钟吾中学2011年暑期教师新课程全员培训工作实施方案（共5篇）

第一篇：钟吾中学2011年暑期教师新课程全员培训工作实施方案

钟吾中学2011年暑期教师全员培训工作实施方案

为不断提高我校教师的师德修养、文化素养和业务能力，推动教师队伍的整体发展，根据江苏省教育厅《关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》及《新沂市2011年暑期校长和教师教师培训工作实施方案》的文件精神，结合我校实际情况，特制订我校2011年暑期教师校本培训计划。

一、指导思想

全面落实科学发展观，认真贯彻落实新沂市教育局《新沂市2011年暑期校长和教师教师培训工作实施方案》通知精神，把教师队伍建设放在促进学校发展的突出位置，以全面提高教师队伍的整体素质为目标，促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和自主发展的良好格局，为我校的可持续发展、和谐发展奠定坚实的基础。

二、工作目标

通过培训使教师进一步提高师德修养、文化素养，增强专业技能，不断提升教师队伍的整体素质和教科研能力。

三、领导小组

组长：许先宝

副 组 长：汪允苍葛明永陈晓东

组员：各处室、各年级主任

责任处室：教务处、教科室、德育处、总务处

三、培训对象

全体教师

四、培训内容

1.专题一：教师专业成长之路（8学时）

上午请扬州市教研室专家讲座

下午分年级组进行分组研讨，每位老师完成“个人专业成长计划”并组织交流。

2.专题二：讨论如何当好一名班主任（8学时）

上午由分管德育工作的陈晓东副校长进行班级管理工作的理论指导和培训

然后请扬州市学校德育专家做报告

下午分年级组进行分组研讨上午的学习内容，分组研讨后每位教师撰写一篇心得体会，并组织评比，遴选出优秀作品集中交流展示。

3.专题三：讨论如何提高课堂效率，减轻学生课业负担（8学时）

上午由许先宝校长做“实现减负增效提高课堂教学效果”专题讲座，主要包括课堂教学手段与课堂教学评价、课堂教学新模式与教学设计研讨。

下午分年级组进行分组研讨上午的专题讲座学习内容，分组研讨后每位教师撰写一篇教学反思，制定具有可行性、可操作性并符合我校实际校情的打造高效课堂的方案。

五、培训形式

以集中培训与自我学习相结合、分组讨论和交流汇报相结合、培训与考核相结合。

六、组织实施

1．加强领导，建立组织。在校长室领导下，相关职能处室负责校本培训工作的组织、协调与考核。

2．做好培训情况的准备。包括：培训人员、培训内容、培训形式、培训时间、主讲教师等。

3．重视培训过程资料的积累。包括：文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料和教师个人培训档案的建立等。将教师的学习笔记、学习体会等材料和教师参加培训的考勤情况，作为教师考核的重要依据，并纳入学期教科研工作考核之中。

七、具体安排

培训时间：上午8：00——11：30 下午14：30——17：30 培训地点：集中培训在学术报告厅，分组培训在年级组或科室。

八、培训要求：

全体老师要准时到达培训地点参加培训，自始至终参加培训，认真写好培训笔记，培训结束后全体教师要上交培训笔记、学习心得等，根据培训笔记、学习心得与出勤记录等一起作为考核教师参加培训的重要依据。

新沂市钟吾中学 2011年7月28日

为进一步推进课程改革，全面提升中小学教师素质，根据省教育厅《关于2011年全省中小学教师全员远程研修工程实施方案的通知》（鲁教师函〔2011〕12号）精神，为做好2011年我市中小学教师全员远程研修培训工作，按照省厅统一部署和要求，结合我校实际，制定具体方案如下：

一、培训目标

利用省教师教育网远程研修平台，在学科课程专家引领下，通过网上备课、案例分析、问题研讨等形式的对话交流，帮助教师诊断和解决教学问题，提高教师合理设计与有效实施新课程教学的能力，提高中小学教师素质和教育教学质量，促进我市教育改革与发展。

二、培训内容

2011年暑期普通高中新课程培训共15个学科。包括：高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术、综合实践活动。各学科按三年连续设计的课程模块内容设置专题。研修内容贴近教师，对接教学，对新课程全程教学和各教学环节优化提供全面跟进的指导和服务。

