第一篇：地税干部要加强化四心狠抓落实
文章标题：地税干部要加强化四心狠抓落实
责任心、事业心、进取心、荣誉心，是地税干部爱岗敬业、牺牲奉献、开拓创新、实现人生自我价值的必备素质。当前，地税工作思路已经明确，关键在于抓好各项工作落实。作为地税干部，只有强化“四心”抓落实，才能实现地税事业整体跨越发展，才能不断攀登新高峰，创造新业绩。
一、强化责任心抓落实
。责任心是地税干部有所作为、走向成功的必备品质和意识。英国首相丘吉尔曾经说过：“伟大的价值在于完成责任”。人的一生时刻面临着两大课题，这就是为人和处事。要把这两大课题解决好，需要责任心来支撑。一个有责任心的地税干部，不仅会对社会负责、对家庭负责、对自己负责，更会对上级负责、对组织负责、对纳税人负责。具有这样品格的地税干部，才能让组织放心，让同事真心，让纳税人宽心。据《史记》记载，汉朝有一个责任心很强的名将－－周亚夫。为防匈奴入侵，他奉命镇守细柳。有一次，汉文帝未打召呼的情况下前去慰问士卒，走到营门前却被卫兵拦住，等使者拿了节牌通报后，才准进入营区，而且在营区内车马也必须限速行驶，汉文帝一行只能缓缓而行。汉文帝看到，在细柳营中，士卒军容严整，号令如山，不禁赞扬道：“有卿在此，寡人放心矣！”今天，我们作为肩负着党和人民重托的地税干部，理应有更强的责任心，并时刻铭记，责任心要在根本上体现在对地税事业的“认真”二字上。正如毛泽东同志曾经所说，世界上怕就怕“认真”二字，共产党最讲“认真”。因为，“认真”是一种修养；“认真”是一种境界；“认真”是一种智慧；“认真”是一种价值；“认真”是履行职责的重要阶梯。只有“认真”的地税干部，才能坚持高标准、讲究高质量、追求高效率，全身心地投入到地税工作之中。
二、强化事业心抓落实。事业是人们追求的一种目标，是对社会发展具有影响力的一种工作。革命先行者孙中山先生说：“要是不为一件伟大的事业而生存，生命是没有意义的。”人生的价值就在于对事业的追求之中，这是人生意义的砝码，也是人生欢乐、幸福之所在。事业心就是全身心地追求和投入到所从事的工作之中。《圣经》上有这样一段话：去追求吧，这样做将有所获；去探索吧，这样做将有所得。凡追求者得，凡探索者获。大门是向敲门者打开的。一个事业成功的地税干部，应该具备“热爱、追求、实干”的品质。“热爱”，就是从内心深处热爱自己的事业，敬重自己的事业，甚至达到痴迷的程度。有了“热爱”，才会有激情、有动力，才会放弃一切、主动投入，即使在平凡的税收工作岗位上，也能创造出奇迹。“追求”，就是追求事业发展的最高境界，直至达到光辉的顶点。有了“追求”，才会专心于自己的事业，坚忍不拔，坚持到底，自觉战胜困难，战胜自己。“实干”，就是用汗水、泪水，甚至血水浇灌自己的事业，一步一个脚印地朝着既定的目标迈进。有了“实干”，就会勤奋拼搏，扎实奋斗，不达目的，誓不罢休。戏剧家卓别林时刻提醒自己：历史上所有伟大的成就，都是由于战胜了看来是不可能战胜的困难而取得的。革命先驱李大钊说：“我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境都可由劳动得来，一切苦境都可由劳动解脱。”地税干部事业的成功，不仅可以给自身和家人带来幸福，更可以为广大纳税人解除工作中的烦恼，真正体验和享受到纳税人的尊重、理解和信任。
三、强化进取心抓落实。进取心是积极、奋发、向上的人生态度，是通向胜利之路的桥梁，是开启成功之门的钥匙。它表现为一种主动的精神，一种领先的精神，一种开拓的精神。马克思创造的唯物辩证法，找到了认知世界的钥匙。大量事实表明，一个国家不断进取，必然强盛；一个民族不断进取，必然兴旺；一个人不断进取，必然有所成就。没有进取心的国家，没有进取心的民族，没有进取心的个人，都是没有希望的。进取心的本质，实际上就是开拓创新。地税系统自组建以来，以组织收入为中心的各项工作取得了长足的发展和进步，其中一条重要的原因就是不断创新的结果。创新就是要敢为人先，敢于冒尖。古人讲：“海到尽头天做岸，山临绝顶我为峰。”“十一五”时期，地税事业要实现整体跨越发展，迫切需要地税干部始终保持敢于创新、勇于创新的进取之心。
