有效上课知识建构型视野的上课与对策.总结oc

第一篇：有效上课知识建构型视野的上课与对策.总结oc

《有效上课知识建构型视野的上课与对策》培训总结

在学校领导的领导下，在教导处的精心安排下，在培训教师的认真备课、上课下，经过假期十一个课时的培训，本校终于完成了《有效上课知识建构型视野的上课与对策》这门学科的中继教培训工作任务。

一、具体做法：

1.在期初，学校领导组织行政会议，认真讨论相关中继教的工作的任务、安排、实施等方面的问题，并做出了详实的安排和部署。

2.由教导处牵头，认真安排学习时间的起讫和培训本学科的人员，并将相关信息在学校公示栏公布。

3.由培训人员认真拟写培训计划和培训讲稿。培训人员结合本校实际，认真备课，认真上好每一节集中培训课。

4.学校领导适时跟踪本校教师业余自学的具体情况和实际效果，并作相应的指导。

5.学员认真做好集中培训的笔记，并将相应的理论应用到实际教学工作中。

6.培训人员认真做好培训总结。

二、取得成绩：本校教师对学习本课程都表现出极大的热情，并有将所学知识理念运用到教学实践中去的愿望。且一部分教师已经在尝试将该理念运用到教学实践中去了。

三、存在问题:

在这次培训中，广大教师均有不同程度的收获。但也存在一些问题：

首先，培训课程中的理念比较新颖，与深受传统教学思想理念影响下的教师当前的理念差距较大，让大多数的教师一时难以接受。有的教师甚至有抵触情绪。

其次，部分教师的参与意识不太积极，一定程度上地影响了培训效果。

第三，培训教师水平有限，使培训效果进一步消减。

第四，培训教材中尽管罗列了大量的操作方法、应对策略、教学案例，但教师要将该理念完全吸收并将之自如地运用到教学实践中去，还有一段较长的路要走。

四、努力方向：

引导本校教师努力学习、吸收本教材的知识进一步理解掌握相关教学理念，让本校各科教师都能较为自如地运用该理念到教学实践中去。

第二篇：有效上课知识建构型视野下的上课问题与对策

《有效上课知识建构型视野下的上课问题与对策》培训计划

为了使本校教师更好地理解新课改教育理念，把新课改教育理念运用到实际教学中，进一步提高教师教育教学能力，本校特组织全校教师进行本次中继教培训。为把本次培训活动落到实处，特制定如下培训计划：

