巴林右旗农电局备品备件管理办法

第一篇：巴林右旗农电局备品备件管理办法

巴林右旗农电局备品备件管理办法

1、适用范围

本办法规定了我局设备事故备品管理的职能、管理内容与要求，是检查与考核事故备品备件工作的依据。

2、职责

2.1 事故备品备件的管理工作由生产副局长领导。

2.2 生产技术部是事故备品备件管理的职能部门，负责全局设备事故备品备件的管理工作。

具体内容如下：

2.2.1在生产副局长主持下，编制和修订事故备品备件定额并定期检查定额执行情况。

2.2.2负责制定、修编、审核备品备件需用计划。

2.2.3 负责备品备件的调度、调剂、处理积压，对报废和淘汰的备品备件进行审批。

2.2.4负责备品配件的购置工作，组织有关部门对入库的事故备品进行检查。

3、管理内容与方法

3.1备品的定额管理：

3.1.1备品备件定额每三年修订一次，修订后的事故备品定额经生产局长审核后，经局长办公会讨论通过后执行。

3.1.2各生产单位要切实做好备品定额管理工作，掌握损坏规律，建立备品备件使用记录，备品备件实行统一保管、统一发放，入库必须经所长、保管验收，出库必须经所长审批。

3.1.3 编制备品储备定额应注意以下事项：

3.1.3.1同型号与不同型号可以互换通用的零部件只储备一种型号。

3.1.3.2对经常使用的设备、材料可根据周围情况，适当少备 1

或不备。

3.1.4 备品的储备

备品的储备本着方便生产，便于管理和节约资金的原则，实行两级储备，其范围大致划分如下：

3.1.4.1 农电局集中储备全局通用性设备、材料备品备件。

3.1.4.2 各生产单位储备本单位所需的设备、材料性备品备件。

3.1.5备品要经常处于良好状态，务必要做到设备不受损伤，绝对不受潮，零部件不散失，使备品能真正起到储备的作用，必须建立健全备品验收、保管、定期检查试验、补充（包括更换）等各项制度。

3.1.6备品应单独立帐，上架摆放整齐，悬挂标签，便于领取使用。

3.2备品备件的运用：

3.2.1动用局内储备备品一般要经生产部审批，特殊重要的由生产局长审批，方可由领用单位办理领用手续。

3.2.2各生产单位备品的使用由生产单位负责人审批，方可办理领用手续。

3.2.3备品备件只能在事故抢修和临时发生故障性缺陷，紧急处理时才能运用，其他情况不得使用。

3.2.4备品备件要单独立帐，设专人管理，做到帐、卡、物相符。要与正常维护材料严格区分，不能混用。

3.2.5备品备件领用后应及时补充，保持原储备量。

4、考核

4.1生产技术部负责对各生产单位的事故备品管理工作进行考核。

4.2事故备品备件管理的考核，纳入各生产单位年度运行考核，与线路设备年度运行考核工作一并进行。

第二篇：备品备件管理办法

备品备件管理办法

（试行）

一．总则

根据公司的生产特性，为确保各厂生产设备正常运行，开展设备维修和提高设备生产率，规范设备备品备件的计划申报，有序采购，做好合理库存，为加强车间的备品备件管理工作，及时组织备件供应，努力降低备件消耗和备件储备，达到以最少的资金来实现最大限度的生产，使企业获得最佳的经济效益。特制订本办法。范围

1.1 本办法规定了赤峰富邦铜业有限责任公司（以下简称公司）系统备品备件的采购、储备、调拨、使用、补充、轮换、检查与评价管理的内容及方法。

1.2 本办法适用于公司机械、电器的备品备件管理，涵盖计划性维修（维护）、非计划性维修两类情况。

1.3 各单位应根据本办法制定相应的备品备件管理和实施细则。术语和定义

3.2 事故备品：指用于突发事故抢修而且具有加工或采购周期长、修复困难、价格贵重、消耗频次低等特点的物资。包括设备性备品、配件性备品和材料性备品。3.3 轮换消耗性备品：指用于计划性检修的物资。包括设备正常运行情况下容易磨损，正常检修需要更换的零部件；为缩短检修时间用的检修轮换部件；在检修中使用的一般材料、设备、工具和仪器；技改或大修项目需要的材料、设备和零部件。

3.4备品备件的储备分两级，即一级储备和二级储备。3.4.1一级储备是指存放在公司储备库的备品备件。3.4.2二级储备是指储备在各运行单位仓库的备品备件。职责

4.1 广西电网公司物资部（以下简称物资部）是公司备品备件的归口管理部门。其主要职责如下：

4.1.1负责组织制定公司备品备件的管理实施细则及备品备件配置标准；

4.1.2负责审批一级储备备品备件的采购计划； 4.1.3组织编制公司备品备件储备方案；

4.1.4负责公司备品的信息管理，发布公司备品备件信息；

4.1.5负责对公司各单位备品备件的计划、采购、储备、保管、维护和配送进行指导、监督和检查； 4.1.6负责组织对本公司备品备件的管理工作和储备定额执行情况进行检查、评价。

