老域名做新站的利与弊

第一篇：老域名做新站的利与弊

老域名的价值在于权重，百度优化最重要的就是提高权重，而权重是要靠日积月累，要依借强大的优质外链，同时也要考验域名的年龄，通常这一数据被各大搜索引擎为依据，特别是百度对老域名更是另眼相看，老域名不仅仅因为资格老，而年龄大证明其具有相当的稳定性，并且一般有着相当丰富的外链，事实上正如人到中老年一样，变得成熟稳重，人际关系也有一定的基础。基于老域名好做百度优化，许多人开始老域名的生意，时间这个市场也异常火爆。因为市场的火爆，也证明老域名的权重原理。

只是在选择老域名的时候，并不能完全拿来主义，有一部分域名是被K过，拿它来做站，别说优化了，想翻身都需要一定的时间，虽然各大搜索引擎都公开声明过，被K的网站也可以翻身，只是这个时间是无限等待，正如地主的身份你想做共产党员一样，能翻身做良民还要看看你的表现，别说党员了不得。还有很大一部分域名是国外网站域名，英文站域名做中文站，这个试验我一个朋友做过，效果并不是太理想，现在看看，海归不见得多吃香，如同我在提到一样，确实海外归来，却不懂与人沟通，像这些英文站域名外链大多是英文站，来做中文站，作用不大，而这正如当初我们选择老域名的原因，很大一部分就是其有很多外链的作用。看来想打个翻身帐，倒不如新域名做站，至少能博个初次好感。

事物总有两面性，老域名也是如此，如何正确的对待和分析老域名，合理而准确的挖掘其价值，才是我们使用老域名的真正意义。从理论上来说，网站的权重随着一定的时间是可以达到某种程度的，和时间并不是成正比。但是老域名的合理运用无疑节省了我们的时间和精力。意识到老域名的利与弊，如何运用呢？在这里达人们分析了以下几点：

1.详细研究老域名的历史，如果你做中文站，建议你做有过中文站历史的老米。这是继承性，继承其遗产，发扬其价值，相同的文化领域更易沟通和发扬。

2.老域名前身和你要做的站要有相关性，即使不完全匹配，也要有行业关连。

像衣服领带就有相关性，衣服和洗衣机也具有行业关连，衣服和蛋类就压根不搭边，捆在一起，以后也是别扭的多。不具备继承性。

3.老域名要反链多，收录少，收录最好没有。仔细研究下反链来源。

反链多就不说了，至于来源要知道来自什么的，通常通过反链也知道网站的发展状况，至于反链的不相关，这里没什么不好，因为做反链的原则其中之一就是广泛性，当然这里广泛的有点出边了，但不是坏事。收录为什么要少呢，很简单，你做新站总不想有原来网站的收录吧。

4.域名并不是年数越老越好，通常来说2-3年就够。

如果你找90年的域名做商城，小孩都知道这是老哉名做站，90年好像没有商城吧。当然并不是坏事，只是为了不让你浪费太多人民币（老米价越老越贵啊，要不就是英文站域名）。

5.切切记住，网站准备充分，再允许蜘蛛访问，有时蜘蛛都不管用，最好是做好再绑定哉名。

老米就是牛啊，通常是时杀，绑定后1-2小时就收录了。

6.记住了，别忘做404哦，这个道理就不多讲了。

7.多发原创，别去忙做外链，先让主页domain做到第一再说。

seo最忌讳的就是这点。关于domain以后再详解其作用。

仔细数数，列了也有7-8条了，就说到这里了，其它的都是些小细节。只是感悟下，网站优化就如同做人，都是和做人的道理一样，人际关系了，前身和政治身价了，如何包装出名了。全部的，一个道理，那是必须得！

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第二篇：做法务的利与弊（模版）

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做法务的利与弊

【文章来源http://zhan.renren.com/weifawuhesuishenfawu?gid=***2618&from=sina&checked=true】

什么是法务?

