乡开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》学习贯彻落实情况工作汇报

第一篇：乡开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》学习贯彻落实情况工作汇报

乡开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习贯彻落实情况工作汇报

按照区纪委部署和学习《农村领导干部廉洁履行职责若干规定（试行）的要求，我乡党委政府高度重视，认真学习文件精神。深刻认识到《规定》的颁布实施，有利于提高党的执政能力、巩固党的执政基础，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。并对全体班子成员及站所负责人的廉洁自律自纠自查工作进行认真部署，现将学习贯彻落实情况汇报如下：

一、工作开展情况：

1、加强领导，细化方案。乡党委、政府高度重视，及时召开班子会进行专题研究，成立了以乡党委书记任组长的领导小组，从实际出发，制定出切实可行的学习方案，领导干部带头学，有效带动了乡村党风廉政建设和反腐倡廉工作的持续深入开展。

2、广泛宣传，营造氛围。8月17日，我乡组织全体机关干部、各站所负责人、9个村两委全体班子成员，专题培训学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。随后向各党支部、村委会、站所下发了《关于认真学习贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的通知》，并通过乡政府网站、LED屏、公开栏、在各村张贴《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》宣传横幅等手段，在全乡营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

3、多种形式，认真学习。各村委和乡机关、站所采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流、领导干部带头学等方式，认真组织学习，促使广大基层干部做到对《规定》深刻理解，牢记在心。同时，把《规定》纳入全乡农村基层干部学习培训的必修课程，组织开展“三个结合”深入学习活动，一是与《廉政准则》相结合，加强党员干部的廉洁意识，认真解决损害群众利益的突出问题；二是与贯彻落实史院乡经济会精神相结合，进一步提高服务水平，改进基层工作作风，不断优化经济发展环境；三是 1

与换届后领导班子建设相结合，不断加强领导班子作风建设、廉政建设。切实提高农村基层干部贯彻执行《规定》的自觉性，使广大基层干部深刻、全面掌握《规定》的基本要求和主要内容。

4、循序渐进，扎实落实。一是开展自查自纠。在认真学习《规定》全文、全面把握其基本要求和主要内容的基础上，我乡号召全体干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，针对查找出来的问题，进行认真分析，撰写剖析报告，然后按照《规定》要求规范自己的行为。通过自查、征求意见，全乡12个支部共征求到6大类、235条意见。我乡在进行认真分析总结后，将加以整改，并不断加强廉政、勤政、正确履职意识。二是组织《规定》内容考试。8月20日，我乡组织全乡机关干部、各村三委班子成员进行了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》知识考试，通过考试了解基层干部掌握《规定》的情况。三是进行调研走访。我乡领导班子成员分组到9个自然村进行走访，通过邀请村“两委”班子成员、群众代表参与，召开座谈会和个别谈话相结合等方式，重点对村委会班子团结、战斗力、经济发展、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方面进行深入调研走访。

5、完善制度，强化机制。结合《规定》的贯彻实施，不断推进强化阳光村务工程建设，进一步强化村务监督委员会的工作机制，重点对村级财务进行严格监管。严格落实乡村干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、任期内定期谈话等制度，切实推进乡村权力运行公开透明阳光。

6、加强督查，落实责任。乡党委、政府把学习贯彻《规定》情况作为2012年度村干部考核的一项重要内容来抓，抽调组织、纪检工作人员，深入各行政村以及站所，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习贯彻《规定》的实效性。同时严肃处理违纪违规行为以及背后隐藏的失职渎职和腐败行为。对发生严重损害群众利益行为的村、单位和部门，严肃追究有关人员特别是领导干部的责任，从严惩处失职渎职甚至腐败行

为。

二、存在的问题

一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累，尤其是对干部廉洁履行职责的理论学习仍要加强，仍要提高干部廉洁履行职责政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

三、下步工作打算

一是要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要提高政治素质，提高业务素质，以适应工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、努力充实，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。

三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。同时要严格按照 “八条禁止”、“四十一个不准”要求规范自身行为。

四是完善机制，进一步规范干部工作行为。下一步我们将进一步强化监督,我们进一步完善领导干部廉洁履行职责建设网络,健全建设监督队伍，建立健全了五项监督检查制度：一是督查制。二是专项检查制度。三是定期汇报制度。四是评议制度。五是巡视督察制度。

