第一篇：国税局2009年上半年纠风工作情况总结报告
2009年，地区国税局纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实自治区纪委七届三次全会、全区国税系统党风廉政建设工作会议和地委纪检监察工作会议的精神，紧紧围绕自治区国税局党组确定的“税收管理年”活动及构建大征管、大教育格局的工作中心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断优化行风建设，进一步树立了国税队伍的良好形象，不断推进地区国税系统的党风廉政建设向纵深发展。截止2009年5月31日，地区国税系统累计组织税收收入108730万元，完成年计划的51.55%，提前一个月完成了半年任务，为全地区的经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将上半年以来的纠风工作情况总结报告如下：
一、夯实基础，确保纠风工作责任制有效落实
我局党组始终把党风廉政建设和纠风工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好，为做好全年工作，3月份，我局召开了全系统党风廉政建设工作会议，深入研究部署反腐败纠风工作的具体方法、事项及要求，分解任务，明确责任，重新调整了班子成员党风廉政建设的责任分工，规范和明确了领导班子及其成员以及部门党风廉政建设职责要求，强化了各级领导干部和部门负责人“一岗两责”意识，把纠风工作纳入日常税收业务工作之中，采取有效措施认真加以落实。
一是按照各业务部门的工作特点分解任务，层层签订《纠风工作目标责任书》，确定了纠风专项治理的重点目标，把目标、责任、落实到人头上，做到一级抓一级，一级向一级负责。
二是把《纠风目标责任书》的落实作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，结合工作任务的变化重新修订 了党风廉政建设和纠风工作目标管理考核的标准，结合一年两次的岗位目标责任制严格考核，把检查考核结果作为干部选拔任用、奖惩、业绩评定的重要依据，从而真正把目标责任书落实到每一个工作岗位、每个人头上，努力构建符合本系统和本部门实际的惩治和预防腐败体系建设。
二、勤政廉政，狠抓领导干部的作风转变
上半年，我局党组以“大教育、大培训”为契机，把反腐倡廉理论、领导干部勤政廉政重要论述纳入党组中心组学习的重要内容，定期安排专题学习，使各级领导干部增强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，牢固树立正确的权力观、政绩观，切实做勤政廉政的表率。班子成员团结一致，时刻以 “三个代表”重要思想来要求自己，凡是上级明文规定的，自己首先执行；凡是上级明令禁止的，自己首先不做，处处以身作则,在民主生活会、干部考核述廉述职中，把党风廉政建设及纠风工作情况作为对照检查、自我剖析的一项重要内容，由全局干部职工进行民主评议和测评，自觉接受群众的监督，有效地增强了领导班子的凝聚力和战斗力，从而起到了以领导班子的作风转变促进了干部队伍的作风转变、以领导干部的良好形象带动整个队伍的良好形象的作用。根据《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》要求，我局于3月30日前组织系统内全体副科以上干部65人、后备干部25人对xx年至今的个人相关情况，如婚姻变化、购房、购车等全面、完整地填报了一次。此举进一步增强了国税系统各级干部的监督意识，领导干部廉政档案基础信息得到了充实。
三、强化治本，加强预防治理及反腐倡廉教育
继续坚持每周三、五学习、每月一次党组中心组的学习，通过“廉政学习日”、“廉政教育月”、“专题警示教育”、“节假日教育”等传统教育结合电化教育的手段，坚持以领导干部为重点，面向广大税务干部开展反腐倡廉教育。
（一）以节前廉政教育和“述廉、评廉”活动为主要内容，认真传达学习自治区国税局和地区纪检委关于加强节前廉政建设的文件精神，针对节假日特殊时期开展提醒教育，强化干部自我防范、约束能力。
（二）围绕“大教育”主题，认真落实总局五天以上（含五天）的各类培训班必须有半天以上的廉政教育课程的规定，坚持开展基础理论和党纪条规学习教育，上半年，我局以深入学习领会中纪委十七届二次全会、自治区纪委七届三次全会、全国税务系统、全区国税系统党风廉政建设会议和地委、行署党廉相关会议的精神为主要内容，组织学习了《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》等，不断加强反腐倡廉教育，进一步增强了干部职工自觉遵守党纪、政纪的观念。
（三）开展了以“勤奋学习、提高效能”为主题的作风整顿活动，通过作风整顿活动，使广大国税干部对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位在认识上达到新的高度，切实从思想上解决提高学习力和工作效能的问题，在去年政风行风重点评议的基础上，进一步优化国税系统和国税干部的作风建设。该项活动历时一个月，通过扎实开展动员部署、学习提高、查找不足、整改总结等四个阶段工作，做到边学习、边提高、边改进，使国税队伍的思想道德建设、队伍建设都取得了明显成效。
