盘锦市地税局开发区分局2012年教育工作思路（精选合集）

第一篇：盘锦市地税局开发区分局2012年教育工作思路

盘锦市地税局开发区分局2012年教育工作思路

一是抓好政治学习培训。坚持党性、党风、党纪教育和思想道德教育。经常进行党的优良传统和作风、中华民族优良传统和社会主义道德、人生观、价值观与税务职业道德和廉政建设等方面的教育。根据形势发展需要和各阶段党中央对干部队伍建设的各项要求，及时组织各类专题培训，定期或不定期安排政治理论、时事政治等方面的专题培训。

二是全面提升业务素质和岗位技能，大力推进专门业务培训，公务员在职期间必须接受专门业务培训。专门业务培训内容为：基础知识（X）和岗位专业知识与技能（Y）两部分。基础知识（X）类包括：税收基础知识、会计基础知识、税收信息化基础知识、法律基础知识、应用公文写作基础知识。

专门知识与技能（Y）类包括：

（1）政策法规类科目4门（营业税政策与法规、企业所得税政策与法规、个人所得税政策与法规、地方税政策与法规）；

（2）征收管理类2门（地税征管实务、发票管理）；

（3）稽查类2门（税务稽查规程与管理、地税稽查实务）；

（4）计划会计统计类4门（税收计划、税收会计、税收统计、税收票证管理）；

（5）信息管理类7门（网络、硬件、中间件、工具软件、应用系统建设与维护、信息系统安全、数据库与数据仓库）；

（6）综合类5门（财务会计、税务系统人事管理、税务教育培训管理、税务行政监察、税务机关行政管理）。

三是提高干部学历层次，鼓励参加三师考试。采取在职函授学习、远程教育等多种形式的学历学习；鼓励和支持税务干部根据个人志向与爱好，利用业余时间自行选择院校，攻读与工作岗位相关专业的学历学位学习；不断完善教学措施，促进学历学位教育稳步健康的发展，确保学历与能力的共同提高。

四是加强师资建设，鼓励业务精通的能手胜任兼职教师，加强师资队伍培训。

五是拓宽培训渠道，采取走出去和请进来的方式，加大教育经费投入，不断提高培训力度，组织干部参加高等院校的脱产培训，在分局内部组织业务培训。

六是利用我们的节日开展爱国主义和集体主义教育，提高干部职工的情操，增强主人翁责任感，推进文明服务和纳税服务。

七是加强绩效考核，利用绩效考核模块加强对干部职工的日常管理，促进管理的规范化和科学化。

第二篇：盘锦市地税局开发区分局开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育方案

盘锦市地税局开发区分局开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育实施方案

分局各科（室）、所：

为了贯彻落实胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，按照兴隆台区纪委和开发区纪工委的部署，分局决定在全局党员中开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育。特制定本方案，请认真贯彻执行。

一、指导思想及目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气的要求，结合分局实际，教育干部增强忧患意识、节俭意识，秉公用权、廉洁从政，进一步密切党用人民群众的联系，以党风促政风带民风，为构建和谐兴隆、和谐地税、实现全区经济社会又好又快发展营造风清气正的良好环境，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。

开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育的目标要求是：以教育为基础，以解决问题为重点，以促进工作为目的。要紧紧围绕“为民、开拓、务实、清廉”这一主题，注重深化认识，使干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强；注重解决突出问题，使干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变；注重建章立制，1

促进干部作风建设的长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，通过作风建设推动各项工作进一步落实；注重党员及领导带头，充分发挥党员及领导干部的表率作用，树立政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的良好形象。

二、组织领导

为了将此次教育活动落到实处，分局成立了活动领导小组：

组长：裴国庆

副组长：赵凤华郭跃武吴秋平

成员：李世庆吕轶男谭洋

三、方法步骤

这次主题教育从2007年5月下旬开始，至2007年7月末结束，分宣传发动阶段，强化学习阶段，对照检查、边整边改阶段，建章立制、总结提高三个阶段。

第一阶段（5月25日－5月31日）：宣传发动。分局党员要深刻认识新形势下开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育的重要意义，深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话精神，从关系人心向背，关系党和国家生死存亡的高度，从深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，从加快发展、建设小康社会、构建和谐兴隆的大局出发，自觉把思想和行动统一到党中央和省、市、区委的要求上来，弘扬正气，树立新风，为构建和谐兴隆、和谐地税提供有力保障。

