深圳唯是声学科技有限公司

第一篇：深圳唯是声学科技有限公司

深圳市唯是声学科技有限公司

简介

深圳市唯是声学科技有限公司为香港佳禾集团旗下子公司，主要从事设计、生产、发展及分销高端声学产品。香港佳禾集团作为国际耳机领先企业，拥有同行业最优秀的技术开发人才、多项视听产品的技术专利，集蓝牙、2.4G、防噪、USB、震动、无线、7.1声道等行业先进技术于一身，是一家生产与行销的大型现代化科技公司，富于创新性的理念，致力于为客户提供专业的娱乐产品解决方案。

深圳市唯是声学科技有限公司总部位于深圳，在深圳及东莞设有产品研发中心，依托于香港佳禾集团20多年在声学行业的技术和人才的积累，唯是声学一直致力于为大众提供高品质的声学产品，用科技和品质带给客户超强的听觉享受，把声学产品“艺术与科技的完美结合”理念传递给每一个消费者，让人们真正享受完美的音乐和高尚的生活品质。

唯是声学旗下拥有“VOTS唯是”、“WYLL唯耳”两个高端耳机品牌。

VOTS是Voice of the soul的简称，意为“灵魂之音”，VOTS唯是耳机追求创新、时尚和品质，使用高科技金属材质及先进的加工工艺，甄选上等线材，加上高级调音师的精准调音，打造出高品质的灵魂之音，成为音乐发烧友和时尚一族的绝佳伴侣。VOTS唯是耳机是时尚金属耳机领先品牌。

WYLL是With you luxe listening的简称，意为“珍贵之音”，WYLL唯耳耳机追求高清音色，注重声音的真实性和还原度，WYLL唯耳耳机所有产品均采用纯白磁喇叭，运用先进的钕铁硼加工工艺，加上高级调音师的精准调音，还原声音本色，满足客户对声音至真至纯的需求，WYLL唯耳耳机是高还原度耳机第一品牌。

企业理念

创新，时尚，品质，艺术与科技的完美结合。

企业愿景

把声学产品“艺术与科技的完美结合”理念传递给每一个消费者，让人们真正享受完美的音乐和高尚的生活品质。

企业文化

公司努力营造良好的工作和生活氛围，激励每一位员工在实现自我价值的愉快奋斗中。让每位员工拥有广阔的发展空间，体现良好的企业整体形象。

“诚信、协作、拼搏、创新”—— 我们的信念！

以机制稳定人，以爱心团结人，以创新吸引人，以事业凝聚人！

第二篇：AAC声学科技控股有限公司

AAC声学科技控股有限公司

AAC Acoustic Technologies Holdings Inc.是一家在香港联交所挂牌上市国际性公司（股票代码：2018），中文名为：AAC声学科技控股有限公司，是全球著名的电声元器件制造商之一，积累了十多年的研发与制造经验，能提供为不同产品领域所配套使用的扬声器、受话器、讯响器、麦克风和免提耳机等等。目前我们已同很多世界知名品牌的手机、计算机、助听器、无绳电话、游戏机及工业与消费类电子产品生产商建立了稳定的合作关系。AAC声学科技控股有限公司已经获得QS9000、ISO9001 ISO14000质量体系认证，至2007年，员工总数超过15000人，生产厂房总面积30万平方米。公司具备完整齐备的精密模具设计与制造能力，为生产制造电声元器件产品所需要的关键零部件及重要工装提供了方便。

公司地址： 江苏省常州市武进区庙桥镇港湾瑞声科技园.安邦保险股份有限公司招聘通知

安邦财产保险股份有限公司是一家经营财产险/意外伤害险和短期健康意外险的全国性保险公司，于2009年4月6日获得中国保监会批准筹建，2004年9月30日获准正式开业，安邦保险实力雄厚，注册资本金51亿，公司股东包括上汽集团股份有限公司和中石化集团公司等世界500强企业。

安邦保险呼叫中心隶属于总公司；坐落在杭州市国际会展中心南大门正对面，毗邻杭州市汽车北站，交通便利，地理位臵优越；已建成大规模、大容量的专用职场；曾荣获2008年“中国最佳联络中心”新锐奖“。

本次招聘职位为安邦保险呼叫中心电话销售专员，男女不限，河南籍应聘者优先，公司坚持以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬的用人宗旨，欢迎广大有志青年加盟安邦，实现个人职业规划，园你理想之梦！

