2014年长山中心学校课改工作计划[范文大全]

第一篇：2014年长山中心学校课改工作计划

2014年长山中心学校课改工作计划 以五常市2014年课改工作要点为指导，牢记 “以幸福的教育培养幸福的人”的办学理念，深入落实“让学生成为学习的主动者”的教学理念，继续坚持 “以服务促管理，以管理促发展”的管理理念，以“提升教育质量”为核心的发展理念。高举课改大旗，力促教师专业成长，深入课程改革实验，减轻学生课业负担，努力提高教育教学质量，把教育质量作为学校发展的生命底线，进一步优化教学常规管理，突出幸福教育，提升办学品位。

（一）把方向，让学生成为学习的主动者

把握正确的教学方向，是学校的首要职责。一要把让学生成为学习的主动者这一理念与校本研修相结合，各校在确定校本研修主题和内容时要突出这一主题。二要把让学生成为学习的主动者这一理念与常规课堂教学相结合，只有在常规课上突出这一理念，突出学生的主体地位，才说明教学方向明确，措施得力。三要把让学生成为学习的主动者这一理念细化、实化、具体化。与课标的学习与应用紧密联系起来，转化为教师的核心素养和评价学生学业质量的标准。本学期各分校本培训至少4次，校本教研至少4次，集体备课至少4次（中心学校分学科安排16次）。均要体现教学理念的落实和5+1教学法的跟进。四要突出两个“转变”。一是工作作风的转变，工作作风必须端正、严谨，方能将工作干好，干出成绩。部分教师工作消极、懈怠、思想僵化、不思进取，没有事业追求。要转变教师工作作风，转变其思想，提高其觉悟是关键。只有这样才能标本兼治。否则就是无水之源，无本之木。二是转变教学方式，要把课程标准提出的“自主、合作、探究”的教学方式与我校提出的“5+1”教学法紧密结合，活学活用，不断反思，总结经验，形成自己的教学风格和特色。

（二）理教研，提高课堂驾驭能力

1、“同课异构”提升教学水平。（5月份）

深入开展“我与骨干教师共成长”活动，以“同课异构”课堂教学形式，进一步提升课堂有效教学研究，提高教师的教学手段与教学水平；进一步加强骨干教师的引领、示范作用，扎实的开展教学研究，提高课堂教学效率。

2、“自我反思”锤炼内功。

全体教师都要及时总结教学中的成败得失。通过多途径鼓励全体教师积极撰写教学案例、反思、心得，不断更新教学观念，改善教学行为，逐步提升我校教师的教学水平。

3、以微型课题研究为突破口，鼓励教师积极参加微型课题研究。在课题研究中要努力做到“三结合”：课题研究与课改相结合，课题研究与教学研究相结合，课题研究与教师专业成长相结合。微型课题研究主题：3月学生学习习惯养成4月 幸福教育教学案例5月 学生自主学习能力的培养6月让学生成为学习的主动者。

4、优化教学模式，共建幸福课堂。

在“精讲多练 讲练结合”教学要求下，本学期将整体提升课堂教学模式，提升“5+1”教学法的内涵。进一步完善学校课程建设目标、教师个人专业发展目标、学生能力培养目标等学校发展方面的系统设计。重点完成学校、学科、课型系列教学模式建设及相应自主解读，充分重视课堂教学目标性、主体性、全体性、思想性及生成性达成。具体措施如下：

（1）上好“四课”。3月份全体教师推门课，学科带头人示范课，4月份名优教师观摩课，5月份集体备课展示课，6月份复习课。

（2）抓备课，提高课前准备的有效性。

老师们将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，理解教学理念，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展。要精心设计教学流程，提炼出简练而有效的教学主线，层层推进，做到“真备课”，避免“伪备课”。

（3）抓课堂，实现课堂教学效益最大化。

课堂教学的成败直接关系到教学质量的提高。“5+1”教学法是用尽可能少的时间、精力和物力投入，培养学生良好的学习习惯、自主合作探究学习能力和创新精神，使学生掌握双基知识和技能，完成学习目标任务，从而实现三维目标达成和学生发展最优化，实现课堂教学效益最大化。坚持“四凡四不”，即凡是学生自己能学习的教师