第二阶段（6月1日－6月15日）：强化学习阶段

分局主要开展以下学习活动：

1、分局领导班子将开展加强领导干部作风建设专题学习列入中心组学习内容。

2、召开一次加强领导干部作风建设的专题民主生活会。

3、以《新形势下领导干部作风建设学习读本》《反腐倡廉教育12讲》，《雷池－党纪政纪和法律法规简明知识读本》为基本教材，组织干部认真学习，要求撰写体会文章。

4、聘请市委党校李教授做加强作风建设专题报告。

5、聘请党政领导上一堂加强作风建设为主题的廉政党课。

6、开展一次警示教育，组织干部参观盘锦市警示教育基地。

第三阶段（6月16日－6月30日）：照检查、边整边改阶段：

分局干部对照胡锦涛总书记指出的“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、弱若涣散，以权谋私、骄奢淫逸”等不良作风，查找出在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，深刻剖析在作风建设和廉洁从政等方面存

在的突出问题及其危害性，研究解决这些问题的具体办法和措施。

第四阶段：（7月1日－7月25日）：建章立制、总结提高阶段。

一是加强制度建设。建立作风建设的长效机制，使作风建设逐步走上制度化、规范化的道路。

二是树立先进典型。教育结束后，分局要树立一批勤政为民、作风优良的先进典型。

第三篇：开发区工作思路

刚刚闭幕的十六大为我们指明了前进的方向，描绘了美好蓝图，吹响了新一轮进军号。我们党的十六大精神为指针，围绕全面建设小康社会的总体要求，结合开发区经济发展的趋势，在对今年工作进行认真总结的基础上，探索为开发区经济保驾护航的新思路新举措，供管委会领导参考。

一、抓住招商引资这条生命线。招商引资是开发区各项工作的基础，是开发区经济发展的生命线。通过招商引资可引进项目、吸收技术、扩大就业、汇聚商气、激发人气、促进经济繁荣和发展，因此加大招商引资的力度是各级政府部门的一项重要工作。作为政府职能机构依法、主动做好招商引资工作责无旁贷。为此我们提出了“三三二”工作理念，即打好国家级开发区、出口加工区、苏通大桥三张牌，实施外国资金、民间资本、区外资金三个并举，实行政府主动招商和民间参与招商两条腿走路的方法。

二、抓准专业市场建设这个突破口。鉴于目前开发区市场规模小、数量偏少；人气不旺、销售不畅；层次较低、种类单一；生产资料市场发展缓慢与开发区经济高速发展不相适应的情况，为适应全面建设小康社会的奋斗目标和把开发区建设成为商流、物流、资金流中心的要求，必须深刻认识到发展专业市场对开发区总体经济发展的重要性，充分发挥区域内各行业的商品流、物资流、资金流、信息流的聚散功能，坚持走政府搭台、企业唱戏的市场建设路子，鼓励多渠道、多形式的投资兴建各类专业市场。

三、抓好改善投资软环境这个出发点。成熟的投资者都希望他所投资的市场有一个良好的环境，其中最主要的一点是有较好的经济秩序，只有这样，才能使其投资有所保障。当前，维护经济秩序的重要工作仍然是打击假冒伪劣，保护知识产权，反对不正当竞争以及打击走私贩私，其中打击假冒伪劣是重中之重。

