定城先锋在线情况汇报

第一篇：定城先锋在线情况汇报

定城镇先锋在线工作站建设管理情况汇报

各位领导：

你们好，定城镇先锋在线工作站建设管理工作在县委组织部电教中心的直接指导下，在镇党委政府的高度重视下。紧密围绕“立足岗位创先争优，和谐稳定率先发展”的管理模式，逐步建成版面布局合理、页面美观大方，信息及时、内容充实，方便用户、功能完善的良好局面，一个崭新的服务型镇级党建网络体系初步建成。现将我镇“先锋在线工作站”建设情况汇报如下：

一、栏目的主体设置构想

以党的建设为依托，从领会中央到服务地方，从纵览国内喜闻乐见的大好形势到着眼当前美好的百姓生活。我们根据先锋在线网站的功能定位和用户的阅读习惯设置了定城先锋在线工作站首页版面包括：公告栏、定城新闻、走进定城、党的建设、创先争优、远程教育、工作之窗、三农在线、缤纷生活、文件库10个主栏目，子栏目。固定栏目由快速通道链直接进入省、市、县以及村、社区先锋在线信息点网页及信息点。栏目设置合理、服务功能突出、系统应用便捷。

二、内容充实、信息及时

为确保定城先锋在线工作站信息准确及时，我们购置了专门的电脑，打印机，照相机各一台，配置空调，电话，等办公设施，网线是从电信局拉出的专门专线，可靠性高，从没发生过任何事故。明确2名同志专门负责网站日常维护。我镇先锋在线工作站 1

网页建设工作得到镇各部门和村、居各单位的大力协助，在全面整合优化了各种资源充实网页的同时，也为各部门、各村居工作与群众之间搭建起了一座面对面的桥梁。

今年，定城新闻栏几乎每天都有更新，更新网站内容，信息大多都来自工作或生产、生活一线，图文并茂，真实性强。

成为我镇主要网站媒体，深受群众喜爱和点击。据统计，2007年发布信息条，其中定城新闻信息条，2008年发布信息条，其中定城新闻信息条。由于更新及时，内容丰富，很多人把定城镇“先锋在线工作站”称之为“定城镇日志”和“ 定城镇大事记”。

三、发挥功能、服务大局

一是推进党务政务公开功能，定城镇充分利用“先锋在线工作站”设立的网络公告平台、文件库模块，公开了镇党委、政府各部门、站所的工作动态等内容。

二是配合党委政府的重点工作，协助相关部门进行专题栏目工作之窗构建。

三是建立党的建设、创先争优、远程教育专栏，彰显了定城镇党员干部在党委、政府的领导下时刻保持共产党员的先进性，同时增加了透明度，接受党员干部和广大群众的监督。

四是三农在线为农民所需要的有关农村政策、法律法规和新农村建设的精神等方面的内容做了及时进行了宣传发布。缤纷生活栏目中为群众提供便民服务、文化生活、诗词歌赋、美文欣赏系列。

三、打造站点特色，构建和谐定城

我镇是原5个乡镇合并的城关镇也是全县第一大镇，辖14各村和23个社区。在建设村级先锋在线信息点上，多次召开村居网页管理员建设会议，多次赴村居巡回检查指导，定期点击各村居网页，发现长时间无人更新情况，及时联系沟通，指出存在的问题，责令限时按要求更新。

结合我镇的实际，充分利用大学生村官的人才优势，合力打造以友谊社区和市场路社区为示范的先锋在线信息点，带动我镇村居信息点建设管理工作的逐步发展。充分发挥大学生村官的文化优势，加强信息的报送，扩大村居网页的影响力和知名度，为配合全县先锋网络建设做出应有贡献。

四、管理规范、体系健全

建立定城镇先锋在线工作站点，由镇党委委员组织部长任总负责人，下辖管理员，有具体办公地点，做到制度上墙，责权明确。形成了工作机制完善、管理制度健全，权责明晰，领导有力的管理氛围。

建站以来，我们以深入实践科学发展观、创先争优为指导，坚持以人为本、服务基层、政策引导、监督并行的工作理念，在基层党建、强民惠民，和谐构建、泓扬正气等方面下功夫，积极为我镇及至全县的经济与社会建设保驾护航。

谢谢！

定城镇先锋在线网页管理员

2011年10月20日

第二篇：定的微笑班组“工人先锋号”汇报材...