4.2公司设备处生产技术部（以下简称生技部）4.2.1 组织制定公司备品备件定额，参与编制公司备品备件储备方案；

4.2.2 负责审批各运行单位二级备品备件的储备定额； 4.2.3 负责鉴定一级储备备品备件的更换、轮换、淘汰、削价、报废处理工作。

4.3广西电网公司物资分公司（以下简称物资公司）4.3.1负责公司一级储备的备品采购、储备、保管、维护和配送；

4.3.2负责对一级储备备品备件管理； 4.3.3负责公司备品的信息的整理及汇总；

4.3.4配合物资部做好公司各单位备品备件的计划、采购、储备、保管、维护和配送的指导、监督和检查工作；

4.3.5配合物资部做好公司备品备件的管理工作和储备定额执行情况进行检查、评价。

4.4财务部

4.4.1负责备品备件采购、储备、调拨等所发生费用的审核及拨付工作，并监督备品资金的合理使用； 4.4.2依据公司相关规定对备品备件进行财务核算。4.5 各运行单位物资管理部门职责

4.5.1 负责制定本单位的备品备件管理实施细则； 4.5.2 负责本单位备品备件的统计、计划管理； 4.5.3 负责组织对本单位备品备件的管理工作和储备定额执行情况进行检查、评价

4.5.4 负责对本单位二级储备备品备件管理； 4.5.5 负责本单位本级管理备品备件的采购、储备、保管、维护、配送及上报工作。

4.6各运行单位生产技术部职责

4.6.1负责制定、上报和修订公司本单位本级管理备备品备件定额；

4.6.2负责鉴定二级储备备品备件的更换、轮换、淘汰、削价、报废处理工作。5 备品备件管理

5.1 备品备件管理原则

备品备件管理遵循“统一管理、统一调配、分级储备、资源共享”的原则，并逐步实现信息化管理。

5.2 备品备件管理模式

5.2.1备品备件管理采取统一备品备件信息、分级储备的模式。

5.2.2备品备件储备原则 5.2.4备品备件应按需配置、合理定额、及时补齐。属易耗品或运行中故障率较高、运行中需定期拆下校验的设备，采购周期较长的设备，易储存、产品性能不受环境、时间影响的设备均应备足备齐，其它则可不备或少量配置。