不教；凡是学生自己能探究的教师不导；凡是学生能做出的教师不启；凡是学生自己能说出的，教师不引。

（3）抓课堂作业设计，提高学生作业的高效性。

作业布置和批改是巩固课堂教学成效、了解课堂教学情况、及时调整教学策略和方法，提高教学质量必不可少的有效途径和方法。为减轻学生不必要的课业负担，切实提高作业的有效性，要求老师一定要精心设计作业的内容和形式。要依据教学内容和学生实际，面向全体，分层布置作业；要做到讲练结合、精讲精练、当堂训练、快速反馈，充分发挥学生在学习过程中的主体意识，调动其学习积极性；严格控制学生的书面作业量，课堂作业要尽可能让学生当堂完成；作业批改要要规范及时，提倡老师对学生的作业进行面批面改，使作业批改起到应有的作用。

5、开展好校本研修活动，培养幸福教师。通过“论 讲 评 思 考”等活动培养幸福教师。校本培训、校本教研、岗位练兵、区域教研、教育论坛、集体备课等要做到定时间、定主题、定内容、定人员、定地点、定标准。形式创新，效果务实。今年计划组织教师课标知识大赛，采用笔试和口试相结合的方法进行，鼓励教师学习课标，并按课标要求备课、上课、布置作业。宁可要失败的真实，不要虚拟准备的成功。

6、坚持教研科研常态化，让教师有灵魂，让学校有品质。教研活动常态化（边教边研，有计划，有落实，有实效，定期举行各项教研活动，教学相长——集体备课）；教师论坛常态化（在交流中共鸣，在反思中提高）。“以课代训”常态化（继续进行年级组同课异构课、教学研讨课和课题研究课等活动，提升教师课堂执教能力）。实验课题常态化（做细做实学校课题研究，边教边研，教研相长）。听课评课常态化（人人参与评课，在相互学习中提升教学业务）。推门巡课常态化（随机推门听课与巡课，杜绝随意占课，上好每一门课，促进教师课堂教学的有效性）。

（三）兜底线，促进学生全面发展

1、不让一个孩子掉队。

细化学生管理，规范学生行为。细化常规要求，以《81个好习惯》为准则，规范学生课堂秩序。

2、从最后一个学生教起，力保全体学生共同发展。

在教学中，教师要面向全体学生，分层教学，根据学生个性特点，找准最近发展区，因材施教。切记搞“一刀切”。降低教学难度，从最后一个学生教起。

3、让每一个孩子都有发展的机会。促进学生的全面发展、教师专业素质的不断提升和新课程改革的全面实施，努力实现学校的全面发展，使我校的校本课程继续为学校凸现特色做贡献。充分利用现有教师资源，发挥教师的特长，开发更多的活动内容。在实施中，要努力为学生搭建自主选择的平台，服务于学生个性的发展。如：合唱团、国画、竖笛、篮球等。

第二篇：鱼山中心学校2012素质教育工作计划

鱼山中心学校2012素质教育工作计划

全面实施素质教育是基础教育改革和发展的根本任务，实施素质教育就是要全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质为宗旨，以努力办好人民满意的教育为目标，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，落实十八大精神，造就德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。为了全面实施素质教育，特制定此计划。

一、树立正确的教育思想和观念。

1、树立中小学教育为提高国民素质服务，为培养合格公民服务、为社会主义现代化建设服务的教育目的观。

2、树立只要具有良好的思想品德、扎实的科学文化基础，一定的生产劳动技能、健康的身体和个性心理、完整人格的人就是现代人才观。

3、树立以基本素质全面提高、个性特长充分发挥为标准的教育质量观。

4、树立面向全体学生与因材施教相统一；教书与育人相统一；传播知识与发展智能相统一；教师的主导作用与学生的主体作用相统一的注重培养学生自学能力与探索精神的现代教学观。

5、学校坚持将教育理念先进，教育质量一流，人文底蕴丰厚，老百姓满意”作为衡量学校办学的标准，充分听取家长和社会的意见，并取得他们的支持，形成“三教”（学校、家庭、社会）合力。

二、将德育工作摆在学校的首要位置。

1、以培养“合格公民”为德育的总目标，以教会学生做人为根本，建立良好的校风、教风和学风，学生文明、礼貌、守纪，思想品德评价优秀率为98%，合格率为100%。

2、实行校长负责德育工作的领导体系，形成以法制副校长、辅导员和班主任为骨干力量，全体教师积极参与的齐抓共管的德育局面。制定德育工作计划，有活动安排，有奖罚措施。

3、认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强中小学德育工作意见》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，联系学校实际，完善学校德育工作制度。