移动之光，那属于青春的光芒

——麻园厅约定的微笑班组“工人先锋号”汇报材料

‚约定的微笑‛是中国移动贵州毕节分公司市营销中心麻园路营业厅的班组名称。她成立于2004年6月，位于毕节市麻园路中段，上接新城区，毗邻东客车站、毕节市农村信合总部、还有东园小区、雅居园、弘宗花园等居民区，客流量较大，固定客户较多, 又因地处毕节移动分公司一楼，所以在客户心中具有重要地位。作为服务标杆厅进行建设和管理的麻园厅，承载着业务体验、终端销售与客户服务的综合职能，目前麻园路营业厅月均新入网用户2000余户，新业务办理量3000余笔，月均收入1000万元左右，还配备了24小时自助营业厅。从2004年到2011年，7年来，麻园路营业厅一路高歌、硕果累累，更值得关注的是那些在前台为广大客户服务的一线员工——13个散发着朝气与活力，洋溢着职场风采的移动人。他们，是女儿、是丈夫、是母亲；他们，在移动事业的岗位上耕耘着、奉献着、精彩着；他们，更是服务行业中一道亮丽的风景线，为移动通信的发展尽心尽力、兢兢业业。约定的微笑班组成员用青春与激情为卓越注解，用坚持与执着为平凡添彩。在毕节移动实现跨越发展的道路上，他们与企业一起成长，共同见证了移动事业发展的点点滴滴。2010年班组建设活动开展以来，‚约定的微笑‛班组在中国移动通信贵州公司毕节分公司领导班子的正确领导下，在各级党委、政府的深切关怀下，在社会各界的大力支持下，面对竞争激烈的市场环境和其他运营商的紧迫追赶，依靠班组的全体员工，紧紧围绕‚全面贯彻落实科学发展观，坚持‘三个用心’，以客户满意为中心，进一步深入开展‘竞争对手信息收集’上报评选活动，着力提升应对市场竞争能力。继续以六大管理制度为基础,以营业厅二次考核管理办法为辅助,加强日绩效管理,通过日绩效管理提高营业厅整体业务水平和服务质量。另一方面，班组长强化执行力，狠抓基础管理，团结一心求发展，众志成城谋振兴‛的工作思路，各项工作取得了较为突出的成绩。

一、‚约定的微笑‛班组荣誉 1、2010年5月，麻园路营业厅有幸参加了全省十佳服务标杆厅的评选，在对全省申报的18个‚服务标杆厅‛进行的第一期检查中，取得了全省第二名的成绩，月均被评选为红旗厅。

2、2010年7月，省公司班组建设比赛中，获得了‚十佳班组名片奖‛、班歌‚金曲奖‛。

3、2010年11月，‚璀璨班组文化‛活动中，获得‚班组文化墙展演第一名‛、‚班组情景剧第二名‛、‚知识抢答第一名‛。

4、2011年4月，荣获地区建国建功标兵岗位荣誉称号。

5、2011年8月：班组长高倩的博文《高效能员工读后感》获得省公司班组博客博文三等奖。

6、2011年10月，群星璀璨班组文化建设‚一带一‛优秀班组。7、2011年12月，优秀营业厅服务示范基地。8、2011年12月，荣获班组建设星光大典省公司一等奖。

9、2012年2月，荣获集团公司满意100服务明星班组。10、2012年3月，荣获省公司文化示范单位。

二、坚持狠抓基础管理 提升员工个人素质

第二期专项服务提升工作中的七项基础服务规范，涵盖了营业员在服务过程中需要执行的服务规范，更加直观的明确了营业员在服务过程中的执行点：主动问候、与客户交流沟通、业务办理确认、唱收唱付、双手递单、主动道别、排队等侯时长。营业员如果能坚持在服务过程中做到以上7项基础规范，那客户满意度和服务水平肯定是能够得以提升的，如何能够达到这个目标呢？首先需要加强服务规范培训，每个前台人员都必须将这些要点熟记于心，其次是检查执行过程中的偏差，即在营业员服务过程中做出检查和指导，利用表扬卡和批评卡进行激励和提醒，定期开展情景模拟练习，选出服务标兵，开展一帮一活动，树立模范标杆，带动营业厅服务全面提升。在连续两个季度的全区交叉检查中，我班组都进入了前三名，且涌现出很多亮点进行推广，在省公司的第三方监测中，我班组的微笑服务得到了肯定和表扬。

