深河乡卫生院关于创建康工程先进县活动实施方案

第一篇：深河乡卫生院关于创建康工程先进县活动实施方案

深河乡卫生院关于创建

湖北省农村居民健康工程先进县活动实施方案 院各科室、各村卫生室：

为加快我乡农村医疗卫生事业发展步伐，进一步提高农村居民健康水平，根据省卫生厅、编办、财政厅、人社厅《关于印发湖北省农村居民健康工程先进县创建活动实施方案的通知》(鄂卫发[2010]51号)、县政府办公室《关于印发竹山县创建湖北省农村居民健康工程先进县活动实施方案的通知》（竹政办发[2012]48号）、县卫生局关于印发《竹山县卫生系统创建湖北省农村居民健康工程先进县活动实施方案的通知》（竹卫[2012]60号）文件要求，结合我乡实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，从我乡农村经济和社会发展的实际出发，着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，着力解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以健全农村卫生服务体系、完善新型农村合作医疗制度、强化农村公共卫生服务为重点，推动我乡农村卫生事业全面发展，逐步提高农村居民健康水平。

二、创建目标

从2012年6月至12月，通过7个月的创建，促进以乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络进一步健

全，农村医疗卫生机构的管理体制、运行机制进一步规范，新型农村合作医疗制度得到巩固完善，农村基本公共卫生服务得到普及，基本医疗卫生服务可及性明显提高，农民群众就医条件明显改善，乡、村两级基层医疗卫生机构全部实施基本药物制度，就医费用负担明显减轻，“看病难、看病贵”问题得到切实缓解。

农村居民主要健康和卫生指标达到：孕产妇死亡率低于16/10万；婴儿死亡率低于10‰；5岁以下儿童死亡率低于12‰；一类疫苗接种率达到95%以上；10%以上的村建成省级卫生村；农村自来水普及率达65%以上，卫生厕所普及率达75%以上；乡村卫生一体化管理率达到100%；农村居民参合率达到95%以上。

三、创建内容

(一)高度重视基层卫生工作

卫生院将村级卫生工作纳入全乡卫生事业发展总体规划，对村级卫生工作开展情况纳入年终综合目标责任制进行考核。及时解决村级卫生工作中存在的突出问题。

(二)提高医疗卫生服务能力

1、规范院、村医疗卫生机构设置。落实“每个行政村设置一所村卫生室”的要求，着力实现建设标准化、管理规范化、服务信息化的目标。

2、加强卫生院人员编制管理。认真落实省编委《关于

加强乡镇卫生院机构编制管理的意见》(鄂编发[2009]26号)，卫生院人员编制标准控制在每千服务人口1.0～l.4名。

3、加强院、村医疗卫生机构建设。进一步加强卫生院、村卫生室硬件、软件建设，院、村所有医疗机构均达到标准化水平，50%的村卫生室达到示范村卫生室标准。

4、加强医疗卫生人才队伍建设。卫生院要积极开展执业(助理)医师全科医学知识和技能培训，争取到2012年底，达全科医生5名。认真组织实施村级卫生人员知识培训，提高自身专业技术水平。

5、推行乡村卫生服务一体化管理。全面实行“六统一两独立”的一体化管理制度。要严格执行基本药物制度实施方案，重点加强药品管理，100%配备使用目录内药物，村卫生室基本药物由卫生院统一在省级平台采购配送，并执行药品零差率销售。实行以院带村，以村促院，院村一体，共同发展。

6、转变农村医疗卫生机构运行机制。卫生院、村卫生室积极使用适宜技术、适宜设备和基本药物，大力推广中医药适宜技术的应用，为人民群众提供安全有效和低成本服务。建立院村双向转诊制度。

(三)加强公共卫生工作

7、加强公共卫生体系建设。建立健全疾病预防控制、妇幼保健、精神卫生和卫生监督等专业公共卫生服务网络，完善以基层医疗卫生机构为基础的医疗服务体系的公共卫生服务功能，卫生院按县卫生局统一标准设公共卫生科，并按要求配置相应公共卫生人员。

8、落实公共卫生服务。认真实施重大公共卫生项目，按《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》要求，落实各项基本公共卫生服务任务。居民健康档案建档率达50%以上，并全部实现电子化管理。

9、加强卫生监督服务。辖区内食品卫生(饮用水)监督覆盖面以及食品生产、经营单位从业人员食品安全等卫生法律法规培训率、体检率均达到100 %。确保年度内不发生重大的食品卫生、学校卫生、公共场所卫生、职业(放射)卫生、采供血、医院内交叉感染等突发公共卫生事件和重大的医疗卫生单位安全责任事故。

