创建合格学校,为人民办实事

第一篇：创建合格学校,为人民办实事

创建合格学校，为人民办实事

2008年，在政府和上级主管部门的鼎力支持下，南岳庙中心小学已建成了隆回县首批合格学校之一。

隆回县人民政府、教育局高度重视教育的发展，在财力相当困难的情况下，筹资上千万元，在短短半年时间内，完成了十九所合格学校的建设。南岳庙中心小学只是一所师生不足500人的农村小学，这次也被列为创建单位之一。在建设中，各级领导高度重视，从县长、教育局长到乡镇政府、中心校领导，先后十多次亲临学校指导，投入三四十万元新建了一栋高标准的食堂，维修了栏杆、教室、运动场等，增添了十五万多元的教学设备。如今，南岳庙中心小学焕然一新，已建成了一个拥有固定资产200多万元、标准功能室8个、教学设备金额378296元、交通便利、环境优美的合格学校，为南岳庙乡的教育带来了福音，为南岳庙乡的人民办了一件大实事。

李宝玉

2008年12月18日

第二篇：2011年浙江省为人民办实事十事

为了人民幸福——2011年浙江省政府十大为民实事年中盘

点

本刊记者 马跃明

2011年08月29日15:43 来源：中国共产党新闻网

民生无小事。从2004年提出建立为民办实事长效机制以来，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，浙江省政府每年的政府工作报告都要提出为民办十件实事。

在今年4月召开的省委专题读书会上，省委书记赵洪祝强调，加强和创新社会管理，加快以保障和改善民生为重点的社会建设，一定要注意解决群众身边的一桩桩“小事情”，一件件“小麻烦”、一个个“小疙瘩”，这样才能有的放矢，造福于民。

今年初，省长吕祖善在接受媒体采访时说，省政府每年都排出十方面实事，重点解决群众反映的突出问题，改善民生工作在政府层面有部署、有考核、有监督。就业、就医、就学、社保、住房……一年的行程已经过半，十个方面的实事进展如何？让我们对这些百姓热切盼望的工作进行细细盘点。

一、就业

【实事承诺】引导和帮助30万城镇失业人员实现再就业，城镇“零就业”家庭发现一户、解决一户；培训农村实用人才8万人次以上。

【民生现场】最近，记者从丽水听到了一个新鲜词：“超农”。它区别于“超男”、“超女”，特指丽水在全国走南闯北开超市的农民。

在“超农”刚刚出现的时候，丽水市政府有关部门专门开办了超市创业人才的培训班，由政府掏钱，免费为农民提供培训：超市如何选址，办超市需要去哪些部门办哪些手续，场地合同怎么签，超市内货物如何堆放，如何向商家收取促销费、上架费等以降低成本……

目前在全国闯荡的丽水“超农”超过10万人。

【任务盘点】上半年，省财政安排省级就业专项资金1.5亿元，“千万农村劳动力素质培训”工程专项资金8100万元。

1—6月份，全省引导和帮助20.9万名城镇失业人员实现再就业，完成全年目标任务的69.7%；援助城镇零就业家庭就业117户，实现就业199人。截至6月底，全省累计培训各类“两创”实用人才4.1万人，占培训计划的51.25%。

二、基本生活保障和社会救助

【实事承诺】新增企业基本养老保险参保人数75万，新增城乡居民社会养老保险参保人数80万，将家庭人均纯收入低于2500元、符合低保条件的农户全部纳入低保，建立高龄老人待遇补贴制度，提高企业退休人员基本养老金水平，为残疾人提供基本保障、基本康复和基本照料服务17万人次，帮扶1万名残疾人实现就业创业。

【民生现场】4月27日，当接过区领导送上的高龄长寿保健补助费（简称高龄补贴）时，西湖区首批享受这一补贴的20位年过80的老人们既高兴又激动，紧紧地握住了两位领导的手，一再表示感谢……

此次西湖区率先在全省推出面向80-89周岁老年人的高龄补贴，并将发放范围从原先的90周岁以上扩大到80周岁以上，让全区约1.4万名80-89周岁的老年人从2011年1月1日起都能享受政府发给他们的每月50元补贴。

【任务盘点】截至6月底，企业基本养老保险参保人数达到1679.7万人，比去年增加91.3 万人，完成全年目标的121.8%；城乡居民参保人数达到1243.6万人，比去年新增73.6万，完成计划的92%。全省共有587万60周岁及以上的老年居民享受了城乡居民社会养老保险金。

从4月1日起，对年满80周岁的高龄老人，在享受城乡居民养老金待遇的同时，每月给予不低于30元的高龄补贴，基础养老金省定最低标准由每人每月60元调整为66元。全省所有县（市、区）的农村低保标准全部超过每人每年2500元。

从1月1日起，按照月人均160元的标准调整企业退休人员基本养老金。目前我省企业退休人员月人均养老金水平达到1755元，继续位居全国前列。

上半年，全省共为残疾人提供基本保障141610人次，基本康复8199人次，基本照料服务40663人次，合计190472人次，已完成目标任务。帮扶5013名残疾人实现就业创业，完成计划的50.1%。

