项规章制度。2）树立安全意识，必须穿戴标志服上岗。3）每天上下午两次上门收集垃圾，不跳收漏收。4）垃圾容器周围打扫干净。

5）车辆靠边停放，不影响行人交通。6）未经业主同意，不得拿住户的任何物品。7）保管好自己的车辆工具，车辆保持整洁完好。

2、道路清扫保洁

1）道路清扫保洁在早止8时前清扫结束，进入巡回保洁。2）道路两边1公尺内无垃圾杂草。

3）清扫垃圾装入车内运到指定中转场，不得乱倒。4）清除道路两边建筑物的乱张贴。5）车辆停放中须靠边，不影响行人通行。6）必须穿标志服上岗。

7）保管自己的车辆工具，车辆整洁完好。

3、公厕清洗保洁

1）文明作业，清洗前向上厕人员打招呼。2）实行上下午两次清洗。

3）确保公厕设施完好，发现损坏或被窃，及时汇报修复。4）保管好自己的工具物品，作业时车辆必须上锁。5）要节约用水，使用结束后，关好阀门。

4、户外清理

1）衣时清理乱张贴乱涂写，涂刷时要规范整齐。2）空闲地发现废弃物及建筑垃圾及时清理。3）杂草长度不得超过5公分。

4）做好灭四害投药工作，事前要出告示，注意人蓄安全。

5）安全用药，科学除草。

第二节 考核标准

1、不穿标志服上岗，每项扣5元。

2、如有效投诉，两天以上未收垃圾，每次扣5元。

3、工具车辆丢失或损坏照价赔偿。

4、道路保洁、普扫不到位，每次扣5元。

5、公厕清洗保洁，发现一座不到位，扣5元，保洁质量不到位扣3—5元。

6、甲方和上级检查考核，发现扣分，取消考核将，并对物管主任追究连带责任，造成甲方经济损失，赔偿款70%责任人，30%主管负责人。第三节 奖励办法

1、自觉遵守公司的各项规章制度，无违规违纪现象。

2、无请假、早退、迟到、擅自离岗等现象。

3、按质按量完成保洁任务。

4、无群众有效投诉。

5、本月内上级检查未扣分，设月考核奖50元，当月发放。

第五篇：XX村卫生保洁长效管理机制

——村卫生保洁长效管理机制

为进一步巩固乡村清洁工程集中整治成果，彻底改变农村的脏乱差问题，切实提高环卫保洁管理水平，为村民营造一个更加洁净、文明的生活环境。我村委会特建立健全以下环境卫生管理制度：

1、加强领导，建立组织。

乡村清洁工程领导名单：

组长：

副组长：

成员：

2、制定了本村保洁制度。实行“门前三包”，自家房前屋后由村民自己负责保洁，卫生保洁员负责进行全村街巷卫生打扫及垃圾的清理工作，切实规范了各住户生产生活行为。

3、实行村组干部包段包户责任制。实行分组、分片、分段负责制，每名村组干部分包一路段，若干住户，负责监督住户搞好日常清洁卫生，真正落实“户清扫、组保洁、村收集” 的清扫保洁制度。

4、定点倾倒垃圾。各户的生产垃圾、生活垃圾要定点倾倒，不得随意丢弃。保洁员要定时清理村内街道垃圾，保持街道卫生清洁。

5、动员全民参与。

村委会要通过召开党员会、村民代表会、广播等方式，广泛动员村民参与，引导村民自我约束、自我监督，遵守环境卫生保洁制度，形成良好的文明卫生习惯。

6、建立评比制度。村委会每季度组织群众代表，对所有农户卫生情况进行评比，评出文明示范户，予以挂牌表彰鼓励，对卫生保持不好的住户进行通报批评，并将评比情况在公示栏内公示。