城区环卫设施现状及发展计划

第一篇：城区环卫设施现状及发展计划

城区环卫设施现状及发展计划

一、环卫基础设施现状

环境卫生管理处承担着城区350万平方米道路清扫、保洁，35座垃圾转运站、7座公厕、120处垃圾箱的管护和每日150吨生活垃圾的收集、转运等工作，现有保洁人员230名，各类专用车辆10余辆。

二、环卫基础设施建设存在的主要问题

1.环卫基础设施规划、分布不够合理。主要表现在公厕、垃圾箱等设施主要分布在旧城区，新城区环卫基础设施规划、建设及监管等工作还不够完善。

2.环卫设施的建设滞后于城市建设。城区环卫设施明显不足，公厕、垃圾压缩收集站等环卫设施远不能满足城市发展和居民生活的需要，现城区无一处垃圾压缩收集站、道路机械化清扫为零。

3.环卫设施较陈旧、垃圾收集方式落后。旧城区垃圾箱主要是半封闭敞口式垃圾箱和地下垃圾箱，设施陈旧，已不能满足垃圾压缩收集的需求，易造成二次污染，对周围环境有较大的影响。

三、2012年工作重点

1、采取“先急后缓、分步实施”的办法，逐步淘汰半封闭敞口式垃圾箱和地下垃圾箱，试行并推广生活垃圾“直收直运”模式。2012年上半年城区全部淘汰半封闭敞口式垃圾箱和地下垃圾箱，彻底转变目前落后的清运模式。

2、新建社区和“城中村”的垃圾清运工作，实行“委托管理、直收直运”新模式。由环卫处接管社区和“城中村”的垃圾清运工作，按照专业的作业方式和作业标准，直接将生活垃圾运到填埋场，取消中间环节，既避免二次污染。

第二篇：城镇环卫设施情况汇报材料

轮台县环卫处城镇环卫设施及设备情况汇报

多年以来，环境卫生管理处在县委、县人民政府领导和建设局的指导下，坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以改革求发展、创新促管理、争当排头兵为工作目标，与时俱进，重点推进市容环卫管理改革工作，进一步规范市容环境卫生管理，加快环卫基础设施建设。环卫基础设施建设是卫生保洁管理的重要内容之一，也是衡量保洁水平和档次的重要标尺。近年来，轮台县政府逐年加大了环卫基础设施建设的投资力度。县财政大量投入环卫基础设施建设方面的资金，用于建设垃圾处理厂、环保公厕、添置垃圾运输车、高压清洗车、道路清扫车、果壳箱等环卫基础设施设备。

2009年政府投资资金60万元购置新型环保垃圾屋50座，截至目前现有垃圾屋76座。2009年投入资金45万（3000元/座），购置了环保型水冲式公厕15座，公厕的完善，从根本上解决了市民如厕难的问题。

截至目前，环卫处共21辆车，其中小桶式垃圾清运车4辆，垃圾船式垃圾清运车4辆，压缩式垃圾清运车2辆，洒水车3辆，打药车1辆，吸粪车2辆，扫地车2辆，市容监察车2辆，压实机1辆。车辆设施的备齐，从而保证了县城

生活垃圾的日产日清，给市民一个优美、舒适的环境。

同时，在2009年政府投入资金806000元，购买了新型式果皮箱620个，用于补置损坏的果皮箱和安置在其他次要路段。截止目前沿街摆放的垃圾箱有132个，现城市道路果皮箱布局合理，已适应城市管理的需要。

轮台县环境卫生管理处

第三篇：城区分局岗位职责设施

米东新区地税局城区分局岗位职责设置

为了认真贯彻落实区局党组提出的“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，进一步明确我分局工作岗位职责，规范工作流程，创新工作机制，落实法律责任，特制定米东新区地方税务局城区分局岗位职责考核体系。主要包括：部门职责、部门职责划分、岗位定员、一人多岗多责五部分内容。

