国税系统事业编制论（5篇）

第一篇：国税系统事业编制论

国税系统事业编制论

国税部门和海关等部门一样属于中央垂直部门，但因为各种原因内部存在一种不伦不类的、相当事业单位中“完全行使行政职能的事业单位” 的所谓“事业编制干部”（简称：事业干部）人员，“事业干部”为国税部门使用事业编制的干部身份人员，在国税系统内部近似于公务员，“事业干部”具有执法权（可以核发税务检查证）、可以从事国税部门公务员从事的一切岗位，可以享受同等条件下国税系统公务员的一切待遇，除了不能发放《公务员证》外基本等同于国税系统公务员。与之对应的国税系统还有一种正式职工--使用事业编制的工人即“工勤人员”，工勤人员不具有执法权、不能从事执法类活动，工勤人员的主要来源是

2006年以前国税系统子弟中以“士兵身份”退伍的军人。

国税部门“事业干部”人员来源主要有3个方面，第一、经省级人事部门安排，省级人事部门、国税部门组织的面向社会公开招聘“国税系统”事业单位人员。

二、因行政编制紧张、使用事业编制安排的“军转干部”。第三、除“军转干部”外其他政策性安置人员，如

2010年成品油改革（又称“燃油税改革”）安置人员。

下面分析以上3类人员是否具备转为公务员的条件：第一类、经省级人事部门安排，省级人事部门、国税部门组织的面向社会公开招聘“国税系统”事业单位人员。这类人员一般是招聘计算机专业、财会类专业的大学生，从事国税部门技术含量较高的工作，属于人才引进性质。其招考竞争激烈程度不亚于公务员，比如：2009年陕西省直事业单位招聘笔试中西安市阎良区国家税务局招聘一名事业编制（干部）报名人数比为1：515，经济较发达地区国税部门招录“事业人员”报考比例一般在1：150以上。这批人素质较高，可以转为公务员。第二类、因行政编制紧张、使用事业编制安排的“军转干部”。同样为军转干部，有的为行政编、有的为事业编，这种区别对待本身就不合理，应该考虑全部转为行政编制即公务员。第三类、除军转干部外其他政策性安置人员，如2010年成品油改革安置人员。这类人员实际和军转干部类似，都属于政策性安置人员，2010年全国成品油改革（又称“燃油税改革”）全国国税部门接收了1500个行政编制人员、1000个事业编制人员。本身录取条件、考试要求都一样使用两种编制安排不合理，应该考虑全部转为行政编制即公务员。综上所述，以上3种国税部门“事业干部”人员都具备转为公务员条件，现实中国税部门“事业干部”人员绝大多数在基层县、区一级国税局。一般从事税收征收、税源管理或其他管理类岗位。我建议对国税部门除独立的整体性事业单位（比如税务学校）外，考虑将在各级国税部门中“事业干部”转为公务员，这也是符合事业单位改革中将“完全承担行政职

能的事业单位”转为行政单位这个大思路的做法、是一个大的方向。

同时我建议对国税部门内部一些“内设科室”性质的“事业单位”根据事业单位改革的精神转为“行政单位”，国税部门“内设科室”性质的“事业单位”地市一级国税局一般有：信息中心、票证中心、机关后勤中心。县、区一级国税局一般有：信息中心。这些机构名以上是下属“事业单位”，但实际上就是一个内设科室，和其他科室同等待遇和管理的，人员也不一定就是“事业编制人员”，大多也是公务员。信息中心主要管理计算机软硬件维护；票证中心管理税票；后勤服务中心实际就是其他单位的“行政科”。所以建议一并改革。要仔细领会党中央、国务院事业单位改革精神，就是“事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。而事业单位分类改革，就是将承担行政职能的变为行政机构；将从事生产经营活动的转为企业；保留从事公益服务的事业单位。”国税部门存在的所谓“事业编制干部”（简称：事业干部）具有执法权、在国税系统内部和公务员一样行使各种行政权力，类似于“行使行政职能的事业单位”承担了国税部门执法或行政管理的行政职能，根据《中华人民共和国公务员法》第一百零六条（法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管

理）和这次党中央、国务院关于“事业单位改革的精神”-具有行政职能的事业单位转为“行政单位”，既然是具有行政职能的事业单位人员都可以转为行政编制人员（公务员），那么作为行政部门的国税系统内从事执法和行政管理的“事业干部”更应该转为公务员。故要求中央编制委员会、人力资源和社会保障部、国家公务员局、国家税务总局对照“事