第二篇：乡镇贯彻落实《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》工作汇报材料

**镇贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》工作情况汇报材料

自《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》颁布实施以来，我镇紧紧围绕赣纪发〔2011〕28号文件要求，以学习宣传《规定（实行）》内容、全面落实党务公开、扎实推进“三资”信息化管理、健全完善村务监督委员会、实施村级“勤廉指数”测评等为贯彻落实推进主线，深入开展基层党风廉政建设，不断探索基层干部监督管理的可行路径，广大党员干部廉洁履职的自觉性与主动性得到进一步提升，更加强化了全镇“风清气正、创业创新”的良好氛围，为我镇奋力实现十二五“决胜千亿”的良好开局提供了过硬的干部队伍与扎实的作风保障。现就有关贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的相关情况汇报如下：

工作推进内容及形式简要回顾

一年来，镇纪委以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为纲，全面探索适宜有效的基层干部监督管理路径，有力推进了民主政治建设、基层组织建设和社会主义新农村建设，实现了**十一五经济社会发展的完美收官，为下一步十二五的跳跃式发展蓄存了能量、夯实了基础。

一、更加注重事前学习宣传发动，着力突出学习形式的多样性与人员参与的全覆盖性。一是发放资料促自学。镇纪委征订中纪委《若干规定》学习宣传资料213册，自行印发《若干规定》学习手册200余份，全部发放到镇班子成员、助理级干部、各单位负责人、各村村两委班子成员手中。并在此基础上下发了《学习实施方案》，全镇共有150余名党员干部撰写了学习心得体会。

二是集中培训重点学。借助党员冬训的有力时机，镇纪委将《若干规定》学习内容纳入到冬训的培训工作中去，邀请县纪委党风廉政建设方面的专家，结合节前特殊时间节点以及当前农村党风廉政建设现状，进行了集中的重点培训。

三是考试测验施压学。为了提高大家对《若干规定》学习的自觉性，镇纪委举办了《若干规定》知识测试活动。全镇共230余名党员干部参加了测评，张榜成绩，实施奖惩，有力的激发了大家学习的主动性。

四是自查互查灵活学。围绕《若干规定》学习要求，各基层党组织都组织开展了党员干部自查自纠活动以及民主生活会互查互纠活动，对“三资”管理、农村土地流转、村级财务管理、惠农政策落实等情况进行了重点检查，并对其中的2个共性问题进行了专项整顿。

二、更加务实推进基层党务公开，着力突出镇村党务阳光公开与党员群众的民主监督。

一是具体分工划分职责。镇党委及时下发了《关于实行党务公开的实施意见》，并逐步形成了“党委统一领导、部门各负其责、纪委协调监督”的工作机制，镇党委办、纪委办、组织办等部门都相应承担了部分职责。各村在确定党组织书记为第一责任人的基础上，也都配备了党务公开督导员，有效发挥了督导员的监督作用。

二是有序规范内容时限。根据“群众有所呼，组织有所应”的实施原则，镇党委围绕党的建设、干部选任管理、党风廉政建设等内容分三级公开了党务公开指导目录，并就相关内容的公开形式进行了详细的说明。同时，在此基础上，把各项内容的公开时限，分“即时、定期、长期”三种情况进行了集中梳理，确保了公开内容的及时更新与重要内容的重点留存。

三是提供阵地促进实施。镇党委在原有公示栏的基础上，分党务、政务、社会事业建设三块版面进行了重点改造。各村也都在原有公示栏的基础上，或加长加宽，或统一版面。其中，***、***等四村进行了对宣传栏进行了重新设置，秩序井然，内容全面，在全镇起到了很好的示范带动作用。

四是检查督导常态管理。由镇纪委牵头组织专项督查组，定期深入各村进行现场督查，并就提出的问题定时回访，有效解决部分村组织对党务公开的不重视问题。同时，各村都设置了党务公开意见箱，就本村党务公开工作接受群众监督，及时回馈处理意见。截止目前，全镇***个行政村都实现了党务公开工作的常态化。

三、更加深化农村“三资”清产核资，着力突出农村“三资”的规范化管理与监督有力的运营机制。

一是全面清查查找症结。为全面摸清村集体资产情况，各村根据账面债权、债务、资产进行全面梳理，通过检查，发现债权不符的有5个村，40笔涉及金额172.18万元；债务不符的有3个村，5笔涉及金额23.62万元，资产不符的有18个村，401笔涉及金额307.83万元。其中：盘盈固定资产14个村，57笔涉及金额123.94万元；盘亏固定资产15个村，344笔涉及金额183.87万元。