（四）运用正反两方面典型加强日常廉政教育。大力宣传系统内、外的先进典型事迹，如开展了向抗灾英雄李彬同志的学习，同时，经常性地开展廉政警示教育，在廉政建设页面上开辟了作风建设有奖征文的学习板块，大力倡导干部“多读书、读好书、好读书”，教育干部职工从中吸取教训、惩前毖后，提高拒腐防变的能力。
（五）充分利用信息化建设优势，开展信息化、电化廉政教育。为了充分发挥廉政教育的基础性作用，奠定牢固的思想道德防线，地区国税局进一步加大廉政教育的资金投入，订购全年《廉政中国》电子期刊等光碟定期进行播放，继续充实和完善地区国税廉政建设网页，及时更新相关工作内容，使全系统干部职工可以不受时间、地点的限制，随时进行学习观看，确保了廉政教育更具针对性和实效性。
通过深入细致的思想教育，地区国税系统各族干部从思想认识到工作作风、精神面貌、廉洁自律等方面都发生了很大的变化，拒腐防变意识明显增强。今年上半年，地区国税系统共拒吃请20余人次，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。
四、认真开展行风评议“回头看”，不断提高全系统行风建设质量
今年，为深入贯彻落实全区国税系统、地区国税系统党风廉政建设会议和地委纪检监察工作会议的精神，巩固和扩大去年政风行风评议工作的成果，地区国税系统根据实际，及时制定《关于做好政风行风评议“回头看”工作的通知》，对政风行风“回头看”工作分阶段、分步骤做出了全面安排部署：
（一）政风行风评议“回头看”工作指导思想和工作目
标：认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届二次全会和自治区纪委七届三次全会精神，坚持以人为本、科学发展、关注民生、促进和谐，以依法行政、规范税收执法、优化纳税服务为目标，强化地区各级国税机关的法治意识、公仆意识、服务意识、廉政意识，巩固国税系统“勤政、廉洁、务实、高效”良好行业形象。
（二）成立领导体制和工作机构：成立地区国税局政风行风评议“回头看”工作领导小组，由局党组书、局长任组长、各分管领导为副组长、机关各科室负责人为成员，领导小组办公室设在监察室，抽调部分人员为工作人员。领导小组负责研究、部署和指导国税系统继续开展政风行风建设，研究解决政风行风评议“回头看”工作的重大问题，建立健全政风行风建设的长效机制。
（三）政风行风评议“回头看”工作的内容：针对去年政风行风评议员对本系统重点评议中提出的意见和建议，结合实际，分政务公开、依法行政、清正廉洁、优化服务、硬件建设、强化监督等六个方面，对政风行风建设情况进行“回头看”，明确牵头单位、配合单位、检查要求和工作时限，逐项全面的认真对照检查。并选择了吐鲁番市国税局作为重点跟踪抓巩固提高的单位，对各局政风行风评议“回头看”工作情况进行明察暗访和调研督导。
（四）政风行风评议“回头看”工作阶段步骤：分为学习宣传、自查自评和查访反馈、整改复查、总结评议四个阶段进行。一是学习宣传阶段（3月25日至4月20日），充分利用各种宣传形式，努力营造政风行风评议的舆论氛围；二是自查自评和查访反馈阶段（4月20日至7月10日），要求各局要认真进行自查自评和查访反馈，分析产生问题的原因；三是整改复查阶段（7月10日至10月31日），结合去年政风行风评议工作反映出来的问题，对虽已整改，但效果不够好的问题，要强化整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人员；四是总结评议阶段（11月1日至11月15日），认真总结政风行风评议“回头看”工作中好的做法和经验，探讨新思路、提出新措施，形成有价值的总结报告。
目前，各局已经完成了“回头看”学习宣传阶段的工作任务，正在深入进行自查自评和查访反馈。
五、加强“两权”监督，不断促进规范税收执法和优化纳税服务
规范执法和优化服务，是党政机关形象的重要表现。规范税收执法，有利于形成公平、公正的生产经营环境。优化纳税服务，有利于促进建立和谐有序的征纳关系。自去年地区行风评议员反馈国税部门在政风行风建设方面存在的问题以来，地区国税局党组多次召开会议进行了分析研究，提出了评议与整改同步进行、共同促进的要求，特别是在地区政风行风评议大会结束后，地区局党组一班人深入各局调查研究规范执法、优化服务中存在的相关问题，积极采取措施改进工作，近一年来，我系统在规范税收执法和优化纳税服务方面主要做了以下工作：
（一）规范税收执法方面：
1.从加强制度建设入手，集中人力和时间，深入基层国税部门调研，广泛听取意见建议，进一步完善了征管岗责体系及配套制度。优化了业务流程，制定了征管质量和效率考核评价体系，合理调整和设置了四个基层税务分局等征管机构和职能，将原来的户籍管理岗、发票管理岗和评估监控岗合并为税源管理岗，使岗位职责由原来多人承担的专业化单一性职责转变为一人承担的系统化综合性职责，改善了纳税人多次找人、多方签字办理涉税事宜的情况，同时合理细化了日常管理检查的税务行政处罚标准，为规范执法和优化服务创造了条件，纳税人对于调整后的征管体制比较满意，减少了办税时间，提高了办税效率。
共3页,当前第2页123
