马铃卫生院关于召开进一步加强卫生工作效能建设专项活动动员大会

第一篇：马铃卫生院关于召开进一步加强卫生工作效能建设专项活动动员大会

马铃卫生院关于召开进一步加强卫生工作效能建设专

项活动动员大会的通知

按照区卫生和食品药品监督管理局委员会的工作要求。为推动我院卫生工作效能建设专项活动深入、有序开展，结合我院工作实际，研究决定定于2012年8月31日上午10：00在马铃卫生院三楼会议室召开马铃卫生院关于进一步加强卫生工作效能建设专项活动动员大会，现将有关事宜通知如下：

一、会议主题：马铃卫生院关于召开进一步加强卫生工作效能建设专项活动动员会

二、参会人员：

卫生院职工及全乡8个行政村卫生室人员参加。

三、会议时间：

2012年8月31日

四、注意事项：

1、请卫生院王建华医生做好此次会议的安排组织工作；

2、参加会议的人员按时参加会议，实行签到制，不准随意请假、迟到；

3、认真听讲、做好笔记；

4、遵守会场纪律，不准喧哗，将手机调至振动状态或关闭。

2012年8月30日

马铃卫生院关于召开进一步加强卫生工作

效能建设专项活动动员大会

暨会议议程

会议时间：2012年8月31日am：10：00 会议地点：马铃卫生院三楼会议室 会议主持人：谢必龙 卫生院院长 参会人员：全院干部职工及各村村医生 会议议程：

一、谢必龙院长认真传达《中共花溪区卫生和食品药品监督管理委员会关于进一步加强卫生系统机关效能建设专项活动的实施方案》并宣读本院的实施方案。

二、谢必龙院长组织进行教育

在党员干部及全院职工村医生中开展政治思想、纪律作风和执行力建设教育，进一步严肃干部作风行为规范“四要十不准”认真做好“卫生工作效能建设专项活动”的思想发动的一次全体干部职工及村医生政治学习；

“以优化服务、提高效能、增强执行力”为重点，“以转变作风、提高效率、服务发展、推动跨越”为主题；着力纠正本单位存在的纪律涣散、效率不高、执行力不够、服务意识不强等问题，进一步强化完善卫生工作廉政风险防控体系建设，并结合当前开展的“阳光党建”、“基层组织建设年”、“三好一满意”、“优质服务年”等专项活动积极开展提升窗口服务质量的专项行动，全面提高党员干部职工的整治意识、责任意识、大局意识和担当意识，以良好的机关作风、严明的工作纪律、高效的行政效能、优质的服务环境，为贯彻落实国发2号文件，深化卫生体制改革提供有力的保证。

紧密联系我院工作实际，认真查找突出问题，制定改进工作作风，提高办事效率，使人民群众对医务人员的工作满意度上有新的提高，实现人人享有基本医疗保障、人人享有基本公共卫生服务的目标。

2012年8月31日

2012年马铃卫生院机关效能建设专项活动

动员学习大会人员签到名单

第二篇：马铃卫生院关于进一步加强机关效能建设专项活动的实施方案

马铃卫生院关于进一步加强机关效能建设专项活动的实施方案

按照区卫生和食品药品监督管理局委员会的工作要求。为推动我院卫生工作效能建设专项活动深入、有序开展，结合我院工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以贯彻落实市九次党代会精神为指导，紧紧围绕花溪区委十届三次全会确定的“一率先而提升一前进”奋斗目标，按照全市软环境专项整治和软环境建设工作有关要求，结合打造“阳光卫生”相关要求，采取有效措施，切实开展好“进一步加强机关效能建设”专项活动，在卫生院形成廉洁、勤政、务实、高效的政务服务环境。

二、工作目标

“以优化服务、提高效能、增强执行力”为重点，“以转变作风、提高效率、服务发展、推动跨越”为主题；着力纠正本单位存在的纪律涣散、效率不高、执行力不够、服务意识不强等问题，进一步强化完善卫生工作廉政风险防控体系建设，并结合当前开展的“阳光党建”、“基层组织建设年”、“三好一满意”、“优质服务年”等专项活动积极开展提升窗口服务质量的专项行动，全面提高党员干部职工的整治意识、责任意识、大局意识和担当意识，以良好的机关作风、严明的工作纪律、高效的行政效能、优质的服务环境，为贯