5.3 备品备件的配置定额

5.3.1一级储备备品备件定额由公司生技部组织牵头制定和修订，主要用于应对电网安全事故和抢险救灾等危机需要。

5.3.2二级储备备品备件定额由运行单位生产技术部组织牵头制定、修订，市级报公司生技部审批，县级报市级生技部审批。

5.4 备品备件的采购及补充

5.4.1各运行单位根据定额标准化提出一级储备需求申请，物资部负责编制一级储备备品备件的采购计划，并组织相关单位审定后，由物资公司按公司相关规定实施采购。

5.4.2 运行单位负责编制本单位二级储备的备品采购计划，按公司相关规定实施采购，报物资部备案。

5.4.3备品动用后应及时采购补足，补充间隔期原则上为一个月。

5.5 备品备件的储备

5.5.1备品备件储备应严格按照物资仓储管理相关规定执行。

5.5.2备品备件台帐中应详细记载进出库设备名称、属性代号、规格、数量、位置编号、进出库时间、经办人等，定期盘点，备品备件动态应随时反映。

5.5.3物资部应定期组织相关单位对储备的备品进行盘点，并定期公布储备情况。

5.5.4领用备品备件须办理相应的财务手续，并及时进行登记、销帐和减卡等。

5.6 备品备件的使用与轮换

5.6.1 在保证储备量的前提下，大修、技改、基建及计划检修工作中使用的设备应按照先进先出的原则对备品备件进行轮换。

5.6.2 当备品备件丧失备用功能时，由保管单位向物资部提出报废申请。备品报废后应及时更新设备台帐。

5.7备品备件的调拨和配送 5.7.1一级库备品的调拨和配送

各运行单位需使用储备在一级库的备品时应向物资部提出申请，由物资部统一调拨，物资公司组织配送。

5.7.2二级库备品的调拨和配送

储备在各运行单位的二级库备品备件的调拨由其自行管理，需要跨单位调配、调拨二级储备的备品备件，由物资部统一协调，物资公司组织配送。5.8备品备件的资金管理

5.8.1备品备件资金由财务部统一管理。

5.8.2工程项目设备随机备品为整机一部分，按固定资产管理办法管理。

5.8.3备品备件的采购计划，需经财务部门审核后列入公司预算。

5.9备品备件的信息管理

5.9.1物资部负责所有备品备件信息的管理，各供电局负责二级库备品备件信息的上报。

5.9.2备品备件信息内容包括备品名称、数量、价值、生产厂家、购买日期、存放地点、入库时间、出库时间等。

5.9.3各运行单位应指定专职或兼职人员统计填报二级库的备品库存信息，并按要求（具体格式要求由物资公司统一制定）于每月30日前上报至物资部。

5.9.4物资公司负责对备品备件信息进行整理、核对、汇总，依据备品种类对备品信息进行分类管理，并实时更新。

5.9.5物资部不定期组织人员各备品库核查备品的信息，以保证备品信息的准确性。

5.9.6物资部负责定期公布所有备品备件的仓储信息，以确保存放在一、二级库中备品资源的共享。

5.9.7物资部按公司归档要求负责将备品信息进行归档管理，要做到有据可依，有据可查。5.10 备品备件的试验、检测和修复

5.10.1为防止备品备件因在储存期间性能发生变化而不能有效备用，应参照电力设备预防性试验规程和继电保护定检规定对一二次备品备件进行试验和检测，试验周期可以根据设备实际情况适当延长，试验项目可以适当缩减。

5.10.2对于试验、检测后确定不能满足备用要求的备品备件，应及时予以修复。

5.10.3超出更新年限的备品在出库前须做试验，合格后方可出库，并将试验报告随备品一起存放。一级库备品的试验单位由物资公司委托，二级库的备品的试验由各供电局委托有资质的试验单位进行。

5.11 备品备件的报废

由于技术进步、规格型号被淘汰而不能作为替代品的，因存储时间过长而老化损坏不能使用的，经技术鉴定确需报废的备品备件，按《广西电网公司报废物资处置管理办法》进行处理。备品报废后应及时更新设备台帐。6 检查与评价

6.1 备品备件管理工作的检查与评价每年进行一次。6.2 各运行单位物资管理部门对备品备件管理工作的完成情况和存在的问题进行自查与自评，自查、自评结果设备处； 6.3物资部负责组织成立检查小组，由公司生技部、财务部、审计部等相关部门参加，对备品备件管理单位进行检查与评价，结合各单位自查、自评情况对形成公司备品备件管理工作检查、评价报告报南方电网公司。7 附则

7.1 7.2 本办法由公司设备处负责解释。本办法自发布之日起试行。

第三篇：备品备件管理办法

备品备件管理办法（试行）

为合理利用备品备件资金，加快备件资金周转率，科学合理确定备品备件储备定额，加强备品备件ABC管理，保证设备维修的需要，特制定本办法。

第一章 释义

第一条 备品备件

在设备维修工作中，为缩短修理的停歇时间，根据设备的磨损规律和零件使用寿命，将设备中容易磨损的各种零件，事先加工、采购和储备好，这些事前按照一定数量储备的零、部件统称为备品备件。

第二条 备品备件储备定额

储备定额是指为保证生产和设备维修，按照经济合理的原则，在收集有关资料并经过计算和实际统计的基础上所制定的备品备件储备数量、库存资金和储备时间等的标准限额，是指导备品备件生产、订货、采购、储备、以及科学、经济地管理库房的依据。

第三条 备品备件的ABC管理法

备品备件的ABC管理法是根据备品备件规格多、占用资金多和各类备品备件库存时间、价格差异大的特点，采用ABC分类控制法的分类原则而实行的库存管理办法。

A类备品备件的特点一般为部件的核心、主要负载部位，储

第六条 生产单位职责

1、负责编制本公司备品备件库存定额。

2、负责本公司备品备件图纸资料收集、测绘工作。

3、负责公司非标备品备件质量验收。

4、负责本公司进口备件国产化工作。第七条 贸易公司职责

1、负责各类备品备件统计卡片和储备定额等基础资料的编制及备品备件卡的编制工作。

2、按照备品备件ABC类管理方法，库存量控制管理。

3、负责备品备件采购计划编制、审查、外购到备件入库这一阶段的管理工作。

4、备品备件库房管理，从备品备件入库到发出这一阶段的库存控制和管理工作。包括：备品备件入库时的质量检查、清洗、涂油防锈、包装、登记上卡、上架存放，备件的消耗量、资金占有率、资金周转率的统计分析和控制；备件质量信息的收集等。