业单位改革”的精神将国税部门中“事业干部”人员一并转为“公务员”。

第二篇：国税系统事业编制论

国税系统事业编制论

国税部门和海关等部门一样属于中央垂直部门，但因为各种原因内部存在一种不伦不类的、相当事业单位中“完全行使行政职能的事业单位” 的所谓“事业编制干部”（简称：事业干部）人员，“事业干部”为国税部门使用事业编制的干部身份人员，在国税系统内部近似于公务员，“事业干部”具有执法权（可以核发税务检查证）、可以从事国税部门公务员从事的一切岗位，可以享受同等条件下国税系统公务员的一切待遇，除了不能发放《公务员证》外基本等同于国税系统公务员。与之对应的国税系统还有一种正式职工--使用事业编制的工人即“工勤人员”，工勤人员不具有执法权、不能从事执法类活动，工勤人员的主要来源是2006年以前国税系统子弟中以“士兵身份”退伍的军人。

国税部门“事业干部”人员来源主要有3个方面，第一、经省级人事部门安排，省级人事部门、国税部门组织的面向社会公开招聘“国税系统”事业单位人员。

二、因行政编制紧张、使用事业编制安排的“军转干部”。第三、除“军转干部”外其他政策性安置人员，如2010年成品油改革（又称“燃油税改革”）安置人员。

下面分析以上3类人员是否具备转为公务员的条件：第一类、经省级人事部门安排，省级人事部门、国税部门组织的面向社会公开招聘“国税系统”事业单位人员。这类人员一般是招聘计算机专业、财会类专业的大学生，从事国税部门技术含量较高的工作，属于人才引进性质。其招考竞争激烈程度不亚于公务员，比如：2009年陕西省直事业单位招聘笔试中西安市阎良区国家税务局招聘一名事业编制（干部）报名人数比为1：515，经济较发达地区国税部门招录“事业人员”报考比例一般在1：150以上。这批人素质较高，可以转为公务员。第二类、因行政编制紧张、使用事业编制安排的“军转干部”。同样为军转干部，有的为行政编、有的为事业编，这种区别对待本身就不合理，应该考虑全部转为行政编制即公务员。第三类、除军转干部外其他政策性安置人员，如2010年成品油改革安置人员。这类人员实际和军转干部类似，都属于政策性安置人员，2010年全国成品油改革（又称“燃油税改革”）全国国税部门接收了1500个行政编制人员、1000个事业编制人员。本身录取条件、考试要求都一样使用两种编制安排不合理，应该考虑全部转为行政编制即公务员。

综上所述，以上3种国税部门“事业干部”人员都具备转为公务员条件，现实中国税部门“事业干部”人员绝大多数在基层县、区一级国税局。一般从事税收征收、税源管理或其他管理类岗位。我建议对国税部门除独立的整体性事业单位（比如税务学校）外，考虑将在各级国税部门中“事业干部”转为公务员，这也是符合事业单位改革中将“完全承担行政职能的事业单位”转为行政单位这个大思路的做法、是一个大的方向。

同时我建议对国税部门内部一些“内设科室”性质的“事业单位”根据事业单位改革的精神转为“行政单位”，国税部门“内设科室”性质的“事业单位”地市一级国税局一般有：信息中心、票证中心、机关后勤中心。县、区一级国税局一般有：信息中心。这些机构名以上是下属“事业单位”，但实际上就是一个内设科室，和其他科室同等待遇和管理的，人员也不一定就是“事业编制人员”，大多也是公务员。信息中心主要管理计算机软硬件维护；票证中心管理税票；后勤服务中心实际就是其他单位的“行政科”。所以建议一并改革。

要仔细领会党中央、国务院事业单位改革精神，就是“事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。而事业单位分类改革，就是将承担行政职能的变为行政机构；将从事生产经营活动的转为企业；保留从事公益服务的事业单位。”

国税部门存在的所谓“事业编制干部”（简称：事业干部）具有执法权、在国税系统内部和公务员一样行使各种行政权力，类似于“行使行政职能的事业单位”承担了国税部门执法或行政管理的行政职能，根据《中华人民共和国公务员法》第一百零六条（法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理）和这次党中央、国务院关于“事业单位改革的精神”-具有行政职能的事业单位转为“行政单位”，既然是具有行政职能的事业单位人员都可以转为行政编制人员（公务员），那么作为行政部门的国税系统内从事执法和行政管理的“事业干部”更应该转为公务员。故要求中央编制委员会、人力资源和社会保障部、国家公务员局、国家税务总局对照“事业单位改革”的精神将国税部门中“事业干部”人员一并转为“公务员”。