法务是指在非律所的公司或组织从事法律工作的人员。一般情况下，律师都去律师事务所工作，之后便是为了成为合伙人努力奋斗;只不过，这种职业规划并不适合所有的人，对于有些人而言，做法务也许是个更好的选择。

以前，律师的工作压力比较大，顶不住的时候，很多人便选择去做法务;现在就不一样了，越来越多的公司发现聘请法务的好处了，有关法务的职位已经炙手可热，想成为其中一员没之前那么轻松了。

法务不但可以提升整个公司的法律意识，也可以为公司的日常运营和战略决策提供法律意见。至于一家公司需要多少法务，这取决于公司的规模和业务性质。一般情况下，一家公司的法务人数会控制在2-5人之内。所以说，法务部的人还是比较少的，在这儿工作跟在律所肯定还是不一样的。

做法务的益处

做法务，有利有弊。我们先看看做法务的益处吧，主要是以下这么几点：

一，平衡的生活方式，法务最吸引人的就是这一点，虽然说他们的工作时间也不比律所短，但什么时候工作，大概工作到什么时候是可以预知的。这样的话，他们就可以更好地掌控自己的时间，也可以比较轻松地安排业余生活。

二，福利比较好，一般来说，法务的福利都不错。有公司给法务配车，解决个人医疗保险，有额外的带薪休假，还有退休金。

三，工作的面儿比较宽，法务部的规模一般都比律所小，所以说，法务的工企业法务人员终身学习活动提倡

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作面更加广泛，工作氛围也更加的商业化。

四，锻炼机会比较多，一般都有机会独当一面。在法务部工作，身边基本上不会有大型的法律团队;跟领导汇报的时候中间隔的人也没几个;干什么工作也不需要领导批准，可以自己说了算。这样一来，需要承担的责任就多了，但比起在律所干的律师，法务一般可以更早地独当一面。

五，工作满意度高，如果工作顺利的话，能感觉到自己参与了公司的决策和管理，不少法务喜欢这种成就感，觉得自己给公司带来了贡献。

六，能看到自己的工作成果，法务可以直接接触客户，有机会亲眼看到自己建议效果。律师很可能没这个机会，因为有的时候给出建议以后，律师跟客户之间基本就不联系了。干法务不会有这种情况，无论结果好坏，都能亲眼看到最终效果。

七，没有记时收费的压力，一般情况下，法务工作是不用计时间的。按小时付费是一件让人很不爽的事情。因为你既要努力工作，又得时刻关注自己专业领域的动态;还要写文章，然后要监督和协助同事;还要在工作时间之外与客户保持联络;而这都不一定会计算在工作时间内。所以说，不用按时间付费还是比较爽的事情;当然这不是说干法务不需要努力，只不过没有那么大压力了。

做法务的弊端

说完益处了，我们再来谈谈做法务的弊端吧。凡事都有两面性，其实法务的有些优点在有些人看来就是缺点，包括以下几个方面：

一，担的责任比较大。虽说做法务的好处之一就是有机会独当一面，与此同时，承担的责任也比较多，比干律师要大一些。自己审核文件，自己做决定，这意味着要直接承担责任，而且通常都是最前面那个，这对于一个刚入职场的人而言还是比较头疼的。

二，比较孤独。在律所里，你一般可以跟同辈律师或前辈请教;但在公司就不一样了。虽然你也可以请教法务部的头儿，但这种感觉跟问同行是不一样的。

三，工作太忙，事儿太多。许多法务抱怨一天到晚被人呼来唤去，手里的活企业法务人员终身学习活动提倡

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仿佛永远都干不完。因为，公司里的人都把你当成法律问题专家，有什么事都来请教你，自然就忙不完的活儿了。大家遇到的法律问题形形色色，有些需要解决的是重大问题，但琐碎的小事儿也不少。

