河北农业大学渤海校区学生会宣传部培训方案

第一篇：河北农业大学渤海校区学生会宣传部培训方案

河北农业大学渤海校区学生会宣传部培训方案

为满足学生会宣传部发展需要，培养学生会换届发展的新生力量与后备人才，打造一支高素质，高效率，高执行的学生工作团队，使学生会在不断发展变化的校园工作中具有较高的活力和较强的生命力，特制定本方案。

培训目的：本方案属于新成员工作制度之一，在于帮助新成员较快，较好，较严格完成上级部署的工作，能尽快融入学生会集体，树立为同学服务的良好价值观念，培养良好的工作心态，为胜任日后工作打下坚实基础。

培训主题：在各部门分开培训的基础上，要求每一位新成员掌握相应的工作技能，获得更高的专业知识，积累更多的工作经验，增强工作能力，提高工作效率。

培训内容：

策划组：相应的应用文书写方法，工作总结、活动策划、工作方案；必要的网络技能；摄影知识

海报组：海报书写方法，海报排版工作，海报素材搜集

绘画组：基本绘画方法，色彩运用，模块处理，绘画素材搜集 后勤组：物品管理方法，人员安排制度，信息传达与搜集 培训时间：

1-2个月，每周至少一次。

培训对象：

策划组：全体干事，宣传部新成员，科协宣传部成员

海报组：海报组新干事

绘画组：绘画组新干事

后勤组：后勤组新干事

培训要求：

1.不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。

2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。

3.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

4.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关。

培训工作将严格按照本方案执行，如有特殊情况或问题将及时处理。

第二篇：河北农业大学渤海校区学生逃课原因调研计划书

河北农业大学渤海校区学生逃课原因调研计划书

班级：市场营销1104调查人员；梅赛赛、靳丽芳、李燕 目录

一、前言

二、调查目的三、调查内容

四、调查的对象

五、调查表（问卷）

六、时间安排

七、调查地点

八、调查方式及方法

九、确定资料整理和分析方法

十、调研报告提交的方法

十一、整个调研的组织计划

十二、调研费用

一、前言

每个学校都会出现这样的人群——逃课一族，河北农业大学渤海校区也不乏有这样的人群，别人在教室的外边干别的事情，那么他们是怎样想的呢？是什么原因让他们加入了这个人群呢？我们来探究一下吧！

二、调研的目的了解河北农业大学渤海校区逃课的整体情况。

了解那个系内逃课的学生较多 并排序。

了解河北农业大学渤海校区逃课因素及情况。

了解河北农业大学渤海校区逃课因素的排序。

三、调研内容

学生逃课在每个系的分布概况

学生接受逃课程度的高低，接受的原因是什么？

 逃课形成的原因

 不同的专业、不同的性别、不同的学历对逃课的偏好情况  逃课的原因所占的比重

逃课在各个系内的分布情况及次数比较

那个教学楼上课逃课的次数较多

教师的那种表现让学生更放心的逃课

四、调查的对象及样本

由于河北农业大学渤海校区的学生比较的多我们不可能全部调查，在调查时，适当针对逃课的学生，点面结合，有所侧重。

调查的对象组成及抽样

 逃课的学生300名

 老师20名

样本的要求：

 逃过课的学生并按照男女比例1:1年级比例1:1:1  面授的教师按照职称、男女比例、年龄段 划分

五、调查表

1、调查者专业-------

2、年级---------

3、所逃课程-----------

4、以前是否逃过课？是否

5、若逃过逃过几次1-55-1011-1516-2021以上

6、你对这门课程的喜爱程度

（1）讨厌(2)不喜欢(3)一般(4)喜欢(5)热爱

7这门课程的老师教的怎么样

(1)很好（2）较好（3）一般（4）不好

8、逃课的原因

（1）打游戏（2）逛街（3）吃饭（4）去图书馆（9）其他

9、逃课后是否有愧疚感

是否

六、时间安排

学生调查安排在周一上午第一节周三上午第二节 周五下午第一节

教师调查安排在调查系上课前十几分钟

七、调研地点

学生宿舍楼、图书馆、体育场、食堂、六路班车上

教师调查的地点是上课教室

八、调研方式及方法

以访谈为主：

 逃课学生座谈的方式作为辅助调查手段。

 老师点名知道逃课学生名单，从导员那得到逃课的学生电话，进行电话访问

 在上课的教室后门进行拦截了解逃课学生逃课的原因及次数  其他调查方式

访问员的要求：

 仪表端正、大方

 举止谈吐得体，态度亲切、热情、具有把握谈话气氛的能力。 经过专业的市场调查培训。专业素质较好、 具有市场调查访谈经验。

 认真负责、积极的工作精神及职业热情。

九、确定资料整理和分析方法

整理：问卷调查的登记与审核调查资料的分组

分析方法：交叉列表分析法结构图法

十、调研报告提交的方法

文字资料（图文并茂）A4装订打印

十一、整个调研的组织计划

第一阶段：初步调查逃课学生的专业、年级

第二阶段：计划阶段

 制定计划

 审查计划

 确认修改计划

第三阶段：问卷阶段  问卷设计

 问卷调整，确认  问卷印制

第四阶段：实施阶段  访问培训  实施执行

第五阶段：研究分析  数据输入处理  数据研究分析

第六阶段：报告阶段  报告书写  报告打印

十二、调研费用

调研所需文具、纸、饮料、调研人员工资、

第三篇：河北农业大学学生会工作规划

崇德务实求是河北农业大学

河北农业大学第四十七届学生会

工作规划

学生会应将以举办校园文化活动为依托，扎实推进学生会组织的制度建设和文化建设，以内强素质，外树形象为理念。新一届学生会要在继承并发扬优良传统的基础上，与时俱进，开拓创新，使学生会提升到一个新的发展平台。以下是我的几点建议：