第三篇：事业编制

事业编制

开放分类： 社会、政治为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。事业编制的分类、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。

3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。

公务员编制的待遇最稳定。

事业编制分三种：

1、全额拨款事业；

2、差额拨款事业；

3、自收自支事业

其中，以1为最稳定，但工资较少；2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。

事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。

第四篇：事业编制考试 - 副本

为更好地选拔优秀人才，充实全省质量技术监督系统事业单位人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招考江苏省质量技术监督系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具有大学本科及以上学历；

4、自愿从事质监工作，具有为江苏质监事业发展的奉献精神；

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年3月至1994年3月期间出生）；

6、具备拟报考职位所需的资格条件（详见招聘职位表）。

7、适应岗位要求的身体条件。本次公开招聘岗位，为江苏省质量技术监督系统事业单位2012公开招聘的部分岗位。纳入编制管理的一般管理岗位和通用类的专业技术岗位，参加省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织的统一公开招聘。

二、报名

此次公开招聘只接受现场报名，电子邮件、信函等其他报名方式一律不予受理。

（一）报名地点

南京市北京西路16号苏兴大厦一楼大厅。报考各市、县（市、区）质量技术监督局直属事业单位的考生也可在报考单位所属地级市报名点报名（各报名点详细地址见附件），南京报名点承担全省质监系统事业单位的报名工作。

（二）报名时间

2012年3月24日至25日,3月28日（每天上午9点至下午4点）。

（三）报名注意事项及资格审查

报考人员在全省质监系统范围内只能选择一个职位报名。报名时须提供以下材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。

（2）填写好的《江苏省质监系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（网上下载）。《登记表》应预先按职位要求如实填写有关信息，用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（3）身份证原件及复印件。

（4）应届毕业生提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和在校学习成绩单原件及复印件。社会人员（含未就业的往届毕业生）提供学历证书、在校学习成绩单复印件。非普通高等学历教育的其他国民教育形式需取得毕业证书后，方可报名。

（5）报考职位所需提供的其他材料原件及复印件。

通过报名资格审查的考生选择笔试地点，领取报名确认单。

同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报名人员可在3月30日前改报其他符合条件的岗位。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式：笔试和面试。

（一）笔试开考比例为1:3。

（二）笔试为一份试卷，内容涉及常识（涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等）、言语理解与表达、英语、计算机应用、判断推理等。不指定复习大纲教材，不指定任何培训机构。

（三）笔试地点：笔试分别在南京、徐州、无锡和苏州四地设置考点，考生在报名时就近选择考点。

（四）笔试时间：2012年4月8日上午。考生应于4月6日上午9点至下午4点凭报名确认单到笔试所在地质监局指定地点领取准考证。凭准考证熟悉考场，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（五）笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内，从高分到低分确定参加面试人选。面试人员的名单、笔试成绩及排名在江苏质监信息网（www.xiexiebang.com

举报电话、传真：025-83314795。附件：

1、江苏省质监系统事业单位2012年公开招聘工作人员岗位表

2、各市报名点及各考点领取准考证指定地点详细地址

3、江苏省质监系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表

第五篇：事业编制福利

事业单位编制及待遇问题？

答：（全国）一般的事业单位大体分为编制人员和非编制人员。（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。（中公事业单位-给人改变未来的力量）

事业单位考试面试的考官是如何组成的？

答：面试由考官小组具体实施，一般而言，每个考官小组由7名公共考官组成。每个面试考场各配备核分员、计分员(计时员)、监督员(由纪检监察局派出)各1名,每个面试考场相应配备考生引导员、考官引导员各1名。每个考生候考室、考生候分室相应配备监督员。（中公事业单位-给人改变未来的力量）

事业单位考试的考题是哪里出的？

答：事业单位考试招聘分为省直、市直、县区、学校或卫生系统等的招聘，不同的考试所需的笔试试题由不同的部门命制笔试试题。面试试题一般由其所在区委托具有命题资质的部门进行命题，双方签订保密协议。由区人社局与公安局、纪检监察局等部门相关人员在面试的前一天到出题方领取。试题取回后，送保密室封闭管理，并有专人监管。按照面试的时间，纪检监察和考务工作人员负责将面试题本送至考场，并办理交接手续。（中公事业单位-给人改变未来的力量）

做善良的人