一、指导思想：党和国家的有关教育方针。

二、培训形式：业余自学与集中培训相结合。

三、培训科目：《有效上课知识建构型视野下的上课问题与对策》

四、集中培训时间及课时：2012.7（11课时）

五、集中培训内容安排：

1.第一单元师生共学的新课程有效课堂教学理念

第一节行动新理念

2.第一单元第二节行动新原则

第三节行动新任务

3.第一单元第四节行动新模式

4.第二单元 主课型的有效教学行动策略

第一节嵌入问题训练课行动策略

5.第二单元 第二节 问题导学训练课行动策略

6.第二单元 第三节问题综合解决课行动策略

7.第二单元 第四节 问题展示解决课行动策略 8.第二单元 第五节自主合作探究课行动策略

9.第三单元 辅助课型的有效教学行动策略

第一节问题发现课行动策略

第二节问题生成课行动策略

第三节问题拓展课行动策略

10.第四单元创建有效教学的两大支持系统行动策略

第一节小组合作学习系统的行动策略

11第四单元 第二节.差生转化系统的行动策略

第三篇：有效上课知识建构型视野下的上课问题与对策2

《有效上课知识建构型视野下的上课问题与对策》

培训讲稿

第九课时

第三单元 辅助课型的有效教学行动策略

第一节 问题发现课行动策略

一、教师问题

二、策略指导

三、行动策略

1.教师角色转变策略

2.有效学法指导策略

3.教学设计创新策略

4.问题导读单开发策略

5.提前完成作业策略

四、成功案例

第二节 问题生成课行动策略

一、教师问题

二、策略指导

三、行动策略

1教师角色转变策略

2有效学法指导策略

3教学设计创新策略

4问题生成单开发策略

5提前完成作业策略

四、成功案例

第三节 问题拓展课行动策略

一、教师问题

二、策略指导

三、行动策略

1教师角色转变策略

2有效学法指导策略

3教学设计创新策略

4拓展训练单开发策略

5提前完成作业策略

四、成功案例

第十课时

第四单元创建有效教学的两大支持系统行动策略

第一节 小组合作学习系统的行动策略

一、教师问题

二、策略指导

导致学习效能低下的原因

（一）教师方面

1.教师角色没有转换，教学观念比较陈旧，教学方式不适应小组合作学习。

2.教师教学策略简单，影响了合作学习的内聚力。

3.缺乏教学智慧，未开发学习工具，不能满足小组合作学习的需要。

4.学生分组不够合理，未建立合作学习机制，组内管理自由松散。

5.小组内没有建立多元化的评价体系，随意化现象严重。

6.生成问题质量差，讨论内容简单。

（二）学生方面

1.学生合作意识差，缺乏合作的内在需求。

2.学生不知合作方法，缺乏合作的基本技能。、三、行动策略

（一）激发愿景策略

1.召开主题班会，建立我的愿景。

2.学习愿景化，时时激发，增加动力。

3.建立班级愿景，增加团队凝聚力和学习力。

（二）评价机制策略

1.健全五级学习评价机制，全面落实学习责任。

2.建立小组合作学习公约。引进激励机制，培养学生的合作交往意识和小组合作学习技能。

3.引进契约学习评价机制，照顾学习表现差的学生，缩小学生间的差距。

4.学习成绩评价以小组为单位进行，维护差生尊严，发扬合作学习精神。

（三）问题生成策略

1.使用问题生成表，引导学生自主生成问题。

2.小组讨论生成问题，填写小组问题生成表。

3.小组展示生成问题，引发小组间的讨论与交流，生成高质量问题。

（四）问题策略训练

1.科学设计问题训练单

2.课前小组生成问题训练单

3.强化单位时间内的训练速度，提高单位时间内的训练质量。

4.展示训练问题，引发小组间的竞争与评价，探究科学答案。

第十一课时

第二节差生转化系统的行动策略

一、教师问题

二、策略指导

三、行动策略

（一）全纳策略

1.真诚地爱学生。

2.悦纳每位差生。

3.完整视角看待差生。

4.用持续的观点看待每位差生。

（二）研究策略

1.分析成因。

2.建档观察。

3.制定个性化指导方案。

（三）点燃策略

1.激励理想，唤醒动因，规划愿景。

2.唤醒自信，激发愿望，树立信心。

3.激起情感，呼唤热情，唤起行动。

（四）指导策略

1.课前超前学习，指导有效学法，学会自主学习。

2.课中重点关注，鼓励展示个性，任务分层完成。

3.课后增加交往，定期检查任务，感受成功喜悦。

4.指导有效记忆，创设展示平台，体验成功乐趣。

（五）合作策略

1.创设合作环境，培养合作意识。

2.规范合作学习，人人都当代表，课课都有责任。

（六）评价策略

1.低目标，小任务，及时评价。

2.容小错，勤肯定，赏识评价。

3.正心态，重感情，微笑评价。

4.交朋友，立契约，真实评价。

5.重态度，强训练，情境评价。

第四篇：有效上课知识建构型视野下的上课问题与对策（最终版）

《有效上课知识建构型视野下的上

课问题与对策》

培训讲稿

（2014.1.6----2014.1.10）

主讲人：郭家丽

第五篇：有效上课——知识建构型视野下的上课问题与对策讲义

有效上课——知识建构型视野下的上课

问题与对策

如 何 有 效 上 课

有效上课的基本模式有五个环节：

1.回顾复习。

2.导入新课提出任务。

3.学习新课:自主、合作、探究、交流、讨论、教师及时点拨。

4.练习反馈。

5.小结反思

（1）我们要到哪里去？

（2）我们怎样到那里去？

（3）我们是否到了那里？

“我们要到哪里去？”，这是一个“确立目标”的过程；“我们怎样到那里去？”这是一个“导向目标”的过程；“我们是否到了那里？”，这是一个“评估目标”的过程。

“目标为本”模型

确立目标导向目标评价目标

略做变换，可以导出“状态变换”模型

现有状态过渡状态目标状态

内隐变化 外显结果

学习过程 思考、识记、激情、愉悦、厌烦等（心理活动）朗读、记录、操作某一工具、微笑等

（教学活动）

学习结果 掌握规则、概念；形成了某一技能或态度等（学习任务、领域能进行新的计算、能流利地进行朗读等

（教学具体目标）

学习过程 思考、识记、激情、愉悦、厌烦等（心理活动）朗读、记录、操作某一工具、微笑等

（教学活动）

（教学具体目标）

上课的基本要求：

（一）、教学目标明确。

1、教师在上课时要做到课时教学目标清晰明确，合理定位课时目标在整个学段中的地位和作用，能将知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等课程目标有机地融合到每一个教学环节、教学内容、教学行为中。