4、拓宽德育工作渠道，通过系列活动，引导学生面向社会，利用社会多种教育途径和载体，对学生开展丰富多彩的活动。

三、完善以提高学生全面素质为核心的课程体系。

1、学校从科学性、先进性、前瞻性、发展性的角度设置课程，注重校本课程的开发，加强拓展性的课程建设，充分满足学生个性化发展的弹性选择需求。课程是实施和推进素质教育的核心，严格按课程计划开课，不随意增减课程、课时和教学内容。

2、课堂教学注重以学生发展为本，让学生利用乡土资源，通过采集访问、办手抄报、调查报告、研究性小论文等形式完成作业，达到培养自主性学习和拓展性思维能力的目标。

3、开全、开足、开好音体美等课程，严格按课表正规开课。根据学校场地，添置必要的体育设备。提高全体学生的审美情趣，提高全体学生的身体素质。把音、体、美的教学重点放在学生素质的整体提高上，保证教学效果。

4、开展好大课间活动，保证所有学生参加。根据学生兴趣自己报名，学校组队进行训练，充分发挥学生的个性特长，培养学生参与意识、竞争意识、创造意识，培养学生科学的思维方式和动手能力，促进学生生动、活泼的发展。使所有掌握两种以上运动技能，在美术、民间传统文艺特色方面有自己的长项。

四、优化课堂教学过程。

优化课堂教学过程是提高教学质量和效率，切实减轻学生过重课业负担，实施素质教育的主要工作。

1、讲究教学方法。坚持因材施教的原则，教师要分析和研究学生的学业水平和学习能力，注重中下学生学业水平的提高；坚持分类指导，促进每一个学生能够学有所得，努力达到各自理想的水平。坚持启发式教学，以培养学生创造思维和实践能力为重点，激发学生学习的主动性和热情，引导学生掌握思维的规律和科学的学习方法，培养学生独立探索的能力。教学效果好，教学质量高。

2、更新教学手段，运用现代化的教育设备。坚持常规的电化教学，电化教学在学科教学的使用率达100%以上。“优质教学资源”光盘使用率100%。

3、加强教学常规管理。深入钻研教材全面熟悉教材内容，全面掌握学生状况，把备教材与备学生结合起来，将教法研究与学法指导统一考虑。严格备课、上课、作业批改、课后辅导等制度，进行考试与评价方法改革。教案、作业进行一月一次的随机检查，期末进行评

比。

五、加强教改教研工作。

1、学校把参加教改教研，承担教研课题，作为教师考核的主要内容，形成重视教研教改的良好机制，继续深入开展学校校内的课题研究，加大投入，做好区级课题研究工作。

2、坚持教研教改的群众性，教师人人参与教研教改。学校成立语文、数学、技能综合科三个大组，定期举行教研活动，学习教育理论。教师期末均要写出教学论文或教学经验总结，用科学的理论指导教学，改进教学。本学期继续开展“有效课堂教学人人达标活动”，要求教师在教学中要体现新的教学理念，有教师自己独立的见解，课堂教学要体现民主、平等、融洽的师生关系，逐渐形成自己的教学风格。

3、坚持抓好教学案例的研究。坚持教研为学校服务，依据本校教学与学生实际，从解决问题入手，着眼于指导教学实际。

六、加强教师队伍建设。

1、加强师德建设。认真执行中小学教师职业道德规范，加强教师政治学习，教育全体教师要爱岗敬业，热爱学生，为人师表，无私奉献。教师中无乱收费，无体罚学生的现象。

2、加强业务培训，提高教师水平。教师要树立素质教育思想和观念，积极参加在职培训和网上继续教育。全体教师都要参加现代教育理论的学习与现代教育技术的培训，通过选送年轻教师参加区级培训，造就一批年轻有为的教育实干家。

3、尊重教师，关心教师，依靠教师，发挥教师主人翁作用。积极开展学校内部管理体制改革，完善奖励性绩效工资考评方案。组织教师参加学校的民主管理，对学校工作计划、制度的修订、教师考核、晋级、评优以及学校的财务情况，均要教师参与，共同管理学校。