四，挣的比律师少。既然选择干法务了，一般就别指望挣得跟律师一样多了;而且在不同的地方或从事不同的业务领域，大家挣得也不一样。

五，能用的资源不多。法务部的人一般都不多，而且企业的重心也不在这儿;所以能用的人力物资都很匮乏。在这儿干，你就别奢望公司会为你配个专职的复印人员了，至于24小时的文字处理支持或者馆藏丰富的法律图书馆也不用想了。

六，提意见的时间不够充裕，你所提出的法律意见都要服务于商业决策，这就意味着你不会像律师那样有那么多的时间做深入调查。

七，官僚作风，要是在大公司工作的话，最好要接受他们企业文化和工作习惯;有时候干点啥还得需要公司批准，这还是比较郁闷的。

法务部的具体情况

至于法务部的具体情况，就跟我们之前提到的那样，不同公司法务部的规模差异很大。虽然有的公司的法务部快比得上一个小型律所了，但正常情况下一个公司的法务人数基本维持在2-5人之间。银行和能源这种公共服务公司法务会比较多，而工程类、生活消费品类和媒体传播类公司的法务人数一般都比较少。

法务需要做什么?

法务要做的事远不止撰写法律意见，还应当对公司的目标和政策有清晰的理解，这样提出的法律意见就能符合最优商业决策。同时，法务还有机会直接参与企业的日常运营，而不是只做幕后工作;事实上，这也是对法务工作的要求之一。

一旦做了法务，就意味着你就得负责特定领域并承担相应责任;比如，管理商业会议，为其他员工和客户撰写法律文书;此外，你还要有一定的商业头脑，参与公司的运营，你还得不断更新专业领域内的信息和知识。

怎样才能成为一名合格的法务呢? 企业法务人员终身学习活动提倡

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一般来说，需要2到5年的法律从业经验，然后，雇主一般比较喜欢具备以下素质的人：有商业头脑，能运用商业思维解决问题;商业和法律的决策能力都很好;能管理内部和外部人员;能够与企业中的各个部门沟通和交流;能够将会议的想法和意见有效传达给大家。

从哪里找到法务相关工作?

工商业领域通常比较容易找到，公司业务相关的法务方向最受欢迎了，经济繁荣的时候这个领域的职位比较多;过去的几年里则少了不少，不过就现在的经济大环境看来，这个领域对法务的需求将来会越来越多的。IT 和电信以及多媒体领域也是比较受欢迎的方向，在经济繁荣的时候，这是主要的增长领域，现在其中也有很多不错的法务工作机会。基金领域需求也在看涨，因为越来越多的行业客户在寻求具有良好投资管理经验的律师。结构性融资和项目融资领域也是另一个增长中的领域。银行和金融服务业也有不少的工作机会，商业银行的双边贷款业务，衍生工具和保险相关领域都需要法务人员的参与;债务和股权资本市场，公司金融，金融服务顾问等领域对法务人员的需求也越来越高。

法务的职业发展前景如何?

积极的一面

我们应当从正反两面去看这个问题，积极的一面是，做法务可以学会多种技能，可以让你接触到各种领域的东西，可以同时提升法律技能和商业素养，也有机会负责决策和管理。不管你是继续做法务还是将来做律师，这些素质都对你大有裨益。甚至哪天你打算自己开家公司，做法务积累下来的商业经验和知识，也都能帮上忙。相比在律所工作，做法务的职业前景同样一片光明。如今想在律所混到合伙人是越来越难了，已经不像以前那样熬够时间就可以了。你要想成为合伙人，就得说明自己能够律所带来什么好处，无利不起早基本是目前的状况了。

还有就是，做法务将来可以选择的余地比律师多，机会比较多元化。比如内部晋升，就留在原有单位工作;要是所在公司有子公司或附属机构，也有可能被调到其它地方工作，甚至有可能是跨国调任。当然，跳槽去其他公司担任高管也不是不可能;公司的管理结构使得法务有很多机会从事经营或管理，所以转行做管理者也是可能的，相比之下，律师就没那么多这样的机会了。企业法务人员终身学习活动提倡