2、处理好传授知识和培养能力的关系，注重培养学生的独立思考能力、创新能力和实践能力。

3、注意区别课时目标和课程目标，教学目标应相对集中，不宜太多太杂，表述具体、可操作，让学生清楚明白。

（二）、方法科学有效。

1、教师要根据教学目标和内容、学生的实际的自身的特点，科学地选择教学方法和手段。

2、合理使用多媒体。

3、倡导启发式教学，引导学生在学习中主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力、交流与合作的能力，培养良好的学习习惯。

4、教师要注重激发学生思考，引导学生主动学习、学会学习，形成良好的思维品质。

5、要为学生自主、合作、探究学习提供充分的时间和空间。

6、自主、合作、探究学习应注重内涵和实际效果，避免形式化倾向。

7、善于观察和分析学生的学习情绪，学会设问，鼓励学生多提问，敢于对教师的讲授提出不同的见解。

（三）、教学行为规范。

1、教师要做到仪表端庄，衣着得体，举止大方；语言规范，语速适当，表达清晰；板书工整，条理清楚，书写规范美观。

2、教师应当尊重学生，不轻易打断学生的发言，不讽刺、挖苦、歧视学生，不得侵犯学生合法权益，严禁在学生中传播有害学生身心健康的信息。

3、要按时上下课，严格按学校课表上课，不得擅自调课、停课，上课不得无故离开教室，上课期间不得使用手机，不做与教学无关的事。

（四）、课后反思及时。

完成每课授课任务后，要对教学目标的达成、内容要点进行归纳总结；从教学效果、个人体会以及存在的问题等方面进行简要总结。

（教师的成长=经验+反思）

二、如何有效上课

对大方向有认识后，相信大家对课堂的具体操作更感兴趣。下面来谈谈第二大点以“朴素，有效，关注，落实每一位学生”为主的有效地上课。我们关注的是落实课堂教学的有效性，关注学生学习行为，看学生到底掌握的怎么样。

（一）、有效上课的基础---有效备课。

要让我们的课堂有效，教师首先要有效备课：备教材、备学生，注意单元知识的整合和前后联系。备课是上好课的基础。用一句话来说就是，功在课前，利在课上。

（二）、有效上课的技巧。

1、有高度的热情与责任感。

有人说：“选择了教师，就选择了演员。”老师的投入激情是非常重要。进入课堂的状态，用老师的激情去点燃学生的激情。我校许多老师在这方面也是典范，他们在声情并茂地演绎课堂教学。

2、有良好的语言表达能力。

我们教师是通过语言把知识传给学生的，教师良好的语言表达能力至关重要。教师的语言具备“六性”：

1）叙事说理、条理清楚、言之有据、全面周密、具有逻辑性。

2）描人状物、有声有色、情景逼真、细腻动人、具有形象性。

3）范读谈话、清真辞切、真挚感人、具有感染性。

4）借助手势、穿插事例、比喻新颖、生动有趣、富有趣味性。

5）发音准确、吐字清晰、措词恰当、寓意贴切、富有精确性。

6）举一反

三、弦外有音、留有余地、循循善诱、富有启发性。

另外，在语言表达外显的处理上注意：

A讲课的语言：清楚流畅、精练朴实、通俗易懂、幽默风趣。

B讲课的语调：要抑扬顿挫、绘声绘色。否则语言平淡呆板，只能成为催眠曲，使学生昏昏欲睡。C讲课的语速：要适中。如果语速太快，学生反应不过来，所讲的知识难以消化。教师语速要始终与学生的思维协调合拍。

D对重点内容应加重语气并重复。

3、时间的分配应胸中有竹。

一节课中各部分内容大致需要多长时间，应心中有数，重点和难点需要的时间要长些，讲的力度要深些，一定要主次分明突出重点。有的教师讲课时，怕学生听不懂，反反复复，把精讲变成了繁讲，到后来一看时间不多了，肯定就要删减一些内容，“草率收兵”。

