第一篇：秦建军 多措并举,促进学生自主发展
多措并举，促进学生自主发展
——浅谈我的“三自主、五环高效课堂”管理做法
昌乐县实验中学秦建军
我校实行“三自主、五环高效课堂”改革以来，学生管理和课堂教学都有了很大的变化，极大的调动了学生自主学习、自主管理、自我实现的积极性。尤其表现在课堂上，学生在讨论、展示问题的时候，发言积极性被极大的调动起来，课堂气氛非常活跃，学生的能力得到很大的提高。
为了使这项改革更加深入、更加完善，我结合自己的班级工作，采取了一些措施，取得了很好的效果。
一、公开竞选班干部。
班干部在班级的管理中起着举足轻重的作用，能不能选聘好的班干部将直接影响班级的管理效果，尤其是在学生的三自主管理中班干部的作用更是不能忽视。因此，开学一周后，在同学们比较熟悉的基础上，我进行了班干部的竞选。参加竞选的学生先写出自己的竞选演讲稿，利用周一班会时间进行演讲。这次报名参加竞选班干部的有刘呈祥、马力、赵振宇、董旭、刘伟坤、秦晓宇、齐新共七人，他们根据自己的理解都谈了各自的“施政纲领”。如：刘呈祥同学精心准备了演讲稿，演讲的时候信心十足，声音洪亮，口齿清晰，给我留下了深刻的印象。他在演讲中说：“作为班长，首先要给学生们作出一个榜样，要发挥模范带头作用，要处处以身作则；其次要管理班级和同学，要为大家服务；最后，也是最重要的一条，我有信心和责任感做好班长，我希望大家能给我这么一个机会。”
这七位学生演讲完后，全班同学进行无记名投票，选出了班委成员，并且兼任值日班长。实践证明，公开选举的班干部能够认真履行自己的职责，为我班的“三自主”管理作出了应有的贡献，取得了很好的效果。
二、实行“值日班长“制度，值日班长兼任组长，全权选聘本组成员。
星期一至星期五，每天由一位班干部担任“值日班长”,对当天的学习、纪律、卫生等情况全权负责，并做好记录，在下午放学前向班主任汇报情况。这一制度能够有效地调动班干部工作的积极性，激发他们的工作热情，锻炼他们的工作能力，同时同学们对班干部的工作也能进行评比和监督，促进了他们工作的开展。
值日班长兼任组长，全权选聘本组成员。这样做，被选的小组成员就会增强责任感，自觉树立为小组争光的思想。这样做，也便于值日班长对小组成员的纪律、卫生、学习情况进行督促和检查，促进本组成员的进步，同时也调动小组长管理的积极性。
三、对值日班长经常进行教育、指导，帮助他们解决问题，提高他们的工作能力。班主任要帮助他们克服不愿管和不敢管的心理。还要多指导班干部的工作，教给他们一些方法。如班干部包靠违反纪律的学生；班干部几个人一起利用课余时间对违纪学生进行教育，帮助他们分析自己存在的问题以及危害。促其转变；班干部要公平对待每一位学生，不要歧视违纪学生，要在学习上、纪律上多帮助他们，课下多与他们交流等等。
四、改变小组成员量化管理办法。
以前的管理办法是组长每天记录小组成员的作业、学习、纪律、卫生等四项情况，每项5分，每个学生每天20分，并且一周一汇总，一月一公布，这样既加重了组长的负担，又会使记录流于形式。现在我每周把一张小组成员量化表贴到墙上，由值日班长和任课老师根据学生的作业、学习、纪律、卫生等情况，采用扣分的办法来量化管理学生，如：作业不认真完成，扣5分；下课打闹，扣5分；迟到一次扣3分。然后一周一汇总，一月一公布，学生哪个方面扣了分都很清楚，便于学生以后改正缺点。
五、充分调动中下层学生发言积极性。
在教学中，我发现一个问题，在课堂讨论和展示的时候，发言积极的都是学习成绩好的同学，一部分的中下层学生发言很不积极。我分析原因：一是他们有自卑心里，二是他们的思想认识有问题，三是他们上课注意力不集中，心不在焉，四是他们抢不到发言的机会，机会都被学习成绩好的同学抢去了，五是问题有一定的难度，中下层学生思考不出来。
针对以上问题，我对症下药采取以下办法进行解决：
1、对学生进行心理健康教育，让他们克服自卑心理，如果怕被人耻笑而不敢积极发言，你将体验不到积极回答问题获得成功时的乐趣。
2、对学生进行思想教育：课堂发言是自己整体素质的集中体现，每一个同学都应该积极展示自己，我们也要做学习的主人。课堂是学生的舞台，每个学生要争当主角，而不要只想当听众。
