第一篇:八公山中心学校卫生管理办法
八公山中心学校卫生管理办法
一、卫生检查标准
(一)教室、楼道卫生
1.教室、楼道地面清洁,无果皮、纸屑、粉笔头、积水、痰迹等杂物。
2.墙壁无蜘蛛网、灰尘,无脚印、球印、污水等印痕,不乱张贴。
3.门窗、玻璃干净,窗台不摆放杂物。
4.黑板无字痕,边框无粉尘。
5.桌凳排放整齐,离开座位时将凳椅置于桌子下面,桌面整洁不乱涂乱画。
6.拖把、扫把、垃圾桶、铁锹等卫生工具摆放整齐,不乱扔、乱放。
7.垃圾桶清理及时(检查时垃圾桶不超过三分之一),桶内无小食品袋。
(二)环境卫生
1.地面洁净,无果皮、纸屑、食品袋,无碎砖烂瓦、树枝、树叶等杂物。
2.建筑物无乱涂现象,墙壁、立柱、门窗擦拭干净。
3.花池、草坪无杂草、枯叶、枯枝、纸屑、食品袋等杂物。
4.垃圾桶清理及时(检查时垃圾桶不超过三分之一)。
5.打扫及时。
(三)个人卫生
勤理发、勤剪指甲,不化妆、不佩戴首饰、不纹身,按学校规定穿校服,不穿奇装异服,不吸烟、不喝酒,不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑。
二、卫生检查评比制度
1.各班教室、楼道、卫生区,必须每天打扫一次(下午放学后前),并在学校统一规定时间进行大扫除。
2.每学期初学校划分一次卫生包干区,实行班级责任承包。
3.每班可设立1名督查员,做好本班卫生区保洁工作。
4. 学校对卫生工作加强量化管理,检查结果每两周公布一次,并颁发流动红旗。
5. 班主任要对本班的卫生全面负责,平时和突击打扫卫生时要配合总务处检查人员做好监督、检查工作。
6.具体量化考核见“教室楼道、卫生区卫生评分表”。
三、卫生检查评比方案
为确保我校各班教室、卫生区域整洁美观,给全校师生一个干净、幽雅、舒心的学习和工作环境,现结合我校实际情况,制定本方案。
(一)、卫生区域
1、各班教室、室外卫生责任区。
2、学校分配的临时性或突击性清扫区。
(二)、清扫要求
1、教室、环境区坚持“一日一小扫,一周一大扫”的打扫制度,教室、室外卫生责任区全天保洁,确保规范、整洁,无死角。
2、临时突击性清扫任务的完成既要迅速更要高标准。
(三)、清扫标准
1、教室:地面、墙壁、黑板、门窗、用电设备、桌椅、讲台等室内所有物品,清扫工具布局合理,干净、整洁,做到“六无”即:无痰迹污物、无积灰、无蜘蛛网、无果皮纸屑、无涂抹乱画、无垃圾。
2、楼梯、走廊:地面干净,墙壁护栏无涂抹乱画,无脚印,天花板、墙角无积灰,无蜘蛛网。
3、室外卫生责任区:整洁美观,做到“六无”即:无痰迹、无积土、无果皮纸屑、无刻画、无垃圾、无废弃物。
(四)、检查评比
1.检查评比采用100分制,其中,教室、环境区域各50分。
2.学校每两周对各班的卫生打扫情况进行量化评比。由学校领导班子、各班班主任或各班卫生监督员、值班教师组成检查团进行检查,填写卫生评分表(分数计算是去掉一个最高分和一个最低分算平均数)。并根据一周的各种检查情况评选出卫生先进集体,颁发卫生流动红旗。
3.每次评比结果,记录在案,学期末作为考核班级的依据。
(五)、奖惩措施
1.每次综合评比结果的前1、2名的班级,奖励班主任30元、20元,其余为鼓励奖,奖10元。并且第1名颁发卫生流动红旗。
2.每次综合评比结果在周一晨上进行通报。
(六)、组织机构
组长:李学安
副组长:卞修扬 李方松 何平
成员:各班班主任、值日教师
附:卫生检查评分表
八公山中心学校 2013年9月2日
第二篇:龙华山中心学校2009工作总结
龙华山中心学校2009工作总结
在牛年渐行渐远,虎年飘然而至之际,我们顺利地结束了一年的工作,并取得了可喜的成绩。这要感谢仙桃市教育局及龙华山办事处党委的大力指导和悉心关怀,更要归功于龙华山中心学校全体教职工的共同努力,辛勤工作,克难奋进。回顾2009年的工作,主要有以下几个方面:
1、龙华山中心学校在一把手昌早均主任的正确指挥下,及时建立健全了全办教师绩效考核制度和方案,最大限度地调动了全体教职工的工作积极性。