二是张榜公示摸清家底。通过开展全镇农村“三资”清产核资工作，全面摸清了农村集体经济组织的资金、资产和资源经营情况。全镇总资产12906万元，其中：流动资产6499万元，其中长期投资123万元，固定资产6284万元；总负债5716万元，其中流动负债5603万元，长期负债113万元；净资产7189万元；资源总面积*****亩，其中耕地*****亩，林果园地****亩，场地****亩，水面****亩，建设用地****亩，住宅用地****亩，其他****亩。

三是规范管理建章立制。通过明晰农村集体“三资”所有权，规范了农村集体财务管理，建立了产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监督有力的农村集体资金、资产、资源管理体制和运营机制。全面推行集体“三资”信息化，提升农村集体“三资”管理水平。截止目前，全镇共**个村实行“三资”信息化并开展三资委托代理。

四、更加强化村务监督机构构建，着力突出村民内部自治监督与群众一线“参政议政”。

一是规范程序选能人。事前，为确保各村监督委员会的质量，镇纪委对各村上报的候选人进行了严格审核把关，并经过张榜公示程序，最终确定了144名德才兼备的人员列为村务监督委员会候选人，其中49人具备良好的财会知识，37人具有丰富的基层工作经历。镇纪委选派了**名联络员到各村进行选举过程的指导监督，明确纪律，严格要求，确保了选举过程中的公平公正。同时，各村在此基础上，由村务监督委员会委员共同选出本村村务监督委员会主任。

二是组织培训提技能。为了使**个村的村务监督委员会成员尽快熟悉业务，进入工作角色，胜任本职工作，镇党委组织全镇120名村务监督委员会委员进行了为期1天的集中培训，重点学习村务监督委员会的工作内容、职责、流程等。同时，编发成册，发放到每一位村务监督委员会委员手中，以供他们在工作中边干边学边成长。

三是定岗定责起作用。各村村务监督委员会成立后，围绕上级惠民政策执行、村级党务公开、村务管理、社会事业建设等进行了有效监督。据统计，全镇**个村务监督委员会共否决或纠正不按程序规定作出决定的事项17项，否决或制止村级不合理开支19次，涉及数额13.2万元，对村务事项和村干部履职情况开展询问质询24场次，对村级事务提出工作意见和建议数54条。

五、更加扎实实施“勤廉指数”测评，着力突出农村管理自上而下监督与多维度科学化考评。

一是多维度考评强化测评科学性。“勤廉指数”测评内容分为“勤政指数”与“廉政指数”两部分内容，分别设置经济发展、组织建设、社会和谐、教育预防、民主管理、廉洁履职等31项。既注重横向的比较，又看好纵向的进步，既注重发展的速度，又兼顾发展的质量。对经济发展、干部违规违纪、党务公开等重要指标加大分值比重，特别是村级经济发展涉及权值比重达17%，充分强化广大党员干部发展经济、廉洁履职的坚定决心。全镇**个行政村均开展了“勤廉指数”测评，总均分达93.9。

二是广泛性参与强化测评代表性。为了在更广泛的范围内强化基层各群体的话语监督权，镇纪委在向有关专业部门进行调查的基础上，又充分发动镇部分机关干部、有关部门负责人、党代表、人大代表、政协委员、村部分党员、群众等对各村勤政、廉政情况进行综合考评，力求村级民主监督形式创新拓展。同时，把群众是否满意放在更加突出的位置，更加强化执政为民、勤廉共存的鲜明导向，群众测评所占比例和权值比重达60%。

三是奖惩式挂钩强化测评权威性。镇纪委通过测评结果分析，对每一个行政村都形成较为详细的反馈意见，对各村好的做法及时总结和肯定，同时指出各自存在的薄弱环节。同时针对性的实施奖惩挂钩，借助全镇党员冬训活动，对“勤廉指数”测评成绩靠前的7位党组织书记予以奖励，对排名后2位的村党组织书记提出了通报批评，并限期整改。

工作推进面临的困境

一是部分党员干部学习的兴趣及能力有待进一步提高。农村党员干部中有一部分人员年龄大、学习能力低、不注重理论学习，在学习宣传《规定（试行）》过程中，有时难免存在这样或那样的阻力。

二是党务公开的时效性以及资料保存的完善性有待进一步提高。部分村庄党务公开内容更新较慢，一部分重要的需要向群众公示的内容往往因为工作人员的忙碌而滞后公示。同时，对公示的内容缺乏存档保存意识，一部分内容时间一长就难以找到。

三是“三资”管理以及实际过程中的具体操作水准有待进一步提高。农村“三资”涉及的面非常广，时间一长难以做到面面俱到，同时，对台账的详细更新管理面临着较大压力，村账村管也存在较多不和谐隐患。