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消极的一面

消极的一面是，想回过头干律师就难了，虽然说法务在工作中所学到的其他技能对做律师也是有帮助的，但是大家会认为法务的能力可能不如律所的律师好。所以说，如果想将来某日回到律所工作，就得想清楚什么样的工作能让自己继续提高法律能力，毕竟法务部的首要任务不是培养法律能力和技能的，你得靠自己学。

将来找工作的时候，一定要突出你做法务时学来的各种技能，比如管理能力、沟通能力、商业感觉啊等等。还有一点很重要的就是，随时跟上你业务领域的法律发展，这样可以让你顺利回归一名律师。如果你对某些特定领域比较了解，那就更好了，比如知识产权，信息技术，石油和天然气，基金或者银行业的专业知识，这对你顺利转入律师行业还是非常有用的。

你适合做法务么?

无论你将来在哪家公司做法务，和其他工作一样，既有优势也有不足。在进入这一行之前，你有必要认清自己的工作动机是什么，以及工作的哪一方面对你而言最为重要，还有就是你想从这份工作中得到什么。下面给你点建议，看看你是适合做律师还是干法务。

如果你符合以下几点，那你比较适合做律师：喜欢做律师，将来想成为一名律所合伙人;真的对法律感兴趣，喜欢埋头研读法律报告，并关注最新的案例法;对业务集中的工作环境没兴趣;想在大型团队中工作，因为那里可以获得更多的支持。

如果你符合以下几点，你可能很适合法务工作：想在轻松的环境下工作，希望可以自己掌控时间，能准确地预知工作时长;希望有机会更早的成为负责人并独立进行工作;想有更多的机会更紧密地参与公司运营，想涉足公司的经营管理并参与企业决策。

建议你把上面所讲两者的区别记住，在决定干什么之前，一定要弄清你想要的是什么，对未来要从事的工作类型和工作性质也要有所了解。如果你对法务有兴趣的话，你就应该多跟接触法务的朋友们聊聊;客户也行，任何能为你提供法务相关信息的人都值得一谈。同时在经常网上关注相关领域内的最新消息，没准企业法务人员终身学习活动提倡

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就能发现一些有用的。当然，加入一些法务职业相关的圈子也是很不错的。

最后，不管你将来打算干什么，我们都希望你能找到适合自己的工作，祝一切顺心。

附：公司法务与律所律师的对比

1，法律地位不一样，在律所，Lawis king，在企业，Law is not king.Law is a department，当然，在咱们党眼里，Law istool.2，工作强度不一样：律师在律所是Rainmaker，要赚钱，而法务在公司是Cost-center，有预算，如果你不知道什么是Rainmaker，我推荐你看一部法律电影《The Rainmaker》。

3，同事不一样，你愿意选择商人还是选择律师成为同事?他们关注的东西可不一样，一个案子赢了，律所同事会为你庆贺或虚心向你请教，在公司，领导会说，案子赢了当然好，但公司的股票却下跌了。

4，专业要求不一样，律所律师越专业越好，知识产权律师自己离婚都要请婚姻律师代理，法务要有点万金油的味，当公司人力资源总监咨询劳动法问题时，你不能以自己的业务专长是知识产权而不回答。

5，客户不一样，律师有很多客户，因花心不喜欢或因服务不周而丢掉一两个客户没有什么大影响，公司法务的客户就一个，伺候不好就没了，所以感情要专一。

6，风险不一样，律师有两个紧箍咒：刑法306条和无限连带责任。有些当事人请你的时候是人，但事后就是鬼(如李庄的某几位当事人)，有律师甚至和助理说，客户是最大的敌人。公司法务没风险，最大的本事就是将风险转移给外聘的律师，谁让他们赚得多呢。

