2013年国家公务员面试统计局调查队科员职位专岗答法示例[推荐阅读]

第一篇：2013年国家公务员面试统计局调查队科员职位专岗答法示例

2013年国家公务员面试统计局调查队科员职位专岗答法示例

华图教育

人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准，近年来，国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察，来自用人部门的考官比例逐年递增，评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考察方式从部门工作的实际出发，旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。同样的试题，在不同岗位情形下，作答方式亦存在明显差异，华图公务员考试研究中心（）从命题规律和考察要求出发，结合考生实际需求，以面试真题为例，为大家进行深入解析。

单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？（统计局--调查队科员）

【真题解析】

统计是专业性很强的工作，统计局的调查队科员需要在大学期间就具备良好的专业素质和基本知识，但是在实践方面的统计工作却不是足够的了解，对新入职的公务员进行培训，可以在巩固他们的理论专业知识的同时提高他们的实际操作能力，领导让我负责这次的新员工培训，我会认真负责，争取达到最佳培训效果。

首先，在培训开始之前，我会进行一系列的准备工作：第一，我会了解参加培训的人数以及新员工的专业背景，提前了解他们的培训需求，以根据人数确定培训的地点，并且为这次培训内容的设置提供参考。由于统计人员的专业知识涉及经济、统计、计算机、法律等多个方面，并且统计工作的能力应该是从基础开始锻炼起来的，而调查队的工作人员更需要同时具备专业技能和调查能力。所以我会设计这次培训为多方面结合并且从基础开始培养新入职员工的耐心细致和对待工作的责任心。在掌握了基础的工作之后，开始培训让他们接触一些后续的统计调查工作，例如基本的统计数据报表、台账的学习整理，管理和公布有关统计调查数据。如何使用统计软件和统计系统、统计报表如何填写和格式的要求。还要学习一些依法查处调查队系统及其调查对象的统计违法案件，如何与地方统计局一起完成统计信息化的有关工作。并且增设公务员素质教育内容等辅助课程，以全面提升新入职人员素质；第二，根据培训内容拟定培训资料和其他在培训过程中需要的道具，由于这些新员工今后的工作大多数是实际调查的工作，所以我将这次培训分理论和实践两个部分，邀请一些资深的调查队工作人员作为指导老师，并且请他们更加重视理论实践相结合的方式，从而培训一批可以直接上岗的优秀同事；第三，联系好培训的教室、可以提供实践机会的场地，安排培训人员和培训师住宿的地点，食宿物资等物品。此外还要将课程进行合理的安排，同时做好预算，形成完整的计划。交给领导查看，等领导审批过后，通知培训导师、受训人员以及相关工作人员培训开始和结束的时间。

其次，在培训过程中，按照计划的方案执行，安排专门工作人员负责制作与发放培训材料、培训前调试相关设备，以保障培训的顺利进行。我会注意培训师、培训人员以及相关工作人员的各项关系的协调，做好沟通工作，保证受训公务员的学习效果。有机会的话，也可以在培训过程中穿插参观统计局调查队的现场工作，从而激发受训公务员的学习积极性。并且，在培训过程中安排阶段性的考核内容，从而激发受训公务员的主动学习的意识，并掌握培训的阶段性成果，保证整个培训的顺利、圆满的完成。

第三，培训过后对结果进行考核。对受训人员进行最终考核测评，看其是否具备统计人员的业务能力，包括设计统计调查制度的能力、组织开展统计调查的能力、整理和分析统计资料的能力、提出统计咨询意见的能力、查处统计违法行为的能力等。

最后，为了增进技能、更好工作，把培训的知识学以致用，作为培训负责人，我还要进行培训后的跟踪走访、信息反馈，并根据反馈的结果调整我们现在的工作，指导我们后面的工作，将类似的培训活动长期持续地开展下去，培养出越来越多的高素质公务员统计局调查队人才。

华图教育

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第二篇：国家公务员面试国税系统税务稽查科员职位专岗答法示例

国家公务员面试国税系统税务稽查科员职位专岗答法示例

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【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？

【职位】税务系统税务稽查科员

【参考答案】

税务稽查是税收征收管理工作的重要步骤和环节，是税务机关代表国家依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一种形式。税务稽查的依据是具有各种法律效力的各种税收法律、法规及各种政策规定。组织一次新入职的公务员培训，能够让这部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作环境、增进同事间的交流。这件事由我来负责，我一定本着认真负责的态度尽自己所能做好。