四、抓牢打造“五型”机关这个着重点。在新的一年里，我们将以建设学习型机关为基础，创建服务型机关为核心，创建文明型机关为载体，创建文化型机关为手段，创建规范型机关为保障，进一步提高工作效率，改善服务态度。将学习贯彻十六大精神放在首要位置，拓宽学习内容，丰富学习形式，做到政治学习和业务学习两不放松，推动超前服务、主动服务、延时服务等公仆意识的增强，进一步完善小时服务制。同时，建立健全规章制度、工作标准和规范，做到用制度约束人、统一工作流程，树立部门的新形象。

第四篇：盘锦市地方税务局开发区分局争创“两基杯”优胜单位实施方案

盘锦市地方税务局开发区分局

争创“两基杯”省地税系统优胜单位实施方案

为了全力打造政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体，争创“两基杯”省地税系统优胜单位,分局特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕税收中心，加强“两基”建设，强化管理，规范执法，提高税收工作水平，提升队伍素质，推动地税事业的发展。

二、组织领导

为切实将此项工作抓好，分局成立了争创“两基杯”省地税系统优胜单位领导小组: 组长：裴国庆

副组长：赵凤华 郭跃武 吴秋平

成员：李世庆 林琪 陈旭 李景荣 李明艳 刘玉玲 吴国彪 王晓冬 夏冬

三、创建标准

（一）“软件”建设

1、领导班子坚强有力，有驾驭全局工作的能力，有与时俱进的改革创新精神，坚持民主集中制，勤政廉政。真正成为学习型组织，创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。

1、创造性地落实上级部署的各项工作，做到政令畅通，令行禁止，有完成上级部署工作的记录。

2、领导班子学习制度健全，有计划、有安排、有落实；中心组全年学习时间累计不少于12天，班子学习有记录，个人学习有笔记；班子成员结合税收工作实际，每人每年至少撰写1篇理论联系实际对工作有指导意义的调研文章。

3、认真落实民主集中制，人事、财务、基建等重大问题均由领导班子集体讨论研究决定，决定事项形成翔实的会议纪要。

4、每年至少召开一次民主生活会，及时向上级报告并向下级通报民主生活会情况。（有请示报告，有征求分局税务干部意见的会议记录）

5、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实领导职务聘任制、任前公示制等干部工作制度。

6、在接受上级组织定期考核中领导班子及班子成员的测评中，群众满意率在90％以上。

7、领导班子集体每半年向上级党组书面报告一次有关税收、经费、班子、队伍和党风廉政建设等情况。

8、贯彻执行《辽宁省干部双重管理工作暂行规定》，做到每半年向当地党委、政府、人大、政协汇报一次工作情况，有汇报材料。

9、班子成员每人有1－2个联系点，定期深入一线调查研究，有针对性地为基层排忧解难，解决实际问题，有具体工作实例。

10、建立领导班子后备干部队伍，注重优秀年轻干部的培养工作。

11、领导班子成员团结合作，公正和谐，认真履行职责，自觉遵守党、政领导干部廉洁自律各项规定，无违纪违法现象。

（二）组织体系建设

建立科学、规范、实用的组织体系，认真贯彻执行《公务员法》，做到职能配置合理，分工明确，责权清晰。

1、按照省局统一要求，规范分局内设机构，形成分工明确、协调配合的运行机制，有利于税收工作的开展。

2、分局设立分管政工的局长。

3、切实加强党组织的组织、作风、纪律建设，建立党的组织，健全各项规章制度；按当地党组织要求换届，党支部委员会健全；积极参加各项公益活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

4、工、青、妇组织健全；定期召开会议研究工、青、妇工作（每年不少于2次）；工、青、妇组织活动正常开展，充分发挥工、青、妇群团组织的桥梁纽带作用。

（三）干部队伍建设 加强思想政治建设，崇尚正确的世界观、人生观和价值观；扎实有效的开展以能力建设和素质提高为核心的业务培训工作，引领干部职工好学上进、爱岗敬业、诚实守信、秉公执法。

1、每月集中组织1次政治学习，开展理想信念教育、爱国主义和社会公德、职业道德、家庭美德和荣辱观等教育。教育要有计划、有内容、有总结，每位干部写学习笔记，每年写1篇学习心得。