电话销售专员任职要求

1.大专及以上学历，有销售或保险相关经验优先，能提供原单位离职证明；

2.普通话标准，沟通表达能力强；

3.性格谦和，有责任心，有较好的服务意识和团队合作意识 4.熟悉电脑基本操作，打字速度在40字/分以上； 5.有较强的学习能力和进取精神；

6.此外，有相关工作经验/熟悉多种方言/服务业的优先。

招聘数量：100人（男/女均可）

工作地点：杭州

薪酬待遇：

培训期一个月100元/月, 见习期一个月500元/月

安邦公司负责实习和见习期的食宿，正式入司后享受同岗公司员工福利待遇/提供免费住宿。

基本工资+绩效奖励+业绩奖励+法定及公司规定的福利+社会保险。

基本月保障为1100元/月；努力就有回报的业绩奖励；绩效业绩奖励上不封顶；享受法律规定的假期

北京东方红航天生物技术有限公司

中国航天北京东方红航天生物技术有限公司成立于1997年9月26日，是由中国航天科技集团,中国空间技术研究院发起设立的现代股份制企业。东方红公司总部位于北京中关村高新科技园区，主要从事具有航天生物技术特色的现代生物制药、保健食品和健康用品的开发、生产、销售和服务。把航天技术与现代生物工程完美结合进行产业化，是中国航天北京东方红公司的核心竞争力。中国航天北京东方红公司自成立以来一直紧跟世界科技生物技术发展的最新潮流，充分利用中国航天的资源优势，大力开展航天生物技术应用研究，并取得一系列与百姓生活密切相关的丰硕成果，天曲牌益脂康片、天曲牌糖定康片以及东方红一号宇航口服液等具有国际领先水平的航天生物制品现不仅走向市场，更成为目前市场上炙手可热的知名品牌。

招聘专业：营销

地 址：北京市海淀区知春路82号院

北京龙之脊图书有限公司

北京龙之脊图书有限公司始建于一九九五年，是国家新闻出版总署登记批准发证的总发行单位，注册资金2000万，集图书发行、教辅教具装备、图书管理软件开发等为一体的大型教育服务企业。

公司以北京为基地，在广东、江苏、福建、山东、湖北、河南、辽宁、甘肃、湖南、云南等22个省、市省会城市设立了办事处，建立了庞大而完善的营销网络，形成了面向全国、连锁经营的巨大规模优势。

一直以来，龙之脊始终坚持“千锤百炼，重诺轻利”的经营理念，遵循“全心全意为客户着想，全心全意为职员服务”的思想，根植于博大精深的中华大地，倾心于民族文化的发扬光大，专注于国民素质的培养提高，致力于科学技术的传播发展。

创龙之脊牌，做龙之脊人，办龙之脊事。这是我们永远的目标！

弘扬伟大民族精神，抵御外来文化侵略，打造最为尊贵品牌。这是我们永恒的追求！

公司拥有广阔的前景、丰厚的福利、一流的薪酬、广阔的事业平台。是无数年轻人梦想实现的发祥地。公司现虚席以待，诚聘各路英豪加盟！招聘专业：计算机

地 址：郑州市东风路20号（东风路经三路相交西行300米）

北京欧瑞德文化传播有限公司

北京欧瑞德文化传播有限公司是一家以文化发行业务为主的私营企业，成立4年以来，各项业务发展迅速，已逐步奠定了行业内的领先地位。现与时俱进，结合市场发展需要开发新的电子商务领域，并逐步走向规模化。公司本着诚信、博大、创新的服务理念，忠实服务每一位客户，在业内普受好评和信任，我们拥有一支年轻、奋进、大胆创新的业务团队，热切期待有理想有激情的你加入我们的行列，风雨同舟，携手前行，共同谱写我们的美丽人生！

招聘职位：电子商务精英 5 人

客户服务 10人

电话销售经理 5 人

校园代理 10人 地 址：郑州市建设路118号

北京全亚通信技术有限公司招聘简章

北京全亚通信技术有限公司是一家呼叫中心专业服务商和移动新业务开发运营服务商，公司是高新科技开发和服务的有限责任公司。公司总部设在北京，下设有河南、重庆、南京、吉林、西安等多家分公司。公司主要从事呼叫中心服务和移动增值业务。公司的优势：

丰富的移动服务经验和优秀管理团队

严格的运营和质量控制体系

强大的研发能力和专业的技术支撑

电信级呼叫中心服务机房和客户服务中心

招聘岗位：外呼营销岗、接电岗 培训： A、外呼类

理论培训一周（无薪培训，每天五元餐补）上机操作一周（无薪培训，每天五元餐补）考核

实操培训两周（无薪培训，计提成，每天五元餐补）B、接电类：

理论培训一个月（无薪培训，每天五元餐补）待遇：

试用期待遇：

基本工资（500元）+生活补助（125元/月）+全勤奖（50元）+提成（业务不同，提成不同）转正后待遇：

签订劳动合同并缴纳五项保险（养老险、医疗险、失业险、女工生育险、工伤险）

基本工资（600元）+生活补助（125元）+全勤奖（50元）+提成（业务不同，提成不同）工作时间（行政班）： 上午：8：30——12：00 下午：2：00——18：30 每周工作5天半。用工形式：

劳务派遣制合同用工（与河南百硕商务服务有限公司签订长期劳动合同、受国家法律保护，由河南百硕商务服务有限公司公司统一为员工缴纳社会保险及定期发放工资，替员工解决日常问题及处理纠纷）。