一、学生干部队伍建设

学生会干部是学生会工作的决定因素。学生干部素质的高低决定着学生会工

在选拔任用方面：

坚持能力与思想并重的原则，平等对待，重点培养。树立正确的导向机制，我必须具有较努力学习党的理论、同时，邀请主管学生工作的老师，举办 “学生干部培训班”，并以座谈和交流会的形式对成员进行培训，培养他们的归属感，责任感和团队合作精神；对副部级以上的干部进行拓展训练来实现培训目的的，对学生干部的培养要经历三个阶段:初期阶段，要锻炼独立思考的能力，中期要加强自信和鼓励，并保持对工作的热情;后期要加强统筹能力。

二、学生会内部制度建设

学生会的内部制度建设至关重要，完善的学生会内部制度有利于工作的制度化、规范化，有利于增强学生会组织的凝聚力，有利于学生会的自我管理能力，崇德务实求是河北农业大学 有利于竖立学生会良好的形象。

1、健全规章制度

俗话说：无规矩不成方圆。健全的规章制度是学生会工作开展的基础。根据《中华全国学生联合会章程》，结合我校实际，制定学生会章程，作为学生会今后工作的准则。同时，进一步完善学生会办公室使用制度、奖惩制度，并予以公布，个部室要及时通过例会，进行专门学习。

2、部室职能转型

学生会现有办公室、思教部、调研部、宣传部、学习部、文艺部、体育部、13个制约了学生会的发展。为此，应该优化配置，进而促3目前，学生会组织工作中，很多时间被浪费在众多的体力工作和文字处理公众上来。分步分批的完实现对学生会的工作进行缩身，最终4

今后的工作，应本着“低起点、严要求、重过程、轻结果”，在学生会内部大力推进“企业化”管理模式。以企业严谨的管理模式来运作学生会，努力在工作中营造出企业的管理氛围，将日常工作规范化，并将企业的管理理念和团队精神融入学生会的工作精神。

5、建设“部室文化”

部室文化建设是外在的伦理，而伦理是内在的部室文化，两者密不可分。在部室文化建设过程中，透过好好做人把工作做好，在工作中修炼自己，逐渐提高素质，提高工作能力，追求人生价值。部室文化建设是一个心连心的过程，即“开心—交心—关心—同心”，由开心而交心，借交心而共同关心，然后产生同心，崇德务实求是河北农业大学 最终达到团结一心的和谐局面。但要形成这个“心连心”的过程需要一个基础，那就是互相尊重。干事要尊重部长，部长也要尊重干事，大家要多站在对方的角度和立场来想问题。

部室文化的建设，对增强部室的凝聚力，提高部室的工作效率具有重要作用。

6、完善考核机制

学生会的考核分为三个体系;部门考核，部长部员考核，活动考核;

部门考核包括主席团打分，部门之间打分和日常事务考核;部员考核则包括部长考核，部员之间考核和日常工作表现，对于优秀的部门部员进行应有的奖励。以此来激励学生干部们，尽量避免人才流失。

总之，加强了学生会自身建设，同心同

三、创新活动形式，加大宣传力度

1校园活动在向创新性，使每一名同我们要注重文化内涵，邀请一些嘉宾名人开展

在今后的学生会工作中，要加大宣传力度。我们可以依托学生会网站、百度贴吧、农大论坛和优酷等网络媒体，上传活动通知以及历次活动影音资料，积极对学生会进行宣传，同时，加强与校报、校广播台的沟通联系，积极报道学生会的各项活动进展情况与内部建设成果。另外，我们可以通过加强部室职能转型升级，推动学生会的宣传工作。例如，做大做强外联部，使其在原有工作基础上，解放思想，敢闯新路，切实加强对外联系与合作。让自己走出学校，到兄弟院校吸取可贵经验，学习和借鉴他们的可贵之处，推广自己的先进的作法，相互交流，才能弥补自己的不足，开拓自己的新视野，为将来工作的开展提供可靠的基础。积极发挥对外联络宣传作用；办公室、宣传部可以通过校友会这个平台，与历届

崇德务实求是河北农业大学 学生会主要学生干部取得联系，邀请其做客母校，扩大学生会的知名度；生活部可以通过设立在西校区C座3区、东校区二教报告厅的河北农业大学学生会意见箱，来征集广大学生对学校建设的意见、建议，将我们学生会的工作做到普通学生当中去，进一步提升学生会的影响力。

四、其他方面

1、实行学院信息员聘任制度

定期聘任一名来自各学院的信息联络员，充斥到学生会干部当中，发挥个人的优势与长处，加强学生会与各学院之间联系，进一步推动了学生会的发展。对部分表现突出的信息员，可以继续留任，并予以表彰。