三、用心服务 甜美微笑诠释‚沟通100‛

微笑是心与心沟通的桥梁，我们真诚的微笑，将是移动一道靓丽的风景。我们借鉴了服务行业里颇具盛名的空姐行为培训，倡导大家‚向她们看齐‛，为了能让微笑看起来自然、甜美，我们使用了‚六齿咬筷‛来进行微笑培训。强制六尺咬筷可以使面部肌肉自然呈现出微笑时最美丽的弧度。最繁琐的要数咨询或者投诉受理了，尽管很累，但我们仍用心服务每一位客户，真诚的、发自内心的、不夸张的微笑着面对每一位客户，用‚微笑服务‛打造客户心中的100分！

四、竞争面前 全体员工勇于‚亮剑‛

通信行业的竞争从来都是激烈的，价格战、服务战、人才战、网络战、品牌战无处不在。约定的微笑成员在竞争面前，没有畏缩，而是通过提高员工素质、加强主动营销意识、提升服务质量来开展营销工作。仅2011年开展的全员营销亲友网短程竞赛中，约定的微笑班组成员积极营销，大力推广竞赛项目‚亲友网‛业务，为全面完成公司各项经营指标任务奠定了基础，也赢得了短程竞赛中连续三次排名第一的好成绩。在完成经营发展任务的过程中，他们当中涌现出了一批涵盖管理、销售、服务、技术方面的优秀员工。以刘孝琼为代表的销售精英，他们为人儿女、为人妻子、为人父母，为了发展业务，他们放弃了很多，失去了很多，每天走街窜巷，早出晚归、摆摊设点，为的是每天多发展一个亲友网用户；以张围为代表的服务精英，为了服务好一个客户，她们不知忍受了多少次来自用户辱骂和不理解，为的就是留住一个用户，提高客户对中国移动的感知度；以吴单为代表的业务精英，他们是父母唯一的女儿，尚未成家或已成家，但他们用自己精湛的BOSS操作经验和技巧，在班后自愿加班培训新进人员的业务能力，真正做到了传帮带，用每次新人的准入制成绩来证明了自己的优秀，为的就是让企业能够拥有更多和他们一样优秀的业务精英；以毛燕为代表的管理精英，他们为规范管理流程、了解客户需求、拓展手机终端销售市场、带领队伍，为完成每一次的经营生产任务，做了很多艰辛的工作，为的是做大做强班组成绩，远远的把竞争对手甩在后面。由于班组拥有一批这样敢于‚亮剑‛的成员，约定的微笑班组才能在激烈的竞争中赢得竞争对手的尊重，赢得用户的信任，才能在移动企业这片热土上赢得公司领导的厚爱和认可。

五、以厅为家，培养员工良好的主人翁意识

企业是朵花，栽培靠大家。班组长高倩经常这样教育组员，员工们个个树立了‚人人成为经营者‛的管理理念，养成了随手关灯、关好水龙头、检查好气源，班后认真巡检营业厅各项设备是否安全关闭的好习惯。一次班组大扫除，新进员工随手将没有用过的几张SIM卡扔进了垃圾桶，恰好被班组生活委员刘孝琼看到。她狠狠的对当事人说：‚不是你家的东西，也不能这样浪费，要是每个人都像你这样，那我们的工资、奖金还用发吗？‛说完，自己弯下腰去垃圾桶里仔细的寻找被扔进垃圾桶的SIM卡。被指责的那名员工也脸红一阵白一阵的参与进去。

六、尽一份职责，献一份爱心

在今年的学雷锋活动中，约定的微笑班组成员积极响应团支队的号召，志愿加入献爱心行动——前往毕节市民政局福利院捐助那些因为身体残缺或者智力障碍被遗弃的孤儿们。这次去，带去了约定的微笑班组成员们精心收集的棉袄、玩具、书本等等。还有给福利院孩子们带去的歌曲，这可是约定的微笑成员亲自演唱录制的《童年》。他们都说，希望福利院的每一个小朋友都可以和正常人一样，拥有纯真、快乐的童年。看着孤儿院内的小朋友们纯净无邪的眼睛，班组成员们不禁留流下了眼泪。这次捐助过后，约定的微笑班组成员们本着尽一份职责、献一份爱心、担一份社会责任，积极响应政府号召，自主的每月捐凑爱心款，供给孤儿院需要救助的孩子们购买日常用品和书本。他们发挥了工人阶级大公无私的精神，增强战胜自我、战胜困难的信念，受到了分公司中心领导的好评。