首先，我先根据自己的领会的精神，自己的专业经验工作积累拟定一个大致的培训方案，然后吸取有过类似组织经验的老同事提出的意见，并交由领导指正。

其次，按照领导的意图，做好前期的工作，着重做好以下几个方面：一是培训内容的选取。培训内容的选取一定要符合我们工作内容的实际，不能假大空，以求达到较好的培训效果。二是培训老师的选取。在这个方面，我会考虑我们业务比较熟练，态度比较诚恳的一些业务骨干，例如一些劳模等等。我会向他们解释这一工作的重要性，希望能让这些同事有足够好的配合。三是培训地点的选取。对于培训地点，应该选取离我们的业务第一线比较近的宾馆等等。毕竟税收稽查工作是一项操作性很强的工作，所以能做到理论与实际相结合非常关键，正确在培训的过程中，就能让新同事到第一线了解工作实情。

再次，在培训过程中，我作为负责人，最重要的是要能协调好各个部门信息沟通的有效流畅。学员的需求能及时地反映到老师和后勤人员那里，老师的要求能尽快地落到实处，后勤保障人员能服务好老师和学员。

最后，我对本次培训培训的效果做一个测试，根据学员的成绩和能力倾向，分配到相应的岗位，争取能让大家把自己的特长发挥到最大。我会收集学员、老师、后勤人员对这次培训的意见，反思自己在本次组织工作中的不足，以期以后的工作中能有所改进。最后，就本次培训做一个汇报总结，交给领导。

第三篇：国家公务员面试国税系统征收征管科员职位专岗答法示例

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【职位】税务系统税务征收征管科员

【参考答案】

税收征管是指国家税务征收机关依据税法、征管法等有关法律、法规的规定，对税款征收过程进行的组织、管理、检查等一系列工作的总称。新同事是我们组织的新鲜血液，将来这批新同志会成为单位的主力，所以组织好这样一个培训工作，让新同事尽快地适应工作无疑具有重要的意义。

由于我们这份工作涉及的面很广，包含了纳税人税务登记管理、申报纳税管理、减免缓税管理、稽查管理、行政处罚、行政复议等管理，是一项行政执法工作。既注重理论，又注重实践。所以培训的内容要分为理论和实践操作两个方面，相应培训的老师也主要分为这两个方面吧。选取理论功底过硬的老师，为新同事讲解我们工作的重要性，国家的相关法律法规；而我们这个工作又强调了操作性与实践性，那么单位的业务骨干无疑更了解我们日常工作中的实际，所以这部分的培训，我会找单位的一些业务骨干作为老师，向新同事介绍我们工作的流程，介绍我们工作中的常见问题，让新同事少走弯路，早日适应工作，更好地做好税收征管这项工作。

在培训过程中，我会将工作人员分成几个组来服务好老师和学员。有专门的课堂后勤组，负责教学设备的维护，教学资料的印刷和分发，以及完成老师和学员的其他要求等；有专门的食宿后勤组，保障老师和学员能够吃得有保障，住得舒适，消除他们后顾之忧。

最后，我会对本次培训的效果做一个总结，反思自己的不足，写一份总结报告给领导，获得领导的指点。

第四篇：2013年国家公务员面试出入境边防站科员职位专岗答法示例

2013年国家公务员面试出入境边防站科员职位专岗答法示例

华图教育

人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准，近年来，国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察，来自用人部门的考官比例逐年递增，评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考察方式从部门工作的实际出发，旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。同样的试题，在不同岗位情形下，作答方式亦存在明显差异，华图公务员考试研究中心（）从命题规律和考察要求出发，结合考生实际需求，以面试真题为例，为大家进行深入解析。

单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？（出入境检查--边防站科员）

【参考解析】

边防检查站科员的工作是对出入国境的人员、携带行李物品等进行检查和监护，从而保卫国家的主权和安全，看似简单的工作，却需要丰富的经验和大量实战积累。单位组织新入职公务员的培训，可以让新入职公务员尽快熟悉边防检查的一般工作流程和相关专业知识，掌握最先进、有效的工作的方法和了解必须的注意事项，从而尽快融入工作角色，提高工作效率。

由我负责这次的培训，我会认真的设计这次的培训计划，以期达到最好的培训效果。首先，在培训开始之前，我会进行一系列的准备工作：第一，我会了解参加培训的人数以及新员工的专业背景，提前与用人部门领导和经验丰富的老同事进行沟通，了解需要培训的相关内容和要求，为这次培训内容的设置提供参考。并且根据具体人数和所需设备提前联系并确定适合的培训场地。由于边防检查站科员平时的工作是对出入国境人员的护照、证件、签证、出入境登记卡、出入境人员携带的行李物品和财物、交通运输工具及其运载的货物等的检查和监护，以及对出入国境上下交通运输工具的人员的管理和违反规章行为的处理等。所以根据需要可设的培训内容主要是学习了解边检工作的具体流程、内容和操作办法，我会将培训设置为以下一系列的操作学习，包括护照检查、证件检查、签证检查、出入境登记卡检查、行李物品检查、交通运输工具检查等。并且增设公务员素质教育内容等辅助课程，以全面提升新入职人员素质。