10、深入开展爱国卫生运动。将农村环境卫生与环境污染治理纳入社会主义新农村建设规划，推动卫生城镇、卫生村建设，不断改善城乡居民生活、工作等方面的卫生环境。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（6月1日-6月20日）

卫生院制定工作方案，组织召开动员会，全面推进创建“湖北省农村居民健康工程先进县”活动的开展。

（二）组织实施阶段（6月21日--8月20日）

对照创建标准，按照湖北省农村居民健康康工程先进县

目标责任分解一览表，全力做好创建工作。

（三）检查验收阶段（8月21日--10月）

8月份省卫生厅检查验收省级示范乡镇卫生院创建；9月份市卫生局对我县创建“湖北省农村居民健康工程先进县”工作进行初评；10月份省卫生厅对我县创建“湖北省农村居民健康工程先进县”工作进行考核验收。

（四）巩固提高阶段（11月--12月）

卫生院以本次创建活动为契机，在认真总结实践经验的基础上，形成一套统揽全局、指导长远、特色鲜明的长效机制，为今后农村卫生事业的快速发展提供有力保障。

五、保障措施

（一）提高思想认识，加强组织领导。农村居民健康工程先进县创建是今年卫生系统一项重要工作，为切实做好创建工作，卫生院成立以院长邱涛同志为组长的农村居民健康工程先进县创建工作领导小组（名单附后），具体负责创建工作的组织领导。

（二）加强舆论宣传，营造良好氛围。卫生院要及时召开全乡动员会，形成人人参入创建的局面，要采取悬挂横幅、办专栏、利用电子显示屏、报纸网络等多种形式大力宣传创建活动意义和作用，努力为此项活动营造良好氛围。

（三）加强督导检查，确保取得实效。根据《竹山县卫生局创建湖北省农村居民健康工程目标责任分解一览表》要

求，将本次创建工作任务化解到科室。卫生院将每月对创建工作进行督导检查，检查结果全院通报，并与绩效工资挂钩。卫生院将从绩效工资中提取20%作为考核兑现。创建领导小组在考核中发现因工作不力的，没及时按要求完成任务的，一次扣责任人绩效工资20.00元；对村卫生室不认真配合工作的，一次扣50元；对迎检出现问题的，每扣1分扣责任人100元，并在年终绩效工资上给予兑现；对在迎检工作表现突出、年终考核综合得分加2分的科室，在年终兑现时奖励科室1000元。

深河乡卫生院

二0一二年六月二十二日

第二篇：咸宜乡卫生院创建《无烟医院》活动实施方案（范文）

咸宜乡卫生院创建《无烟医院》活动实施方案

一、加强领导，形成共识，营造不吸烟大环境

吸烟有害健康已成为人民的共识，控制烟害已成为国际潮流。医务人员是人民健康的卫士，应该做不吸烟的表率。中国吸烟与健康协会发出开展创建无烟医院活动以来，我们积极响应号召，加大工作力度，首先从六个方面开展工作：

第一、成立了以院长组长、各职能科室员工为成员的创建无烟医院领导小组和办公机构。第二、制定了创建无烟医院工作方案和一系列工作制度、奖惩制度。组建了禁烟督查队伍。

第三、制定了领导班子带头戒烟、控烟制度。规定：领导班子成员要带头戒烟，并积极做好控烟宣传和监督工作，保证做到：公共场所不吸烟，办公场所、公务接待不备烟、无烟具，带头做无烟家庭等。

第四、在全院进行了深入动员，从维护大众健康的高度，要求大家不吸烟、少吸烟、尽量戒烟。并把劝阻病人不吸烟作为医生的一项职责确定下来；医院创建无烟医院领导小组和各科主任、护士长签定了本科人员工作时间不吸烟、限时戒烟，保证工作区域内无外来人员吸烟的协议书。

第五、开展了广泛的宣传活动，在院内各醒目处张贴禁烟标志，制作了吸烟有害健康的宣传版面，宣传吸烟的危害、戒烟的好处、戒烟的方法等，人们走进医院就能感受到强烈的不准吸烟的氛围。在院内外达成了戒烟、不吸烟的共识，在全院范围内形成了不吸烟的大环境。