三、医疗保障

【实事承诺】新增城镇职工和城镇居民医疗保险参保人数90万；省财政继续提高对新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的补助标准，所有市县新农合和城镇居民基本医疗保险人均筹资标准不低于285元，其中各级财政人均补助不低于200元；在设区市全面实行基本医疗保险异地就医联网结算“一卡通”。

【民生现场】7月20日上午10时许，杭州市中医院门诊大厅收费处，来自富阳的吴群英将一张崭新的社会保障卡递进收费窗口，工作人员拿着卡在机器上一刷，便顺利结算了吴群英此次看病所能报销的部分费用，并让她缴足了自费部分，整个过程耗时不到两分钟。

“„一卡通‟启用，看病更方便了。”吴群英说，她去年来杭州动小手术，先到富阳市人民医院出具证明。到杭州的医院就诊后，得自己付费，然后拿发票回富阳医保部门报销。“这次来复诊，不再担心发票遗失，报销部分直接在就诊医院刷卡结清，不用为报销在医院和参保地间来回跑了。”

今年1月1日起，杭州医保“一卡通”正式启用，淳安、建德等杭州市区以外的各县(市)居民到杭州看病时，不用先行垫资，也不用为报销医疗费用来回跑了。

【任务盘点】截至5月底，全省城镇职工医保、城镇居民医保参保人数分别达到1404万和562万，合计新增参保人数79.5万，已完成任务的88.3%。截至6月底，我省实施新农合的所有市、县（市、区）均已完成省政府目标责任制要求。

目前，我省社会保障卡医保“一卡通”工作进展顺利，杭州、绍兴等5个市已实现与省级异地就医平台对接联网。

四、住房保障

【实事承诺】新增廉租住房受益家庭1万户以上，新开工建设各类保障性住房8万套、500万平方米以上，其中公共租赁住房5万套、300万平方米以上；完成农村住房改造建设30万户，其中农村困难家庭危房改造4.2万户。

【民生现场】“马上就能住进新房了!”6月2日，开化县城居民程开莲说，上个月刚领到廉租房钥匙，这几天都在忙着整理房子，准备搬过去。程开莲家是低收入家庭，目前全县173户居民根据县里的廉租房保障政策，和她一样拿到了新房钥匙。

【任务盘点】截至6月25日，全省已新增廉租住房货币补贴2648户，占目标任务的53%；已开工建设保障性安居工程住房10.76万套，占目标任务的59.8%。其中，新开工廉租住房1657套、经济适用住房14693套、公共租赁住房21062套、限价商品住房29884套、各类棚户区改造40256户，分别占目标任务的28.6%、52.1%、42.1%、68.2%、77.1%，总体达到了“时间过半、任务过半”的要求。1—6月份，全省农村住房改造建设已开工212561户，开工率70.85%，其中完工66656户；全省农村困难家庭危房改造已开工15964户，开工率38.01%，其中完工7305户，完成投资5.2亿元。

五、教育

【实事承诺】确保义务教育中小学生均公用经费最低标准达到650元和450元，完成中小学校舍加固和重建350万平方米。

【民生现场】6月30日，在常山县阁底小学新建的综合楼内，几个工人正往教室搬入课桌椅。实验室里，实验器材、仪器等整齐地分类摆放在橱柜内。音乐、美术、多媒体教室以及计算机房等，也都装修完毕，马上就可以投入使用。阁底小学的校舍多是上世纪90年代初建的，抗震防震能力差。因此，学校的一幢综合楼、一幢教学楼以及一幢学生宿舍楼列入校舍安全工程。

“实施„校安工程‟不仅给学校师生、财产提供安全保障，还极大改善学校的办学条件。”谈起校安工程，阁底小学校长季志辉赞不绝口。

【任务盘点】截至4月底，各地都已达到省定义务教育中小学生均公用经费最低标准要求。今年省财政安排第二期校舍安全工程补助3.4亿元。截至6月底，全省累计完成投资169.1亿元，累计开工校舍面积1205万平方米，占规划改造总面积的88.14%，竣工面积905.7万平方米，占规划改造总面积的66.25%，分别列全国第7和第6位。

六、扶贫

【实事承诺】欠发达地区、重点库区和海岛地区完成异地搬迁6万人以上；将重点生态公益林补助标准提高到每亩19元。

【民生现场】6月23日，干溪新村，余姚市下山移民的一个集中安置小区。从7公里外的高山顶上搬下来、住进陆埠镇干溪新村后，李象焕老人每天总是笑哈哈的。他家原来的四间平房拆除后，分到了两套新房，自己和老伴住100平方米的房子，儿子一家住160平方米，总共仅支出20万元。

到目前，余姚市累计建成“阳光公寓”、“西南公寓”2个集中安置小区，可安置2076户，已入住1821户，其中90%的劳动力在当地就业。

【任务盘点】上半年，省财政计划安排下山搬迁项目补助资金37240万元，29个县已完成下山搬迁3.4万人；根据省以上公益林每亩补助19元的标准，落实省级以上公益林省级补助资金4.2亿元。