三、培训时间

7月13日—23日进行（7月18日休息），集中培训10天，每天一个专题，共60学时。

四、研修方式

采取远程网络研修和校本培训相结合，集中学习与分散学习相结合的模式。充分发挥网络远程培训的优势，通过网络平台进行学习、管理与互动研讨。

集中研修：7月13日—7月23日，7月18日休息一天，每天不少于6学时。研修期间研修平台24小时开放，参训教师每天上午8：00-10：00在办公室观看视频课程（2小时左右），10:30—11:30由学科组具体负责人组织在三号教学楼指定教室进行面对面研讨，作好研讨记录；参训教师要按要求完成并提交作业，参与学校及区域组织的面对面交流研讨。各学科研修进度以课程专家团队制定的课程表为准。

分散研修：集中研修结束后一年内，参训教师仍可凭个人账号和密码登陆山东省教师教育网，在研修平台、齐鲁名师工作室等平台和社区继续参与教学研讨，享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务。

五、培训经费：培训费每人156元，由学校统一支付。

六、培训管理

1、组织管理：

成立章丘中学2011年暑假教师新课程全员培训领导小组： 组长：刘清涛

副组长：张勇 孙丰成刘学明赵庆华马汉银孙君星 郭涛

成员：温洪利袁善刚明玲保安华张卫东弭连玉魏俊宝魏方斌袁致伟张士岩 王善春李汝俊翟玉强于绪清王海彪韩令师 宗光贵（技术负责人）张庆涛（技术负责人）

2、考核评价：

培训教师达到合格标准，在中小学教师信息管理系统个人电子账户记入A类学分20分。对达不到合格标准的参训教师进行通报。研修结束后，学校汇总各位教师的学习情况，写出研修总结报告，上交教师进修学校。

七、有关要求：

1、观看视频在在办公室进行，13日之前从校园网上下载有关视频资料，参训教师按时观看视频进行面对面研讨，特殊情况需要请假，应由校长批准，一般情况不准请假。

2、培训教师要积极做好培训纪录，搞好培训总结，暑期结束将培训记录上交教导处备查。

3、教师全员远程研修培训中各学科组要制作简报，至少2份，且上传网站。

章 丘 中 学 2011年7月4日

第二篇：中学暑期教师全员远程研修实施方案

**区第一中学2013年暑期教师全员远程研修实施方案

为有效提高我校教师的学科素养、合理设计与有效实施新课程教学的能力，根据《2013年全省中小学教师全员远程研修实施方案》，为切实做好我校暑期网络远程研修工作，结合我校教师队伍建设的实际，特制定研修工作实施方案。

一、研修目标

中小学教师分别围绕Intel未

来教育《基于项目的学习》、教育技术能力、基于新课标的课例研究等主题，在课程专家引领下，通过专家讲座、案例分析、问题研讨等形式开展对话交流，组织全省中小学教师完成不少于36学时的全员远程研修。

二、研修项目

（一）初中教师教育技术能力全员远程研修

研修对象包括初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、体育、音乐和美术12个学科的专任教师。研修内容以教育部《中小学教师教育技术能力标准（试行）》为依据，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教师教育技术能力培训，以单元教学设计作为主要任务，突出小组合作学习的方式，全面提高教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用。

（二）小学教师新课标课例研究全员远程研修

研修对象包括小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术和品德与生活（社会）8个学科的专任教师。研修内容以基于新课标的课例研究为主题，聚焦新课标贯彻和混合式课例研究，主要包括学科教学最新动态与发展趋势、教学中的学生研究、基于课标贯彻和学生学习的教学设计与研究、学科教学问题与对策、贯彻课标的混合式课例协同研究、课例研究常态化及其变式应用等。