2、构建议事机构，加强沟通联系

行委员和各学院主席参加的议事会议。体实施方案，另外，加强东、西校区学

建立包括有历届学生会主要学生干部对学生会文件分门别类，建立工作文件模板，方便今后阅览。

召集有关部室，查找文献资料，对历届学生会资料进行整理完善，编纂河北农业大学学生会历史大事记，根据现有的影音资料，完成河北农业大学学生会会史展览册，为今后学生会建设留下宝贵经验。

宁小李

2010年9月20日

第四篇：四川农业大学都江堰校区学生会章程

第一章 总 则

第一条 名称 四川农业大学都江堰校区学生会。

第二条 组织性质 四川农业大学都江堰校区学生会是学校党委领导和学校团委指导下的全校性学生群众组织。

第三条 基本任务：

（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，开展学生工作，促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，成为适应社会主义建设需要的合格人才；

（二）作为学校党委和行政部门联系同学的桥梁和纽带，密切配合学校中心工作，代表和维护广大同学的利益；

（三）组织学生开展思想教育活动、学习科技活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展；

（四）维护校规校纪，倡导良好的校风，学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习、生活环境；

（五）加强和发展同各高校学生组织的联系，促进学生会工作的开展；

第二章 成 员

第四条 凡进入四川农业大学都江堰校区学生会和各院学生会的同学； 第五条 成员的基本权利

（一）依照本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务；

（二）对本会工作建议、批评和实行监督；

（三）有选举权和被选举权；

（四）成员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利；

（五）学生会成员有退会的权利。

（六）学生会的成员违反规章制度，对于学生会发出的处分通知，本人若有不满，可以提出申诉。

第六条 成员的基本义务是遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的任务。

第三章 组织和职权

第七条 本会按照民主集中制原则，在学校团委指导下，依照国家法律及本组织章程，独立开展工作。

第八条

（一）四川农业大学都江堰校区学生会主席团由一名主席、三名副主席组成，是本会的最高权利机关。

（二）四川农业大学都江堰校区学生会执委会是由主席团以及各部的部长和委员组 成。第九条 主席团的职权

（一）审议和批准学生会的工作报告；

（二）讨论和决定本会的工作方针和任务；

（三）制定修改本会章程；

（四）讨论、决定应由执委会决议的其他重大事项；

（五）审查和监督学生会各部门的日常工作和决定；

（六）负责召集学生会全体会议；

（七）提名、调整、任免学生会各部门负责人以及委员；

（八）领导和组织全校的某些学生活动

（九）向学校团委汇报学生会工作开展情况；

（十）定期听取学生会的工作通报；

（十一）对不称职或有错误的学生会干部有权进行批评、警告，对情节严重者予以罢免；

（十二）对学生会的工作方针、计划、总结有向全校师生转达的义务。第十条 学生会执委会职权

（一）对主席团提出的方针路线提出建议、意见

（二）执行主席团下达的任务

（三）提名下一届执委会成员名单 第十一条 学生会各部会议职权

（一）向部内成员传达执委会会议内容并完成其下达的任务；

（二）完成各部部内建设；

（三）完成各部对应常规工作。

第四章 院学生会

第十二条 各院学生会是院党总支和校学生会领导下的基层学生会组织，在院团组织的指导下开展工作。

第十三条 各院学生会要认真贯彻校学生会的工作方针，完成校学生会的工作部署。同时据各院学生会的具体情况独立开展形式多样、内容丰富的活动。第五章 附 则

第十四条 本章程的解释权属于四川农业大学都江堰校区校学生会所有。

四川农业大学都江堰校区学生会工作规程

第一章 总 则

第一条 为了使四川农业大学都江堰校区学生会工作进一步走向制度化、规范化，使学生会在校党委的领导和校团委的指导下更好地为广大同学服务，依据《四川农业大学都江堰校区学生会章程》特制定本条例。第二条 本条例作为《四川农业大学都江堰校区学生会章程》的细化和补充，对学生会所有成员具有效力，各院的学生会也可参照执行。

第二章 岗位责任制

第三条 民主集中制原则

（一）学生会的日常工作由主席团主持，日常工作机构全体成员在执委会的统一领导下开展工作。重要问题由执委会讨论决定。

（二）学生会各部门负责人，对于本部的重要问题，必须在征求本部门成员意见的基础上，报请主席团讨论批准。第四条 分工负责原则

学生会执委会分工负责，各部门各司其职，在不断提高工作效率的前提下，做到分工不分家，共同促进各项工作的开展。

（一）主席：全面主持学生会工作。代表学生会与各级党、团组织进行沟通和联系；领导和评定学生会各部门和各学院学生分会工作；关心全体成员的思想和学习情况，听取广大同学的意见和要求；按规定程序提名学生会各部门的部长候选人，并决定学生会干事的聘任；授权副主席代行全部或部分职权。

