电厂安全生产管理及培训计划[五篇范例]

第一篇：电厂安全生产管理及培训计划

电厂安全生产管理及培训计划

一．安全生产管理基本要求：

1．坚定不移地贯彻执行安全生产法规、消防法规和“安全第一，预防为主”的方针，加强安全思想、知识、技能、教育、强化劳动纪律。

2．建立健全安全管理组织，落实安全生产责任制。

3．修编并严格执行有关安全规程和管理制度。

4．编制并执行反事故措施计划。特别要针对薄弱环节和频发事故与恶性事故，把防触电伤亡，大幅度减少误操作，防止主要设备损坏和洪水灾害等事故作为重点。

5．做好事故的调查分析和统计报表等工作。

6．认真开展安全达标活动和安全达标复查工作。

二．安全生产管理实施办法

（一）安全组织管理

1．各电厂应成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作。

2．电厂安全生产领导小组由各电厂厂长担任组长，副厂长担任副组长，成员由各部门负责人、专职技安员、专职治安员组成。

3．各电厂（包括分厂）设专职安技员1人，车间、班组设兼职安全员1人，组成三级安全管理网，具体负责安全管理工作。

（二）落实安全生产责任制

1．各电厂厂长是各厂“安全生产”的第一责任人，对全厂的安全生产负责；下属副厂长、各部门负责人、总值、值长、班长分别对所管辖范围的安全负完全责任，是所管辖范围内的安全责任人、防火责任人、治安保卫责任人。年初与局签订安全生产责任书，并将安全生产责任层层分解、层层落实，最终落实到班组、个人。

2．电厂的各级领导和工作人员必须忠于职守，严格制度和执行各自岗位责任制，上下左右全方位的搞好安全生产工作。作到“管生产必须管安全”，并在生产的同时做到计划、布置、检查、总结、评比“安全五同时”。

（三）建立健全安全生产规章制度

各电厂应按照颁有关规程制度（条例、办法），结合本厂实际，制定本厂的现场规程制度（办法、细则、补充规定等）。制定现场规程制度的原则如下：

第一．部要求统一执行的规程，如《电力工业技术管理法规》《电业安全工作规程》《电业事故调查规程》等，原则上应遵照执行，电厂仅就某些实施细则加以补充和解释。

第二．部颁典型规程，如《发电厂检修规程》《电气设备预防性试验标准》《继电保护及系统自动装置检验规程》《电气仪表检验规程》以及各种运行规程，各电厂应结合本厂设备实际实际制定，经专业审查，批准后执行。

第三．部颁供现场参照执行的有关管理制度，如《电业培训制度》《设备评级办法》《备品备件管理办法》等，电厂应结合实际制订。

（四）安全管理制度

1．建立健全安全值班制度是强化安全管理的组织措施，对落实安全生产责任制，加强安全生产工作的领导、组织考核、事故处理有重大作用。

2．建议各级领导及技术骨干组成的总值班制，确保电力生产连续作业，安全生产指挥系统任何时候不能间断。当班总值是全厂安全生产、治安保卫、防盗、防火、防洪、防自然灾害值班的总负责人。

3．建立值长值班制度，领导指挥运行、安全生产、事故处理。

4．建立治安巡逻值班制，由专职治安员轮流在厂房重点部位昼夜巡逻值班，加强节假日的四防工作。

5．抓好班前会和班后会。班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式．工作任务，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项；班后会：总结当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并作好记录。

6．积极开展安全日活动。检修班每周，运行班组每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应围绕安全工作，联系实际，有针对性，并作好记录。车间领导应参加并检查活动情况。

7．各电厂应每月召开一次安全分析会，总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，结合分析安全趋势，研究预防事故的对策。

（五）安全生产检查制度

1．必须健全和坚持日常的、定期的、专项的安全检查制度。

2．安全检查内容每次有所侧重，根据季节不同检查内容要求可不同，主要检查以下几个方面：查安全思想，查规章制度执行情况，查设备缺陷、隐患，查管理工作漏洞，查安全教育情况，查劳动纪律，节假日查四防工作的薄弱环节。

3．检查要防止走过场。对查出的隐患一定要认真整改，按照定人员、定措施、定期限、定经费，由各厂生产技术部门编制整改计划，经厂长批准后执行。

（六）反事故措施与安全技术劳动保护措施计划的编订制度

1．电厂编制并执行反事故措施计划，特别要针对薄弱环节和恶性事故，把防止触电伤亡、大幅度减少误操作、防止主要设备损坏和洪水灾害等事故作为重点。

2．各电厂生产技术部负责编制本厂全年及季度安全技术措施、安全劳保措施的计划，经厂长批准严格执行，需要报局批准项目的，经上级批准后执行。

3．安全技术、安全劳保措施的范围包括：改善劳动条件，防止伤亡事故，改进及完善防护装置，保险装置，信号装置，危险标示，定期进行机电设备预防性试验，加强机电设备的保护、保养及按计划大、小修，工作场地保持整洁，差距畅通，布置合理，消防设备完备，个人防护用品正确使用以及认真执行安全操作规程，推广先进自动化安全技术装置，有关事故、障碍等异常情况的防止对策以及已掌握的设备缺陷及不安全情况需改进，不符合法规，可能引起事故的必要改进等项目。

4．应将安技、劳保措施分别纳入大修、技改计划、培训、运行规程修编等计划之中加以安排实施，并保证一定经费。

（七）宣传教育与培训制度

1．搞好安全宣传教育是实现安全生产防止事故发生的重要手段，各电厂、必须根据实际情况采取各种形式（职工大会、班组会、专题分析会、板报）及时对职工进行有关安全生产的方针、政策、规章制度、安全知识及治安保卫、防火、防洪的教育，使每个职工切实树立“安全第一，预防为主”的思想，增强职工安全意识，搞好本职工作。

2．新职工入厂后必须进行三级安全教育，由各电厂生产技术部负责对其进入厂教育（政治思想和优良传统教育，遵纪守法和文明礼貌教育，有关规程制度和安全生产知识教育），然后再由各电厂车间负责新工人进一步学习现场安全规程，安全技术基础知识及操作规程，最后转入班组进行上岗前的本工种本岗位的安全教育、现场示范、辅导教育，经考试合格才准予见习上岗。

3．本厂职工脱离工作岗位连续一个月及以上者，在恢复工作前应进行安全规程学习经考试合格后才准予上岗。各电厂班组应认真贯彻执行省颁地方电力《安全工作规程》、《工厂安全卫生规程》、《企业劳动安全条例》，并每年考试一次，合格者方准予在岗。

4．对因违反现场操作规程．安全规程的人员，应增加不定期考试。每年利用枯水期举办短期安全技术培训班，进行广泛系统的安全知识教育、安全技术培训，对特殊工作作业人员应专业培训，持证上岗。

（八）考核和奖惩制度

1．本局对各电厂实行年度目标考核，按照目标考核的规定，对各电厂实施奖惩。

2．各电厂应按国家各上级主管部门的有关规定，结合本厂实际制定完善的“安全生产”考核和奖惩制度。

3．奖励要和安全责任制密切挂钩。在奖金分配上对安全责任大，贡献大的要实行倾斜政策，如运行人员高于其他人员，主要工种高于一般工种，工作条件艰苦的高于一般的，一线人员高于管理、后勤人员等。

4．局主管部门及各电厂应近经济责任制的规定，把所属单位实现安全目标和发生事故的情况作为考核和奖金分配的依据之一。

5．在安全生产中应贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中做出显著贡献的集体和个人，应给予重奖；对于在工作中严重失职，违章指挥等造成事故者，应给予重罚。情节严重触犯刑律者，由司法部门追究其刑事责任。

某厂培训工作总结

某厂现运行机组为X台XXXMW机组，一期工程总装机容量为XXXXMW，由于电力生产的特殊性，对电力企业的生产工人必须进行相应的培训，以确保电力生产的安全、稳定、经济运行。我公司现有员工共人，其中生产一线员工共计人，其中%以上为中专以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培养及技能竞赛方面所做的工作同大家进行交流总结。

在高技能人才培养方面，我公司的总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。

1．岗前培训

岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基础。

岗前培训的对象主要是新入厂的工人。

培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟班培训。

培训采取的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容进行阶段测评。

通过近几年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论基础知识培训阶段采用集中培训效果显著。把所有需培训人员全部集中到一起，注重团队凝聚力的培养，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能达到短时高效的目的。另外经过近几年的实践，我们发现对于自动化水平较高的大型火力发电厂，对集控运行人员进行热工及仪控专业的基础理论知识的培训是非常必要的，而且是事半功倍、获益非浅。

2．在岗培训

在岗培训必须建立在良好的岗前培训的基础之上，同时必须配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。

在岗培训是针对所有的在岗员工进行的。

在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。针对这一培训我们专门制定了相应的岗位培训计划，定期进行考评，考评结果与工资奖金挂钩。同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对于较低岗位的员工可按规定申报高一级的工作岗位，在申报后，必须进行更高一级岗位的专业技术和岗位技能的培训，经过必须的内容培训并经考评通过后，可晋升至更高一级的工作岗位。

对于在岗培训我们采取的形式主要有：专题讲座、定期测评、小组讨论、仿真机培训等。利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，可邀请专业人员进行专题讲解；对于运行人员必须要掌握的技术知识可划定范围，进行定期测评，测评结果与工资奖金挂钩，以增强大家学习的动力；对于机组运行中曾出现的异常情况，利用学习班以班组为单位进行小组讨论，弄清事故发生的原因及现象，明确事故处理的原则和方法，以做到举一反三，杜绝类似事件重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患消灭在萌芽状态。由于我们的机组投运时间较短且自动化水平较高，为强化运行人员的事故处理水平，定期组织仿真机培训，不断加强事故判断、分析、处理能力的培训。

通过近几年的实践，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用。尤其对于小组讨论和仿真机培训，经过二零零四年和二零零五年近两年的坚持执行，效果很明显。

3．安全培训

之所以把安全培训单独列出来，是因为安全培训的重要性。对于发电企业来讲，安全培训是培训工作的重中之重，是必须常抓不懈的。我公司对安全培训更是高度重视，严格执行。

安全培训是要对所有工作岗位进行培训的。

安全培训内容不仅包括安规两票，而是所有与安全生产有关的需要培训的全部内容。

对于安全培训我们要求并做到了每轮班（或每周）有活动，每月有专题，每半年要考评，并且在岗位职责内有规定，若安规考评不够80分，立即下岗再培训。

经过近几年来的实践，对于安全培训我们的体会是“坚持不懈”，对于安全知识的培训不仅要全面，而且要反复地进行，要认真负责、不折不扣地执行，来不得半点马虎和虚假。

在技能竞赛方面，由于我们投入商业运营时间较短，举办竞赛相对较少，在这方面经验相对欠缺，希望与大家多进行交流。近两年为参加集团公司的技能竞赛，为选拔优级选手参赛，我们都要举办一次运行技能竞赛选拔赛，基本上是参照集团公司正式比赛来进行的。

运行技能竞赛选拔赛内容分为笔试、仿真机考试两部分。要求全体运行人员参加选拔赛的笔试，根据笔试成绩选出十名选手参加仿真机竞赛，最后根据十名选手的综合成绩选出前三名选手参加集团公司的技能竞赛。员工的竞赛成绩最后在部门内进行值际评比，值内进行班组评比和个人评比，充分调动员工们的积极性，达到促进安全生产的目的。

备注：网络搜索到的文章。

第二篇：电厂安全培训计划

马莲台发电厂2012安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定2012年安全教育培训计划。

一、基本思路

加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

二、培训形式

1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。

2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。

4、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。

三、培训内容

1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。

（1）厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。

（2）车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

（3）班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

2、特种作业人员培训

按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。

3、安全生产的日常培训 安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。

4、特定情况下的适时安全教育 在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。４、外委队伍安全教育

外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。

四、培训要求：

１、厂部、部门、班组分别制定具体的培训方案，并报领导审批。２、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。

３、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。４、各部门年底认真总结安全教育培训活动，提出本培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

附：马莲台发电厂2012安全教育培训计划表 马莲台发电厂2012安全教育培训计划表 篇二：电力安全培训计划

电力安全培训计划 第一条 电力工业是技术密集型行业，随着电网的不断发展和技术水平的日益提高,以及新材料、新设备、新技术的大量推广应用,对电业员工队伍素质的要求越来越高。全面提高员工队伍素质,已成为公司面临的紧迫任务。

第二条 广泛深入地开展员工教育培训,切实提高职工队伍整体素质,是增强电力企业活力和后劲的战略任务。公司的教育培训工作必须紧紧围绕企业的生产经营活动进行,把教育培训工作做为“一把手工程”来抓紧、抓实、抓出成效。真正确立科技兴电和教育培训优先发展的战略地位。

第三条 为了进一步贯彻落实党和国家有关员工教育的方针、政策以及部颁《电力系统职工教育暂行规定》,规范公司员工教育管理,提高教育培训质量,促进员工教育的发展,现依据部颁《电业生产人员培训制度》(修订本)、《内蒙省电力公司职工教育实施细则(暂行)》和上级有关规定精神,结合我公司实际情况,特制定本规划实施细则。

第二章 任务和目标

第四条 公司职工教育培训的任务是: 认真贯彻省公司教育规划和《内蒙省省电力公司职工教育实施细则(暂行)》,本着学用结合,按需施教和注重实效的原则,以岗位培训和继续教育为重点,全面开展教育培训工作,狠抓培训质量, 坚持以人为本，以大力培养、教育优秀年轻的干部、职工为重点，以作风建设和能力建设为突破口，造就一支政治素质好、文化素质高、团结协作好、作风形象好、业务精通的干部、员工队伍。实施人才强企战略，引导和激励员工自强不息，开拓进取，追求更高目标、追求卓越境界、关心企业，为企业尽心尽力、服务社会、为社会创造价值，努力塑造大余供电品牌形象。

第五条 为完成职工教育培训任务,2006年至2010年公司职工教育培训的目标是：

1、生产工人：在本规划期内，生产工人的文化程度达到相当于高中（中技）以上水平；专业技术水平要达到中级工以上标准。2、一般管理人员（机关、班组长）：在本规划期内，一般管理人员的文化程度要达到相当于中专（中技）以上水平；专业技术水平要达到高级工以上标准。

