2013年 XX分公司第一期配电实操技能培训总结

第一篇：2013年 XX分公司第一期配电实操技能培训总结

XX分公司2013年第一期配电实操技能

培训总结

根据德宏供电有限公司2013年教育培训工作的思路和要点，为不断增强员工安全防范意识，提高员工综合素质和专业技能，杜绝各类习惯性违章作业行为和事故的发生，全面推进“规范化、标准化、制度化”建设，XX分公司拟定于2013年05月15日－05月17日对供电所的部分人员进行配电实操技能培训。通过所有参训人员的共同努力，培训工作取得圆满成功，培训开展情况总结如下：

一、领导重视，认真组织

XX分公司成立以分公司经理为组长，分管副经理为副组长的培训工作领导小组，认真组织各部门参与本次培训工作。XX分公司按照方案要求制定培训计划、培训方式、培训内容及参加人员等，并根据实际生产工作情况决定于2013年5月15日－5月17日开展XX分公司配电实操技能培训。

二、培训方式及参加人员

本次培训主要以理论结合实操为主，根据XX分公司基层员工培训的需求及实际情况，本着方便管理，加强培训效果的目的，XX分公司将决定10kV芒东教培基地作为本次培训基地，试行封闭式培训。各供电所选派3名人员参加培训，1

内训师5名，后勤管理人员4名，共30余人参加本次培训工作。

三、培训内容

（一）组织观看安全警示教育片。2013年05月15日上午，所有培训员工在培训基地观看安全警示教育片，教育片以中国南方电网公司、云南电网公司网内发生的安全责任事故为教育题材，回顾事故原因和教训，给参训人员敲响了安全警钟。不光培训要注意安全，在今后的工作和生产中，都应该引以为鉴。

（四）配电组主要培训内容：架空电线路常规故障查处方法及步骤；登杆作业的基本方法及要点；常用仪器仪表的使用方法及原理；

一、二次电能表及互感器的接线方式及原理实操；窃电行为的基本查处方法。通过这些技能的培训，同时每项培训结束后都让参训人员现场实操练习，内训师一边指导，加深参训人员的印象，让他们记住通过实际记住了理论，理解了为什么要那样做，怎么去做。

四、培训考评、竞赛

本次培训考评竞赛按照供电所为单位分六个小组进行考评，考评内容主要以本次培训的主要内容为主，对登杆塔、拉线制作、用户计量装置安装三个项目做了系统的考评；通过考评竞赛，各供电所看到了自身的不足和别人的亮点，以

轻松的方式传授了知识。通过考评结束后的小结点评，总结了本次培训工作取得的成绩和还需进一步改进的地方。同时也规范了作业流程，让参训人员明白了规程规范的重要性，同时提高了参训人员的学习积极性，增强了他们学习的信心，达到以考代培的效果。

五、培训总结及评估

本次培训达到了预期的效果，通过培训，提高了基层员工的技能技术水平和实操能力，培养了他们的动手能力和理论与实际相结合的工作能力，同时也培养了基层员工的学习积极性，教给参训人员实际技能技术的同时也交给他们学习的方法。培训结束后要求各单位及个人撰写培训心得体会，深刻认识本次培训的内容和收获，并将学习收获认真应用到实际生产中来，会到工作岗位后认真组织各站所的其他人员开展三级培训，将培训成果放大化，遍及到每一个基层员工。

因生产任务原因，本次培训时间较短，因此培训内容大多是日常基本技能技术及基本操着，培训取得了比较满意的成绩，不同程度地提高了参训人员的基本技能和实作能力。

六、本次培训工作的不足

（一）考虑培训安全，本次培训都是停电实操，缺少带点实操的真实性和完整性；

（二）因时间关系，本次培训内容不太丰富，给参训人

员练习和总结提高的时间较少；

（三）安全生产任务重大，导致本次培训参加人员受一定限制；

（四）培训师是本单位人员，在专业的培训流程和培训组织能力、语言表达能力、课堂氛围上有所欠缺；

（五）对培训资料的准备有所欠缺，多数培训资料只是内训师自己准备了，参训人员未能达到人手一册；

（六）培训资源有限，未能组织更科学的培训方式；

七、今后培训工作的展望

通过本次培训，XX分公司取得了一笔宝贵的培训财富，在总结培训成绩和不足的基础上，XX分公司认真归纳总结了各位参训人员提出的培训需求。在今后的培训工作中，将一如既往地以基层站所员工培训为主导，弥补培训工作存在的不足，开拓创新，把培训工作做得更加完美，开展更为丰富，形式、内容多样化的员工培训，让员工能在学习中进步，在学习中工作，更重要的是培养员工的学习积极性和主动性，推进县级供电企业基础管理达标工作的不断开展。

