2013年度国家公务员面试水利局管理专岗答法示例

第一篇：2013年度国家公务员面试水利局管理专岗答法示例

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2013年度国家公务员面试水利局管理专岗答法示例

人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准，近年来，国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察，来自用人部门的考官比例逐年递增，评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考察方式从部门工作的实际出发，旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。同样的试题，在不同岗位情形下，作答方式亦存在明显差异，吉林华图从命题规律和考察要求出发，结合考生实际需求，以面试真题为例，为大家进行深入解析。

【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

水是万物之源，在可用水资源日益缩减的今天，切实提高对水资源的科学管理是当务之急。组织此次培训，不仅可以让新入职的同事了解水利局管理处的工作职责，强化工作技能，还可以增进同事间的情谊，促进单位和谐。

凡事预则立不预则废，为了保障培训工作的顺利进行，我会召集参与此次培训的工作人员集体商讨培训方案，在制定的过程中要着重注意以下几方面内容。

第一，培训内容的确定。培训应注重理论与实践的结合，学以致用，理论培训部分为《公务员法》、《取水许可管理办法》、《取水许可申请审批程序规定》及其他法律规章制度的学习，实践部分会安排有丰富工作经验的老同事帮带新同事，在具体工作中切实感受取水许可审批的操作与管理的方法。

第二，培训时间的协调与确定。要充分协调好培训师资的时间，不能与正常的工作时间或其他时间冲突，一方面保证培训顺利进行，另一方面保障老师们的正常生活和工作。协调好后，细化归分纳入培训方案。

第三，培训后的考核。理论方面的考核采用试题问卷的方式，公平打分;实践部分的考核由实际工作表现和带队老师评价组成，从个人素质、工作态度、工作方法、处理事务的能力等具体事务综合评价。

此次培训初步定为一个月，主要兼顾实践部分的培训。

下一步，我会组织一批有经验的老同事论证制培训方案，确保无误后交予领导审批，获得同意后准备实施。

在实施过程中，除了严格按照方案要求稳步推进外，还需要注意几个特别的点。

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第二篇：2018国家公务员面试水利局管理专岗答法示例解析

2018国家公务员面试水利局管理专岗答法示例解析

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。

【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

水是万物之源，在可用水资源日益缩减的今天，切实提高对水资源的科学管理是当务之急。组织此次培训，不仅可以让新入职的同事了解水利局管理处的工作职责，强化工作技能，还可以增进同事间的情谊，促进单位和谐。

凡事预则立不预则废，为了保障培训工作的顺利进行，我会召集参与此次培训的工作人员集体商讨培训方案，在制定的过程中要着重注意以下几方面内容。

第一，培训内容的确定。培训应注重理论与实践的结合，学以致用，理论培训部分为《公务员法》、《取水许可管理办法》、《取水许可申请审批程序规定》及其他法律规章制度的学习，实践部分会安排有丰富工作经验的老同事帮带新同事，在具体工作中切实感受取水许可审批的操作与管理的方法。

第二，培训时间的协调与确定。要充分协调好培训师资的时间，不能与正常的工作时间或其他时间冲突，一方面保证培训顺利进行，另一方面保障老师们的正常生活和工作。协调好后，细化归分纳入培训方案。

第三，培训后的考核。理论方面的考核采用试题问卷的方式，公平打分;实践部分的考核由实际工作表现和带队老师评价组成，从个人素质、工作态度、工作方法、处理事务的能力等具体事务综合评价。