彻落实国发2号文件，深化卫生体制改革提供有力的保证。紧密联系我院工作实际，认真查找突出问题，制定改进工作作风，提高办事效率，使人民群众对医务人员的工作满意度上有新的提高，实现人人享有基本医疗保障、人人享有基本公共卫生服务的目标。

三、工作步骤及主要任务

1.召开专题动员大会，组织进行教育

在党员干部中开展政治思想、纪律作风和执行力 建设教育，进一步严肃干部作风行为规范“四要十不准”认真做好“卫生工作效能建设专项活动”的思想发动工作，组织一次全体干部政治学习，做到人人知晓，个个参与，不留死角，广泛深入开展思想发动。

2.解决工作作风方面问题

1）、观念更新还有些跟不上形势的发展，学习上梳于形式，专业知识、法律法规一知半解。

2）、上班期间聊天、串岗、开会玩手机交头接耳。

3）、服务态度不热情、服务不规范，工作上存在执行力不够、应付了事、办事拖拉、推诿扯皮的现象。

4）、加强对村卫生室的监督管理，强化服务意识，防止村卫生室工作人员长期不在岗，3.落实服务举措

结合实际，善于从当前工作中找准切入点，认真落实各

项服务新举措，以病患的需求作为工作出发点，营造良好的医疗环境，不断提高社会的综合满意度；以服务群众，切实为群众排忧解难为立足点，不断提高群众对医护人员的信任度，把我院建成真正的人民满意卫生院。

4.实施“优质护理”，提高规范化水平。

要求全院干部职工充分认识效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和规范操作的能力。

完善和落实医师定期考核制度，加快人才队伍建设，不断提高医务人员综合素质。开展制度建设行动。按照依法行医、廉洁从医的要求，针对人民群众反映的突出问题，从工作职能和具体业务出发，全面制定和实行“十项制度”，并在落实中不断完善各项制度，逐步形成针对性和可操作性较强的效能建设制度体系。处理效能投诉行动，把做好效能投诉工作于做好信访工作结合起来，实行重要投诉“一事一送”快报制度，建立联合接访机制，做到“事事有回音，件件有着落”。

5.查找整改（9月1日-9月 20 日）通过自查自纠梳理归纳后制定切实可行的整改方案，提出有效的整改措施，明确整改时限和责任。

6.整改提高，确保活动取得实效（9月1日-11 月月9日）全面总结开展问责工作的情况，进一步规范和 完善相关制度，建立健全问责工作的长效机制。

7.总结阶段（11月10日-20日）

对我院的卫生工作效能建设专项活动开展情况进行阶段性总结，迎接上级的考核和综合评价。

四、保障措施

（一）加强组织领导，成立领导小组。为保障卫生工作效能建设专项活动的组织实施、协调指导、督促检查，成立“马铃卫生院关于进一步加强机关效能建设专项活动的领导小组”成员如下：

组长：谢必龙 卫生院院长

副组长：李国云 卫生院副院长

成员：王建华 卫生院办公室主任

宋杰 公共卫生组组长

周遵伦 医疗组组长

周应珍 治疗组负责人

付文萍 药房负责人

陈权 卫生监督办负责人

领导小组下设办公室在院办，主任由王建华同志兼任负责协调日常工作和资料收集。

（二）强化监督检查 领导小组通过专项督查、联合督查、暗访等形式督促各科室各职工的落实情况。

（三）加强工作考核 将卫生工作效能建设专项活动纳入干部职工的年终考核中，作为选优、奖励惩处的重要依据。

（四）严肃责任追究

对于影响整体形象的科室和个人，在全院通报批评，扣减年终奖。

(五）做好宣传 通过座谈、院务公开等形式，结合创先争优、“三好一满意”深入宣传行动取得的成效和先进典型，营造良好舆论环境。

花溪区马铃卫生院2012 年 8月 30 日

第三篇：马铃卫生院2011年卫生工作总结

花溪区马铃卫生院2011年卫生工作

总 结

根据2011年花溪区卫生局与我院签定的《2011年卫生工作目标责任书》，按区卫生局要求，在卫生局、区疾控中心和乡党委、乡政府正确领导下，紧紧围绕2011年下达的目标任务，积极开展医疗卫生工作，努力实施新型农村合作医疗，不断解决群众看病难、看病贵问题，全面实现医改内容，大力提高马铃卫生院公共卫生服务能力，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益，现将全年工作汇报如下：