米东新区地方税务局城区分局下设综合科、城区税务所、卡子湾税务所、征收科、房管征收科、农区税务所六个科所。

一、米东新区地方税务局城区分局各科所职责划分

（一）综合科工作职责

1、负责分局政务综合管理工作；

2、负责分局事务综合管理工作；

3、负责分局人事监察、教育、学习、培训工作；

4、负责分局党廉纠风工作；

5、负责分局税收计划、分析、统计工作；

6、负责分局税收票证管理工作；

7、负责分局税政法规和重点税源监控管理工作；

8、负责各项税收征管制度、办法、措施和规程的实施监督管理工作；

9、负责分局发票（有奖发票）和税务登记证件管理工作；

10、负责分局各类临时性、阶段性工作的安排与落实；

11、负责向有关部门传递各类涉税资料；

12、负责分局各类总结、报告、报表汇总上报工作；

13、完成领导交办的其它工作。

（二）征收科工作职责

1、负责税务登记有关业务的办理；

2、负责企业、个体纳税申报和税（费）款及查补税款的收缴入库；

3、负责代开发票及其资料整理归档；

4、负责发售各类地税发票；

5、负责向有关部门传递涉税资料；

6、负责有奖发票的兑奖及手续费的支付；

7、负责纳税咨询和办税引导服务；

8、负责非税收入的收缴及其资料的整理归档；

9、负责征管质量报表的报送；

10、负责印花税票的发售；

11、负责车船使用税完税证明的开具；

12、负责涉税违章罚款收据的开具；

13、负责各类税收票证的领用、填制、缴销；

14、负责登记税务登记台帐、发票销售台帐、车船使用 税台帐、非税收入台帐、税收票证台帐；

15、负责发票和税务登记证件定期盘点；

16、负责编报发票和税务登记证件用量计划；

17、负责油城分局辖区内年收入12万元个人所得税征收；

18、完成领导交办的其它工作。

（三）城区税务所、卡子湾税务所、房管征收科工作职责

1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作；

2、负责分解并按时完成税收任务；

3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导；

4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作；

5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告；

6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐簿管理；

7、负责发票日常检查工作；

8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理 费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料；

9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门；

10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作；

11、负责辖区内零散税收检查、征收工作；

12、负责辖区内委托代征税款的管理工作；

13、负责纳税人档案管理工作；

14、完成领导交办的其它工作。

（四）农区税务所工作职责

1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作；

2、负责分解并按时完成税收任务；

3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导；

4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作；

5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源（煤炭企业）监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告；

6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐 簿管理；

7、负责发票日常检查工作；

8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料；

9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门；

10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作；

11、负责辖区内零散税收检查、征收工作；

12、负责辖区内委托代征税款的管理工作；

13、负责纳税人档案管理工作；

14、完成领导交办的其它工作。

二、米东新区地方税务局城区分局岗位职责

（一）城区分局局长岗位职责

局长：杨波

1、负责城区分局全盘工作，对分局税收任务负总责，分管综合业务科工作和卡子湾税务所工作；

2、负责组织、研究、贯彻、落实上级部门的各项工作安排和部署；

3、负责组织学习、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家税收法律、法规，确保国家税收法律法规、政策的正确贯彻执行；

4、负责抓好干部队伍建设，掌握干部思想动态，注意发现和纠正干部队伍中存在的问题；

５、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局人事教育监察科、税政法规科安排的各项工作。负责制定分局党廉纠风、培训学习、税政业务等方面的工作制度及相关工作要求；

６、定期组织召开局长办公会，研究贯彻上级工作部署，研究分局队伍建设、工作规划、计划、重大税收工作和工作中需要集体研究解决的问题以及各分管领导提交局长办公会研究解决的问题，决策重要事项；

７、负责分局各类上报审批事项的审核；

８、负责部署、检查、指导各科所对分局重要工作安排的贯彻落实与执行情况；

９、负责城区分局党支部的全面工作，适时组织召开支部党员大会和支委会议，研究安排党支部的各项工作；

10、抓好分局领导自身建设，做好领导成员之间工作协调；主持召开民主生活会，开展批评与自我批评；

11、负责完成领导交办的其它工作。

（二）城区分局副局长岗位职责

副局长：冶红

1、负责城区分局税收征收管理工作，对城区分局税收征管质量负总责，分管城区分局征收科工作；

2、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局信息管理科、征收管理科安排的各项工作。负责制定分局日常税收征收管理、计算机网络和征管操作系统等方面的工作制度及相关工作要求；

3、负责落实上级机关各类税收征收管理工作的安排和要求，严格日常税收征收管理工作程序，落实《税收管理员操作规程》制度，负责分局辖区内纳税人的日常税收征收管理的审批工作；