5、备品备件的经济核算与统计分析工作，包括:备品备件库存资金的核定、出入库账目的管理、备件成本的审定、备件消耗统计、备件各项经济指标的统计分析等。

6、负责备品备件合格分供方的管理，定期对分供方进行分级评价，并将合格分供方信息通知相关单位，对来自非合格分供方的备品备件拒绝入库。

第三章 备品备件技术管理

第八条 备品备件基础资料包括备品备件定额清单和备件技术资料。

第九条 备品备件定额清单的编制。《备品备件清单》应包括编码、名称、规格型号、更换周期、最大和最小库存、适用设备、获得途经、代用件、采购周期等内容。

第十条 备品备件技术资料，包括标准件清单和非标件图号或加工图纸。

1、生产单位必须专人负责备件的技术资料管理工作。

2、备品备件编码、名称、图号、规格等应与备品备件定额清单一致。图纸应严格按国家标准标准制图，做到图面合理，尺寸准确，技术要求规范，且经本单位主管部门审核批准，按归档资料进行管理。

3、图纸更新时必须在图面做出修改标志，同时原图要加盖“作废”字样或注明已修改并签名。

第十一条 由生产单位编写和完善各设备的备品备件定额清单，且要根据生产经营情况，不断收集备品备件有关资料信息，对清单及时进行修订。

第四章 备品备件定额管理

第十二条 备品备件储备原则：按照备品备件ABC分类控制法，强化备品备件的统一库存管理，采取代管式的零库存采购供应模式，当有需求出库后再办理结账和入库手续，实现零

库存管理。

第十三条 备品备件储备定额实行动态管理。

1、储备定额的建立。储备定额由生产单位根据消耗量、本单位加工能力，提出本单位的储备定额，设备技术信息部组织审核后，报总经理批准后，由贸易公司负责执行。

2、在统计消耗量、采购周期基础上，每年元月份，由贸易公司对储备定额提出修订意见，设备技术信息部组织有关生产单位进行审查，报总经理审批后，由贸易公司负责执行。特殊情况，可以一个季度或半年一次进行修订，修订时同样按照相关程序审批。

第五章 备品备件验收管理

第十四条 到货的备品备件以备件采购合同、货物运单和明细单等为依据进行验收。

第十五条 入库验收

1、标准件或有图号备品备件的验收。由保管员与送货人办理接货手续，当面验清备品备件数量、外观等，并做好验收记录。

2、当合同附有加工图纸时，仓库保管员应通知生产单位技术人员按照图纸采取直观检验、工具检验、化验或试验、试装以及送公司外相关专业部门进行检验等方法，对备品备件质量进行验收。

3、备品备件领用时，使用单位应检查是否来自合格分供方，若发现异常，应拒绝领用。

第十六条 安装试运合格，备品备件进入质保期。在质保期内，如生产单位未提出质量异议，视为质保金验收合格，贸易公司办理质保金手续。

第十七条 对于部分A类备件因库存时间超过合同约定质保期验收时间时，应按合同约定时间，办理质保金手续。

第十八条 随机备件到货后，办理入库手续；出库时，办理领料单手续，不计入当月消耗。

第十八条 验收不合格的备品备件，按《 万基控股集团有限公司物资采购及出入库管理办法》（万基控股〔2014〕148号）的相关规定执行。

第六章 备品备件信息化管理

第十九条 按照公司要求运用计算机、网络通信技术平台对整个备品备件供应流程进行适时的管理和监控。

第二十条 备品备件信息系统的数据录入、查询、复制、修改，报表的接收、发送和传递，应按照《万基控股集团设备编码管理规定（试行）》（万基控股【2015】52号）的规定使用统一的备品备件编码，做到在全系统内对各类备品备件进行统一描述。严禁越权操作，以防信息丢失与泄密。

第二十一条 数据库录入数据要适时、真实，内容详实、可靠。

第二十二条 备品备件信息系统中各项数据、信息均系企

业商业机密，应做到定期存盘备份，不得丢失或随意删除。

第七章 备件国产化新材料和新技术应用

第二十三条 引进设备的备件国产化应作为专业管理部门的一项重要任务，生产单位要及时了解掌握国内外备件制造的新材料、新工艺，将新技术应用于备件制造过程中，以延长国产化备件的使用周期。

第二十四条 各生产单位要做好新开发的国产化备件的使用跟踪工作，及时了解和处理国产化备件在使用过程出现的问题。

第八章 技术改造和修旧利废

第二十五条 对经常出现备品备件非正常损坏的设备，应进行专题研究和技术改造，在技术改造的同时，注重设备的修旧利废工作。

第二十六条 备品备件技术改造和修旧利废管理应按照万基控股【2015年】10号文件（《万基控股集团有限公司修旧利废管理制度》)和72号文件《万基控股集团技术革新及攻关项目管理办法》的相关规定执行。

