2013年国家公务员面试国税系统税务稽查科员职位专岗答法示例

第一篇：2013年国家公务员面试国税系统税务稽查科员职位专岗答法示例

2013年国家公务员面试国税系统税务稽查科员职位专岗答法示例

【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

【职位】税务系统税务稽查科员

【参考答案】

税务稽查是税收征收管理工作的重要步骤和环节，是税务机关代表国家依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一种形式。税务稽查的依据是具有各种法律效力的各种税收法律、法规及各种政策规定。组织一次新入职的公务员培训，能够让这部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作环境、增进同事间的交流。这件事由我来负责，我一定本着认真负责的态度尽自己所能做好。

首先，我先根据自己的领会的精神，自己的专业经验工作积累拟定一个大致的培训方案，然后吸取有过类似组织经验的老同事提出的意见，并交由领导指正。

其次，按照领导的意图，做好前期的工作，着重做好以下几个方面：一是培训内容的选取。培训内容的选取一定要符合我们工作内容的实际，不能假大空，以求达到较好的培训效果。二是培训老师的选取。在这个方面，我会考虑我们业务比较熟练，态度比较诚恳的一些业务骨干，例如一些劳模等等。我会向他们解释这一工作的重要性，希望能让这些同事有足够好的配合。三是培训地点的选取。对于培训地点，应该选取离我们的业务第一线比较近的宾馆等等。毕竟税收稽查工作是一项操作性很强的工作，所以能做到理论与实际相结合非常关键，正确在培训的过程中，就能让新同事到第一线了解工作实情。

再次，在培训过程中，我作为负责人，最重要的是要能协调好各个部门信息沟通的有效流畅。学员的需求能及时地反映到老师和后勤人员那里，老师的要求能尽快地落到实处，后勤保障人员能服务好老师和学员。

最后，我对本次培训培训的效果做一个测试，根据学员的成绩和能力倾向，分配到相应的岗位，争取能让大家把自己的特长发挥到最大。我会收集学员、老师、后勤人员对这次培训的意见，反思自己在本次组织工作中的不足，以期以后的工作中能有所改进。最后，就本次培训做一个汇报总结，交给领导。

2013年国家公务员面试国税系统征收征管科员职位专岗答法示例

【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

【职位】税务系统税务征收征管科员

【参考答案】

税收征管是指国家税务征收机关依据税法、征管法等有关法律、法规的规定，对税款征收过程进行的组织、管理、检查等一系列工作的总称。新同事是我们组织的新鲜血液，将来这批新同志会成为

单位的主力，所以组织好这样一个培训工作，让新同事尽快地适应工作无疑具有重要的意义。

由于我们这份工作涉及的面很广，包含了纳税人税务登记管理、申报纳税管理、减免缓税管理、稽查管理、行政处罚、行政复议等管理，是一项行政执法工作。既注重理论，又注重实践。所以培训的内容要分为理论和实践操作两个方面，相应培训的老师也主要分为这两个方面吧。选取理论功底过硬的老师，为新同事讲解我们工作的重要性，国家的相关法律法规;而我们这个工作又强调了操作性与实践性，那么单位的业务骨干无疑更了解我们日常工作中的实际，所以这部分的培训，我会找单位的一些业务骨干作为老师，向新同事介绍我们工作的流程，介绍我们工作中的常见问题，让新同事少走弯路，早日适应工作，更好地做好税收征管这项工作。

在培训过程中，我会将工作人员分成几个组来服务好老师和学员。有专门的课堂后勤组，负责教学设备的维护，教学资料的印刷和分发，以及完成老师和学员的其他要求等;有专门的食宿后勤组，保障老师和学员能够吃得有保障，住得舒适，消除他们后顾之忧。

最后，我会对本次培训的效果做一个总结，反思自己的不足，写一份总结报告给领导，获得领导的指点。

第二篇：国家公务员面试国税系统税务稽查科员职位专岗答法示例

国家公务员面试国税系统税务稽查科员职位专岗答法示例

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【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？

【职位】税务系统税务稽查科员

【参考答案】

税务稽查是税收征收管理工作的重要步骤和环节，是税务机关代表国家依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一种形式。税务稽查的依据是具有各种法律效力的各种税收法律、法规及各种政策规定。组织一次新入职的公务员培训，能够让这部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作环境、增进同事间的交流。这件事由我来负责，我一定本着认真负责的态度尽自己所能做好。