7，自由度不一样，律师和客户不在一起办公，接不接电话由你决定，有点像情人关系;公司法务，全公司的人都知道你坐在哪儿，一有事就很快走到你的桌前，有点像夫妻关系。

8，参与度不一样，在律所，你只能参与到交易的某个环节，你经常被看成企业法务人员终身学习活动提倡

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是外来的和尚，念的经还是有人听的，在公司做法务，你是组织的一部分，你可以参与到交易的整个过程，了解公司是怎么运作的，但你的话他们未必重视。

9，怎么选择要问自己三个问题：一，你报考法学院的初衷是什么?我当时是听了高中老师的一句话，他说世界上只有两种职业和人的生命有关，一个是医生，一个是律师;二，事业上什么对你来说最重要：权力、荣誉、财富、自由、幸福，健康......三，你希望自己退休时能得到什么?

10，不管是律所律师，还是公司法务，都是熬出来的，我入行时我的老师告诉我:做律师其实很简单，你就等着，熬着，等其他大律师都死光了，你自然就火了，所以，如果你在律所熬不下去，就到企业去熬几年，在企业熬不下去了，再到律所去熬几年。用时髦的话来说：伟大是熬出来的!

第三篇：大学生做兼职的利与弊

大学生做兼职究竟是利大于弊还是弊大于利？

正方材料：

随着社会的发展，随着科教兴国战略的实施，整个社会对素质教育的呼声越来越高，我国传统的应试教育体制存在着严重的弊端，这种教育体模式的产品，我们的当代大学生动手能力弱，社会经验少，眼高手低现象极为普遍，这种情况的出现由于我国的教育理论重于实践，而改变这个状况的方法就是教育体制改革，素质教育的目标就是要以人格教育，生存能力教育为主。可说起来容易作起来难啊，三年五年，十年八年，那我们呢，我们还能等十年以后在上大学吗，所以，既然教育不能因我们而改变，我们可以因教育而改变，实习打工无疑是大学生积累社会经验，提高动手能力的最佳途径。下面我准备从以下四个方面来阐述我方观点：大学生打工利大于弊！

一，步入成人的行列，我们无论家庭条件优越与否，我们都渴望独立，需要独立，而独立的首要问题是经济独立，家庭条件优越的同学，学费生活费不愁，平日里还可以有不少零花钱用来消遣，但现在你还能象以前一样心安理得吗？那都是父母的血汗钱啊：家庭条件稍微差点的同学，虽然高校出台了很多政策，比如减免奖贷等，但自尊心让大学生在同龄人面前羞于向组织身手，而希望自食其力，打工不正为我们提供了这样一个机会嘛，用自己的手，挣自己的钱，上自己的学，走自己的路。

二，打工可以帮助我们在社会中认清自我，丰富阅历，不断成熟。在学校成绩优秀，自我感觉良好，而在社会中能否经的起考验就难说了，打工为我们提供了一个演练场，俗话说“是骡子是马拉出来遛遛”，空有纸上谈兵是没用的，实践中认清自己的弱点对以后的学习有很大帮助，对及时调整心态，改进学习方法是大有裨益的。

三，打工可以减少大学生对社会的恐惧感，培养交际能力，增加社会经验，美国著名成人教育家卡耐基说过，未来的人才标准，交际能力占75%，而学历只占15%。我想凡是曾经有过打工经历的同学都知道，工作中融洽的与同事及领导相处在某种意义上比工作能力更重要，交际是一门大学问，而且是只可意会不可言传的，需要历练，历练的途径是工作，大学生的工作只有打工了。想象一下，当一个学生红着脸试着第一次敲开一扇陌生的大门去推销自己手中的商品的时候，我们可以说他已迈出了可喜的一大步。