二、强化措施，齐抓共管，确保院内无烟害

医院是个公共活动场所，每天有就诊、住院、探视、陪床等人员，仅靠制度、靠标志、靠自觉不吸烟是远远不够的，我们采取了强硬措施：医院职工上班时间吸烟，第一次扣本人20元，科室受通报批评，第二次扣本人50元，科室受通报批评，和科室奖金直接挂勾，一人吸烟全科受牵连。检查卫生时在哪个科室发现一个烟头，扣科室50元，依次累加；院领导办公室内不设烟具，不备烟，有两人以上发现院领导在院内吸烟，扣本人50元，并在院

务会上做检查。对外来吸烟人员从进入医院大门口起即有人劝阻吸烟，并进行教育。专职禁烟监督员值班期间全程负责，如发现不负责任或私纵人情，则分别情况给予警告、罚款等处分。强硬的禁烟措施和监督措施，保证了医院无烟目标的落实。

三、动之以情、晓之以理，用亲情、真情感化烟民戒烟

吸烟是一个复杂的心理活动过程，在实施戒烟的过程中我们认识到，严格的制度、严密的措施等都是戒烟行之有效的手段，但要达到彻底戒烟的目的，还需要解决思想问题。因此，我们设计开展了亲情戒烟活动。第一，宣传吸烟的害处，宣讲戒烟好处，我们把一些因吸烟引起的呼吸系统疾病病人的X光片，制成图片和幻灯片，有计划的让烟民们参观，使其从身边的熟人身上看到活生生的现实，增强教育的直观性；第二，开展无烟家庭、无烟科室活动，每季度检查一次，在全院形成了护士劝医生、医生劝护士，妻子劝丈夫、丈夫劝妻子，孩子劝爹娘的关爱大行动；第三，临床医生将控烟、宣传戒烟纳入慢性非传染疾病的诊疗或防治工作中，特别是对住院的吸烟病人，在治病的同时，力求督促其把烟戒掉。通过一系列的工作，目前在我院工作人员中，上班时间杜绝了吸烟现象，外来人员也在制度约束或强制管理下，基本没有吸烟现象。

咸宜乡卫生院

2010.5.10

第三篇：创建六型卫生院活动实施方案

文章标题：创建六型卫生院活动实施方案

学习型：着重培养全院干部职工勤奋好学、学以致用的良好学风：一是规定全院人员每人每天至少应该有一个小时的自主学习，并做好学习笔记，以备考核；二是规定每月第二个星期五为全院职工业务学习日，每月17日为社区责任医生业务培训日；三是聘请市中心医院的专家来院讲课，对职工进行集中学习培训；四是不定期

举行集中统一考试，检验学习成效。五是鼓励职工接受继续再教育，对学费进行按比例补助。六是抽调技术骨干，到上级医院进修，完成业务的深造和提高。

创新型：坚持走内外两条路线：一是采取“走出去，请进来”的方式，虚心向各兄弟单位及各行各业学习，在不断总结学习经验的基础上，积极探索符合自身特点的创新途径；二是加强对本单位的调查研究工作，深入挖掘内在潜力，进一步完善工作机制和工作内涵，重点是责任医生制度创新、信息化创新、社区卫生服务的创新，率先在全市打造高度数字化的社区卫生服务体系。

规范型：规范型中心卫生院创建将重点抓好以下工作：一是全面推行财政政务公开，建立科学、民主的决策机制；二是简化门诊、住院流程，推行院内首问负责制；三是强化职工劳动纪律考勤，规范诊疗操作规章制度。

高效型：今年着重做好3万多参保居民健康体检任务，需要各社区卫生责任医生团队、临床辅助职能科室紧紧围绕全年工作目标，分解任务，落实到人，真抓实干，加强调度，确保树立“五个第一”理念，努力打造“五大卫生”。今年我院将在评先树优、物质奖惩上加大力度，严格奖惩兑现，激励干事者、保护创新者，鞭策落后者，切实体现干好与干坏不一样。

节约型：建设节约型医院主要从以下几个方面入手：一是加大宣传，制作横幅、宣传牌等，利用新闻媒体、网络信息等宣传，创造节约氛围；二是建立健全制度，强化监督措施，实行勤俭节约责任制，定期对医生的处方进行审核，实施针对性分析，查处不合理用药的大处方行为；三是强化管理，在水、电、纸张、耗材等方方面面制定综合措施和具体的规定，建立勤俭节约长效运行机制，扎实推进资源节约工作。