3、中层干部：在本规划期内，中层干部的文化程度要达到相当于大专及以上的水平；技术职称要达到初级（助工、助师）以上。鼓励员工考取中、高级以上职称。

4、企业领导干部：在本规划期内，企业领导干部的培训目标按省公司的要求执行。

5、要逐步调整优化专业结构、技术等级、技术职称结构,使之适应电力生产建设岗位配置需要。通过培训逐步消除技术等级和工资等级错位现象。

6、主岗管理人员必须具备大专毕业以上水平，专业技术水平达到中级以上并要熟悉计算机应用技术。

第三章 教育培训的分类及规定

第六条 员工教育的分类及要求：

一、岗位培训:岗位培训是根据岗位规范的要求,对各类人员进行资格培训和适应性培训。岗位培训必须严格遵循“学用一致,按需施教”,“干什么学什么,缺什么补什么”的原则；面向实践,注重实际能力的培养。通过岗位培训，真正落实“先培训、后就业，先培训、后上岗”的培训制度，确保“持证上岗制度”的严格贯彻执行。

1、资格培训。对在岗、转岗和晋岗的员工应根据岗位规范的要求，取得相应的资格证书，未取得资格证书者，不得转岗或晋升，未达到岗位规范要求的在岗人员要限期参加岗位资格培训,并取得资格证。(1)公司领导,应创造条件参加省公司组织的岗位培训；中层管理人员,参加市（省）公司组织的岗位培训；其余各类生产岗位人员及管理人员的岗位培训由公司按上级要求牵头组织实施。

(2)管理人员和生产人员上岗、转岗、晋岗前必须取得相应的资格证书,对于未取得相应的资格证书但又确因工作需要应立即上岗的,按管理权限,经公司领导批准同意,可先任命或聘用，第一年享受新岗位的岗位工资,但应在一年内参加岗位培训,并取得相应的资格证书。否则,从任命或聘任的第二年起执行试岗工资,若在第二年内,仍未取得证书者,不得续聘。(3)管理和专业技术人员未取得相应的资格证书,不得申请评审职称。(4)新分配进公司的大、中专毕业生,必须在实习期满后一年内参加岗位培训,并取得相应的资格证书,方可参加管理岗位的竞争。(5)专业不对口的各类院校、技校毕业生和国家分配安置的复退军人,原则上面向主业和生产第一线,在生产岗位学习电力生产知识和操作技能,学习一年期满经考试、考核合格后,才能上生产岗位试用,执行试岗工资。满二年后,经岗位培训并取得相应的资格证书,方可正式竞争生产岗位。或按省公司要求,经公司领导批准,统一送技校脱产1-2年,系统学习专业理论知识,取得技术等级证书,经考试、考核合格后上岗。

2、适应性培训。职工取得岗位资格证书后,还要定期参加适应本岗位需要的适应性培训,以适应企业改革发展的需要。

3、定期接受岗位资格认定的培训。岗位培训应逐步向更高一级的岗位发展并取得资格证书。

二、技术等级培训:根据〈技术等级标准〉,按工种分等级进行培训。

1、生产人员技术等级培训的考试、考核，必须通过“应知”、“应会”考试和现实工作表现的考核，三者实行一票否决。

2、实行技术等级证书制度。对生产人员按照〈技术等级标准〉进行培训后,经技能鉴定部门考核合格后发给技术等级证书。

三、继续教育:继续教育是指对具有大专及以上文化程度(学历)或中级及以上技术职务的专业技术人员和管理人员进行知识更新和扩展、完善知识结构,提高专业技术水平的教育。继续教育可采取进修学习、办班培训、专题讲座、参观考察等灵活多样的方式,学习掌握新理论、新技术、新工艺、新方法,提高外语和计算机应用水平,学习现代化管理知识,不断补充、更新本专业理论水平和扩展知识面。继续教育要坚持理论联系实际,按需施教,讲求实效的原则,要有针对性、实用性和先进性。

1、根据上级有关规定:专业技术人员和管理人员参加继续教育的培训时间,高级专业技术人员和管理人员每人每年脱产进修时间不少于12天；中级专业技术人员和管理人员每人每年进修时间不少于7天。

2、继续教育要做到正规化、制度化,要严格实行继续教育登记与考核制度。考核成绩作为专业技术人员任职,晋升的重要依据,未按照规定参加继续教育,或者参加继续教育考核不合格,或未进行继续教育登记者,不能申请评审专业技术职称。

3、员工外出学习、培训、考察等,由经理批准。

4、成人学历教育:成人学历教育是提高企业员工技术素质的重要途径,要根据岗位规范的要求和电力科技进步，发展成人高、中等学历教育,达到规定的学历层次要求。成人学历教育,要由企业行为逐步转变为个人行为。4.1 员工参加成人高、中等学历教育,应根据公司的实际情况和发展趋势以及员工队伍现状和人才需求预测,按照专业对口,学用一致,注重实效的原则,严把选送关,有针对性地选派有良好职业道德、生产骨干、技术业务能力较强的35岁以下的中、青年员工参加成人学历教育。4.2 凡报考成人高、中等学校的员工,应由个人提出书面申请,所在部门签署意见，报教育部门审核,经分管领导审定,经理批准。4.3 按公司规定程序,带薪参加“专业对口”的成人学历教育的员工,差旅费等其他费用按公司有关财务规定执行。4.4 经公司批准同意,自费报考“专业对口”不脱产的成人学历教育,可按公司规定给予面授和考试假期。员工未经公司批准,自行报考成人学历教育,一切费用自理,有关部门不得批准面授和考试假期。

4.5 鼓励员工停薪留职自费报考专业对口的大、中专院校。4.6 各级管理和专业技术人员(45岁以下)未达到岗位规范规定的学历者,应调离现工作岗位。

四、生产培训

1、依照部颁《电业生产人员培训制度》的要求,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧密结合岗位规范、技术等级标准和公司生产实际,在全公司认真开展新上岗生产人员、转岗生产人员、以及在岗生产人员的生产岗位培训工作。

2、公司各部门要把对生产人员的生产培训和基本技能训练作为一项主要工作来抓,认真组织各站(所)的生产人员按照〈电业生产人员培训制度〉的规定,开展经常的技术问答、生产知识问答讲解、技术讲座(课)、反事故演习和事故预想以及规程学习、考试等现场培训活动,学习设备结构、原理性能、检修工艺、维护保养知识和运行操作、事故处理方法等,不断提高生产人员的技术素质。

(1)建立周培训日志,保证全公司各生产站(所)的技术学习时间,每周不少于二小时。(2)建立技术问答栏,各生产站(所)每月至少一期。要指定人员限期完成答案,并有专人审议、评分。篇三：电厂安全培训工作实施方案 xxxx电厂安全培训工作实施方案

（2013—2015年）

为贯彻落实国家电力监管委员会办公厅《关于印发〈电力行业安全培训工作实施方案（2013-2015年）〉的通知》（办安全〔2013〕37号），加强和规范企业安全培训工作，提高从业人员安全素质和安全监督管理效能，防范电力事故事件的发生，保持企业安全生产形势持续稳定的良好态势，结合南京电厂安全培训和监督管理实际，制定本方案。

一、总体要求

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强企业安全培训基础建设，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，有效提高职工安全素质和监督管理人员工作水平。

二、工作目标

到“十二五”时期末，以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗，企业负责人、中层及以上管理人员和安全管理人员100%持证上岗，特种作业人员100%持证上岗。

三、工作内容

（一）培训对象

以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员，企业负责人和安全生产管理人员。

（二）培训主要内容 1．以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员培训。（1）国家标准《电力安全工作规程》。

（2）本厂安全生产现状及电力安全生产基本知识。

（3）本厂安全生产规章制度和劳动纪律，以及岗位规范要求的安全与职业

卫生事项。

（4）从业人员安全生产权利和义务。（5）有关事故案例等。

（6）华能集团《防止电力安全生产事故重点安求》（7）华能集团《电力事故调查规程》

（8）xxxx电厂本质安全体系规范，128个安全体系规范根据工作职责选学。2．企业负责人和安全生产管理人员培训。

（1）国家法律法规：包括安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规。

（2）安全管理实践：包括重大安全隐患监督管理、电力事故事件信息报送和事故防范、自然灾害防范等方面内容。

（3）电力应急管理：包括电力突发事件应急响应、应急指挥协调、社会舆论引导、应急预案编制、应急演练组织、应急队伍建设和应急救援组织等方面内容以及案例分析。

（4）国内外先进的安全生产管理经验交流。

（三）培训计划

（四）培训大纲

1．企业负责人和安全管理人员

（1）国家、地方和行业安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，集团公司及华能国际安全生产管理制度；

（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（4）劳动保护、职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）安全审核、安全检查、事故调查方法；（7）工作安全危害分析；

（8）xxxx电厂128个本质安全体系规范相关内容；（9）其他需要培训的内容。2．班组长和班组安全员

（1）国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规；

（2）国家标准《电力安全工作规程》；

（3）华能集团《防止电力安全生产事故重点要求》；（4）华能集团《电力事故调查规程》；

（5）xxxx电厂128个本质安全体系规范相关内容；（6）工作安全危害分析、危险点分析与预控知识；（7）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（8）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（9）预防事故和作业危害的措施及应注意的安全事项；（10）事故案例分析。3．企业从业人员

（1）国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规；

（2）国家标准《电力安全工作规程》；

（3）华能集团《防止电力安全生产事故重点要求》；（4）华能集团《电力事故调查规程》；（5）xxxx电厂128个本质安全体系规范相关内容；（6）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（7）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（8）防火、防触电、防机械伤害及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；

（9）岗位安全技术练兵、比武活动；

（10）结合公司事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；

（11）其他需要培训的内容。4．新员工

（1）国家标准《电力安全工作规程》；

（2）华能集团《防止电力安全生产事故重点要求》；（3）华能集团《电力事故调查规程》；

（4）xxxx电厂128个本质安全体系规范相关内容；（5）事故案例分析等。5．农民工

（1）国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规；（2）国家标准《电力安全工作规程》；

（3）xxxx电厂128个本质安全体系规范中有关劳务管理、承包队伍管理、工器具管理、起重管理、脚手架管理、受限空间管理、职业健康管理等相关规范；篇四：火力发电厂安全生产培训计划书

中电投宁夏能源铝业

中卫热电有限公司安全生产培训计划书

批 准：王亚军

编 制：雍绍平

二〇一二年六月

前 言

中电投宁夏能源铝业中卫热电有限公司2×350mw超临界燃煤 直接空冷机组建设工程由西北电力设计院进行主体设计。三大主机设备均通过公开招标确定，锅炉由东方电气股份有限公司制造，汽轮机由哈尔滨汽轮机厂有限责任公司制造，发电机由哈尔滨发电机厂有限责任公司制造。

《中卫热电有限公司生产培训计划书》是配合本工程建设，做好

生产准备所需人才储备与培养的指导性文件，它明确了机组基建期到转入商业运行期间，各岗位生产人员培训任务和培训目标。

本计划书是配合中卫热电有限公司工程项目基建与投产计划以

及生产准备工作的要求做出的编制，以满足中电投宁夏能源铝业集团公司和中卫热电有限公司对生产准备工作提出的培训要求。

本计划书为做好人才培养与储备的培训工作，为中卫热电有限公

司在工程建设各个阶段，提供因人施用，因才而用的各专业人才具有指导意义。因此，要按照此计划书要求的进度计划来安排、检查、落实各项工作，努力实现中卫热电有限公司2×350mw机组按期投产与实现168小时试用后的顺利接管与安全生产的目标。

本培训计划书如有与基建与投产日期上的差异不影响培训工作的正常进行。

本培训计划书的有效期限到机组通过168小时试运并转入商业

运行后截止。

本培训计划书在编制过程中得到了中卫热电有限公司王总的指 导，在此表示感谢！

中电投中卫热电有限公司

二〇一二年六月

编 制 依 据

编写依据

1.f5771k-a02-01 可研收口报告 2.f5771k-a03-02 可行性研究报告（收口送审版）3.《中卫热电工程项目锅炉技术协议（签字版）》 4.《中卫热电工程项目汽轮机技术协议（签字版）》 5.《中卫热电工程项止发电机技术协议（签字版）》

支持性文件

1.中电投集团公司《全能值班员培训管理标准》 2.中电投集团公司《特种作定安全管理制度》 3.《中华人民共和国特种作业人员管理标准》 4.《中华人民共和国安全生产法》 5.中电投集团公司《安全教育与培训管理办法》（2012版）6.中电投集团公司《安全生产工作规定》（2012版）

目 录 1.项目概况.....................................................................................................................................5 1.1 项目概况..........................................................................................................................5 1.2 设备概况..........................................................................................................................5 1.3 机组主要参数..................................................................................................................6 1.3.1 汽轮机主要技术参数...........................................................................................6 1.3.2 锅炉主要技术参数...............................................................................................6 1.3.3 发电机主要技术参数...........................................................................................7 2 培训机构及职责.......................................................................................................................8 2.1培训机构设置图...............................................................................................................8 2.2培训机构职责...................................................................................................................8 3 培训计划.....................................................................................................................................9 3.1总则...................................................................................................................................9 3.2培训对象.........................................................................................................................10 3.3培训内容.........................................................................................................................10 3.4培训要求..........................................................................................................................11 3.4.3运行岗位人员培训要求.......................................................................................11 3.4.3.1运行主要岗位培训要求...........................................................................12 3.4.3.2运行主值岗位培训要求...........................................................................12 3.4.3.3运行一般岗位培训要求...........................................................................12 3.4.4生产管理人员培训要求......................................................................................13 3.4.5专业专工人员培训要求......................................................................................13 3.4.6检修维护人员培训要求......................................................................................13 3.4.7热控继保人员培训要求......................................................................................13 3.4.8煤水油化验人员培训要求..................................................................................14 3.4.9特种作业人员培训要求......................................................................................14 3.4.10岗位持证上岗培训要求....................................................................................14 3.4.11各岗位人员培训上岗进度计划........................................................................15 3.5培训教材编制与选用.....................................................................................................15 3.6培训方法和途径.............................................................................................................16 3.6.1理论培训..............................................................................................................16 3.6.2专业培训..............................................................................................................16 3.6.3实习培训..............................................................................................................16 3.6.4外出培训..............................................................................................................17 3.6.5仿真机培训..........................................................................................................17 3.6.6现场培训..............................................................................................................17 3.6.7生产管理人员的培训..........................................................................................17 3.6.7.1理论交叉培训...........................................................................................17 3.6.7.2同类型机组实习培训...............................................................................18 3.6.7.3设计制造单位培训...................................................................................18 3.6.7.4现场安装、调试培训...............................................................................18 3.6.8热控继电保护维护人员培训..............................................................................18 3.6.9煤水油化验人员培训..........................................................................................19 3.6.10特种作业人员培训............................................................................................19 3.7培训进度.........................................................................................................................19 4.考核与奖罚...............................................................................................................................21 附件一：.......................................................................................................................................22篇五：电力公司安全生产知识教育培训计划 xx县水利电业有限公司2006年安全教育培训计划 为切实贯彻“安全第一、预防为主”的电力生产指导方针，落实保人身、保电网、保设备的安全生产总体目标，实现我公司2006安全生产工作目标计划，紧紧围绕企业中心工作，提高我公司安全文化和全体员工的安全意识，注重理论与实践相结合，培训内容更贴近电力生产实践，以安全法制教育和安全生产知识培训为主，有针对性地进行培训，现将2006安全生产教育培训计划及时间安排如下: xx县水利电业有限公司 二○○六年三月一日 1 培训内容：