在2009的秋季学期,市教育局党委按国务院、湖北省委省政府、仙桃市委市政府的指示,积极落实了中央关于义务教育阶段中小学教师绩效考核工资兑现的问题。
龙华山中心学校在昌早均主任的正确指挥下,带领各校校长、财会人员,多次在中心学校办公楼四楼会议室传达了仙桃市教育局党委有关兑现中小学教师2009绩效工资的会议精神。昌早均主任还多次带领中心学校一班人,深入辖区内的各校,组织各校召开干部教职工全体会议,吃透仙桃市教育局绩效工资会议精神,不断制定、修改、完善各校教职工绩效工资考核制度和方案,化解了矛盾,排解了相关纠纷,使各校人人心服口服,最大限度地调动了全体干部教职工的工作热情和创造力。
2、将安全教育管理置于重中之重的位置,制度健全,措施具体,实现了2009无安全事故发生的目标,确保了2009的平安顺利。
龙华山中心学校始终坚持“安全第一、安全无小事”的思想不动摇。首先加强了以学校负责人、年级主任、少先队负责人为主体的综合治理领导小组的责任,定责、定位;同时紧抓各类人员的工作责任、任务的落实:①、教师值日、坐班责任感普遍增强,到位情况好;②、进一步规范门卫的职责和行为,校园内的治安状况和学生纪律的管理得到了进一步的改善;③、班主任的工作责任感普遍有进一步的增强,工作积极主动,管理效果较好;④、学校食堂如黄林小学、昌湾小学严把食品、货物的采购关,杜绝“三无”食品进食堂,杜绝霉变、劣质源料金进食堂。此外,学校在抓好班会课的基础上,经常以年级组为单位,利用课间操等一切可利用的机会对学生进行防病、防水、防电、防盗、注意交通安全等方面知识的教育,使安全意识、安全防患深入到学校的每个角落,深入到每个师生的心里。一年来,龙华山中心学校管辖的各校没有发生任何安全事故,秩序井然。
3.扎实加强教学常规管理,紧扣“质量”这条生命线,努力创办人民满意教育,教育教学质量再创辉煌。
学校始终抓实了教学工作的过程管理,要求教学面对全体学生,全面提高学生素质,突出“以质量求生存,以特色求发展”的龙华山中心学校办学特色。严格上课考勤和办公考勤,上课考勤由专人记载,做到公正、准确,办公考勤由负责人记载,做到客观、公正。通过抓实抓好教学常规管理,加强教师责任感,课堂教学效果明显。教务处扎实抓好了常规教学的过程与终端管理,制定了“五认真”工作检查评比制度和教学成绩奖励制度。抓好抓实校本教研工作,为使教研落到实处,今年秋季控制了讲、评课的活动频率,较好地提高了听、评课活动的实效。2009的听、评课活动,讲课教师中 75%以上的教师自主使用远程教育资源自制课件组织教学,提高了课堂效益,激发了学生的求知热情。更有多位教师撰写的论文、教案在教育信息网上刊载,多位教师在市级、办级的讲课、说课活动中获奖。
4、我办的体艺工作重点突出了活动的广泛性和全面性,以平时训练为 主线,以组织比赛为动力,促进学生素质全面发展,是校园充满活力。
我们以阳光体育运动的开展为契机,认真贯彻落实中央关于学校体育工作的7号文件精神。本我办各中小学都举办了体育节和艺术节。本学期我办派出15名教师到市里参加校园集体舞培训,同时各校迅速组织教师全员培训,不论男女老少全员上阵,人人参与,利用放晚学后的时间统一培训。老师学会后各班利用大课间和课外活动时间组织学生训练。现在各校掀起了跳校园集体舞的热潮,新生街小学、龙华山小学已组织了校园集体舞比赛。龙华山中心学校为了推进学校体艺工作的开展,举办了美术书法作品比赛、象棋比赛、兵乓球比赛、跳绳比赛。每次比赛不是学校推荐几个人了事,而是学校先组织全校性活动后再比赛。从比赛中 选拔优秀选手到中心学校参赛,从而做到人人参与,人人发展。本我办获市美术书法作品比赛一等奖16人,二等奖27人,三等奖48人,获省美术书法作品比赛金奖8人,银奖3人,铜奖2人。在市文艺小人才比赛中,我办小学组获一等奖2人,二等奖1人,三等奖1人;获初中组一等奖2人,二等奖2人。同时被市推荐到省参加比赛4人均获得二等奖以上名次。