第二篇：标准实操培训总结

刮板输送机作业实操培训总结

一、培训时间

2012年12月12-16日 8：00—16：00

二、培训方式

实操、脱产培训。

三、培训目的使刮板输送机司机进一步熟知刮板输送机的工作原理、结构性能，掌握刮板输送机的安全操作方法、安全操作注意事项及刮板输送机常见故障排除，规范刮板输送机作业岗位操作规范，提高职工安全操作技能水平和业务素质。

四、培训对象

刮板输送机工王红丽、王自亭、张召锋、方卫亭、王朝阳、张少英。

五、培训内容

刮板输送机作业标准化操作、刮板输送机作业安全操作步骤、刮板输送机作业日常维修及检修重点、刮板输送机作业实操常见故障及处理方法、刮板输送机作业违章操作案例及分析。

六、考核结果

为了解职工的学习、掌握情况，根据培训计划要求，12月16日组织实操学员在21110采面进行了培训考核，在考核中学员规范操作，考试成绩大于90分2人，考试成绩在80到90分4人，参加学员成绩全部达到80分以上水平。

七、培训效果

1、效果分析：培训共使用40课时，培训采取理论为辅、实操为主、现学现用、共同探讨、解决的形式，使职工能够掌握刮板输送机的结构性能、安全操作方法、注意事项和常见故障排除等要点知识，有效的提高了职工的安全操作技能水平，在很大程度上保证了井下现场施工期间的安全操作。同时，对刮板输送机的安全操作规程和岗位进行了巩固性的再学习，减少了操作期间对安全和生产的影响。

2、培训效果评价

（1）评估表得分：共6人参加培训，参加评估人员共计12人次，分别就实操培训教学过程和实操培训有效性进行了评估，均达到90分以上水平，评估级别A级。

（2）职工反馈情况：多数职工认同实操培训对自身技能素质的提高有很大帮助，现学现用、共同探讨的学习培训形式，具有良好的可操作性。这样的培训有助于职工业务技能水平的提高，有助于在今后现场实际工作中的应用。

（3）学员建议：在实操培训过程中，多强调些安全操作注意事项及刮板输送机操作前的安全检查工作，提高职工的安全意识，规范职工的安全操作行为，另外，对刮板输送机的结构性能应反复进行培训，以便职工能熟练掌握刮板输送机的性能特点，对违章作业事故案例分析应有效结合安全操作注意事项进行培训。

八、培训亮点

现场实操、现学现用、共同探讨的学习培训形式，在“边示范、边讲解、边操作、边学习”的过程中，使职工能够在学习与实际应用中找到差距和不足，利于职工素质的提高。

九、培训不足

在理论学习培训中，个别职工未带学习本，不能对所学重点知识进行记录、学习；在实操培训过程中个别职工注意力不集中，培训教师反复强调，时间浪费过多，学时未能有效利用。

十、改进措施

职工在学习培训期间必须携带记录本，及时做好学习记录，便于课后自学巩固，在实操培训期间，应精力集中，全新学习找差距，在操作前应注意操作要点和安全注意事项，以免影响培训效果。

十一、针对培训和考核中存在的共性问题进行了再培训，确保理论知识合格，现场操作技术过硬，为安全生产奠定基础。

综采队

二〇一二年十二月十九日

第三篇：半年实操培训总结

半年实操培训总结

作为2010年浙江海事局新录用人员，为期半年的实操培训即将结束，新录用人员的全部培训也随之结束。我们作为新入海事人即将进入各自的工作岗位。在北仑海事处培训的半年，我不仅听到看到学到各种海事管理业务技能，在工作中亲身实践学到的理论知识，还感受并融入到了不断学习不断创新不断进步的海事精神中。现在，就这半年的实操培训，做一全面总结，作为对自己学习成果的检验，也总结经验教训以为日后的不断提高打下基础。