一、组织机构及人员

为加快我乡各项卫生工作有序规范开展，马铃卫生院成立花溪区马铃乡医疗工作领导小组和公共卫生工作领导小组，召开12期次工作会议，研究并解决工作中遇到的实际困难。成立了院务会工作领导小组，并实行每月院务工作公开制度。

卫生院有在职医务人员6人，其中本科1人，大专2人，中专3人；临聘人员5人，其中本科1人，中专4人。

二、经费投入

根据公共卫生工作要求全年下拨的数十万工作经费，均纳入到公共卫生工作中去。

我乡政府领导高度重视卫生工作，对我院卫生工作共投入2万余元，大力支持我乡的医疗卫生各项工作。

三、公共卫生工作

我院2011年7月前按《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》开展工作，2011年7月至今，按《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》开展了公共卫生工作，卫生院全年进行了12次公共卫生工作会议，主要情况如下：

1、预防保健工作

2011年新建卡证80人，已开展常规免疫运转12次，上报常规免疫报表12次；0-6岁儿童预防接种共1080余人次；2011年辖区内未发生预防接种事故，未发生免疫接种相关疾病。

2、传染病防控工作

卫生院全年进行了12次传染病防控工作会议，共有216人次进行了培训学习；全年卫生院和村医生对辖区8个行政村进行了192次传染病巡回防控工作；全年门诊新发现疑似传染病病例9人次，均及时完成了上报和网报工作。开展了10余次学校传染病防控工作督导，辖区无突发公共卫生事件发生。

3、健康教育工作

开展了12期次健康教育培训工作，有192人次接受了健康教育培训，出版了12期健康教育宣传专栏，举办了15期次公众健康教育咨询活动，开展了5个卫生日宣传活动，针对疾病开展了77次个体化健康教育活动，发放27种1927份健康教育宣传资料，播放了12期健康教育影音影像资料。

4、居民健康档案

完成纸板和电子版居民健康档案6138人份，完成率64.2%，并对上一完成纸板健康档案进行了2765人次复核工作。

5、老年人管理

今年已经完成590人次60岁以上老年人健康档案建档工作，并对240人进行了二次体检工作和老年人生活自理能力评估工作。

6、慢性非传染性疾病管理

对辖区居民健康档案收集、整理资料和门诊诊疗反馈的慢病患者均纳入了管理，共计管理了高血压76名病人，糖尿病2人，均按每季度随访一次进行了随访管理。高血压好转病人34人，糖尿病好转病人2人。

7、重性精神病管理

管理辖区精神病人22人，管理率100%，均按每季度随访一次进行了随访管理，好转病人11人。

8、其它相关工作

开展了花溪区2011农村癫痫防治管理项目、花溪区消除麻风 病工作、花溪区消除疟疾工作等。

四、新型农村合作医疗及乡村一体化管理

全乡共8个行政村，有村医生9人，9人中8人从事公共卫生工作，1人至从事医疗业务工作，还有1人同时兼顾公共卫生和医疗业务工作。现只有凯坝村、革约村开展了医疗业务工作，其余村未能开展医疗业务工作。