1、电业安全工作规程（发电厂、变电所电气部分）、（电力线路部分）

2、电气安全工器具

3、新工人安全知识

4、触电防范与现场急救

5、安全生产法

6、电业触电事故案例分析

7、电业安全供用电知识。

第三篇：电厂安全生产管理责任制

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

目 录

一、厂 长............................................4

二、党支部书记..........................................5

三、安全生产副厂长......................................6

四、生产副厂长..........................................7

五、经营副厂长..........................................8

六、生产技术部部长......................................9

七、生产技术部副部长....................................10

八、生产技术部专业工程技术人员..........................11

九、安全监察办公室主任..................................12

十、安全监察员.........................................13

十一、综合办公室主任....................................14

十二、值长..............................................15

十三、经营部部长........................................16

十四、经营部副部长......................................17

十五、输煤车间主任......................................17

十六、输煤车间副主任....................................19

十七、输煤车间技术员....................................20

十八、输煤值班员........................................21

十九、化水车间主任......................................22

二十、化水车间副主任....................................23 二

十一、化水车间技术员..................................24 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

二十二、化水值班员......................................25 二

十三、化验员..........................................27 二

十四、运行车间主任....................................28 二

十五、运行车间副主任..................................30 二

十六、运行车间技术员..................................31 二

十七、除渣工..........................................32 二

十八、电除尘值班员....................................33 二

十九、脱硫值班员......................................34 三

十、锅炉运行班长......................................35 三

十一、锅炉运行值班员..................................36 三

十二、汽机运行班长....................................38 三

十三、汽轮机运行值班员................................39 三

十四、电气车间主任安全生产责任制......................40 三

十五、电气车间副主任..................................41 三

十六、电气车间技术员..................................42 三

十七、电气运行班长....................................43 三

十八、电气运行值班员..................................44 三

十九、电气检修班长....................................46 四

十、电气检修工........................................47 四

十一、检修车间主任....................................49 四

十二、检修车间副主任..................................50 四

十三、检修车间技术员..................................51 2 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

四

十四、机械检修班长....................................52 四

十五、机械检修工......................................53 四

十六、热工检修班长....................................55 四

十七、热工检修工......................................56 四

十八、班组兼职安全员..................................58 四

十九、驾驶员..........................................58 五

十、各职能部室........................................59 五

十一、运行车间........................................66 五

十二、电气车间........................................68 五

十三、输煤车间........................................69 五

十四、化水车间........................................70 五

十五、检修车间........................................71 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

一、厂 长

1、厂长是安全生产第一责任者，对安全生产负总责。

2、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的生产方针，严格执行《电力安全工作规程》。

3、领导全厂职工按照技术政策，执行计划，合理组织生产，完成生产任务，完成各项经济技术指标。

4、认真执行厂长分工负责制，全力支持生产厂长和技术厂长的工作，充分发挥各分管厂长和各级职能科室的作用，积极采纳职工合理化建议，协调各车间、各专业之间的关系。

5、每月主持召开一次厂务会议，研究安排各车间专业组工作内容和生产任务，制定月度生产计划，做好上月工作总结。

6、认真贯彻执行上级有关电厂管理的指标、指令、文件、方针和政策，领会上级有关会议精神，并按要求及时传达有关人员。

7、建立健全全厂内各项规章制度，并按制度严格执行，搞好电厂质量标准化建设，主持编制电厂生产建设规划。

8、定期组织安全活动，每月召开一次安全分析会，布置安全工作，杜绝重大事故的发生。主持全厂消防工作，定期组织检查消防和其它安全设施，杜绝人为火灾事故。

9、定期对职工进行技术培训及安全技术教育，抓好对特殊工种的定期复审、取证工作，提高职工业务技术水平。

10、保证本单位安全生产投入、安全劳动防护的有效实施。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

11、按时深入各车间、班组，了解生产情况，检查车间管理人员工作质量，定期检查主要岗位设备运转、运行情况及岗位纪律，制止“三违”。

12、加强技术管理，审批工程设计方案，大力推广使用新技术、新经验、新材料。

13、及时、如实地向上级部门汇报生产安全事故，组织参与重大事故调查分析会，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。

14、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全管理组织，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

15、对因本人违章指挥，违章作业造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

二、党支部书记

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

2、负责厂安全教育工作，党支部书记是安全教育的第一责任者。

3、组织落实职工安全培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

4、做好职工思想政治工作，解决职工思想问题，负责安全薄弱人员排查，研究落实解决措施。

5、组织开展形式多样的安全宣传教育，提高职工安全意识。

6、严格执行值班制度，组织召开班前班后会，严格按规程措施、工程质量标准组织生产，负责安排、处理当日现场安全生产问题，重大问题必须及时向上级汇报。

7、协助组织制定落实各项安全管理制度、措施，并严格考核兑现。

8、协助组织事故隐患处理的落实。

9、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，制止违章行为。

10、领导、支持车间工会、团支部工作，充分发挥群监、青岗组织作用。

11、积极参加事故抢救、调查、分析，制定并协助落实事故防范措施，协助组织恢复生产工作。

12、完成领导交办的其他有关工作。

13、对因本人违章指挥、违章操作造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误或安全教育工作不力造成的事故或严重问题负直接责任。

三、安全生产副厂长

1、生产副厂长是现场安全生产第一责任者，对现场安全生产管理工作全面负责。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、组织制定落实电厂各项安全管理制度、措施，并严格考核兑现。

4、严格按作业规程、工程质量标准生产；搞好文明生产管理；加强设施安全管理，保证设备、设施齐全、完好，使用正常。

5、负责处理值班当日现场安全生产问题，重大问题及时向厂长汇报。

6、负责组织落实现场交接班、质量验收、考核分配等各项安全管理制度、措施。

7、教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

8、积极组织、参加事故抢救，发生事故后及时向厂长和电力调度部门汇报。

9、完成领导交办的其他工作。

10、对因本人违章指挥、违章操作造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。

四、生产副厂长

1、总工程师是全厂安全生产的主要负责者，是全厂技术管理第一责任者。

2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、负责全厂的安全技术管理和全厂安全规划的制定与实施，对执行电力安全规程、安全技术措施、厂区灾害预防等技术性安全管理负全面责任。协助厂长抓好安全生产。

4、组织制定厂安全计划、规划、安全技术措施工程计划、措施。研究解决厂重大技术问题。

5、亲自参加并主持事故的调查分析和处理。

6、协助厂长制定并实施厂区灾害预防和处理计划，落实“雨季三防”和“冬季五防”等季节性安全工作。

7、指导技术人员安全技术更新和培训工作。

8、完成领导交办的其他工作。

9、对因本人违章指挥、违章操作造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。

五、经营副厂长

1、按照分管负责制原则。对经营活动中的安全工作负责。

2、组织制定、修订和审批财、工资、仓库供销的安全规章制度，安全技术规程和各类报表的安全管理，并监督检查执行情况。

3、贯彻安全生产方针，保证购置的原材料、设备、配件等物资质量应符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4、组织财务、工资、仓库供销系统的检查，并及时落实 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

事故隐患的整改，防止火灾、被盗、丢失等各类事故的发生。

5、负责财务、工资、仓库供销系统的安全教育工作。

6、定期召开经营活动的安全工作会议，分析（经营）生产单位安全生产动态，及时解决生产经营存在的问题。

7、组织经营系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进班组和个人。

8、按照上述安全责任，每年制定安全经营工作计划，逐条落实在当年具体工作之中。

9、对因安全投入不足造成重伤以上人身事故负分管领导责任。

六、生产技术部部长

1、生产技术部部长在生产厂长和技术厂长的直接领导下，负责全厂的生产管理和技术管理工作。必须贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，执行电力系统和公司制订的各项管理制度、运行检修规程及技术规定、规范、标准。

2、负责组织有关人员提出编制全厂设备大、中、小修计划及施工安全技术措施并组织实施，负责组织全厂维修、大修设备的审核组织和鉴定，具体负责全厂的设备、材料、配件计划的审核工作。

3、组织领导技术资料、技术档案的收集、整理、存档和使用工作。

4、组织技术情况的收集整理，推广使用新工艺、新技术、新材料。

5、组织各工种技术人员参加新建和扩建工种的设计、审 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

查和调整试验工作。

6、充分发挥各专业工程技术人员的主观能动性，组织工种技术人员对厂里的疑难技术问题进行技术攻关、技术革新，根据生产发展的需要及时组织有关部门和人员、研究讨论生产环节的技术改造方案和措施。

7、明确各专业技术人员的职责范围，协调各专业之间的关系，使专业和专业之间的配合、接口问题得到保证。

8、具备电业安全知识，熟悉电厂各专业工作，具有丰富的实践经验和处理事故的能力。

9、深入车间基层及各主要岗位了解检查安全生产、设备运行情况、设备缺陷及“两票三制”执行情况，并主持召开每周一次的生产检查例会。

10、全面掌握全厂设备的性能、原理、技术参数，了解厂内调度通讯、线路、各种水油管路情况，建立技术档案和设备台帐，搞好各项技术记录。

11、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

七、生产技术部副部长

1、坚持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。对分管范围内的安全工作负有全面责任。

2、在生产技术部副部长的领导下，参加编制和修订现场运行、检修规程及技术质量标准、生产技术管理制度。对技术 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

组织措施，负责审核工作。

3、参加组织编制实施改进运行技术措施和反事故技术措施。

4、及时传达有关事故通报，了解学习及执行情况，督促有关单位制定可行的预防措施。

5、支持和检查安监人员的工作，对事故要坚持“四不放过”原则，掌握第一手资料，对事故报告及时性、正确性负责，并监督检查防止发生类似事故的措施执行情况。

6、参加安全大检查；经常深入生产现场检查、指导安全工作，制止违章违纪行为；调查了解生产中的不安全情况，及时通报有关车间、部室。

7、发生人身、设备、经济事故时，参与或主持调查分析，查明原因，明确责任，落实防范措施，真正做到“四不放过”。

8、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

八、生产技术部专业工程技术人员

1、坚持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

2、负责分管范围内的安全技术管理工作。

3、负责编制反事故措施及安全技术措施，阅办有关事故通报，结合专业具体情况，制订防范措施，并检查执行效果。

4、负责不断完善保证安全生产的各项技术措施。

5、对新工人、实习人员、转岗人员和较长时间离开岗位 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制 的人员重新工作时，要开展安全技术知识培训，进行必要的安全规程考试。对全体职工，要进行定期的安全规程考试和安全技术知识教育。

6、参加各种安全检查活动，经常深入现场，监督检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度的落实情况，制止违章行为。

7、完成领导交办的其他有关工作。

8、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任

九、安全监察办公室主任

1、在生产厂长的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

2、按规定参加特种作业人员培训，取得安全资格证，持证上岗。

3、全面负责电厂安全检查工作，自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。

4、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

5、掌握《电业安全工作规程》、技术操作规程、施工措施的有关规定，掌握有关安全管理制度对各工种岗位的要求，熟悉检查范围、现场基本情况，熟练掌握检查范围的安全质量标准。

6、负责分管范围内的安全检查。发现和督促解决现场存 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

在、的问题，对危害安全的隐患立即令其停业整改，并及时向上级领导汇报；按有关规定制止违章指挥和违章作业行为。

7、发生事故时，要立即向上级领导如实汇报，并组织或协助组织抢救。

8、熟悉现场自救互救常识，发生事故后要积极自救、互救。

9、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任；对分管范围内因监督检查不力造成的事故负监督检查直接责任。

十、安全监察员

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

2、规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。

3、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。

4、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

5、掌握《电业安全工作规程》、技术操作规程、施工措施的有关规定，掌握有关安全管理制度对各工种岗位的要求，熟悉检查范围、现场基本情况，熟练掌握检查范围的安全质量标准。

6、负责分管范围内的安全检查。发现和督促解决现场存在、的问题，对危害安全的隐患立即令其停业整改，并及时向 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

上级领导汇报；按有关规定制止违章指挥和违章作业行为。

7、发生事故时，要立即向上级领导如实汇报，并组织或协助组织抢救。

8、熟悉现场自救互救常识，发生事故后要积极自救、互救。

9、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任；对分管范围内因监督检查不力造成的事故负监督检查直接责任。

十一、综合办公室主任

1、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

2、认真落实本部门的安全职责，把安全工作的任务和要求逐项落实责任，明确每名员工的安全职责。对本部门的安全工作负有全面责任。

3、及时传达、传递上级领导有关安全生产的文件、通知、指示，送领导阅批和下达各有关车间、部室贯彻落实。

4、经常深入生产、施工现场检查劳动卫生、劳保设施的完备情况。监督劳动保护用具的发放和使用，广泛听取职工对安全生产的意见和建议，并及时向有关部门提出，要求限期整改。

5、严格执行防火安全责任制，负责做好物资仓库等重要部位的防火安全工作。

6、参加安全大检查活动，发现设备隐患和职业危害及时向有关部门提出，限期整改。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