3、充分发挥小组长的作用。对上课注意力不集中、爱走神的同学，小组长要及时予以提醒，使其注意力转到学习上来，从而保证积极思考问题，主动发言，发表自己的见解。同时小组长也要协调好本组成员，简单一点的问题，让中下层学生回答，给他们一个展示自己的机会。
4、老师要设计一部分较容易的问题，让中下层学生回答，答对了，及时表扬，尽量使他们觉得自己得到了重视，而乐于听讲，乐于发言，这样来调动他们发言的积极性，使他们体会到回答问题的乐趣。
六、强化卫生管理。
针对学生卫生打扫不及时、不彻底的状况，我和班委的几个同学讨论后，又广泛征求全班同学的意见，出台了班级卫生管理规定：
1.人人树立“班级卫生不好，我的责任”观念，增强班集体荣誉感，为班集体的卫生贡献自己的力量。
2.以实际行动保持好自己周围的卫生，不准有纸屑、粉笔头等垃圾。
3.值日生增强责任感，及时干好值日，不推诿、不留卫生死角。
4.人人都做讲卫生的好学生，发现走廊和卫生区有垃圾，及时捡起扔到垃圾箱中。
5.周四卫生大扫除，卫生委员合理分工，负总责，每个组要在组长带领下，保质保量打扫好卫生。
6.每天卫生委员负责检查记录，如发现乱扔垃圾者扣个人量化分5分，不按要求做或打扫卫生不彻底每人扣5分，并扣小组2分。
此卫生管理规定一出台，首先是各个小组长重视起来了，因为组员卫生保持的怎样，直接影响到小组的成绩，各个小组长加强了对小组成员的管理，每天都督促组员注意卫生。其次是每个同学都增强了自主管理的自觉性，改变了以往随手乱扔垃圾的习惯，都能自觉保持好自己周围的卫生，这即为自己争光，也为小组争光。轮到干值日的时候，同学们都能认真干好值日。最关键的是班主任由幕前退到了幕后，让卫生委员负责安排、检查卫生，这就调动了卫生委员的积极性。卫生委员每天认真检查卫生，督促落实卫生管理规定，使我班的卫生管理工作在每周的评比量化中都取得了令人满意的成绩。
“把被人约束转化为自我约束，在这个过程中，我学到了很多东西，磨炼了能力，积累了方法，也获得了令人兴奋的成就感。人的成长过程是自我管理、自我提高的过程。能够搞好自我管理，我们也是好样的。”学生在作文中这样描述自主管理的感受。
通过采取以上措施，学生的积极性、主动性被充分激发出来，“自主管理、自主学习、自主实现”成为学生的自觉行动。班干部能大胆负责、大胆管理，学生们能严格要求自己，约束自己的言行，积极主动地学习。“三自主、五环高效课堂”的改革，使班主任从繁杂的班级事务中解脱出来，更有精力研究备课，从而提高教学质量。更重要的是班主任有幕前退到幕后，使学生的自主管理能力得到了大的提高，这对培养学生能力，提高学生素质，是非常重要的。我校“三自主、五环高效课堂”的开展，必将促进学校教育教学的进一步发展。
第二篇：多措并举促进高新区发展心得体会
多措并举 促进高新区发展心得体会
高新区作为以新技术、新产业、新业态、新模式为核心的新经济发展主战场，长期以来一直是海外优秀人才回流的集聚地。今年7 月，国务院颁布《关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》，计划到 2035 年建成一大批具有全球影响力的高科技园区，明确指出要吸引一流创新人才，支持面向全球招才引智。
受新冠肺炎疫情影响，我省国际交流遭遇巨大阻碍，多项国际交流活动被迫取消。与此同时，美国接连出台一系列有关海外投资与人才交流的政策法案，对我国高新区海外人才引进工作造成很大冲击。令人欣慰的是，中国在疫情防控方面取得了卓著成绩，对海外人才的吸引力正在不断增长。
我们应抓住这一窗口期主动作为，创造汇聚国际智力的一流环境，大幅提升高新区对海外人才的吸纳力度，在日益激烈的人才大战中赢得先机。
扫除盲点，实施“精准滴灌”的人才回流政策
积极探索“靶向引才”新路径。综合利用新一代信息技术，建立与产业发展、技术升级相互融会贯通的海外人才数据库，及时掌握全球战略科技人才的流动与集聚态势;布局“聚才引智”协作网络，发挥国家引进国外智力示范单位、海外招才引智工作站的先导引领作用，提高引才引智的速度和精度;鼓励高新区企业设立海外研
发机构，获得关键技术、核心人才等创新资源，推动企业在更高层次上参与全球研发、产业分工合作。
建立开放透明的信息沟通机制。由于信息接收渠道不畅，一些海外华裔人才回国创新创业意愿不强。为此，应尽力开辟涵盖传统媒体、新媒体，以及各类有海外沟通能力的人才、华人华侨在内的全方位、多层面信息传播渠道，及时、准确、公开、透明地传递当前我省疫情防控措施实效、各地生产生活状况、各类复工复产政策等信息，消除海外人才归国发展的顾虑。