四、强化荣誉心抓落实。荣誉心反映的是一种独特的社会美和伦理美，它是德行与贡献的结晶，每个人都渴望美好的荣誉。古今中外，人们都把荣誉视为第二生命。荣誉也是一种名和利。从大的方面讲，这个名，就是国家的名誉，这种利，就是民族的利益。从个人方面讲，荣誉心是成功的动力，是精神的支柱。一个没有荣誉心的地税干部，是很难做好地税工作的。前苏联小说《活着就是要记住》中，讲述了这样一个故事：卫国战争胜利前夕，曾荣立战功的士兵安德列趁伤愈返回前线之际，开小差回了家。此后，他丧失了革命军人的荣誉和公民的尊严。父母的斥责，邻里的鄙视，朋友的冷眼，使他无地自容，只能像狼一样，成天躲在森林里，甚至学会了狼嚎。他的妻子也
在极端羞愧中自杀。安德列在毁誉下“千夫所指，无疾而终”。实践证明，有作为才有地位，有成绩才有名利，有贡献才有荣誉。我们每个地税干部只有把“为地税争荣誉，为单位争发展，为个人争贡献”三个方面拧成一股劲，把个人的前途命运与地税系统和本单位的发展紧密联系在一起，我们才会在为地税系统和单位争光的同时，展示自己的聪明才智，实现自己人生的最大
价值。
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第二篇：4组工干部要坚持四心
组工干部要做好党和人民给予的任务，最基本要怀有四心。一是提升素质的上进心。加强政治理论学习，学通学透党的科学理论，努力在改造主观世界上下功夫，在指导工作实践上见成效；要加强方针政策学习，认真领会党的路线方针政策，把握规律、明确方向；要加强业务知识学习，努力成为负责工作的行家里手。要坚持理论联系实际，把学理论、学知识、学技能与调查研究、解决问题结合起来，不断提高指导工作的能力和水平。不断完善自身的知识结构，扩大知识容量，更新知识储备，提升理论水平，锤炼实践能力，从而在知识层面上、在思维方式上、在服务能力上紧跟组织工作发展的需要。只有自身素质提高了，才能有相应的办事能力，切实为人民谋利，才能不负党和人民的重托。二是求真务实的责任心。深入基层、深入实际，调查研究，掌握第一手资料，使每项工作措施真正来源于实际、更加贴近实际，真正能够切实可行；要培树务实的作风，就要严肃认真、严谨细致，扑下身子、扎实工作，对各项工作、每项措施，都要一竿子插到底，决不能作风漂浮、蜻蜓点水，更不能有始无终、虎头蛇尾；要培树务实作风，就要注重实效、不图虚名，不搞花架子，防止形式主义，对领导交办的各项工作都要不折不扣地完成，要重落实、出实效。三是为民服务的诚心。坚持从群众中来，到群众中去得工作思路，主动深入村队、深入到群众家中，了解群众的困难，听取群众的呼声，努力为群众办实事、做好事、解难事，以实际行动拉近与基层群众的感情，赢得群众的理解、信任和支持。坚定“群众利益无小事”的立场，充分依靠群众，集中群众智慧，维护群众的合法权益，努力为群众办好事、解难事，当好群众的贴心人，急百姓之所急，想百姓之所想。四是始终如一的恒心。想要真正成为领导、同事、群众满意认可的办事能手，仅凭“三天热度”是远远不够的，须知冰冻三尺非一日之寒，工作经验需要慢慢积累，能学的东西永远无穷无尽，要自始至终保持想干事、干好事的激情，不能因为工作繁杂而心生焦躁，也不能因为任务小而心存轻视，须知学做事难而学做人更难，所有困难都是对人的一种锤炼，而只有那些持之以恒的人才能焠尽渣滓，百炼成钢，担起重任。
第三篇：县委书记要秉持“四心”
县委书记要秉持“四心”
县委书记既是顶层设计的执行者，又是区域发展的设计者、推动者和实践者，是我们党执政兴国的“一线总指挥”。当前，全党上下正在开展的“两学一做”学习教育，对普通党员提出了“四讲四有”的要求，对广大领导干部提出了更高要求。做一名称职的县委书记，必须向焦裕禄、谷文昌等楷模看齐，自觉把“四有”“四个人”要求作为为官从政的导航标、干事创业的座右铭，忠诚为党、务实为民，干在实处、走在前列，在工作中切实做到“四心”。
