第一篇：时代光华-如何搞好企业培训管理-试题及答案
单选题
1.培训、学习、教育三个概念的共同点是： √
A解决如何将事情做得更专业
B能够帮助一个人不断的提升和进步
C都以考试作为衡量手段
D都强调互动性
正确答案： B
2.教育的特征是： √
A考试
B互动性
C抽象性
D以上都包括
正确答案： A
3.关于“传统意义的培训”下列说法错误的是： √ A传统意义的培训是绩效考核后的培训
B传统意义的培训是对未达到岗位要求的员工进行培训 C传统意义的培训是让员工做好本职工作的一种方法
D传统意义的培训是为了保证未来公司发展所需的人力资源 正确答案： D
4.员工培训证书都由总经理发放和签字，目的是： √ A提高员工的积极性
B让总经理感到成就感
C使证书具有法律效力
D以上都包括
正确答案： A
5.目前企业培训排名首位的项目是： √
A时间管理技能培训
B礼仪等行为技术培训
C客户服务技巧培训
D创新能力培训
正确答案： C
6.培训经理不把某一技能独立讲授，而是把多项放在一两天之内天急功近利的进行培训，造成： √
A学员对培训经理感激
B学员只懂理论而不会应用
C培训经费降低
D以上都包括
正确答案： B
7.在评估效果的四个等级中，哪一级有操作可能性，但是难度也比较大： √ A一级评估
B二级评估
C三级评估
D四级评估
正确答案： B
8.商务礼仪的培训重点是： √
A考试
B互动
C团队合作
D以上都包括
正确答案： B
9.在我国，长期以来组织进行培训的重点是： √
A行为培训
B技巧培训
C思想培训
D以上都包括
正确答案： C
10.要使得培训能获得更多的支持，应该： √
A员工培训证书都由总经理发放和签字培训的课程体系
B组织体系与公司的业务紧密相连
C让总经理了解培训课的情况
D增加培训管理者的个人魅力
正确答案： C
11.在评估效果的四个等级中，哪一级有操作的可能性，但是评估对于学员意义不大：A一级评估
B二级评估
C三级评估√
D四级评估
正确答案： A
12.关于团队合作培训的下列说法中，错误的是： √
A团队合作培训属于拓展性的培训
B团队合作能为员工个人带来的知识和成功感
C团队合作培训的核心在于学员互相交流与讨论
D考试是检验团队合作成果的标准
正确答案： D
13.学习的特征是： √
A具体性和模式性
B具体性和随意性
C抽象性和随意性
D抽象性和模式性
正确答案： C
14.培训开课要经过培训部门的审核，目的是： √
A避免散布反动言论
B避免培训和公司的文化有矛盾和冲突。
C避免培训与员工日常工作相冲突
D以上都包括
正确答案： B
15.下列关于＂入职培训＂的理解错误的是： √
A入职培训是全员培训的重要项目之一
B入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向。C目前入职培训受到的重视程度越来越小
D新员工数量太少就没必要做入职培训
正确答案： D
第二篇：时代光华如何搞好企业培训管理试题及答案
时代光华如何搞好企业培训管理试题及答案
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！
单选题 正确
1.培训侧重于哪方面的培养训练：
1.2.3.4.A博学性和理论性B专业性和实践性C博学性和实践性D专业性和理论性正确
2.培训、学习、教育三个概念的共同点是：
1.2.3.4.A 解决如何将事情做得更专业B能够帮助一个人不断的提升和进步C 都以考试作为衡量手段D都强调互动性正确
3.当企业主要是针对绩效评估后没有达到业绩要求的员工进行培训的时候，企业处于：
1.2.3.4.A发展期B 成熟期C高产期段D 稳定期
错误正确为：A
4.在培训体系中，做计划的目的是：
1.2.3.4.A为了申请资源B为了平衡预算C为了给员工指导D以上都包括
正确
5.下列关于培训和教育区别的说法错误的是：
1.2.3.4.A教育的内容侧重与知识，而培训的内容侧重于技巧；B 教育活动的主角是教师（培训者），而培训讲究培训者和学员的互动C教育的过程主要是演示，而培训除了演示还有教习和指导D教育花费小，培训花费大
正确
6.在我国，长期以来组织进行培训的重点是：
1.2.3.4.A行为培训B 技巧培训C思想培训D以上都包括
正确
7.选择培训课程的核心标准是：
1.2.3.4.A培训经费B 互动比例C培训地点D考试难度正确
8.在评估效果的四个等级中，哪一级有操作的可能性，但是评估对于学员意义不大：
1.2.3.4.A一级评估B 二级评估C三级评估D四级评估正确
9.下列理解错误的是：
1.2.3.4.A培训是学习的一种手段B学习是教育的一种方式C教育也是培训的一种形式D学习、教育、培训没有什么区别错误正确为：D
10.关于团队合作培训的下列说法中，错误的是：
1.2.3.4.A团队合作培训属于拓展性的培训B团队合作能为员工个人带来的知识和成功感C团队合作培训的核心在于学员互相交流与讨论D考试是检验团队合作成果的标准错误正确为：B 11.国外组织培训的重点是：
1.2.3.4.A思想B技术C理论D以上都包括
正确12.让总经理了解培训课的情况，目的是：
1.2.3.4.A督促学员努力学习B 督促培训者认真工作C使培训得到更多的支持D使培训更有价值
正确
13.国外人力资源管理可能发展的方向是：
1.2.3.4.A问卷法B座谈法C访谈法D管理素质测评法正确
14.下列关于＂入职培训＂的理解错误的是：