七、农村环境建设

【实事承诺】完成3000个村庄环境综合整治任务；实施农民饮用水安全提升工程，改善135万农村居民饮用水条件；完成万里清水河道建设和农村河道综合整治2000公里。

【民生现场】芦苇随风摇曳，碧波涟漪，白鹭结队翱翔……几年前还是淤泥堵塞、农作物夹杂的荒地臭溪，经过整治的石臼漾水源已变为生态湿地、嘉兴城的“绿肺”。

水资源75%来自“客水”的嘉兴，上游河道污染严重，石臼漾水厂的水源总体水质更仅为Ⅳ类——劣Ⅴ类水体。

“经过水源整治后的城里自来水通到了家，今后旱也好、涝也好，都不用担心喝水问题了……”秀洲区油车港镇古窦泾村的施建华说，虽然今年极度干旱天气和近期洪涝，因河道的整治和水源的改善而没有给农民饮水带来多少烦恼。

【任务盘点】上半年全省各级投入美丽乡村建设资金40.4亿元，完成待整治村内主干道硬化里程1867公里，新增卫生厕所改厕13.4万户，新增公共厕所1731座，新增生活污水治理农户15万户，新增种植绿化苗木251.3万株。

截至6月底，已完成投资2亿元，解决30.52万人饮水不安全问题；全省共完成河道建设1200公里，其中第二季度，全省共完成河道建设790公里。

八、文化

【实事承诺】送戏下乡1万场以上，送书下乡100万册以上，送电影下乡27万场，培训基层文化队伍1万名以上；建设3000个小康体育村。

【民生现场】6月9日，安吉县报福镇报福村村民郭丰平家里的“农家书屋”，宽敞明亮，3000多册藏书整整齐齐地放在书架上。

“周围的村民空下来的时候都会到我这里来，他们最喜欢看杂志和小说。”郭丰平说，“每过一段时间，广电出版局就会送来一批新书，所以这里的书基本上都是最新的。”

像这样的农民书屋，安吉县已经有145个；全县已有一半以上的规模以上企业开设了企业书吧，建立了10个企业农民工书屋基地。

【任务盘点】上半年，全省共送戏下乡9245场，送书下乡814920册，送电影下乡13万场，培训文艺骨干12766人，分别完成计划的92.4%、81.4%、48.1%、127.6%。体育村建设方面，已拟定《2011年浙江省小康体育村建设实施方案》，部署分解了3000个小康体育村的建设任务和建设标准，并分解任务纳入新农村建设考核指标体系。

九、污染防治

【实事承诺】完成50个镇污水处理设施建设任务，新增城镇污水配套管网1500公里。

【民生现场】5月1日，嵊州市甘霖镇黄胜堂村，由中科院研发的高负荷地下渗滤污水处理复合工程举行竣工仪式。全村370户人家的洗碗水、化粪池出水和村内小型养猪场沼液，流入一条条支管道后，汇集到主管流向污水生态处理系统，在地底下“滚爬摸打”一番后，变成一股涓涓清水流向绕村而过的长乐江中。

“以前想都没有想过会有这样的好事，现在道路清爽了，整个村里环境也变好了。这是我们村发展的一件大好事啊。”81岁的村民李昌通激动地说。

【任务盘点】截至5月底，列入2011年必须建成的60个镇污水处理设施已有54个镇主体开工，其中25个镇基本建成，9个镇正在抓紧实施前期，累计完成投资5.14亿元，占总投资的45.5%。1—6月全省完成城镇污水管网建设长度570公里，占全年计划的38%，完成投资12亿元。

十、公共安全

【实事承诺】加固病险水库200座、海塘100公里、堤防150公里，整治病险“屋顶山塘”和饮用水源等重要山塘300座；加固改造病险桥梁170座，完善临水临崖公路安保设施1100公里；生产安全事故起数、死亡人数和直接经济损失三项指标继续保持零增长，力争有所下降。

【民生现场】7月2日，金兰水库——新中国成立后浙江省兴建的“八大水库”中的第一座水库，管理处组织人员和船只，对随山洪冲下来淤积在水面上的成片垃圾进行清理，目前已持续打捞12天，清理垃圾130多吨，有力地保障了下游70多万金华市民的饮用水安全。

金兰水库是金华市民的“大水缸”。近年来，在省财政的支持下，围绕工程建设、环境质量、水源涵养及生态保护等目标，水库管理处积极开展水库除险加固、水土保持、清水养鱼、禁止游泳及水质监测等一系列水质保护活动，使库区供水水质长期保持在Ⅱ类以上。优质的饮用水源正成为金华响当当的一张“金名片”。

【任务盘点】截至6月底，全省累计完工143座病险水库除险加固工作，海塘加固41公里，堤防加固87公里；完成病险桥梁改造设计170座，完成病险桥梁改造招标137座，分别达到100%和80%；完成临水临崖公路安保设施设计1100公里，临水临崖公路安保设施招标703公里，分别达到100%和63%。

1—6月份，全省共发生各类事故数和死亡人数，同比分别下降12.7%、4.5%；共发生道路交通事故数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失四项指数同比分别下降12.43%、3.89%、14.74%和1.61%；共发生火灾起数、死亡人数同比分别下降16％、20％。