真心看齐，始终对党忠诚，争做政治上的明白人
县委书记主政一方，要把看齐意识作为首要任务，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威作为核心要求，切实做到思想上同心同德、政治上坚定自信、组织上服从安排、作风上严守底线、行动上高度自觉。
对上要同频共振。县委书记要做对党忠诚的带头人，更加自觉地加强世界观、人生观和价值观的改造，不折不扣地践行党的宗旨、维护党的形象。在工作实践中，要切实发挥好“一把手”的把关作用，把思想政治建设摆在全面从严治党的首要位置，补足精神之“钙”，强化信仰之基，铸牢党性之魂。对内要统揽协调。县委书记是四套班子的“主心骨”，必须重视并妥善处理关系，使班子成员紧紧围绕党委这个中心，主动把自身工作同中央和省市区委的重大决策部署衔接起来、统一起来，使各项工作既为一域争光又为全局添彩，以行动的担当检验看齐的成效。对下要率先垂范。榜样是最好的说服，示范是最好的引领。作为“班子的带头人”，要坚持“言传不如身教、榜样力量无穷”，带头当好改进作风、廉洁自律、履职担当的表率，带头践行“三严三实”，带头严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”精神，带头接受组织和群众监督，以苦励志、以俭修身、以慎用权、以廉养心，层层立标杆、级级作示范，带领班子成员和更多党员干部见贤思齐、争当先进。
精心谋划，自觉履职尽责，争做发展的开路人
县委书记担负着区域改革发展稳定的重任，要把适应和引领新常态作为谋事之基，把落实“五大发展理念”作为转型之要，把推进供给侧结构性改革作为治本之策，准确把握国家宏观经济走势和政策走向，超前、精准、周密谋划本地区发展的大事要事，为发展定好向、为经济把好脉、为改革掌好舵，切实发挥好统揽全局、谋划全局、驾驭全局的作用，当好发展的开路人。
近年来，盐都既有“一带一路”、长江经济带、江苏沿海发展等难得的战略机遇，也有高新区、台创园等国家级平台，同时，也面临下行压力加大、产业结构不优、要素瓶颈突出等诸多挑战。立足区情、顺应大势，要坚持以“五大发展理念”为引领，以“强富美高”为方向，以提高发展质量和效益为中心，紧盯率先全市全面建成小康社会总目标，突出“打造新高地、迈上新台阶”总定位，实施产业兴区、创新驱动、绿色发展、民生优先、依法治区“五大战略”，努力建设创业、开放、生态、幸福、厚德的“新盐都”。
公心决策，严以律己用权，争做群众的贴心人
总书记指出，“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”县委书记身为县级领导班子的核心，每一项决策都事关一方百姓。因此，无论是作部署做决策，还是用干部定政策，都要出于公心、用于正道，时刻牢记自己手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来谋取私利，真正做到依法用权、秉公用权、为民用权。
把选人用人作为风向标。选准人用好人是县委书记的重要职责，必须始终把公道正派放在心中，确立为发展配干部、凭实绩用干部的鲜明导向，认真落实干部任用条例，强化党组织领导和把关作用。严格按照“20字”好干部标准，选拔任用信念坚定、勤政务实、清正廉洁的干部，加大基层一线干部提拔比例，激发各级干部创优争先、务实苦干的热情。同时，还要注重全方位历练干部，健全完善干部交流制度，把优秀的年轻干部放到拆迁安置、招商选资、信访稳定等重要岗位锻炼、打磨，为事业发展建立良好的人才梯队。