5、总务、后勤管理工作克难奋进、保障有序。
过去的2009年,龙华山中心学校所管理的各校本着服务师生的宗旨,对食堂的服务质量的提高、饮食安全、食品卫生安全等工作常抓不懈,成效显著。各校一贯重视绿化工作,倡导环境育人理念,致力打造优美的育人环境,加强了校园绿化管理,使之布局更科学、合理,进一步提高了绿化品味;校舍维修与布局调整进行了周密部署。
6、不断改善办学条件,努力提高综合办学水平,创建工作再上新台阶。
学校始终坚持正确的办学方向,以“办人民满意教育”为宗旨,坚持育人为本,德育为先的教育理念,面向全体学生,大力推进素质教育。
7、教育宣传工作成绩显著。
一学年来,学校贯彻执行市教育局关于加强教育系统宣传的文件精神,成立了宣传机构,多次召开了专题会议,制订了宣传目标与计划,加大了龙华山中心学校对内、对外的宣传力度。校园文化建设加大了力度,提高了档次,营造了浓郁的校园文化氛围。
8、龙华山中心学校工会组织较好地履行了基层工会的职能,积极、主动、创造性地开展工作。
各校工会干部为学校与教师架起了民主的桥梁、编织了和谐的纽带,将教职工的心声与合理化建议及时向学校反馈,使学校的重大决策更具科学,更趋完善,较好地体现了民主办校的特色,推进了我校的民主进程。通过经常与教师座谈、了解,让教师为学校工作建言献策,有力推进了学校各项制度人性化的建设与完善。
龙华山中心学校
二00九年十二月三十一日
第三篇:学校卫生管理办法
附件2:
赣州市中小学校卫生工作管理办法
第一章 总
则
第一条 为提高我市学校卫生工作管理水平,预防与控制疾病的发生,保障师生员工的健康与安全,维护学校正常教学秩序,构建和谐校园,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《赣州市教育系统突发公共卫生事件应急预案》、《赣州市中小学幼儿园安全管理工作规程》等法律、法规和政策,制定本办法。
第二章 组织机构和规章制度
第二条 学校要成立卫生工作领导小组,由校级领导担任组长,办公室、卫生保健机构、总务(后勤)、教导处等有关部门参与。
第三条 学校要设立卫生保健机构,其主要职责是做好学校预防保健工作。按学生数600:1的比例配备专职卫生专业人员,不足600人的学校要配备专(兼)卫生保健人员,也可聘请卫生部门专业人员兼职。班主任要积极参与做好卫生保健工作,并掌握学生身体健康状况,了解健康教育课内容。第四条 加强校医和保健教师队伍建设。定期组织参加有关学校卫生防疫、食品卫生、传染病防治等方面知识的培训,提高学校卫生技术人员和保健教师的能力水平。
第五条 建立健全学校卫生工作各项规章制度。学校要制订饮食卫生、环境卫生、传染病与常见病防治、学生健康检查及学校突发公共卫生事件应急预案等一系列管理规章制度及岗位责任制度。学校每年初要制订卫生工作计划,年终要进行认真总结,并把卫生工作纳入评优评先内容。
第三章 学校健康教育
第六条 学校要按照教育部的有关要求,落实学校健康教育课程计划,通过课堂教学、讲座、活动等各种形式向学生传授健康教育知识,增强学生自我保健意识。根据不同年龄段开设不同内容的健康教育课程,普通中学、中等职业学校应开展禁毒、预防艾滋病健康教育。课程安排做到有教师、有课本、有教案、有课时、有评价。
第七条 学校要根据不同季节学校疾病预防的重点,通过主题班会、知识竞赛、板报、广播、宣传图片、光盘及多媒体技术等多种形式,开展健康知识宣传教育活动,提高学生的健康意识和自我保护能力。
第八条 按照不同年龄开设相应心理卫生和心理健康课程或讲座。初中以上学校应设立心理健康咨询室,及时发现并疏导学生的心理卫生问题,促进学生身心健康全面发 展。
第四章 卫生基础设施
第九条 新建、改建、扩建的学校项目必须按规定通过有关卫生部门的评价和监督审核,其选址、设计应当符合国家规定的卫生标准和要求,通过验收方可投入使用。
第十条 学校的教室面积、采光、照明、课桌椅配置和隔音效果应符合国家标准,并保持良好的通风换气条件。