7、完成领导交办的其他各项任务。

8、对因本人工作失误造成的事故或严重问题负直接

十二、值长

1、坚持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。对本值的安全工作负有全面责任。

2、掌握运行、备用设备及系统运行方式，现场的各种安全措施、生产环境应符合安全生产的要求。

3、对检修设备停运的审批，要考虑运行系统及其他设备的安全性，如果威胁到安全运行时，应先采取补救措施，否则不许停运，对设备缺陷应积极督促消除。

4、对检修的工作，要坚决执行工作票制度，保证组织措施、技术措施符合安全规程要求制度。

5、对运行设备及系统的操作、倒换，必须执行操作票，按照操作票管理制度严格执行。

6、正确下达全部生产现场及涉及安全生产的一切指挥操作命令。

7、发生事故或异常时，负责指挥处理，把事故控制在最小范围内，并采取有效措施尽快恢复正常运行。

8、定期组织运行技术分析，掌握人员和设备存在的薄弱环节，提出消除意见和建议。

9、参加事故调查工作，坚持“四不放过”原则，查明原因，提出防范措施。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

10、完成领导交办的其他各项任务。

11、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

十三、经营部部长

1、按照分管负责制原则。对经营活动中的安全工作负责。

2、组织制定、修订和审批财、工资、仓库供销的安全规章制度，安全技术规程和各类报表的安全管理，并监督检查执行情况。

3、贯彻安全生产方针，保证购置的原材料、设备、配件等物资质量应符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4、组织财务、工资、仓库供销系统的检查，并及时落实事故隐患的整改，防止火灾、被盗、丢失等各类事故的发生。

5、负责财务、工资、仓库供销系统的安全教育工作。

6、定期召开经营活动的安全工作会议，分析（经营）生产单位安全生产动态，及时解决生产经营存在的问题。

7、组织经营系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进班组和个人。

8、按照上述安全责任，每年制定安全经营工作计划，逐条落实到当年具体工作之中。

9、对因安全投入不足造成重伤以上人身事故负分管领导责任。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

十四、经营部副部长

1、按照分管负责制原则。对经营活动中的安全工作负责。

2、协助经营部长组织制定、修订和审批财、工资、仓库供销的安全规章制度，安全技术规程和各类报表的安全管理，并监督检查执行情况。

3、贯彻安全生产方针，保证购置的原材料、设备、配件等物资质量应符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4、组织财务、工资、仓库供销系统的检查，并及时落实事故隐患的整改，防止火灾、被盗、丢失等各类事故的发生。

5、负责财务、工资、仓库供销系统的安全教育工作。

6、在经营厂长的定期召开经营活动的安全工作会议，分析（经营）生产单位安全生产动态，及时解决生产经营存在的问题。

7、组织经营系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进班组和个人。

8、按照上述安全责任，每年制定安全经营工作计划，逐条落实到当年具体工作之中。

9、对因安全投入不足造成重伤以上人身事故负分管领导责任。

十五、输煤车间主任

1、主任是本车间安全生产第一责任者，对全车间安全生产工作全面负责。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

2、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、组织制定落实本车间的各项安全管理制度、措施，并严格考核兑现。

4、严格按《电业安全工作规程》、电厂质量标准组织生产；搞好本车间安全生产管理，保证设备、安全设施齐全、完好，使用正常。

5、严格执行、督促、落实值班、跟班制度；负责处理值班当日生产现场安全生产问题。

6、主持本车间安全活动，组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。

7、支持安监员履行签字职责，使安监员敢于坚持原则，秉公办事。

8、组织落实职工安全技术培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

9、组织本车间事故隐患处理措施的落实。

10、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，制止违章行为。

11、积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。

12、积极参加事故抢救、调查、分析，制定并协助落实事故防范措施，组织恢复生产工作。

13、支持本车间工会、共青团等群众安全组织的工作，充分发挥他们在安全生产中的作用。

14、完成领导交办的其他有关工作。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

15、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

十六、输煤车间副主任

1、协助主任全面搞好现场安全生产管理工作。

2、坚持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。

4、严格按《电业安全工作规程》、电厂质量标准组织生产；搞好本车间安全生产管理；保证设备、安全设施齐全、完好，使用正常。

5、支持安监员履行监察职责，使安监员敢于坚持原则，秉公办事。

6、负责处理现场安全生产问题，重大问题及时向主任汇报。

7、负责组织落实现场交接班、质量验收、考核分配等各项安全管理制度、措施。

8、教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

9、完成领导交办的其他有关工作。

10、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

十七、输煤车间技术员

1、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产指令、文件和决定。

2、熟悉并掌握本专业设备的容量、参数特性、运行情况，不断修订保证安全运行方式，制定保证安全的试验方案及临时安全措施。

3、严格执行值班制度，组织召开班前班后会，负责安排、处理当日车间现场安全生产问题，重大问题必须及时向主任汇报。

4、协助组织本车间事故隐患处理措施的落实。

5、协助组织落实职工安全培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

6、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，及制止违章行为。

7、积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。

8、积极参加事故抢救、调查、分析、制定并协助落实事故防范措施，协助组织恢复生产工作。

9、完成领导交办的其他有关工作。

10、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误和技术失误造成的事故或严重问题负管理责任。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

十八、输煤值班员

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和公司制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

3、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

4、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

5、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

6、严格执行交接班制度，接班后详细检查各部分是否正常，无问题后，方可进行工作。工作时随时观察设备、工位器具及安全保护装置是否处于正常状态，如有问题，及时进行处理。

7、运行中，在使用输煤设备及其集中控制系统等，向锅炉提供合格的燃料过程中，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作，关键环节要有专人监护和巡回检查，工作场所严禁烟火。

8、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物和火灾隐患，经检查无误后方可离开现场。

9、按规定填好各种记录。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

10、拒绝任何人员的违章指挥。

11、对所在岗位安全工作负责。

12、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任

十九、化水车间主任

1、主任是本车间安全生产第一责任者，对全车间安全生产工作全面负责。

2、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、组织制定落实本车间的各项安全管理制度、措施，并严格考核兑现。

4、严格按《电业安全工作规程》、电厂质量标准组织生产；搞好本车间安全生产管理，保证设备、安全设施齐全、完好，使用正常。

5、严格执行、督促、落实值班、跟班制度；负责处理值班当日生产现场安全生产问题。

6、主持本车间安全活动，组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。

7、支持安监员履行签字职责，使安监员敢于坚持原则，秉公办事。

8、组织落实职工安全技术培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

9、组织本车间事故隐患处理措施的落实。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

10、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，制止违章行为。

11、积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。

12、积极参加事故抢救、调查、分析，制定并协助落实事故防范措施，组织恢复生产工作。

13、支持本车间工会、共青团等群众安全组织的工作，充分发挥他们在安全生产中的作用。

14、完成领导交办的其他有关工作。

15、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

二十、化水车间副主任

1、协助主任全面搞好现场安全生产管理工作。

2、坚持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。

4、严格按《电业安全工作规程》、电厂质量标准组织生产；搞好本车间安全生产管理；保证设备、安全设施齐全、完好，使用正常。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

5、支持安监员履行监察职责，使安监员敢于坚持原则，秉公办事。

6、负责处理现场安全生产问题，重大问题及时向主任汇报。

7、负责组织落实现场交接班、质量验收、考核分配等各项安全管理制度、措施。

8、教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

9、完成领导交办的其他有关工作。

10、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

二十一、化水车间技术员

1、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产指令、文件和决定。

2、熟悉并掌握本专业设备的容量、参数特性、运行情况，不断修订保证安全运行方式，制定保证安全的试验方案及临时安全措施。

3、严格执行值班制度，组织召开班前班后会，负责安排、处理当日车间现场安全生产问题，重大问题必须及时向主任汇报。

4、协助组织本车间事故隐患处理措施的落实。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

5、协助组织落实职工安全培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

6、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，及制止违章行为。

7、积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。

8、积极参加事故抢救、调查、分析、制定并协助落实事故防范措施，协助组织恢复生产工作。

9、完成领导交办的其他有关工作。

10、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误和技术失误造成的事故或严重问题负管理责任。

二十二、化水值班员

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和公司制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。

3、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

术素质和业务工作能力，做到应知应会。

4、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

5、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

6、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

7、严格执行交接班制度，接班后详细检查各部分是否正常，无问题后，方可进行工作。工作时随时观察设备、管道、阀门、仪表及安全保护装置是否处于正常状态，如有问题，及时进行处理。

8、运行中，在通过操作、监视、控制水处理设备，提供数量足够、质量合格的化学水，以达到软水、除盐目的的过程中，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作，严格按照标准进行操作。

9、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物，无火灾隐患，检查无误后离开现场。

10、按规定填好各种记录。

11、拒绝任何人员的违章指挥。

12、对所在岗位安全工作负责。

13、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

接责任。

二十三、化验员

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和公司制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。

3、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

4、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

5、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

6、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

7、严格执行交接班制度，接班后详细检查各部分是否正常，无问题后，方可进行工作。对危险化学药品妥善保管、正确使用，作业场所严禁烟火。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

8、作业中，在通过采制、化验分析煤、油、水汽和灰、渣样，为安全生产提供数据的过程中，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作，严格执行相关化验质量标准。

9、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物，无火灾隐患，检查无误后离开现场。

10、按规定填好各种记录。

11、拒绝任何人员的违章指挥。

12、对所在岗位安全工作负责。

13、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责。

二十四、运行车间主任

1、主任是本车间安全生产第一责任者，对全车间安全生产工作全面负责。

2、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、组织制定落实本车间的各项安全管理制度、措施，并严格考核兑现。

4、严格按《电业安全工作规程》、电厂质量标准组织生产；搞好本车间安全生产管理，保证设备、安全设施齐全、完好，使 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

用正常。

5、严格执行、督促、落实值班、跟班制度；负责处理值班当日生产现场安全生产问题。

6、主持本车间安全活动，组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。

7、支持安监员履行签字职责，使安监员敢于坚持原则，秉公办事。

8、组织落实职工安全技术培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

9、组织本车间事故隐患处理措施的落实。

10、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，制止违章行为。

11、积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。

12、积极参加事故抢救、调查、分析，制定并协助落实事故防范措施，组织恢复生产工作。

13、支持本车间工会、共青团等群众安全组织的工作，充分发挥他们在安全生产中的作用。

14、完成领导交办的其他有关工作。

15、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

二十五、运行车间副主任

1、协助主任全面搞好现场安全生产管理工作。

2、坚持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。

4、严格按《电业安全工作规程》、电厂质量标准组织生产；搞好本车间安全生产管理；保证设备、安全设施齐全、完好，使用正常。

5、支持安监员履行监察职责，使安监员敢于坚持原则，秉公办事。

6、负责处理现场安全生产问题，重大问题及时向主任汇报。

7、负责组织落实现场交接班、质量验收、考核分配等各项安全管理制度、措施。

8、教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

9、完成领导交办的其他有关工作。

10、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

二十六、运行车间技术员

1、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产指令、文件和决定。

2、熟悉并掌握本专业设备的容量、参数特性、运行情况，不断修订保证安全运行方式，制定保证安全的试验方案及临时安全措施。

3、严格执行值班制度，组织召开班前班后会，负责安排、处理当日车间现场安全生产问题，重大问题必须及时向主任汇报。

4、协助组织本车间事故隐患处理措施的落实。

5、协助组织落实职工安全培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

6、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，及制止违章行为。

7、积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。

8、积极参加事故抢救、调查、分析、制定并协助落实事故防范措施，协助组织恢复生产工作。

9、完成领导交办的其他有关工作。

10、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负 31 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

直接责任；对因管理失误和技术失误造成的事故或严重问题负管理责任。

二十七、除渣工

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和公司制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

3、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

4、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

5、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

6、工作时随时观察设备、管道、阀门、仪表及安全保护装置是否处于正常状态，如有问题，及时进行处理。

7、运行中，对冷渣机、链斗机或皮带等机械设备，要严格监视控制，严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

8、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物和火灾隐患，检查无误后离开现场。

9、按规定填好各种记录。

10、拒绝任何人员的违章指挥。

11、对所在岗位安全工作负责。

12、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任。

二十八、电除尘值班员

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和公司制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

3、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

4、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

5、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

护现场，同时报告有关部门。

6、严格执行交接班制度，接班后详细检查各部分是否正常，无问题后，方可进行工作。工作时随时观察设备、管道、阀门、仪表及安全保护装置是否处于正常状态，如有问题，及时进行处理。

7、运行中，对阴阳极振打、除尘器本体、整流变系统、排灰设备要严格监视控制，严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作。作业场所严禁烟火。

8、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物和火灾隐患，经检查无误后方可离开现场。

9、按规定填好各种记录。

10、拒绝任何人员的违章指挥。

11、对所在岗位安全工作负责。

12、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任。

二十九、脱硫值班员

1、认真贯彻 “安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和公司制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、按规定参加业务培训，积极参加有关技术培训和安全活

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

3、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

4、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；各种安全装置、维测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

5、在设备运行时，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作，关键环节要有专人监护和巡回检查，作业场所严禁烟火。

6、工作完成后，将本岗位卫生、物品整理好，清除杂务和火灾隐患，检查无误后离开现场。

7、拒绝任何人的违章指挥。

8、对所在岗位安全工作负责。

9、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任。

三

十、锅炉运行班长

1、安全生产的要求，组织本班组职工认真学习和严格执行有关安全生产和规章制度的“两票三制”，教育本班职工牢固树立“安全第一”的思想，杜绝各类不安全事故的发生，对本班的

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

安全工作负有全面责任。

2、坚持每周“安全活动日”制度及每天的班前会和班后会制度，将安全工作列为重要内容，不断增强职工的安全生产意识。

3、根据厂及车间的安排，结合本班具体情况，组织进行安全大检查，及时消除设备缺陷和事故隐患，确保设备安全运行。

4、监督本班人员正确使用劳动防护用品和安全用具，定期对安全用具进行检验，对不合格的用具坚决停止使用。

5、对本班在安全工作中做出突出成绩的职工，及时给予表扬，对不执行规章制度而发生的各种不安全现象，及时进行批评教育并严格进行考核。

6、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误和技术失误造成的事故或严重问题负管理责任。

三

十一、锅炉运行值班员

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和公司制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、按规定参加特种人员培训，取得操作证，持证上岗。

