第一篇：信息 康华1
三大队加强危货运输车辆检查
11月1日贵州油罐车爆炸事件后，我大队全体执法人员在大队领导曾衍家的带领下为加强巩固我辖区内危险品货运运输车辆的安全秩序开展了一次为期20天的专项整治活动，期间包括统计我辖区内所有危险品货物运输的企业名称、地址、电话、法人、承运类别及名下所有危险品货物运输车辆的台数、号牌、驾驶员、押运员等，逐一登记备案，并在我辖区内各收费站站口进出的危险品货物运输车辆实行24小时轮流监察，对不符合危险品货运运输安全规范的车辆在第一时间予以治理并对其拍照、登记备案,做到发现一起就纠正处理一起。坚决遏止在我辖区内有类似事件发生，保证了我辖区内无一起危险品货物运输车辆安全事故.本次整治行动取得了预期的效果，并得到了高速公路公司领导和群众的一致好评
康华
第二篇：康华 2012总结
2012工作总结
2012年4月16日 至今，在公司工作了9个月里，在公司领导，部门领导及同事们的关心与帮助下，我从一名新员工逐渐成长为一个敢于担当，可以担当的线束技术员。在过去的每一天里，我都满怀信心，热情地工作着，现将一年来的工作情况及及今后的努力方向汇报如下：
一、工作能力和工作内容
1.端子压接能力分析
进公司工作初期，在段工的指导下，完成了我公司常用端子的压接能力分析实验，累记25种，并且编制了相应的压接能力报告，为线束工艺文件的更新以及现场的生产提供了确凿的数据，对公司线束质量的提高作出了贡献。2.工艺文件的编制及更新
过去的一年里，我对线束部件的工艺文件进行了更新，累记50余份，其中新出工艺文件10余份，具体更新内容如下：
1)更改装配流程图，使工序更为直观明了，方便了车间生产。2)增加了自检，专检工序，提高了线束生产质量。
3)加入了端子压高，压宽，等关键控制数据，确保了线束生产的规范性。
4)更新的部分工序图片，使其更加直观，简明易懂。3.线束工装的设计
1)设计了线束振动实验台的工装，并且已投入使用。工装的顺利投入为接插件振动实验提供了可靠的保证。
2)线束挡片的设计改进。改进后的挡片更能有效的起到定位作用，只要进行局部的挫削便能方便的使用。
4.现场调试模具
在产车间进行线束压接模具的调试，至今两个月的模具调试，使我更全面的了解了线束端子的压接，以及各工序的关联，为今后工艺文件的编制提供了充足的实践支持。同时，自身的技能也得到了提升，为今后的发展奠定了基础。现将现场调试过程中遇到的问题列举如下： 1)DJ622-D6.3A端子压接过程 中会不时地出现露线芯的现象，不仅导致严重的怠工同时也导致了的材料报废率的增加与生产成本的升高。2)纵向模具的不稳定性明显高于横向模具，尤其在送料与断料方面。3)全自动与半自动模具急需要进行有效的保养与维护。因为在压接过程中经常会产生不稳定的压接。
4)1411576-1端子会在全自动机子压接时常会变形，致使端子与连接区与过渡区成一定的角度。
5)送线机的不稳定导致导线不能很好的输送到压接机上。
6)现场存在产品状态不明确的现象，大大增加了不良品流入下工序的隐患。
……
车间存在着众多有待于解决及改善的问题，在今后的工作中我将继续努力，不断的发现与处理，配合段工及其他同事将线束车间打造成一个问题少，质量好，效率高的车间。为公司的发展贡献自己力量，同时实现自身的价值。5．其他工作
1)为时钟弹簧各位工程师制作线束样件，查阅相关的接插件配合型号及报价。
2)配合段工进行了客车线束的报价。
3)配合段工制作线束接插件展览板，端子导通工装。4)编制了部分部件项目相对应的PPAP，FEMA.5)协助时钟弹簧负责人去毛刺。
6)出差进行了J5500096线束的返修，数量达600余套。
7)分类整理好各类技术文件，认真登记，查漏补缺，方便自己及他人的参阅。
8)做好考勤工作。本着公平、公正、公开的态度，为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，严格按照公司规定，严格要求自己，为部门做好考勤工作
9)认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。10)认真学习了汽车行业相关知识，线束行业的相关标准等。
二、工作态度及敬业方面
经过现场调模后，我逐渐养成了自己的工作模式，即“善于发现问题－积极地解决问题－勤快地总结问题。发现问题后一定要弄清楚，不要让不良品出于自己之手，更不让不良品流出车间，流出单位。
本着认真负责的精神，每一次更新工艺前，我都会把技术部的图纸与线束检验处的图纸进行核对，发现了许多不同之处并将其改正。减少了不必要的浪费，同时规范了现场的工艺，迎地了车间工作的好评。