第十一条 学生宿舍人均面积应在3平方米以上,且采光、通风换气良好。生活洗涤水槽人均0.05米以上。
第十二条 学生食堂设施设备布局应当合理,应有相对独立的原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所。食堂应当保持内外环境整洁、卫生,并有防鼠、防蝇、防尘设施,污水排放和废弃物存放符合卫生要求。
第十三条 学校应建有数量足够、方便师生使用的水冲式厕所,平均每40名男生、25名女生各有一个厕所蹲位。其设计和用材应便于通风祛臭、防蝇防蛆、冲洗保洁,粪便处理应实行三格化粪池、净化沼气池或纳入市、镇污水处理系统。粪池要密封,做到不渗漏,不满溢。
第十四条 学校应使用城镇水厂供应的管网水。没有管网水需使用自备水源的学校,其自备水源周围50米内必须无污染源,并要建有消毒安全设施。
第十五条 农村中心小学以上学校要设卫生保健室。卫生保健室的面积不少于15平方米,并有上下水设备。保健 室的各种图表要上墙。仪器设备最低要达到教育部《中小学卫生室器械设备配备目录》三类标准。
第五章 日常管理
第十六条 学校饮食卫生管理
学校食堂、副食品店、自备水等必须向当地卫生行政部门申领卫生许可证。未取得卫生许可证的学校食堂、副食品店一律不得开办。
食品从业人员必须持有效健康证、培训证上岗,每年至少进行一次健康体检。对患有痢疾、伤寒、肝炎、活动性肺炎、化脓性或渗出性皮肤病及其他影响食品卫生的人员必须调离岗位。
购销和使用的食品应当定点采购并按规定索证、验收,禁止向学生出售变质的食品和“三无”产品;食品加工过程和储藏必须做到生熟分开;餐具必须采用高温或药物严格消毒,并有保洁措施。
食品及其原料贮存和食品制作间要落实安全措施,安排专人负责,强化安全防范措施,非相关人员不得随意进入。
学校必须加强管理,落实责任。特别是对实行承包和租赁经营的食堂、副食品商店,必须把把食品卫生安全作为承包合同的重要指标。
学校要安排专人负责自备水源和二次供水的管理,定期检测、定期消毒,以保证水质符合国家的卫生标准。学校应 为学生提供安全饮用水。向学生提供桶装饮用水的学校,应向供应商索取相关的合格证书。提供安全饮用水确有困难的学校,提倡走读学生自带开水。
第十七条 学校公共场所卫生管理
教室、办公室、实验室、图书室(馆)、文体、会议场馆应保持清洁、整齐、安静、明亮,要加强通风换气,保持室内空气流动。
学生宿舍应保持清洁整齐,并敦促学生经常通风换气、勤晒被褥。在呼吸道传染病流行期间,可根据实际情况在当地卫生部门指导下对室内空气进行消毒。
保持校园环境清洁整齐,垃圾箱、果壳箱应及时清理。厕所要每天进行清扫、消毒,做到无积水、无积粪、无异味、无蚊蝇。做好粪便的无害化处理,防止污染环境和水源。
第十八条 学校传染病预防与管理
认真落实晨检制度,班主任或班级卫生委员要在校医的指导下,及时了解掌握早晨到校学生的身体健康状况,及时做好晨检记录,做到传染病早发现、早报告、早治疗。
结合季节特点、传染病流行趋势,重点做好相关传染病的防控工作。春秋学校开学时,要重点做好学校的清洁卫生工作,对学校环境卫生和食堂饮用水卫生情况进行全面检查,清除传染病发生和流行的条件。
学校要按照《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》的有关要求做好传染病的监测和报告工作。一旦发现传染病疫情,应在规定的时限内上报当地卫生、教育部门,在 卫生部门的指导下,做好消毒、隔离等工作,如有必要,学校要配合卫生部门做好学生的应急免疫接种工作。
幼儿园、小学新生入学时,做好学生预防接种证的查验工作,督促无证和漏种儿童及时补证、补种。
第十九条 学生健康体检和常见病防治
学校要每年组织学生进行健康体检,并建立学生体质健康卡片。进行学生健康体检的单位必须是具有预防性健康体检资质的医疗卫生机构。体检结束后,学校要将体检结果通知学生家长,使家长及时了解子女的健康状况。学校要对学生健康体检中发现的疾病及时登记,并按照有关规定做好转诊复查治疗。体检单位要对学生的体检结果进行全面分析,以便学校能够采取针对性的预防措施。