公司地址：郑州市黄河南街与同乐路交叉口丰源商务四楼

北京若石集团（中医保健）

ROCKS若石集团若石集团是集若石足道中医保健特许加盟连锁、保健品、器械研究生产、中医保健职业技能培训为一体的集团性企业。集团麾下有：若石足道健康技术有限公司（若石连锁总部）若石保健用品有限公司；若石中医保健职业技能培训学校；若石足道研究中心；若石足道技术认证中心。集团总部设在北京。连锁总部设在长春，全国12个省市拥有50余家若石连锁店。多年来，若石集团一直秉承“倡导自然疗法，拥抱健康生活”的健康理念，形成了若石独具特色的巨大商业价值和良好的社会效益。随着若石集团规模的逐步扩大，本着对若石健康品牌增值推广的宗旨，集团不断推陈出新转换经营模式，已适应瞬息万变的市场要求。在集团“避免盲目扩张、追求稳步发展”的决策指导下，若石特许总部始终遵守规范、诚信、自愿、公平、双赢的原则不断开展经营活动，在得到巨大的商业价值的同时也得到了社会各界的认同。世纪之初，为逐步完善若石品牌国际化，若石集团将继续大胆创新、锐意进取、永做全人类健康服务的民族保健品牌。

招聘专业：中医保健师、店经理、店经理助理、副店经理、招生主管、收银员

地 址：长春市建设街天庭商务公寓4F2单元

北京思能达电力技术有限公司

北京思能达电力技术有限公司是一家经北京市科委认定的高新技术企业，注册在北京市中关村科技园区，专业从事电力系统中、高压无功补偿系列产品的开发、生产和销售。公司生产厂设在郑州高新技术产业开发区。

公司致力于电力系统高、中、低压无功补偿及滤波装臵、变电站电压、无功、谐波综合治理装臵的开发、生产和市场推广工作。目前公司拥有独立知识产权的三大系列十几个品种的产品，并申请获得了国家技术发明专利，产品包括：DWZT系列变电站电压无功自动调节装臵、DWZTL系列线路型电压无功补偿装臵、DWXZ系列牵引变电站电压、无功、谐波综合治理装臵、SZJB型智能化节能型路灯箱式变电站、TSF型低压动态无功补偿滤波成套装臵、TBB-Z型高压无功补偿自动调容成套装臵等。

2008年3月公司与美国超导公司签订框架式技术合作协议，计划引进目前具有世界领先水平的静态无功补偿装臵（SATACOM）技术。2008年—2009年完成技术引进和消化吸收，2010年完成该设备的国产化生产，该生产主要放在郑州生产基地。公司2008年5月引入风险投资，计划第一笔投资规模达40000万元，主要用于在郑州建立生产工厂，工期建设面积约10000平方米。计划产值2008年1亿人民币，2009年1.5亿元人民币,2010年3.5亿人民币。公司预计在2010完成国内上市，当年投资规格达6000万人民币。

北京信服天健信息技术有限公司

北京信服天健信息技术有限公司成立于2001年，总部设于北京，是专业服务于电信企业的呼叫中心服务商。公司下设营销部、网络技术部、客户服务部、产品开发部、财务部、人力资源部等机构。北京信服天健自创立之始，秉承“用信服创造幸福，以信服赢得信服”为经营理念，本着“以信息服务干事业，以诚信做人为根本，以自信之心求发展，以品牌信誉通天下”的宗旨，“让客户在任何地点任何时间感受最佳体验”为服务标准，秉承一贯的“符合国际标准的专业服务”，凭借资深的管理团队、先进的技术平台、深厚的行业背景及专业的顾问能力，向客户提供专业呼叫中心运营一体化解决方案。

北京信服天健信息技术有限公司是由一批资深的营销策划的专业人员、技术领先的软件工程师、服务优秀的营销人员所组成。是移动业务直复营销的开拓者和领军企业。北邮知名教授是公司高级顾问。北京信服天健做为呼叫中心与直复营销行业的市场开拓者与行领先者之一，一直致力于向客户提供最高品质的产品和专业化的服务。

专业：专业不限（10086客服）80人（普通话标准、计算机操作熟练）

地 址：东明路与商城路交叉口茂祥大厦11楼

登封市金博农药化工有限公司

登封市金博农药化工有限公司是国家发改委农药定点生产企业。公司集农药及化工产品的研究、开发、生产、销售为一体，并已形成以除草剂生产为主导的集农药原药合成、农药中间体合成及多种制剂生产为主的专业化工公司。公司主要产品有20%烟嘧莠去津、10、8%精喹禾灵、108克/升高效氟吡甲禾灵、26%乙羧氟磺胺、75%苯磺隆、百草枯、草甘膦几十个登记产品，注册商标有玉草光逍遥懒汉、酷佬等。勇于拼搏才可从容进取，淡薄所得才能大有作为。本着“诚信、合作、共赢、发展”的经营理念，以及“追求顾问式、技术式服务”的服务理念，公司热忱希望与国内外同行开展信息沟通、技术交流，业务合作，尽我们所能服务于农业、农村和农民。

专业：管理类、营销

地 址：郑州市经三路68号金成国际广场6号楼1502-1503室

广东省中天市天朗电器有限公司

广东省中山市天朗电器有限公司坐落于中国五金之都——中山市小榄镇，公司创建于1985年，现拥有60000平方米厂房，在职员工2000余人，年出口创汇35000万美元，是一家专业生产五金、塑胶制品、电器开关、电机等产品的大型电子电器企业，是全球最大的琴键开关生产企业和全球最大的电器开关生产基地，被商界誉为中国的“隐形冠军”。2002年，天朗与瑞士斯特莱电器设备制造有限公司进行全面技术合作，开发欧式电工产品，共同创造了新一代电工主打品牌——TNC，目前已成为全国最大的第四代钢架型电工开关生产基地，实践了我司“突破常规，勇于超越”的创新理念。