2、认真贯彻《全国税务系统思想政治工作条例》，每年召开一次思想政治工作会议或队伍建设工作会议，有会议纪要和相关材料。

3、建立“务必谈五必访”制度，全面、系统地了解、掌握干部的思想动向，有的放矢地开展政治思想工作。

4、开展经常性的形式多样的业务培训工作，制定长期培训规划，制定近期计划，有组织培训记录，每人每年培训时间不少于12天；采取每日一题、每月一考等多种形式，增强学习动力。

5、每半年运用研讨或举办报告会等形式，组织一次税收研讨活动，有记录和研讨材料。

6、建立一支有一定理论素养和实际税收工作经验的兼职教师队伍，有兼职教师培训、授课记录。

7、分局干部大学以上学历的达到70％，大专以上学历的达到90％；全体在岗人员100％的干部具备岗位所需的计算机应用能力；至少有1－2人为省地税系统稽查、征管、税收、法规、社保等能手，被纳入系统专门人才库。

8、积极参加律师、注册税务师和注册会计师资格考试，分局至少有1－2人获得“三师”资格。

9、分局干部要结合工作实际，每人每年至少提一个合理化建议，群策群力为基层建设提供可靠的依据。

10、继续开展“地税服务1＋1”活动，分局必须为经济、为社会、为纳税人出10个金点子、办20件实事，扶持、培养创业带头人不少于5个。（要有具体事例）

（四）征管基础建设

能够圆满完成“金税三期”新征管系统要求的征管基础工作。包括：户籍管理、征管系统使用、税务文书使用、税收管理员、数据采集录入、发票管理、税务稽查等。

1、户籍管理。包括税务登记户数及增减变化情况，全省征管系统推广使用时录入户籍与上户籍变化情况，是否完全实行属地化管理，随机调出户籍是否能查找上月以前所有数据。

2、征管系统使用。按纳税人、税收管理员或检查人员随机调出名单，看户籍管理、纳税申报、税款征收、税源管理、税务评估、税务约谈、税务检查、税收优惠、行政审批等每项业务是否使用征管系统。操作是否正确、及时、完整。

3、税务文书使用。按纳税人、税收管理员或检查人员随机调出名单，看户籍管理、纳税申报、税款征收、税源管理、税务评估、税务约谈、税务检查、税收优惠、行政审批等每项业务是否使用税务文书。

4、税收管理员。随机调出税收管理员名单，看工作职责是否明确，户籍管理、纳税申报、税款征收、税源管理、税务评估、税务约谈、税收优惠、行政审批等每项任务是否按时完成。

5、数据采集录入。随机调出税收管理员名单，看税源管理要求的数据是否全面、完整、准确、及时采集录入。

6、发票管理。贯彻落实国家和省局发票管理制度办法，严格执行发票报结、档案管理、发票领购、保管、缴销、代开等制度，发票无丢失，做到纳税检查与发票检查同步进行。

7、全面推行税收执法责任制，层层签订税务执法责任书，落实执法过错责任追究制度。

8、及时受理、应诉行政复议和涉税诉讼案件。

9、运用地税网站及“12366”纳税服务系统，积极做好政策发布、税务咨询、纳税查询、举报受理和反馈等服务工作，为纳税人提供多样化，个性化服务；践行服务承诺，推行首问职责制和“一站式”、“一窗式”服务。

10、立足干部整体素质的提高，做到税容整洁，作风严谨，着装上岗，挂牌服务，亮证执行公务，在规定的时间内优质高效完成工作；在随机进行的问卷调查中，纳税人、社会各界的满意达到80％、90％以上。

11、严格执行国家税收法律法规和有关政策，按照规定的征管范围和税款预算级次入库，不混淆税种、不混淆税款入库级次，不虚收预收和有税不收，不违规设立税款过渡账户，做到依法治税、依率计征、应收尽收。