要在卫生部门指导下,积极做好学生近视眼、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等学生常见疾病的群体预防和矫治工作。
第二十条 学校要加强对实验室、医务室危险化学品、药品和有毒菌株的管理,防止因管理失误引发事故。
第二十一条 学校应加强卫生档案建设。全面详尽地记录学校学生健康状况、生长发育、常见病、传染病的防治、健康教育以及学校卫生基础设施建设等方面的情况。
第六章 突发事件预防 第二十二条 建立学校突发公共卫生事件的监测制度。建立健全师生健康监测制度,对因病缺勤者进行登记汇总并分析,及时发现事件隐患。要加强与所属区域的疾病预防与控制机构的联系,收集本地及周围地区的公共卫生事件的信息,密切关注其动态变化,提早做好预防工作。
第二十三条 严格执行学校突发公共卫生事件报告制度。出现集体性食物中毒、学校传染病爆发疫情等突发公共卫生事件时,学校有关部门应立即向学校卫生工作领导小组报告,并按规定程序和时间向当地卫生和教育行政部门报告。各部门应严格按程序逐级报告,确保信息畅通。任何部门和个人都不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报突发事件。
第七章 责任追究
第二十四条 根据《传染病防治法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学校卫生工作条例》、《学生伤害事故处理办法》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》、《赣州市中小学幼儿园安全管理工作规程》等要求,政府、相关职能部门及学校要切实承担起教育、管理和保护学生的职责,责任单位主要领导是本单位学校安全工作责任第一责任人。对于玩忽职守,疏于管理,造成学校卫生安全事故者,按照《赣州市中小学幼儿园安全管理工作规程》规定追究责任。
第八章 附 则 第二十五条 本办法自印发之日起施行。
第四篇:鱼山中心学校2012素质教育工作计划
鱼山中心学校2012素质教育工作计划
全面实施素质教育是基础教育改革和发展的根本任务,实施素质教育就是要全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为宗旨,以努力办好人民满意的教育为目标,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,落实十八大精神,造就德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。为了全面实施素质教育,特制定此计划。
一、树立正确的教育思想和观念。
1、树立中小学教育为提高国民素质服务,为培养合格公民服务、为社会主义现代化建设服务的教育目的观。
2、树立只要具有良好的思想品德、扎实的科学文化基础,一定的生产劳动技能、健康的身体和个性心理、完整人格的人就是现代人才观。
3、树立以基本素质全面提高、个性特长充分发挥为标准的教育质量观。
4、树立面向全体学生与因材施教相统一;教书与育人相统一;传播知识与发展智能相统一;教师的主导作用与学生的主体作用相统一的注重培养学生自学能力与探索精神的现代教学观。
5、学校坚持将教育理念先进,教育质量一流,人文底蕴丰厚,老百姓满意”作为衡量学校办学的标准,充分听取家长和社会的意见,并取得他们的支持,形成“三教”(学校、家庭、社会)合力。
二、将德育工作摆在学校的首要位置。
1、以培养“合格公民”为德育的总目标,以教会学生做人为根本,建立良好的校风、教风和学风,学生文明、礼貌、守纪,思想品德评价优秀率为98%,合格率为100%。
2、实行校长负责德育工作的领导体系,形成以法制副校长、辅导员和班主任为骨干力量,全体教师积极参与的齐抓共管的德育局面。制定德育工作计划,有活动安排,有奖罚措施。