把民生改善作为指南针。党的十八届五中全会提出了坚持以人民为中心的发展思想，彰显了我们党让全体人民共享全面小康的坚定决心。作为“当家人”，要牢记自己的第一身份是人民公仆、第一职责是为民服务，因此要自觉强化为人民服务的宗旨意识，努力做好群众的贴心人。在建设全面小康进程中，盐都区每年坚持兴办一批民生实事，将新增财力的70%投向民生领域，让盐都的发展更有“温度”，老百姓的幸福更有“质感”。
把生态保护作为试金石。总书记强调，要“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”。在决策过程中，要坚持绿色发展理念，将生态文明建设作为一项重大的政治任务，将生态文明的成效作为判断执政能力的重要标尺，绝不以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。近年来，盐都区始终把良好的生态环境作为可持续发展的最好资源和最大本钱，以壮士断腕的决心坚决淘汰落后产能，以决战决胜的信心全面提升环境品质，饮用水源保护系列工程协同推进，农村环境综合整治高分通过省市全域考评，率先全市通过国家生态区考核验收，天蓝地绿水清成为“美丽盐都”的标配。
用心落实，坚持勤政务实，争做班子的带头人
总书记强调，“一分部署，九分落实”，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”身处基层一线的县委书记能不能把上级的政策落实，能不能把人民的诉求解决事关重大，因此，县委书记不仅要做真落实的实干家，还要做抓落实的促进派，用自身行动带领广大干群共同行动。
县委书记的能力集中体现在两个方面，一方面是作决策，另一方面是抓落实。会不会抓落实、能不能抓落实，是对一名县委书记政治品德、领导水平、工作能力的最有效检验。在工作中，县委书记要坚持带头干、亲自抓，以身作则、以上率下，形成实干苦干拼命干的良好氛围。同时，要抓好板块和部门的“一把手”，通过压担子、下任务，推动他们身先士卒，站在前面、冲在一线，用务实的作风保障和推动经济社会发展。
责任感和担当精神是一个优秀领导干部必备的素质。当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，县委书记要本着对地区发展、对党和人民事业高度负责的态度，把担子担起来，把责任负起来，一心一意谋发展，全心全意为民生，尽心尽力求作为。要在关键时刻站得出来、顶得上去、豁得出去，遇到困难不打退堂鼓，看到风险不挂免战牌，敢说“跟我来”，敢喊“跟我上”，用动真碰硬的务实作风，树立威信、赢得支持。要发挥考核指挥棒的鲜明导向作用，让工作有担当、发展有实绩、群众有口碑的干部得到重用，让作风漂浮、为官不为、为官不勤的干部受到惩戒，用考核向各级党员干部传递压力、提供动力，促使广大干部实干实干再实干，落实落实再落实，奋力谱写盐都建设的崭新篇章。
责任编辑：李佳婧
第四篇：教师要拥有四心
师德培训材料：
教师要拥有“四颗心”
教育家陶行知说：“学高为师，德高为范。”即是说，作为一名教师不仅要具有渊博的知识，更要有高尚的道德品质。“学高为师”中的“学”，是指知识、学识。有了渊博的知识，才能在课堂上旁征博引，纵横开合，将胸中所有俱为我所用；“德高为范”中的“德”，是指品德、行为。自古以来，对教师最好的解释就是教书育人，“以身作则，以德服人”。因为，教师的学识、品德如何，直接影响到学生人生观、世界观、价值观的形成。一名成功的教师要做到这些，笔者认为，应拥有“四颗心”：
爱岗敬业、关爱学生的善良之心。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择负责，就要热爱自己的事业，要做到“干一行，爱一行”，要力求做好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学任务。