公司在产品质量、安全方面狠下功夫，相继通过了中国3C认证、ISO9001国际质量体系认证、GS、TUV、UL等国际安全认证，产品品质的稳定得到了有力的保障。企业多次荣获中山市先进民营企业、中山市光彩之星等光荣称号。由于在发展进程中坚持“诚信经营，高效运作”的经营理念，连续六年被中山市评定为“重合同守信用企业”。

天朗公司以“以人为本，以文兴企”为管理理念，奉行“知人善任，成事达人”的人才理念。不断引进各类精通企业管理、善于科学整合资源的拔尖中高级管理人员和顶尖技术人才。同时，对人才的选拔、任用和培训给予高度的重视，定期对各级员工进行企业文化、专业技能、操作规程等培训，在不断提高员工13 的综合素质的同时，全面提升企业的整体竞争力。公司核心价值观：“负责、高效、务实、共赢”。

公司在销售方面，坚持以市场为导向，生产围绕着销售转，销售围绕着市场转，秉承“没有服务就没有销售”的宗旨，我司优质的产品与服务赢得国内外客商及消费者的一致肯定与赞赏。公司的品牌定位：“技术创新的领导者”。

天朗的使命是：“把握发展机遇、打造高效企业、提升员工价值、承担社会责任”。目前已成功迈进集团化发展阶段，下设三个事业部，实现了相关联产业的多元化，公司的综合实力进一步提升。2006年，天朗与英国明建有限公司合资经营明建天朗科技（中山）有限公司，全力进军海外市场，实施国际化发展战略，我司将在全国乃至世界范围内享有更高的知名度。在更大范围解决就业的同时，善尽社会责任。

立足现在，展望未来，以百倍的信心和勇气迎接新挑战。

招聘专业：机电、电子、模具、数控

地 址：广东省中山市小榄工业区工业大道中8号

广西电网柳州供电局

柳州位于中国广西中部，又称龙城，是一座以工业为主、综合发展的区域性中心城市，也是中国山水景观独特的历史文化名城。市区青山环绕，水抱城流，有“世界第一天然大盆景”的美誉。柳州也是西南地区的工业重镇，工业经济总量约占广西的1/4，柳州工程机械股份公司、上海通用五菱汽车股份公司、两面针股份公司、金嗓子喉宝等大批著名企业皆位于柳州市。

柳州供电局位于天山路一号，地处柳州市一景-驾鹤小桃源山脚下，北临柳江河，依山傍水，美不胜收；南居屏山大道中段，交通便利；拥有设施齐全的职工饭堂、健身房、游泳池、单身公寓等生活设施。柳州供电局成立于1965年，是广西电网公司所属大型一档供电企业。公司管辖下的柳州电网地理位臵上十分重要，是国家西电东送重要通道，是南方电网的重要组成部分；供电量位居广西供电企业第二位，目前拥有500kV变电站2座，220kV变电站7座，110kV变电站27座，35kV变电站3座，总变电容量6053.25兆伏安。2007年拥有客户26.43万户，售电量73.98亿千瓦时。招聘专业：

电气工程及其自动化、继电保护及远动技术、高电压与绝缘技术等电气相关专业以及会计学、财务管理、汉语言文学等专业。

地 址：广西省柳州市天山路1号

海通汽配汽车零配件有限公司

河南海通汽车零部件有限公司创始于1992年，坐落在中原腹地的商业和文化中心—郑州，是一家专业集重型、中型、轻型整车汽车零部件批发、零售、服务于一体的民营企业。自创立以来，河南海通汽配一直秉承“携手共进，惠及团队，造福社会，打造海通汽配成为行业领跑者”的使命，坚持“精准专业！快捷服务！诚实守信！双胜共赢！”的服务宗旨，于1997年被郑州市汽配行业协会评为“重合同，守信用”企业。

随着汽配市场发展变化和国家政策的转变，河南海通汽配不断投资引进先进的管理理念和经营模式，于2004年和2006年率先在华北地区先后引进了汽车配件软件和货品出、入库的条码管理方式，健全了公司的管理体系，使货品出错率控制在千分之一以内。不仅满足了客户 “精准、专业、快捷”的服务需求，而且促进了公司快速的发展并引领国产汽配行业向前发展；与此同时，在“企业竞争=团队竞争”的信念推动下，始终以 “创建一流团队”为核心管理目标，形成了自己独特的人才培养机制。河南海通汽配现发展职工队伍近200人，其中90%以上的员工直接参与配件经营管理，其中主要包括市场调研、采购、仓储、销售、客户服务等环节。经过多年的发展，河南海通汽配培养了一批灵敏洞察汽配市场行情、熟练运作汽配经营模式的专业人才，为公司持续稳健发展并赢得全国广大市场打下了坚实的核心竞争基础！

