×××科技有限公司春游方案

第一篇：×××科技有限公司春游方案

******科技有限公司

2011年春游方案

一、活动目的通过春游活动，让大家感受大自然的美，在领略优美景色的同时，加强相互沟通、增进友谊，增强团队的凝聚力和向心力。

二、计划时间

一日游及CS+游玩预计时间为4月16日（周六）

二日游预计时间为4月15日（周五）、4月16日（周六）两天。

三、预计参加人数：20人

四、方案具体内容

1、一日游

根据各旅行社的推荐我们筛选了5个一日游景点，景点介绍及咨询报价如下：

桐庐大奇山国家森林公园一日游

大奇山又名“寨基山”，史称“江南第一名山”，形若莲花宝座，海拔600余米，位于桐庐县城5公里的富春江南岸。大奇山国家森林公园面积40平方公里，有丰富的风景林木、奇特山水、珍稀动植物、古刹名寺资源和景观。公园内有木本植物和各类灌木近千种，属国家保护的植物有13种，兽类39种，禽类81种，还有松杉迎宾、金牛潭、观音尖、龙潭瀑布、十二生肖潭、玉屏飞瀑、竹园寻月、中日友好林、青青世界、雾泥岗、茫茫果林竹海等奇特的景观，都是大自然的杰作，就连这里的索桥、栈道、亭子和大奇禅院古迹等也和这些景观天然成趣，协调典雅，境内既有峰峦叠翠、怪石嶙峋、峡谷溪瀑、鸟语花香之景，又有茂林修竹，平湖芳草，果园飘香的田园风光。这里气候宜人，年平均温度26℃。游人来此，攀栈道、渡索桥，一路登山涉水，其乐无穷，自有一番“返朴归赵，回归自然”的怡然情趣。

富春桃源龙门古镇一日游

龙门古镇景区介绍：龙门古镇位于富春江畔，古镇保存着江南罕见的明清古建筑群，以两座孙氏厅堂40多座，砖砌牌楼3座和1座古塔1座寺庙。镇内屋舍房廊相连，长街曲巷相通，镇外的人进入镇内，如

入迷宫。龙门90%以上的村民是三国东吴大帝孙权家族的后裔，椐家谱记载，从三国时孙权到民国28年(1939年)，孙氏已繁衍到65世。

富春桃源景区介绍：富春桃源总面积达15平方公里，共分成5大区块：九宵碧云洞、逍遥岩岭湖、天成櫧林、桃源三家村、休闲鹤舞坪。其中九宵碧云洞面积2.33万平方米，被誉为“亚太第一洞厅”，是一处融山、水、林、洞于一体的华东地区最具特色的景点。也是富春山水景观的有机结合。

诸暨五泄一日游

五泄风景区位于诸暨市西北23公里处。72峰、36坪、25崖、10石、5瀑、3谷、2溪、1湖，为五泄构成了天然的山水画卷，素有“小雁荡”之称。当地人称瀑布为泄，一水折为五级，所以叫“五泄”。五泄瀑布早在1400年前的北魏就闻名于世，郦道元的《水经注》里，就有着详细的记载。历代的文人墨客如宋杨万里、王十朋，元杨铁崖，明陈洪绶、徐渭、袁宏道、宋濂都曾来此游览，留下了画稿、诗文。明代吴中四才子唐寅、文征明等赛诗于五泄，更是传为佳话。

④无锡鼋头渚一日游

鼋头渚是横卧太湖西北岸的一个半岛，因巨石突入湖中形状酷似神龟昂首而得名。鼋头渚风景区始建于1916年，现面积达539公顷。有充山隐秀、鹿顶迎晖、鼋渚春涛、横云山庄、广福寺、太湖仙岛、江南兰苑，中日樱花友谊林等众多景观，各具风貌。风景区已成为中外驰名的旅游度假休养胜地。鼋头风光，山清水秀，天然浑成，为太湖风景的精华所在，故有“太湖第一名胜”之称。当代大诗人郭沫若“太湖佳绝处，毕竟在鼋头”的诗句赞誉，更使鼋头渚风韵流扬境内海外。鼋头渚风景区地广景多，可先登临鹿顶山舒天阁，远眺四方，一洗胸襟，再上鼋头渚，或步行盘桓于花径，或赤足涉水于低滩，或乘船弄涛湖面，坐礁凝思，登楼品茗，领略太湖山水之美，最后乘船渡湖，一探太湖仙岛灵秀、神幻之妙。