有了爱岗敬业之心，我们才会自觉地工作，备好课、改好作业；才会乐于与学生交流，做学生的良师益友；才会不断地挑战自己，超越自已，争取最大的进步。而拥有了关爱学生之心，我们才会做到对学生耐心、细心，从而无论在学习上还是生活上，都时时刻刻去关爱每一位学生，让他们感受到母亲般的慈爱，父亲般的威严；也才能做到对每一位学生一视同仁，从而让他们的心灵都撒满爱的阳光，引领他们成为满怀爱心的人，有理想的人。
胸怀宽广、一视同仁的豁达之心。教师的心中要装着每一位学生，切不可以学生的成绩、表现、家境等来区别对待，从而伤害学生纯洁幼小的心灵，给他们今后的人生带来阴影。对成绩好、表现好的学生，我们固然欢喜，随时赞赏他们、激励他们；对成绩不好、表现不好的学生，我们更应该投入更多的精力，去和他们沟通，随时关注他们的点滴进步，并且及时给予表扬和鼓励。还有什么比看到一位学生改邪归正更让人高兴呢？无论是哪一位学生，在班规、校规面前一律平等，绝不凭个人的感觉来处理事情。只有这样胸怀宽大的老师，这样一视同仁的老师，才能让班上的每一位学生感觉到家的温暖，感受到学校学习生活的快乐，才能让全班真正成为一个和谐上进的乐园，也才能影响学生今后也成为一个心胸宽阔、公平公正的人。
勇于担当、敢于负责的纯粹之心。责任让人坚强，让人勇敢，也让人知道关怀和理解。敢于承担责任的人是光明磊落的人。高境界的人不会推卸责任，而是敢于承担责任。教师的责任就是教书育人。如果学生成绩不好、表现不好，我们首先要做的不是推卸责任，不是责怪学生不可教、家长不配合等，而是应该先反省自己是否尽到老师的职责，是否付出了足够的努力。如果是，那么我们问心无愧；如果不是，我们就应该及时弥补，迎头赶上。班上出了点问题，我们要做的不是把责任推到学生头上，把学生大骂一顿，
第五篇：领导干部要常怀四心
做人要常怀四心
一、常怀敬畏之心。古人云：“凡善怕者，心身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”可见，人是需要敬畏之心的，这既是一种态度，也是一种理念。做人须敬畏，做官更须敬畏。只有常怀敬畏之心，才能在赞扬声中保持清醒，在奉承声中保持自警，在诱惑面前保持坚贞，做到一身正气、一尘不染。只有常敬畏之心，才会有如履薄冰之忧，才不敢有忘忘乎所以之举。记得孔子曾有“君子三畏”之说，即：畏天命，畏大人，畏圣人之言。领导干部也要有三畏:敬畏规律,敬畏法律,敬畏纪律。
做到：不该做的事情不做，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿。只有这样，才能常怀律已之心、常修为官之德、常思贪欲之害、常除非分之想，做到：慎权，慎欲，慎初，慎微，慎独，慎交。约束自己的言行，修身以廉，待人以诚，处事以公，治学以勤。不为权所惑，不为利所诱，不为色所迷，不为情所困。
二、常怀包容之心。“泰山不让土壤，故能成其大，河海不择流，故能就其深。做人应做到心胸宽广、虚怀若谷。一是能容人。能容纳有意见差易、能力差易、性格差易和年轮差易的人，能容人之短，容人之过，容人之异，容人之长，容人超越自己。念人之劳，用人之长。二是能容事。能容天
下难容之事，有海纳百川之气度，壁立千仞之心境。三是能容物。须不以物喜，不以已悲，不以情移，不以权贵。四是能容言。阿谀之语听着顺耳，但会蒙蔽视听；忠言诤语听着逆耳，却能纠偏利行。
三、常怀感恩之心。《诗经》说：“投我以桃，报之以李。”古人云：“唯贤者，能为报恩。”知恩图报，有恩必报，不仅是一种情感，更是一种责任。
四、常怀尽责之心。“人之无责，犹桶之无箍，一扑即散矣”。责任心是做人之本，成事之基，为官之德。责任心是一种承诺、一种品行、一种修养、一种境界，是实现理想、成就事业的基石。常怀责任之心，则无懈怠之想，更不会以责大而推诿，也不会因责小而敷衍。常怀责任之心就不会斗志松懈、意志消沉。要知责、尽责、担责。
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