2.推行应用《个体工商业户定额核定管理系统》，将手工定税改进为“电子定税”，此项工作目前已完成了个体经济情况摸底调查、基础数据采集阶段的工作任务，正处在基本数据录入计算机系统阶段，将于7月份正式运行。应用这一系统的目的之一，就是要通过计算机这一科技手段，进一步加强对个体工商业户的生产经营，及其税收定额情况的管理，使个体定税更加客观、公平、公正，杜绝“人情税”、“关系税”，维护公平经营的个体经济发展环境，和公正高效的税收执法环境。
3.组织73余名税务干部于去年12月份和今年5月份参加了全国税务人员税收执法资格统一考试，使税收人员基本执法资格与全国标准看齐，有全国统一的执法资格证书，才能有执法的资格，强化了税务干部规范执法意识，促进了基层税务干部学习规范执法基本知识和岗位技能，打牢了税务干部规范执法的基础，有利于提高执法质量。
4.积极做好税收执法管理信息系统上线的各项准备工作。作为全疆第二批上线单位之一，我们结合实际，抓紧时间，比区局规定的9月1日的上线时间，提前两个月将7月1日将正式上线试运行，通过积极做好各项初始化模版设置、人员培训等各项准备工作，税收执法管理信息系统上线得到了良好保证，以实现机器对人的监督制约，由传统的“人盯人、人管人”转变为“机器管人”，并最终实现“人机结合”，从而使“两权监督”手段发生质的飞跃，真正实现税收执法权和管理权的规范运作。
（二）优化纳税服务方面
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
1.全面推行“一窗通办、全程服务”，对纳税人的各项涉税受理业务在一个窗口通办，并积极推行网上纳税申报，避免纳税人在办税服务厅的多个服务窗口，和国税机关不同科室之间来回奔波、排队，减少了纳税人的办税成本，较好解决了排队拥挤的问题。“一窗通办、全程服务”，是要求所有的窗口都能办理涉税业务，要求办税服务窗口的工作人员能够操作所有的服务软件，提高了工作效率，也对窗口工作人员提出了更高的岗位技能要求。
2.针对行政不作为、乱作为和税务干部执法风险责任意识不强的问题，我们加强了调查研究，充分征求了基层国税部门的意见建议，制定了《一案双查工作制度》、《税收违法案件“三个移送”工作制度》，于今年选择地区局稽查局、鄯善县国税局开展了试点工作，进一步增强了税务干部的执法风险责任意识。
上半年，我局在解决关系纳税人切实利益问题狠下功夫，开展了一些卓有成效的工作，使纠风工作不断巩固原有成果，塑造为民、务实、清廉的国税形象，今后，我局将继续按照自治区国税局及地委、行署的统一部署，在提高办税服务质量，改进工作方法下工夫，着眼长远，着力当前，真正以 “纳税人的满意、国税人的追求”为目标，树立起良好的国税形象
共3页,当前第3页123
第二篇：国税局2009年上半年纠风工作情况总结报告
2009年，地区国税局纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实自治区纪委七届三次全会、全区国税系统党风廉政建设工作会议和地委纪检监察工作会议的精神，紧紧围绕自治区国税局党组确定的“税收管理年”活动及构建大征管、大教育格局的工作中心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断优化行风建设，进一步树立了国税队伍的良好形象，不断推进地区国税系统的党风廉政建设向纵深发展。截止2009年5月31日，地区国税系统累计组织税收收入108730万元，完成年计划的51.55%，提前一个月完成了半年任务，为全地区的经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将上半年以来的纠风工作情况总结报告如下：
一、夯实基础，确保纠风工作责任制有效落实
我局党组始终把党风廉政建设和纠风工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好，为做好全年工作，3月份，我局召开了全系统党风廉政建设工作会议，深入研究部署反腐败纠风工作的具体方法、事项及要求，分解任务，明确责任，重新调整了班子成员党风廉政建设的责任分工，规范和明确了领导班子及其成员以及部门党风廉政建设职责要求，强化了各级领导干部和部门负责人“一岗两责”意识，把纠风工作纳入日常税收业务工作之中，采取有效措施认真加以落实。
一是按照各业务部门的工作特点分解任务，层层签订《纠风工作目标责任书》，确定了纠风专项治理的重点目标，把目标、责任、落实到人头上，做到一级抓一级，一级向一级负责。
二是把《纠风目标责任书》的落实作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，结合工作任务的变化重新修订 了党风廉政建设和纠风工作目标管理考核的标准，结合一年两次的岗位目标责任制严格考核，把检查考核结果作为干部选拔任用、奖惩、业绩评定的重要依据，从而真正把目标责任书落实到每一个工作岗位、每个人头上，努力构建符合本系统和本部门实际的惩治和预防腐败体系建设。
二、勤政廉政，狠抓领导干部的作风转变