4、负责分局目标管理考核工作的组织、安排、实施及相关制度的制定与修订，指导分局各科所目标管理考核与岗责质量考核评价体系分解落实工作；

5、负责做好与稽查部门的业务协调与衔接工作；

6、负责工会工作，切实落实好对干部职工的“五必访”活动和职工休假工作制度；

7、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局计划财务科、行政办公室安排的各项工作。负责制定分局税收计划分析、税收票证、行政事务等方面的工作制度及相关工作要求；

8、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务；

9、负责履行城区分局党支部宣传委员工作职责；

10、负责协助分局局长开展工作；

11、负责完成领导交办的其它工作。

（三）城区分局副局长岗位职责

副局长：胡慧民

1、负责城区分局税政法规工作，对城区分局税收执法质量负总责，分管农区税务所、城区税务所工作；

2、负责分局党风廉政建设和纠正行业不正之风工作； 3、4、负责纪检监查和行政监察工作；

5、负责部署、协调、落实税收执法检查工作；

6、负责宣传、落实各类税收法律、法规、规章和政策；

7、负责建立健全各项税收执法责任制；

8、负责组织税收执法质量考评和责任追究；

9、负责对税收政策的答复和请示工作；

10、负责审核管理部门2000元以上的行政处罚；

11、负责对辖区内减、免、缓、退（抵）税，资产损失等涉税事项进行核查并及时组织召开审委会进行审议；

12、负责分局的各类学习培训工作；

13、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务；

14、负责履行城区分局党支部组织委员工作职责；

15、负责协助分局局长开展工作；

16、负责完成领导交办的其它工作。

（四）、综合科岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，分局综合科设 置税源管理岗、综合管理岗、发票综合管理岗、税收票证管理岗、领导岗五类。

㈠ 税源管理岗（徐剑平、汪新华）

1、对企业注销资料进行审核，对需移交的向稽查局选案岗移送。

2、对非正常户资料进行审核，经批准后，在征管软件中处理。

3、对纳税人定期定额核定及调整资料进行审核，经审核后在征管软件中处理。

4、对核定应纳税额（率）征收方式、申报方式资料进行审核，经审批后在征管软件中处理。

5、审核汇总并建立欠税清册，经审批后，发布欠税公告。

6、对减免税、税前扣除、退税资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。

㈡ 综合管理岗（徐剑平）

1、分配新设、变更的纳税人到税务所。

2、对委托代征单位资料进行审核，并上报局征管科。

3、对各类纳税事项认定资料进行审核，经批准后在征管软件中处理。

4、对延期申报、延期缴纳资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。㈢ 发票综合管理岗（王雲）

1、负责对各类发票的计划、领用情况，建立发票领、销、存帐薄，对发票进行实物保管和帐务核算，对发票库存定期进行盘库清点及相关资料的报送。

㈣ 税收票证管理岗（王晓红）

1、负责税收票证的零用、发售、日常保管及税收票证的结报缴销、审核和检查。

㈤ 领导岗（徐冬梅）

1、负责将需审批的各项涉税文书资料分送分局领导进行审批。

2、完成分局领导交办的其他工作。

（五）、城区税务所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，城区税务所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。

㈠税收管理员岗（企业）职责

管理岗：刘萍、张明、毛丽旦、彭晖、王金秀、屈建新

1、完成税收计划；

2、对管辖的税源进行分析和管理；

3、对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查；

4、对纳税人应缴税种进行登记；

5、对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导；

6、对纳税人发票使用情况进行管理检查；

7、督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理；

8、及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息；

9、督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

10、负责代扣代缴、委托代征单位的管理；

11、负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理；

12、负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

13、负责税收日常检查；

14、实施纳税评估；

15、负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（①涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的②纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的③违法使用发票涉嫌偷税的；④其他需要移交的案件；

16、负责税款催报催缴；

17、负责非正常户认定的调查和管理；

18、对纳税人税务违法行为提出处理意见；

19、完成领导交办的其他工作。㈡文书受理岗：布玛丽亚木

1、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

2、完成领导交办的其他工作。

3、负责本所精神文明资料的收集、整理、建档。㈢领导岗：宋多强、马秀波

1、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。

2、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科管理岗或税源管理岗。

3、按月安排税收管理员日常检查任务。

4、完成上级交办的其他工作任务。

（六）、卡子湾税务所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，卡子湾税务所设置税收管理员岗（企业管理岗（企业管理）、税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗、征收岗五类）。

㈠税收管理员岗（企业管理）

1、企业管理岗：主要人员有陈志勇、黄盘、王巍、刘立、帕拉提、叶尔江。

2、企业管理岗主要职责：（1）完成税收计划；

（2）对管辖的税源进行分析和管理；

（3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购 票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查；