一、学习总结 在这半年里，我在处内的三个业务科室轮岗实习，对每一科队的管理业务都有了初步认识，并能参与一些简单的日常工作。其中，因专业较为对口，尤以危防科的业务为学习重点。

1、危防科的日常业务工作主要分为静态监管与动态检查两部分。现场检查包括开箱查验、船载危险品检查、原油洗舱等；静态监管主要有船载危险货物申报审批、船舶防污文书核发、违章运载危险品的海事行政处罚等。具体来说，集装箱开箱查验的检查要点有，检查箱体有无缺陷、破损、变形等，观察铭牌，是否按时检验，箱门的密闭性是否良好，危标是否有效粘贴，仔细检查箱内货品的数量种类与申报是否一致，如为谎报瞒报箱则需重点检查货物是否为危险品以及其准确数量。登轮检查主要审核申报单与舱单、货单是否一致，有无错报、漏报的情况，查阅《国际危规》，明确所装危险品的主、副危险性，货物的积载、隔离要求等。船载危险货物在我处辖区主要为油类与液化气，有少量散装液体化学品。在网上申报审批时主要注意检查危险类别、污染类别、油类性质与闪点填写是否准确，仔细审查船舶的适航与适装证书，确保船舶具有安全装运危险货物的能力。船舶防污文书的核发主要根据宁波局下发的工作程序及制度指南来进行。在制作谎报瞒报危险品违法行为的询问笔录中，需梳理情当事人与货物关系、出货流程、申报品名与实际品名，需要收集的文书证据，立案与调查报告的书写中需要列明的事实与主要的法律依据。

2、在执法大队实习的两个月，我参与到了几次现场检查的工作中。在对船舶的日常性检查中了解了船舶、机舱的基本机构、仔细查看了船舶证书，初步了解了船舶安全检查的基本流程与检查要点，以及油类记录簿的内容，记录方法等，对有关船舶的知识有了更加直观的认识；我还跟随老师制作船舶违章排污的询问笔录，学习到进行询问时必须讲究技巧，既要让船员如实承认违法事实，又不能让其产生抵触心理，在自己模拟制作询问笔录时用心思考每一句话是否妥当，用词是否准确精炼；参观海巡1108并乘海巡113在北仑港区进行巡航检查，对所辖码头与水域有了直观的认识，学习了港区巡航的检查要点。

3、监管科的两个月培训主要学习了海事行政处罚与船舶签证。对相关的法律法规条例有了初步认识，学习到了在海事行政处罚的立案、调查、通知书、决定书的制作都需要细心谨慎，尤其是立案，不同的违法行为应用不同的法条，必须准确无误；船舶签证主要学习了《09签证规则》，根据北仑海事处工作制度流程，由带教老师指导，独立完成了几次国内航行船舶的签证、国际航行船舶的查验以及定期签证的工作。在监管科的学习结束后，联系在执法大队与危防科的学习心得，我对北仑海事处的海事监管工作有了完整的认识，为下一步正式步入工作岗位打下了坚实基础。

二、心得体会

1、实践出真知。在危防科和大队实习的这段时间里，在带教老师的辛勤指导和自己不懈的努力下，我基本掌握了两个科室的主要业务，并抓住一切机会在现场在工作中实践学到的知识。例如，在危防科，通过大量现场开箱检查机会，我掌握了集装箱检查要点，上船检查危险品申报情况等业务，在大队，通过给违章排污船的船员做询问笔录，我掌握了海事行政处罚询问笔录的制作、证据的收集和处罚流程。海事工作主要在现场一线，作为新人，只有多跑现场，积极参与到日常工作中，才能更好更快的精深自己的工作能力。

2、学而不思则罔。海事业务是复杂繁多的，随着航运业的发展和新情况的出现而不断变化，学到的知识再多而不加思考，不加归类，只会贪多嚼不烂，浅尝辄止，不能真正的理解和掌握。一项工作不仅要掌握如何操作，更要清楚来龙去脉、法律依据，这样才能举一反三，出现问题时找到根源，提出相应的解决方法。