上半年，我局党组以“大教育、大培训”为契机，把反腐倡廉理论、领导干部勤政廉政重要论述纳入党组中心组学习的重要内容，定期安排专题学习，使各级领导干部增强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，牢固树立正确的权力观、政绩观，切实做勤政廉政的表率。班子成员团结一致，时刻以 “三个代表”重要思想来要求自己，凡是上级明文规定的，自己首先执行；凡是上级明令禁止的，自己首先不做，处处以身作则,在民主生活会、干部考核述廉述职中，把党风廉政建设及纠风工作情况作为对照检查、自我剖析的一项重要内容，由全局干部职工进行民主评议和测评，自觉接受群众的监督，有效地增强了领导班子的凝聚力和战斗力，从而起到了以领导班子的作风转变促进了干部队伍的作风转变、以领导干部的良好形象带动整个队伍的良好形象的作用。根据《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》要求，我局于3月30日前组织系统内全体副科以上干部65人、后备干部25人对XX年至今的个人相关情况，如婚姻变化、购房、购车等全面、完整地填报了一次。此举进一步增强了国税系统各级干部的监督意识，领导干部廉政档案基础信息得到了充实。
三、强化治本，加强预防治理及反腐倡廉教育
继续坚持每周三、五学习、每月一次党组中心组的学习，通过“廉政学习日”、“廉政教育月”、“专题警示教育”、“节假日教育”等传统教育结合电化教育的手段，坚持以领导干部为重点，面向广大税务干部开展反腐倡廉教育。
（一）以节前廉政教育和“述廉、评廉”活动为主要内容，认真传达学习自治区国税局和地区纪检委关于加强节前廉政建设的文件精神，针对节假日特殊时期开展提醒教育，强化干部自我防范、约束能力。
（二）围绕“大教育”主题，认真落实总局五天以上（含五天）的各类培训班必须有半天以上的廉政教育课程的规定，坚持开展基础理论和党纪条规学习教育，上半年，我局以深入学习领会中纪委十七届二次全会、自治区纪委七届三次全会、全国税务系统、全区国税系统党风廉政建设会议和地委、行署党廉相关会议的精神为主要内容，组织学习了《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》等，不断加强反腐倡廉教育，进一步增强了干部职工自觉遵守党纪、政纪的观念。
（三）开展了以“勤奋学习、提高效能”为主题的作风整顿活动，通过作风整顿活动，使广大国税干部对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位在认识上达到新的高度，切实从思想上解决提高学习力和工作效能的问题，在去年政风行风重点评议的基础上，进一步优化国税系统和国税干部的作风建设。该项活动历时一个月，通过扎实开展动员部署、学习提高、查找不足、整改总结等四个阶段工作，做到边学习、边提高、边改进，使国税队伍的思想道德建设、队伍建设都取得了明显成效。
（四）运用正反两方面典型加强日常廉政教育。大力宣传系统内、外的先进典型事迹，如开展了向抗灾英雄李彬同志的学习，同时，经常性地开展廉政警示教育，在廉政建设页面上开辟了作风建设有奖征文的学习板块，大力倡导干部“多读书、读好书、好读书”，教育干部职工从中吸取教训、惩前毖后，提高拒腐防变的能力。
（五）充分利用信息化建设优势，开展信息化、电化廉政教育。为了充分发挥廉政教育的基础性作用，奠定牢固的思想道德防线，地区国税局进一步加大廉政教育的资金投入，订购全年《廉政中国》电子期刊等光碟定期进行播放，继续充实和完善地区国税廉政建设网页，及时更新相关工作内容，使全系统干部职工可以不受时间、地点的限制，随时进行学习观看，确保了廉政教育更具针对性和实效性。
（六）坚持以各种群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动为载体，开展廉政文化建设进机关、到基层、入家庭各项活动，结合实际，制定了《地区国税局廉政文化建设实施方案》，及时向全系统提出了开展14项活动的国税系统廉政文化活动实施意见，把税务廉政文化建设作为今年纪检监察工作乃至全局的一项重点工作来抓，积极鼓励和引导基层国税机关开展各种形式多样的创建活动，进一步丰富国税文化建设内涵。春节前，我局首次开展了手机廉政短信发送活动，全地区国税系统共49名科级干部、45名科级干部家属、293名一般干部和33名老干部共计420人都收到了节前廉政祝福。
通过深入细致的思想教育，地区国税系统各族干部从思想认识到工作作风、精神面貌、廉洁自律等方面都发生了很大的变化，拒腐防变意识明显增强。今年上半年，地区国税系统共拒吃请20余人次，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。
四、认真开展行风评议“回头看”，不断提高全系统行风建设质量
今年，为深入贯彻落实全区国税系统、地区国税系统党风廉政建设会议和地委纪检监察工作会议的精神，巩固和扩大去年政风行风评议工作的成果，地区国税系统根据实际，及时制定《关于做好政风行风评议“回头看”工作的通知》，对政风行风“回头看”工作分阶段、分步骤做出了全面安排部署：
（一）政风行风评议“回头看”工作指导思想和工作目
标：认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届二次全会和自治区纪委七届三次全会精神，坚持以人为本、科学发展、关注民生、促进和谐，以依法行政、规范税收执法、优化纳税服务为目标，强化地区各级国税机关的法治意识、公仆意识、服务意识、廉政意识，巩固国税系统“勤政、廉洁、务实、高效”良好行业形象。