十几年来的创业之路，浓缩了一个知名汽配经销商的发展历程，每一步，都渗透着战略的超前；每一步，都书写着拼搏的艰辛！河南海通汽配经历这十几年的风风雨雨已经在华北地区从一个汽配行业的无名小卒发展成一个高举行业大旗的领跑者，每年至少有一万多个品种、上千万件汽车零配件通过公司流通到以河南为中心的周边省市汽车用户手中。在未来的发展过程中，河南海通汽配将持续秉承公司的企业使命，以明确的价值观为主轴，以诚信求稳健发展，在发展中培养海通人回馈社会的感恩情怀，把负责任贯穿于每一个工作流程，通过团队协作打造一支无坚不摧的卓越团队，通过不断的学习与成长逐步创新和超越已有的成绩，持续朝更加辉煌的发展道路上前进！

招聘专业：机械制造 5人

地 址： 郑州市南环路与中州大道站下河南汽贸园向东走200米路南

河南安燃科贸有限公司

河南安燃科贸有限公司是一家专业的网络服务公司，资深的程序开发技术水平及多年的市场策划营销推广经验。网站开发、网站运营为一体，拥有丰富的互联网经验，进行高质量、低成本的网络营销，实现客户的网络信息化服务，通过互联网带给你无穷商机。公司坐落于河南郑州。拥有好的蛋糕网、蛋糕商城网、烘焙企业等烘焙网站集群，在烘焙界都具有较高知名度。好的蛋糕网-致力于打造中国第一烘焙门户网站，涵盖资讯、人才、视频、营销等较为全面的烘焙信息!蛋糕商城网-中国蛋糕行业最新B2c电子贸易平台，也是中国第一家蛋糕贸易网站…

招聘专业：储备干部25人、网站记者10人、电话营销20人、网站编辑5人、行政文员2人，网站记者要求新闻学专业，其它专业不限

地 址：河南省郑州市经济开发区第五大街经北路河南通信产业园4楼401#

河南百川畅银实业有限公司

河南百川畅银实业有限公司于2007年初成立。公司致力于开发、建设可持续发展项目，减少温室气体排放，贡献清洁新能源。公司拥有一支由高级工程师、能源专家、环境专家和高级经济师组成的优秀项目开发管理团队，具备丰富的可再生能源开发、碳减排等项目技术和实践经验。目前公司已签订了多个垃圾填埋场填埋气发电项目及其他清洁能源项目。我们的目标是成为国内最大的垃圾填埋气发电项目投资、运营商，以及一流的环境工程领域系统解决方案供应商。

企业愿景：

中国最大的垃圾填埋气发电项目投资运营商。

企业使命：

以改善人类生存环境为己任，减少温室气体排放，贡献清洁新能源。

人力资源理念：

我们是员工成长的促进者，通过持续的人力资本投资，使人力资本迅速增值，积极推动企业的发展，并最终成为优秀人才的制造基地。

河南博阔劳务信息科技有限公司

河南博阔劳务信息科技有限公司是河南省劳动和社会保障厅批准成立的一家专业从事劳务派遣、劳务输出、职业介绍、职业指导、劳动保障、人力资源管理咨询、人事劳动仲裁代理、咨询服务的人力资源公司。是河南人力资源市场上仅有的几家具备从事相关业务的《劳务派遣许可证》和《职业介绍许可证》双许可证单位，是劳动和社会保障厅评定的优秀劳务派遣机构和省企业协会授予的诚信服务单位。公司秉承“诚信、高效、科学、创新”的企业精神，以“一切为客户着想、努力为客户创造价值”作为公司服务理念，肩负起“帮助客户决策层更加专注于核…

专业：专业不限

地 址：郑东新区CBD内环路龙湖大厦2108室

河南德源纵横管理咨询有限公司

河南德源纵横管理咨询有限公司，成立于2001年，是专注于从事战略性人力资源开发管理、咨询策划、专业培训、信息、研发于一体的服务组织，并拥有一批专职从事战略管理、咨询策划、专业培训达数十年经验的优秀专家。为您的单位提供战略经营规划、人力资源开发与管理、规范化管理系统设计、企业形象设计、企业文化体系建设、营销策划方案、投资 评估、财务管理等专项管理咨询和综合服务项目。

我们秉承“以德为根、以智为源、以人为本、传承卓越”的经营理念，竭诚为您及您的组织提供最前沿的价值理念、最新的研发成果，最满意的系统服务，最实用的价值方案帮 助您和您的企业迈向巅峰。

我们在中国人力资源研究会总部及数百名著名专家的支持下，迅速发展，成功的举办了数十场大型公开课程，为数十家企事业单位提供了专业的项目服务。现已与国内知名管理咨询公司北大纵横建立了长期的合作关系。我们的使命是“领导行业品地位，帮助客户实现管理变革，提高经营绩效，提升核心竞争力”。

招聘专业：会计2人、营销6人、电子商务2人、物流2人、国际商务2人

地 址：文化路6号豫港企业505室

河南非池中广告文化传播有限公司

河南非池中广告文化传播有限公司主要经营114语音搜索引擎业务和黄页纸质搜索引擎业务，是中国网通重要的战略合作伙伴之一。搜索是21世纪最具魅力的行业，它是撬动资本和需求的重要窗口，它已经越来越影响到人们的衣食住行、日常生活。过去五年，它已在全世界崭露头角，未来十年，它将会继续诞生一大批伟大的企业。我公司已经大垮步迈入这股洪流之中，而我们更欢迎有着同样梦想的年轻人加入进来，一起创造这个奇迹。招聘专业：市场营销、电子商务