1.2.3.4.A入职培训是全员培训的重要项目之一B 入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向。C目前入职培训受到的重视程度越来越小D新员工数量太少就没必要做入职培训错误正确为：A 15.公司人员该忙碌的人清闲而该清闲的人忙碌，表明公司：1.2.3.4.A时间管理技能的薄弱B没做好行为技术培训C 某些员工素质低下D组织文化太差
第三篇：如何搞好企业培训管理试题
如何搞好企业培训管理试题
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.中级经理的培训工作相对容易的原因是： √ A中级经理的管理技能更侧重于经验的积累
B中级经理的管理技能相对稳定
C中级经理的管理技能多年来变化不大
D以上都包括
正确答案： D
2.目前企业培训排名首位的项目是： √
A时间管理技能培训
B礼仪等行为技术培训
C客户服务技巧培训
D创新能力培训
正确答案： C
3.新员工数量多与少的入职培训： √
A区别在于培训内容的多与少
B区别在于有没有必要作培训
C区别在于培训效果的好与坏
D两者没有任何区别
正确答案： A
4.培训效果的四级评估是评估： √
A学员的反应
B记在头脑里的知识
C员工所学习的知识是否转化为无意识习惯行为 D商业利益
正确答案： D
5.在评估效果的四个等级中，哪一级有操作可能性，但是难度也比较大：A一级评估
B二级评估
C三级评估
D四级评估
正确答案： B
6.下列关于培训和教育区别的说法错误的是： √ A教育的内容侧重与知识，而培训的内容侧重于技巧； B教育活动的主角是教师（培训者），而培训讲究培训者和学员的互动 √
C教育的过程主要是演示，而培训除了演示还有教习和指导
D教育花费小，培训花费大
正确答案： D
7.商务礼仪的培训重点是： √
A考试
B互动
C团队合作
D以上都包括
正确答案： B
8.关于“特殊意义的培训”，下列说法错误的是： √
A培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养
B培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练
C公司发展不同的阶段培训的重点不同
D培训是对未达到岗位要求的员工进行教育，以弥补其能力不足的手段
正确答案： D
9.要使得培训能获得更多的支持，应该： √
A员工培训证书都由总经理发放和签字培训的课程体系
B组织体系与公司的业务紧密相连
C让总经理了解培训课的情况
D增加培训管理者的个人魅力
正确答案： C
10.什么是“工作观察法”： √
A培训经理和一线员工在一起，观察其培训所得运用到工作中的情况，并及时予以指导的方法
B培训经理和一线员工在一起，监督其工作进度及质量，并随时做出记录
C培训经理在某些监控设备的辅助下，对一线员工的工作状况进行监督管理，并随时向上级报告
D员工在具体工作操作中，观察工作变化并随时做出调整
正确答案： A
11.选择培训课程的核心标准是： √
A培训经费
B互动比例
C培训地点
D考试难度
正确答案： B
12.培训效果的二级评估是评估： √
A学员的反应
B记在头脑里的知识
C员工所学习的知识是否转化为无意识习惯行为 D商业利益
正确答案： B
13.培训开课要经过培训部门的审核，目的是： √ A避免散布反动言论
B避免培训和公司的文化有矛盾和冲突。
C避免培训与员工日常工作相冲突
D以上都包括
正确答案： B
14.让总经理了解培训课的情况，目的是： √
A督促学员努力学习
B督促培训者认真工作
C使培训得到更多的支持
D使培训更有价值
正确答案： C
15.很多公司培训都宁愿提高成本在高级酒店里进行，目的是：A给与员工福利
B营造良好培训环境，提高培训效果
C显示公司实力
D便于联系顾客
正确答案： B
√
第四篇：时代光华 企业文化建设 试题和答案
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！
得分: 87
学习课程：企业文化建设 单选题
1.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（）回答：正确
1.
A
中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要
2.
B
中国人重内疚，把面子看的比生命要重要
3.
C
中国人既重羞耻又重内疚
4.
D
以上说法都不对 回答：正确
2.在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（）
1.
A
人情大过天
2.
B
人情和制度都要兼顾
3.
C
人情服从制度
4.
D
制度服从人情 回答：正确
3.企业文化的误区是()
1.
A
企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
2.
B
企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
3.
C
企业应该有一个根本的文化内涵
4.
D
企业文化要能够持之以恒 回答：错误
4.对文化的理解有误的是()
1.
A
人类生存和繁衍的模式叫文化
2.
B
任何一个领域的文化，都会逐步升华
3.
C
文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的
4.
D
一个人书读得多就说明这个人有文化 回答：正确
5.两河文化的主要内涵是()
1.
A
游牧文化
2.
B
农耕文化
3.