3、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

术素质和业务工作能力，做到应知应会。

4、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

5、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

6、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

7、严格执行交接班制度，接班后详细检查各部分是否正常，无问题后，方可进行工作。工作时随时观察设备、管道、阀门、仪表及安全保护装置是否处于正常状态，如有问题，及时进行处理。

8、运行中，在对监视控制锅炉设备及系统持续稳定向汽轮机提供参数合格的蒸汽的过程时，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作，关键环节要有专人监护和巡回检查，作业场所严禁烟火。

9、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物和火灾隐患，检查无误后离开现场。

10、按规定填好各种记录。

11、拒绝任何人员的违章指挥。

12、对所在岗位安全工作负责。

13、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

接责任。

三

十二、汽机运行班长

1、安全生产的要求，组织本班组职工认真学习和严格执行有关安全生产和规章制度的“两票三制”，教育本班职工牢固树立“安全第一”的思想，杜绝各类不安全事故的发生，对本班的安全工作负有全面责任。

2、坚持每周“安全活动日”制度及每天的班前会和班后会制度，将安全工作列为重要内容，不断增强职工的安全生产意识。

3、根据厂及车间的安排，结合本班具体情况，组织进行安全大检查，及时消除设备缺陷和事故隐患，确保设备安全运行。

4、监督本班人员正确使用劳动防护用品和安全用具，定期对安全用具进行检验，对不合格的用具坚决停止使用。

5、对本班在安全工作中做出突出成绩的职工，及时给予表扬，对不执行规章制度而发生的各种不安全现象，及时进行批评教育并严格进行考核。

6、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误和技术失误造成的事故或严重问题负管理责任。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

三

十三、汽轮机运行值班员

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和矿制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、按规定参加特种人员培训，取得操作证，持证上岗。

3、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

4、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

5、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

6、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

7、严格执行交接班制度，接班后详细检查各部分是否正常，无问题后，方可进行工作。工作时随时观察设备、管道、阀门、仪表及安全保护装置是否处于正常状态，如有问题，及时进行处理。

8、运行中，在通过监视、控制汽轮机设备运行工况，连续稳定地给发电机提供原动力的过程中，要严格执行安全技术操作 39 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

规程，集中精力，正规操作，关键环节要有专人监护和巡回检查，作业场所严禁烟火。

9、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物和火灾隐患，检查无误后离开现场。

10、按规定填好各种记录。

11、拒绝任何人员的违章指挥。

12、对所在岗位安全工作负责。

13、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任。

三

十四、电气车间主任安全生产责任制

1、主任是本车间安全生产第一责任者，对全车间安全生产工作全面负责。

2、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、组织制定落实本车间的各项安全管理制度、措施，并严格考核兑现。

4、严格按《电业安全工作规程》、电厂质量标准组织生产；搞好本车间安全生产管理，保证设备、安全设施齐全、完好，使用正常。

5、严格执行、督促、落实值班、跟班制度；负责处理值班当日生产现场安全生产问题。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

6、主持本车间安全活动，组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。

7、支持安监员履行签字职责，使安监员敢于坚持原则，秉公办事。

8、组织落实职工安全技术培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

9、组织本车间事故隐患处理措施的落实。

10、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，制止违章行为。

11、积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。

12、积极参加事故抢救、调查、分析，制定并协助落实事故防范措施，组织恢复生产工作。

13、支持本车间工会、共青团等群众安全组织的工作，充分发挥他们在安全生产中的作用。

14、完成领导交办的其他有关工作。

15、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

三

十五、电气车间副主任

1、协助主任全面搞好现场安全生产管理工作。

2、坚持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

3、组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。

4、严格按《电业安全工作规程》、电厂质量标准组织生产；搞好本车间安全生产管理；保证设备、安全设施齐全、完好，使用正常。

5、支持安监员履行监察职责，使安监员敢于坚持原则，秉公办事。

6、负责处理现场安全生产问题，重大问题及时向主任汇报。

7、负责组织落实现场交接班、质量验收、考核分配等各项安全管理制度、措施。

8、教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

9、完成领导交办的其他有关工作。

10、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

三

十六、电气车间技术员

1、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产指令、文件和决定。

2、熟悉并掌握本专业设备的容量、参数特性、运行情况，不断修订保证安全运行方式，制定保证安全的试验方案及临时安 42 司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

全措施。

3、严格执行值班制度，组织召开班前班后会，负责安排、处理当日车间现场安全生产问题，重大问题必须及时向主任汇报。

4、协助组织本车间事故隐患处理措施的落实。

5、协助组织落实职工安全培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

6、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，及制止违章行为。

7、积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。

8、积极参加事故抢救、调查、分析、制定并协助落实事故防范措施，协助组织恢复生产工作。

9、完成领导交办的其他有关工作。

10、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误和技术失误造成的事故或严重问题负管理责任。

三

十七、电气运行班长

1、安全生产的要求，组织本班组职工认真学习和严格执行有关安全生产和规章制度的“两票三制”，教育本班职工牢固树

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

立“安全第一”的思想，杜绝各类不安全事故的发生，对本班的安全工作负有全面责任。

2、坚持每周“安全活动日”制度及每天的班前会和班后会制度，将安全工作列为重要内容，不断增强职工的安全生产意识。

3、根据厂及车间的安排，结合本班具体情况，组织进行安全大检查，及时消除设备缺陷和事故隐患，确保设备安全运行。

4、监督本班人员正确使用劳动防护用品和安全用具，定期对安全用具进行检验，对不合格的用具坚决停止使用。

5、对本班在安全工作中做出突出成绩的职工，及时给予表扬，对不执行规章制度而发生的各种不安全现象，及时进行批评教育并严格进行考核。

6、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误和技术失误造成的事故或严重问题负管理责任。

三

十八、电气运行值班员

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和矿制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、按规定参加特种人员培训，取得操作证，持证上岗。

3、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

4、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

5、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

6、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

7、严格执行交接班制度，接班后详细检查各部分是否正常，无问题后，方可进行工作。工作时随时观察设备、仪表及安全保护装置是否处于正常状态，如有问题，及时进行处理。关键环节要有专人监护和巡回检查，作业场所严禁烟火。

8、运行中，对厂用高压、低压等电气设备运行工况，进行监视、控制，完成向用电设备提供电力的过程时，要严格执行工作票、操作票制度和安全技术操作规程，集中精力，正规操作。

9、运行中，对发电机、变压器等电气设备运行工况进行监视、控制，完成向电网提供合格电力的过程中，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作。

10、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物，无火灾隐患，检查无误后离开现场。

11、按规定填好各种记录。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

12、拒绝任何人员的违章指挥。

13、对所在岗位安全工作负责。

14、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任。

三

十九、电气检修班长

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和矿制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、按规定参加特种人员培训，取得操作证，持证上岗。

3、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

4、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

5、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

6、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

7、工作时随时观察设备、仪表及安全保护装置是否处于正

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

常状态，如有问题，及时进行处理。工作场所严禁烟火。

8、检修中，要严格执行工作票、操作票制度和安全技术操作规程，集中精力，正规操作。

9、检修中，对在通过安装、修理、调试和检定电测仪表及其检定装置，保证仪表质量和被测值准确的过程中，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作。

10、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物，无火灾隐患，经检查无误后方可离开现场。

11、在试验、采用新技术、新工艺、新设备时，严格按相应安全措施操作。

12、按规定填好各种记录。

13、拒绝任何人员的违章指挥。

14、对所在岗位安全工作负责。

15、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任。

四

十、电气检修工

1、认真贯彻”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行《电业安全工作规程》和矿制订的各项规章制度，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、按规定参加特种人员培训，取得操作证，持证上岗。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

3、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

4、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。

5、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行；不得随意动用他人的设备、工具；各种安全装置、检测仪表、警戒标志，未经允许不得随意拆除、改动。

6、一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门。

7、工作时随时观察设备、仪表及安全保护装置是否处于正常状态，如有问题，及时进行处理。工作场所严禁烟火。

8、检修中，要严格执行工作票、操作票制度和安全技术操作规程，集中精力，正规操作。

9、检修中，对在通过安装、修理、调试和检定电测仪表及其检定装置，保证仪表质量和被测值准确的过程中，要严格执行安全技术操作规程，集中精力，正规操作。

10、工作完毕后，将本岗位卫生整理好，清除杂物，无火灾隐患，经检查无误后方可离开现场。

11、在试验、采用新技术、新工艺、新设备时，严格按相应安全措施操作。

12、按规定填好各种记录。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

13、拒绝任何人员的违章指挥。

14、对所在岗位安全工作负责。

15、对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负有直接责任。

四

十一、检修车间主任

1、主任是本车间安全生产第一责任者，对全车间安全生产工作全面负责。

2、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

3、组织制定落实本车间的各项安全管理制度、措施，并严格考核兑现。

4、严格按《电业安全工作规程》、电厂质量标准组织生产；搞好本车间安全生产管理，保证设备、安全设施齐全、完好，使用正常。

5、严格执行、督促、落实值班、跟班制度；负责处理值班当日生产现场安全生产问题。

6、主持本车间安全活动，组织召开班前班后会，分析、研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施；排查安全薄弱人员，落实监护措施。

司友庄低热值燃料电厂文件 安全生产责任制

7、支持安监员履行签字职责，使安监员敢于坚持原则，秉公办事。

8、组织落实职工安全技术培训计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。

9、组织本车间事故隐患处理措施的落实。

10、经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，制止违章行为。

11、积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。

12、积极参加事故抢救、调查、分析，制定并协助落实事故防范措施，组织恢复生产工作。

13、支持本车间工会、共青团等群众安全组织的工作，充分发挥他们在安全生产中的作用。

14、完成领导交办的其他有关工作。

15、对因本人违章指挥、违章作业造成的事故或严重问题负直接责任；对因管理失误造成的事故或严重问题负管理责任。

四

十二、检修车间副主任

1、协助主任全面搞好现场安全生产管理工作。

2、坚持”安全第一，预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上

第四篇：电厂培训计划

运行分场培训计划 1 培训目的集控专业人员通过对135mw机组锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业系统、运行规程、设备说明书、操作票和工作票的学习，掌握135mw单元机组的运行操作、设备维护、试验、机组异常及事故处理方法；化学专业人员通过对135mw机组化学专业系统、运行规程、设备说明书、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、环保分析的学习，掌握135mw机组的化学运行操作、设备维护、试验、水质异常及事故处理方法。通过运行分场各专业的培训，达到提高各专业岗位的运行技术水平和事故处理能力，确保我公司一期工程3x135mw机组顺利完成安装调试、分部试运、整套启动、整套试运及投产运行。2 培训范围

本计划集控专业适用于运行分场集控机组长及以下岗位人员，化学专业适用于化学运行及化验人员。3 培训职责

3.1 运行分场投产前各专业培训由运行分场经理负总责。5 培训计划 5.1 培训计划安排 5.1.1 集控专业培训范围包括锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、电气设备及运行、除灰脱硫设备及运行、停送电操作、工作票和操作票、事故处理；

化学专业培训范围包括化学设备及运行、工作票和操作票、事故处理及其水分析、煤分析、油分析、环保分析的分析方法和试验仪器操作方法。5.1.2 各专业培训方式：集控专业分成锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业组学习，中方人员以自学为主。化学专业培训分成化学运行组和化学化验组学习，中方人员以自学为主。5.1.3 在各专业培训期间，有条件的情况下，参加厂家人员讲课，了解设备构造、原理、操作、注意事项。5.1.4 仿真机安装调试好后，按值轮换安排部分集控专业人员上仿真机学习。5.1.5 各专工可以根据本专业培训的需要安排其他方式的培训。5.2 培训计划表 锅炉专业培训计划表 篇二：224电厂生产准备人员培训计划 224电厂生产准备人员培训计划

电力生产准备人员必须经过安全教育、岗位技能培训，取得相关合格证后方可上岗工作。特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。理论培训原则上安排在培训学校进行，要求生产管理人员、运行人员、维护人员一并听课，以提高培训效率。生产管理人员和运行人员外送培训、实习时，尽量通盘考虑，一起安排，便于相互学习和交流。1 培训对象

1.1运行人员。包括负责集控、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）运行的人员。1.2生产管理人员。包括负责安全、生产、技术管理的人员（包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等）。1.3 维护人员。包括负责机、电、炉、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）等设备维护、试验的人员。2 培训要求 2.1制定培训实施细则和岗位培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标，有针对性地编制培训教材(详见附件)。附件一：224电厂电厂一期（2×300mw）工程生产准备人员理论培训教材编写及理论培训要求

附件二：224电厂电厂一期（2×300mw）工程生产准备人员培训实施细则 2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员；生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能，一工多艺。2.3 运行人员

熟悉300mw机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求，掌握设备的运行操作调整及故障、事故处理，掌握设备的日常运行维护操作技能，熟悉电网调度规程及相关规定，熟悉有关环保要求及消防规定，达到本岗位上岗要求。2.3.1各运行主要岗位

运行主要岗位人员指运行值长、集控操作员及其他岗位的主值班员。这些岗位是保证机组安全运行的关键，必须具备一定的设备操作、参数调整和异常情况分析的基础理论知识，并具有驾驭大机组运行的操作技能和实践经验，因此，上述人员以有运行经验，学习能力强的高岗位人员为主，并考虑新分配人员。2.3.2 一般运行人员

一般运行岗位人员的来源主要是招聘有一定运行经验，责任心强的本专业人员，并考虑招聘部分优秀大中专应届毕业生。2.4生产管理人员

掌握国家有关部门和集团公司颁布的电力生产及安全管理的法律、法规、制度，熟悉电厂的生产流程，掌握亚临界、空冷机组主要设备的结构、性能、原理，熟悉设备的运行、检修、试验标准；熟练掌握本岗位应具备的专业技术管理知识与技能，达到胜任本岗位工作要求。2.4.1相关部门生产领导

是指生产准备办公室及相关部门主管生产的人员，他们必须掌握所管辖范围内系统情况及各系统内的生产调度关系，了解亚临界、空冷机组各主要设备的主要结构及其主要参数、运行特性、检修工艺，了解各设备、系统中影响安全生产的主要环节和影响经济效益的重点指标。