2011年下半年起，村医生工资构成是200元基本工资，300元

公共卫生预拨300元，共计每月每人500元。

革约、凯坝村2个卫生室实行了乡村一体化管理。

五、卫生监督工作

1、积极开展了餐饮业卫生专项检查、共检查餐饮单位5户。其中5户取得有效卫生许可证，检查从业人员15人，15人取得了有效健康证。

2、认真开展学校食堂卫生专项检查

对辖区6所中小学及托幼机构进行了食堂卫生安全以及传染病防控工作专项检查。

3、开展食品安全宣传活动

在7月22至8月22食品安全评价期间，做了3版食品卫生宣传栏，张贴标语2条，制作宣传横幅1条，印发宣传材料250份，出动宣传人员6次。

4、进一步加强了农村群体就餐监督和人畜引用水消毒监测工作，有效防止群体性食物中毒和传染病的爆发流行。

六、创卫、创文、创模、爱卫等工作

全年进行了10余次相关培训工作，有192人次得到了相关培训和学习，卫生院开展了10余次卫生工作会议，对村医生进行了相关培训工作。开展了10余次爱国卫生活动。

七、工会、红会工作

卫生院成立工会组织，进行了4次工会活动，对4人次卫生院职工进行了慰问帮扶活动。

卫生院成立红会工作领导小组，有志愿者5人，全年进行了12次20人次志愿活动。

八、卫生院医疗业务工作情况

1、卫生院到2011年12月11日，共诊治病人6664人次，优抚减免208人次，住院25人次。

2、卫生院门诊业务收入情况

2011年1月至12月门诊总收入170017元，其中药品112128.5元，治疗、诊查收入56920.31，利润72502.21.3、国家基本药物制度工作开展情况（1）购进情况

卫生院全年购进药物187种，其中基药164种，非基药23种，非基药购进种类所占比例12.3%，基药购进种类所占比例87.7%。2011年1月至2011年11月购进药品总金额162845.74元，其中基药15304.44元，非基药9805.3元。基药购进所占比例90.6%，非基药购进所占比例9.4%。贵州省药品集中采购平台上采购药品约154826.54元，占所有采购药品比例为：95.08%。

（2）销售情况

2011年7月1日起卫生院所有药品一律实行零差率销售制度。全年销售药品101135.1元，其中基药83571.54元，非基药17563.56元，基药销售所占比例82.63%，非基药销售所占比例17.37%。

4、卫生院门诊医疗业务质量管理情况（1）自查督导

卫生院全年进行了12次医疗质量自查督导，对药房、治疗室、诊断室、病房、实行了每月一次医疗质量管理自查督导。全年督导检查门诊病历360份，住院病历25人份，处方360份，门诊日志560人次，门诊传染病登记表格36次，狂犬病暴露病人登记本36次，慢性非传染性疾病管理登记本36次，危重症管理登记本36次，病人举报、投诉本12次。全年对全员职工进行了12次医疗业务培训，对98人次进行了医疗业务相关知识培训。

（2）病历、处方

卫生院按《处方管理办法》、《病历书写规范》进行管理，全年抽查门诊病历360份，住院病历25人份，门诊病历合格率78%，住院病历合格率56%。抽查处方360人份，合格率78%。

（3）治疗室、抢救室、病房管理

进行了每月一次督导管理，每季度一次医疗技术抽查。（4）药房管理

卫生院实行每月药房自查制度和卫生院医疗质量管理领导小组每月督查制度，全年督查12次，未发现过期药品及无效药品，药物划价均实行零差率销售制度。

（5）、医疗废物管理

卫生院实行医疗废物毁型、焚烧、深埋制度，并实行医疗废物月统计登记制度。

（6）、消毒制度

卫生院实行每日2次处置室紫外线消毒制度和处置器械每周消

毒制度。

5、卫生院开展的医疗业务活动情况

卫生院开展了医疗业务质量管理年活动、“三好一满意”活动、优质护理质量管理活动、创先争优活动并进行了规避医疗事故、突发公共卫生事件应急培训和演练，开展合理使用抗菌药物的相关工作等。

