第一篇：安全生产管理培训提纲(新)
《企业安全生产管理》培训提纲
（1-2天/6-12课时）
一、企业安全生产的重要性
（1）企业生产的劳动环境要求安全生产（2）企业生产的特点需要安全生产
（3）警钟长鸣（石化行业近年安全事故典型案例）
二、安全生产管理基础知识
1、安全生产管理方针和目标
2、现代安全管理的特征：
3、安全是人的一种最基本的需要
4、安全是企业各项活动的保障
5、安全是社会和谐的基础
三、安全生产法解读
1、关于《安全生产法》的地位
2、关于《安全生产法》的重大意义
3、立法的目的
4、保障安全生产的五个运行机制
5、七项基本法律制度
6、四个安全生产责任对象
7、安全生产三大对策保障体系
8、生产经营单位主要负责人安全生产的六项责任
9、从业人员安全生产保障的八大权利
10、从业人员安全生产保障的三种义务
11、我国安全生产的四种监督方式
12、安全监管部门及监督检查人员的五项义务
13、十三种处罚方式
四、中华人民共和国消防法（新）解读（1）政府消防工作职责
（2）公安机关及其消防机构职责（3）公安机关及其消防机构职责
（4）消防监督管理主体例外规定
（5）行政主管部门消防职责
（6）单位消防安全责任
（7）公民的权利和义务
（8）建设工程实行消防审核、验收和备案抽查制度
（9）公众聚集场所消防安全检查
（10）举办大型群众性活动消防安全有要求
（11）消防产品监督管理制度
（12）城市规划修改为城乡规划
（13）建设多种形式消防力量
（14）承担应急救援工作
（15）专门增加“监督检查”
（16）完善消防行政处罚制度
（17）新增消防违法行为
（18）增加临时查封措施
（19）公安派出所消防监督职责有规定
五、《中华人民共和国道路交通安全法（新）》要点解读（略）
六、企业的安全生产管理
1、安全与危险的概念
2、危险源的识别和管理
3、危险程度评估
4、事故发生的基本特点
5、引发事故的基本要素
6、墨菲定律与海恩法则
7、应急救援预案的制定与演练
七、事故预防与控制
1、安全教育与培训
2、健全安全生产组织
3、落实安全生产责任制
4、加强安全生产的检查
5、完善安全生产管理的制度和流程（1）安全预防管理制度（2）防火安全管理规定（3）生产安全会议制度（4）安全检查管理制度（5）安全防护管理制度（6）安全事故处理流程（7）安全事故预防方案（8）安全事故处理报告（9）安全生产奖惩办法
6、生产现场的目视化管理
7、安全文化建设
第二篇：安全培训提纲
安全培训提纲
一、国家有关安全生产的方针、政策、法规、权利和义务。
二、从业人员的的法定义务
三、单位安全生产规章制度和劳动纪律。
四、安全生产基本知识。
五、搅拌站行业主要有害因素预防事项；
六、单位生产特点和危险场所及注意事项
本公司安全生产情况、危险因素、防范措施、劳动防护用品正确使用
七、典型事故案例、八、事故应急救援
第三篇：安全培训提纲
黄白茨瓦斯电站技术安全培训提纲
培训范围
本提纲适用于初、中级运行人员使用；
一、培训目的：
1、认真贯彻执行各项规章制度、劳动纪律，领会正确运用运规、操作规程的能力。
2、应具有领会理解和应用技术文件的能力，用仪器、仪表灯专用工具及眼看、耳听、鼻嗅分析判断水电厂设备异常情况的能力，正确处理故障的能力，用精炼语言进行联系，交流工作能力。
二、培训期：
每月培训两次，一次培训两个班组。
三、培训教师：
由站长、副站长、技术员
四、培训场地：
黄白茨瓦斯电站；
五、培训方式：
以讲课和自学相结合，进行基础知识讲课和技能培训；
六、培训人员：
黄白茨瓦斯电站所有运行人员；
七、培训教材：
燃气机组简介、燃气机组常见故障、电业安全工作规程
八、培训内容的增减应结合实际需要进行；
运行部分
一、应知部分：
安规、运规、操作规程、各项预案、劳动纪律、员工职责
基础知识：
1、瓦斯：
① 瓦斯气的基本概念；
② 瓦斯气的危害；
2、生产过程：
① 瓦斯发电站电能生产过程基本知识；
专业知识：
1、燃气机调节：
① 燃气机组成结构及各种部件作用；
② 燃气机组调节的基本知识、任务和方法；
③ 燃气机组各部件的构造、原理及作用；
④ 工作原理及运行参数；
⑤ 运行参数调整的目的、方法及注意事项；
⑥辅助设备的构造和工作原理；
⑦水泵、油泵、快速闸门等辅助设备各指示仪表的布置和作用；
2、电机学：
① 发电机运行参数及运行特征；
② 发电机励磁方式、冷却方式及发电机制动原理和作用；③ 发电机同期条件及违反并列条件的后果；
4、继电保护及自动装置：
① 燃气机组的保护和分类；
② 燃气机机组的辅助设备的自动控制方式；
5、运行：