‚一枝独秀不是春，百花齐放春满园‛。为提高员工整体素质，加快班组建设，全组人员心往一处想，劲往一处使，齐心协力，保质保量地完成了每一次下发的KPI指标任务，在每次第三方检查和交叉检查中都交出了圆满的答卷，从而构建了一支和谐、稳定的文明班组。2011年，既是任务繁重的一年，也是市场竞争最激烈的一年，同时也是约定的微笑班组收获的一年。在公司面临众多考验的时候，约定的微笑班组成员挺直了脊梁，时刻不忘发挥移动人的精神，战胜了来自服务竞争、市场竞争等多方面的压力，取得了麻园路营业厅成立以来最好的业绩。同时，也在企业管理、营销能力、员工素质等方面都得到有效提升，普写一曲工人阶级特别能吃苦耐劳、特别能战斗的赞歌。在今后的日子里，约定的微笑班组成员坚持在创建和谐包容的现代企业制度的轨道上奋勇前进！

第三篇：劳务汇报(定)

柳河乡劳务经济工作汇报

（2011年9月15日）

督察组的各位领导：

柳河乡现辖官庄子、二道沟、东风、红旗、蘑菇滩5个行政村，26个村民小组，现有农户2583户、10271人，耕地5.8万亩。今年以来，乡党委、政府按照省、市委跨越式发展的战略部署，更加全面地审视乡情，确定了“突出一个主题，弘扬两种精神，坚持一个目标，实现六个跨越”的工作思路。经过全乡上下攻坚克难、不懈努力，农业和农村经济呈现了健康、协调、快速发展的良好势头。

一、劳务经济进展情况

2011年，我乡按照实际、实用、实效的原则和“以培训促输转、以技能促就业”的思路，不断加大劳务输转力度。至目前，重点开展了电焊维修、计算机、机动车辆驾驶、钢筋工等技术工种培训，共举办培训班6期12场次。培训人数400人（次），占计划的100%。输转劳动力2120人（次），占计划的101%。其中有组织输出1118人，自谋输出1002人，全乡建立劳务基地累计达14个，实现劳务收入1375万元。劳务输转是促进农民增收致富的主渠道，劳务经济是农村经济的重要组成部分。具体做法如下：

（一）强化组织领导，落实工作责任

乡党委、政府充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义，坚持把劳务输出作为发展农村经济、增加农民收入、全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓。全面调整工作思路,全

1力破除思想障碍,牢固树立品牌意识, 立足优势，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，建立了由乡政府统一领导、乡劳务工作站牵头、各村紧密配合、村民小组劳务信息员参与的劳务输转工作格局，齐抓共管，内外协调，上下联动。为进一步突出劳务输出在全乡经济工作中的重要位臵，加大了劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标,近有措施，务工人员出去有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围

针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、电视、板报、标语、报纸等多种形式，广泛宣传劳务输出政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工人员的积极性。二是在乡、村、组干部和广大青年农民中广泛宣传市委、市政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”。三是及时总结全乡劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和现身说法，交流他们外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。通过宣传发动，增强了外出务工人员的信心。

（三）整合资源优势，认真组织培训

一年来，我乡劳务工作积极探索劳务输转、培训新思路、新方法，认真做好一年的宣传、输转和培训工作。充分发挥柳河乡酒花基地、柳河乡中学、宏宇脱水蔬菜厂、柳河乡青年活动中心、成人文化技术学校等“劳务培训输转基地”的带动作用，对求职

者进行了钢筋工、电焊维修、计算机等工种的培训，提高了培训的针对性、实用性和有效性。邀请市职业技术学校的专业老师在我乡开展了劳务输转法律法规及务工指南讲座。并按照各专业的要求，市劳动局组织进行了资格考试，对考试合格的人员申请了职业资格证书和培训证书，实现了带证输出，持证上岗。

（四）稳固基地，扩大输转规模

一是充分利用已建立的全市劳动力市场服务网络，立足区位、信息、工矿企业、劳务输转就地便利的优势，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输转的规模和渠道，有效增加了农民收入。二是能人带动继续巩固劳务基地。在开辟新基地的同时,继续同老基地保持良好合作关系, 劳务输出呈现出常年性“东南飞”与季节性“走西口”的喜人局面。三是探索输转新途径。依托在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”，发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系，开展带动式输转，避免了外出务工人员的盲目性和回流率。四是提供组织服务。对每一批外出务工人员乡上都举行“外出务工人员出征仪式”，乡上领导全部参加，并由领导干部护送，与用工单位协作沟通，使外出务工人员输得出、留得住、挣上钱，对已经输转出去的人员，我乡本着严谨的工作态度为其建立了求职、培训、输转等档案资料。