社会经验对一个即将就业的大学生来说是一笔非常重要的财富，每个学生从学校到社会都存在一个心理断层期，谁能尽快度过这个时期谁就能再竞争中占据优势。

四，从企业的角度来说，大学生有热烈的工作激情，有丰富的想象力，有无限的创造力，有强烈的责任感，经济回报小，人力成本节省，这些优越条件企业不会视而不见的，但是短短的几次面试根本不可能让企业客观的把握一个人，所以企业需要通过打工实习，察其言，观其行作好人才储备。从长远来看，企业自己培养一个合格的职员需要耗费大量财力，精力，而人才一旦跳槽企业损失严重，所以企业干脆选择“拿来主义”，即选择过来就能上手干活的人，大学生可以吗，为了适应这种需求，我们就必须自己早动手自我培养，符合要求。才能在竞争中取得先机。同时各高校也为学生打工铺路架桥，很多高校建立了勤工助学组织，引导学生从劳务型向智力型转化，大大缩短了学校与社会的磨合期。

很多同学有顾虑，比如打工工作种类少，主要是杂工，还有些同学提到打工被骗等等，这些问题都客观存在，但是我们应该看主流，不能因噎废食，同学们，让我们尽快容入到工人阶级大军中去吧~！

第四篇：利用明星效应做营销的利与弊

利用明星效应做营销的利与弊

在二十一世纪，可以说一个产品的营销和销量是有着直接的关联的，你的营销力度有多大几乎和产品的销量是正相关的，当然现在采用广告营销的公司约来越多，提到广告营销就不得不提明星代言，当然自然而然的要想到明星效应了。

明星效应是指所有企业的每一种产品都应该追求市场的最大效用——需求数量最大化，以此为目的，树立起自己的品牌形象，以使人人尽知，以获人人喜爱，就像培养一个大明星一样培养自己产品的形象，就像明星们应该首先提高自身的素质一样提高自己产品的质量。

就像每个硬币都有两面一样，凡事皆有利弊。利用明星效应做营销有以下的好处。

1、利用明星效应、迅速扩大品牌知名度。2.使品牌形象具体化、易于目标顾客理解和记忆。3.利用目标顾客崇拜和效仿心理、促成购买行为。

明星效应给网络营销带来的弊端也有不少。1.形象代言人的选择同时也是一种排斥 ,是对认可所选的形象代言人以外的其他群体的排斥。选择形象代言人 ,选此意味着舍彼。当然 ,人们尽可能请具有最广泛的知名度和受欢迎程度高的明星做品牌的代言人 ,但另一个方面的问题是 ,僧多粥少 ,大家都是同样的想法 ,势必造成一人代言多种品牌的情况出现。2.代言人的形象是否与品牌形象符合关系着品牌形象能否收到预期效果 ,若使用的形象代言人与品牌形象不符 ,势必造成品牌形象塑造失败。3.单纯追求。所以面对任何一个选择的时候u，我们都得理性的做一个评估，找到一个生活的平衡点。

现代社会物欲横流，希望我们的企业在利用明星效应做营销的同时更要注意产品的质量，用真心，真诚做产品。

第五篇：大学生做学生工作的利与弊

大学生做学生工作的利与弊

相信很多同学在高中刚毕业时就会憧憬大学的生活。当真正来到大学以后，一定会听到学长学姐给我们介绍学生会，鼓励我们积极参加学生工作，锻炼自己。下面就我在学生会里两年的工作经历谈谈大学生做学生工作的利与弊。先说说弊处：

一、大学生做学生工作存在的问题

1、学生工作与学习的冲突

学生工作不可避免地会占用一些时间，有的时候甚至需要我们花费学习的时间来做一一些事情。这样一来，学生工作做好了，可是学习又落下了。而我们大学生的本职工作应该是学习。像我们生科院，学术、知识上的要求就更高了。如果不是考虑其他方向，学问做不好，对以后的职业生涯发展很不利。

2、学生工作与生活的冲突

做学生工作的都知道，有时候一些工作，比如写策划方案、写总结以及开会等等，都是很占用时间的，尤其是休息时间。生科院的课程比较多，有的时候遇上期中考试周需要复习的时候，学生工作就显得非常的碍事了。休息不好，睡眠不足，很容易影响上课、学习的效率。