（二）副主席：协助主席开展工作；管理和协助分管部门工作；完成主席交办的各项工作任务；主席不在时可受主席委托代行主席职权。

（三）办公室主任：处理学生会内务工作：负责校内、校外有关联系工作；全面负责办公室管理，并及时协助主席团作好工作。

（四）其它部门部长：负责制定本部门工作计划；了解同学对本部门工作的要求；检查、帮助各学院学生分会相应部门工作；及时总结提高工作水平。

第五条 各部门应本着“服务同学锻炼自我”的宗旨，以“自我教育，自我管理，自我服务”的方针，在执委会的领导下认真开展各项工作，及时听取各方面意见，不断改进工作，树立学生会的良好形象。

办公室

学生会办公室是在学生会主席以及主席团领导下的兼具对内与对外两个职能的重要部门。本着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，在主席团的领导下认真开展各项工作，及时听取各方面意见，不断改进工作，树立办公室的良好形象。

本部门的工作内容主要围绕两个主要方面：

一、制度建设和针对学生会各项制度进行的管理监督工作。主要包括财务、会议、值班、物品管理、档案、人事制度等；而针对学生会整体工作和各个部门工作进行科学有效的管理和监督则是办公室日常工作中最为重要的内容。

二、兼含外联的具体工作。负责与全国各高校社团之间的联系,如校际活动,高校交流联谊,接待各高校来访等。

纪检稽查部

纪检稽查部是校学生会分管纪律和检查、维护校园安全的重要职能部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，以及对各院部纪检组织工作进行指导，并对所有学生会干部的工作进行考核，纪检稽查部作为校学生会的纪律监察部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和气氛。

具体工作为：

1、对校学生会各种会议的出勤和纪律的考核，并做月评；

2、对校学生会主办的大型活动会场，纪律监督和维持，处理破坏性突发事件；

3、促进全校学生树立自我保护意识，协助保卫科维护学生人身财产安全；

4、关注校风建设，制止不文明行为，传播健康的校园文化，努力创建和谐校园；

5、不定期进行校园安全巡逻，及时发现安全隐患并上报 相关部门；

6、负责对新生进行集体性安全文明教育；

7、联系各院的相关部门，加强联系、保持合作。

宣传部

积极宣传党的政策、方针，紧紧围绕学院及系的中心任务开展工作。为学生会整体形象设计策划，负责创意和设计，结合时代要求和专业特点举办各种具有一定思想性和教育意义的展览、宣传活动。举办书法、绘画等各种竞赛，浓厚校园文化氛围、陶冶同学艺术情操。作好各项活动的前期策划、宣传。

生活部

生活部以学生宿舍、食堂卫生管理以及医务室日常工作为工作中心。以学生宿舍和食堂的卫生、内务、纪律、文化多方面着手制定了严格的宿舍和食堂管理标准，对全校食堂和宿舍进行了统一管理，组织卫生清扫和卫生检查及有关评比工作，适时开展与各院的交流活动，并与校医务室接洽进行健康知识的宣传，建设高质量的校园卫生文化，切实为同学们做好服务，为他们的学习与生活创造良好的环境。

心理健康教育部

心理健康教育部作为一个与同学进行心灵沟通的部门，首先应该通过各种方式来了解同学存在的心理问题，并主动与其交流，即使未同学解决问题，此外还要不定期的开展各种室内讲座或室外有益身心的活动，帮助同学树立健康身心。

体育部

通过组织各种娱乐性和竞技性体育比赛和各种有关体育的讲座活动，增强同学体质、普及体育知识、提高同学们积极参与体育活动的热情，培养他们的体育意识。

女生部

围绕着女生文化展开，宗旨是塑造出色的女大学生，创造自信、自强、自立的新时代女大学生形象，举办各种讲座和娱乐活动，并为大家提供了展现现代女性风采的舞台。

外联部

外联部是一座沟通社会的桥梁，尽量的争取更多的资源来支持学生会各部门的工作，配置给学校的同学们，通过交流让外界了解川农大，让我们自己的学生走出校门。通过与社会上企事业单位的沟通，整合资源，吸纳赞助，为校学生会各部门提供物资支持。并通过对外接洽，把同学们喜欢的活动带进校园，丰富同学们的校园生活。为同学们找回一些适合同学们课余时间的兼职岗位。

四川农业大学都江堰校区学生会成员选拔、任用与考核办法

为提高学生会整体战斗力，培养和选拔德才兼备的学生干部，提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立更加健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，使学生干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正做到“服务同学，锻炼自我”的宗旨，及“务实、创新、高效、一流”的工作作风。提高工作效率和管理水平，真正把德才兼备的学生充实到学生会中。结合我校的实际情况，特制定本办法。

一、学生会成员的选拔、任用

1、学生会所有候选成员必须严格遵守《四川农业大学学生手册》，思想端正，无重大违纪，学习优异，并处于班级的前二分之一。

2、学生会每一届干事选拔必须履行严格的程序，而对全校同学实行公开招聘制和主要学生干部竞争上岗制，同时保证各院学生在学生会中有适当的代表人数以及学生会中男女的恰当比例，通过公开招聘、自然增补及委员增补选举等方式产生，并报送所在系（院）党、团组织审查后，统一填写《四川农业大学都江堰校区学生干事登记表》。

3、学生会主要干部的任期根据工作需要确定，原则上一年改选一次，可以连任，学生毕业自然卸任。

4、学生会各部的任用实行聘任制。经一定程序确定该生符合担任学生会干部的要求后，由上届执委会提名，经执委会会议决定后，通过统一的学生会所有成员参与的选举大会投票决定，然后公示通过，最后决定。聘期为一个学年，依照学期末干部考核结果，由主席根据学生会委员会会议决定解聘或续聘。