第九章 附则

第二十七条 本办法由设备技术信息部、贸易公司归口管理并负责解释。

第二十八条 本办法自下发之日起执行。

第四篇：关于原材料采购流程及生产备品备件采购管理办法

关于原材料采购流程及生产备品备件采购管理办法

1.采购部门应根据需要，制定采购计划，报分管领导批准，方可进行采购，在采购过程中，要货比三家，择优选购；

2.采购部门在制定采购计划单时，应根据实际情况，核定进货数量以及品种，避免出现长期库存积压情况；

3.所有采购的物质原则上应当日内必须办理入库手续，如车辆在工地或行进途中发生故障，而就近购买材料维修（急需、急用），采购人员必须凭使用人员，维修人员，相关领导的签字证明，方可办理出、入库手续；

4.材料入库，仓管人员必须依照相关单据、订单、随货同引联，对进货商品品名、等级、数量、规格、金额、单价、效期进行核实，核实准确后方可办理入库手续，若单据与商品实物不相符，应及时上报采购部门，若进货商品未经核对入库，造成货单不符，由该收货人承担因此造成的损失；

5.领用人员应由所属部门开具出库单（配件流向表），并由所属部门及维修人员签字确认后，经部门领导签字，方可办理出库手续，单据上应注明产地、规格、数量等；

6.所有领料单必须有相对应的《配件流向一览表》，两张单据所等级的配件必须一致，且一车一用，不得出现任何一单多车现象；

7.仓管人员应账目清楚，财物相符，对短缺或滞用物品及时上报，避免供不应求或积压浪费，做到合理库存和采购；

8.对于原材料的采购，应先通过检测，实验，方可使用。对质量不合格，达不到要求，应拒收、停收。同时还要根据生产消耗报表、生产情况，合理收购储备，确保生产正常运转。

以上规定从公布之日起执行，未尽事宜，在日后工作中逐步完善。

安徽安瑞建材有限公司

2010年6月15日

第五篇：巴彦淖尔市农电局农村电工管理办法

巴彦淖尔市农电局农村电工管理办法

（试行）

第一章：总则

第一条：为了深化农村供电的管理，建立农村用电管理 机制，增强农村电工责任感，提高农村安全供电水平和用电秩序以及农村用电服务水平，从而进一步加强电力企业发展的需要，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国电力法》等法律、法规，按照《关于下发公司趸售旗县农电企业农村电工管理办法（试行）的通知》（内电农【2008】49号）的文件精神，在《关于下发巴彦淖尔市农电局农村电工管理办法（试行）》（巴农电【2009】50号）文件的基础上进行了修改，特制定本管理办法：

第二条：农村电工是电业队伍的重要组成部分，供电企业对农村电工要实行专业化、标准化、规范化管理，努力培养建设一支具有较高职业道德修养和专业技术水平的农村电工队伍。

第三条：本办法适用于巴彦淖尔市农电局所属各旗县（区）供电分局、电力（供电）公司（以下简称各供电企业）

第二章：农村电工的聘用

第四条 ：各供电企业对符合聘用条件的农村电工的使用必须向市农电局提出申请，经市局分管局长批准后，通过劳务派遣公司进行派遣。第五条：农村电工初次应聘人员年龄一般为十八至三十周岁，具有高中（或同等学历）及以上文化程度，身体健康，无妨碍从事电工作业的病症或传染性疾病，有政府劳动部门颁发的上岗证，热爱农电工作，具备农村电工应必备的电工专业知识和操作技能，办事公正，热心为农牧民服务。

在农村电工聘用中优先考虑专业毕业或已经有一定电力工作经验的人员及职工子女。同时考虑到农村电工工作的特殊性，原则上聘用的女同志比例不得超过10%。

第六条：各供电企业与劳务派遣公司签订的《劳务派遣协议》要明确派遣的单位、岗位及主要工作内容、人员数量、工作地点、派遣期限、派遣人员的待遇（含工资、社会保险费用）、相关劳务管理费用的提取及其支付方式以及违约责任等，期限不超过五年。

第七条：各供电企业对农村电工聘用人员进行岗前专业技能的考试、考核。符合考核要求的农村电工聘用人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，同时供电企业与农村电工聘用人员签订《上岗协议》。农村电工聘用人员正式上岗前要进行为期1—3个月的试用，试用期满，经本人同意，供电企业考试、考核通过后正式上岗。试用期期间，农村电工不得担任“三种人”和工作监护人。

第八条：各供电企业要提前将农村电工聘用人员考试的人数、时间、地点上报市农电局，进行全过程的组织和监督。农村电工录用后，办理相关手续，经市局分管局长签字后方可生效。第九条：农村电工考试，基础理论成绩占总分的70%，操作技能考核占总分的30%。考试内容以《安全规程》、《事故调查规程》以及最新的《农村供电所人员培训教材》和题库为基础教材。