① 机组的油、水、气系统及测量系统；
② 机组各部油、水、气的压力、油位、温度参数的运行范围；③启停机操作知识；
④ 辅助设备、厂用设备的巡视、运行方式及注意事项；
相关知识：
① 安全消防；
② 紧急救护，安全常用知识和触电急救方法；
二、应会部分：
专业技能：
1、运行监视及工况调节：
① 进行运行参数变化的分析和调整，保证各项参数在规定范围内运行；
② 主、辅设备正常运行参数及极限参数；
③ 辅助设备和油、水、气系统运行监视；
④ 监视发电机组运行情况，并进行液压、冷却调整；
2、控制操作：
① 机组开、停机操作，主阀开、关操作；
② 电机组设备巡回检查和监护操作；
③ 正确使用计算机监控机组运行工况；
④ 水轮发电机组设备巡回检查和监护操作；
⑤ 进行厂用电及辅助设备试运行的操作；
⑥ 正确使用本工种各种信号装置、事故按钮及通信设施；
3、异常分析，事故处理：
① 严格执行“两票三制”管理制度；
4、安全消防：
② 进行辅助设备异常分析、处理，提出事故预想；③ 根据各种表计、信号指示、气味、温度和异常声音，迅速判断设备异常原因和处理；④ 对机组一般异常现象进行分析，并能迅速的隔离事故设备；⑤ 对各种记录和技术资料的整理，写出一般设备异常运行事故分析报告； ①会使用消防器材，熟练进行触电外伤等人身事故的救护；
电气运行部分
一、应知部分：
安规、运规、操作规程、各项预案、劳动纪律、员工职责、专业知识：
1、电气设备：
① 高压断路器的用途、基本结构；
② 隔离开关用途及结构；
③ 高低压熔断器的作用
④ 各类低压开关的用途；
⑤ 蓄电池及充电装置的基本原理及用途；
2、机电保护：
① 机电保护的作用：
② 发电机、变压器、电动机、线路各种保护的作用；
相关知识：
1、仪表用具：
① 常用电工仪表及其作用；
② 高压常用安全工具（验电器、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘杆等）的用途和作用；
③ 熟知管理设备监视巡查要领及操作方法；
二、应会部分：
基本技能
操作要领：
① 各类电气、控制元件的手动操作方法及其性能；
② 各种隔离开关、断路器以及手车的远控操作方法和性能；③ 能正确填写操作票；
专业技能：
1、电气系统：
① 熟知一次系统、厂用电系统、直流系统；
② 各种设备正常运行方式；
2、仪表装置及通信设备：
① 各种指示仪表和计量仪表及监测装置的作用和实际位置；② 正确使用事故按钮；
3、运行操作：
① 能进行电气表盘，控制盘的监视，保证电气设备在规定参数
范围内运行；
② 巡视检查中发现设备异常现象和设备缺陷，掌握运行中设备一般异常的分析与处理原则；
③ 能进行电气设备巡回检查，能根据各种表计、信号指示、气味、温度和异声判断设备异常原因；
④ 能进行复杂或重要的倒闸操作
5、异常运行及事故处理：
① 熟知电气设备正常运行参数和事故过负荷限额；
② 熟知电气设备出现异常时的现象；
6、电气仪表及常用工具备品：
① 红外线测试仪等进行一 般的测量；
② 会使用一般安全工具，防护用品及常用工具相关技能：
触电急救：
① 迅速脱离电源；
② 就地急救处理；
③ 掌握人工呼吸的正确方法和有关注意事项；
第四篇：新班长培训提纲
新班长培训资料
一、报表的提交1、3个D/S日报放于班长报表夹内，提交时需审核与合计，隔天资料员将其收好并检查，（D/S报表起止号码只能打印，不可用手写代替，不可在错误处贴坏机纸！）如D/S日报有违反以上事项者扣-0.1分/每人，2、月报每周二前提交，提交不及时者或者提交报表内容有误者-0.1分/每人。
3、班长必须在每月前5个工作日内提交生产线所有工程报表和月报，放办公室；在前10个工作日内提交X-R。
4、以上扣分都将纳入班长个人考核。
5、每月24日提交班组调岗表（试用期满3个月要进行调岗位系数、当月进厂新员工要调入本班组、转岗要调相对应的系数、调系数要写上进厂日期）班组不能有漏调岗，每月28日提交班组奖罚表，奖罚表一般班组要平衡（要按工号来填写）；
6、每月工资单签名后应妥善保管，按要求交于指定位置，丢失一张罚款100元
二．新员工进厂考岗、转岗注意事项
1、进厂新员工班长对员工上岗情况的全程跟踪，员工上岗培训时，班长通知指定工艺员进行理论培训，到实操培训结束时所提交的资料，班长必须检查无问题再提交给资料员，资料所需5份（上岗资格确认表、员工培训履历表、工人技能考核、上岗实操考核表、试卷）
2、员工转岗A、本班组转不同岗位（检验－装配）的员工应该及时通知工艺员给该工位员工进行全套培训及上岗证，---与考岗流程一样！