3、学生工作与人际交往的冲突

学生工作中难免有些需要讨论做决定的地方、但是一百个观众就有一百个哈姆雷特。每个人的想法不同，难免会引起争执。如果说就事论事，公私分明还好说。但是经常会把工作中的情绪带到生活当中来。在人际关系方面的紧张，对于我们现在生活的小圈子来说，有很大的影响。不知不觉中形成了敌对的关系就很棘手了。

二、大学生做学生工作的心理特点

1、做的工作不是自己所喜欢

大学生在选择学生工作时，最开始都是听高年级的同学介绍这个部门或者是这个学生工作，没有自己亲身经历。也许听到的和后来所做的完全不是一个概念。这样一来，当时做学生工作的热情没了不说，对工作的责任意识也很容易被磨灭。

2、做学生工作的动力在哪

有很多同学在面试的时候被问及为何要来做学生工作时，都会说是为了为同学们服务、为了锻炼自己。但是也会有部分同学是因为综测而选择做学生工作。由于综测关系到学年末的综合测评成绩，关系到奖学金的问题。这样的动力可能也无可厚非，但是在实际工作中会因为动力不足而懈怠，产生只要待在这个部门，混混综测就够了，不用下功夫做学生工作的想法。

3、做学生工作的进、退、留、转的问题

由于我们刚刚开过团员暨学生代表大会，进行了新一届党办团委学生会的换届。这个问题是我们辅导员提出来的。对于要竞选的部长级以上的学生干部，他们的层次更加高了一层，不仅仅要会做事更要会思考，如何做好这个角色的转换是一个学问。而老一届的部长级干部马上就要退出了，他们的内心会感到些许失落，如何调整。而有的竞选者最后被调剂在了与自己初衷不同的部门，如何能尽快熟悉这个部门的工作，和部门的成员处理好关系也是新一届需要考虑的问题。

4、做学生工作中的竞争问题

首先是在大一竞选干事的时候，一个部门最多招8个人，但是报名的却又很多。万一在竞选中失败了，如何调整自己的心情。其次是在部门的评优工作中，认为自己和别人做得同样好或者比别人更好，但是别人评优了，凭什么不是我。最后是在竞选副部、部长的时候，为什么是他/她而不是我，我也为部门付出了很多啊，如何调整这个心理落差。接下来，我们谈谈做学生工作的好处：

1、人际圈的扩大

做学生工作，毫无疑问的需要和很多人打交道，这些人不在局限于你的班级、你的专业、你的年级、你的院系，和更多的人打交道、与更多优秀的人交流沟通，自然而然地可以学习到很多课本上学不到的知识。

2、对自己的锻炼

做学生工作要学习的很大一个问题就是如何合理地分配自己的时间。大学里，相对自由的环境，很多同学会比较的懒散，做学生工作有一大推事情需要做，不得不合理分配自己的时间才能使自己不会手忙脚乱。做学生工作，了解学生管理方面的一些知识，更能理解学院、学校的一些规定、制度，以便以身作则地去遵守，同时会引发对一些不合理制度的思考，以便更好地改善。做学生工作能培养自己的思维能力。在一个活动的策划中，前期准备、中期操作、后期反馈都需要详细的计划，一个活动中的方方面面都要想到。对于训练自己思维的严谨性和灵活性有很大的帮助。做学生工作，可以和很多人交流，在交流的过程中，会提高自身的交际能力。很多同学在刚进大学时内向，不爱说话，不善于表达自己。但是经过学生工作以后，很多人都可以和他人交流自如。当然，做学生工作的好处每个人的体会不一样，在这里就不一一例举了。那么，如何才能让学生工作的利大于弊呢？

1、和他人交流，借鉴别人的经验是一个行之有效的方法。

在交流的过程中，不仅可以使自己的问题有一个参考的模板，而且可以增进和他人的感情。多接触一些优秀的人，可以以他们为目标，激励自己。针对一个问题，你的解决方法可能不是最好的，在和他人的交流中，你可以发现自己的问题，拓宽思路，从而明白自己的方法的不足之处，以便于更好的改善。