（三）、有效上课的标准。

我们认真备课，带着激情走进课堂，用良好的语言表达能力组织课堂，时间的驾驭也恰当，那么，是否就成就了一节好课呢？一堂有效的课没有绝对的标准，但有一些基本的要求。

有效上课的标准

1、有意义。

在这节课中，学生的学习是有意义的。初步的意义是他学到了新的知识；再进一步是锻炼了他的能力；再往前发展是在这个过程中有良好的积极的情感体验，使他产生更进一步学习的强烈的要求；再发展一步，在这个过程中他越来越会主动地投入到学习中去。这样学习学生会学到新东西，也就是说，它是一节扎实的课。

2、有效率。

表现在两个方面：一是对面上而言，这堂课下来，对多少学生是有效的，包括好的、中间的、困难的，他们有多少效率；我们的课堂内容不一定要多，但一定要扎实，让学生通过一节课的学习能够真正掌握。二是效率的高低，有的高一些，有的低一些，但如果没有效率或者只是对少数学生有效率，那么这节课都不能算是比较好的课。也就是说，它是一节充实的课。（问题设计有张力）

3、有生成性。

这节课不完全是预设的，而是在课堂中有教师和学生的真实的、情感的、智慧的、思维的、能力的投入，有互动的过程，气氛相当活跃。在这个过程中既有资源的生成，又有过程状态生成，这样的课可称为丰实的课。（好课来源于学生精彩的发言）

4、常态性。

课堂上有思维的碰撞、相应的讨论，最后在这个过程中师生相互地生成许多新的东西。这种课是平时都能上的课，而不是很多人帮你准备，然后才能上的课。这样的课可称为平实的课。

5、有待完善的课。

课不可能十全十美，十全十美的课作假的可能性很大。只要是真实的就是有缺憾的，有缺憾是真实的一个指标。生活中的课本来就是有缺憾的、有待完善的，这样的课称为真实的课。

扎实、充实、丰实、平实、真实，说起来好象很容易，真正做到却很难，但正是在这样一个追求的过程中，我们教师的专业水平才能得到提高，心胸也变得博大起来，也才能够真正享受到教学作为一个创造过程的全部欢乐和智慧的体验!让我们共勉：踏实地上课,奏响“扎实、充实、丰实、平实、真实 ”的课堂之歌!

不是有效上课的表现

其一，不会讲课的老师不能真正把握教材，不知道哪是重点，哪是非重点，所以只能像扫马路一样，柴草沙子一起扫。在他们看来，我什么都讲到了，还能漏下重点吗？殊不知，这种做法恰恰掩盖了重点。这就像摸鱼一样，会摸鱼的人一把抓到鱼，水很清；不会摸鱼的人搅混了水也抓不到鱼。

其二，不会讲课的老师不了解学生的基本情况，不知道哪些知识学生已经掌握了，哪些知识学生还没有掌握，那些知识学生通过自学能够掌握，所以只得泛泛地讲，其中有些是学生已经掌握的知识，教师的讲解只能引起学生的厌烦。

其三，不会讲课的老师不注重培养学生的自学能力，所以喜欢满堂灌，什么都交代得非常清楚，嚼得很细，惟恐学生不明白，不给学生自学和思考的时间，培养了学生不爱动脑不爱动手的懒惰习惯。

其四，不会讲课的老师语言不精练，表达不精确，浪费时间，只能引起学生的厌烦。这正如墨子所说：多余的话就像池塘的蛙声，树上的蝉鸣一样，人们或者不理会它，或者讨厌它。而雄鸡啼晓，寥寥几声，却能引人注意。有经验的教师非常重视提炼自己的教学语言，做到规范精练，富有内在的逻辑性，从而取得良好的教学效果。

如何上好初中语文课

一.切实把握教材实质内容,准确定位教学目标是上 好初中英语课的前提

二.教学活动的设计具有明确的目标指向，是激发学生兴趣，达到理想的教学效果的保证

三.在教学活动中为学生创设较为真实的、有意义的情景,是使课堂充满活力、提高课堂教学效果的关键因素情景又广义和狭义之分。

四..鼓励和引导学生积极参与教学资源的开发、利用, 培养学生自主学习的地能力，对提高英语教学效果有着至关重要的作用。

五.课堂教学为学生的充分表现和自我发展留出空间, 是英语课堂教学的灵魂

六.建立和谐的师生关系,营造和谐的情感氛围,是成功教学的重要因素。

浅谈提问的艺术

一.问题的真实性

二.问题的新颖性

三.问题的整体性

四.问题的时代感