2.4.2运行专工、点检工程师

运行专工、点检工程师是各专业范围内的技术负责人和指导者，对设计、制造、安装和调试过程中所管辖范围内发生的生产技术问题进行研究，提出解决方案，在生产准备阶段的主要任务是组织编写本专业规程、绘制系统图，负责组织制订技术标准和各项技术措施并督促付诸实施。2.5 点检人员

根据公司实际情况，初步确定，设备维护采用点检定修制，除热控和电气二次外，设备维护和检修工作采用委外方式。公司只设置点检人员和部分维护人员，不设检修人员。3 培训教材编制与选用 3.1收资。到同类型机组电厂收资，收集设备厂家的图纸、资料、说明书等技术资料，收集设计部门的技术资料，收集国家、行业有关标准、条例、导则等。3.2 结合一期工程设备实际情况，请有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）编写锅炉、汽机、电气、辅机、热工等培训教材。3.3 生产准备技术管理人员按专业收集相关资料并结合224电厂电厂实际讲课，作为集控值班员理论培训的补充。3.4 结合一期工程设备安装进度，由各专业点检工程师负责拍摄主要设备的结构、安装工艺和要求，编辑后作为将来点检员和检修人员的培训教材。4 培训方法和途径

4.1 集控运行人员培训（包括技术管理人员）4.1.1 理论培训

有针对性的组织运行人员学习与本专业相关的基本理论知识，重点提高集控运行人员汽机、锅炉、电气和仪控专业理论水平。根据我厂机组设备特点，加强对亚临界四角切圆火焰锅炉、中速磨煤机、空冷汽机、电气等相关专业知识培训。组织学习有关培训教材，熟悉亚临界机组的技术规范和系统设计；掌握设备原理及基本构造。加强安全知识培训，熟练掌握安全作业规程、消防规程、现场急救等相关知识，牢固树立“安全是第一工作，安全是第一责任，安全是第一效益”的观念，确保两台机组安全、顺利试运和投产。

理论培训安排在2012年2月13日～2012年5月4日进行，时间12周，由有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）教师授课，随后由各专工收集相关理论知识结合公司设备进行讲课。

4.1.2 全能值班员培训。按照已经编写的培训教材和系统说明书进行培训讲课，与理论培训同时进行。

4.1.3 同类型机组实习培训 理论学习结束后，于2012年5月10日～2012年8月9日，组织运行人员到同类型电厂（待定）跟班实习，时间3个月。全面学习三大主机的技术规范、运行特性、设备工作原理、系统流程及主、辅设备的启停操作要领；重点学习亚临界锅炉运行启动、四角切圆锅炉的燃烧调整、中速磨煤机的运行调整、空冷机组的运行调整及事故处理等；注意学习、吸收、借鉴国内外大型电厂先进的管理理念和管理方法。4.1.4 仿真机培训 2012年8月15日至2012年9月30日，组织集控运行人员到仿真中心（待定）参加为期1.5月以上的仿真机机培训。培训中全面模拟生产实际，使运行人员熟练掌握机组在各种工况下的启停操作、系统投停、正常运行调整及典型事故处理，为机组分步试运及整体启动做好充分准备。培训人员在机组总启动3个月前取得仿真机机培训合格证。4.1.5 现场培训 2012年6月16日，约机组整套启动前6个月，电气运行人员进入现场熟悉设备、系统。根据现场实际情况并结合理论培训所掌握的知识进一步学习各种培训教材及相关规程，掌握设备的原理、构成、作用；了解各主辅设备的具体位置及内部结构；掌握各个系统的流程、参数及设备的启停操作、调整规范。参与现场设备调试试运。2012年8月，锅炉水压试验结束后，根据工程进度情况，适时安排部分主要岗位运行人员到设备制造厂家学习fsss、deh、dcs等篇三：大唐碧口水力发电厂2012年安全教育培训计划

大唐碧口水力发电厂

2012职工安全教育培训计划 2012年根据我厂“创建本质安全型企业”和“安全生产标准化”管理工作要求，在“创建本质安全型企业”工作持续开展的同时将全面推进全厂各生产班值“本质安全型班组”的创建工作，为了进一步贯彻我厂安全生产理念、强化安全生产管理、完善企业安全文化、提高全员安全意识和安全技能，把职工安全教育培训工作做到实处，根据厂部职工教育培训计划，结合安全生产工作制订我厂2012职工安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目的：

端正思想，提高认识，强化意识、开阔思路和视野，以安全生产禁令、安全管理制度、反违章条例学习为先导，以安全知识、技能、劳动保护学习为手段，全面提高员工对风险的预知能力和综合防范能力，确保人身、设备安全，使员工自觉自愿地尊重安全、遵守安全，在安全生产、安全管理上尽职尽责。把企业安全文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业安全管理水平的整体提高，确保安全生产目标的实现。

二、安全教育培训的内容及要求： 2012年安全教育培训方式：2012年全厂安全教育培训工作，将遵循“注重实际、灵活多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职安全员的作用，将安全教育培训作为重点工作来 抓，各部门按照厂部制订的培训计划细化出本部门的培训计划，各生产班值根据部门计划制订本班值的培训计划，要求计划的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到计划合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升安全教育培训工作的实效性放在首位。2012年重点学习内容：集团公司安全生产1号文、本厂安全生产1号文；集团公司编著《电力企业事故案例教材》；各种与安全生产相关的管理制度、规程、标准、办法、实施细则等，重点学习反违章相关内容；与本岗位有关的安全技能、安全防护知识和技术保障知识（各部门可根据本部门、班值的岗位特点进行选题）；上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和安全管理文件等。

2012年安全教育培训基本要求：(一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班值每周一安全日活动，宣传、解读上级部门和厂部关于安全生产工作方面的要求等，影响助推职工安全思想意识提高，形成全员关注安全、注重教育的氛围。(二)不定期组织班组安全专题讨论：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合安全简报、通报、快报等内容灵活机动的开展班值范围内的安全专题论，以“创建本质安全型企业和本质安全型班组”为主线、已积极开展“三讲一落实”活动为抓手培养员工参与企业安全管理的热情，防范和杜绝身边的安全隐患。(三)召开现场安全分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场安全教育----以各班组安全工作、安全培训等亮点为切入点，介绍

经验、吸取教训，强化班组一线的安全教育培训工作。(四)安全知识竞赛：厂部按安全工作计划举办安全知识竞赛，各部门、班值积极组织参与，形成积极氛围。(五)安全演讲比赛：厂部按安全工作计划，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。(六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的安全工作经验、事故教训以及其他相关安全教材等，以班组为单位定期组织观看学习和讨论，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。(七)各部门专职安全员做好本部门、班值培训计划制订和实施的监督指导工作。各部门的培训计划于2012年2月10日前报安监部备案。

三、安全教育培训考评

各部门、班值按照厂部、本部门及班值制定的培训计划认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训情况进行监督检查，检查结果将在月度安全分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入安全生产责任制和“创建本质安全型班组”考评范畴，并与“安全生产标准化管理绩效考评”挂钩。

安全监察部

二〇一一年十二月二十九日

附件：2012年职工安全教育培训计划安排

附件：

2012年安全教育培训计划安排

说明：本计划为指导性计划，具体执行中可能根据上级主管部门要求和本厂实际情况进行相应调整。篇四：水电厂运行人员集中培训计划

水电厂运行人员集中培训计划

二〇〇六年十一月十四日 大山口水电厂运行人员岗位培训计划 2 4 5 篇五：电厂安全生产管理及培训计划

电厂安全生产管理及培训计划

一．安全生产管理基本要求： 1．坚定不移地贯彻执行安全生产法规、消防法规和“安全第一，预防为主”的方针，加强安全思想、知识、技能、教育、强化劳动纪律。2．建立健全安全管理组织，落实安全生产责任制。3．修编并严格执行有关安全规程和管理制度。4．编制并执行反事故措施计划。特别要针对薄弱环节和频发事故与恶性事故，把防触电伤亡，大幅度减少误操作，防止主要设备损坏和洪水灾害等事故作为重点。5．做好事故的调查分析和统计报表等工作。6．认真开展安全达标活动和安全达标复查工作。

二．安全生产管理实施办法

（一）安全组织管理 1．各电厂应成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作。2．电厂安全生产领导小组由各电厂厂长担任组长，副厂长担任副组长，成员由各部门负责人、专职技安员、专职治安员组成。3．各电厂（包括分厂）设专职安技员1人，车间、班组设兼职安全员1人，组成三级安全管理网，具体负责安全管理工作。

（二）落实安全生产责任制 1．各电厂厂长是各厂“安全生产”的第一责任人，对全厂的安全生产负责；下属副厂长、各部门负责人、总值、值长、班长分别对所管辖范围的安全负完全责任，是所管辖范围内的安全责任人、防火责任人、治安保卫责任人。年初与局签订安全生产责任书，并将安全生产责任层层分解、层层落实，最终落实到班组、个人。2．电厂的各级领导和工作人员必须忠于职守，严格制度和执行各自岗位责任制，上下左右全方位的搞好安全生产工作。作到“管生产必须管安全”，并在生产的同时做到计划、布置、检查、总结、评比“安全五同时”。

（三）建立健全安全生产规章制度

各电厂应按照颁有关规程制度（条例、办法），结合本厂实际，制定本厂的现场规程制度（办法、细则、补充规定等）。制定现场规程制度的原则如下：

第一．部要求统一执行的规程，如《电力工业技术管理法规》《电业安全工作规程》《电业事故调查规程》等，原则上应遵照执行，电厂仅就某些实施细则加以补充和解释。

第二．部颁典型规程，如《发电厂检修规程》《电气设备预防性试验标准》《继电保护及系统自动装置检验规程》《电气仪表检验规程》以及各种运行规程，各电厂应结合本厂设备实际实际制定，经专业审查，批准后执行。

第三．部颁供现场参照执行的有关管理制度，如《电业培训制度》《设备评级办法》《备品备件管理办法》等，电厂应结合实际制订。

（四）安全管理制度 1．建立健全安全值班制度是强化安全管理的组织措施，对落实安全生产责任制，加强安全生产工作的领导、组织考核、事故处理有重大作用。2．建议各级领导及技术骨干组成的总值班制，确保电力生产连续作业，安全生产指挥系统任何时候不能间断。当班总值是全厂安全生产、治安保卫、防盗、防火、防洪、防自然灾害值班的总负责人。3．建立值长值班制度，领导指挥运行、安全生产、事故处理。4．建立治安巡逻值班制，由专职治安员轮流在厂房重点部位昼夜巡逻值班，加强节假日的四防工作。5．抓好班前会和班后会。班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式．工作任务，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项；班后会：总结当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并作好记录。6．积极开展安全日活动。检修班每周，运行班组每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应围绕安全工作，联系实际，有针对性，并作好记录。车间领导应参加并检查活动情况。7．各电厂应每月召开一次安全分析会，总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，结合分析安全趋势，研究预防事故的对策。

（五）安全生产检查制度 1．必须健全和坚持日常的、定期的、专项的安全检查制度。2．安全检查内容每次有所侧重，根据季节不同检查内容要求可不同，主要检查以下几个方面：查安全思想，查规章制度执行情况，查设备缺陷、隐患，查管理工作漏洞，查安全教育情况，查劳动纪律，节假日查四防工作的薄弱环节。3．检查要防止走过场。对查出的隐患一定要认真整改，按照定人员、定措施、定期限、定经费，由各厂生产技术部门编制整改计划，经厂长批准后执行。

（六）反事故措施与安全技术劳动保护措施计划的编订制度 1．电厂编制并执行反事故措施计划，特别要针对薄弱环节和恶性事故，把防止触电伤亡、大幅度减少误操作、防止主要设备损坏和洪水灾害等事故作为重点。2．各电厂生产技术部负责编制本厂全年及季度安全技术措施、安全劳保措施的计划，经厂长批准严格执行，需要报局批准项目的，经上级批准后执行。3．安全技术、安全劳保措施的范围包括：改善劳动条件，防止伤亡事故，改进及完善防护装置，保险装置，信号装置，危险标示，定期进行机电设备预防性试验，加强机电设备的保护、保养及按计划大、小修，工作场地保持整洁，差距畅通，布置合理，消防设备完备，个人防护用品正确使用以及认真执行安全操作规程，推广先进自动化安全技术装置，有关事故、障碍等异常情况的防止对策以及已掌握的设备缺陷及不安全情况需改进，不符合法规，可能引起事故的必要改进等项目。4．应将安技、劳保措施分别纳入大修、技改计划、培训、运行规程修编等计划之中加以安排实施，并保证一定经费。

（七）宣传教育与培训制度 1．搞好安全宣传教育是实现安全生产防止事故发生的重要手段，各电厂、必须根据实际情况采取各种形式（职工大会、班组会、专题分析会、板报）及时对职工进行有关安全生产的方针、政策、规章制度、安全知识及治安保卫、防火、防洪的教育，使每个职工切实树立“安全第一，预防为主”的思想，增强职工安全意识，搞好本职工作。2．新职工入厂后必须进行三级安全教育，由各电厂生产技术部负责对其进入厂教育（政治思想和优良传统教育，遵纪守法和文明礼貌教育，有关规程制度和安全生产知识教育），然后再由各电厂车间负责新工人进一步学习现场安全规程，安全技术基础知识及操作规程，最后转入班组进行上岗前的本工种本岗位的安全教育、现场示范、辅导教育，经考试合格才准予见习上岗。3．本厂职工脱离工作岗位连续一个月及以上者，在恢复工作前应进行安全规程学习经考试合格后才准予上岗。各电厂班组应认真贯彻执行省颁地方电力《安全工作规程》、《工厂安全卫生规程》、《企业劳动安全条例》，并每年考试一次，合格者方准予在岗。4．对因违反现场操作规程．安全规程的人员，应增加不定期考试。每年利用枯水期举办短期安全技术培训班，进行广泛系统的安全知识教育、安全技术培训，对特殊工作作业人员应专业培训，持证上岗。