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第三篇：民办实事工程汇报材料

2011年为民办实事工程汇报材料

尊敬的X市长、各位领导：

大家好！

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在社会各界人士的关心支持下，XX局全体干部职工紧紧围绕年初市委、市政府制定的全年目标任务，结合我局工作实际，充分创新思维、扎实工作，加大文化产业改革创新力度，增强XX文化产业集团、广电集团发展活力，提升文化市场、演艺经济的发展层次和规模，丰富群众性文体活动，全力承办好中国XX环骆马湖自行车公路赛、全国健身交谊舞大赛等国家级赛事，较好地完成了全年目标。下面我将今年的工作情况汇报如下：

一、加快文化产业创新步伐，建设富有活力的文化产业链 在市委、市政府的重视下，我市文化产业呈现快速发展势头，已经建成了包括图书音像、文化旅游、休闲娱乐、广播电视、工艺美术、网络通讯等为重点的文化产业群体，丰富了人民群众的精神文化生活，成为XX经济发展的一个新的增长点。

今年以来，XX文化产业集团坚持了以加快文化产业内、外部结构调整为主线，调整集团内部机构和投资方向，广泛引进人才，加强队伍建设；以重大文化产业项目为抓手，扩大集团文化产业规模，增强集团的整体实力和竞争力；坚持了内外并举，积极开拓省内外文化市场，增强集团文化在全省、全国的影响力。集团先后成功举办了全市元旦万人环城长跑、两场国际篮球邀请赛、环骆马湖公路自行车公路赛、全国健身交谊舞大赛暨首届东陇海少儿拉丁舞大赛、2011快乐阳光童歌会江苏赛区总决赛、“全国建球锦标赛”、“江苏省青少年乒乓球锦标赛”。集团建设的窑湾马南甫书画艺术馆、设计、制作、布展的窑湾“文革记忆”展示馆、窑湾民俗馆都于十月一

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日正式开馆。经过一系列文体活动的牵引，开放式、大众化、群众性的文化风格深入人心，社会效益和经济效益统一，初步构建了以文体演艺经纪、文化艺术品交流、影视动漫创作、会展出版发行、文化旅游投资为核心的文化产业群。同时，动漫公司、数码影院、欢乐谷等一大批文化产业项目正在积极的酝酿中，集团的凝聚力和影响力正在不断的形成和扩大。

二、大力开展全民文体活动，形成健康向上的文体氛围

（一）大力开展文化活动，繁荣群众文娱生活

今年以来，我们以繁荣文化活动为抓手，紧紧围绕建党90周年和服务全市中心工作的大局，开展了一系列丰富多彩的文化活动。全市各镇以文化站为活动阵地，充分利用基层的文化艺术团组织文艺宣传队，开展形式多样的送戏进村、进社区活动。XX市首届慈善晚会暨春节联欢晚会、庆祝建党九十周年“红歌飞扬”文艺活动、“永远跟党走”文艺晚会、“美好江苏”文化民生基层文化巡演动感彭城广场XX专场等大型文化艺术活动在XX大地上逐一绽放。“纳凉晚会”、“歌王歌后大赛”、“农民艺术团小戏小品汇演”、“民俗进城过大年”、“生态XX文化旅游节”等一系列的文艺演出品牌活动，历史悠久，群众基础好，并在周边地区形成广泛的影响力，成为XX文化艺术的标志。

（二）承接国家大型赛事，打造城市文化品牌

在市委市政府的大力支持、在局党组的积极带领和局属各单位协同合作下，今年我们成功举办了“首届中国·XX环骆马湖自行车公路赛”、“首届全国健身交谊舞大赛暨东陇海少儿拉丁舞大赛”、“江苏省青少年乒乓球锦标赛”、“全国拔河精英赛”、“全国建球锦标赛”等一系列国家级、省级大型赛事。其中“首届中国·XX环骆马湖自行车公路赛”是我市撤县建市以来举办的最高规格的体育赛事，规模之大、参赛人数之多、影响力之广都是前所未有，得到了CCTV5、新华社、2 / 4

《人民日报》、江苏省体育频道等十多家主流新闻媒体的共同关注。而“首届全国健身交谊舞大赛暨东陇海少儿拉丁舞大赛”，作为艺术和体育相结合的比赛，对于我市文体系统赛事承办更是一个全新的考验。经过全体工作人员的精心谋划和辛勤筹备，两次大赛都获得了圆满的成功，不仅得到了国家体育总局、省市各级领导的肯定，也获得参赛选手的一致认可。比赛不仅将自行车、交谊舞、拉丁舞等一些或时尚或传统的体育项目引进XX，活跃了XX人民的文化生活，更是利用比赛的影响力展现了XX别样的风采，为我市打造品牌赛事、提升城市品质，促进经济发展提供了一个良好的契机。除了两项国家级比赛之外，XX市职工羽毛球比赛、全国女篮锦标赛、徐州市中小学（县区）篮球比赛、职工羽毛球比赛、国际男篮争霸赛门球江苏分区赛、江苏省老年体育节暨第三届运动会等体育赛事等不同级别的体育赛事也相继举行，我市的体育事业走向一个良性的阶段，“以比赛壮文化”的发展格局初具规模。