三、研修时间安排

1.2013年初中、小学教师远程研修各集中研修6天，每天1个专题，共36学时。

初中教师全员远程研修：7月15日—20日

小学教师全员远程研修：7月23日—28日

2.初中教师全员远程研修地点：中学部微机教室。小学教师全员远程研修地点：小学部微机教室。

3.培训期间作息时间

上午： 8:30----11：30 下午： 14:30----17：30

四、组织实施

（一）成立学校研修工作领导小组

组 长：*** 副组长：*** ***

成 员：*** *** *** *** 研修组长

后勤保障： ***

技术保障：*** *** *** ***

（二）责任分工

主管领导：校长全面统领、管理学校的远程研修工作。

分管领导：召开培训会议，组织所有参训教师全员参加培训，并为参训教师提供必要的学习条件，对本校教师学习进度的跟进指导，组织本校学员的线下学习活动；严格按照课程进度播放视频，督促、引导教师按时收看视频、完成作业和积极参与网上研讨，组织好本校学科教师面对面的研讨，保证每一位学科教师保质保量完成研修任务。协调、解决教师在远程研修中遇到的相关问题；及时向学校领导小组汇报本校学员培训情况；密切与区域领导小组职能小组的联系，加强校际间的交流。分散研修期间，结合校本教研活动，制定每周的研修计划，上报上级管理部门，并严格监督管理，保证分散研修落到实处，做好研修记录。

技术负责人：协调本校校园网、多媒体教室、信息技术教师及学校的继续教育管理系统级管理员，共同完成培训期间的技术保障工作。

研修组长：负责带领学科组成员，认真学习，按时完成学习任务。

（三）各学科成立学科研修小组

在“省课程专家团队—市县学科指导组—研修小组—参训学员”的教学组织模式下，以学科教研组为单位组成研修组，研修组长由学科教研组组长或学科备课组组长担任。

为确保研修指导活动顺畅、有序进行，各研修小组建立QQ群，参训教师和指导教师、研修组长建立明确、稳定、顺畅的沟通联系和指导机制。

（四）具体学习过程

1.6月30日前，各指导教师和研修组长加入区暑期研修指导教师QQ群，下载程序软件，熟悉网络内容。

2.7月1日至3日，指导教师和研修组长进行平台和账号测试，预习课程内容。在山东省教师教育网上参加过远程研修的教师可凭已有用户名和密码登录;首次参加远程研修的参训学员、研修组长和指导教师以默认账号（身份证号码）和密码（姓名的全拼<小写>）登录“山东省教师教育网”研修平台，并及时修改密码。

3.7月4日至9日，初中指导教师和研修组长共15人集中进行“初中助学团队远程培训”，学习地点在实验楼四楼东信息教室。参训学员在规定的时间内学习视频课程和网上课程资源。

4.7月15日至20日，初中教师全员远程研修。7月23日—28日，小学教师全员远程研修。远程研修期间，分集中学习和分散学习进行。研修组长、指导教师和课程专家

第三篇：2014年暑期中小学教师全员培训实施方案

XX年暑期中小学教师全员培训实施方案

为加强我镇中小学教师师德师风建设，促进全体教师转变观念，掌握义务教育课程标准修订情况，落实课程标准要求，转变教育教学方式，改革课堂教学模式，为全面推进学案导学的改革奠定基础，切实提高教学水平和育人质量，促进全镇中小学教师素质和教育教学质量全面提升，根据监教师【XX】９号文件精神和要求，特制定我镇XX年暑期中小学教师全员培训实施方案。

一、培训对象

全镇中小学教师（包括代课教师）。

二、培训目标

通过专家报告，引发教师对XX年课改的反思，促进教师进一步转变观念，提高对新课程思想理念认识，了解课程标准修订的基本情况，增强深化课程改革的使命感和紧迫感，提升课程领导力和研发力；通过对班班通运用的培训，提高教师现代教育技术与学科课程整合的意识和能力；通过师德教育，加强师德师风建设，全面提高教师的职业责任感和幸福感。

三、培训安排

本次培训采取集中观看主会场（县教育局在翔宇会议中心设培训主会场）讲座光碟与分学科到主会场现场听讲座相结合的方式进行。

1、培训时间：8月17日至8月25日。

2、培训地点：8月17日至20日（观看8月16日至19日主会场讲座光盘）、(文章转贴自实用工作文档栏目)8月25日（观看8月20日主会场讲座光盘）在上车中学集中观看讲座光碟。8月21日至24日公办教师分学科在翔宇会议中心参加培训，代课教师放假休息（具体安排见附件）。

四、培训内容

1、师德师风建设模块

通过专家对中小学教师职业道德规范的解读和名师谈个人成长体会，加强教师师德师风的建设，提高教师德育工作的智慧和能力。

2、班班通运用模块

通过班班通的通识培训，提高教师现代教育技术与学科课程整合的意识、能力和水平。

3、新课程改革的回顾与展望模块

通过专家报告，引发教师对XX年课改的反思，促进教师进一步转变观念，提高对新课程思想理念认识，了解课程标准修订的基本情况，增强深化课程改革的使命感和紧迫感，提升课程领导力和研发力。