（二）成立领导体制和工作机构：成立地区国税局政风行风评议“回头看”工作领导小组，由局党组书、局长任组长、各分管领导为副组长、机关各科室负责人为成员，领导小组办公室设在监察室，抽调部分人员为工作人员。领导小组负责研究、部署和指导国税系统继续开展政风行风建设，研究解决政风行风评议“回头看”工作的重大问题，建立健全政风行风建设的长效机制。
（三）政风行风评议“回头看”工作的内容：针对去年政风行风评议员对本系统重点评议中提出的意见和建议，结合实际，分政务公开、依法行政、清正廉洁、优化服务、硬件建设、强化监督等六个方面，对政风行风建设情况进行“回头看”，明确牵头单位、配合单位、检查要求和工作时限，逐项全面的认真对照检查。并选择了吐鲁番市国税局作为重点跟踪抓巩固提高的单位，对各局政风行风评议“回头看”工作情况进行明察暗访和调研督导。
（四）政风行风评议“回头看”工作阶段步骤：分为学习宣传、自查自评和查访反馈、整改复查、总结评议四个阶段进行。一是学习宣传阶段（3月25日至4月20日），充分利用各种宣传形式，努力营造政风行风评议的舆论氛围；二是自查自评和查访反馈阶段（4月20日至7月10日），要求各局要认真进行自查自评和查访反馈，分析产生问题的原因；三是整改复查阶段（7月10日至10月31日），结合去年政风行风评议工作反映出来的问题，对虽已整改，但效果不够好的问题，要强化整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人员；四是总结评议阶段（11月1日至11月15日），认真总结政风行风评议“回头看”工作中好的做法和经验，探讨新思路、提出新措施，形成有价值的总结报告。
目前，各局已经完成了“回头看”学习宣传阶段的工作任务，正在深入进行自查自评和查访反馈。
五、加强“两权”监督，不断促进规范税收执法和优化纳税服务
规范执法和优化服务，是党政机关形象的重要表现。规范税收执法，有利于形成公平、公正的生产经营环境。优化纳税服务，有利于促进建立和谐有序的征纳关系。自去年地区行风评议员反馈国税部门在政风行风建设方面存在的问题以来，地区国税局党组多次召开会议进行了分析研究，提出了评议与整改同步进行、共同促进的要求，特别是在地区政风行风评议大会结束后，地区局党组一班人深入各局调查研究规范执法、优化服务中存在的相关问题，积极采取措施改进工作，近一年来，我系统在规范税收执法和优化纳税服务方面主要做了以下工作：
（一）规范税收执法方面：
1.从加强制度建设入手，集中人力和时间，深入基层国税部门调研，广泛听取意见建议，进一步完善了征管岗责体系及配套制度。优化了业务流程，制定了征管质量和效率考核评价体系，合理调整和设置了四个基层税务分局等征管机构和职能，将原来的户籍管理岗、发票管理岗和评估监控岗合并为税源管理岗，使岗位职责由原来多人承担的专业化单一性职责转变为一人承担的系统化综合性职责，改善了纳税人多次找人、多方签字办理涉税事宜的情况，同时合理细化了日常管理检查的税务行政处罚标准，为规范执法和优化服务创造了条件，纳税人对于调整后的征管体制比较满意，减少了办税时间，提高了办税效率。
2.推行应用《个体工商业户定额核定管理系统》，将手工定税改进为“电子定税”，此项工作目前已完成了个体经济情况摸底调查、基础数据采集阶段的工作任务，正处在基本数据录入计算机系统阶段，将于7月份正式运行。应用这一系统的目的之一，就是要通过计算机这一科技手段，进一步加强对个体工商业户的生产经营，及其税收定额情况的管理，使个体定税更加客观、公平、公正，杜绝“人情税”、“关系税”，维护公平经营的个体经济发展环境，和公正高效的税收执法环境。
3.组织73余名税务干部于去年12月份和今年5月份参加了全国税务人员税收执法资格统一考试，使税收人员基本执法资格与全国标准看齐，有全国统一的执法资格证书，才能有执法的资格，强化了税务干部规范执法意识，促进了基层税务干部学习规范执法基本知识和岗位技能，打牢了税务干部规范执法的基础，有利于提高执法质量。
4.积极做好税收执法管理信息系统上线的各项准备工作。作为全疆第二批上线单位之一，我们结合实际，抓紧时间，比区局规定的9月1日的上线时间，提前两个月将7月1日将正式上线试运行，通过积极做好各项初始化模版设置、人员培训等各项准备工作，税收执法管理信息系统上线得到了良好保证，以实现机器对人的监督制约，由传统的“人盯人、人管人”转变为“机器管人”，并最终实现“人机结合”，从而使“两权监督”手段发生质的飞跃，真正实现税收执法权和管理权的规范运作。
（二）优化纳税服务方面
1.全面推行“一窗通办、全程服务”，对纳税人的各项涉税受理业务在一个窗口通办，并积极推行网上纳税申报，避免纳税人在办税服务厅的多个服务窗口，和国税机关不同科室之间来回奔波、排队，减少了纳税人的办税成本，较好解决了排队拥挤的问题。“一窗通办、全程服务”，是要求所有的窗口都能办理涉税业务，要求办税服务窗口的工作人员能够操作所有的服务软件，提高了工作效率，也对窗口工作人员提出了更高的岗位技能要求。
2.针对行政不作为、乱作为和税务干部执法风险责任意识不强的问题，我们加强了调查研究，充分征求了基层国税部门的意见建议，制定了《一案双查工作制度》、《税收违法案件“三个移送”工作制度》，于今年选择地区局稽查局、鄯善县国税局开展了试点工作，进一步增强了税务干部的执法风险责任意识。