总结一年来的工作，劳务办积极完成上级部门下达的各项劳务输转、培训任务，虽然取得了一定的成绩，但离上级业务部门的要求还存在一定的差距。一是宣传工作不到位，剩余劳动力传统观念仍是我乡劳务输转工作的瓶颈，广大群众还没完全形成依托劳务经济脱贫致富的思想。二是群众对技能培训熟悉程度不高,加之受经济条件限制,不去或无力参加培训,从而使自己在劳动力市场竞争中处于劣势,造成无力输转或只能实现体力型输转,使全乡劳务输转组织化程度低。有时数量增加了,但劳务收入仍在低位

徘徊。三是乡政府条件有限,培训工作的针对性和实效性差,没能形成通过发展劳务输转工作、发展劳务经济反哺农业,促进农业和经济结构调整的良性循环。

二、下年的工作重点

新的一年，我乡的劳务工作继续按照“巩固西部，扩大沿海，拓展规模，提升层次，提高技能，增加效益”的工作思路，把劳务输转工作作为发展乡域经济，增加农民收入的重要措施来抓，争取使我乡劳务工作迈上新台阶。重点做好以下几点：

一是建立健全各项工作制度，加强基层信息网络建设，进一步提高村级劳务工作站人员业务素质。

二是积极协调联系各种培训机构,强化培训工作,实现劳务输出由体力型、数量型向技能型、治理型的根本转变。

三是稳固原有劳务市场,开辟新的劳务市场,通过加大投入,强化联系,结合培训,提高组织化输转比例。

四是加大政策扶持力度,建立有效的激励机制,确保群众能输得出、稳得住、挣得上,取得良好的经济社会效益。

第四篇：定城司法所2012年工作计划[范文]

定城司法所2012年工作计划

2012年，定城司法所将坚持在县司法局和定城镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照建设“平安、发展定城”的总体要求，紧紧围绕定城镇中心工作，充分发挥人民调解、法律服务、法制宣传等职能作用，为定城镇的社会和谐稳定和经济发展做出应有的贡献。

一、积极开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境充分发挥基层司法所维护社会稳定“第一道防线”的作用，配合定城镇综治工作中心积极开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境。依托村、居委会两级调委会组织网络，落实矛盾纠纷排查调处工作。每半月组织一次排查、分析，每月组织一次汇报、上报协调处理情况，通过坚持和完善调解例会制度以及矛盾纠纷排查调处工作机制，将人民调解工作制度化、经常化、规范化。坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查可能引发群体性事件和有越级上访苗头隐患的矛盾纠纷、历史遗留的疑难积案，对排查出来的矛盾纠纷要逐案按照《矛盾纠纷排查登记表》的具体要求核实情况，做好登记。同时，排查和调处原则上同步进行，力求排查一起，调处一起，化解一起。对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题，要落实领导包案制度，切实做到排查调解到位，落实到位。

二、切实做好社区矫正和安置帮教工作，确保取得实效一是抓好服刑人员入矫环节。对前来报到的社区服刑人员进行严格的入矫教育，使他们认识到社区矫正同样是刑罚执行过程，以不放松对自己的要求，明确自己的在刑身份，找准自己的定位，端正态度，积极改造。

二是抓好日常教育劳动环节。认真做好每月一次的集中教育并形成制度，在教育劳动中始终按照制度规定执行，做到人人平等，一视同仁，充分体现刑罚的严肃性。积极拓展教育方法，采取个别座谈了解，电话汇报、报到、社区走访等方式，及时掌握社区服刑人员的思想工作情况，帮助他们化解心理上的障碍。

三是抓好日常监督管理环节。严格按照《安徽省社区矫正对象奖惩考核暂行办法》的规定，加强日常监督管理，不图形式走过场，落实日常电话汇报、书面汇报和思想汇报工作，严格执行请假、会客等审批制度。定期召开监督考察小组成员会议，听取工作汇报，征求矫正意见，落实监护人和司法所走访考察制度，及时了解掌握社区服刑人员的情况，强化监督管理，从而杜绝脱漏管、再犯罪等现象的发生。

三、认真抓好法制宣传工作，努力提高村、居干部法律素质2012年是“六五”普法启动的第二年，要充分利用好每月调解工作例会这一有利平台，每月制订一期学法资料在会上进行集中学习，会后下发到各社区，由村、居干部将学法