在工作中，发现自身知识的匮乏，时常鞭策自己不断去学习请教。
三、未来工作展望
一直以来我将公司的工作视为自己的第一份工作，自己未来的事业，我立志将和公司共同发展，不在乎一时的得与失。新的一年我将继续一如既往地保持勤学、勤问、勤干、勤总结的工作方式，抱着把工作做好，做得更优秀的目标去完成日常的工作。
今年的工作任务能够顺利地完成，在这里我得感激两位同事，其中一位是我的师傅段二勇，另外一位是我的领导刘建英。如果没有刘工的谆谆教诲，可能我学习的速度很慢；如果没有段工几个月来长期地督查与帮助，可能我的工作进度会很慢。而段工给我提供的帮助主要是技术支持和工作方法的传授，让我在工作上避免了很多弯路，同时让我形成了好的工作习惯。
最后，祝公司在新的一年里，业绩蒸蒸日上！
山西荣长汽车部件有限公司技术部
技术员：康华 2013年1月2日
第三篇：康华年会致辞
跨越发展再塑丰碑
----2013年太原市康华足球俱乐部年会致辞
康华足球俱乐部董事长华锋
各位佳宾，康华俱乐部的全体兄弟们：大家晚上好！
新年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共叙友情，畅谈康华足球的过去、现在和未来。我谨代表康华足球俱乐部董事会并以我个人的名义，向一年来为大家热情服务的康华俱乐部秘书处表示衷心的感谢！正是因为你们努力的工作，我们全体兄弟才有每周一次的快乐足球，才有今天盛大的年会活动和庆典。向在康华俱乐部发展历程中艰苦创业、呕心沥血的，一直在关心支持康华俱乐部发展的所有老队员表示亲切的问候！
2012年，是不平凡的一年，回顾过去一年的历程，我们在充满奋斗与坎坷的路上，收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦。在社会各界朋友的鼎力支持下，通过俱乐部全体队员的团结努力和无私奉献，俱乐部2012年赛季取得了丰硕的战绩，取得了加油中国太原市赛区亚军的好成绩，同时俱乐部在制度化，规范化建设等各方面都也得到了长足的发展。一年来，俱乐部工作呈现出以下三个方面的特色：
一、团结拼搏，比赛成绩取得新突破。
2012年俱乐部参加正式联赛一次，参赛XX场，胜X场，平X场，负X场，荣获亚军，取得了历史性的突破。尤其令我们全体队员激动的冠亚军决赛，打的一波三折、荡气回肠，虽然我们最后输掉了比赛，但我们却享受快乐足球赋予我们美好的过程，赢得了对手和广大的球迷的尊重。在友谊比赛中，我们的战绩也是战绩骄人，仅仅由于客观原因失掉一场比赛外，其它比赛均保持不败。到目前为止，康华足球队建队已进入第九个年头，参加正式比赛已经超过400场，在太原市业余足球史上可以说独树一帜，绝无仅有。
二、制度不断完善，比赛作风比赛纪律得到加强。
一个好的集体没有制度作为保证，不可能长久保持新鲜的活力和生机。康华俱乐部建队之初就有明文的章程，明确了每个队员的权力和义务，俱乐部的董事会作为管理层，有组织，有管理，有服务，有分工，是康华俱乐部走过一年年风风雨雨的坚强堡垒，因此康华能历经了九个年头仍然呈现出勃勃生机，呈现出长江后浪推前浪的良好发展势头。康华俱乐部在用人原则上秉承“出钱出力”的实用主义哲学，要求每一个成员在比赛中为俱乐部的荣誉而拼搏，在俱乐部的建设中慷慨解囊，丰富兄弟们的业余文化生活，不断提升俱乐部的品味和层次。为了适应新的形势需要，康华俱乐部新的章程在原有的基础上进行了完善和规范，准备在时机成熟的时候正式出台实施。力争使俱乐部建设和管理逐步进入制度化，规范化的轨道。
三、康华精神得到了的继承和发扬。
康华俱乐部是太原市第一家资质完备，管理规范的俱乐部，成立之日市体育局主要领导参加挂牌仪式，并组织了太原市·石家庄城市足球对抗赛，在广大球迷中有着良好的形象和信誉。康华俱乐部以球会友，强身健体的宗旨在这些年中不断得到发扬光大，新生力量已经已经成为俱全不可或缺的中坚，全体成员除了特殊情况不能参加俱乐部比赛的老队员和工作调动关系以外，其余队员积极参与，任劳任怨，听从俱乐部主教练的调遣，上场勇于拼搏，场下鼓掌加油，保持良好的比赛纪律。场上我们是拼搏的队友，场下我们是亲亲的兄弟，每逢队友们结婚或者相关的生日庆典，俱乐部全体不仅前往助兴，还忙前忙后，当做自己家的事来办。在这个过程中，我们进一步加深了情谊，把康华大家庭的凝聚力体现得淋漓尽致。康华就是我们的精神家园，康华就是兄弟们每周不见不散的聚会，康华精神已经深深的融入到了每个兄弟的血液中，成为我们一种健康的积极的生活方式。