B、不同班组转岗，当本班组员工因生产人员的调动去其他班组时，本班长应该将其员工的考岗资料转入到第二班组，并且通知该班长对调入员工进行转岗培训。
3、新员工进班组后一个月换帽子，提醒7S班长。员工考岗取得上岗证后一个月后将厂牌上的黄色标签纸撕下来！拿到上岗证后到撕黄色标签纸一个月中为员工上岗观察期；
4、取得上岗以后，每半年及一年进行一次实操考核，------机型不同需再次转岗！
5、以上资料放入办公室点检样品下的柜子里，每个班组有固定的报表夹
三、人员方面1、2、了解员工的动态平时都做些什么，班组做一份员工明细表以备查阅； 关心员工的生活及工作，多听取员工的意见，不能答应的事尽量不要答应以免给予太大的希
望，做事要做到人人平等，要懂得抓住员工的心，只有抓住了员工的心她才能帮你做好事，不能以骂来教育员工，要就事论事对事不对人的作法
3、班长对班组所制定的规定要严格要求，在班组要树立好班长的威信以身作则，班组团结一致；
四、7S方面1、2、7S含义（整理、整顿、清洁、清扫、素养、节约、安全）上班前员工对其工位卫生及设备卫生进行清洁，上班时间不定时的对工位卫生进行清洁，员工穿戴、口罩、手指甲、防尘鞋、摆放、标识、地板卫生等等。。。都要按照车间或大班规定来做如有违反者将进行通报并罚款10元；
上白班的每周星期四、五班组对地板卫生进行大扫除洗地板
针对7S方面首先要从我们的班长、修理做起，如果我们的班长、修理都不能带好头以身作则那怎样去管理我们的员工呢？员工心理会怎么想；
班组出现内部7S问题点扣班组积分0.1分，外部7S问题点扣班组积分1分3、4、5、五、其他1、2、3、员工衣柜的报修，衣柜坏员工先报修给本班班长，班长再提交给资料员；鞋柜报修写好报修单投到11栋换鞋处报修箱内； 员工厂牌、上岗证、饭卡、工衣工裤、口罩丢失破旧班长要写申请书由班长、线长、主任签名去一楼事务室办理； 每月所进新员工需在本月25日与下月5日之前提交深圳市劳动保障卡（回执单）到统计员处，须在回执单左上角写明工号、进厂日期、班名，回执单上写清楚姓名（有字母者无须写上）、性别、身份证号码，补卡者只须交20元（无须交任何证件），以前办理过没有拿到卡的须提交本人身份复印件（第二代身份证要正反面复印）,有卡的没有退保的只须转卡就可以了（要
4、在本市投保的其它地方将不可以转）； 班组人员异常情况（请假、旷工）须第一时间在办公室班组人员异常情况登记表中填写人员
异常情况登记时要填写完整（姓名、工号、宿舍号、请假时间、异常情况处理）班长只有批半天假的权力，一天以上要写好请假单找线长，三天找主任，三天以上的长假须找部长签名； 5、6、7、公司所有的规程包括作业指导书都属于ISO受控文件属于机密文件，不得损坏，涂改画鸭； 车间内传阅的文件要及时传给下一个班组，在看传阅时要有效有目的的去看，带着问题去了解！检验申请报告要认真填写（不可以涂涂改改，字迹要清晰），如班组不能出完货需在5点20分之前在手写版检验申请报告更改产量和备注，再及时通知物料房及打包房
第五篇：安全生产管理教育培训管理制度
关于下达安全生产教育培训管理制度的通知
工程项目：
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。
3、其它管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习时间每人不少于20学时。
4、工人的安全知识、安全技能培训学习时间每人不少于20学时。
5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：
a)公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
b)工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在的不安全因素等。学习时间不少于15学时。c)班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。d)以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其它从事特殊作业的工人）。取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资（教育部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离下岗位或辞退。
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