在2011年底收尾的关键时间，我们的工作丝毫不能放松，在紧盯年初工作目标的同时，奋力一搏，争取超额完成任务。“XX市2012年春节联欢晚会”、第18届省运会运动项目训练等工作正在紧锣密鼓的筹备中。

2012年，我们将以中共第十七届六次全体会议《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》为指导精神，紧紧围绕市委、市政府战略部署，围绕中心，服务中心，增强文化工作的自主创新能力，努力提高建设社会主义先进文化的能力，继续推进群众性文体事业的开展，在巩固元旦万人长跑、XX春晚、小戏小品汇演、歌王歌后大赛、广场纳凉晚会等特色文化品牌的基础上，创新形式，扩展广度，开创更新更好的文化活动，丰富群众文化娱乐生活。第二届中国XX环骆马湖自行车公路赛等具有较大影响力的国家体育赛事将继续筹办、同时迎接全

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国龙舟赛落户XX，努力形成以骆马湖为中心的水上体育文化圈，继而推动XX市旅游事业的发展。在文化产业的方向把握上，东陇海文化产业集团全面拓展业务渠道，努力引进文化项目，打造含金量较高的文化消费市场，建设多元一体的文化产业基底，在紧抓精神文明胜利成果的同时，不放松经济效益建设，推动XX的文化产业、事业大发展、大繁荣。/ 4

第四篇：合格学校创建自查报告

永兴县文明小学迎接创建合格学校

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二○一三年十二月

永兴县洋塘乡文明小学

迎接创建合格学校检查自查报告

近三年来，在县委、县政府的正确领导下，在市、县教育主管部门的精心指导下，学校进一步深化内部管理体制改革，切实规范办学行为，狠抓师资队伍建设，日臻完善办学条件，致力新课程改革，全面提高教育教学质量。现根据《郴州市义务教育合格学校督导评估方案》的有关精神，我校认真开展了自查自评，并将自查自评情况汇报如下：

一、校园规划建设（权值：25分，自评24分）

1、学校全面贯彻党的教育思路，坚持科学发展观，矢志不渝坚持“为学校的可持续发展创造条件，为学生的终身发展奠定基础”的办学理念，以服务为主题，以完善为主线，以发展为目标，树立大教育观念，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。有学校平面图，有设计部门出具的校园规划图，目前校园布局合理，分区明确，整体协调，各类建筑安全适用美观，环境优美舒适。

2、校园占地面积14670.6㎡，生均26.7㎡；校舍建筑面积7816㎡，生均14.1㎡；绿化面积4542㎡，生均8.2㎡。有200米环形跑道，水泥篮球场1个，乒乓球台3个。各项指标均达到《标准》要求。

3、校舍基本能满足正常的教学和生活需要。教学用房及教学辅助用房、办公用房、生活服务用房等相互配套符合要求。水电设施齐备，修善了厕所，共有蹲位30个。

4、校园占地面积14670.6㎡，生均26.7㎡；校舍建筑面积7816㎡，生均14.1㎡。学校教学用房、生活用房、运动场地等均达到《标准要求》。

5、校舍设计由具有资质的设计院设计，充分考虑了地质安全和防震安全系数及其它的安全问题，符合《中小学校建筑设计规范》。学校校舍安全，无D级危房。

二、学校装备条件（权值25分，自评22分）

1、学校教学功能用房齐全，有音乐、美术、劳动技术、多媒体教室、计算机教室；有图书室、学生阅览室、体育器材室、卫生室和综合档案室。办公用房不齐备。

2、实验室用房按教育部《中小学理科实验室装备规范》的要求进行设置。有科学实验室、仪器室各1间，教学仪器设备配置符合《湖南省理科仪器配备目录》的要求，仪器配备率达100%，分组仪器品种配备率达100%；仪器数量配备率达90%以上。

3、学校拥有200米环形跑道1个、篮球场1个、乒乓球台3个，体育活动室、音乐室、美术室、卫生室各一个。体卫艺器材设备配备符合《湖南省中学体育器材设施配备目录》、《湖南省中小学卫生室器械与设备配备目录》及教育部《九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录》的基本要求，器材设备品种配备率达100%；数量配备率达90%以上。

4、学校图书室藏书12121册，生均22册，配有兼职教师进行管理。阅览室配有各种刊物，图书资料充分开放。各学科的教学参考资料、工具书、报刊的数量齐全。办公用房齐备，办公设备齐全，所有办公设备实行校产登记管理，新采购的校产都有出入账。

三、学校办学经费（权值10分，自评9分）

1、学校建设经费纳入了财政预算。

我校属报帐制单位，学校所有建设经费及各项开支全部纳入永兴县财政预算。

2、生均年公用经费及保障

学校生均年公用经费300元，达到了规定标准。并按季度足额发放、及时到位。

3、预算管理及经费管理

学校建立了预决算管理制度和一支笔签字制度，做到一学期进行一次预决算，规范公用经费的使用和管理，并在期末结束时，由工会及教职工代表参与财务核算，核算结果进行公开。严格做到不占用、不挪用公用经费，施行专款专用。