3、适时总结可事半功倍。培训过程中适当的总结可提高学习效率。新的固体散装货物规则实施后，我处试运行了一段时间，在这段时间里我负责申报审批。每天申报船数很多，开始我只是一味的照流程审批，没有加以总结，几天下来并没有太大的收获；后来在领导的指导下，我注意统计数据，将船公司、港口加以总结分析，获得了对北仑港区固体散货集散的认知，这件事让我获益匪浅，明白了在工作中只有不断分析归纳总结，才能掌握要点，获得深刻的认知。

三、不足之处与经验教训 虽然在这半年的实操培训中，不管在理论还是实践经验方面都收获不少，但是自身在学习的方式方法中存在的不足之处也不能忽视。

1、2、未雨绸缪，打有准备之仗。在日常的工作中难免会碰到一些难以预计的突发情况，如果事先没有做好充分的准备，将一切可能出现的障碍考虑到并拿出相应的解决对策，那么就存在较大的风险。我在危防科的工作中曾遇到此类情况，险些耽误工作，这件事给我了很大的教训，也让我认真反思自己的工作方法，决心在以后的工作中更加细致，考虑周全，事先做好准备，不再出现对突发情况措手不及，耽误工作效率的情况。

3、在与领导同事的交流方面还需加强。这半年的实操培训是最好的学习机会，但我还没有形成勤问多思的学习习惯，在向带教老师学习的过程中多是被动接受。平日里与领导同事的交流也不够，这是不利于学习与工作的开展的。我决心在日后的工作中加强与同事的交流，向优秀党员同志、业务出色的老同事看齐，不断提高自己的思想、业务素养。

北仑海事处为我们新进人员的培训提供了最好的师资和良好的学习环境，各位领导和老师严谨认真的工作态度、优秀的工作能力给我们树立了良好的榜样。在这即将正式步入工作岗位的时刻，我坚信自己会学以致用，不断提高完善自身，以最大的热情和努力投身于海事事业中。

穆容心

2011年6月27

第四篇：电力设备实操培训总结

电力设备实操培训总结

本次在XX电器厂进行了2天的ＫＹＮ４４－１２型交流金属封闭开关设备和ＢＦＸ（ＸＧＮ２４Ａ）ＳＦ６全绝缘环网开关设备产品的实操。本次学习收益匪浅，进一步了解了两种常见产品的实操操作和注意事项。ＢＦＸ（ＸＧＮ２４Ａ）ＳＦ６全绝缘环网开关设备是配网常见的设备，通过这次学习，直观的认识了五防连锁的效果。五防是指防止误入带电间隔、防止误分误合开关、防止带电误合接地开关、防止带电更换熔断器、防止带负荷操作隔离开关，五防的演示操作，每一个操作对应的保护让我直观的认识到。本次学习学会了停送电操作，送电操作顺序：送电前检查、挂下门、分接地开关、合主开关、送电完毕。该项目的学习让我认识了当接地开关分闸时，指示有黑色变为白色；合闸时，指示由白色变为黑色。该项目的学习让我学会了停电操作的顺序，即分断路器、分隔离开关、合接地开关、和断路器、停电完毕、打下门、检修；在ＫＹＮ４４－１２型交流金属封闭开关设备的实训学习中，我实操了停送电的操作要求，熟练掌握了断路器的检修和送电操作。ＫＹＮ４４型交流金属封闭开关设备采用模块化结构，分为前柜装配、后柜装配、活门装配、前门装配、后门装配、连锁装配、母线装配等7搭装配单元。本次在导师的带领下我们参观了各个生产线的工作，见识了新的全自动线耳压接自动化机器。

本次的不足：本次学习的时间稍短，实操的时间较少，独立操作的能力缺乏。

希望学习内容： 对培训工作的建议：建议公司对组织一些设备问题案例讲解，提升我们发现问题的能力。建议可以加强一些二级建造师、监理工程师方面的培训，有利于提升工作。设备监理方面的知识比较匮乏，消防方面的知识同样需要提升。

第五篇：第一期和第二期技能培训总结

第一期和第二期技能培训总结

2012年6月12日至6月15日，我有幸参加了遵义供电局组织第一期和第二期技能培训陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过四天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。

在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校班主任并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的四天里，培训的是作为一名电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这四天多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。

接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。

在整个培训中，我想更重要的是，在四天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。

“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。