4、教育教师要具有正确的教育思想，具有强烈的事业心和责任感。学校认真贯彻执行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，做到令行禁止，坚持依法治教。

鱼山中心学校

2012年2月

第三篇：长山中心学校教师粉笔字简讯

长山中心学校教师岗位大练兵——粉笔字验收活动简报

为营造墨香校园氛围，打造一支素质高、技术硬的教师队伍，促进教师专业化发展，扎实的开展教师大练兵活动，促使教师自觉加强基本功训练，提高教师自身素质和综合业务水平，在12月16日特举行教师粉笔字验收。自上学期初开始，张校长就为全体教师购置了小黑板，教师们结合“师生同背一首诗”活动每日书写一首诗词，并在学校展示大厅进行展示，看着教师们一天天的进步，张校长露出了欣慰的笑容。

16日上午大课间，教师们准时来到指定的教室，以认真的态度，挥洒着粉笔，在规定的10分钟内完成一首七律诗的书写。为确保本次活动的效果，由曹主任现场组织抽签定顺序号，彭校长现场抽取诗词题签，刘主任宣布比赛时间、比赛内容、比赛形式、比赛要求、评分细则等。比赛中，老师们倾情展示，认真规范、一笔一划、工整有力地努力写好每一个字。

书写结束后，学校立即组织评委对各位参赛老师的粉笔字及时进行了评比，最后崔宝志老师获得一等奖，许艳媛、苏亚民老师获得二等奖，李彦子、韩景新、王宇平、付英琳老师获得三等奖。张校长看了老师们的粉笔字作品，对他们的书写给予了充分的肯定，并鼓励他们要继续努力，要练好粉笔字更好地服务于教育教学。通过此项活动教师们找到了自己的不足之处，表示会坚持不懈地练习下去，此次验收有效地促进了岗位练兵工作地深入开展。

第四篇：学校课改工作计划

学校课改工作计划

一、指导思想：

本学期，我校课改工作要以 “三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，贯彻落实全国、全省农村教育工作会议精神及国家基础教育课程改革精神，增强发展意识，加强教学研究，发扬全校教师团队合作探究的精神，群策群力，不断推进新课程改革，深化学校特色建设，努力提高学校教学质量。

二、工作重点：

1、让教师和学生人人得到尽可能大的发展，个个得到尽可能多的关爱。

2、认真学习和领会新的课程标准，扎实开展教学研究活动，优化教学过程，创新教学方式，倡导自主、合作、探究的学习方式。

3、改进教师培养、培训工作，建立校本的教师培养、培训制度，增强教师教育对课程改革的促进作用。

4、改革评价制度要求，建立促进学生发展、教师提高、学校课程实施的评价体系。

三、工作措施：

（一）、强化组织领导，优化课改管理。

课程改革是基础教育的一项重大教育变革。它对于从根本上确立广大教师先进的、科学的教育思想，从根本上改进广大教师的教学行为，从而确保基础教育有重大突破，使面广量大的有个性、有创造力的、身心和谐发展的、能肩负起现代化建设重任的一批批人才茁壮成长。

1、本学期，学校将进一步建立、健全与课程改革相匹配的内部管理机制，激发教师参与各种校本培训的热情，努力营造课改良好氛围，不断推进我镇课改的发展。

2、继续实施和完善已形成的以下几项行之有效的教学管理制度，即听课评课制度，集体备课制度、学校领导随堂听课制度、检查制度、严格考试考核制度等。

（二）、抓实校本培训，提升教学理念。

课程改革的深入开展不仅需要一支观念新、素质高的教师队伍，更需要我们每一位教师的自觉实践与热情参与。因此，本学期，我们要继续坚定不移地抓实校本培训，努力提高教师素质，发动和鼓励广大教育工作者积极投身于教育改革实践中，为学校教育改革作出自己应有的贡献。

1、积极组织教师参与上级部门组织的各项课改培训活动，并认真做好本校培训活动。

2、教育改革，理念先行。要取得成功，转变教育观念，教育思想，树立新的教育理念是最重要的。本学期，理论学习是本学期我校校本培训的重要内容之一。我们将在组织教师学习课改先进理论、教育思想上加大力度，拓宽学习渠道、加强学习指导、促进学习交流、收获学习心得。