5、学生会主席、副主席的产生需由上届主席团讨论后提名，并在部长及干部中产生（特殊情况除外，如校区变动等），且经换届选举通过公示未收到反对意见后报经团委会领导批准，方可正式公布。

6、各部部长和委员由执委会会议讨论提名以及换届选举顺利通过、经公示未收到反对意见后报团委领导批准，方可正式公布。

二、学生会成员考核、奖惩制度

为了进一步加强对校级学生干部的管理，提高学生干部的整体工作水平，真正实现“自我管理、自我教育、自我服务”的方针，使校级学生干部的管理制度化、规范化和科学化，结合我校实际情况，特制定本制度。

（一）学生干部的考核

（一）考核原则：

坚持“公平、公正、公开、民主”原则。

（二）考核时间：

每学期学生会工作开始后的每周，除国家法定节假日外。

（三）考核对象： 考核对象分三类：

1、学生会干事；

2、学生会各部委员、部长；

3、学生会主席团。

（四）考核内容：

分为过程考核、目标考核、述职考核三部分。

1、过程考核

根据例会的出勤、活动的参与、日常工作的实施情况等有相应的部门和老师考核。（出勤考核详见附录《学生会成员纪律评分细则》

2、目标考核

根据各级、各类组织工作任务、计划完成的情况，由相应的部门和老师考核。

3、述职考核

学生干部要对上一学期来的思想、自律、学习、能力、服务实际等各方面认真总结，找出不足，制定改进措施，形成述职报告，并进行述职（各部干事在本部范围内述职；各部部长及委员在执委会范围内述职；主席团在全校学生干部范围内述职）。

（五）考核评分：

考核总分为100分，三部分考核按5：3：2的比例计算最终结果。

（六）考核结果的处理：

考核结果统一由办公室汇总、审核、存档，及时对学生干部本人进行反馈，提出调整、任用意见。并作为评选学生会优秀学生干部和先进工作者的依据之一。

二、学生干部奖惩

1、结合以上考核形式，部长、委员考核结果在执委会中占前30%的有参加学生会优秀学生干部评优的资格，对考核前15%的学生干部，给予通报表扬，在各项“评奖、评优”中优先考虑。

2、对于学生会干事，在各部门考核排名中前三名的有参加学生会先进工作者评选的资格。对于每部考核第一名，给予通报表扬，在各项“评奖、评优”中优先考虑。

3、对于考核排后、不能发挥带头作用或工作经常不到位或不能完成上级分配的工作任务，活动无法正常开展或工作中出现失职，经常有拖拉等现象的学生干部，予以免职调换或限期整改，取消当年的“评奖、评优”资格，若限期内无明显改观者予以撤职。

4、对于各部考核排后的干事，提出通报批评，并限期整改，取消“评优”资格，若限期内无明显改观者予以除名。

三、备注：

1、学期中途无故退出学生组织，且在本任期少于一学期的学生干部不参与考核。

2、对获批准辞职或正常换届而未被聘用的学生干部可对其以往的工作进行考核。

四、本制度自公布之日起开始实行，最终解释权归校学生会。

三、关于建立学生会成员工作档案制度的规定

校学生会每位成员于每学期期末建立学生会成员工作档案，如实记录该学生会干部本学期的工作及奖惩情况，由各部及办公室备案。

四、附则

（一）该考核办法仅适用于学生会内部自我评定。

（二）该办法解释归四川农业大学都江堰校区学生会。

四川农业大学都江堰校区学生会处分制度

一、总则

第一条 本条例的任务，是维护学生会秩序，严肃学生会的纪律，纯洁学生会的组织，保障学生会成员的民主权利，教育学生会成员遵纪守法，维护组织的团结统一，保证组 6 织的政策和决议的贯彻执行。

第二条 坚持从严管理的原则。全体成员应当遵守和维护组织的纪律。对于违犯纪律的部的成员，必须严肃处理。

第三条 坚持成员在纪律面前人人平等的原则。组织内不允许有任何不受纪律约束的部门和成员。

第四条 坚持实事求是的原则。对部门和成员违犯纪律的行为，应当以事实为依据，以国家法律法规、学校规章制度以及学生会内部纪律条例为准绳，准确地认定违纪性质，区别不同情况，恰当地予以处理。

第五条 坚持民主的原则。实施纪律处分，应当按照规定程序经组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。

第六条 坚持惩前毖后、治病救人的原则。处理违犯纪律的部门和成员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

第七条 本条例适用于违犯纪律应当受到纪律追究的部门和成员。

二、处罚类型

通报批评

警告

严重警告

除名

三、违纪与纪律处分

第八条 学生会部门或个人拒不执行组织决定的，对主要责任者给予警告或严重警告处分；情节严重的给予撤销学生会职务处分。

第九条 违反民主原则，拒不执行或者擅自改变组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予撤销学生会职务处分。