四是村务监督委员会的工作开展程序及作用发挥有待进一步提高。由于村务监督委员会是新生事物，老百姓以及村两委对其的的认识与重视程度还存在一定的偏差，部分村庄的村务委员会一定程度上成为了“摆设”，作用发挥较弱。

五是“勤廉指数”测评的方式方法有待进一步拓展。现有的“勤廉指数”测评是以村为单位，往往因为法不责众而难以明确责任。同时，只注重测评在某种程度上限制了群众的发言范围，有一些群众关注、涉及部分群众利益的问题可能不在测评内容之列。

工作推进的下一步打算

一是以更灵活的方法推动学习教育的纵深开展。由镇纪委牵头，在全县范围内搜集一些违规违纪案例，以案说法，强化执行《规定（试行）》的重要性与必要性，不断提高大家学习的兴趣。同时利用村广播等可行方式全面宣传推广《规定（试行）》的相关知识，做到家喻户晓、耳濡目染。

二是以更完善的框架推动党务公开的常态管理。进一步细化明确各类事项的公开时间节点，执行不定期巡查制度，强化督查，量化考核，并在有限时间内以图片资料等传送形式对村级党务公开工作进行“远程遥控”。同时，健全完善党务公开资料归档管理工作，专人专管，建档归类，按序排列。

三是以更扎实的举措推动清产核资的规范运营。对村会计这一岗位要精选人员，不允许经常性换动。要进一步推行“村账镇管”理念，加强预算管理，全面推行农村会计委托代理制度。加强村级特别是资源的建档管理，序时更进，及时详实掌握本村资源真实资料。进一步强化招投标制度，完善程序，严格推进，以制度约束防止集体利益受损。

四是以更强大的魄力推动村务监督的有力开展。要进一步规范村务监督委员会的业务流程，对村务监督委员会的工作开展要量化任务，不搞“一刀切”、“朦胧账”。同时在工作上要关心支持，不断提高村纪检委员和村务监督委员会成员的综合素质，积极主动地帮助解决工作中遇到的问题。

五是以更开阔的视野推动勤廉测评的触角延伸。要进一步丰富“勤廉指数”测评的内容，同时，要跳出既定框架的限制，设置个人问题区，对群众个人的意见建议予以充分的表达。要将“勤廉指数”测评工作进一步细化，要逐步探索以村干部干部个人为单位的可行测评路径，具体到人员，以便更好的奖惩分明。

**镇纪委 ****年**月**日

第三篇：谷龙乡贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况自查报告

谷龙乡贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况自查报告

根据县纪委工作部署，自接县纪委《龙里县农村基层干部廉洁履行职责实施方案》（龙纪发[2012]7号）文件以来，我乡认真组织实施，广泛宣传，以多种学习形式认真贯彻落实《规定》文件精神，根据方案要求，现正进行第三阶段工作。经乡党委安排，对学习《规定》工作情况进行了自查，现将自查情况作如下汇报：

一、认真组织学习，广泛发动宣传。由乡党委书记亲自主讲，上一堂专题学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的廉政课，全体机关干部、各村支书、主任和各站所负责人参加了学习。并下发《谷龙乡学习贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的实施方案》，要求各支部认真组织开展学习，做到了把每个村党员干部都轮训了一遍。并通过广播，编稿宣传内容，在群众中广泛宣传。

二、认真学习，抓好对照剖析。采取集中学习、个人自学、座谈交流等方式，领导干部带头学，并对照乡领导班子成员、站所负责人围绕廉洁履责方面“19个不准”，村两委班子成员围绕廉洁履职方面“22个不准”进行认真剖析和对照检查。我乡号召全体干部严格对照《规定》的要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，针对查找出来的问题，进行认真分析，撰写剖析报告，然后按照《规定》要求规范自己的行为。在认真学习的基础上认真开展自查自纠，并进行调研走访，各党政班子成员到所挂点的村召开座谈会，重点对村两委班子团结、战斗力、经济发展、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁等方面进行深入调研走访。完善原有的民主决策、议事制度，完善要雾监督委员会各类规章制度，重点是管理好村级“三资”，确保农村基层干部廉洁履行职责。

三、加强督查，严惩不贷。乡党委、政府把学习贯彻《规定》情况作为2012村干部考核的一项重要内容来抓，抽调组织、纪检工作人员，深入各行政村以及站所，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习贯彻《规定》的实效性。同时严肃处理违纪违规行为以及背后隐藏的失职渎职和腐败行为。对发生严重损害群众利益行为的地方和单位，严肃追究有关人员特别是领导干部的责任，从严惩处失职渎职甚至腐败行为。