地 址：郑州市丰产路文化路交叉口SOHO世纪城东塔13C

河南格力商用空调销售安装工程有限公司

河南格力商用空调销售安装工程有限公司是在河南省工商局注册的一家有限责任公司。它是一家专营格力商用空调的专业化销售公司，负责格力空调在河南省的批发销售，包括销售渠道和网络的建设，售后服务网点的建立、考核与管理，市场营销策划及市场的规范管理。公司自成立以来，以诚信为本，以先进的营销模式，适宜的营销策略，使“格力”这个品牌在河南更加深入人心，品牌美誉度更高，在消费者的心目中口碑更好。随着公司的不断发展扩大，现有公司员工450人，而且格力空调产品经销商业遍布河南省各个县市地区。多年来在公司员工及忠诚的经销商朋友不断努力下格力空调不仅占据了河南空调市场的近40%的份额，而且销量也以每年20%的速度递增，格力空调其销量连年在河南排名第一。河南格力商用空调销售安装工程有限公司，依靠格力的品牌形象，不仅造就了一大批格力品牌的拥护者，而且还在河南省培养了一大批实力强信誉好的格力忠诚的经销商，400多家优秀经销商遍布全省各地市、县、镇，无论消费者在任何地方，都可以方便地购买到高品质的格力空调。不论何时何地，你在产品使用过程中遇到了问题，只用一个电话，格力的专业服务人员就会上门为您提供贴心的服务。

招聘专业：暖通、机电、营销、销售 地 址：郑州市货栈街21号

河南国环中建咨询有限公司

河南国环中建咨询有限公司是北京国环中建咨询有限公司在河南地区设立的全资有限责任公司，成立于2001年8月，是经河南省有关部门批准成立的独立的专业工商咨询机构。公司自成立以来，乘承“专业国际化、服务本土化”的经营理念，发展的步伐迅速而稳健，以专业精深、合作紧密的服务模式赢得省内外众多客户的信赖。

自公司成立以来依托北京公司在全国丰富的资本运作和改制服务经验，结合河南实际情况，凭借我们对资质、税务、工商的独到理解，和诚信务实的经营理念，取得了不凡的业绩。现业务包含资质审批、资本运作、企业改制、管理咨询、财税顾问、会计服务、税务代理等服务内容，更包括企业长年财税顾问、税务代理、一般纳税人资格认定、工商注册代理和北京公司注册及代理记账业务。公司成功建设和运作了“北京工商网”与“河南财务网”两个大型行业公益网站，联合省内有代表性大型财税中介机构成立了“河南财税联盟”，为企业和财务工作者提供一体化的专业服务。

目前，我们年轻的团队正以饱满的热情努力工作，已经成为广大工商企业密不可分的朋友，必将为我省的招商引资、为企业的持续快速发展注入我们自己的一份力量。欢迎社会各界一如既往地关注、支持和帮助我们；欢应热爱工商税务中介、有良好素质的有识之士加盟我们，共创辉煌！

第三篇：深圳科技有限公司合作协议

深圳市科技有限公司合作协议

甲方：深圳市科技有限公司（以下简称甲方）

地址:

乙方：）（以下简称乙方）

身份证号码：

地址：______________________________________________

甲乙双方经过友好协商，共同拓展中国地区甲方公司所有代理产品业务，以及其他经过双方确认的业务，为保证甲乙双方的共同权益，拟定此合作协议，双方共同签字后生效。

1.客户开发、报备、管理：

1.在开发客户前，乙方必须向甲方报备将要开发的客户资料（格式见附件），甲方确认是否与甲方的合作供应商协议冲突，或是否与甲方现有的客户或客户报备冲突，甲方书面确认无冲突并同意后乙方才可开发；

2.双方当中任意一方若获得对方的潜在客户或已成交客户，必须先与另一方沟通，双方达成一致书面协议后，再决定是否跟进。（如：有一方获得对方的已报备客户或公司潜在客户或已成交客户的有利信息不与对方沟通，而以种种理由去跟进，所获利益应无偿归还给对方）；

3.一方已报备的客户自报备日期起3个月内没有任何进展的；另一方可要求跟进此客户。（但必须经相关负责人书面确认，如有矛盾，最后由双方协商决定后才可跟进，如不经双方确认跟进者，所成交的订单，全部归原来的一方所有，并且给对方予以警告）；

4.双方中任意一方已成交的客户中，销售有限但是存在潜力的客户，若另一方有意跟进，需和对方确认，经对方书面确认同意后才可跟进；否则，所有成交的订单均归原来一方所有；

5.如客户有其它分公司，但财务是独立计算，则其它分公司可以跟踪和报备。（如伟创力深圳、伟创力珠海）；如客户有几个事业部，但采购或财务单独计划，其它事业部可跟踪报备（如比亚迪富士康）；

6.甲方根据乙方需要定期派出技术人员，或者是供应商原厂人员上门支持乙方的业务开展业务工作，同时甲方也有权利不定期要求乙方提供客户给甲方拜访并了解客户的真实需求情况。