（四）、尝试评价改革，促进师生成长。

1、评价目标从智力因素和非智力因素两方面入手。因为科学研究表明：一个人取得成功的因素中智力因素只占20%，而非智力因素占80%，因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价。

2、评价主体多元化。对学生的评价，可以让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价，对老师的评价，可以用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合，至于比重如何，将在本学期作进一步的探讨。

3、评价方法多样化。对学生的评价重在真实、鼓励。可以用定性评价和定量评价相结合的方法，对基础知识、解题能力等方面可以给予量化，而对解决问题的策略、实际操作、说话、朗读等方面则可以给予定性评价，即可以用言语给予学生一定的评价，并重视用发展的眼光看待学生。九月份至十月份：

1、学校领导部署本学期课改工作，确定工作重点；

2、制订课程改革实验工作计划；

3、组织有关老师参加音、体、美、科学、品德与生活等学科培训；

4、召开课改教师会议； 十一至十二月份：

3、课改专题重点：数学学科；

4、组织综合实践活动的研讨； 元月份：

1、学校形成各学科评价体系；

4、总结本学期课改工作，写好工作总结。

碧云小学

2012年9月9日

第五篇：学校课改工作计划

2016——2017学年 老店镇第二初中课改工作计划

一、指导思想：

本学期，我校课改工作要贯彻落实国家基础教育课程改革精神，紧紧围绕上级的工作要求，增强发展意识，加强教学研究，发扬全校教师团队合作探究的精神，群策群力，不断推进新课程改革，深化学校特色建设，努力提高学校教学质量。

二、工作重点：

1、让教师和学生人人得到尽可能大的发展，个个得到尽可能多的关爱。

2、认真学习和领会新的课程标准，扎实开展教学研究活动，优化教学过程，创新教学方式，倡导自主、合作、探究的学习方式。

3、改进教师培养、培训工作，建立校本的教师培养、培训制度，增强教师教育对课程改革的促进作用。

4、改革评价制度要求，建立促进学生发展、教师提高、学校课程实施的评价体系。

三、工作措施：

（一）、强化组织领导，优化课改管理。

课程改革是基础教育的一项重大教育变革。它对于从根本上确立广大教师先进的、科学的教育思想，从根本上改进广大教师的教学行为，从而确保基础教育有重大突破，使面广量大的有个性、有创造力的、身心和谐发展的、能肩负起现代化建设重任的一批批人才茁壮成长。

1、本学期，学校将进一步建立、健全与课程改革相匹配的内部管理机制，激发教师参与各种校本培训的热情，努力营造课改良好氛围，不断推进我校课改向纵深发展。

2、继续实施和完善已形成的以下几项行之有效的教学管理制度，即听课评课制度，集体备课制度、每周开课制度、学校领导随堂听课制度、即时检查制度、严格考试考核制度等。

（二）、抓实校本培训，提升教学理念。

课程改革的深入开展不仅需要一支观念新、素质高的教师队伍，更需要我们每一位教师的自觉实践与热情参与。因此，本学期，我们要继续坚定不移地抓实校本培训，努力提高教师素质，发动和鼓励广大教育工作者积极投身于教育改革实践中，为学校教育改革作出自己应有的贡献。

1、积极组织教师参与上级部门组织的各项课改培训活动，认真做好校级再培训活动。

2、教育改革，理念先行。要取得成功，转变教育观念，教育思想，树立新的教育理念是最重要的。思想观念转变了，新的理念把握了，我们就有一种开阔的、深长的眼光，就会获得一种全新的犹如“会当凌绝顶，一览众山小”的美好境界。本学期，理论学习是我校校本培训的重要内容之一。我们将在组织教师学习课改先进理论、教育思想上加大力度，拓宽学习渠道、加强学习指导、促进学习交流、收获学习心得。重点做到以下几点：

⑴、学习活动做到经常性。

课改理论学习活动的组织上要进行统一的安排，有全学期活动内容安排、有固定的学习时间保证、有专门的学习场所提供。做到理论学习活动有始有终、持之以恒。使学习形成制度化。具体安排：双周教研活动时前20分钟左右的时间专门用于课改理论学习及学习心得交流；每月一次“教科沙龙”活动半小时的专题理论学习及讨论；每月一次理论学习练习自测活动。⑵、学习内容做到专题性。