廉洁型：主要活动内容如下：一制定完善并严格执行对违反行业纪律的处理规定，加大监督检查力度，严肃查处收受、索要回扣、“红包”、开单提成和乱收费等群众关心的热点问题；二是严肃查处接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等领域的生产、销售企业或个人以各种名义给予回扣的行为；三是对依法收费情况进行一次回头看，认真检查工作程序、工作效果，不该收的坚决不收，不该要的坚决不要；四是加强党风廉政建设监管力度，建立在职医务人员医德档案,医务人员发生收受红包、商业贿赂等行风问题，将记录入档并取消当年评优、评职称资格或者缓聘、解职待聘。

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第四篇：卫生院创建“平安医院”活动实施方案

上遥镇中心卫生院

创建“平安医院”活动实施方案

为进一步推进我院社会治安综合治理工作，优化医疗服务环境，维护正常医疗秩序，构建健康和谐医患关系，促进医疗卫生事业的健康发展，按照上级有关要求，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大精神，牢固树立科学发展观，坚持以党的群众路线教育实践活动，紧密结合卫生院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工和患者的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序和卫生院的稳定，为卫生院的顺利发展创造良好的环境。

二、开展创建“平安医院”活动的重要意义

医疗卫生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康。深化医疗卫生体制改革，加快医疗卫生事业发展，增进广大人民群众身体健康，必须有一个安全、稳定的内、外部环境。

因此，开展创建“平安医院”活动，完善卫生院治安防控体系，着力化解各类医患矛盾纠纷，对于保护医患双方的合法权益、维护正常的医疗服务秩序、建立和谐健康的医患关系、促进医疗卫生事业的健康发展具有非常重要的意义。

三、加强领导，成立领导小组

为加强对创建活动的领导，确保创建活动的顺利实施，决定成立创

1建“平安医院”活动领导小组，成员名单如下：

组长：韩爱北（院长）

副组长：原艳栋（副院长）

秦增起（副院长）

成员：李波（办公室主任）

张淑云（护士长）

常金梅（妇产科负责人）

四、主要任务和总体目标

开展创建“平安医院”活动，要坚持与加强行业作风建设、医院管理年活动、促进和谐社会建设相给合，着力减少和有效化解医疗纠纷，保障医患双方合法权益，严厉打击危害医务人员、患者人身财产安全和破坏医疗秩序的行为。坚持依靠医务人员，依靠人民群众，以医患双方满意为目标，把改善医患关系、提供满意服务贯穿创建“平安医院”活动的始终。

通过广泛开展创建“平安医院”活动，使我院医疗服务质量明显提高，卫生院内部治安事件和安全隐患明显减少，卫生院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷调处机制逐步完善，并努力形成平安医院建设长效机制，为创造安全有序的诊疗环境，促进卫生事业持续健康发展，确保卫生院不发生重大刑事案件及治安案件、重大消防安全责任事故、重大安全生产事故、重大医疗事故、重大群体性事件、重大职务犯罪等。

五、主要内容和要求

1、加强医院管理，提高医疗服务质量，确保患者安全。

一是各科室要把创建“平安医院”活动作为加强科室管理的重要内容，认真遵守医疗服务管理法律法规，严格医疗技术人员执业资格管理，严格执行诊疗、护理技术规范和常规，加强院内感染控制，确保医疗质量和医疗安全；二是加强医疗文书质量管理，严格执行重新修订的《医疗文书书写基本规范》，对病案质量实施全程监控和管理。严格落实医疗质量考核标准, 以落实奖惩机制，确保奖惩到位；三是强化“三基三严”训练，不定期举行医务人员“三基”考核，将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定，并将考核结果与个人考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新，全面提高医务人员业务素质：四是加强对医务人员的医德医风教育，树立“以病人为中心”的服务理念；五是要落实药品采购、使用管理制度，并加强安全用药管理，落实药品不良反应监测制度，严格执行处方管理办法；六是要加强医疗服务价格管理，杜绝不合理收费现象。

2、依法妥善处置医患纠纷，维护医患切身利益。

充分发挥医疗事故防范与领导小组的职能，依法、公平、公正调处医患投诉和纠纷。建立健全医疗服务社会监督评价机制，畅通患者投诉举报渠道，定期征求患者对医疗服务和卫生院管理的意见，不断提高患者的满意度。加强与基层社区组织、公安机构、民政部门的联系，协助有关部门建立健全保安联动等群防群治组织，防止因医患纠纷引发群体性事件的发生，严厉打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。