2.合作方式：

1.甲方不承担乙方拓展业务所产生的任何费用（如：工资、交通费、应酬费、房租费用等），所有费用均由乙方自行承担；

2.乙方以深圳市科技名义，结合自身能力在中国地区开拓业务；乙方不得以甲方的名义在外做任何违法、违纪的事情，否则产生的所有后果由乙方独自承担；

3.甲方承担资金风险，与乙方建立合作关系。乙方承担收款压力，甲方无条件配合乙方收款；

4.乙方的客户信息纳入甲方统一管理，并由甲方负责向甲方的供应商原厂进行报备管理，所有的开票资料和账务往来均对应甲方公司；对客户的放款及信用控制均由甲方管理；

5.乙方有遇到重大重要投标，有权要求甲方提供技术和商务全力支持，相关费用由甲方自行承担；

6.乙方用自身的关系和能力在中国区域开发的客户，所有商务事项由乙方处理，技术支持甲方无条件的协助及配合，甲方不得以任何理由来直接介入乙方的客户关系，除非乙方主动放弃客户的持有权；

7.甲方每月月底按照乙方的客户的上月的回收货款金额进行支付乙方应有的提成，乙方负责所有货款的收款工作；

8.在甲乙双方的合作期间，乙方在中国区域应以甲方公司的有代理销售的产品为主；

9.甲方应对乙方的客户资料进行保密，乙方应对甲方所销售的产品的价格、供应商原厂、技术等商业秘密进行保密，否则，任何一方均有权追究另一方的相关责任；

3.利润分配：

1.若销售产品是甲方的产品（请见附件一）：现金收款客户，甲方按照净利润的30%进行平均分配给乙方；月结付款客户,甲方按照净利润的85%进行分配,乙方按照净利润的15%进行分配；

2.若是其他的产品（不属于甲方公司产品）：现金收款客户，甲方按照净利润的40%进行平均分配；月结付款客户,甲方按照净利润的85%进行分配,乙方按照净利润的15%进行分配；

3.所有由乙方介绍带来的其他地区公司（含个人）的销售，按照净利润的1%支付

给乙方；

4.所有客户收款，货款到期六个月内不能收回货款，按照成本核算，甲方承担95%风险，乙方承担5%风险；若货款在双方风险承担后收回，则按实际收回的成本及利润按约定分配。

5.甲方应提供实际成本给乙方，进行利润核算，乙方若对成本核算有异议，有权要求甲方提出相关票据资料。

4.协议有效期限：

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期一年。有效期到后，乙方有优先权同甲方申请续约，但须提前一个月向乙方提出书面申请；同时甲方也有权利根据乙方的业绩表现情况，决定是否再续约。若甲乙双方不再续约，乙方不得以任何理由，利用甲方的名义开展业务。

5.争议及纠纷解决：

双方应对出现的各种问题、争议友好协商解决。不能解决的，由深圳仲裁委员会进行仲裁。

6.其他：

本协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力。所有甲乙双方无关的业务均不受此约束，甲方且不承担任何法律责任。

甲方：深圳市科技有限公司乙方：

（盖章）身份证号码：

地址：

签字代表：签字：

日 期：日 期：

第四篇：关于深圳XX科技有限公司企业文化调查报告

关于深圳XX科技有限公司企业文化调

查报告

随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢？很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢？

为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日通过访问法，资料搜集法对深圳XX科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。

一、深圳市XX科技有限公司概况

深圳xx科技有限公司成立于2001年，位于深圳市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本（万元）100，公司的经营范围：兴办实业（具体项目另行申报）；服

装设计，国内商业、物资供销业（不含专营、专卖、专控商品）；计算机系统集成；弱电工程设计；计算机软件、硬件产品的开发与设计；微波产品、电子产品的技术开发及销售（不含限制项目）。

二、公司企业文化的简要介绍

（一）以品质为基础

公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：“优秀人才、优秀品质、优秀服务”。产品的质量是我们的诚信。推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。

（二）以创意为发展

勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。

（三）以成果分享为共同目标

一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。

一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：

三、深圳xx科技有限公司企业文化管理问题及其原因

（一）企业的管理制度不够健全

企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太小。现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。

（二）公司员工对企业文化认识不足

很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。

（三）在建立企业文化上没有良好的沟通平台

公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有形成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常

表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的情况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。

三、完善深圳市xx科技有限公司的企业文化管理的建议

（一）企业管理制度的完善

管理制度要形式多样，机制灵活，却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注重管理水平的提高，贯彻落实各项规章制度，同时要取得全体员工的一致认可，追踪全球最新技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。坚持以人为本，广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员，形成良好的人才知识结构，为企业创造更多财富。

（三）加强对于企业文化的宣传

首先明确企业的奋斗目标，召集员工对于企业文化的共同学习，使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问

员工意见，还可以同时创业企业文化特色如: 人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等，让员工参与其中。找到属于自己的文化特色。使企业文化深入人心。

（三）建立双向沟通的模式，让员工与企业间形成良好沟通

企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理，不定期了解员工对于企业的看法，认真的考虑或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感，企业对于员工给予更多积极的关注，可以公开的鼓励员工，挖掘他们的潜在的能力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动，拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅，增加效益。以上是我通过对于深圳xx科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。通过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化

管理，是对人的管理与对物的管理的有机结合。一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地

第五篇：深圳硕日新能源科技有限公司

硕日新能源

企业简介深圳硕日新能源科技有限公司是专注于太阳能光伏控制器及系统研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