在学习内容上将做到专题化、系列化，紧紧围绕课程改学习相关理论。每次学习做到有计划、有步骤，专题明确、内容充实。

⑶、学习方式做到多样性。

在学习方式上力求集体学习与个人学习相结合，定时讨论与随机交流活动相结合。一方面学校努力为教师创设多种理论学习的渠道，定时安排学习活动。另一方面，积极鼓励教师自主学习，尤其是动员青年骨干教师多读理论书籍，勤做读书笔记，畅谈读书心得。

优化集体备课。如果仅靠一个人的力量，在备课思路、教学环节设计、教学方法使用等等方面，都很难达到胸有成竹，应用自如。因此，加强教师之间的集体备课力度，则显得尤为重要。加强备课组建设，精选备课组长，单周以校为单位开展集体备课活动，双周则全辅导区集中，进行集体备课。使合作备课的交流面更深更广，使集体备课更具实效性。其次改进操作方法，首先由备课组长精心挑选本学期的重点、难点课题，制订集体备课计划，确立中心发言人。每次集体备课先由中心发言人钻研教材，收集材料，精心设计教案，并作中心发言。然后组内成员交流意见，设想自己的教学方案。在此基础上分头上课，再课后集中反思。集体备课我们不追求大一统，而是让教师相互学习，取长补短，提高教师把握教材，独立备课能力。

深化校本教研，提高教师课堂教学水平。

①挂钩领导每周进课堂听课、评课、指导不少于两次，并及时给予评点、指导，及时了解课改动态。对教师进行面对面的交流，监控课改实验发展情况，一方面使领导与教师之间加强合作探讨，共同熟悉教材、检验教法，积累教学经验；另一方面，也能为课改工作出谋划策，促使全辅导区各校的课改工作朝着正确方向和预定目标发展。

②、教师与教师之间进行随机互评。结合每周一次的集体备课，平行班教师，特别是在同一学校的教师之间随机进行听课、评课活动。一方面，可以检验集体备课教案的可操作性，另一方面，能促进教师之间互帮互学，取长补短，形成浓郁的研究氛围，提高教师的教学水平。

③、组织全校教师进行专题研评。课改组要根据期初确定的教研专题开展系列化的开课、评课活动。教导处要组织全校教师开展大型听课、评课研讨活动。另一方面，将课题研究与学校课程改革研究紧密结合，开展好课题研讨课听课、评课活动，为担任课题研究的老师开辟施展才能的舞台，使其成为课改路上的一群先锋者。

④、养成反思的习惯。课改实验老师要经常反思自己的教学行为，对成功和教训进行理性思考，写成教育日记。要求做到：每双周—篇“学习与反思”，教育随笔每月1—2篇；每学期2—3篇教学案例，至少一篇教学论文。

2、开发校本课程，办出学校特色。

本学期，我校结合学生养成教育开发校本课程，努力营造浓厚的特色教学氛围；加强学生养成习惯的培养。

（四）、尝试评价改革，促进师生成长。

1、评价目标从智力因素和非智力因素两方面入手。因为科学研究表明：一个人取得成功的因素中智力因素只占20%，而非智力因素占80%，因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价。

2、评价主体多元化。对学生的评价，可以让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价，对老师的评价，可以用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合，至于比重如何，将在本学期作进一步的探讨。

3、评价方法多样化。对学生的评价重在真实、鼓励。可以用定性评价和定量评价相结合的方法，对基础知识、解题能力等方面可以给予量化，而对解决问题的策略、实际操作、说话、朗读等方面则可以给予定性评价，即可以用言语给予学生一定的评价，并重视用发展的眼光看待学生。

老店镇第二初级中学

2016年9月

老店镇第二初中2009——2010学年上学期

课改工作计划

为了进一步贯彻教育部《基础教育课程改革纲要（试行）》的精神，落实开展《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国务院关于基础教育改革和发展的决定》提出的任务和要求，本学期坚持“巩固、深化、提高、发展”的原则，创新工作思路，增强服务意识，狠抓工作落实，促进我校课改工作全面、健康、协调、可持续发展，推动我校课改工作再上新台阶。现根据本校工作实际，特制定2009——2010学年上学期课改工作计划。