（4）对纳税人应缴税种进行登记；

（5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导；（6）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理；

（8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理；（11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理；（12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（13）负责税收日常检查；（14）实施纳税评估；

（15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（①涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的②纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的③违法使用发票涉嫌偷税的；④其他需要移交的案件；

（16）负责税款催报催缴；

（17）负责非正常户认定的调查和管理；（18）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（19）完成领导交办的其他工作。㈡税收管理员岗（个体管理）

1、个体管理岗的主要人员：刘凤鸣、陈仕俊、梁仲康、王成、艾尼瓦尔

2、个体管理岗的主要职责：（1）完成税收计划；

（2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导；（3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理；

（4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项的调查；

（5）负责定额核定（调整）调查；（6）负责停（复）业纳税人的管理；（7）负责非正常户认定的调查和管理；（8）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责税款催报催缴；

（11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（12）负责未达起征点纳税人的管理；（13）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（14）完成领导交办的其他工作。㈢领导岗

1、主要人员：陈志勇、刘凤鸣

2、主要职责：

（1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。（2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。

（3）按月安排税收管理员日常检查任务。㈣文书受理岗

1、主要人员：阿曼古丽

2、主要职责：

（1）负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）完成领导交办的其他工作。

（七）、房管所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，房产税收管理所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。

㈠税收管理员岗（企业管理）

1、企业管理岗：主要人员有李霞、高勤、祁建华

2、企业管理岗主要职责：（1）完成税收计划；

（2）对管辖的税源进行分析和管理；

（3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查；

（4）对纳税人应缴税种进行登记；

（5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导；（6）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理；

（8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理；（11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理；（12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（13）负责税收日常检查；（14）实施纳税评估；

（15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（①涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的②纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的③违法使用发票涉嫌偷 税的；④其他需要移交的案件；

（16）负责税款催报催缴；

（17）负责非正常户认定的调查和管理；（18）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（19）完成领导交办的其他工作。㈡领导岗

1、主要人员：李霞

2、主要职责：

（1）、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。（2）、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。

（3）、按月安排税收管理员日常检查任务。㈢文书受理岗

1、主要人员：祁建华

2、主要职责：

（1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）、完成领导交办的其他工作。

（八）、征收科岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，征收科设置税收管理员岗（税务登记岗，申报征收岗、代开发票岗，发票管 理岗，综合服务岗，领导岗五类）。

㈠税务登记岗、综合服务岗

1、主要人员：李燕、操建卫、金福兰

2、主要职责：

（１）办理纳税人设立、变更、停业、复业、注销税务登记，扣缴义务人扣缴税款登记，税务登记证件、换证；

（２）受理纳税人涉税申请和报备事项；受理纳税咨询，开展税法宣传；公开涉税事项，提供办税辅导，非税收收入的征收，负责各类税收票证的领用、缴销及账务处理，处理分局转来的各类文件，退税的受理和处理，按月按季上报税收分析，契税报表及各类计划总结，固定资产的登记保管，政务中心需报送的各类资料。

㈡申报征收岗、1、主要人员：蔡晓红（申报征收岗）。刘金莲、比巴提（代开发票岗）、孙妍（一手房契税征收岗）、古丽加那提、赵小红（二手房契税征收岗）、杨建民、何吉成

2、主要职责

（1）办理纳税人、扣缴义务人纳税申报、保税认证、税款、代收款项、滞纳金、罚款的征收、并汇总和解缴。

（2）办理各类发票（门市征收发票、建筑业、销售不动产、客用、运输发票）的代开工作及零散户、有奖发票超定额部分的征收。

（3）负责辖区内一手房的契税征收（4）二手房、土地交易前期审核；二手房、土地交易相关税款的征收

㈢发票管理岗

1、主要人员：张波 孙宗帅

2、主要职责

办理辖区内500余户纳税人的普通发票、有奖发票的发售、缴销、有奖发票兑奖及相关业务

㈣文书受理岗

１、主要人员：杨锦辉 ２、主要职责

（1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）、完成领导交办的其他工作。

㈤领导岗

1、主要人员：文丹。

2、主要职责

协调窗口与各相关业务科室相关业务问题，安排全科室日常工作。

备注：契税征收岗人员：赵武良、古丽加纳提、赵小红、孙妍。（负责原东山区及米泉辖区内的所有二手房、土地转让、土地出让契税资料的审核、征收。一手房契税资料的审核、征收）。