4、学校负债情况。

学校无负债。

四、师资队伍建设（权值10分，自评9分）

1、领导班子

学校现有校级领导5人。校长为小学一级教师，有校长任职资格证和提高培训证。班子成员都是从一线教师队伍中成长起来的，具有丰富的教育教学和管理能力，都获得过县政府嘉奖，评选过各类先进。班子成员年富力强，是一支学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型的领导班子队伍，领导班子的工作效率、工作能力已经得到了上级领导和学校广大教职工的一致认可。

2、教师配备与结构

学校实行了教师资格制度，专任教师资格合格率为100%。学历合格率为100%；具有小学部大学专科学历的有14人，本科8人，具有小高职称的有7人；初级的有7人，学校师资配置合理，学历结构符合标准。

3、全体教师具有先进的教育理念，坚持以“为学校的可持续发展创造条件，为学生的终身发展奠定基础”的办学理念。教师熟悉教育规律，遵守师德规范，关注学生的成长。我校专任教师均获得了相应学科的普通话合格证、计算机高级证，并完成了几轮继续教育培训。学校强化了教师培养工作，积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习，尽可能地为教师创造条件，不断提高教师的专业知识、教学技能水平。

五、学校管理工作（权值10分，自评9分）

1、学校实行了校长负责制、教师聘任制和岗位责任制。管理体系健全，制定了各个岗位的职责、目标管理考评细则。学校的管理工作有章可循。

2、建立健全了校长办公会议制度，一周召开一次行政会，一次教工会（例会）。一学期召开一次教职工代表大会。落实了校务公开制度，加强了民主管理和民主监督。

3、充分发挥了工会、少先队组织在学校工作中的作用；健全了“社会——家长——学生”评教体系，每学期召开一次家长会。

4、制定了通过民主产生的适合我校特点的操作性强的各项管理制度。如人事管理制度、教学常规管理制度、财务管理制度、校产管理制度、各项安全管理制度和安全应急机制等。（权值：3分，自评分3分）

5、学校管理坚持了“为学校的可持续发展创造条件，为学生的终身发展奠定基础”的教育思想和理念，充分调动教职工的主动性和创造性，在健全制度的基础上，形成了良好的运行机制，增强了执行力，促进了教育教学质量的提高和教师自身的发展。

6、校园及周边环境综合治理措施落实，校园周边环境良好。

六、学校教育教学（权值10分、自评9分）

1、学校每学期制定了学校工作计划、编制了周事历、写了学校工作总结。坚持正确的办学方向，均衡编班。深化教育体制改革，全面推进素质教育，促进学生的全面发展。

2、树立并落实了德育为首的观念。建立和完善了校长负责，党政工齐抓共管，全体教职工共同承担的学校德育工作体系。德育工作期初有计划，期末有总结，每月一个主题，形成了德育系列教育体系；形成了“学校—社会—家庭”三位一体的德育网络。成立了家长学校。建立健全了学生成长档案和德育工作的社会评价制度；一月以月主题教育为内容举办一次班会。

3、严格按新课程标准的要求编制课表和作息时间表，开齐开足课程，且严格按课表上课。重视体育、卫生、艺术和美育工作，确保学生每天一小时的体育活动时间。坚持大课间活动，规范办学行为。无挤占音体美及学校课程、地方课程、和综合课程、等现象。无体罚和变相体罚学生的行为发生。

4、学校充分利用现有的设备设施加强了实验教学，实验课的开出率为97%。积极开展综合实践活动的教学，利用学校课程、地方课程、信息技术课程等的教学，培养学生的创新精神和实践能力。

5、学校实行了学生综合素质考核制度。以课程标准和《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为依据，对学生在校期间的德、智、体、美、劳等各方面的表现，进行综合评价。一学期一次，并把评价的结果记入学生的成长档案中。

七、学校办学水平（权值10分，自评9分）

1、学校每学期组织教师进行家访活动。积极组织生源区的适龄儿童就近免费入学，加强家校联系，学生的入学率为100%。

2、学校特别注重贫困学生、学困学生及留守生、单亲孩子等学生群体的教育。对贫困生，学校想办法从县教育基金会、县处级、县科级结对支付中给于给予资助。对学困生，每位老师学期初制定了辅优补差的计划，在学习上给予帮助。对留守生和单亲孩子，给予关心和温暖。使学生进得来，留得住。学生的辍学率为0。

3、学校加强了对学生良好的思想品德和行为习惯的培养，积极组织学生参加公益活动，使学生具有良好的社会责任感，个性潜能得到了发展。

4、顺利完成九年义务教育，学生毕业率达100%。学生体质健康标准及格率达100%。

基于上述自查情况，根据《2013年湖南省义务教育合格学校验收标准》计分办法，我校自评最后得分为91分，完全符合创建市义务教育合格学校的标准。

洋塘乡文明小学

2013年12月

第五篇：创建“合格学校”工作汇报材料

创建“合格学校”工作汇报材料

尊敬的各位领导、专家：

我校有幸成为XX2合格学校创建验收对象之一，首先非常感谢上级领导对学校的厚爱与支持，并对今天来校验收的各位领导及专家致以崇高的敬意。

坦坪中心学校始创于五十年代。学校规划完整、布局合理，现有12个教学班，在校学生678人。专任教师33人，其中高级教师17人，一级教师14人，新招聘教师2人，党员15人，大专以上学历教师28人，学历合格率为100%。校园面积12600平方米，绿化面积2600平方米，建筑面积4954平方米。