中共谷龙乡委员会

2012年8月23日

第四篇：XX乡贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况汇报

XXX乡贯彻落实

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》

情况汇报

接到我县纪委印发《关于开展<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>贯彻落实情况专项检查工作实施方案》的通知后，我乡高度重视，认真学习文件精神。深刻认识到《规定》的颁布实施，有利于提高党的执政能力、巩固党的执政基础，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。我乡通过多种形式认真贯彻落实《规定》文件精神，现将情况汇报如下：

一、广泛宣传，认真学习。我乡组织全体机关干部、各村支部书记、主任和各站所负责人，专题学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。随后向各党支部、村委会、站所下发了《关于认真学习贯彻<农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)>的通知》, 及时把原文印发到各部门。并要求各行政村在村务公开栏上张贴《规定》内容，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

二、多种形式，扎实落实。一是开展自查自纠。在认真学习《规定》全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，我乡号召全体干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的哪些问题，针对查找出来的问题，进行认真分析，撰写剖析报告，然后按照《规定》要求规范自己的行为。二是进行调研走访。我乡党委书记、乡长亲自下到21个村进行走访，通过邀请驻村干部、村两委成员、群众代表等参与，召开座谈会和个别谈话相结合等形式，重点对村委会班子团结、战斗力、经济发展、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方

面进行深入调研走访。三是完善规章制度。结合实际情况，健全落实贯彻实施《规定》的一系列制度机制，完善原有的民主决策、议事规则、建立健全村务监督委员会以及各类规章制度，重点是管理好村级“三资”，确保农村基层干部廉洁履行职责。

三、加强督查，严惩不贷。乡党委、政府把学习贯彻《规定》情况作为2012村干部考核的一项重要内容来抓，抽调组织、纪检工作人员，深入各行政村以及单位，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习贯彻《规定》的实效性。同时严肃处理违纪违规行为以及背后隐藏的失职渎职和腐败行为。对发生严重损害群众利益行为的地方和单位，严肃追究有关人员特别是领导干部的责任，从严惩处失职渎职甚至腐败行为。

中共XXX乡委员会二Ο一二年九月二日

第五篇：谷龙乡贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况自查报告

谷龙乡贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规

定（试行）》情况自查报告

根据县纪委工作部署，自接县纪委《龙里县农村基层干部廉洁履行职责实施方案》（龙纪发[2012]7号）文件以来，我乡认真组织实施，广泛宣传，以多种学习形式认真贯彻落实《规定》文件精神，根据方案要求，现正进行第三阶段工作。经乡党委安排，对学习《规定》工作情况进行了自查，现将自查情况作如下汇报：

一、认真组织学习，广泛发动宣传。由乡党委书记亲自主讲，上一堂专题学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的廉政课，全体机关干部、各村支书、主任和各站所负责人参加了学习。并下发《谷龙乡学习贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的实施方案》，要求各支部认真组织开展学习，做到了把每个村党员干部都轮训了一遍。并通过广播，编稿宣传内容，在群众中广泛宣传。

二、认真学习，抓好对照剖析。采取集中学习、个人自学、座谈交流等方式，领导干部带头学，并对照乡领导班子成员、站所负责人围绕廉洁履责方面“19个不准”，村两委班子成员围绕廉洁履职方面“22个不准”进行认真剖析和对照检查。我乡号召全体干部严格对照《规定》的要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，针对查找出来的问题，进行认真分析，撰写剖析报告，然后按照《规定》要求规范自己的行为。在认真学习的基础上认真开展自查自纠，并进行调研走访，各党政班子成员到所挂点的村召开座谈会，重点对村两委班子团结、战斗力、经济发展、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁等方面进行深入调研走访。完善原有的民主决策、议事制度，完善要雾监督委员会各类规章制度，重点是管理好村级“三资”，确保农村基层干部廉洁履行职责。

三、加强督查，严惩不贷。乡党委、政府把学习贯彻《规定》情况作为2012村干部考核的一项重要内容来抓，抽调组织、纪检工作人员，深入各行政村以及站所，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习贯彻《规定》的实效性。同时严肃处理违纪违规行为以及背后隐藏的失职渎职和腐败行为。对发生严重损害群众利益行为的地方和单位，严肃追究有关人员特别是领导干部的责任，从严惩处失职渎职甚至腐败行为。

中共谷龙乡委员会

2012年8月23日