开拓多元畅通的引智信息渠道。海外高端人才普遍存在对国内科研岗位招聘信息获取渠道不畅通、缺乏国内求职经验和具体指导等困扰，迫切需要针对性较强的职业生涯规划咨询、多元畅通的引智信息推送。为此，政府部门应积极协调和汇总信息，在海外科研人员使用频次较高的社交媒体平台定期发布人才招聘信息。各大高新区、高校、科研院所应强化官网、社交媒体平台招聘信息传播。第三方专业中介机构应充分发挥桥梁作用，做好职业生涯规划咨询服务，为供需双方点对点推送供求信息，以“精准滴灌”吸引更多优秀人才回流。
融通发展，全面优化海外人才服务生态
创新海外引才配套服务政策体系。设立海外人才创新创业政府专项引导基金，积极介入海外人才创新创业项目，激励更多民营创投基金进入;协同财政和科技部门设立海外人才创新创业支持券，分
担其科技研发的前期风险;加速推进外籍高层次人才出入境便利化改革，在外籍高层次人才就业创业准入、创新创业支持等方面实施与国际接轨的制度创新。
构建国际智力资产保护、交易体系。加快推进我省对国际智力资产、知识产权相关法律法规研究和普及教育，坚决按照国际惯例和国际法规引进海外高端人才、智力资产，强化对人才来源国和来源公司的知识产权、智力资产的保护。积极扶持民营企业和第三方民间机构在完善知识产权基础上搭建国际智力资产交易平台，提升智力资产等无形资产在“中国制造”中的附加值。
强化科技中介服务队伍建设。据统计，海外人才在创新创业中亟需的 10 大科技服务包括项目落地、政策申请、法律财务、团队组建、融资对接、前期运营、品牌传播、技术转化、市场开拓、合作伙伴。强化科技经纪人队伍建设，应促进其与政府、投资方、技术方、企业方以及市场方建立广泛联盟，助推海外人才快速有效对接资本、市场、政务服务等各类创新服务资源，从而使海外人才的科技成果及早转化为效益。
第三篇：多措并举 促进水利经济快速发展
文章
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山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6 我县立足水利资源优势，多措并举，做大水电产业，促进了水资源的可持续利用，水利经济实力明显增强。2004年，全县水利经济产值达1900万元，增长18%。
一、整合内力。一是深化机构改革。为加强水利经济发展的领导，对县水利局内部组成机构实行调整，水利系统各单位设立了专门机构抓水利经济工作，做到班子稳定，分工明确，任务分解到人。二是推行管理创新。水利部门建立了“作业分组、项目承包、优化组合、竞争上岗”新机制，实行浮动工资制度，工作任务与工资、奖金、福利挂钩，严格奖罚。三是完善考核机制。将发展水利经济作为一项重要考核内容（占各项工作的30%），列入水利系统年终目标管理考核，并实行一票否决制。要求局机关副科以上干部每人牵好一条线，驻好一个点，管好一大片，驻点工作业绩与驻点单位的经济任务、招商引资完成情况捆绑在一起。通过改革，完成了一大批如病险水库除险保安、渠系配套、渠道清淤、水毁工程恢复、堤防工程建设、人畜饮水解困工程等，并节约资金近500万元。
二、借助外力。一是立项争资。认真做好水利项目的前期准备工作和储备工作，抢抓省扶县的良好机遇，积极向上争取国家加大对我县水利事业的支持，共争取大源水库除险保安、左岸堤防工程、水土保特、永定渠大坝水毁恢复、人畜饮水解困、大石水库闭台改造、茨冲灌区渠系配套和危房改造等项目资金1170万元。二是招商引资。实施开放带动首选战略，以水、电资源优势为载体，不断加大招商引资力度。共(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)引进安仁特种橡胶厂、渡口水轮再生胶厂、宏发轧钢厂、灵官龙坦泉全自动化水厂、大源二级电站、桐冲电站和大石水电开发等7个项目，合同引进资金820万元，完成产值2100万元，创税80万元。三是股份投资。茨冲管理所股份投资100万元，在灵官镇月塘村租赁山地30年，开发脐橙800亩。水利局、大石电站干部职工股份投资110万元，兴办大石山口田水系项目。大源管理所干部职工股份投资40万元，兴建装机1×125千瓦的大源二级电站，已发电100余万度。