12、严格按照《社会保险征收规程》规定管理社保费征收专户、不违规操作。

13、圆满完成税费收入任务。

14、按照《辽宁省地方税务局稽查执法工作规程》，建立选案、实施、审理和执行四分离的检查工作岗责体系，各职能部门职责清晰合理、密切配合、相互制约，使检查各环节工作运行顺畅。

15、落实《辽宁省地方税务系统税务违法案件举报管理办法》，加强税收违法举报管理工作，建立健全举报设施和制度，科学管理举报案件，做到及时受理，认真查办，依法兑付举报人奖金。

16、抓好大案要案查处工作，按照《辽宁省地方税务局涉税大案要案报告制度》要求的范围、标准、内容、时限及方式上报案件；严禁编造案件、接案不查、查而不报、只查不结、应罚不罚。

17、贯彻落实《辽宁省地方税务系统税务税务稽查透视税收征管质量实施办法（试行）》。

18、加强检查案件的数据统计和分析工作，真实、准确、及时报送各项检查工作报表和相关报告、资料，保证检查各项指标达到上级要求。

加收滞纳金要达到100％；处罚率要达到15％以上；查补的税款、加收的滞纳金、处以的罚款，入库率均应在95％以上。

19、加强与公安、检察院、国税、银行等部门的协调配合，与有关部门制定协作办案与联席会议制度，有力打击涉税违法犯罪的行为。

20、认真贯彻落实各项检查工作制度，规范执法行为，及时总结检查中出现的新情况、新问题，不断提高检查技巧和方式方法，形成以查促管、以查促查的工作效应，堵塞征管漏洞，确保税款的应收尽收。

21、按照省局“金税三期”工程的统一要求，加强纳税检查环节的数据的审核、录入管理。统一操作规范，杜绝非法操作，确保数据真实、准确、完整，提高查补税款数据的分析利用能力和使用效率。

22、加强对检查干部的培训，研究制度干部培训的长远规划和目标，定期开展业务培训和思想教育；开展“以案说法”活动，提高检查干部检查工作质量和办案水平，通过典型案例，引导检查干部掌握检查办案方法和办案技巧。全面开展调查研究工作，每年形成1篇调研报告。

23、不断改善检查工作的条件，配置所需的检查装备，保证检查干部数量以及其骨干人员的相对稳定。

（五）党风廉政建设

党风廉政建设制度健全，落实“两权”监督，模范遵守廉洁自律的各项规定，纳税人和社会各界 满意程度高。无违法违纪现象，无严重责任事故，无刑事犯罪案件。

1、建立健全一把手负责制的党风廉政建设责任制，认真落实“一岗三责”，加强对党风廉政建设工作的领导，做到常抓不懈。

2、开展正反典型教育，每月组织一次廉政教育，观看警示片、教育片，聘请检察院、法院的同志做预防职务犯罪报告，深入教育基地接受教育，传达上级有关廉政文件精神。

3、每年至少召开一次党风廉政建设工作会议；层层签定《党风廉政责任状》；建立个人重大事项报告制度及个人廉政档案。

4、加强对“两权”监督制度及其各项制度落实情况的检查，建立“两权”监督网络平台，实现对税收执法权和行政管理权的全程有效监控，合理分解和制衡决策权、审批权、管理权和监督权。

5、结合实际，在办税服务厅、税务所通过电子显示屏、触摸屏，印制宣传手册将政务八公开内容全部公开，增强税收透明度。

6、建立信访督办查办制度，落实“一把手”批阅督办群众来信制度，案件集体审理制度，实名举报反馈率达到100％。

7、加强与当地纪检和检察院机关的沟通交流，共同建立健全职务犯罪预防体系和网络。

8、对发生的案件及时逐级报告，做到有案必查，不瞒案，不压案，查处税务违法违纪案件 有力，干部职工无违法违纪问题发生。

9、积极开展行政效能监察，聘请廉政监督员，定期召开廉政座谈会；加强干部“八小时以外”的监督，开展“家属助廉活动”，严格落实税务干部“十五不准”，从根本上解决行业不正之风，无侵害纳税人利益问题。