3、认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强中小学德育工作意见》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,联系学校实际,完善学校德育工作制度。
4、拓宽德育工作渠道,通过系列活动,引导学生面向社会,利用社会多种教育途径和载体,对学生开展丰富多彩的活动。
三、完善以提高学生全面素质为核心的课程体系。
1、学校从科学性、先进性、前瞻性、发展性的角度设置课程,注重校本课程的开发,加强拓展性的课程建设,充分满足学生个性化发展的弹性选择需求。课程是实施和推进素质教育的核心,严格按课程计划开课,不随意增减课程、课时和教学内容。
2、课堂教学注重以学生发展为本,让学生利用乡土资源,通过采集访问、办手抄报、调查报告、研究性小论文等形式完成作业,达到培养自主性学习和拓展性思维能力的目标。
3、开全、开足、开好音体美等课程,严格按课表正规开课。根据学校场地,添置必要的体育设备。提高全体学生的审美情趣,提高全体学生的身体素质。把音、体、美的教学重点放在学生素质的整体提高上,保证教学效果。
4、开展好大课间活动,保证所有学生参加。根据学生兴趣自己报名,学校组队进行训练,充分发挥学生的个性特长,培养学生参与意识、竞争意识、创造意识,培养学生科学的思维方式和动手能力,促进学生生动、活泼的发展。使所有掌握两种以上运动技能,在美术、民间传统文艺特色方面有自己的长项。
四、优化课堂教学过程。
优化课堂教学过程是提高教学质量和效率,切实减轻学生过重课业负担,实施素质教育的主要工作。
1、讲究教学方法。坚持因材施教的原则,教师要分析和研究学生的学业水平和学习能力,注重中下学生学业水平的提高;坚持分类指导,促进每一个学生能够学有所得,努力达到各自理想的水平。坚持启发式教学,以培养学生创造思维和实践能力为重点,激发学生学习的主动性和热情,引导学生掌握思维的规律和科学的学习方法,培养学生独立探索的能力。教学效果好,教学质量高。
2、更新教学手段,运用现代化的教育设备。坚持常规的电化教学,电化教学在学科教学的使用率达100%以上。“优质教学资源”光盘使用率100%。
3、加强教学常规管理。深入钻研教材全面熟悉教材内容,全面掌握学生状况,把备教材与备学生结合起来,将教法研究与学法指导统一考虑。严格备课、上课、作业批改、课后辅导等制度,进行考试与评价方法改革。教案、作业进行一月一次的随机检查,期末进行评
比。
五、加强教改教研工作。
1、学校把参加教改教研,承担教研课题,作为教师考核的主要内容,形成重视教研教改的良好机制,继续深入开展学校校内的课题研究,加大投入,做好区级课题研究工作。
2、坚持教研教改的群众性,教师人人参与教研教改。学校成立语文、数学、技能综合科三个大组,定期举行教研活动,学习教育理论。教师期末均要写出教学论文或教学经验总结,用科学的理论指导教学,改进教学。本学期继续开展“有效课堂教学人人达标活动”,要求教师在教学中要体现新的教学理念,有教师自己独立的见解,课堂教学要体现民主、平等、融洽的师生关系,逐渐形成自己的教学风格。
3、坚持抓好教学案例的研究。坚持教研为学校服务,依据本校教学与学生实际,从解决问题入手,着眼于指导教学实际。
六、加强教师队伍建设。
1、加强师德建设。认真执行中小学教师职业道德规范,加强教师政治学习,教育全体教师要爱岗敬业,热爱学生,为人师表,无私奉献。教师中无乱收费,无体罚学生的现象。
2、加强业务培训,提高教师水平。教师要树立素质教育思想和观念,积极参加在职培训和网上继续教育。全体教师都要参加现代教育理论的学习与现代教育技术的培训,通过选送年轻教师参加区级培训,造就一批年轻有为的教育实干家。