第十条 ：农电工与劳务派遣公司签订《劳动合同》的同时，必须上交供电企业一定数额的安全风险金（原则上每人1000—2000元），作为农村电工不能正常履行《上岗协议》内容造成损失后的赔偿部分，安全风险金管理由各供电企业出台办法进行规范，协议终止时全部退还。

第十一条：《劳务派遣协议》期满，供电企业与劳务派遣公司终止劳务派遣关系的，应当在期满前三十日内，将《终止劳务派遣关系通知书》送达劳务派遣公司，载明终止劳务派遣关系的原因和时间，终止劳务派遣关系的农村电工全部退回劳务派遣公司。

第十二条：《劳务派遣协议》期满，双方拟继续签订协议，应当在期满前三十日内，双方协商签订新的《劳务派遣协议》。

第三章：农村电工定员

第十三条：农村电工要按照《内蒙古电力集团公司劳务用工定员标准》（内电人资【2008】29号文）文件要求和企业实际进行定员。并“根据人数核定工资总额，超员不补的原则”进行管理。

第十四条：各供电企业必须按照市农电局批准的定员人数确定农村电工人员数量，根据管理考核情况，实行 “能进能出” 的管理机制。增加或减聘农村电工，必须报市农电局批准后执行。

第十五条：农村电工定员

各趸售电力公司农村电工定员标准按照《内蒙古电力集团公司劳务用工定员标准》（内电人资【2008】29号文）测算进行确定。中旗电力公司、后旗电力公司因特殊情况，设有牧区供电所的每所另外加2人。后旗电力公司测算确定定员人数为42人，其中有3个供电所为牧区供电所，合计定员人数为48人；中旗电力公司测算确定定员人数为91人，其中有5个供电所为牧区供电所，合计定员为101人；五原电力公司测算确定定员人数为102人；杭后电力公司测算确定定员人数为130人；农垦供电公司测算确定定员人数为99人；直供局农村电工定员人数由局人力资源处测算确定。各供电企业以现有人员为基数，3年内减至核定人数，不予增加。

第十六条：市农电局根据各供电企业农村电工定员人数核定各供电企业农村电工工资总额。

第四章：农村电工的职责：

第十七条：农村电工应根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国电力法》等国家规定的法律法规文件和上级有关部门的工作精神，按照各供电企业的岗位要求、工作制度、工作方案和农村供电所的管理要求开展工作。

第十八条：农村电工应严格遵守供电企业制定的规程和规章制度，努力学习专业业务知识，提高专业技术水平。第十九条：农村电工的主要职责：

1、负责供电区域内供电设备的运行维护、巡视检查。

2、负责供电区域内电力客户计费表计的抄表和催费工作。

3、负责供电区域内电力用电客户的用电检查和电力用电报装申请的传递工作。

4、负责完成供电所下达的线损、安全、抄表率等经济技术指标，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。

5、严格执行物价局规定的到户电价收取，做到“三公开”、“四到户”、“五统一”，不得搭车收费，乱加价。遵守《农村电工服务守则》，履行服务承诺，树立供电企业良好的社会形象，服从统一调配，参加事故处理和紧急业务处理。

6、做好农村安全用电宣传，帮助农民普及安全用电常识，指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护农村供用电秩序。

7、认真学习安全用电知识和电业安全工作规程，提高安全供、用电意识。积极检查禁止违章，防止违章造成安全生产责任事故和农村人身触电责任事故。

8、完成供电所交办的其他工作。

第五章：农村电工的培训

第二十条：农村电工的培训采取多种形式，主要以自学为主、集中授课为辅。为提高培训效果，每年要对农村电工进行两次正规考核，将考核成绩记入个人档案，作为续聘、评级、评优、晋级的参考依据。对初次使用的农村电工，供电企业必须进行不少于一个月的岗前三级培训，并经考试合格后方可上岗。

第二十一条：农村电工培训要紧紧围绕企业发展需要，加强教育培训，突出技能，按需施教，注重实效，围绕电气理论，电力系统运行知识、电业安全与作业技能，电力检修工艺标准，电力法规及职业道德、行风建设和优质服务等方面进行，着重现场技能培训，努力造就一支技术过硬、敬业爱岗、高素质懂业务的农村电工队伍。

第二十二条：为了便于培训工作的开展，供电企业应对农村电工培训要建档立制，要统一纳入全局的培训。

第二十三条：农村电工培训率要求达到100%。

第六章：农村电工的管理

第二十四条：农村电工是供电企业所辖农村电力设施运行、维护和用电管理与服务的专职电工，为确保农村电工规范统一管理，各供电企业农村电工综合管理实施归口管理，趸售电力公司由农电管理服务公司负责，直供局由人力资源部门负责，必须明确专（兼）职人。