此次培训初步定为一个月，主要兼顾实践部分的培训。

下一步，我会组织一批有经验的老同事论证制培训方案，确保无误后交予领导审批，获得同意后准备实施。

在实施过程中，除了严格按照方案要求稳步推进外，还需要注意几个特别的点。

第一，保障好老师与学员的培训需求，包括生活上的需要和培训中的设备保障。

第二，在实践部分设立群众意见簿，由群众监督学员表现，并将群众意见纳入培训考核。

当然，我也会贯穿培训的始终，听取老师和学员的意见，并及时对培训工作作出调整。

培训结束后，我会就考核结果做出评选，给予表现优秀的学员奖励，在举行结业典礼时颁发个人荣誉证书，并将成绩计入年终考核。

取水审批与管理关系到水资源的合理与科学配置，不能马虎更不能懈怠，尤其是当手中握着权利的时候。我相信此次培训不仅可以加强他们的工作技能，提高工作效率，更能够深化他们对工作的认识，对责任的认识，为今后工作的顺利开展打下基础。

第三篇：国家公务员面试海事局党务管理职位专岗答法示例（范文模版）

国家公务员面试海事局党务管理职位专岗答法示例

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【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

【海事局党务管理职位参考解析】

做好党建工作是基层组织与党中央保持一致的基础与前提，尤其是在党的十八大召开之后，作为海事部门，如何将党的十八大精神贯彻落实到日常工作中，是当前海事局党务工作者需要思考的重要问题。在此契机之下，组织此次新入职公务员的培训工作可谓意义重大。我会从以下几方面着手开展此次培训：

第一，结合新入职公务员的学历、年龄特点，充分考虑当前我局党务工作的形势与特点，制定一份具有针对性、实效性与操作性的培训方案。本次培训的定位将以提高新入职公务员的综合素质为目的，采取“走出去、请进来”的方式，实现“工学结合”。我们会专门邀请市委党校教授，针对党的十八大报告、新党章等内容进行专题学习和解读。

在形成培训草案后，报请领导审批。

第二，在实施培训的过程中突出重点，攻克难点。

一要让所有参训者深刻认识到参加此次培训，既是贯彻落实中央精神、建设“四型海事”的需要，也是提升党务干部综合素质，以人才驱动力推进海事快速发展的需要。

二要联系实际，抓好结合，增强学习的针对性和实效性。要坚持学以致用、用以促学，把学习党的十八大精神落实到“三保一维护”的中心工作中，把艰苦奋斗、不惧险阻的革命精神体现在推进“四型海事”建设、促进海事科学发展的具体实践中。

三要端正态度，严守纪律，着眼海事实践和发展，加强对实际问题的思考，确保学习培训活动取得成效。

第三，培训活动还将通过实地参观革命会址、革命纪念馆等形式，将学习时代精神与革命传统教育结合起来，使参训员工进一步了解党史、增强党性，为培养和造就一支务实专业、作风扎实、朝气蓬勃的党务干部队伍打下基础。

第四，通过培训学习，希望新员工们能够找出自身存在的差距和不足，树立终身学习观，认识到逆水行舟，不进则退，只有不断学习，不断的完善自我，不断开拓创新，才能适应不断发展的水运形势，紧跟我国海事发展的步伐，将此次培训当成职业生涯的起点，今后以更加顽强的意志，更加饱满的热情投入到海事党建工作中。

第四篇：国家公务员面试海事局新闻宣传职位专岗答法示例

国家公务员面试海事局新闻宣传职位专岗答法示例

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

【海事局新闻宣传职位参考解析】

组织此次新入职公务员培训，对于进一步提高大家的新闻采写能力和宣传工作水平，提高宣传队伍的综合素质有着重要意义，既是加强新闻宣传队伍建设的需要，也是提高新闻宣传层次的需要，更是出色完成海事宣传工作任务的需要。我会从以下几方面着手开展此次培训：

第一，结合新入职公务员的学历、年龄特点，充分考虑当前我局宣传工作的形势与特点，制定一份具有针对性、实效性与操作性的培训方案。本次培训将以提高新入职公务员的新闻采写能力、宣传工作水平与综合素质为目的，邀请专业人士进行进行理论讲授与实践指导。