（九）、农区税务所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，农区税务所设 置税收管理员岗（税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗三类）。

㈠税收管理员岗（个体管理）

1、主要人员：马少峰、杨、慧、朱承忠、吐尔逊、马国新、金学智、张桂俊、赵武良、卡得尔.木拉提、王成、廖欣。

2、个体管理岗的主要职责（1）完成税收计划；

（2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导；（3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理；

（4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项的调查；

（5）负责定额核定（调整）调查；（6）负责停（复）业纳税人的管理；（7）负责非正常户认定的调查和管理；（8）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责税款催报催缴；

（11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（12）负责未达起征点纳税人的管理；（13）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（14）完成领导交办的其他工作。㈡领导岗

1、主要人员：库尔班、白炜冬。

2、主要职责：

（1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。（2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。

（3）按月安排税收管理员日常检查任务。㈢文书受理岗

1、主要人员：陈雅玲。

2、主要职责：

（1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）、完成领导交办的其他工作。

城 区 分 局 二〇一一年六月二十日

第四篇：城区环卫安全生产工作汇报

城区环卫安全生产工作汇报

根据安全生产工作要求，我办积极开展环卫安全生产工作，现将近期工作开展情况汇报如下：

一、及时下发通知，要求各街道办事处环卫管理部门加大隐患排查，加强日常安全管理，及时消除事故隐患，确保各项工作安全顺利。全面落实安全生产措施，加强车辆、设备的安全检修、维护，开展人员安全生产教育，严密防范各类生产安全事故。

二、加强各类环卫设施管理。一是加强垃圾中转站和公厕的安全管理,对用电设备重点检查，防止漏电失火事故发生。同时，做好设施、设备的维护、检修工作，对不能使用或有安全隐患的需及时排除，确保环卫设施、设备保持良好的工作性能，共排环卫设施133处，发现安全隐患2处，目前已整改到位。二是对垃圾中转站和公厕配备灭火器，截止目前已配备150余个。

三、加强保洁人员管理。要求环卫清扫保洁人员作业过程中必须着环卫工作服,提高警惕,注意避让来往车辆,要确保人身安全。

四、加强垃圾运输、道路清扫车辆管理。要求各类环卫车辆驾驶员要认真执行车辆管理制度，严格遵守交通法规，严禁超速、超载和酒后驾驶、疲劳驾驶、违章运营等各类交通违法行为。垃圾装卸过程中，驾驶员或其它操作人员要集中精力，注意观察现场情况，在确保安全的前提下进行作业。要加强车辆的检查保养，防止病车作业，以防发生机械事故。定期开展驾驶员集中教育培训学习活动。

2020年3月10日

第五篇：城区市政环卫工作考核办法

城区市政环卫工作考核办法

为进一步健全中心城市环境卫生长效管理机制，全面提升中心城市环境卫生管理水平，切实解决好城市管理特别是环境卫生管理中的突出问题，根据《市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施意见》精神，制定本考核实施细则。

一、考核对象

xx区、xx区、xxx开发区..二、考核项目和内容

（一）日常环卫管理情况。主要包括中心城市道路道路清扫保洁，生活垃圾收集清运，公共厕所的保洁与管护，生活垃圾中转站管理，垃圾桶（房）、果壳箱等环卫设施管护，环卫车辆的运输管理，住宅小区、背街后巷等居住区的清扫、保洁管理，河道岸坡及水面的环境卫生管理，城乡结合部、城中村环境卫生管理，景区（点）、停车场、农贸市场周边等公共场所的环境卫生管理等方面。

（二）长效机制建设情况。主要包括各区政府（管委会）环境卫生管理工作目标责任制度的建立与实施，环境卫生管理的组织建设及保洁人员配备，各项长效管理制度、工作制度的健全与落实，环卫作业与管理经费的投入，环卫工人的福利待遇，环卫基础设施、设备的建设等方面。

（三）临时性工作完成情况。主要包括重大活动、节假日期间市容环境卫生保障，环境卫生管理突发事件处置等方面。

四、考核资金

按照《市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施意见》精神，xxx区、xx每年分别向市财政缴纳200万元，xxx开发区、xxx、市xx每年分别向财政缴纳100万元作为日常检查考核保证金，市财政每年安排300万元作为环境卫生管理工作考核奖励资金。