上半年，我局在解决关系纳税人切实利益问题狠下功夫，开展了一些卓有成效的工作，使纠风工作不断巩固原有成果，塑造为民、务实、清廉的国税形象，今后，我局将继续按照自治区国税局及地委、行署的统一部署，在提高办税服务质量，改进工作方法下工夫，着眼长远，着力当前，真正以 “纳税人的满意、国税人的追求”为目标，树立起良好的国税形象
第三篇：市国税局纠风工作总结
市国家税务局纠风工作总结
20**年我局的纠风工作在市局的正确领导下，以践行科学发展观为指导，紧紧围绕税收工作中心，深入贯彻上级廉政建设工作会议精神，不断改进思想方法和工作方法，有效地促进了我局风气的好转，连续多年被评为民主评议政风行风先进单位和效能监察先进单位称号。
一、党组高度重视，始终把纠风工作作为大事来抓
（一）我局多次召开党组、中层干部会议，及时学习传达上级纠风会议精神，统一思想，分析形势，研究部署我局的纠风工作。特别是一把手非常重视，亲自抓，每次开会都讲廉政建设工作，讲纠风工作，提出要求并确立工作目标。
（二）建立一把手负总责的纠风工作责任制。成立了以单位一把手为组长的纠风工作领导小组，班子成员分别按责任分工划分纠风工作责任区，对职责范围的廉政建设和纠风工作负责，按照谁主管谁负责的原则，把责任追究落实到人。
（三）制定下发工作方案。
三、坚持不懈地抓好纳税服务、专项治理、内外监督等环节。
（一）进一步优化纳税服务，构建和谐征纳关系。构建和谐税收征纳关系将是我们推进政风行风建设向纵深发展的重点内容：一把行风建设同建立和谐税收相结合，以纠正严重损害纳税人利益的不正之风为重点，逐步建立和完善纠风工作的长效机制，纠正税务人员“吃、拿、卡、要、占、报”的不正之风和杜绝“生、冷、硬、顶”影响局形象的问题，尤其要严肃查处税务人员到企业报销有关费用、强行向纳税人推销商品等问题；二进一步优化纳税服务，拓展和延伸纳税服务领域，提高纳税人满意率和认可度；三规范税收执法和行政审批行为，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，继续推行阳光核定、阳光审批、阳光稽查等阳光办税模式，不断提高税收执法的透明度，杜绝“暗箱操作”；不断提升国税形象，在民主评议政风行风活动中，保持名列前茅。
（二）加强对权利的制约，是预防腐败的关键。按照省局、市局的总体要求，在全局尤其是办税服务厅开展“六查六看”活动：查服务意识，看是否牢固树立为纳税人服务的思想；查廉洁自律，看是否存在侵犯纳税人利益的行为；查依法行政，看在行政执法中哪些方面还存在不规范、不到位的地方；查工作作风，看是否存在推诿扯皮、工作效率不高的现象；查文明礼仪，看“文明办税八公开”等制度的各项要求是否得到贯彻落实；查工作质量，看是否发生工作马虎应付不负责的行为。
（三）通过执法监察严格规范执法行为。严格依法征税，规范执法行为是保护纳税人的合法权益，是加强整风行风建设的核心内容。在日常征管工作中，我们利用执法监察下企业去检查干部是否按照法定权限和程序行使权利、履行职责。今年一年我们抽查企业5户次，检查管户员10人。我们坚持围绕税收“两权”开展执法监察，通过监察手段，时刻提醒广大税务干部莫越“雷池”，远离腐败高压线，形成不能腐败的预警教育防线。
总之，我局在纠风工作中，作了大量的工作，也取得了一定的成绩，我局党员、干部的整体素质和形象都有了显著的提高，为民执政、依法行政、文明从政、廉洁勤政在我局已蔚然成风。但应当清醒地看到，我们的工作与上级领导的要求仍有一定的差距。需要我们下力气进一步整改。
第四篇：公安局2010年纠风工作总结报告
公安局2010年纠风工作总结报告
市纠风办：
2010年，我局纠风工作在市局党委和上级纠风部门的领导下，以党的十七届四中、五中全会和各级纠风工作会议精神为指导，紧紧围绕公安中心工作，立足公安工作本职、强化行风建设，创新工作举措，认真解决人民群众关心、关注的热点问题，为全市经济社会发展提供优质高效服务，取得了明显成效。
一、领导高度重视，认真落实纠风工作任务
市局党委高度重视公安机关纠风工作，年初，市局党委专题研究今年全局纠风工作，进一步明确了工作目标、工作任务，要求把纠风工作作为全局党风廉政建设的一项重要内容，下发了工作要点，并多次听取有关纠风工作情况的汇报。同时，我局将纠风工作相关内容纳入全局绩效考核，促使各级领导班子和领导干部进一步明确任务，落实具体责任，调动了纠风工作的主动性和积极性。
二、强化措施，扎实推进行风建设的深入开展
2010年，市局将优化经济发展环境作为2010年纠风工作的中心任务，进一步建章立制，规范约束广大民警的从政、执法行为，促进行风建设的深入开展。