2、在一天的开始时，在一件事情的起始有一个良好的规划。

每天早上起来，苍茫的洗漱后，就得下去做操。很多同学不愿意做操，但是学校的制度存在了就会有它的原因和理由，何况我们也无法改变。所以我们何不利用起这个时间，对一天的学习活动做一个简单的规划。比如我前两节没有课，是弥补一下睡眠还是去上自习等等。在做事情之前也有一个规划，比如一个活动的策划要求自己在什么时候做、什么时候做完、什么时候拿给辅导员审批等等。让自己的生活有条有理，自然的在时间的合理分配方面就轻松许多。

3、提高做事情的效率。

很多同学会认为自己在学习或者说是在工作上花费的时间越长，就说明自己越努力。但是实际上我认为不是这个样子的。现在不管是从用人单位还是整个社会的层面上来说，“效率”这个词汇很重要。没有了效率，和别人的竞争力就落下一大截。因此不管是在学习还是在生活工作中，提高效率是解决很多问题的最根本办法。在规定的时间内把规定的事情保质保量、一心一意地完成，也就会有更多的时间来供自己自由支配。

4、把犹豫放在做决定之前。

这是一个学长告诉我的话。就像在学生工作当中，你在竞选之前可能对很多部门都感兴趣，犹豫地不知道选哪个。在这个时候，犹豫是完全允许的，在犹豫地时候，多向别人咨询，多了解，多交流，和自身的条件做一个对照，多与自己的内心交流，这样明确自己多哪个部门的兴趣要多一点，而自己又更适合哪个部门，哪一个部门能让自己的发展更好。一旦做了决定，一旦进入了一个部门，就爱这个部门，不要犹豫地做决定，做事情。

5、多多地反思自己。

有很多同学在做学生工作的时候，最头疼的就是写工作总结了，觉得没有什么好写的。但是我认为这个工作总结非常重要，写工作总结的过程当中，可以让你明白你做了什么工作，对自己来说是一个肯定。同时又能发现自己的不足，需要改进的地方，有利于以后工作的开展。当然啦，说觉得没有什么好写的，我觉得是没有对工作进行思考。我记得温家宝总理说祖国土地上发生的事情是无穷无尽的，这也是使他能保持对工作有热情的原因。我们的学生工作出现的问题也是许多的，虽然有许多的制度，但是每一届学生的情况不同，在对制度的执行方面就应该做出相应的调整。看到了这些问题的存在，写工作总结应该没有问题。

6、在竞争中发现自己的不足。

无论是在学习中还是在生活中，只要又竞争，就一定会有胜败。很多在高中都很优秀的同学，在进入大学后，也希望自己能施展抱负。但是大学的人数多了，这样整体的素质就高了。山外有山、人外有人。在竞争的过程中往往会被别人比下去。这个时候会灰心、会失落。但是我觉得失落之后应该做的是反思。首先先想想自己的选择是不是适合自己的，也许因为选择上的失误让别人没有赏识你。然后想想自己的差距在哪里。很多同学确实是很不错的，但是在面试的过程中比较紧张，就不能很好的表达自己。导致落选。主意到这个问题就应该在以后的学习生活中有意地加强。最后，正视自己的失败。把它当做一个提升自己的机会。经过一次面试以后，积累经验，以后的面试中不那么紧张，对自己来说也是一个很大的帮助。

总的来说，我认为做不做学生工作其实并不是最主要的。如果做了，多一份经验，充实自己的生活固然好。但是如果没有做，那么多观察生活、多思考生活，从生活中的一点一滴发掘知识，提高自己。做学生工作的意义不是那几分综测，而是一份责任、是从另外一个角度锻炼自己发现问题、解决问题的能力。不管是否做学生工作，希望大家都能过有意义的大学生活！