第十条 违反会议纪律，破坏会议秩序的，给予警告处分。

第十一条 在学生会内搞非组织活动，破坏学生会的团结统一的，给予警告或严重警告或者撤销职务处分。

第十二条 利用职务之便，违反学生会办公室纪律，情节较重的，给予警告或严重警告处分。值班人员值班不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。

第十三条 违反学生会内部纪律条例，滥用职权，为自己、他人或其他团体谋取不正当利益的；未经上级领导授权，私自召开职权范围外会议的，视情节轻重给予警告或严重警告处分。

第十四条 学生会工作人员在工作中不履行或者不正确履行职责，给予警告或严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销职务处分。

第十五条 在工作中以权谋私或者泄露尚未公开的学生会工作材料（或方案）的，视情节轻重给予警告或严重警告处分。

第十六条 严重违反学校纪律的，给予撤销职务处分

第十七条 警告超过五次、严重警告超过三次的，一律撤销职务。

第十八条 其他部分具体根据附件《学生会成员纪律评分细则》进行。

四、处分程序

第十八条

若发现有违纪现象或量化评分达到处分条件的应首先将当事人违纪之材料由纪检稽查部书面提出，核实后再交与主席团，由主席团召开全体学生会执委会会议对违反纪律人员进行处分。

五、附 则

第十九条 各部部长、执委会成员均可对职权范围内的违纪现象做出批评警告，此类批评警告不记入学生会干部处分档案。

第二十条 本条例解释权归四川农业大学都江堰校区学生会 第二十一条 本条例自公布之日起执行。

四川农业大学都江堰校区学生会会议制度

学生会召开的各项会议是学生会日常运作的重要组成部分之一，是加强各部门之间的联系与合作，加强学生会的凝聚力和提高各部门办事效率的根本保障，为了更好的坚持学生会“务实、创新、高效、一流”的工作作风，及时、出色的完成各项工作任务，特制订以下会议制度：

（一）1、学生会议共分为：学生会各部会议、学生会执委会会议、学生会部长会议、学生会全体会议。

2、各项会议的会议记录由办公室和纪检稽查部负责整理、存档、会议记录应包括：考勤情况记录、会议重要内容的记录、发言的记录、会场秩序等的记录。

3、参加会议者必须准时准点到会，凡每学期累计无故缺席会议五次以上者自动辞职。会议请假要办理相关请假手续，使用标准请假条，若有大型活动主席和副主席须向分管老师处请假，平时向纪检稽查部请假，部长及委员请假要经负责本部的分管主席批准，其他成员请假要经部长批准。不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要交纪检稽查部备案，否则在考勤统计中作缺席处理。（因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤）

4、参加会议者必须遵守会场秩序，手机等通讯设备一律调至无声状态，不得大声喧哗吵闹，禁止从事一切与会议无关的活动。与会者要对重要事宜进行记录，会后抓紧落实。会议时间和地点：

会议 时间 地点 会议记录 全体执委会会议 每周周一（双周）1110教室 办公室主任 部长会议 每周周一（单周）1110教室 办公室主任 各部例会 各部具体制定 各部具体制定 各部记录人员

学生会执委会和部长会议分单双周举行（特殊情况不定期召开执委会会议），由主席团主持，总结学生会各部的工作情况，总结学生会上周工作并讨论本周或下一阶段工作安排。学生会各部会议每周举行，由各部部长或委员主持，向部内成员传达执委会会议内容并完成其下达的任务。

（二）学生会成员在会议上的表现及出勤情况将作为学期末学生干部考核的重要内容之一。

（三）本制度自公布之日起有效。本制度解释权归校区学生会。

四川农业大学都江堰校区学生会活动申请及审批制度

为规范我校学生活动的申报和审批程序，方便对各部的协调安排，规范学生会活动，及时了解活动内容并进行考核，同时也为了完善学生会文档资料的管理，保证学生会的各项活动健康有序地进行，特制定本制度。

一、学生会各部门于活动开展前一至两周到学生会办公室领取《活动申请登记表》，并至少于活动开展前一周将《活动申请登记表》交回。活动申请表须认真详细填写表中内容，填写完毕后应及时交回办公室，由办公室主任上交主席团和团委老师审批。若填写内容不够详细，则该活动申请表或总结表无效，须及时重新填写，以利于量化考核工作。未领取活动申请表及活动总结表的部门所组织活动无效，院团委及学生会不予支持。

二、经审批后的活动由办公室负责申请场地，协调各部门进行配合及帮助。各部应积极配合工作。

三、活动结束后，各部如实填写总结表并在三天内交到办公室。办公室凭表进行量化考核及表彰事宜。如果活动总结内容填写错误而造成量化错误，责任由该活动部门负责；若各部活动总结表务必在活动结束后三日内未上交办公室，则该次量化分数归入下个月。望各部配合办公室工作。