本次培训将分为三个部分：

一是邀请宣传工作的主管领导对海事系统宣传工作特点作详细介绍，分析行业媒体各版面的用稿规律，结合海事监管工作的新闻点发掘，对通讯员如何提高稿件的上报率提出建议。

二是邀请专业媒体人士结合海事系统各直属局投送的稿件，介绍新闻稿件的撰写要领、主题把握等，并从新闻人的角度对通讯员如何正确、及时挖掘新闻点，把握时机报送新闻等(如突发事件、恶劣天气等)提出建议。

三是特邀新闻媒体资深记者和新闻摄影专家授课，主要就新闻宣传写作和摄影摄像内容进行专题辅导，新闻宣传写作主要涵盖新闻消息写作、标题提炼、新闻要素、消息写作注意事项等内容，新闻摄影着重就海事新闻摄影构图、摄影主题表现等图文并茂进行理论授课、对局属各单位近期刊发的现场新闻照片逐一进行详细点评，对海事新闻照片拍摄难点、疑点、注意事项和学员进行了互动交流、互动解答。

在培训草案初步确定后，报请领导审批。

第二，在实施培训的过程中突出重点，攻克难点。

培训过程中，根据参训者的学习情况，可以组织分组讨论，让参训者围绕新闻宣传工作现状就如何应对突发事件、做好舆情监测和监控以及新闻策划和深度报道畅谈感想和体会。

第三，通过培训学习，希望新员工们能够找出自身存在的差距和不足，树立终身学习观，认识到逆水行舟，不进则退，只有不断学习，不断的完善自我，不断开拓创新，才能适应不断发展的水运形势，紧跟我国海事发展的步伐，将此次培训当成职业生涯的起点，今后以更加顽强的意志，更加饱满的热情投入到海事新闻宣传工作中。

第五篇：2018年国家公务员面试海关监管职位专岗答法示例

2018年国家公务员面试海关监管职位专岗答法示例

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。

【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？

【部门职位】海关监管

【职位职责】对进出境货物监管、查验、物流监控

【专业化答案】

作为守护国家对外交流安全的保障部门，海关的工作必须要具有高度的责任心和精准的业务能力。新入职的公务员都经过严格筛选具备优秀的品格，但所缺乏的基本上还有下面三个方面：一是公务员基本思想素质的认识不到位，二是对海关文化的认知欠缺，三是对业务的不熟悉。

针对这三个方面的问题，在新员工的入职培训中，我要做好以下几点事务以让大家尽快适应新的岗位和认识“忠诚公正，兴关强国”的海关精神：

第一，选择具有核心凝聚力、忠诚海关文化、经验老到的领导、相关宣传部门同事、业务标兵等等来担任这次海关文化认知、海关团队融入、海关业务提升等培训的主体。

第二，选择合适的培训地点和入职培训师等单位，并有专人联系相关事宜；在培训之前相关人员、相关事务都要一一确定，领导的时间选择、培训人员的通知、各项其他事宜都要对接到位。

第三，培训开始，主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范等公务员岗位所必备的思想素质培训。在这一部分，要加强对《海关法》和海关相关政策法规的深刻理解，尤其突出海关的严格执法、为国把关的工作原则，让每一个新员工都深深体会到“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的工作方针。

第四，在海关文化相关培训中，在宣讲中选择突出的人、事、物，让大家通过宣贯、榜样，真实感知到海关的严肃执法精神、海关的公务员必备沟通能力、海关的整体文化氛围，以能更快融入海关工作。

第五，在岗位技能培训方面，请专门的人员向大家进行基本的工作岗位说明，并具体介绍海关各个岗位的工作流程，如海关监管如何依照法律和管理制度、按照程序，对进出境的货物进行报备统计、单据查验、实物查验和物流处理等流程。

最后，根据这次培训的考试结果、记录指标等等，为参加初任培训的新同事颁发相应的培训结业证书；整个初任培训的档案记录等留作备案以期下次成为范本。