五、考核标准

1．组织领导和制度建设。各区政府（管委会）建立全面覆盖的环境卫生管理体系及网络，制定切实可行的环卫责任区管理制度，明确各级管理责任人，定期对街道、乡镇、社区的环境卫生管理进行考核评比，按照相关管理规定配足配齐环卫保洁人员，切实建立并运行生活垃圾收集运输体系。没有建立相应管理网络的扣罚5000元；没有建立环卫责任区管理制度的扣罚5000元；每月开展两次以上环卫工作专项检查并编发专报兑现奖惩，每缺一次扣罚2000元；乡镇（街道、社区）、村居按照常住人口千分之三的标准配足保洁人员，建立保洁人员基础台帐，否则每次扣罚1万元。

2.道路清扫保洁（含绿化带）。落实“两扫全保”制度，保洁达到《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》要求。主次干道晨前普扫或机扫，夏季（4月1日—10月31日）早上7：00前完成，其他季节早上7:30前完成。每发现一条道路延时普扫的扣罚2000元，每发现一次动态保洁不到位的扣罚1000元。主要干道在3月1日至10月30日期间每天至少进行2次洒水降尘，每发现一条道路未洒水的扣罚2000元。

3.生活垃圾收集清运。居民小区、背街后巷、市场商城、建设（拆迁）工地等区域生活垃圾做到日常日清，无暴露垃圾和积存垃圾，收集清运率达100%。每发现一处垃圾未收集的扣罚500元，每发现一处积存垃圾的扣罚1000元。

4.环卫基础设施建设。根据市政府办公室有关环卫基础设施建设的任务分解要求，按照序时进度完成基础设施建设任务和设

备采购任务。压缩式垃圾中转站、公厕建设滞后的每座处罚2万元，环卫车辆逾期未采购到位的，每1辆扣罚1万元，果壳箱未按要求配足配齐的，每少1个扣罚500元。

5.环卫基础设施管理。环卫基础设施日常管理要达到《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》。公厕内外环境整洁，设施、设备完好，图形标志醒目、规范，室内无恶臭、无蛛网、无积水、无乱涂乱画，便池内无积粪、积尿、尿垢等，达不到上述要求的每座公厕扣罚1000元；垃圾中转站管理制度健全，运行记录齐全，设施设备完好，内外场地整洁，无恶臭、无积尘、无积存垃圾，定期消毒、灭蛆灭蝇，车辆、工具放置有序，达不到上述要求的每座垃圾中转站扣罚2000元；垃圾桶（房）、果壳箱等垃圾容器定位设置，与周边环境协调，无残缺破损，密闭完好，容器内垃圾及时清掏，无满溢现象，容器定期清洗，外观洁净、无污垢，达不到上述要求的每发现一处扣罚100元。

6.河湖水面环境卫生管理。河湖等水域可视范围内整洁干净，岸坡无暴露、积存垃圾。达不到相关要求的，每发现一次扣罚500元。

7.城中村和城乡结合部环境卫生管理。城中村和城乡结合部要按照《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》要求，加强长效保洁和生活垃圾收集清运。凡是在上述区域发现一处积存垃圾的扣罚500元，发现一处简易旱厕或露天粪坑的扣罚1000元，发现一处垃圾池外溢的扣罚500元，发现一处沟塘河渠被生活垃圾污染的扣罚1000元。

8.临时性工作完成情况。重大活动、节假日期间市容环境卫生保障有力，环境卫生管理突发事件处置及时到位。凡是被市领导交办或批评的环卫管理存在问题每次扣罚1万元，凡是被市民投诉被经查实的存在问题每次扣罚1000元，凡是被市本级媒体曝

光的存在问题每次扣罚5000元，凡是被省级及以上媒体曝光的存在问题每次扣罚1万元。

六、考核方式

1．检查考核以动态检查考核为主，市xx局每周对各考核对象进行动态检查考核，检查考核采取随机暗访的形式开展，每周印发检查情况通报，通报中标注具体存在问题及扣罚金额。

2.考核实行每周通报，通报印发至各区政府（管委会），每月汇总各区扣罚金额，形成扣罚金额通知，由市财政局按月予以扣罚，扣罚金额列入财政专户，作为市区环卫工作专项经费。

3.各区扣罚金额采取总额封顶，当月扣罚金额以10万元为上限，超出部分不再扣罚。

4．市政府设立300万元考核专项奖励资金，用于对各区环卫管理工作考核。