九、2011年工作存在的问题

1、群众反馈卫生院药品可选择品种少、个别义务人员服务态度差、医疗技术不能满足人民群众需求；

2、卫生院职工少，加之今年工作任务重，开展工作由一定难度，对医疗业务监督指导不到位，使得工作开展不规范；

3、卫生室设置不够，卫生室医疗业务开展不合理。公共卫生工作人员素质不过硬，导致部分公共卫生工作开展缓慢，未能及时完成工作任务。

4、卫生院未开展B超、化验、心电图、X射线等辅助科室（由设备无相关科室人员），不能满足门诊医疗业务诊治病人的需求。

十、整改措施及下一步工作打算

1、加大国家基本药物制度工作，提高宣传，加强卫生院药品储备，改善群众对国家基本药物制度的认识，最大限度改善群众就医环境。

2、加强村卫生室建设，大力开展村卫生室医疗业务工作，不断提高村医素质，加强卫生室监管工作，杜绝使用非合医药品，坚决查处村卫生室使用激素的情况。

3、加强医德医风工作，严格奖惩制度，不断提高全院职工业务素质和认识，改善群众就医环境。

4、争取乡党委、政府支持，在平山、牛皮箐两个边远村卫生室开展诊疗业务工作，满足群众就近就医的需求。

5、加强卫生院及各行政村医生对公共卫生工作人员的培训力度，改善村医收入，不断提高村医积极性，大力开展公共卫生工作，全面落实上级部门的工作要求。

6、积极向上级争取编制，增强卫生院实力，实行业务素质考评制度，不断提高卫生院医疗质量水平，不断提高群众对卫生院的评价，做到一方医院保一方百姓平安工作。

7开展辅助科室，提高卫生院诊疗业务能力。

花溪区马铃卫生院 2011年12月11日

第四篇：花溪区马铃卫生院关于抗旱救灾卫生

花溪区马铃卫生院关于抗旱救灾卫生

应急预案

一、目的为有效预防、及时控制和消除干旱对公众健康造成的危害，指导和规范我乡抗旱救灾医疗卫生应急处置工作，最大限度地减少干旱对公众健康造成的危害，保障公众健康与生命安全，维护社会稳定，促进我乡经济社会全面、协调、可持续发展。结合我院实际，特制订以下方案。

二、组织机构及职责

（一）组织领导

成立抗旱救灾应急工作领导小组：

组长：谢必龙（卫生院院长）副组长：李国云

成员：宋杰陈权王建华

周遵伦付文萍周应珍

领导小组在乡党委、乡政府、卫生局的统一领导下，协调指挥抗旱救灾卫生应急处置工作。成立应急办公室，具体负责组织协调抗旱救灾工作，各科室人员按照职责分工开展相关工作。

（二）领导小组及职责

1、负责辖区内疫情监测。资料的收集、分析及疫情报告管理工作及传染病的预防和控制。开展流行病学调查、研究，及时掌握疫情信息，提出科学的防治对策，及时掌握分析、报告本县疫情动态，开展业务培训。督促辖区内监测点

医疗机构搞好疫情监测，及时上报疫情信息和开展流行病学调查，做好疫点处理工作。

2、做好应急救治队伍和专业分队人员装备以及药品、器械和相关物资的储备工作。定期开展相关技术培训及演练。受灾期间病人的医疗救治等具体工作。

三、应急准备

（一）后勤保障

药品、器械及物资的储备。要做好救灾防病用的各种药品、器械及物资的储备（包括应急处置人员所需的物品），并定期对储备物资进行检查，及时更新，及时补充，杜绝过期、失效或伪劣药品、器械和物资用于救灾防病工作。

（二）常态下的主要工作

1、保持救灾防病队伍的建制。必须保持一支随时可以调遣的疾病控制和医疗救治队伍，包括从事流行病学调查、消毒处理、现场处置、实验室检测和临床治疗、救护等专业的人员。

2、做好医疗救治准备。要做好医疗救治准备，一旦发生突发事件，保证可随时赴现场进行医疗救治。

3、搞好疫情监测。做好传染病的监测和预警，尤其对往年发生旱灾的地区重点进行监测，及时为政府和有关部门提供决策依据和合理化建议。

4、开展爱国卫生运动，普及卫生防病知识。要积极组织，大力开展爱国卫生运动，提高环境卫生水平，要充分利用报刊、光碟、宣传单等方式普及卫生防病知识，促使群众养成良好的卫生习惯，增强对传染病的防范意识和应对能力。

四、应急处置

以疫情发生地救灾防病领导小组为主，请求上级协助，组织开展抗旱救灾防病应急处置工作。实行24小时值班制度。

（一）加强疫情的监测及报告：旱灾期间，要加强受灾地区重点传染病的主动监测及报告，及时掌握疫情信息，保持疫情监测系统的敏感性，紧急疫情应以最快的速度和方式进行报告。依照《中华人民共和国传染病防治法》，各医疗卫生单位不得向社会通报和公布灾区的传染病疫情。