C
以上两种文化都是
4.
D
以上两种文化都不是 回答：正确
6.中国饮食文化的特点是()
1.
A
民以食为天
2.
B
在中国的很多事情都和吃有关
3.
C
在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的
4.
D
以上都正确 回答：正确
7.“宰”的含义是()
1.
A
“宰”是中国最大的官
2.
B
分配食物的，叫“宰”
3.
C
“宰”是一个德高望重的人
4.
D
以上都包括 回答：正确
8.企业文化手册中需要明确的定义包括()
1.
A
使命和愿景
2.
B
价值观
3.
C
品牌的内涵
4.
D
以上都包括 回答：正确
9.以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括()
1.
A
企业家的凝聚力有待形成时
2.
B
企业文化受现代观念束缚时
3.
C
企业高层理念需高度统一时
4.
D
企业核心价值观需统一整合 回答：正确
10.企业管理的最高阶段是（）
1.
A
知识管理和战略管理
2.
B
知识管理和文化管理
3.
C
文化管理和战略管理
4.
D
创新管理和战略管理 回答：正确
11.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（）
1.
A
安全感
2.
B
时尚感
3.
C
运动感
4.
D
以上都不是 回答：正确
12.不是成熟的企业文化的特点是（）
1.
A
企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变
2.
B
成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变
3.
C
成熟的企业文化要能够与时俱进
4.
D
成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经
受住各种冲击 回答：正确
13.中层制度文化的表现是（）
1.
A
建立系统的管理制度
2.
B
企业的 ERP 系统建立
3.
C
大量的管理学说产生
4.
D
以上都包括 回答：正确
14.诺基亚的核心价值观是（）
1.
A
客户满意度，对人的尊重
2.
B
目标的完成
3.
C
持续的学习
4.
D
以上都包括 回答：错误
15.“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言（）
1.
A
孔子
2.
B
老子
3.
C
庄子
4.
D
墨子
第五篇：时代光华-通信工程施工现场安全管理培训 试题+答案
1.建设工程安全生产管理，坚持的方针。1.2.3.4.A 安全第一，预防为主，综合治理B 安全生产人人有责C 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全D 加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件 2.收尾工作必须在施工作业人员自行完成检查后，由负责审核，审核通过后施工人员方可撤场。（1.2.3.4.A 建设单位B 施工单位C 设计单位D 监理单位
3.各类施工机具、机械应做好维护和保养，不得带障作业，所有现场施工机械必须采用_______的用电保护。（）
1.2.3.4.A 一机一闸一漏一箱B 一机一闸一漏一表C 一机一关一漏一表D 一机一关一漏一箱
4.4P体系中的前期准备内容包括。（1.2.3.4.A 技术方案确认、工器具准备。B 材料准备、风险控制点。C 施工现场布置、安全防护用品配备。D 以上都是。
5.监理单位的职责包括施工单位在施工开始前应当具有经过批准的施工组织设计或。（1.2.3.4.A 施工备案B 施工方案C 施工措施D 施工程序
6.在脚手架拆除过程中，不得中途换人，如必须换人时，应将交待清楚后方可换人。（1.2.3.4.A 换人原因B 拆除情况C 拆除方式D 人员安排
7.《卓越现场4P管理体系》中的4P是指：（1.2.3.A 人员要求、前期准备、过程控制、卓越现场B 人员要求、事前控制、全程监督、卓越现场C 人员配备、事前控制、过程控制、卓越现场
4.D 人员配备、前期准备、全程监督、卓越现场 8.具有引起人们对不安全因素的注意，提高人们行为自主能力、提醒人们避开危险的功能。（1.2.3.4.A 安全用语B 安全告警C 安全标识D 安全知识 9.按照国标规定：“凡在坠落高度基准面米（含米）以上有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。”（1.2.3.4.A 2.5米B 2米C 3米D 4米
10.安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是。（1.2.3.4.A 低挂高用B 高挂低用C 水平挂用D 钩挂牢靠，挂位不受限制
11.4P体系中的过程控制内容包括。（1.2.3.4.A 机器的按章操作，施工方法和施工工艺的落实。B 安全隐患的控制和消除。C 确保安全生产和文明施工。D 以上都是。
12.登高作业施工人员必须具备：（1.2.3.4.A 登高作业操作证B 电工证C 攀登证D 工作证
13.下面对登高作业的叙述不正确的是：（1.2.3.4.A 施工作业场所有坠落可能的对象，应一律先行撤除或加以固定。B 高空作业中所用的物料，均应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。C 高空作业时，工具用手拿好就可以了。D 传递物件禁止抛掷。
14.设备加电后不能正常运行，出现空开跳闸等现象，遇到这种想象时，如何处理？（1.2.3.4.A 终止所有准备的下一步工作；B 检查设备是否有板件或其他器元件损坏；C 断开所有与设备相连的正负极；D 上述都要做。
15.4P体系中的人员要求内容包括。（1.2.3.4.A 人员基本素质、着装、参建人员配置。B 人员基本素质、安全防护、参建人员配置。C 人员精神状态、着装、安全防护。D 人员精神状态、安全防护、参建人员配置。
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