4、“构建高效课堂”教师专业化发展培训模块

通过专题讲座和案例分析，让教师充分掌握义务教育课程标准修订内容，转变教育观念和教学行为，理解“高效课堂”的理论和课堂模式，创新教学方式，提高教学效率和质量。

五、培训要求

1、培训期间，县教育局将抽调局机关干部和二级单位领导班子成员组成巡视工作组，对全县各培训会场的情况进行督导，每天编发培训简报。教管组将组成专班负责培训信息的报送工作，并每天到培训主会场领取培训光盘。

2、教管组对参训教师进行统一管理，教管组工作人员分校对参训教师进行考勤记载，每半天通报一次。全体参训教师分上车中学、上车小学、王塘中学、分洪小学（包括师桥小学、南港小学、黄花小学）、太平小学（包括朝门小学、丁刘小学）共五个班在上车中学五个班班通教室参训，8月17日上午的动员大会及25日下午的总结大会集中在上车中学食堂举行。

3、教师培训期间的生活自理，各学校可根据本校实际，适当发放生活补助。

4、8月21日至24日公办教师分学科（每科半天）自行上县到翔宇会议中心参加培训，教管组每天派专人到主会场清查人数。建议各学校发放适当的生活费和车费，不集体租车和就餐。

5、参训教师要遵守培训期间的作息时间，严格考勤记载（考勤记载由教管组工作人员记载），杜绝迟到、早退及擅自脱训等情况的发生，严格执行教师参训情况与教师年终考评挂钩制度。参训学员有事请假必须书面向教育助理请假。

6、参训教师要讲文明，讲礼貌，尊重专家，听课期间应关闭手机，保持课堂安静，维护环境卫生，严禁吸烟。

7、参训教师学完规定课程，经考核及格，由县教育局颁发结业证书，并记教师继续教育6学分。

8、培训期间，各校要适时组织教师围绕培训内容开展讨论，撰写学习心得体会，并收集整理，装订成册。培训结束后，各学校要写好培训工作总结，a4纸正反打印，于8月30前上交到教管组后再汇总上报到县教育局教师管理科。

六、组织领导

为加强培训工作领导，确保培训质量，教管组成立XX年暑期中小学教师全员培训工作领导小组，组成人员如下：

组 长：胡先华

副组长：朱培垓 杨立元 徐楚璞

组 员：刘胜垓 郑从模支军红 胡志斌 王正喜 王奇平

唐从垓 胡承谟 郑继荣 胡奇能 任习近平徐明月

领导小组下设会务组（由朱培垓负责）、后勤组（由郑从模、支军红负责）、考勤组（由杨立元、徐明月负责）、信息报道组（由朱培垓负责）、设备调试组（由徐楚璞负责）。各校要针对以上五个小组安排人员分工对口，切实担负起培训的动员、组织、管理等工作，确保培训安全、有序、顺利进行，取得实效。