（八）考核和奖惩制度 1．本局对各电厂实行目标考核，按照目标考核的规定，对各电厂实施奖惩。2．各电厂应按国家各上级主管部门的有关规定，结合本厂实际制定完善的“安全生产”考核和奖惩制度。3．奖励要和安全责任制密切挂钩。在奖金分配上对安全责任大，贡献大的要实行倾斜政策，如运行人员高于其他人员，主要工种高于一般工种，工作条件艰苦的高于一般的，一线人员高于管理、后勤人员等。4．局主管部门及各电厂应近经济责任制的规定，把所属单位实现安全目标和发生事故的情况作为考核和奖金分配的依据之一。5．在安全生产中应贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中做出显著贡献的集体和个人，应给予重奖；对于在工作中严重失职，违章指挥等造成事故者，应给予重罚。情节严重触犯刑律者，由司法部门追究其刑事责任。

某厂培训工作总结

某厂现运行机组为x台xxxmw机组，一期工程总装机容量为xxxxmw，由于电力生产的特殊性，对电力企业的生产工人必须进行相应的培训，以确保电力生产的安全、稳定、经济运行。我公司现有员工共 人，其中生产一线员工共计 人，其中%以上为中专以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培养及技能竞赛方面所做的工作同大家进行交流总结。

在高技能人才培养方面，我公司的总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。1．岗前培训

岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基础。

岗前培训的对象主要是新入厂的工人。

培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟班培训。

培训采取的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容进行阶段测评。

通过近几年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论基础知识培训阶段采用集中培训效果显著。把所有需培训人员全部集中到一起，注重团队凝聚力的培养，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能达到短时高效的目的。另外经过近几年的实践，我们发现对于自动化水平较高的大型火力发电厂，对集控运行人员进行热工及仪控专业的基础理论知识的培训是非常必要的，而且是事半功倍、获益非浅。2．在岗培训

在岗培训必须建立在良好的岗前培训的基础之上，同时必须配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。在岗培训是针对所有的在岗员工进行的。

在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。针对这一培训我们专门制定了相应的岗位培训计划，定期进行考评，考评结果与工资奖金挂钩。同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对于较低岗位的员工可按规定申报高一级的工作岗位，在申报后，必须进行更高一级岗位的专业技术和岗位技能的培训，经过必须的内容培训并经考评通过后，可晋升至更高一级的工作岗位。

对于在岗培训我们采取的形式主要有：专题讲座、定期测评、小组讨论、仿真机培训等。利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，可邀请专业人员进行专题讲解；对于运行人员必须要掌握的技术知识可划定范围，进行定期测评，测评结果与工资奖金挂钩，以增强大家学习的动力；对于机组运行中曾出现的异常情况，利用学习班以班组为单位进行小组讨论，弄清事故发生的原因及现象，明确事故处理的原则和方法，以做到举一反三，杜绝类似事件重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患消灭在萌芽状态。由于我们的机组投运时间较短且自动化水平较高，为强化运行人员的事故处理水平，定期组织仿真机培训，不断加强事故判断、分析、处理能力的培训。

通过近几年的实践，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用。尤其对于小组讨论和仿真机培训，经过二零零四年和二零零五年近两年的坚持执行，效果很明显。

第五篇：电厂安全培训

1、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

2、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤

4、危险化学品事故类型分6类：火灾、爆炸、中毒和窒息、灼伤、泄漏、38、吊运重物不得从人头顶通过，吊臂下严禁站人。操作中接近人时，应给予断续铃声或报警。

39、过滤式防毒面具不能用于槽车、罐等密闭容器和密闭场合的工作环境；禁止在带有毒气体堵盲板时使用。

40、燃烧是一种放热发光的化学反应，是化学能转变成热能的过程。

其他危险化学品事故

5、具有燃烧、爆炸危险的生产厂房内，禁止穿带钉子的鞋，地面应使用不发生火花的材料铺设

6、在化工生产中，物料泄漏喷出、摩擦搅拌，液体以及粉体物料的输送均可因产生静电而导致火灾爆炸事故的发生

7、每2年对运行的锅炉进行一次停炉内外部检验，每6年对锅炉进行一次水压试验

8、压力容器操作人员必须持证上岗，并定期接受专业培训与安全教育

9、移动某些非固定安装的电气设备，如电风扇、照明灯、电焊机等，必须先切断电源。

10、室外高处动火时，遇有5级以上风力停止动火

11、贮存化学危险品建筑采暖的热媒温度不应过高，热水采暖不应超过80℃，不得使用蒸气采暖或机械采暖。

12、贮存的化学危险品贮存方式分为三种：隔离贮存、隔开贮存、分离贮存

13、生产性噪声可归纳为三类。空气动力噪声、机械性噪声、电磁性噪声。

14、长时间在噪声作用下，听觉器官敏感性下降，由听觉适应到听觉疲劳，最后导致职业性耳聋

15、建设项目在正式投产使用前，建设单位要向环保部门提交“环境保护设施竣工验收报告”，说明设施运行情况、治理效果和达到的标准。

16、企业投入运行以后要执行《排污许可证制度》和《排污收费制度》。

17、禁止在工作场所存储易燃物品，例如：汽油、煤油、酒精等。

18、生产厂房应备有带盖的铁箱，以便放臵擦拭材料（抹布和棉纱头等），用过的擦拭材料应另放在废棉纱箱内，定期清除。

19、电气工具和用具应由专人保管，每六个月须由电气试验单位进行定期检查；使用前必须检查电线是否完好，有无接地线。

20、生产经营单位发生事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。

21、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

22、危险化学品灼伤事故主要指腐蚀性危险化学品意外的与人体接触、在短时间内即在人体被接触表面发生化学反应，造成明显破坏的事故。

23、可燃物质、助燃物质和点火源也称为燃烧的三要素。

24、阻火设施，是指把火灾限定在一定范围内，阻断火势蔓延的安全构件或设施。

25、防爆泄压装臵，是指设臵在工艺设备上或受压窗口上，能够防止压力突然升高或爆炸冲击波对设备、容器的破坏的安全防护装臵

26、气瓶在夏季使用时，应防止曝晒。

27、作业前30分钟内，必须对有限空间进行采样分析。

28、发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄沙、二氧化碳、四氯化碳等灭火器材灭火。切不可用水或泡沫灭火器灭火，因为它们有导电的危险。

29、禁止用汽油或其他化工溶剂清洗设备、机具和衣物；

30、修补、换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其他工具。

31、化学危险品贮存建筑物必须安装避雷设备，其配电线路、灯具、火灾事故照明和疏散指示标志，都应符合安全要求。

32、“重大危险源”定义为：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过了临界量的单元。

33、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

34、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安臵。

35、闪点是衡量可燃液体危险性的一个重要参数。可燃液体的闪点越低，其火灾危险性越大。

36、防护装臵是指通过设臵物体障碍方式将人与危险隔离的专门用于安全防护的装臵。

37、锅炉工作特征的基本参数有：蒸发量、供热量、压力及温度，其中，最重要的两个参数是蒸发量和压力。

41、高处作业所用的工具、材料严禁上下投掷，高处作业必须使用工具袋，必要时设臵安全网。

42、国家对危险化学品生产企业实行安全生产许可制度

43、只有被依法确定为法定职业病的人员，才能享受工伤保险待遇。

44、“三不伤害活动”的内容是不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害。45能引起化学灼伤的最常见的化学物质有以下几类：(1)酸性物质。(2)碱性物质。

46、在容易发生化学烧伤的岗位应配备冲淋器和眼冲洗器。

47、上爬梯必须逐档检查爬梯是否牢固，上下爬梯必须抓牢，并不准两手同时抓一个梯阶。

48、采取自然通风措施时人孔等通气孔要挂“此处禁止堵塞”的警告牌。

49、湿手不准去摸触电灯开关以及其他电气设备（安全电压的电气设备除外）。

50、建设单位应当组织有关单位和专家，研究提出建设项目试生产(使用)可能出现的安全问题及对策，并按照有关安全生产的法律、法规、规章和标准制定周密的试生产(使用)方案

51、建设项目安全设施竣工验收前选择有相应资质的安全评价机构对建设项目及其安全设施试生产(使用)情况进行安全评价。

52、可燃物质在没有外界火花或火焰的直接作用下能自行燃烧的最低温度称为该物质的自燃点

53、爆炸是指一种极为迅速的物理或化学的能量释放过程。

54、泄压装臵是指锅炉超压时能自动泄放压力的装臵，如安全阀。

55、锅炉的安全装臵是锅炉安全运行不可缺少的组成部件，其中安全阀、压力表和水位表被称之为锅炉的三大安全附件

56、女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。

57、机器的转动部分必须装有防护罩或其他防护设备

58、安全带系挂点下方应有足够的净空。如净距不足可短系使用，安全带应高挂（系）低用，不得采用低于腰部水平的系挂方法。

59、电气操作属特种作业，操作人员必须经培训合格，持证上岗。

60、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

61、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

62、生产性毒物主要经呼吸道和皮肤进入人体，经消化道较少见。

63、尘肺是长期吸入某些较高浓度的生产性粉尘所引起的最常见的职业病。64、粉尘危害的控制措施：(1)湿式作业。(2)密闭、通风、除尘系统 65、防毒面具有下列情况时，禁止使用：面罩有砂眼、裂纹、破损、老化、气阀损坏、漏气、滤毒罐失效、压损、穿孔、锈蚀，有沙沙响声，视镜破碎、透明度差等。

66、采用强制通风措施时电源按钮与配电柜要挂“禁止断电”的警告牌。67、禁止利用任何管道悬吊重物和起重滑车。

68、发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须注意防止高空坠落。

69、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

70、患职业病的，应当认定为工伤

71、爆炸按形成的原因分为：(1)物理爆炸(2)化学爆炸

72、易燃易爆场所内，避免使用铁器工具，应采用铍青铜合金制作的安全工具。

73、上下层同时进行工作时,中间必须搭设严密牢固的防护隔板、罩棚或其他隔离设施。

74、禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和移动的部分，以及把手伸入栅栏内。

75、电气设备的外壳应按有关安全规程进行防护性接地或接零。

76、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。77、粉尘中游离二氧化硅的含量，含量越高其危害程度越大。

78、滤毒罐长期不使用时，应将滤毒罐的上盖拧紧下盖胶塞堵严，以防毒

气侵入或受潮失效。长期未用橡皮塞堵严的滤毒罐，未经检查，不得使用。79、标准过滤式呼吸器不防某些气体，如二氧化碳和氮气。80、建设项目实行环境保护优先验收的“一票否决”权

81、从业人员有权对本单位安全工作中的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

82、遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器灭火。

二、单选题：（每空2分）

1、动火工作票有效时间：特殊动火不超过8小时，施工完后，应立即封票；一级动火不超过8小时；二级动火不超过72小时，三级动火不超过120小A．有毒性B.有害性C.窒息性

27、一氧化碳滤毒罐连续使用二个小时应予更换。A．3B.2C.2.528、佩戴国产自吸式长管式防毒面具进入毒区前应检查呼气阀、吸气阀是否灵活好用，并进行。做到“先戴后进”。

A．密闭试验B.气密试验C.密封试验

29、储存气瓶的仓库内,必须备有消防用具,并应采用防爆的照明,室内通风应良好。

A．防尘B.隔爆型C.防爆

30、用人单位应当对从事接触职业性危害作业的劳动者进行上岗前、在岗时

A．2472B.872C.12482、在雷雨天，不可走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线20米以内，以免发生跨步电压触电。

A．跨步B.接触C.带电

3、在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气,应停止露天高处作业。

A．5B.4C.65、甲醇的爆炸极限为6-36.5%；空间短时间接触允许浓度为50mg/m3 A．50mg/m3B.30mg/m3C.40mg/m3

6、氢的爆炸极限为4-74%

A．4-74%B.12.5-74.2%C.2.7-36%

7、国产过滤式防毒面具的面罩分为0、1、2、3、4型五种，应按头部大小选择合适的防毒面具，并记住本人的适用型号。

A． 1、2、3、4、5B.0、1、2、3、4C.0、1、3、5、7、8、过滤式防毒面具根据所防护毒气种类，选择不同型号的滤毒罐。A．毒气 型号B.气体 型号C.毒气 类型

9、滤毒罐的使用要确认符合所需防护有毒气体型号。

A．有毒液体B.有害气体C.有毒气体

10、戴面具前，首先打开滤毒罐底塞，做到一开（打开堵塞），二看（查看并确认滤毒罐上下口畅通）、三戴。

A．打开封塞B.打开堵塞C.打开胶塞

11、在机器完全停止以前，不准进行修理工作。修理中的机器应做好防止转动的安全措施。

A．检查B.修理C.清扫

12、使用电钻等电气工具时须戴绝缘手套。

A．布手套B.皮手套C.绝缘手套

13、行灯电压不准超过36伏。在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，如在汽鼓、凝汽器、加热器、蒸发器、除氧器以及其他金属容器或水箱等内部，行灯的电压不准超过12伏；

A．3624B.2412C.361214、在梯子上工作时,梯与地面的斜角度为60度左右。工作人员必须登在距梯顶不少于1米的梯蹬上工作。

A．70B.60C.8015、人字梯须具有坚固的绞链和限制开度的拉链。A．绳索B.拉绳C.拉链

16、丙烯的爆炸极限为2-11.7%；空间最高允许浓度为100mg/m3 A．2-11.7%B.12.5-74.2%C.2.7-36%

17、乙烯的爆炸极限为2.7-36%；空间最高允许浓度为100mg/m3 A．100mg/m3B.50mg/m3C.30mg/m318、国产过滤式防毒面具的滤毒罐根据所防护毒气种类分为七种，分别为草绿、桔红、褐、灰、白、黑、黄等七种颜色。

A．桔红 蓝B.红 白C.桔红 白

19、过滤式防毒面具的使用条件是：空气中氧气体积浓度不低于18%，毒气浓度小于1%（氨2%）。

A．19%

B.20%C.18%

20、过滤式防毒面具使用前应用手堵罐底作深呼吸，进行气密试验，发现漏气，应全面检查处理。

A．密闭试验B.气密试验C.密封试验

26、过滤式防毒面具只能用来预防与其相适应的有毒介质。禁止用于各种窒息性气体，如二氧化碳、氮气等。

期间和离岗时的职业健康检查

A．离厂B.离岗C.出厂

31、危险化学品生产企业销售其生产的危险化学品时，应当提供与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书

A．安全说明书B.安全技术告知书C.安全技术说

明书

32、滤毒罐应保存在温度为5－30℃的地方，要防潮、防油污、防酸碱、防阳光照射。

A．5－30℃B.10－30℃C.5－40℃

33、工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85 dB(A)。A．85 dB(A)B.91 dB(A)C.88 dB(A)