（二）病人救治：救灾防病领导小组接到救治任务后，应立即派出应急医疗救治队伍赶赴现场对病人进行医疗救治，包括中暑病人的救治及传染病、食物中毒等病人的救治。

（三）灾区卫生处理：为预防、控制相关传染病、旱灾期间要做好水源选择，保护和饮水消毒工作，搞好食品卫生。防止食物中毒事件的发生，并对灾区的媒介生物进行监控，以预防和控制相关传染病.（四）疫情处理：疾病预防控制机构接到疫情报告后，立即派出专业人员赶赴现场，开展流行病学调查，及时采样检测，查找传染源，进行疫点消毒，切断传播途径。同时，加强疫情监测，密切注意疫情动态。

（五）开展群防群治：要充分发挥村、街道、居委会的卫生组织和爱卫会的作用，分片包干、分工负责。配备一定的药品器械，开展群防群治，使各项宣传教育、防病治病的技术措施落实到灾区，做到防病治病到位。

五、响应终止及善后

旱灾结束后，疫情得到控制，即可停止执行本预案。受

应在10个工作日内将抗旱救灾防病工作总结报区卫生局。

花溪区马铃卫生院 二零一二年七月五日

第五篇：碌曲县召开机关作风与效能建设活动动员大会

碌曲县召开机关作风与效能建设活动动员大会

近日，碌曲县召开全县机关作风与效能建设活动动员大会，县委书记梁明光在会上作了重要讲话，全面安排部署机关作风效能建设工作。县四大班子、公检法副县级以上党员领导干部出席会议。县直各部门单位、各乡镇党政主要负责人及部分机关干部共160余人参加会议。州纪委常委、州纪委办公室主任、州机关作风与效能建设活动第四督查组副组长李永祥等2名同志应邀指导会议。

县委副书记、县政府县长杨永华主持会议并就开展好机关作风与效能建设活动提出了具体要求。

县委常委、县纪委书记陈锁平在会上宣读了《碌曲县机关作风与效能建设工作实施方案》，进一步明确了活动的指导思想、目标任务、工作原则以及内容步骤。同时，会议成立了以县委书记梁明光为组长的碌曲县机关作风与效能建设工作领导小组，并成立了由县委常委任组长的7个督查组加强对全县机关作风与效能建设活动的督查指导。

县委书记梁明光在会上作了动员讲话，他指出干部作风建设历来是党建工作的重点，也是人民群众关注的热点，在全县开展“求真务实转作风，勤政为民促效能”为主题的机关作风与效能

建设活动是为了着力解决影响和制约发展的作风效能问题，解决工作中存在的一些突出问题，全面提高机关工作效率和服务水平，真正使全县广大党员干部政治明显进步，思想明显提高，纪律明显增强，作风明显转变，办事效率明显提升，让广大干部切实把各方面的力量和智慧凝聚到推动全县跨越式发展和长治久安上来。

会议强调，加强机关作风与效能建设是巩固党的执政地位的客观要求、是推动全县经济社会跨越式发展和长治久安的迫切需要、是密切联系党群干群关系的必然要求、是加强干部队伍建设的根本途径、是开展“联村联户、为民富民”行动的重要举措。全县各级机关要进一步统一思想，提高认识，采取扎实有力的措施，确保各级领导班子成为作风好、效率高的战斗集体，以领导班子建设带动整个干部队伍建设，以人民满意为最高标准，立足基层群众的需求，苦练内功，强化素质，以作风与效能建设的扎实推进服务发展，取信于民，提高人民群众的满意度。

会议要求，全县上下要充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设的重要性，切实增强做好各项工作的责任感和紧迫感；要着力解决“庸、懒、散、拖”和“门难进、脸难看、事难办、话难听”等八大问题，切实增强开展机关作风与效能建设活动的针对性和实效性，务求在“解放思想、改革创新，提高素质、增强本领，提高办事效率、服务群众能力，真抓实干、务求实效，健全制度、提高执行力，提高效能、畅通政令，内强素质、外树形象等八个方面取得新突破；要突出抓好学习教育、找准存在的问题、建立长效机制等关键环节，推进机关作风建设与效能建设活动深入开展；要加强组织领导，确保转变干部作风、加强机关行政效能建设取得实效，真正达到“工作态度明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强的目标”，为把全县各级机关建设成为勤政、为民、务实、清廉的一流机关，加快实现碌曲经济社会跨越式发展和长治久安作出更大贡献。