二○一二年八月十四日

附：《上车湾镇XX年暑期中小学教师培训课程表》

上车湾镇XX年暑期中小学教师培训课程表

日期

时间

监利授课内容

培训对象

主讲人

地点

生活

安排

8月17日

8:00-11:30

师德

教育

动员大会

教管组

上中食堂与教室

生活

自理

生态体验：教师职场幸福探索

全体教师

姚亚萍

14:00-17:00

班级自主管理的艺术与技巧

全体教师

郑学志

8月18日

8:00-11:30

以微型课题提升教师的教育智慧

全体教师

冯卫东

上中教室

生活

自理

14:00-17:00

诗意栖居做人师

全体教师

郑立平

8月19日

8:00-11:30

班班通

通识

教育技术挑战教师创新能力

全体教师

薛定稷

上中教室

生活

自理

14:00-17:00

教育技术与学科课程整合全体教师

曹 骥

8月20日

8:00-11:30

课改回顾

与展望

中小学教师职业道德规范

全体教师

杨春茂

上中教室

生活

自理

14:00-17:00

教师观念与行为的深度转型

全体教师

韩立福

8月25日

8:00-11:30

课改十年，我们的进步与期待

全体教师

付宜红

上中

教室

与食堂

生活

自理

14:00-17:001、高效课堂模式构建

2、秋季开学工作安排

全体教师

杜金山

教管组

8月21日

8:30-12:00

课程

标准

解读

义务教育语文课程标准解读

语文教师

李少毅

翔宇

会议

中心

学校

发放

一定的生

活费

和车

费

14:00-17:00

义务教育数学课程标准解读

数学教师

李铁安

8月22日

8:30-12:00

义务教育英语课程标准解读

英语教师

王秀新

14:00-17:00

义务教育思品课程标准解读

思品教师

李晓东

8月23日

8:30-12:00

初中物理课程标准解读

物理教师

李天印

14:00-17:00

初中化学课程标准解读

化学教师

周业虹

8月24日

8:30-12:00

初中生物课程标准解读

生物教师

周 然

第四篇：高中教师新课程全员培训总结与高中教师暑期培训研修总结

高中教师新课程全员培训总结

历时十三天的培训即将结束，这次培训，我省有10万名高中教师参加。这次培训，正如张志勇副厅长所说，通过专家引领、远程研修、校本培训、同伴互助和反思行动等环节对高中教师进行培训，其目的就是进一步提高高中教师新课程实施能力，引领广大教师走新的专业发展道路。的确，这们这些“学生”确实收获颇丰。我在这次培训中，有如下收获：

1.在思想上有了质的飞越。这次培训，我省在规范办学行为的基础上，把深化课程改革作为基本抓手，通过高中教师全员培训，来实现课程标准的全面落实，以此推进高中素质教育向深层次发展。这次培训，相信对每位教师都是有益的，通过培训，使我真正明白了素质教育的意义，教育的出路，学生的前途命运的意义。这与以前在我思想中的“备好课，教学好”的思想大相径庭，使我的教学思想得到了进步，使我更加明确高中素质教育的深层意义。教师的发展离不开学习，离不开科学文化知识，只有不断吸取“营养”，才能使自己壮大。这次培训学习，自己不仅学到新课程的新观点、本学科的新知识、教学的新方法，通过学员之间的交流更使我思想上得到质的发展与飞越。我因此受益无穷。

2.在教学有了新的方向。

在教学上，通过与全省本学科老师的交流、探讨，使我教学方向更加明确。

在教好学的基础上，明确了素质教育的正确意义，实施素质教育，是每一位老师最大的责任。只有实施素质，教师和学生才能在这种环境下都能得到发展。特别是学生，在素质教育的东风之下，将会有更大的学习与发展空间。做为教师，要正确引导，思想上决不能放松，真正将每个学生的未来系于自身，真正承担起这种责任，这样，将素质教育才能在齐鲁大地上蓬勃发展，生生不息。

3.在专业水平上得到提高。

在这次学习，有幸与全国、省内等有关专家共聚一堂，深刻探讨有关素质教育、学科热点等问题，通过与他们的交流，使自己学习了很多知识。特别是在专业方面，通过与我们地区的指导老师赵丽萍、李萌老师交流，在思想、学术方面都得到很大的提高。通过这种平台，使我们学员与指导老师的距离变得更近、更方便交流。看到他们在学员的文章中做得点评，句句含情，字字有义，更折身了一种专业高度，不得不承认，通过这次培训，在我的专业方面我有了更大提高。也真诚的感谢他们的认真、付出、一丝不苟等敬业精神。这更是值得我们学习的地位，他们是我们学习的榜样！这次培训，收获还有很多很多，最后，我只想用九个字来总结一下这次培训，即“培训着，快乐着，收获着”。相信，这也是更多学员的心声。

高中教师暑期培训研修总结

炎炎夏日，我们怀着热切期盼的心情迎来了 要抓耳挠腮、绞尽脑汁，好不费事！“机遇永远是送给有准备者的礼物”，说得极是。倘若平时在教学过程中经常关注教改，时常写写教学札记，那么这次研修就是一次激情绽放的舞蹈，而这回我也想起舞，却似戴着脚镣手铐，不自在得很，郁闷死了！

（六）让我最感高兴的事有两件。一是19日晚 忙，我就有时间学习了。而且，不是高中老师的他也能热情地欣赏我们的研修平台，并鼓励我多写文章，认真做作业。

（十）我的最大愿望是：研修平台今后一定长期面向全体高中老师开放，让我们平日里有个研讨的家园。同时建议非培训期间也要给大家留作业或讨论题目，让老师们在教学过程中时时保持积极思考的状态。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，面对素质教育下的新课改，我信心百倍，打点好行装，已经上路。