10、积极参加当地行风评议，在当地纠风评比中名列前3名。

（六）税收信息化建设

网络建设到位，硬件配备齐全，信息技术含量高；干部职工熟练掌握税收信息化方面的基本知识以及与本职业务相关的应用软件的操作技能，做到数据采集准确完整，设备运行安全可靠。

1、硬件配备齐全，按岗位需要配齐计算机。

2、加强计算机设备的管理，确保设备安全及稳定运行。

3、有专职的系统和网络管理人员。

4、全面提高操作技能和应用水平。通过对计算机基本知识、应用软件的操作使用和操作规程、业务流程优化组合、网上业务操作和信息查询分析等内容的培训，提升地税干部对现代税收的适应能力，提高工作质量和效率。

5、规范工作程序，严格按照省局信息化建设的总体规划和新一轮税收征管改革对信息化建设的总体要求，充分发挥计算机网络和信息管理系统的作用，严格按照规定的业务流程、操作权限、岗位职能、数据流向实施各种应用系统的操作和管理，实现信息系统的规范化运行。

6、严把数据录入关，确保信息的准确无误，为领导决策提供可靠依据。

7、全省地税系统内部推广使用的全部应用软件得到良好运行。

8、干部职工在信息化应用方面要做到会用、用好。干部全部熟练掌握与本职业务相关的应用软件的操作技能。

（七）税务文化建设

深入开展精神文明创建活动，大力培养、树立宣传先进典型，积极创建学习型组织，广泛开展丰富多彩、健康向上的文体活动，营造文化建设氛围，提升地税的良好形象。

1、精神文明创建活动有具体的工作目标和实施方案，有组织，有计划，有目标地开展创建活动，创建工作成果显著。

2、重视培养、树立、宣传先进典型，每年在树立、宣传老典型的基础上，至少培养1个新典型；并设置荣誉室。

3、认真落实《全省地方税务系统开展学习型组织创建活动方案》要求，积极创建学习组织，有“学习网站”或共同学习的平台。

4、积极开展健康向上的文体活动，充分利用重大节日和纪念日，举办各类主题的庆祝活动，每年至少组织一次文艺或体育竞技比赛活动，以文化建设促进税收工作的开展。

（八）工作生活环境建设

规划科学，布局合理，设施人性化，保证正常经费需要，交通，网络畅通，办税环境舒适、办公秩序井然，后勤设施完备，各项保障有力。

1、以方便纳税人为目标，设置办税服务厅和档案室；有计划地用现代化技术装备，提高分局工作电子化水平。

2、坚持和完善干部定期体检和休假制度，每年组织干部职工体检一次，按要求执行休假制度，保证干部的身体健康。

3、完善后勤保障制度，依据国家政策认真做好医疗、交通、食堂餐饮服务等项工作，为干部职工创造良好的工作生活条件。

4、办公场所环境优美，办公室布局统一，办公用品摆放整齐，工作秩序良好。建立文体活动室、图书阅览室等基础文化实施，文体氛围浓厚。

第五篇：2011年地税局工作思路

全县地税2011年工作思路

2011年全县地税工作的整体思路是：以科学发展观为指导，按照县委、县政府和市局的工作部署，正确分析把握全县经济税收形势，坚持科学管理这一主线，着力抓好组织收入、信息化建设、税收征管、纳税服务、基层所建设、干部队伍建设、税务文化、党风廉政建设等工作，确保圆满完成各项工作任务，努力为全县经济社会科学发

展做出更大贡献。重点是做好以下几个方面的工作：

（一）健全机制，确保收入平稳较快增长。要以科学发展观统揽税收全局，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，提高收入运行质量。健全收入目标管理机制。层层分解收入任务，明确目标，强化责任。强化税收监控，做好与临近县、经济状况相近地区的横向对比分析，以及与以往年份的纵向对比分析，找出各税种增幅与全市平均增幅的差距，分析税收增减变化原因，查找薄弱环节，及时强化措施。确保税收与经济协调增长。