（一）认真开展优化经济发展环境自查自纠工作。制定了《在全市公安机关开展“优化经济发展环境提升服务效能”自查自纠活动的实施方案》，通过自查自纠，梳理出在维护稳定、打击犯罪、巡逻防控、工作作风、企业保卫、便民服务等6个方面的突出问题13个，制定整改措施24项。9月份，市政府优化发展环境工作检查组到我局检查工作时，对我局采取的便民举措给予了高度的评价。此外，按照市纠风办的要求，我们制定了《关于在全局开展乱收费、乱罚款专项治理工作的通知》，组织全局各单位及所属事业单位、社会团体、群众团体针对2009年以来擅自设立项目、自定收费标准、扩大罚款范围、违反法定程序等14种乱收费、乱罚款行为进行自查自纠，并填报了《执收单位自查报表》和《执罚单位自查报表》。经过此次整治，全局未发现乱收费、乱罚款问题。同时，下发通知对市局所属机关、团体举办庆典、研讨会、论坛活动开展清理摸底，经清理，全局2010年未发现违规问题。并针对制假售假、不正当竞争、市场垄断等涉企违法行为，强化“打、防、管、控、服”工作，共破获涉企案件1200余起，抓获犯罪嫌疑人300余人，为企业挽回经济损失4300余万元。
（二）认真开展服务标准化建设工作。制定了《XX市公安局强力推进服务标准化建设的工作方案》，突出民警日常行为养成这个难点，先后组织开展了达标验收、集中督导、专项整治、交叉互检等多项活动。先后制定下发了《关于进一步强化内务管理正规化建设相关工作的通知》、《关于加强全市公安派出所内务管理正规化建设的通知》、《XX市公安局内务管理正规化建设考评奖惩办法（试行）》及《补充规定》、《内务管理正规化建设集中专项检查的实施方案》等11个文件，确保了服务标准化建设工作顺利推进。同时，建设了沈阳公安正规化建设网站，依托市局机关大楼电梯间视频系统，登载各类法律法规、制度规范、工作信息以及内务常识、致敬礼动作标准的文字、视频、图片资料，丰富了学习载体，强化了学习效果。共撰写并刊发各类文字材料150余篇，视频、图片200余件。并针对基层单位的执法服务不规范等问题，抽调专人组成检查组，对全局窗口单位和基层派出所的工作作风、办公环境等情况进行了明查暗访，下发《整改通知单》237余份、编发通报15期，对存在问题单位的14名领导干部予以全局通报批评。
（三）认真开展纠风专项治理工作。我局按照市纠风办“2010年XX市民主评议政风行风工作指导意见”的整体部署和要求，今年4月前，对全市夜间机动车停车场（位）的经营管理进行专项治理的基础上，对全市机动车停车场管理情况开展专项治理，通过齐抓共管，多措并举，标本兼治，扎实推进，我市“停车难”问题有所缓解，相关部门共印制了《致广大机动车驾驶人的一封信》20万余份，深入各街道、社区等进行发放，进一步提升广大机动车驾驶人规范停车的文明停车意识。同时，深入到沿街商户、餐饮娱乐场所、党政机关、企事业单位，逐一签订《机动车停车秩序管理承诺书》20万余份，明确各单位管理责任人，督促和指导各单位开展机动车停车秩序管理工作。从2月5日起对已经审批的188个停车场全部进行停业整顿，进行重新审批勘验，健全停车场相关管理制度，经重新审验建立了以尚品天城、武功山小区、碧水名门、富丽阳光、依云北郡等为代表的百余个小区周边道路停车场，实行保安人员24小时看护管理，设置监控探头等设施，使小区周边的停车秩序得到了明显规范，盗车、砸车、划车、偷窃轮胎等案件也得到了有效杜绝，使老百姓得到了更多的安全感。同时，交管部门代政府起草了新的《XX市机动车停车场管理办法》。经市建委、城建局、财政局、物价局、规划局等相关部门会签后，已于11月24日经市政府常务会讨论通过，并以20号政府令的形式面向社会公布。
（四）强化警务公开，畅通监督渠道。年初，我局在连续两年出台“百项承诺”的基础上，又研究制定了《2010年保平安促发展惠民生百项承诺》，并通过公开承诺，公开践诺，使公安工作在机制上和模式上更多、更好地向服务于人民的方向转变，极大地改善了公安机关和人民警察的良好形象。围绕“使群众知情、让群众参与、接受群众监督”的宗旨，在总结以往警务公开工作经验的基础上，对警务公开工作的内容、依据和相关纪律规定进行了认真梳理，制定出台了《XX市公安局警务公开工作规定》，将公安机关审批服务、职责范围、对象资格、办事依据、办事条件、办事机构、办事流程、办事时限、收费标准、监督途径等内容在XX市政风行风热线和沈阳政务公开网上予以发布公示。进一步提高了各警种依法行政水平和服务质量，增强公安工作透明度。同时，为主动赢得社会各界对公安工作的关心、理解和支持，构建和谐警民关系，市局共组织市局特邀监督员开展座谈、恳谈活动6次；在企业出租车行业等各阶层聘任特邀监督员50名；受理人大代表、政协委员及监督员交办的意见、建议及个案48条，均落实了整改，并及时予以反馈，收到了较好的效果。有力的促进基层公安机关和公安民警改进工作作风、提高工作效率。
三、认真办理群众诉求，努力构建和谐警民关系
为确保“2010年百项承诺”的有效落实，主动接受社会各界的监督，推动公安机关警风建设，市局通过“警风热线”24小时受理群众对公安机关提出的咨询、投诉以及意见建议。一是通过行风热线监督“百项承诺”的落实，取得了良好的社会效果。市局始终把“倾听民声、实现民意、服务公众”作为办理市政风行风热线咨询、投诉问题的工作准则，认真办理群众每一件咨询、投诉。今年以来，共受理群众投诉7514件，办结7291件，办结率97.03%，群众满意率99.35%。二是领导“上线”，解决群众反映问题。交警支队、社区警务支队、经保分局、经侦支队等单位领导做客参加市纠风办的“市民点播”栏目、召开“警民恳谈会”等多种方式接受群众问询，回答群众问题，面对面征求群众意见，增进了理解，拉近了距离，改善了关系，取得了良好的效果。三是加强信息研判。首先对于各单位政风行风热线的办理情况实行将问题办结情况、办理问题超期情况、案件结案情况、星级评定情况和群众满意情况在公安网实行每月公示制度，使各单位能够及时发现办理中的不足，及时整改，努力提高办理工作水平。其次每季度撰写季度分析材料，供局领导参阅，使局领导能够了解全局阶段性办理情况，并及时了解苗头性问题，为领导决策提供参考性依据。