四、如无特殊情况，必须严格按照审批活动的范围和权限开展活动。如遇特殊情况，活动主要负责人必须及时将情况汇报办公室或分管副主席。

五、对第二条涉及的情况办公室或分管副主席能够及时解决的应及时解决，但须将情况通报主席。如不能及时解决的，必须上报主席，由主席负责讨论决定。

六、如遇紧急情况，活动项目的负责人有权根据实际情况处理活动过程中的突发问题，但事后应将详细情况向主席团汇报。

七、活动结束后三天之内，活动的相关部门必须及时做好活动的总结，并及时将书面总结材料交到办公室。

四川农业大学都江堰校区学生会办公室制度

一、办公室管理规定

（一）办公室为学生会成员办公，召集会议和处理日常事务的地方，不得挪作私用；

（二）办公室钥匙根据工作需要发给有关学生干部，任何人未经同意不得擅自配置；

（三）各部门如需借用办公室，须向办公室提前申请，并经办公室主任允许；

（四）任何办公室使用者应注意维护办公室的安全与整洁，禁止吸烟，每周日下午由各

部轮流对办公室进行一次大扫除。

二、办公用品的使用及发放

（一）办公用品为办理公务和开展活动所用，不得挪作他用；

（二）办公用品归办公室统一管理，由办公室相关负责人具体负责用品的借用，发放和回 收，并做好记录；

（三）所领取及发放物品均须清点登记，办公室要做好办公用品的入库发放工作，并做好记录；

（四）办公室设置专柜放置日常用品，文件来函，档案，公章等，此柜钥匙由正，副主席和办公室主任各执一把，任何人未经同意不得擅自配制。

三、办公室值班制度（暂未开展此项工作，待开展此工作后再作具体补充）

四川农业大学都江堰校区学生会档案制度

学生会活动档案是学生会所有活动的总的完整记录。学生会档案是一个学生会存在的 最重要的生命线。为了妥善管理好学生会活动档案，确保学生会工作规范，有序的进行，特制定本条例。

一、档案管理工作统一由学生会办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类，整理归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上常委会汇报情况，此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，确保学生会的工作顺利进行；

二、学生会档案分类为:会议记录,干部档案,奖惩记录,工作计划预算及工作总结，听取各部门学期活动记录，有关档案都将据此分类；

三、学生会各部门每学期初（学生会工作开始时）应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划及预算。学期末，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录；

四、各部开展大型活动应作详细的活动计划预算，宣传文稿，活动图片及音像，活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至办公室存档。

五、借阅手续：

（1）各部门副部长，干事，借阅资料要征得部长同意，并由部长以书面形式告知办公室主任；

（2）借阅档案应办理档案手续（包括内容，时间，借阅人员，记录人），作到责任落实到人；

（3）借阅时间不得超过一周（主席同意除外），延期归还由办公室给予口头警告，批评；

（4）复制文件必须征得办公室主任的同意。各部门将材料交到办公室后，由办公室按部门，类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放还原位，并不得缺损。

六、各类档案是主席团对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是办公室对学生干部进行考核和评优的依据，各部门应该认真对待。

七、各部门所有策划或者总结除交一份文本给办公室外，还应发一份电子文档给办公室统一存档，且各部门也应保存各自的资料。

八、交本制度解释权在校学生会办公室。

附则

本制度即日起实施。最终解释权归四川农业大学都江堰校区校学生会。

【附录内容】

1、学生会各部和成员纪律评分细则

（一）各部每次会议和活动基础分为10分：

各部每次会议（活动）得分﹦成员出勤平均分＋开会情况得分

1、开会情况a.全勤 b.会议纪律好 c.出勤情况差 d.纪律涣散（满足a或b加1分 ；满足a，b加2分；满足c或d扣1分；满足c，d扣2分）

（二）各部每人每次会议和活动基础分为10分：

当次会议(活动)分=出勤分

1、请假一次扣0.5分

2、迟到一次扣1分

3、缺席一次扣2分

（三）纪检稽查部考勤未到或迟到，迟到直接算缺席。

（四）总分统一按照纪检稽查部对各部例会和活动考勤的总次数来算总分，并作为评选先进干事和优秀干部的基础分（各部例会从开始本学期学生会工作开始每周一次，除国家法定节日外）。