一、指导思想：

基础教育课程改革实验要全面贯彻党的教育方针、全面体现素质教育的要求，坚持以德育为中心，以培养学生创新精神和实践能力为重点，将培养学生具有创新精神和实践能力的德、智、体、美、劳全面发展的合格毕业生作为出发点和落脚点。转变教育观念，重建师生关系，该变教学模式，调整教学过程，变换教学手段，改革教学评价推动基础教育课程改革向纵深发展。

二、课改目标：

1、以研究课改、指导课改、服务课改为基本工作要求，积极探索建立推动课程改革深入实施的有效机制，在全校开展“课程改革先进教师”评选活动，扎实推进义务教育课程改革实验，使我校课程改革再上一个新台阶。

2、通过几年的基础教育课程改革实验，进一步使广大教师的教育观念发生根本性转变，教学方式发生转变，学生学习方式发生转变，努力探究适应新课程理念的教学方式和教学评价体系，从而培养出适应21世纪要求的具有创新精神和实践能力的合格人才。

三、实施课改主要途径：

1、进一步转变教育观念：继续由以教师传授知识为中心向以学生为中心转变。要求教师要精心设计和组织教学过程，把让学生充分参与课堂教学活动，充分表现自己的才能，充分发挥自己的个性作为教学的原则。通过激发学生的学习兴趣，引导学生乐学；通过激活思维，引导学生活学；通过传授方法，引导学生善学。以爱为根，以人为本，使课堂成为学生的乐土。

2、继续重建教学关系：由固定的教师教学生学关系转变为相对的师生互动的边界不明的教学关系。让教师甘当学生，让学生好为人师。

3、改变教学模式：由封闭的课堂转向开放的社会，让学生从“笼子”里放出来，注重学生在生活中学习，在实践中学习，使教学回归生活，贴近学生的实际，激发和保护学生的好奇心和求知欲，引导学生挖掘问题，培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4、进一步优化教学过程：由以教师活动为主转向以学生活动为主，在检索中，多一些讨论式、座谈式、合作式、探究式的教学活动，多让学生动脑、动手，使学生积极主动参与，在主动探索、讨论、合作交流、民主、活跃的气氛中主动学习。

5、进一步转变教学手段：由传统的一张嘴一支笔的单一模式转向以现代技术为标志的多样化。充分利用现代传媒和工具调动学生的学习热情，提高课堂教学效率。

6、改革教学评价：由单一以分数为评价标准转向以知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观全方位的科学的评价标准。

四、实施课改的具体措施：

1、督促抓好学校、教研组及教师层面课程改革各项工作的落实，重点抓好校本教研和培训制度的建立和完善、新课程背景下的课堂教学模式的研究、教学常规的落实、满足教育教学需要的教学资源库建设和实验仪器设备的配备、课程资源的开发与建设等工作，推动课改的深入实施，促进教学质量的提高。

2、继续加强课程改革各项制度建设和落实，使课程改革的各个环节制度化，建立促进课程改革顺利实施的长效机制和有效保障。

3、开展一次校级赛课活动，以教研组为单位，通过说、上、评活动，带动广大教师的教育观念、教学方法、教学模式、教学手段、教学过程得到根本转变。

4、坚持每周一次集体备课，讲求实效，随时互通教学信息，做到教学资源共享。

5、加强教师培训。组织实验教师加强对新课标的学习，通过各级各类的教师培训，努力使实验教师的教育观念。

6、邀请专家到校进行课堂教学指导。

7、实验教师计精心设计组织教学过程，激发学生学习兴趣，培养学生自己、主合作、探究学习的意识和能力。每位实验教师至少上一节课改研究课，不断改进教学方法，探索新的教学模式，努力提高课堂教学质量。

8、开展骨干教师培训。

9、积极开展第二课堂，开展丰富多彩的课外活动，每期每科举办一次学科竞赛，培养学生综合素质。

10、充分发挥教研组长的作用，每月进行一次专题讲座，使广大教师加深对课改的认识，提高理论水平。

11、加强校本课程开发：本期将结合本校实际，开发适合本校实际的校本课程，努力在上期开发的基础上开发出更多适用的多媒体课件、备课教案、学生各科各单元练习题。

12、加强教育科研活动，继续进行“远程教育在音乐教学中的应用”的研究，丰富和完善研究成果；根据区教科所的安排和要求，继续申报有关科研课题进行研究，促进我校课改工作向纵深发展。

老店镇第二初级中学

2015年9月