2011年，我局纠风工作要以人民满意为标准，坚持把公安机关纠风工作作为全局性重要工作，纳入重要日程，融于公安各项基础工作之中来抓，认真研判行风建设的新情况、新问题，制定有针对性的工作措施，推动全局行风建设再上新台阶。
第五篇：区国税局监察室副主任纠风工作先进事迹材料
区国税局监察室副主任纠风工作先进事迹材料
同志现任市区国家税务局监察室副任主任。多年来，在该局政风行风建设工作中，她扎实工作、任劳任怨，积极主动当好监察室主任和局党组的参谋助手，为该局连续八年在区民主评议政风行风建设活动中获得第一名，发挥了良好的桥梁纽带作用，做出了突出的贡献。
一、强化责任意识，确保行风建设各项工作落到实处
“干一行，爱一行，专一行，精一行”，这一直是她工作的座右铭。作为监察室副主任，她协助主任抓好区局纠风工作，把它作为全部工作的重中之重，坚持常抓不懈。为把它抓实、抓好、抓出成效，她深入调研，积极为局党组献计献策。通过制定切实可行的实施方案，成立行风建设领导小组，推行层层签订责任状制度，进一步落实两级领导班子“一岗两责”的职能，切实加强对行风建设工作的领导，形成了全局上下齐抓共管的格局。同时，她还制定了该局《政风行风建设责任追究办法》，把政风行风建设工作列入目标管理考核方案，通过量化指标定期进行考核，强化干部的责任追究意识，最终达到行风建设水平的提升。
二、以抓廉政教育为源头，筑牢纠风工作的思想防线
教育是基础。一支高素质的干部队伍，是行风建设工作的关键。为进一步规范全局干部执法的行为，努力为纳税人营造公平、公正、公开的征纳环境，多年来，她立足于教育，着眼于防范，不断研究和创新教育的思路和方法，能动地把握干部思想认识上的新动态，及时发现和认真分析纠风工作中的热点、难点和焦点问题，开展各种主题教育，切实纠正损害纳税人利益的不正之风。一方面，她通过制定“廉政教育日”学习内容，做到年有计划、季有重点、月有内容。定期组织全体干部学习《廉政准则》等反腐倡廉文件,协助党组适时举办预防职务犯罪专题讲座,组织开展相关知识考试；另一方面,协助主任定期组织全局干部职工观看《扭曲的人生》等警示教育片，到监狱听取职务犯罪服刑人员现身说法，在局网站上开辟廉政教育平台,在全局掀起“人要如何做？权应如何用？法该如何执？”的大讨论，引导干部使干部职工牢记党规法纪，在全局筑牢反腐倡廉的思想防线。通过全方位，多角度，深层次，多形式的教育活动，在全局建立起了“以廉为荣、以贪为耻”的风尚，全局干部职工自觉遵纪守法意识和廉政勤政意识不断提高。
三、加强制度建设，为纠风工作的提供有力保障
“无以规矩，不成方圆”。丰富的纠风工作经验，使她深深感到要抓好纠风工作，根本还在于制度建设。几年来，她先后制订和完善了该局纠风工作的《党风廉政建设责任制制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《纠风工作制度》、《廉政教育制度》等20项制度，汇编出版了《反腐倡廉必读》一书，形成了该局较为完备的按制度办事，用制度规范权力的制度体系，为该局党风廉政建设工作的深入开展提供了有力的制度保证。
在抓制度的落实上，她还将各项指标量化，列入目标管理考核中，定期考核，上网公布，确保人人有压力。同时，进一步加大责任追究力度，明确规定对纠风工作出现问题的部门领导要进行严格的责任追究，真正把制度变成纠风工作的“高压线”。
四、以纳税人满意为落脚点，将纠风工作贯穿于日常工作中
全面推进依法治税的进程，保护纳税人的合法权益，促进公平竞争，营造良好的经济发展环境，真正让纳税人满意是该局行风建设最终的目标。为进一步提高工作透明度，保证纳税人的合法权益不受侵害，她严格落实文明办税公开制度，完善了该局《政务公开办法》，详细规定了政务公开的内容、形式、程序和时间等要求。通过办税大厅的办税公开板、电子显示屏和触摸电脑等多种方式，不断拓宽政务公开广度和深度，将纳税人关心的税收政策、税款核定情况、违法违章处理情况等进行公开，让权力在“阳光”下运行，自觉接受纳税人的监督。
几年来，她坚持带领监察干部深入到一线科、所，对干部职工文明服务、工作作风、税风税纪等情况进行日常巡视检查，强化干部文明服务行为的养成和落实。推出的“文明服务监督卡”活动，强化了为纳税人服务的意识。协助主任多次组织召开纳税人代表座谈会，广泛听取和征求纳税人对改进优化服务工作的意见和建议，据此不断改进、完善工作；多次带领监察室人员走访纳税人，向纳税人发放宣传资料千余份，较好增强了纳税人的纳税意识，密切了征纳关系。另外，还通过设立举报箱，公布举报电话，定期与区检察院召开联席会议，沟通情况，自觉接受社会监督。广大干部执法意识的增强，执法水平的提高，开创了该局行风建设工作的新局面。
“一份耕耘，一份收获”。多年来，同志用自己的实际行动为该局建立行风建设的长效机制打造优质服务的国税品牌，做出了突出的贡献。该局行风建设社会满意率的逐年提高，政风行风建设水平的逐年提升，就是对她工作最好的评价。
点击咨询 