2、先进工作者、优秀学生干部评选、优秀工作部门评选细则

评分说明

一、先进工作者评选：

所有部门干事个人得分排在全体学生会干事的前百分之十且无违纪情况者可选为先进工作者（如果符合条件的候选者的数目超过总人数的百分之十，就按其上一学年的成绩筛选）；

二、优秀学生干部评选：

所有部门委员个人得分排在全体学生会委员的前百分之十且无违纪情况者（如果符合条件的候选者的数目超过总人数的百分之十，就按其上一学年的成绩筛选）；

三、优秀部门评比制度：部门考勤分﹢工作计划和总结得分﹢活动得分

（一）部门总得分。主要根据纪检稽查部的考勤分来算

（二）工作与活动的计划和总结（主席团根据办公室记录评分）

1、参与学生会整体活动或主办活动，按时上交活动策划和活动总结加2分，没 交的扣4分。

2、学期初，部门按时上交学期计划加4分，根据其计划最后按时并有质量完成的经主席团审定后认为优秀的酌情加1-4分，没交扣6分。（每学期第一阶段有效）

（三）学生会活动（主席团评分）

1、对于活动的前期和后期，由团委老师根据各组织交上来的策划和总结进行打分。

2、活动评分表中活动的组织与策划、活动主题与意义由老师根据具体情况酌情打分

3、活动准备工作：活动前准备完善，相关器材齐全（2-5分）

活动前准备不完善，相关器材不齐全（0-2分）

4、活动前期的宣传：宣传工作到位，海报展板质量高

（7-10分）

宣传工作到位，海报展板质量一般（4-7分）

宣传工作不到位，海报展板质量差

（0-4分）

5、活动现场秩序：组织井井有条，现场秩序良好（7-10分）

组织一般，场面有混乱但可正常进行（3-7分）

活动无秩序，场面混乱（0-3分）

6、现场情况：大部分观众积极融入活动中（6-10分）

部分观众积极参与（3-6分）

互动活动少（0-3分）

7、主题与内容联系：活动紧紧围绕主题，契合策划内容（15-25分）活动大体围绕主题，契合策划内容（5-15分）活动偏离主题，与策划内容不契合（0-5分）

8、活动现场卫生：活动结束后，保持场地整洁（4-5分）

活动结束后，打扫不彻底，留有部分垃圾（2-4分）

活动结束后，未进行收尾工作，场地凌乱（0-2分）

9、活动总结材料：材料（总结、图片、报道）完整，按时递交(8-10分)

材料不完整，但按时递交(5-8分)材料完整，迟交(2-5分)材料不完整，迟交(0-2分)

10、活动的总结内容：总结深刻，真实反映活动情况(15-20分)总结大体能反映活动情况(5-15分)总结“假”、“大”、“空”，内容模糊(0-5分)

（四）其他

1、提出建议被采纳的加2-4分。

2、干部考核考试表现良好的部门加1-3分

3、为学生会成功拉赞助折合物品金额和现金总金额在300以内的部门一次加1-2分，总金额在300以上的部门加1-4分（外联部拉赞助折合物品金额和现金总金额达500以上酌情加1-2分或者以总金额的10%进行物质奖励）

校区学生会二零一零年十一月

第五篇：河北农业大学学生会考核制度(2012年)

河北农业大学学生会考核制度

本制度适用于学生会所有部室和全体成员。每个部室有100分的基础分，个人无基础分。每周末由思教部对个人及部室的量化积分进行整理，每月进行公布，并上交主席团及指导老师。对分数较低的成员进行思想教育，情节严重者做劝退处理。具体评分细则如下：

一、值班情况：

1.无故未值班：个人扣除3分，相应部室扣除1分。

2.无故迟到、早退：个人扣除2分，相应部室扣除0.5分。

3.值班期间有在办公室吸烟、酗酒、打牌等不良行为：个人扣除

10分；并予以严重警告一次，第二次责令其退出学生会；相应部室扣除3分。

4.值班全勤者无不良情况记录：个人加5分，相应部室加0.1分.二、例会情况：

1.无故不参加例会：个人扣除3分，相应部室扣除1分。

2.无故迟到、早退：个人扣除2分，相应部室扣除0.5分。

3.例会请假：个人扣除1分，相应部室扣除0.2分。

4.例会全勤且积极发言有良好表现：个人加5分，相应部室加0.1

分。

三、活动安排工作情况：

1.有工作安排而无故未到：个人扣除3分，相应部室扣除1分。

2.有工作安排而迟到、早退：个人扣除2分，相应部室扣除0.5

分。

3.活动安排工作中表现积极者（按活动签到出勤率计算）：个人

加5分，相应部室加0.1分

4.对于无活动举办的部室成员，出席整个活动予以相应加分奖励：

个人加5分，相应部室加0.1分

四、早操督查工作情况：

1.无故不参加早操督查工作：个人扣除3分，相应部室扣除1分；

连续两周不参加早操督查工作并无特殊原因者扣除5分，相应部室扣除2分。

2.无故迟到、早退：个人扣除2分，相应部室扣除0.5分。

3.早操督查请假：前一天请假，并有假条和相关负责人签字，个

人扣除1分，相关部室扣除0.2分；当天请假，个人扣除2分，相关部室扣除0.5分。

4.早操监督全勤者且无不良情况：个人加5分，相应部室加0.1

分

五、跑操情况：

1.无故不参加早操：个人扣除3分，相应部室扣除1分。

2.无故迟到、早退：个人扣除2分，相应部室扣除0.5分。

3．对于身体有特殊情况不能坚持长期跑操的需出具医生诊断证明，并一次性扣除5分，相应部室扣除2分

4.到场但未参与跑操：个人扣除2分，相应部室扣除0.5分。

5．跑操全勤者：个人加5分，相应部室加0.1分。

六、晨读情况：

1.无故不参加晨读：个人扣除3分，相应部室扣除1分。

2.无故迟到、早退：个人扣除2分，相应部室扣除0.5分。

3.晨读全勤者：个人加5分，相应部室加0.1分。

七、请假情况：

1.值班请假：每次请假必须有学生会正式假条并提前一天获本部

部长和思教部相关负责人同时批准，请假一次，个人扣除0.5分，相应部室扣除0.2分。值班过程中若临时有事，每次必须填写学生会临时假条，并告知思教部负责人，请假一次，个人扣除0.5分，相应部室扣除0.2分。

2.未请假、请假不及时，事后请假者或无假条者按无故不到处理，每出现一次，个人扣除3分，相应部室扣除1分。

3.认真履行学生会各项职责并对学生会发展提出宝贵意见者给予

酌情加1-3分，相应部室加0.3-1分。

思想道德教育部

2012年3月6日