第二，根据培训内容拟定培训资料和其他在培训过程中需要的道具，由于这些新员工今后的工作大多数是实际操作，所以我将这次培训分理论和实践两个部分，邀请一些有丰富经

验的领导和同事来当培训师，并且请他们更加重视理论实践相结合的方式，从而培训一批可以直接上岗的优秀同事。

第三，联系好培训的教室、可以提供实践机会的场地，安排培训人员和培训师住宿的地点，食宿物资等物品。此外还要将课程进行合理的安排，同时做好预算，形成完整的计划。交给领导查看，等领导审批过后，通知培训师、受训人员以及相关工作人员培训开始和结束的时间。

其次，在培训过程中，按照计划的方案执行，安排专门工作人员负责制作与发放培训材料、培训前调试相关设备，以保障培训的顺利进行。我会注意培训师、培训人员以及相关工作人员的各项关系的协调，做好沟通工作，保证受训公务员的学习效果。有机会的话，也可以在培训过程中穿插参观边防检查的现场工作，从而激发受训公务员的学习积极性。并且，在培训过程中安排阶段性的考核内容，从而激发受训公务员的主动学习的意识，并掌握培训的阶段性成果，保证整个培训的顺利、圆满的完成。同时时刻关注受训人员的培训效果、意见反馈等，根据实际情况进行内容的及时调整，以保证达到预期的培训效果。

第四，培训过后对结果进行考核。对受训人员进行最总考核测评，看其能否独立完成检查、监护、巡查工作等工作，是否熟悉登记检查过程中的等常见违法违规行为和掌握检查流程，并给考核合格者颁发证书，对于表现优秀的公务员予以一定奖励以资鼓励。

最后，为了增进技能、更好工作，把培训的知识学以致用，作为培训负责人，我还要进行培训后的跟踪走访、信息反馈，并根据反馈的结果调整我们现在的工作，指导我们后面的工作，将类似的培训活动长期持续地开展下去，培养出越来越多的高素质公务员边防检查站人才。

华图教育

公务员考试面试职位保护，你了解吗?

2013国考面试培训课程具有职位保护的优势，就是说如果一个职位只招考一个人，我们华图也只培训一个人。大大增加你通过面试的几率!

但是进入面试的人那么多，你怎么能保证你能报班成功呢?

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第五篇：国家公务员面试海事局新闻宣传职位专岗答法示例

国家公务员面试海事局新闻宣传职位专岗答法示例

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

【海事局新闻宣传职位参考解析】

组织此次新入职公务员培训，对于进一步提高大家的新闻采写能力和宣传工作水平，提高宣传队伍的综合素质有着重要意义，既是加强新闻宣传队伍建设的需要，也是提高新闻宣传层次的需要，更是出色完成海事宣传工作任务的需要。我会从以下几方面着手开展此次培训：

第一，结合新入职公务员的学历、年龄特点，充分考虑当前我局宣传工作的形势与特点，制定一份具有针对性、实效性与操作性的培训方案。本次培训将以提高新入职公务员的新闻采写能力、宣传工作水平与综合素质为目的，邀请专业人士进行进行理论讲授与实践指导。

本次培训将分为三个部分：

一是邀请宣传工作的主管领导对海事系统宣传工作特点作详细介绍，分析行业媒体各版面的用稿规律，结合海事监管工作的新闻点发掘，对通讯员如何提高稿件的上报率提出建议。

二是邀请专业媒体人士结合海事系统各直属局投送的稿件，介绍新闻稿件的撰写要领、主题把握等，并从新闻人的角度对通讯员如何正确、及时挖掘新闻点，把握时机报送新闻等(如突发事件、恶劣天气等)提出建议。

三是特邀新闻媒体资深记者和新闻摄影专家授课，主要就新闻宣传写作和摄影摄像内容进行专题辅导，新闻宣传写作主要涵盖新闻消息写作、标题提炼、新闻要素、消息写作注意事项等内容，新闻摄影着重就海事新闻摄影构图、摄影主题表现等图文并茂进行理论授课、对局属各单位近期刊发的现场新闻照片逐一进行详细点评，对海事新闻照片拍摄难点、疑点、注意事项和学员进行了互动交流、互动解答。

在培训草案初步确定后，报请领导审批。

第二，在实施培训的过程中突出重点，攻克难点。

培训过程中，根据参训者的学习情况，可以组织分组讨论，让参训者围绕新闻宣传工作现状就如何应对突发事件、做好舆情监测和监控以及新闻策划和深度报道畅谈感想和体会。

第三，通过培训学习，希望新员工们能够找出自身存在的差距和不足，树立终身学习观，认识到逆水行舟，不进则退，只有不断学习，不断的完善自我，不断开拓创新，才能适应不断发展的水运形势，紧跟我国海事发展的步伐，将此次培训当成职业生涯的起点，今后以更加顽强的意志，更加饱满的热情投入到海事新闻宣传工作中。