3、尊重教师,关心教师,依靠教师,发挥教师主人翁作用。积极开展学校内部管理体制改革,完善奖励性绩效工资考评方案。组织教师参加学校的民主管理,对学校工作计划、制度的修订、教师考核、晋级、评优以及学校的财务情况,均要教师参与,共同管理学校。
4、教育教师要具有正确的教育思想,具有强烈的事业心和责任感。学校认真贯彻执行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》,做到令行禁止,坚持依法治教。
鱼山中心学校
2012年2月
第五篇:八嘎村中心学校2012[推荐]
八嘎村中心学校2012/2013学年
学校工作总结
在即将过去的这一学年里,我八嘎村中心学校在乡中心学校的领导下,沿着初期制订的目标,全体教师团结奋进,务实进取。这学年学校继续遵循“以学生为根本,以质量为中心”的原则,在学校教学质量、教师管理、常规管理、班级管理、学生宿舍管理等上狠下功夫。在这一学年里,我们踏踏实实上好每一天班,勤勤恳恳做好每一件事,各项工作扎扎实实,稳中有进,现从几个方面作如下总结:
一、抓师德工作,建设和谐团队
提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。我们学校要求每一位教师在平凡的工作岗位上,都要努力做到八个字:敬业、好学、爱生、爱校。
我们利用每周例会的机会,组织教师政治、业务学习。要求教师爱岗敬业。学校要求,每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感,安心本职工作、要为人师表,以自己的良好行为和形象为学生树立榜样,要有埋头苦干的精神,将奉献教育当做乐趣。
这学年,我校教师在繁重的工作任务面前,任劳任怨。在我们学校许多老师带双主课,其中有快要退休的老年老师,也有兼任学校其他工作的中年教师…但是他们都能够勤勤恳恳地做好本职工作,许多教师为了及时处理当天作业,经常要迟下班四五十分钟。
另外,为了激发教师的主人翁意识,营造团结和谐的校园氛围,我们非常重视校务公开。只要是学校的重大事情,我们都严格按照民主管理的程序,在教师例会上公开讨论,让每一个教师都参与到学校的管理事务中来。正因为如此,教师们都把学校的事情当作自家的事情:垃圾池里的废纸有教师主动去烧,操场有白色垃圾有教师主动带领学生去捡,有学生追逐打闹只要教师看见了会主动上去制止教育,发现某些不良现象会主动办公室和教师们商量办法……可以说,我们学校的全体教师“心往一处想,劲往一块使”,各项工作能得到大家的响应,开展起来也就顺利得多了。
二、抓常规管理,提高教学质量
教学质量是学校的生命线,我们老师理直气壮抓教学。本学年,在中心学校的统一布置下,我们继续一丝不苟抓常规,千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。
1、狠抓教学常规,强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求教师严格按照教学常规的要求,备课、讲课、布置与批改作业。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。这一点,多次得到中心学校检查组的肯定。
2、坚持校本教研,提高课堂效率。课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素,而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。这学年我们的公开课活动要求每个教师认真做好“四个一”——写一篇教案,说一课设计,上一节公开课,写一篇反思。教师在听课评课过程中,开诚布公地指出课堂教学的优缺点,讲课教师作自我反思
和总结。我们这样做的目的,就是要使全体教师遵循教育规律,钻研业务,提高业务能力。非常幸运,中心学校组织的教坛新星送教下乡在我校召开,我校教师观摩了名师的课堂教学,引起了教师对自身教学的新一轮思考。此外,我校认真组织“备好课”专题校本培训,引导教师走专业成长道路。由于措施得力,学校教研气氛浓厚,在空堂和下课期间,教师探讨的、大都是“如何教书,怎样提高教学成绩”的问题,还经常出现互相争论的现象。本学年,年轻教师都撰写了教育教学论文,并在上级主管部门组织的论文评选中获奖。