（二）加快信息化建设步伐，提高信息管税水平。全面落实省市信息化发展规划，坚持“一体化”管理的思路，以建立全省集中统一的信息管理平台为目标，增强县级基础支撑力为重点，认真落实省局统一部署，严格执行各项管理制度，积极做好各项基础性工作，保持思想统一、步调一致。做好现有信息系统及单项软件的运行维护工作，整合税收管理信息系统，加强信息采集和综合应用，加强信息比对，做好税收分析、纳税评估、税源监控、税种管理等工作，查找和堵塞征管漏洞。

（三）全面优化纳税服务，努力提高税法遵从度。强化纳税服务意识。树立征纳双方平等的理念，按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的要求，实施纳税服务工作规划，统筹谋划纳税服务和税收征管两项核心业务，协调推进宣传咨询、办税服务、权益保护、信用管理、社会协助等工作，将纳税服务贯穿于税收管理各个环节，努力开创纳税服务新局面。

整合纳税服务资源。全面推进办税服务厅规范化建设，优化办税服务环境，做好12366纳税服务热线转办工作。提升纳税服务效能，开展纳税服务调查，积极响应纳税人的服务需求，强化税收宣传，组织好第二十个税收宣传月活动。简化办税服务程序，实行标准化作业。简并涉税资料，减轻纳税人办税负担。推行自助办税、网上办税和同城通办，推进财税库银横向联网。建立纳税服务质效考核评价体系，提升纳税服务效能。

（四）积极推行专业化管理，提高税收征管质量和效率。加强税源专业化管理。以税收风险管理为导向，以纳税人规模和行业等为标准，对税源实施科学分类。围绕管住、管细、管好税源，科学设置税源管理岗位，建立与专业化管理相适应的税收管理员队伍，加强内部分工协作，建立健全纵向联动、横向互动的税源专业化管理机制。加强行业税收管理。根据不同行业企业的经营和核算特点，总结分行业管理规律，完善行业税收管理办法，建立健全行业纳税评估模型和指标参数体系，深入开展行业纳税评估。加强各税种管理。完善建筑业营业税管理办法，加强金融、货物运输、个人住房转让营业税管理，开展娱乐业、电信业及上市公司转让金融商品缴纳营业税调研分析。按照一体化管理要求，加强对房地产开发、保有、交易等环节税收征管。完善土地增值税核定征收办法。加强资源税完税证明管理，开展部分矿产品税收负担调查。加强合并汇总纳税企业及建筑、房地产等重点行业所得税征管，做好度企业所得税汇算清缴工作。继续推进全员全额扣缴明细申报，抓好年所得12万元以上个人自行纳税申报及限售股转让等个人所得税征管。深化部门协作，做好城建税与“两税”信息比对，土地使用税和房产税清查，车船税代收代缴检查，印花税、烟叶税管理等地方小税种征管工作。建立非居民税收管理信息库，做好税收协定执行、反避税、情报交换和国际税收交流等工作。加强税务稽查及发票管理。认真落实省政府《关于严格依法治税规范税收秩序的意见》，加强与司法机关、政府部门、新闻媒体、社会组织的协作配合，不断优化依法治税环境。继续开展税收专项检查和区域税收专项整治，统一安排重点税源企业税务检查，深入开展大案要案查处，严厉打击逃、抗、骗税等涉税违法行为。深化稽查体制改革，积极探索分级分类稽查和一级稽查模式。巩固打击发票违法犯罪专项斗争成果，建立健全长效工作机制。积极创新发票管理模式，探索推行网络发票。

（五）巩固基层所建设建设成果，加强基层所软件建设。坚持“巩固、完善、规范、提高”的原则，在巩固完成基层所硬件建设任务的同时，重点提高人员素质、征管能力、服务质量和管理水平，把基层所建设成为“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范、形象良好”的坚强集体。积极组织“基层税务所长轮训”，完善基层税务所长管理办法，提升基层税务所长的综合管理能力。强化岗位练兵和技能培训，提高基层一线人员岗位实践能力。按照“标准化、严格化、人性化、常态