三、挖掘潜力。一是进行综合经营。水利系统充分利用水能、水电、水土资源优势，因地制宜，进行整体开发和综合经营。共上水库综合主体开发、城镇水电设备安装、水上旅游和饮食服务等20余个项目，年创产值1000万元。二是开发小水电站。利用充足的水能资源，大力发展小水电。全县共规划、勘测、设计小水电站35座(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，总装机容量达16000千瓦。目前，豪山江龙电站、四麻垅电站和关王洪水电站等17个新建小水电站竣工投产，总装机9445千瓦，年均发电2300万度，产值410万元。三是规范用水管理。进一步加强了全县7大中型灌区管理和加强了城乡人畜饮水解困工程建设，积极推进水价改革工作，保证供水质量，提高服务水平。2004年，安平自来水公司完成供水28万吨，产值33万元；大源水库向县城完成供水328万吨，产值382万元。同时，进一步加强了水政执法工作。共审批、核发河道采砂许可证36个，对直接从永乐江引水和打机井取水的40多个单位进行登记，对20多个造成水土流失的单位严格整治。文章
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第四篇：财政所多措并举促进党风廉政建设
财政所多措并举促进党风廉政建设
今年以来，财政所始终坚持一手抓学习活动，一手抓党风廉政建设工作，建立健全预防和惩治腐败体系为重点的各项管理制度，强化监督检查，创新工作思路，把党风廉政建设与学习实践活动相结合，强化四项管理措施，促进党风廉政建设取得明显成效。
一是高度重视，齐抓共管。坚持支部书记负总责、支委成员具体抓，全所干部积极参与的工作机制，把党风廉政建设与财政日常工作紧密结合，把党风廉政建设目标与财政业务工作的量化目标管理紧密结合，认真履行“一岗双责”机制，充分认识加强党风廉政建设的重要性和必要性, 增强基层财政干部的忧患意识、责任意识和大局意识。
二是建章立制，规范行为。为了规范财政管理行为，财政所制定了党风廉政建设目标责任制、财政干部廉洁从政规定、财政干部管理制度、财务管理制度、内部财务审计制度、资金审批制度，首问负责制，党员承诺制，文明办公制度等，用制度来规范行为。自觉遵守法规制度，严格按照廉洁从政若干规定办事，从源头上遏制腐败因素的滋生。把工作责任、任务夯实到人，用制度管人、管事、管权，充分发挥各项廉政制度的规范和约束作用。积极推进财务公开，政务公开，促进了各项工作地顺利进行。三是学用结合，重在落实。坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设各项工作，牢固树立科学理财、民主理财、依法理财、廉政理财理念，从财政机制、预算管理、政府采购、财政监督等方面抓好党风廉政建设责任制的落实工作。
四是强化监管，公开透明。财政所处在各项惠农资金政策执行的最前沿，能充分发挥就地监管的优势，加强乡镇财政资金监管是今后基层财政的主要工作职能。重点突出公开公示，抽查巡查等环节，让各项财政资金接受社会各界的监督，让操作行为处在阳光透明之中，打造阳光财政。
第五篇：多措并举、促进残疾人就业（本站推荐）
多措并举，促进残疾人就业步伐
近年来，残疾人工作越来越受到各级党委、政府的高度重视，2008年中央7号文件，2009年省委13号文件，2010年市委9号文件相继下发，主题都是关于推动发展残疾人事业。区委、区政府也将于近期下发关于推动全区残疾人事业的专门文件。随着我区经济的不断发展壮大，全区公益事业蒸蒸日上，特别是针对残疾人的相关优惠政策陆续出台，这为全区经济稳步发展提供了安定的社会保障，以经济带动公益，又以公益稳定经济的良性循环机制，为全区经济腾飞，社会和谐发展奠定了坚实基础。
就业是民生之本，尤其是残疾人就业，是残疾人平等参与社会，实现自身价值的关键，同样也是残联工作的重点和难点。残疾人就业形势面临的困难和问题，主要表现为以下几方面：
一、金融危机的影响虽然正在减弱，但是对用工市场的冲击仍然存在，残疾人就业形势依然严峻，适合残疾人就业的岗位仍被大大压缩，使本来就处于劣势的残疾人就业难上加难；