在俱乐部的技战术方面，我们在防反传统打法基础上，不断丰富打法和手段，扎实求新，俱乐部的整体状态重新呈现出一个新的高潮；在俱乐部的队伍建设上，我们集思广益，构建了强大有力的梯队体系；在俱乐部的人才培养上，我们求真务实，使人才的引进和培养更加的科学有效；在管理和后勤工作上，我们更是井井有条，一派生机。总之，全俱乐部的各条战线、各个方面都取得了突出的成绩，切实实现了俱乐部的稳步发展。
回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心百倍。在继往开来的2013年里，我们将迎接新的赛季和新的任务，在不断发展变化的时代形势下，探索更为科学的管理模式，不断强化服务意识，不断提高工作能力和水平，不断推进俱乐部的跨越式发展。为此，我们要力争在和谐俱乐部建设方面、力争在提高服务方面有新的改观和发展。积极组训队伍参加明年太原市的联赛，力争取得更好的成绩。同时，俱乐部明年计划走出省界范围，把我们的城市对抗友谊赛延伸到新的城市和地区。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。各位佳宾，俱乐部的全体兄弟们，充满机遇与挑战的2013年的风帆已经扬起，一个美好的年轮即将呈现在我们面前，让我们伴随这悠扬的新年钟声，一起走进康华十周年的华诞，让我们携起手、肩并肩、勇往直前，让我们共同祝福太原市草根足球的明天更美好！康华足球俱乐部的明天更辉煌！最后，祝愿全体兄弟们新年快乐，万事如意，心想事成，合家快乐！
谢谢大家！
2013年2月2日
第四篇：康华2008年关工委工作计划[推荐]
康华社区关工委2008年工作计划
关爱下一代，培养下一代，全面提高广大青少年的整体素质，是社区关工委义不容辞的责任。为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。我社区 在西南街道、区关工委的指导下，以《若干意见》为指导思想，以“五老”队伍为主体，努力发挥“五老”的优势，本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，引导青少年努力学习现代科学知识，培养创新意识，提高创新能力，在青少年中坚持进行爱国主义、艰苦奋斗教育，努力探索社区、家庭、学校三级教育的新形式、新方法。
一、社区重视，机制完善
社区党总支始终把关心下一代工作作为一项主要工作来抓，明确由社区党总支书记担任社区关工委名誉主任，同时聘请社区内阅历丰富组织能力较强、威望较高的离退休老同志担任常务副主任，并在社区干部中选配一名责任心强，擅于做青少年工作的年青同志担任专职团支部书记。成立康华社区青少年教育活动中心、家庭教育辅导站、家长学校以及“五老志愿者”教育队伍等，开辟社区特色的育人渠道。
二、因地制宜，活动丰富
我们要把社区内青少年的健康成长摆在重要位置，一方面不断加强社区阵地建设，完善社区服务设施，立足基层开展寓教于乐的活动，积极为青少年创造良好的学习成长环境；另一方面充分利用社区开展的“共驻共建”活动平台，整合社会资源，积极协调组织驻社区内各
单位和“五老”人员参与到关爱下一代工作中来，形成合力，齐抓共管，进一步活跃了社区关心下一代工作氛围。
一是丰富活动，突出社区教育针对性。围绕增强主人翁意识，开展公益活动。在节假日里组织青少年打扫楼道卫生、清除小广告、捡拾垃圾等活动；组织青少年开展“文明伴我行”活动，使社区的整体素质得提高；围绕培养传统美德，开展关爱扶贫活动。寒暑假组织青少年到烈军属、孤寡老人、烈军属家庭进行慰问，并为他们打扫卫生、表演节目等，使他们感受到社区大家庭的温暖。开设中、小学生传统美德教育课。
二是活化方式，增强社区教育吸引力。因需施教，给孩子自由学习和特长发挥的空间。社区全天候开放图书室、健身室等活动场所。开展“文体活动大家演、书画技能大家赛、科技制作大家比”的活动，让孩子们充分展示才艺风采，激发参与社区活动热情。开通社区信息快车，让迷恋上网的学生加入进来，参加活动，改变习性；寓教于乐，让孩子们在快乐中接受教育。组织青少年开展法制教育、禁毒教育、国际教育、爱国主义、集体主义、社会主义教育等课堂。开展志愿服务活动。动员青少年积极参与争当“六小员”志愿者服务活动，即治安巡逻小民警，清洁卫生小洁员，宣传报道小记者，文娱活动小演员，植树护绿小卫士，助残济困小护士；开展“我为家人做家务，我为家园添光彩”活动，做到“童心倡新风，小手拉大手，携手除陋习，协力建社区”。
三、老少共建，氛围浓厚