资料粘贴在社区的宣传栏、橱窗中，通过以点带面，有效地提高了广大群众的法律知识和守法意识。安排司法所工作人员、法制促进员到相关的中小学校担任法制辅导员，为学生上法制教育课。紧密结合定城镇党委、政府中心工作以及治安重点地区排查整治等专项活动，开展多种形式的宣传教育活动。组织协调好村、居干部学法工作，重点学习《宪法》、《人民调解法》、《新信访条例》、《治安管理处罚法》等法律法规，进一步提高基层干部学法、知法、用法的能力。

四、积极推进法律服务工作，不断拓展和规范法律服务领域进一步规范基层法律服务执业行为，以抓服务质量为侧重点，深化法律服务“三进”活动，将法律援助工作方式从“等上门”变为“走下去”，依托社区法律援助联络点，社区、妇联、残联、社保、劳动、信访等部门联系，为符合条件的群众提供法律援助，以充分保障社会弱势群体的合法权益，促进社会公平和司法公正。紧紧围绕和谐社区和拆迁中心工作，通过各种宣传渠道深入开展法律援助宣传，使广大群众，尤其是社会弱势群体了解法律援助，懂得利用法律援助来解决涉法问题，争取把“法律援助”打造成民心工程精品。

五、进一步深化刑释解教人员安置帮教工作

完善机制、落实责任，规范动作，狠抓中央对刑释解教人员新的政策落实，鼓励、加强对其就业帮扶和就业指导，培育先进典型，凸显社会效果。

六、进一步深化对基层法律服务的指导工作。

以“行业管理、规范服务”为重点，继续开展“三查三评三个一”活动，努力提高法律服务水平和政治觉悟，坚决贯彻“党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上”的基本要求，切实将“六条禁令”落到实处。

定远县司法局定城司法所

2011年12月15日

第五篇：创城汇报材料

****工程位于****，本项目占地面积65.63亩，建筑面积15500平方米。是我县的重点民生工程。

为响应创城号召、确保文明施工，按照要求，结合本项目实际情况，成立施工现场创城工作领导小组，制定了具体实施方案，并由项目部创城工作领导小组监督实施。明确了任务，并迅速行动。

一、组织管理

成立了创城工作领导小组，制定了创城工作制度、工作计划以及创城工作的实施方案。

二、职工健康教育

根据实施方案，分批次组织了职工健康教育活动，设健康教育宣传专栏，定期更新健康教育内容，同时悬挂张贴爱国卫生、安全环保施工等宣传语，让职工更系统、全面地懂健康、知卫生、爱卫生。从每个人做起，从点滴做起，形成良好的健康、卫生、安全的生产氛围。

三、病媒防治控制

制定了建筑工地病媒生物防治控制方案和计划，根据方案、计划绘制了施工现场毒饵站放置平面图、设置了四害防护设施等措施，并按时进行毒饵投药及蝇蚊消杀工作。通过以上措施有效控制了施工现场的病毒的传播途径。

三、环境卫生管理

制定了工地环境卫生、环境保护、临时厕所、办公场所等内部卫生和管理制度，建立卫生检查标准、检查记录。设专人负责工地卫生，划分卫生包干责任区，明确包干责任，保持现场环境卫生。

四、现场安全文明施工

1、施工现场采用3.5m高刚性封闭围挡，并于围挡外围进行创城宣传。

2、工地出入口设置水冲轮胎设施，对进出工地的车辆轮胎冲洗，有效防止施工车辆轮胎带泥行驶，污染城市道路。

3、工地出入口和施工道路全部进行了硬化处理，每天专人清理，做到了平整、不积水、无散落物。

4、按照施工平面图，将材料按指定位置分类整齐堆放。并严格禁止在施工现场焚烧各类废弃物。

5、现场采取设置雾炮、塔吊喷淋、环施工现场喷淋等降尘方式，对现场裸土全部进行绿化和覆盖，有效控制了现场扬尘现象发生。

6、工地现场垃圾定时清运，散体材料进出现场采用封闭式车辆运输，防止出现滴冒跑漏现象发生。

7、按照安全、消防、卫生等要求，合理规划办公室、厕所、开水房等临时用房的位址，并合理设置密闭式垃圾桶。

8、合理组织施工，严格控制施工噪音，杜绝施工噪音扰民。

9、工地厕所采用水冲式，全部进行墙地砖铺贴，门窗（纱窗）齐全。