二、市场经济条件下，企业有自主用工权，政府和残疾人组织又不能直接安排残疾人就业；
三、受残疾影响，残疾人文化程度普遍偏低，就业技能差，在就业竞争中明显处于劣势；
四、有的残疾人沟通交流存在障碍，不能准确表达自己的意愿，难以融入社会，虽掌握一技之长，但也难以发挥作用。
五、一些企业和单位对残疾人就业工作的重要性认识不到位，就业门槛偏高，给残疾人就业增加难度。
我区现有残疾人**名，占全区总人口的**。其中18-50周岁残疾人为**名，其中有就业能力残疾人为**名，从事各项工作就业人员占有就业能力残疾人的**，仍有**的有能力并有就业意向的残疾人急需就业。如何广开渠道，加大残疾人就业扶持力度，促进社会和谐发展，是摆在我们面前需要迫切解决的问题。在此提出以下几点建议：
1、加大社会宣传，努力营造残疾人就业的氛围。要进一步加大《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的宣传力度，让全社会了解残疾人劳动就业的重要意义和应当承担的社会责任。联系新闻媒体要结合“全国助残日”、“国际残疾人日”等纪念日，开展形式多样的宣传教育，营造全社会重视、关心支持残疾人就业的良好氛围，同时引导残疾人增强信心，树立自强不息的精神，努力成为社会财富的创造者。
2、健全工作机制，不断拓宽残疾人就业的渠道。要以科学发展观为指导，研究制定推进残疾人就业工作的政策、机制和措施。一要建立激励机制。要按照《残疾人保障法》的规定切实落实所有企事业单位按比例安排残疾人就业的政策规定，对于超比例安置残疾人就业的企业，政府应进一步完善有关优惠扶持政策，完善资金扶持、税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等残疾人就业保护政策措施，努力减轻安置残疾人就业企业的负担，提高企业竞
争力。二要完善就业培训机制。与企业用人单位沟通，针对企业用人单位的特点，有的放矢的开展有针对性的技能培训，岗前培训，以就业需求为出发点，以岗位技能为目标，统筹规划，提高残疾人的就业技能。三要创新推荐就业机制。残联要和劳动部门就探索新时期残疾人就业工作特点进行专题研究，努力开发适合残疾人就业的岗位，如在社区开设适宜残疾人的公益性岗位，在40、50人员就业岗位上拨出一定残疾人适宜从事的岗位提供给残疾人等。区残疾人就业服务中心还要积极搭建创业服务平台，为残疾人提供创业指导、政策咨询和技术支持等服务。四要严格监督机制。要坚持严格执法，民政部门要对福利企业加强监管，要严格按照国家、省、市有关文件精神，邀请残联参与福利企业残疾职工的认证和权益检查工作，对签订虚假劳动合同或服务协议、虚报残疾人比例、伪造或重复使用残疾人证、残疾人挂名而不实际上岗等，要加大执法力度，适时组织有关部门联合巡查，及时督促企业限期整改。逾期不改的，依法进行处罚。
3、鼓励残疾人自谋职业，建立健全市场服务体系。一是资金贷款。对于自谋职业的残疾人在创业初期给予资金扶持，或小额贴息贷款，鼓励残疾人自谋职业、自主创业的积极性。二是税费减免。对于自谋职业的残疾人给予更多税收上的减免，这样才能鼓励更多的残疾人克服自身残障，自食其力，解决就业难的问题。三是场地租赁费用减免。随着城市管理规范化，摆地摊的范围越来越少。在残疾人租赁场地这一问题上，应由政府出台相关政策，通过财政补
贴等多项措施为残疾人承担部分场地租赁费，减轻残疾人自谋职业的负担。四是奖励机制。政府相关部门，对自谋职业的残疾人应发放一定数额的自谋职业奖励基金，以鼓励残疾人自谋职业。俗话说：授之以鱼，不如授之于捕鱼之技。通过发放奖励基金的方式，不但起到了鼓励残疾人自食其力、自谋职业的作用，解决部分残疾人就业问题，而且还有利于调动和发挥残疾人的积极性、主动性、创造性，促进社会和谐。
残疾人事业是崇高而伟大的人道主义事业，是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是人类文明和社会进步的重要标志，让我们在区委、区政府的正确领导下，共同为这一光荣而伟大的事业献一份力、尽一份心，为构建文明**、和谐**、幸福**做出自己应有的贡献！
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