组建、调整、更换社区“五老”关心下一代工作队伍，让有一技之长的老同志志愿参加了社区青少年教育活动中心的工作，就近就地就各人所长发挥关心下一代作用。社区要充分尊重老同志的意愿，结合社区中心工作和老同志特长，充分利用各种有效载体，积极组织老同志开展了系列“老少共建、老少共学、老少共乐”的“共创和谐社区”活动。
康华社区关工委
第五篇：杜康华同志事迹材料
杜康华同志的先进事迹
多年来，杜康华同志在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务，作为一名党员，她时刻以党员标准严格要求自己，充分发挥党员的模范带头作用。以饱满的工作热情，踏实的工作态度，出色的工作业绩赢得了广大读者和同事及领导的好评。
一、坚定理想信念，树立党员形象
杜康华同志是图书馆第九支部的一名普通共产党员，在医学分馆流通部工作了17个春秋。流通部是图书馆对外服务的窗口，承担着服务读者，树立形象的重任。在日常生活和平时的工作中，她坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，她时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，不断提高综合素质和业务能力，积极完成各项任务。作为窗口单位工作人员，杜康华同志十几年如一日，对读者视如亲人，对工作满腔热情，接待读者始终和颜悦色，解决困难总能立竿见影。在日复一日的平凡而又琐碎的工作中，她总是投入十分的热情和百分的努力，从细节做起，想读者所想，急读者所急。只要是读者提出的问题，她有求必应，有问必答，凡属于自己工作范畴的问题，想方设法帮助读者解决；如超出自己的工作范围，她也会协助读者找到相关的部门或途径进行解决。作为一个老同志，她经常跟其他同志交心谈心，将多年的工作经验无私传递给年轻的同志，起到了传帮带的作用，同事还化解了许多工作生活等方面的矛盾，为和谐图书馆建设做出了积极的贡献。同志们常说，杜康华同志无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
开拓创新，积极拓展部门工作新局面
一切为了读者，是杜康华同志的工作准则。合校以后，她连续担任了三届医学分馆流通部主任。在此期间，她大胆管理，敢于创新，勇于争先，首创武大图书馆服务模式改革试点。她率先倡导本部门实施中午连续开放的服务模式，在全馆引起了不小的震动，同时受到了读者的热烈欢迎。随后，她又积极配合医学分馆在全馆首先实施全面改革，实行藏借阅咨一体化的服务模式，最大限度地方便了读者，也受到了读者的广泛赞誉与好评。在此基础上，她注重总结，不断完善，为图书馆服务模式的变革的全面展开做出了开创性的贡献。为了使日益增多的留学生能够得到更好的服务，她组织翻译印制了英文版的《读者指南》，制作了英文架标。一方面留学生可以快速查找急需的文献，另一方面也减少了因语言沟通障碍而造成的不必要的麻烦。在每年新生到校之际，增设了临时的“新生导读岗”。为了让读者爱惜图书，在部门特举办“爱护图书宣传周”活动，广大读者踊跃参与，纷纷留言，在学生读者中起到了积极的推动作用。为了让工作人员不断提高服务水平，她在本部门开展生动活泼的业务知识竞赛，收到了积极良好的效果。所有这一切，从大处着想，从细节入手，想读者之所想，急读者之所急，形成了一个良好的工作机制。尤为难得是，作为一个服务部门，连续几年，实现部门工作零投诉。这些成绩的取得，无不渗透着杜康华同志的智慧和汗水。
甘愿吃亏，乐于奉献，创先争优。
在医学分馆创先争优活动中，她作为“党员先锋岗”个人，具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。努力做到“五个带头”：即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务师生，带头遵纪守法，带头弘扬正气。作为一名普通的共产党员，杜康华同志工作勤奋，身先士卒。工作中，她经常加班加点，脏活、累活抢着干，从不计较个人得失。同时，她经常发挥个人写作能力强特点，不仅自己在图书馆创先争优工作网、《情况周报》、《武大教工》、《武汉大学报》、《武大图书馆馆讯》等刊物上刊登相关文章，宣传图书馆各项工作，还教育带动身边工作人员，为医学分馆宣传队伍建设做出了重要贡献。作为一名读者服务第一线的工作人员，她爱岗敬业，任劳任怨。她常说，我们所做的一切，都是为了读者。我的最高目标，就是让读者满意！
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