首先，我先根据自己的领会的精神，自己的专业经验工作积累拟定一个大致的培训方案，然后吸取有过类似组织经验的老同事提出的意见，并交由领导指正。

其次，按照领导的意图，做好前期的工作，着重做好以下几个方面：一是培训内容的选取。培训内容的选取一定要符合我们工作内容的实际，不能假大空，以求达到较好的培训效果。二是培训老师的选取。在这个方面，我会考虑我们业务比较熟练，态度比较诚恳的一些业务骨干，例如一些劳模等等。我会向他们解释这一工作的重要性，希望能让这些同事有足够好的配合。三是培训地点的选取。对于培训地点，应该选取离我们的业务第一线比较近的宾馆等等。毕竟税收稽查工作是一项操作性很强的工作，所以能做到理论与实际相结合非常关键，正确在培训的过程中，就能让新同事到第一线了解工作实情。

再次，在培训过程中，我作为负责人，最重要的是要能协调好各个部门信息沟通的有效流畅。学员的需求能及时地反映到老师和后勤人员那里，老师的要求能尽快地落到实处，后勤保障人员能服务好老师和学员。

最后，我对本次培训培训的效果做一个测试，根据学员的成绩和能力倾向，分配到相应的岗位，争取能让大家把自己的特长发挥到最大。我会收集学员、老师、后勤人员对这次培训的意见，反思自己在本次组织工作中的不足，以期以后的工作中能有所改进。最后，就本次培训做一个汇报总结，交给领导。

第三篇：国家公务员面试国税系统征收征管科员职位专岗答法示例

国家公务员面试国税系统征收征管科员职位专岗答法示例

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？

【职位】税务系统税务征收征管科员

【参考答案】

税收征管是指国家税务征收机关依据税法、征管法等有关法律、法规的规定，对税款征收过程进行的组织、管理、检查等一系列工作的总称。新同事是我们组织的新鲜血液，将来这批新同志会成为单位的主力，所以组织好这样一个培训工作，让新同事尽快地适应工作无疑具有重要的意义。

由于我们这份工作涉及的面很广，包含了纳税人税务登记管理、申报纳税管理、减免缓税管理、稽查管理、行政处罚、行政复议等管理，是一项行政执法工作。既注重理论，又注重实践。所以培训的内容要分为理论和实践操作两个方面，相应培训的老师也主要分为这两个方面吧。选取理论功底过硬的老师，为新同事讲解我们工作的重要性，国家的相关法律法规；而我们这个工作又强调了操作性与实践性，那么单位的业务骨干无疑更了解我们日常工作中的实际，所以这部分的培训，我会找单位的一些业务骨干作为老师，向新同事介绍我们工作的流程，介绍我们工作中的常见问题，让新同事少走弯路，早日适应工作，更好地做好税收征管这项工作。

在培训过程中，我会将工作人员分成几个组来服务好老师和学员。有专门的课堂后勤组，负责教学设备的维护，教学资料的印刷和分发，以及完成老师和学员的其他要求等；有专门的食宿后勤组，保障老师和学员能够吃得有保障，住得舒适，消除他们后顾之忧。

最后，我会对本次培训的效果做一个总结，反思自己的不足，写一份总结报告给领导，获得领导的指点。

第四篇：国家公务员面试海关系统财务管理职位专岗答法示例

国家公务员面试海关系统财务管理职位专岗答法示例

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题目：单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？

【岗位】海关系统财务管理

【答题参考】新入职公务员培训通过有计划、有目的、有针对性的训练和教育，达到让新入职人员迅速了解工作职责，认同海关文化，提升个人素质，树立正确的人生观、价值观，牢记职业道德准则，促进海关协调发展的目的。

如果这次培训由我负责，我会在征求领导意见的基础上制定培训方案。

首先我会将培训课程进行分类。A类和B类课程以讲授为主，注意培训的互动性。C类以实战演习为主，注重实操性。A类课程为公共课程，要求所有新入职的公务员均参加，包括海关文化、海关法规和规章等、职业规划、自我管理等，目的是让新职员对海关工作有初步的了解。B类课程为专项课程，依据特定职位设置相应课程，体现专业化、差异化，如归类、估价、原地产管理等为代表的海关关税技术，是监管、稽查、统计、缉私等岗位职员需要学习的内容。而会计和审计技能，是稽查、案件调查等岗位职员需要学习的内容。C类课程为实战演练类课程，包括军事技能训练和专业商品知识和企业信息等，讲练结合，让新职员适应海关军事化的工作和生活方式，掌握与工作相关的基本技能等。