我校自申报“省义务教育合格学校”评估验收以来，学校面貌更是发生了日新月异的变化，学校在各级领导的重视和支持下抓住机遇，高起点规划校园建设，不断改进学校办学条件，提升学校品位！下面就本校合格学校创建工作向各位领导汇报如下：

一、办学条件日新月异

近年来县委、县政府坚持把教育当作是发展之基，民生之依来抓，始终把教育放在优先发展的战略地位，前几年县财政安排了117万元为我校兴建学生食堂宿舍。今年合格学校建设工程启动，县委、县政府从实际出发，投入180多万元为我校新建综合楼，现工程正在紧张有序地施工，有望在今年12月交付使用，届时我校的办学条件将会得到全面的改善，各种功能室一应俱全。对于这一项为民办实事的民心工程投入，县委、县政府做到了“三个优先”，即预算优先安排、经费优先筹措、资金优先拨付。现今，我校占地12600平方米，教学楼、食堂、学校宿舍、图书室、计算机室等用房布局合理、设施完善、使用方便。现有标准的篮球场2个、100米直跑道、200米的环形跑道各一条，指标均达到小学合格标准。体育卫生、艺术教育、信息技术设施设备完善。学校藏书15000余册，各学科教学仪器、音像教材配备齐全，每年用于增添此类设备的专项开支达万元。

二、领导班子团结务实

学校领导班子由7人组成，平均年龄41岁，班子成员富有活力、凝聚力，战斗力强。在班子建设中，我们本着“人能尽其才，才能称其职”的原则合理调配人员，充分发挥教务处、总务处职能作用，各司其职，各负其责、团结奋进、协同发展，积极营造“严格搞管理，规矩干工作，尽心谋发展，公平待教师”的工作氛围。在实践中，严格实行了“周前汇报，周后总结”的规定。作为学校领导，我们对自己高标准、严要求，处处以身作则，努力起到模范带头作用，做到有主见，增学识，想干事、能干事，干成事；时刻牢记学校无小责，职工无小事，时时事事为职工，时时处处为学校，并制定了一系列科学化、规范化、精细化、人文化的管理制度，形成校长负责，党员监督、教代会参与的民主与法制管理体制。

三、教师队伍素质精良

我校把教师队伍的建设作为工作的重点来抓，立足当前，放眼未来，用培结合，红专并重。一是注重师德师风建设，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想、《教师职业道德规范》为主要学习内容，以每周例会、定期举行的讲座及节假日举行的各种活动为载体，借党员先进性教育之东风，发挥党员教师的模范带头作用，通过大量细致的思想政治教育，近几年来，我校无教师违反师德的现象，更没有体罚或变相体罚学生等情况发生。二是注重教师教学能力的培养。我校教师的学历合格率为100%，大专以上学历占78.7%，小学高级教师占51.5%。学校经常组织教师学习现代教育理念，掌握现代教学技能，广大教师积极参与各项教育教学能力竞赛，从XX年至今，教师和学生共有115人次分别获县、市、省、的各种奖励。培养出10名市县级骨干教师和一大批校级骨干教师。三是注重队伍结构整合，全面推进素质教育。我校教师年龄结构合理，形成了“老年教师当模范、中年教师做示范、青年教师合规范”的良好风气。

四、学校管理效高质优

我校以教育改革为动力，创建科学的管理体系，创建适应素质教育的科学的管理机制，构建“德育为首，教学为主，素质为重，育人为本”的育人模式，实行“重基础、重能力、重实践、重个性、求创新、求发展”的教育教学原则，形成“优良校风、优质教学、优化个性，全面育人”的办学特色，坚持面向全体学生，以人为本，以学生身心健康，全面发展及可持续发展为前提，以培养学生创新精神，实践能力和合作意识为重点，以学生主动、活泼学习为动力，达到使学生“会做人，会求知、能创新、健身心、有特长、出人才”的育人目标，学校建立适应素质教育的科学的管理机制，形成以校长为核心领导班子，组成勤奋务识，廉洁高效、开拓进取的领导集体，群策群力，狠抓管理，依法治校，学校管理日趋规范化、民主化、科学化、盘活人力资源，激发了教职工的工作积极性、主动性和创造性，促进学校办学效益上新台阶。学校通过多种途径努力，全体教师确立以人为本的管理思想，树立学校的发展和学生的发展是学校一切工作的核心，并形成共识。

、德育工作管理。

学校坚持每周一上午举行升国旗仪式，坚持国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。以校园板报、班级板报、校广播站等为宣传阵地，加强思想品德教育。经过广大师生的努力，我校面貌日新月异，校园整洁、文明、文化氛围浓厚。加大德育制度建设。学校制定了一系列的制度，规范师生行为。针对新时期学生特点，我们加强学生心理研究，探索不同年龄、不同类型学生心理特点，全面安排德育工作内容，建立更有时效性、针对性、科学性从而更具成效性。我们坚持把政治思想教育、社会主义荣辱观教育和行为规范教育，培育优良校风作为德育工作的重点，建立学校、家庭、社会三位一体的德育网络。