第五篇：暑期教师全员培训心得体会

暑期教师全员培训心得体会

四胜小学

王国惠

2012年7月6到9日，我参加了大渡口区教委举办的2013年暑期教师全员培训，短短几天的培训学习，犹如为我打开了一扇窗，拨云见日，使我在一次次的感悟中豁然开朗。其中7月6日的讲座,来自西南师范大学的黄翔教授所作的报告---基础教育课程改革下新课标的修订与变化印象最深刻。黄教授从课改的历史进程、课改的新动向及教师的专业发展进行了详细精彩分析和讲解。特别是关于教师的专业发展这一块的精彩报告让我感触很深。作为一名一线教师我有许多困惑,深深地感受到专业技术知识的欠缺。而通过黄教授对教师专业发展详细精彩分析和讲解，我不仅了解了专家们成为专家的历程，还从他们那儿学到了很多经验，知道作为一名教师在如何提高自己的业务水平有了方向,为以后的工作积蓄了力量、理清了思路，更加明确了目标。如果用一个词语来概括参加本次活动的体会，那就是受益匪浅。下面是我通过培训获得的点滴体会：

一、教师应具备学习精神、敬业精神、奉献精神和创新精神

1、学习精神。知识经济的到来，学习型社会的形成，新课程改革的上场，不得不促使教师们参加到学习中来，继续教育，终身学习。教师要不断地学习，勤奋地钻研，要使自己的观念能够与世界教育发展同步，用科学发展观来对待工作、对待学生、对待教育事业。

2、敬业精神。教师要把办好教育作为自己的一项事业来做，爱岗敬业，热爱学生，严谨笃学，团结协作，为人师表，以高度的责任感做好本职工作，对教学工作精益求精，并能够与时俱进，根据学科的发展，及时调整教学内容，提高专业发展水平。

3、奉献精神。奉献精神是教师的基本职业道德。教师不仅要向学生们传授科学文化知识，更要向学生们传承中华民族的伟大精神；不仅要教会学生们怎样学习，更要教会孩子们怎样做人。教师承担着培养各种能力、塑造完美人格等许多重任。因此，教师的工作是没有止境，也无法用尺寸计量的。他们必须具备一种特殊的精神，默默无闻的劳动来自于对教育事业的执着和对教学的热爱，源于看到学生成长的喜悦，并由此感到个人生活的充实和价值。

4、创新精神。教育改革是学校的生命之所在，是学校发展的必由之路。教师要开展创新教育，首先必须有创新精神和创新能力。这种创新包括教学理念、教学方法、教学手段、教学内容等诸多方面协调一致、相辅相成的创新，也包括教师自身的创新素质。

二、转变教育观念，营造良好氛围。

观念转变是课程改革重中之重的问题，是课程改革的重要目标和内容，是推进基础教育课程改革的重要条件，新课程倡导“确立学生主体地位，尊重学生、关注学生的个性差异，让学生体验获得知识的过程”的理念。站在学生学习的角度进行教学设计，把教学过程变成在教师指导下学生自主学习和探究学习的过程。教师要精心设计学生的学习活动，让学生在多种多样的学习活动中，获取知识、发展能力。在钻研教材中，尽量发掘教材中的情感和情趣因素，根据不同的教学内容设计和运用不同的教学方法，根据不同的教学方法设计不同的教学活动，根据不同的教学活动制作不同的教具和道具、图像和幻灯片，以最佳的情景、画面、音乐、色彩和语言效果刺激学生的感官，从而达到理想的教学效果。

三、改变评价观念，注重课后反思。

在指导学生学习的学习过程中，教师及时对学生在学习过程中的表现给予及时评价，使评价成为教学过程的一部分，以评促学，以评促发展。课后教师要对教学效果进行反思，要善于发现问题、总结经验，不断改进和提高。积极撰写反思型教学案例，不断地记录和积累教学工作中的体会、经验和资料，有利于教学工作的深入进行，有利于不断提升自身的理论水平和教学能力。每教完一节课后，教师记下本课的创新“亮点”；找不足之处，写出改进之法；想应做之法，留下瞬间感悟，不断积累成功的经验。

总之，通过这次培训，我提高了自己不少的理论知识，在以后的工作中我一定要用这些理论知识来指导的工作，使自己的工作更上一个台阶。