公司主要从事太阳能智能控制器、LED专用控制器，市电互补控制器，路灯控制器，家用系统控制器，逆变控制器及其他太阳能相关产品的研制、开发、生产及销售。同时，提供各种应用系统及工程服务，主要包括：太阳能路灯系统、太阳能照明系统、太阳能通讯电源系统、太阳能发电站、风-光互补发电系统、太阳能户用电源系统、太阳能景观灯、太阳能广告灯箱、太阳能交通标志灯/牌等。并针对不同客户的使用要求设计性能良好、价格合理的最优系统方案，并为客户的方案需求量身打造专业可靠的太阳能光伏控制器。

硕日新能源自2009年成立以来，始终以技术创新作为企业发展的动力源。公司拥有一支由教授、高级工程师和专业技术人员组成的研发队伍，拥有雄厚的技术实力和丰富的工程设计、施工经验，并与西安交通大学、西安科技大学等高校的教授、专家开展广泛而深入的合作，共同为客户提供最优质的产品。

硕日新能源秉承“诚信合作、共同发展”的宗旨，遵循“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，持续创新，积极参与竞争，不断提升客户满意度，努力把公司打造成为对社会有贡献、一流的可再生能源设备及系统的供应商。同时也将以领先的技术、雄厚的实力、良好的信誉、优质的产品，竭诚为客户提供专业、高效的服务。企业文化核心价值观

持续创新、尊重规则、和谐共赢。

企业精神（诚信、学习、团队、创新）

诚信：诚信是硕日的灵魂，是公司生存的基础和信念的支柱。硕日将努力建立诚信机制，使员工满意，使客户满意，使投资者满意，使合作伙伴满意。

学习：学习是力量之源，唯有通过学习才能使自己更新换代，使能力不断提升。做好本职工作是最好的学习过程；同事、同行的经验是最好的培训教材。硕日提倡终身学习，鼓励员工积累分享经验与知识，不断提高企业内部竞争力和团结力。

团队：硕日倡导内部协作与配合，营造和谐健康的工作环境。员工不仅要对自己的工作负责，也要对集体的工作负责，对整个企业负责。公司崇尚团队作战，个人的成功只有在团队的成功中才能得到体现，团队的失败就是个人的失败。

创新：创新使硕日赢得了过去的成就，创新将创造硕日未来的辉煌。硕日的创新不仅体现在技术创新、产品创新，也包括管理创新、经营创新、生产创新、服务创新等各个方面。硕日倡导创新精神，硕日鼓励全员创新。

员工观念

竞争观念：硕日注重培养员工的竞争意识，完善内部竞争机制，不断增强经营动力。通过公平竞争，使优秀人才脱颖而出。公司崇尚合法、守则的竞争行为，以理性和规范赢得市场竞争的胜利。

节约观念：节约首先要提高工作效率，节约人力和时间；其次应通过科学、有效的管理，降低物料消耗，避免浪费；同时在经营过程中充分考虑各种投入要素的综合效益，提高资源利用效率。

职业观念：硕日要求每一名员工都具有职业素养，讲究职业道德。只有首先成为合格的职业人，才能成为合格的硕日人。硕日员工就是职业人，硕日员工的职业精神体现为尽职、尽力、尽心地履行责任和义务，忠实企业，主动勤劳。

员工之责

坚守诚信品质，严格履行职责，高效完成任务，持续做出贡献。硕日始终相信：成功来自合作，合作来自理解，理解来自沟通，沟通来自诚信。

公司之责

不断提供优质产品，及时满足客户需求，遵守市场竞争规则，保护员工正当权益。

硕日庄严承诺：对客户负责，对员工负责，对社会负责，对投资者负责。

家文化

硕日是所有员工的工作家园，是温情和规矩并存的家。成为硕日大家庭的合格成员，首先必须遵守职业道德，忠实企业；其次必须有能力不断为企业做出贡献。享受家庭温馨的前提是为家庭做出贡献，享受家庭关爱的前提是不做损害家庭利益的事情。

硕日提倡员工与企业共同成长。公司将以客观、公正的态度对待所有员工，但也必须承认，绝对的公平是不现实的，公司希望所有硕日员工都能用足够宽广的胸襟包容可能存在的疏忽、误解和不公。只要坚持努力为企业作出贡献，最终将会得到应有的回报。实文化

诚实、踏实、求实、务实是硕日文化的重要特点，硕日的实文化源自企业对于诚信的忠诚。做人诚实、做事踏实，先做人后做事。对待问题要有求实的精神，对待工作要有务实的态度。结束语经过多年的发展，我们培养锻炼了一支朝气蓬勃、实力雄厚的八零后研发团队和勤勉团结的员工队伍，硕日新能源的发展壮大，得益于各界朋友一直以来的关心和支持。感谢那些曾经和正在为硕日新能源的发展贡献力量的社会各界人士和每一位辛勤付出的公司员工。

未来，我们将继续持续创新，不断提升客户满意度。力争用数年时间将公司发展成为国内一流的太阳能光伏控制器供应商，为人类可再生能源的开发利用不断做出新的贡献！

朋友们，让我们携起手来，迎着新能源事业的朝霞，为共创人类的“低碳”生活、共同缔造生态和谐的地球环境，一起奉献我们的智慧和爱心！