2、教师管理。

（1）制度管人。学校制定了《学校管理制度》、《教师奖惩办法》、《教师考勤管理制度》等一系列制度，规范教师队伍，奖惩分明，充分调动了广大教职工的积极性。

（2）活动育人。学校开展评选先进教育教学工作者活动，从德、勤、绩、能等方面对教师进行全面考核，在教师中形成人人争先，个个争优的局面。开展行风评议活动，加大对教师德行的监督；开展学习典型事例活动，以榜样的力量感染教师。近几年来，学校涌现了大批爱岗敬业、无私奉献的先进教师。

（3）培训兴人。学校将教师培训纳入正轨，培养教师的学习自学性，鼓励教师积极参加各类培训，提升自身素质。近几年，我校已有多人参加了专升本的学习，有6人已取得本科学历。加强校本培训和上级举办的专业培训，拓宽教师培训渠道。通过举办讲座、观看录相、听观摩课等形式，提高教师的专业素质。近年来，先后安排10多名教师参加市级课改培训，所有教师参加县级课改培训和班主任培训，全员参加学校举办的校本培训。

3、学生管理。

学校重视培养和调动学生的积极性和主动性，让学生进行自我管理、自我教育、自我监督。发现典型及时表扬。强化安全工作。多年来，我们一直坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作作为教育工作的重中之中，狠抓三个“确保”，时刻绷紧安全弦。一是确保校舍安全；二是确保饮食安全；三是确保交通安全。我们狠抓制度建设，层层签订责状，明确责任、确保措施到位。

4、教学管理。

（1）严格执行国家《课程方案》开齐开全课程，上好音、体、美、劳、活动等课。本学期，教导处严格规范了常规管理检查督导制度，以促进教师常规工作的高质量开展。本学期，我们坚持落实每月常规检查制度，每月教导处组织人员对教师的备课、作业、听课等情况进行专项检查，及时总结反馈，提出整改意见，不断提高教师常规工作的质量。

（2）做好帮辅工作。做好学困生的帮辅工作是提高教学质量的又一举措，平时我们加强了后进生的管理，建立了跟踪档案，积极探索转化途径，做到对象明确、内容落实，辅导到位，记载详尽，提高转差实效。

（3）丰富各项活动。近几年我们成立了乒乓、田径、舞蹈、美术等兴趣小组，利用休息时间开展活动，做到活动有方案、检查有记录、活动质量高，丰富了学生的学习生活。

5、财务后勤管理

加强后勤保障，提升服务意识。提高后勤职工的服务意识，要求后勤职工将学生像自己子女一样对待，耐心细致，微笑服务。抓好学校的财务管理，为学校当好家。一方面，我们严格执行上级文件的收费标准，不乱收、多收学生一分钱；另一方面，我们为学校精打细算，将每一分钱用在刀刃上，保证了学校各项工作的正常开支。建立健全财产和校舍校产档案，完善管理制度，各项管理有条有序。

五、学校办学水平蒸蒸日上。

近几年我们在防止学生辍学，保证学生在校巩固率方面作出了很多的工作，学生入学率达100%以上。我们通过各种活动和教育学习，培养了学生良好的心理素质，热爱祖国，为祖国建设而努力学习的信念，学生的思想道德情操和精神面貌焕然一新，学生学习的主动性和学生热情普遍提高，经评定学生思想品德合格率达100%，学生讲究学习方法，学习成绩明显提高，学生学业成绩合格率达95%，同时学生的体态、机能都有良好的发展，体育达标率98%以上，教育教学质量稳步提高。

存在问题和下一步努力方向：各位领导、专家在创建县级合格小学的过程中，我们取得了一定的成绩，但仍存在不少问题亟待解决。在工作中也还有许多隐性障碍：一是学校规模逐渐扩大，各种配套硬件还不够完善，辅助用房尚紧缺，给学校的教育教学工作带来了一定的影响；二是教改措施不力，家长的教育观念同实施课程改革要求有较大差距，观念转变比较困难；三是教师年龄进一步老化，师资活力明显不足。但我们深知：机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴。在今后的岁月里，我校将以合格学校的建设为契机，振奋精神、坚定信心，迎难而上，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，进一步提高教师的思想觉悟和业务能力，不断充分和采纳现代化教学设施和手段，提高我校的教育教学质量，推动我校朝“管理科学化、条件现代化、育人全面化、质量优质化”的方向迈进，努力把合格学校建设这项惠及广大地方人民群众的民心工程做好、做实。我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空气势，迎接新的挑战。

尊敬的各位领导、专家，成绩代表过去，希望在于未来。建设省合格学校给我们添上了浓彩重墨的一笔，今天我们的学校，是教师学习成才的幸福家园，是学生快乐成长的和谐乐园！在此，衷心地希望各位领导、专家对我们的工作提出宝贵的意见，为我们的美好明天指明前进的方向。