第二十五条：农村电工应有较高的思想觉悟，作风正派，热爱本职工作，热心为群众服务，工作认真，遵章守纪。

第二十六条 ：农村电工必须具备一定的电气知识，熟悉有关的电业规程、规定，掌握触电急救法和必要的作业技能，熟悉电费电价的有关政策。第二十七条：农电工必须严格遵守劳动纪律，严禁脱岗。严格按照规程规定从事工作。因违规违纪引起的一切后果由农村电工本人自负。情节严重的退回劳务派遣公司。各供电企业归口管理部门应建立农村电工考核档案，供电所每月将考核情况在例会上进行通报后，经农村电工签字后上报归口管理部门。

第二十八条：农村电工实行竞岗定级管理，竞岗升级后基本工资实行升级后工资标准。（竞岗升级管理办法附后）

第七章：农村电工的考核奖惩

第二十九条：市局将农村电工管理工作纳入《农电经营业绩考核细则》范围，根据本办法之规定，按照《巴彦淖尔市农电局农村电工管理考核细则》（见附表）严格进行考核，三个直供局农村电工管理考核在电业局月度经济责任制考核中兑现。

第三十条：各供电企业应根据实际情况和工作需要，制定科学的、合理的考核内容和考核标准，供电所根据考核标准按月对农村电工进行工作业绩、工作能力、工作态度的考核，考核结果作为工资发放和竞岗升级评审支撑材料。对农村电工的考核要有记录，须经本人签字生效后存档，考核奖惩结果存入个人业绩档案。

第三十一条：测评考核内容为工作业绩、工作态度、工作能力三个方面内容组成。总分为100分，其中工作业绩占总分的50%，工作态度占总分的20%，工作能力占总分的30%。

第三十二条：对具备下列条件之一的农村电工，由供电所提出申请，本单位研究确定予以表彰奖励，同时可上报市农电局申请给予表彰奖励。

1、获得本企业及以上荣誉称号者；

2、及时发现并制止重大人身伤亡、设备损坏事故、火灾事故发生者；

3、查获重大窃电行为，为企业挽回经济损失者；

4、服务优异、获得辖区内客户一致好评，客户满意率在100%的，为企业赢得良好声誉者；

5、获得重大科技创新和发明，为企业创造明显效益者。第三十三条：凡具备下列条件之一者，供电企业和市农电局给予奖励。同时供电企业向市农电局和市局人力资源处提出申请，市农电局审核上报集团公司农电部，经批准可转为合同制供电企业员工，《劳务派遣协议》同时进行相应变更：

1、在自治区级专业技术比武中获得个人前三名者；

2、参加国家电网公司组织的专业技术比武中获得名次者；

3、获得自治区级及以上劳动模范表彰奖励者；

4、技能鉴定取得高级技师资格者。

第八章：农村电工的劳动报酬及待遇

第三十四条：农村电工各项待遇、福利及其劳动保护等费用所需资金从供电企业农电维护管理费中列支。

一、劳动报酬 第三十五条：农村电工工资由基本工资、岗位绩效考核工资和工龄工资组成。基本工资按本地区社会最低工资标准确定，岗位绩效考核工资不得高于1000元，技能补偿工资每人每年20元；按照工资适当上调的原则，竞岗升级后基本工资：高级工为1500元，中级工为1200元，初级工为1000元。

第三十六条：农村电工工资由供电企业根据其定级级别、工作能力、工作态度、工作业绩的考核成绩确定，按月考核，考核结果由农村电工本人签字后反馈劳务派遣公司。除实物性的福利外，农村电工工资、奖金、福利都拨付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责按月发放发放。试用期人员工资不得低于农村电工最低档工资的80%，同时不得低于当地的最低工资标准。

第三十七条： 农村电工的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）缴纳，由劳务派遣公司按照国家和当地政府的有关政策规定，与供电企业协商办理。供电企业按时足额将农村电工的社会保险资金交至劳务派遣公司，并要求其按时向有关部门缴纳，确保农村电工享受法律规定的社会保险待遇。

二、待遇

第三十八条：建立农村电工劳动报酬正常调整机制，要与农村电网维护管理费收入相协调。坚持农村电工工资总额增幅小于供电企业经济效益增长幅度，平均工资水平增幅小于劳动生产力增长幅度的原则来调整农村电工劳动报酬。第三十九条：按照《巴彦淖尔市农电局农电企业继续深化“三项制度”改革实施意见》精神，对于符合竞争条件的农村电工，可竞聘主业供电所所长、副所长、三员、三班生产岗位。试用期为一年，试用合格后工资相应增加，所长增加500元、副所长增加300元，三员、三班人员岗位增加100元。农村电工不得超范围安排进入主业其它岗位（农垦供电公司此条不做考核规定）。