3、加强卫生院治安防控体系建设，严厉打击破坏医疗秩序、危害医患关系的违法犯罪行为。

要建立健全适合卫生院特点的治安防控体系，健全相关机构和组织，落实各项防范措施，及时排查和消除各种不安定因素和安全隐患，制订和完善防破坏、防灾害事故、防群体性突发事件的应急处置预案并组织演练；加强队伍建设，对重点安全岗位工作人员定期进行学习培训，提高全员安全意识和治安防范意识；加强硬件建设，对重点部门和科室的防盗、防火等防控设备、设施要重点投入，完善医疗服务场所防盗窃、防扒窃、防火灾等各种安全防范设施，加强患者在院期间的安全管理，有效防止意外事故和突发事件对患者造成伤害，保护患者在就诊期间的财产安全和生命安全。

4、建立齐抓共管、团结协作机制，切实维护卫生院的稳定。

各职能部门和各科室要紧紧围绕开展创建“平安医院”活动的主要任务，明确职责，各司其职，加强协作配合，共同推动创建“平安医院”活动的深入开展。

六、活动步骤

开展创建“平安医院”活动分三个阶段进行：

1、第一阶段：动员部署，制订方案。成立创建“平安医院”活动领导小组，制定活动方案，明确创建活动总体目标、主要任务及工作要求等，对全院平安医院创建活动进行全面部署。

2、第二阶段：全面启动，具体落实。按照我院方案的要求，结合县卫生局下发创建“平安医院”考核标准，逐条对照，分工落实，查找薄

弱环节，积极整改，推动创建工作。

3、第三阶段：自查考核，总结验收。由领导小组组长牵头，副组长及成员各负其职，对分管工作进行自查考核，形成书面报告，卫生院办公室对全院平安医院创建工作进行总结，做好迎接上级有关部门的考评验收。

七、工作措施

“平安医院”建设是新形势下加强社会治安综合治理工作重要组成部分。

1、加强领导，明确职责。各科室要在医院创建“平安医院”活动领导小组的统一领导下，认真履行职责，分工协作，相互配合，齐抓共管。

2、加强监督，落实整改。领导小组副组长要对分管的业务部门开展创建“平安医院”活动的工作情况进行检查指导，对薄弱环节、工作不力、管理混乱的，提出整改措施，对发生重大医疗差错事故引起医疗纠纷、重大刑事案件及治安案件、重大消防安全隐患、重大安全生产事故等的科室和个人，要提交领导小组研究追究有关责任人的责任。

3、总结经验，持续改进。各科室要加强联系，及时总结推广典型经验，查找薄弱环节，持续改进，做到创建“平安医院”活动与开展医院管理年活动一起部署、一起检查、一起落实、一起考评、一起总结，使创建“平安医院”活动取得实实在在的效果。

上遥镇中心卫生院

2014年1月

第五篇：碧流河乡卫生院2010村医培训实施方案

碧流河乡卫生院2010年

村医培训实施方案

为进一步提高我乡医务水平及医疗服务质量，根据上级文件精神，我院对下属全部村医进行传染病防治和计划免疫知识以及中医药知识培训，现将培训实施方案安排如下：

一、成立培训班，由专人负责知识讲座。

1、培训班：班主任由胡全军担任，主要负责组织人员及各

项班内杂务。辅导老师由马锦艳担任，主要负责村医的知识讲座，制定培训计划、填写培训表。

2、培训人员：碧流河乡全部村医。名单如下：葛向军、张

生荣、吴万福、蒲龙海、陆彦昌、马锦艳、马玉智、董永福、赵艳玲、常卫新、杜林华。

二、培训时间

培训时间为每次例会时间（每月四日），如果例会时间变动则培训时间也跟着变动，要求每位村医都按时报到，并携带教材及笔记本，同时做好学习笔记。

三、培训地点

根据我院实际情况和村医人数，我院决定将碧流河乡卫生院住院部会议室作为村医培训地点。

四、培训要求

1、培训班要求每个村医都按时到课，如有事或疾病等情

况，提前请假或打电话说明，无故迟到、旷课年终考核时相应扣分。

2、培训班要求每个村医做好学习笔记，不得投机取巧。

3、培训班要求每个村医在考试时必须报到，不得缺考。

培训实施方案及培训计划一经制定，在院委会和村医例会时宣读、通知后即可生效，年底即可按各规定考核，奖罚条件均按规定执行，并且与村医的补贴金挂钩。

碧流河乡卫生院

二 0一 0 年