34、使用长管防毒面具，应设专人监护。监护人应备有空气呼吸器等相应的防护器材、救护绳等急救器材，事先确定联系信号，经常取得联系。A．安全带B.空气呼吸器C.过滤式防毒面具

42、长管式防毒面具导管应保持平直、不得被缠结、压挤、折扁践踏、猛拉、使其经常处于畅通状态。进气管端应悬臵于上风头无污染的空气清洁的环境中。

A．下风头B.上风头C.侧风向

一、判断题：（每题2分，对的打√ 错的打×）

1、使用长管防毒面具，只允许一人进入容器内部工作，如需要两人同时进入，必须采取可靠的安全措施，并经过批准。（√）

2、使用长管防毒面具使用过过程中感到呼吸困难或不适，应立即离开毒区。在撤离毒区内，可以取下面罩。长管式防毒面具可在进口端配有微型送风机，以减轻使用者吸入空气的困难。（）

3、如果供气阀上的节气开关在瓶阀打开之前没有被按下关闭，空气将从面罩内自由流出。如果气瓶未充满压缩空气，使用前必须换上充满空气的气瓶。（√）

4、空气呼吸器的使用时间和使用环境中的大气压力有关，例如，如果在 2 个大气压的环境中使用（如被加压的隧道或箱体中），使用时间是在1 个大气压下的一半，如果在 3个大气压下使用，使用时间是 1 个大气压下的四分之一；（）

5、施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁臵一旁，或当坐垫使用。（√）

6、在现场室内作业需要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到阻燃的作用。（）

7、安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在绳子上。（√）

8、电气火灾未切断电源前不能用水扑救。因为水是良导体，容易造成触电。（√）

9、安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。（√）

10、高温状态下的化工设备不能用干粉扑救，防止骤冷引起变形或爆炸。（）

11、过滤式防毒面具使用中闻到毒物气味，感到呼吸困难、不舒服、恶心、滤毒罐发热温度过高或发现故障时，应立即离开毒区。在毒区内，禁止将面罩取下。（√）

12、上海依格CG－2 型长管空气呼吸器主要用于进入有毒有害气体、蒸气、粉尘、烟雾以及缺氧环境中工作人员的呼吸保护，使用环境温度在-40℃～60℃。（×）

13、上海依格CG－2 型长管空气呼吸器适用于水下作业，不适用于强酸、强碱场合下工作。（×）

14、20B 型空呼器包括五个部件：面罩总成、供气阀总成、气瓶总成、减

压器总成、背托总成（√）

15、平时使用安全帽时应保持整洁，可以接触火源，但不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。无安全帽一律不准进入现场。（×）

16、不能随意在安全帽上拆卸或添加附件，以免影响其原有的防护性能。（√）

17、安全带可以接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，39、二氧化碳喷出后要吸取大量热，应防止灼伤。（）

40、在寒冷季节使用二氧化碳灭火器时，开关不得时启时闭，以防开关冻结堵塞。（√）

41、长管式防毒面具不得放在有毒物质或毒物可能突然侵入的地方，亦不得扔放在地面上。监护人应以经常检查导管及出气管端的情况。（×）42、20B 型空呼器使用场合通常为消防火灾现场、化工厂、实验室、化学各部件不得任意拆除。（√）

18、要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。（√）

19、泡沫灭火剂是扑救可燃液体的有效灭火剂，它主要是在液体表面生成凝聚的泡沫漂浮层，起窒息和冷却作用。（×）

20、由于二氧化碳不含水、不导电，所以可以用来扑灭精密仪器和特殊电气火灾，以及一些不能用水扑灭的火灾。（√）

21、安全带不要太紧或太松，本身无扭曲,无打节或切割痕迹，无临时修补。（√）

22、上海依格CG－2 型长管空气呼吸器先打开大气瓶气瓶阀，30 秒后关闭气瓶阀，慢慢打开供气阀上红色旋钮放气，观察高压表下降至5.5±0.5MPa 时报警器是否发出声响报警，如果低于该值报警，必须停止使用该装具，直到修复后才能使用。（√）

23、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位臵，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在15～50mm之间，不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。（×）

24、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。（√）

25、上海依格CG－2 型长管空气呼吸器开启两侧大气瓶气瓶阀，30 秒后关闭气瓶阀，观察两侧高压表，在5分钟内压力下降均不得超过3MPa，如果超过该值应停止使用。检查泄漏部位，直到修复后才能使用。（×）

26、安全绳应无绳节,切割或捻接，其长度和强度无磨损或化学物品的侵蚀。（√）

27、安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。（√）

28、安全带在使用三年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。（×）

29、二氧化碳不宜用来扑灭金属钾、钠、镁、铝等及金属过氧化物的火灾。（√）

30、二氧化碳能使人窒息，因此在喷射时人要站在侧风处，且不能逆风喷射；在空气不流畅的场合，如总控、配电间，应及时撤出。（×）

31、上海依格CG－2 型长管空气呼吸器可根据工作现场情况，预先调节好长管导气管的长度，可一人单独使用，也可两人同时使用。一人使用时，最长距离可达90 米，两人同时使用时，距离可达50 米。（√*）

32、由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。（√）

33、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动使安全帽脱落。（√）

34、CG－2 型长管空气呼吸器应急气瓶只能在逃生时使用，正常使用过程中，应急气瓶阀处于关闭位臵，且必须保证充足25～30MPa 压缩空气。（√）

35、安全带配件应有合适的尺寸和强度，无扭曲,弯曲或裂纹，无临时修补。（√）

36、安全带配件和固定件处于良好的工作状态，应有合适的尺寸和强度。安全带使用前应检查绳带有无变质、圆环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。（√）

37、根据物质燃烧的原理，燃烧必须同时具备三个条件：有易燃物质存在；有助燃物质存在；有能导致燃烧的能源即点火源的存在。对已经燃烧的过程，若消除其中任何一个条件，燃烧便会终止，这就是灭火的基本原理。（√）

38、应使灭火器在尽可能靠近火源的地方开启，不能在离火源很远的地方就开启灭火器。（√）

有毒物质泄漏现场等。（√）

43、任何受过撞击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。（×）

44、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。（√）

45、高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。（√）

46、高挂低用。将安全带挂在高处，人在上面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。（×）

47、遇水燃烧物不能用水或含水的泡沫液灭火，而应用沙土灭火。如金属钾、钠及碳化钙等。（√）

48、盐酸和硝酸不能用强大的水流冲击。因为强大的水流能使酸飞溅，流出后遇可燃物质，有引起燃烧的危险。酸溅在人身上，能烧伤人。（×）

49、可采用下列方法消除燃烧的基本条件

1、冷却灭火法

2、隔离灭火法

3、窒息灭火法

4、抑制灭火法（√）

50、喷射要由近而远向前平推，上下横扫，不使火焰窜回。扑救易燃液体火灾时，二氧化碳不能对着液面喷射，以免可燃液体喷溅，扩大火势。（×）

四、简答题（每题5分）

1、从业人员应遵守的义务？

1、在作业过程中： A：应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；B：服从管理；

C：正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

2、氮气的安全防护常识？

氮气是无色惰性气体或液化白色透明液体。具有窒息性，皮肤接触须用水冲洗，如果引起冻伤，须就医诊治。生产过程应密闭，加强通风。浓度超标时应佩戴隔离式的呼吸器。处理泄漏物必须穿戴空气呼吸器和防护服。

3、动火作业六大禁令

（1）动火证未经批准禁止动火。（2）不与生产系统可靠隔绝禁止动火。（3）不清洗、臵换不合格禁止动火。（4）不消除周围易燃物禁止动火。

（5）不按时做动火分析禁止动火。（6）没有消防措施禁止动火

4、干粉灭火器的使用方法

用手提着灭火器到现场，除掉铅封，拨出销子。站在距火源2米的地方，左手拿着喇叭筒，右手压下压把。对着火焰跟部喷射，并不断推进，直至把火焰扑灭。

5、职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的。

6、使用干粉灭火器时的注意事项？

1、应使灭火器在尽可能靠近火源的地方开启，不能在离火源很远的地方就开启灭火器。

2、喷粉要由近而远向前平推，左右横扫，不使火焰窜回。

3、扑救易燃液体火灾时，干粉不能对着液面喷射，以免可燃液体喷溅，扩大火势。

7、一氧化碳的安全防护常识？

一氧化碳为无色、无嗅、无味气体。大量吸入可引起头昏等一系列缺氧症状。吸入者应立即移至空气新鲜处。防护需佩戴供气式防毒面具或有白色色标滤毒罐的防毒面具及防护服。工作场所保持良好通风。

8、生产性毒物控制措施有哪些？

生产过程的密闭化、自动化是解决毒物危害的根本途径。尽可能以无毒、低毒的工艺和物料代替有毒、高毒工艺和物料，这是防毒的根本性措施。

9、什么是爆炸极限、爆炸范围？

可燃气体、蒸气与空气或氧气的混合物遇火源能发生爆炸的最低浓度称为爆炸下限，发生爆炸的最高浓度称为爆炸上限。爆炸上限与下限之间的范围，称为爆炸极限范围。

10、职工有下列情形之一的，视同工伤（1）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（2）、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，4、挤压后，掌根很快全部放松，让触电人胸廓自动复原，血又充满心脏。每次放松时掌根不必完全离开胸膛。

5、应坚持进行，不可中断，直至医生参加抢救为止。

35、长管式防毒面具导管长度一般不得大于20米，导管内无异物堵塞，其呼吸阻力不超过196帕（20毫米水柱）A．20B.30C.2536、高处作业应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上,不准随便乱放,以防止从高空坠落发生事故。

A．构件B.物体C.防护件

37、压力表的量程应与锅炉的工作压力相适应。压力表的量程应为工作压力的1.5～3倍，最好选用2倍。

到用人单位后旧伤复发的。

11、甲醇的安全防护常识？

甲醇为无色、透明、高度挥发、易燃液体。略有酒精气味，过量吸入出现头痛、恶心、呕吐视力下降等一系列症状。中毒患者移离现场，脱去污染衣物，请医生治疗。浓度超标时应佩戴隔离式的呼吸器或褐色色标滤毒罐的防毒面具。

12、搬运患者时要遵守哪列规定？（1）、根据患者的伤情，选择合适的搬运方法和工具，注意保护受伤部位；（2）、呼吸已停止或呼吸微弱以及胸部、背部骨折的患者，禁止背运，应使用担架或双人抬送；（3）、搬运时动作要轻，不可强拉；（4）、运送要迅速及时，争取时间；（5）、严重出血的患者，就采取临时止血包扎措施。

13、化工企业动火分析合格的标准是多少？（1）、爆炸下限小于4％的可燃气体、蒸气，其含量不超过0.2％；（2）、爆炸下限大于或等于4％的可燃气、蒸气，其含量不超过0.5％；（3）、混合气体则以爆炸下限最低的为合格标准；

14、硫化氢的安全防护常识？

硫化氢为臭蛋味无色气体。大量接触可引起眼及呼吸道刺激症状。中毒者应立即移至空气新鲜处吸氧。浓度超标时应佩戴隔离式的呼吸器或灰色色标滤毒罐、眼镜及防护服。

15、防护眼镜的使用范围有哪些？

物质的颗粒和碎屑都会对眼睛造成伤害。这样，在工作时就必须使用防护眼镜。它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物对眼部的打击。

16、口对口人工呼吸法的要点有哪些？（1）、使患者头尽是后仰，让鼻孔朝天，头部不要垫高；（2）、救护人员站在患者头部的左侧或右侧，用一只手捏紧患者的鼻孔，另一只手的拇指和食指搬开嘴巴。如分（搬）不开嘴巴，可向鼻孔吹气；（3）、深呼吸后，紧贴分开的嘴吹气（也可隔一层纱布）。吹气时，要使患者的胸部膨起，吹气二秒，停三秒，每分钟约为14－16次为宜，对儿童只能用小口吹气；（4）、救护人吹气后换气时，放松患者的嘴或鼻，让其自动呼气，应坚持进行，不可中断，直至医生参加抢救为止。

17、按工作压力分类。

1、低压容器：0.1 MPa

2、中压容器：1.6 MPa≤p<10 MPa，多用于石油化工企业。

3、高压容器：10 MPa≤p<100 MPa，主要用于氮肥企业和一部分石油化工企业。

18、安全阀的功能是什么？

在容器压力容器超过某一规定值时，就自动开启迅速排放容器内部的过压气体，并发出声响，警告操作人员采取降压措施。当压力恢复到允许值后，安全阀又自动关闭，使容器压力始终低于允许范围的上限，不致因超压而酿成爆炸事故。

19、胸外挤压法人工呼吸

1、将患者衣服解开，仰卧在地上或硬板上，不可躺在软的地方；

2、救护人分腿跪在触电人的腰部两侧，两手相迭，（儿童用一只手），手掌根部放在心口窝稍高一点的地方，（掌根部放在胸骨下部三分之一处）；

3、掌根用力向下面（脊背的方向）挤压，压出心脏里面的血液，成人压陷3－5厘米，每秒挤压一次；对儿童的挤压用力要适当。

A．1.4 ～3B.1.5～3C.1.4 ～238、一氧化碳的爆炸极限为12.5-74.2%；空间短时间接触允许浓度为30mg/m3

A．30mg/m3B.20mg/m3C.50mg/m3

39、硫化氢的爆炸极限为4-46%；空间最高允许浓度为10mg/m3 A．4-46%B.4-36%C.5-46% 40、安全生产许可证的有效期为3年。

A．2B.3C.4

41、可吸入性粉尘即粒径为1～5 μm的粉尘。

A．1～10B.1～5C.2～10

21、在密闭容器内,不准同时进行电焊及气焊工作。A．同时B.先后C.一起

22、遇有6级以上的大风时,禁止露天进行起重工作。A．6B.5C.423、闪点是指易燃液体表面挥发出的蒸气足以引起闪燃时的最低温度 A．最高温度B.最低温度C.临界温度

24、在坠落高度基准面2米以上（含2米）位臵有可能坠落的作业称为高处作业。

A．3B.2C.2.5

25、《职业病目录》中规定的职业病有十大类115种。A．115B.117C.116