第四十条：按照《劳动法》规定，为农村电工配备必要的劳动工具，并按时发放足量的劳动保护用品。

第四十一条：要建立关心农村电工生活环境、健全农村电工帮扶机制，对生活确有困难的农村电工，要给予帮扶。

第九章 农电工的辞退

第四十二条 ：农村电工出现下列情况，供电企业有权将农村电工退回劳务派遣公司：

1、试用期间被证明不符合使用条件的；

2、违反劳动纪律和有关规章制度，属情节严重或多次违反的；

3、不能按时、按量、按质完成本职工作，给供电企业造成不良影响和严重后果的；

4、不能胜任上岗协议约定的工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

5、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的，同时不能从事另行安排的工作的；

6、农村电工同时与其他单位建立劳动关系或劳务派遣关系的，对完成供电企业的工作任务造成严重影响，经供电企业提出，拒不改正的；

7、拖欠、挪用电费或其他费用，经催缴仍不偿还的；

8、依法追究刑事责任的；

9、其它使《劳务派遣协议》失去履行意义的情形。第四十三条：农村电工违反供电企业有关规定或《上岗协议》的约定，自行离开工作岗位或因其他行为，被供电企业退回的农村电工应向供电企业赔偿下列损失，劳务派遣公司负连带责任。

1、招收录用该农村电工所支付的费用。

2、为其支付的培训费用。

第四十四条：出现下列情形，各供电企业有权要求农村电工承担经济赔偿，并按照签订的《劳务派遣协议》要求劳务派遣公司承担连带责任；

1、因故意或不负责任造成工作失误，不能完成《上岗协议》约定的责任，给供电企业造成损失的；

2、违反国家法律、法规及供电企业依法制定的规章制度，给供电企业造成损失的；

3、未经供电企业书面许可，泄露供电企业关于市场信息数据、投资意向、管理制度、技术等商业秘密，给供电企业造成损失的；

4、给供电企业造成严重负面影响的。

第四十五条 ：辞退程序：

1、自愿辞职者，必须提前30日提交辞职申请，由供电所签署意见后报所属供电企业进行审批，办理有关手续，退回劳务派遣公司。

2、农村电工因违反与劳务派遣公司签订的《劳动合同》第八条规定被所属供电企业辞退者，所属供电企业向劳务派遣公司和本人下达辞退通知书，并为两者出具《终止劳务派遣关系通知书》，并且要保留退回该人员理由的充分依据。同时办理有关手续，退回劳务派遣公司。

第四十六条 辞退手续有关规定

供电企业和劳务派遣公司解除《劳务派遣协议》，或退回劳务人员，必须符合《劳动法》和《劳动合同法》有关规定，符合与当事人之间签订协议所规定的条款。

自愿辞职和被辞退者，在解除劳动合同之前，双方必须遵守以下规定：

1、自愿辞职的农村电工，必须提前三十天向劳务派遣公司提出申请，同时以书面形式告知供电企业，劳务派遣公司接到申请后，必须在一周内以书面形式告知供电企业，并停止派遣该人到供电企业工作，供电企业同意后，停止向劳务派遣公司拨付该农村电工的一切费用。

2、自愿辞职或被辞退者，向供电企业交回所发放的身份证 明证件，并将工器具全部交回，丢失按原价赔偿，拒不交回者从风险金中扣除。

3、自愿辞职者未经批准前，必须正常工作，否则将视其情况扣发工资；私自离岗者，将承担违约责任。

4、自愿辞职或被辞退者，由供电企业农村电工人事主管部门组织纪检、审计、财务等部室对该农村电工电费收缴、所使用的物品及工器具等进行全面审计清查，并监督其完成工作和物品交接。

5、对因农村电工自身原因造成的拖欠电费或给供电企业造成其他方面损失的，按有关规定在风险金中扣除。安全风险金不足部分，由农村电工另外足额交齐。对拒不执行者，将诉诸于法律。

6、交接手续办理完毕，《上岗协议》终止。

7、供电企业每半年将农村电工变动情况汇总上报市农电局和市局人力资源处。

第九章：附则

第四十起七条：农村电工在岗期间出现的问题，供电企业和劳务派遣公司必须按照《劳务派遣协议》中的有关约定，依据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定及时协调处理。同时将有关情况汇报市农电局和市局人力资源处，不得发生由于双方原因而损害农村电工利益的事情。

第四十八条：本办法由巴彦淖尔市农电局负责解释。第四十九条：本办法如有和国家法律、法规及商检文件相抵触的，按国家法律、法规及上级文件执行。

第五十条：本办法自发布之日起实行，原办法废止。