3、抓好单元测验和课外辅导,重视培优和转差工作。由于种种原因,我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象,这对期末考试的影响很大。但是,我们教师坚持“只讲主观,不谈客观”的原则,树立“没有教不好的学生,只有教不好的老师”的观念,努力做好作业设计和批改,做好单元测试工作,一手抓差生转化,一手抓优生培养,最大限度地提高学生的学科成绩。
由于措施得力,我校在这次期末会考中总体成绩稳中有升。
三、抓班级管理,强化安全卫生
班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。按照中心学校的要求,我们从这学年开始,以“纪律、安全、卫生教育”为抓手,强化班级管理。
1、加强学生常规管理,进行良好的行为习惯教育。
班主任从进校、出操、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检查、记录,使学校呈现出了团结紧张、严肃活
泼、举止言行规范文明的大好局面。
以贯彻实施新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则,对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力,学风、班风、校风明显好转,绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯,真真正正成为班级小主人,学校的小主人。
3.利用班会、晨会,强化安全卫生教育和管理。
本学年在班主任的配合下,做了许多工作,特别是治理校园环境卫生效果比较显著,校容校貌有了明显的改观。为师生创造了一个干净优美的工作和学习环境。本学年没有发生安全事件。
四、抓活动开展,丰富校园文化 这学年我们根据实际开展了以下活动:
1.“血防健康教育”活动。采用上血防课、看血防宣传图片、听血防医生讲座、出血防专刊、血防知识测试等形式对学生进行血防教育,学生在生动活泼的活动中了解了血防知识,形成了预防血吸虫病的能力。
2.爱国主义读书教育活动。根据中心学校工作方案,我们学校制订了教育方案,并踏实做好读书的指导工作,为下学年的读书竞赛打下良好的基础。
3.结合节庆和其他重要时日,因地制宜地开展庆祝或教育活动,例如,各班都出了“国庆专刊”,有班级举行了“庆元旦迎新春”文艺活动;“12.4”学校开展了法制宣传日教育活动,向学生宣讲法律知识。
五、存在的主要问题
1、八嘎小学学校占地面积少,扩展不出去,学生数多,密度大,加大了管理的难度。四个村小校舍破旧,特别是美泉小学和龙老小学,屋顶漏雨现象较严重。
2、新参加工作的部分年轻教师工作积极性不高,缺少工作的奉献精神,责任心不强。还不够适应学校管理和发展。
3、教师年龄结构老化,教师数量不足。教师个体的专业素质、身体素质、心理素质发展不是很平衡。这些也一定程度影响教学质量的提高。
六、2011年工作思路和工作重点
1.在中心学校的统一领导下,加快危改步伐,彻底消除d级危房,改善办学条件。
2.抓好“教学、安全、卫生”工作,全面提高教育教学质量。3.进一步强化班级管理。以班级为单位,着重抓好班风学风建设,培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。
4.营造良好的互研互学氛围,扎实开展校本教研活动,鼓励教师走专业成长道路,以研促教,以研兴校。
一学年已经过去,驻足回首之间,有喜也有忧。展望明天,道路漫漫且修远,困难重重亦艰险。但我们坚信,有中心学校的正确领导和亲切关怀,有全体教师的团结奋进和勤恳踏实,明天一定会更好!