其次，我会协商各课程的培训教师，借鉴以往的工作经验，安排专业功底扎实、领导和学员满意度高的高校培训教师及技术骨干精英授课，保证培训质量。

培训过程中和培训结束后，均安排针对性的考核，并制定详细的考核标准，对新职员的考核表现进行分级。培训结束后，对考核记录进行排名和统计，并上报领导。

总之，我将通过制定针对性强的培训课程，丰富多彩且有针对性的培训形式，严格规范的考核制度，确保培训有序、高效进行，培养出一批领导满意、人民放心的优秀海关工作人员。

第五篇：2013年国家公务员面试出入境边防站科员职位专岗答法示例

2013年国家公务员面试出入境边防站科员职位专岗答法示例

华图教育

人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准，近年来，国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察，来自用人部门的考官比例逐年递增，评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考察方式从部门工作的实际出发，旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。同样的试题，在不同岗位情形下，作答方式亦存在明显差异，华图公务员考试研究中心（）从命题规律和考察要求出发，结合考生实际需求，以面试真题为例，为大家进行深入解析。

单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？（出入境检查--边防站科员）

【参考解析】

边防检查站科员的工作是对出入国境的人员、携带行李物品等进行检查和监护，从而保卫国家的主权和安全，看似简单的工作，却需要丰富的经验和大量实战积累。单位组织新入职公务员的培训，可以让新入职公务员尽快熟悉边防检查的一般工作流程和相关专业知识，掌握最先进、有效的工作的方法和了解必须的注意事项，从而尽快融入工作角色，提高工作效率。

由我负责这次的培训，我会认真的设计这次的培训计划，以期达到最好的培训效果。首先，在培训开始之前，我会进行一系列的准备工作：第一，我会了解参加培训的人数以及新员工的专业背景，提前与用人部门领导和经验丰富的老同事进行沟通，了解需要培训的相关内容和要求，为这次培训内容的设置提供参考。并且根据具体人数和所需设备提前联系并确定适合的培训场地。由于边防检查站科员平时的工作是对出入国境人员的护照、证件、签证、出入境登记卡、出入境人员携带的行李物品和财物、交通运输工具及其运载的货物等的检查和监护，以及对出入国境上下交通运输工具的人员的管理和违反规章行为的处理等。所以根据需要可设的培训内容主要是学习了解边检工作的具体流程、内容和操作办法，我会将培训设置为以下一系列的操作学习，包括护照检查、证件检查、签证检查、出入境登记卡检查、行李物品检查、交通运输工具检查等。并且增设公务员素质教育内容等辅助课程，以全面提升新入职人员素质。

第二，根据培训内容拟定培训资料和其他在培训过程中需要的道具，由于这些新员工今后的工作大多数是实际操作，所以我将这次培训分理论和实践两个部分，邀请一些有丰富经

验的领导和同事来当培训师，并且请他们更加重视理论实践相结合的方式，从而培训一批可以直接上岗的优秀同事。

第三，联系好培训的教室、可以提供实践机会的场地，安排培训人员和培训师住宿的地点，食宿物资等物品。此外还要将课程进行合理的安排，同时做好预算，形成完整的计划。交给领导查看，等领导审批过后，通知培训师、受训人员以及相关工作人员培训开始和结束的时间。

其次，在培训过程中，按照计划的方案执行，安排专门工作人员负责制作与发放培训材料、培训前调试相关设备，以保障培训的顺利进行。我会注意培训师、培训人员以及相关工作人员的各项关系的协调，做好沟通工作，保证受训公务员的学习效果。有机会的话，也可以在培训过程中穿插参观边防检查的现场工作，从而激发受训公务员的学习积极性。并且，在培训过程中安排阶段性的考核内容，从而激发受训公务员的主动学习的意识，并掌握培训的阶段性成果，保证整个培训的顺利、圆满的完成。同时时刻关注受训人员的培训效果、意见反馈等，根据实际情况进行内容的及时调整，以保证达到预期的培训效果。

第四，培训过后对结果进行考核。对受训人员进行最总考核测评，看其能否独立完成检查、监护、巡查工作等工作，是否熟悉登记检查过程中的等常见违法违规行为和掌握检查流程，并给考核合格者颁发证书，对于表现优秀的公务员予以一定奖励以资鼓励。

最后，为了增进技能、更好工作，把培训的知识学以致用，作为培训负责人，我还要进行培训后的跟踪走访、信息反馈，并根据反馈的结果调整我们现在的工作，指导我们后面的工作，将类似的培训活动长期持续地开展下去，培养出越来越多的高素质公务员边防检查站人才。

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