⑤湖州南浔古镇一日游

古镇，其实南浔不错，没有周庄人多，比西塘近，最适合假日里一日游。南浔地处湖州地区，距上海120余公里，久享“江浙雄镇”之美誉。千百年来，这里经济繁荣，商贾流通，既蕴含着丰富的历史文化内涵，也具有淳朴的民俗风情，是中国最早的民族资本主义萌芽地之一，孕育了近代史上最大的丝商群体。南浔人不但富庶，而且多到西方求学经商，受西方文化影响较多，所以镇上宅第的宏伟规模和中西合璧的风格都是江南其他古镇缺少的。

2、二日游

根据各旅行社的推荐我们筛选了4个二日游景点，景点介绍及咨询报价如下：

新昌二日游

新昌风光秀丽，胜迹众多，是浙东唐诗之路、佛教之游的枢纽，享有“东南眉目”之美称。新昌有大佛寺、穿岩十九峰、沃洲湖三个省级风景名胜区，其中尤以天姥山、沃洲山、石城山、南岩山、穿岩山、东仰山、刘门山等七大名山和剡溪著称，全县可供旅游面积达110平方公里，是极好的自然及文化之旅的场所。

海天佛国普陀二日游

国家重点风景名胜区普陀山位于钱塘江口、舟山群岛东南部海域，系中国佛教四大名山之一。景区包括普陀山、洛迦山、朱家尖，总面积41.95平方公里。其中普陀山本岛12.5平方公里，最高峰佛顶山海拔292米。既有悠久的佛教文化，又有丰富的海岛风光，古人称之为“海天佛国”、“人间第一清静境”。普陀山大海怀抱，金沙绵亘，景色优美，气候宜人。著名景点如潮音洞、梵音洞、朝阳洞、磐陀石、二龟听法石、百步沙、千步沙、普济寺、法雨寺、慧济寺、南海观音、大乘庵等。

横店影视城二日游

“东方好莱坞”横店影视城, 山青水秀，历史文化内涵极为丰富，可使游客领略“秦王宫”的波澜壮阔，“清明上河图”的繁华，“旧羊城”的碧玉风情，“香港街”的旧貌，“明清街的古色神韵，“大智禅寺”的庄严肃穆，“横店老街”的小桥流水。自96年起建“鸦片战争”拍摄基开始，至今已建成并开放的九大影视基地，以其亚洲第一的规模，吸引了国内外众多剧组及游客的光临。

④雁荡山二日游

雁荡山坐落于浙江省温州乐清境内，为首批国家重点风景名区，中国十大名山之一。因“山顶有湖，芦苇丛生，秋雁宿之”故而山以鸟名。雁荡山根植于东海，山水形胜，以峰、瀑、洞、嶂见长，素有“海上名山”、“寰中绝胜”之誉，史称“东南第一山”。开山凿胜，发轫于南北朝，兴盛于唐宋，文化底蕴丰厚。雁荡山形成于1.2亿年前，是一座典型的白垩纪流纹质古火山，全山总面积450平方公里，景点550多处，辟有八大景区，其中灵峰、灵岩、大龙湫精华荟萃，被称为“雁荡三绝”。雁荡山有着独特的品格，“日景耐看、夜景消魂”。“观山景、尝海鲜”，“一景多变，移步换形”。这是它区别于中国其他名山大川的三大特色。

3、真人CS+游玩

真人CS激光枪战是一种集运动与游戏于一体，紧张刺激的高科技娱乐活动。该方案可以使大家在轻松游玩之余体验一把野战游戏的乐趣，项目介绍及咨询报价如下：

灵山基地真人CS+草莓采摘

杭州灵山真人CS基地依山傍水，紧邻葡萄、草莓园地，位于西湖区双浦镇灵山风景区，靠近板壁山水库，占地面积约50亩地，周边有灵山幻境和锦绣风水洞等景区，基地的装备是一流的让人赞不绝口，引进百余套凯光电子并配有进口内红瞄，培训教练持证带队；基地内有拓展设备，可以开展毕业墙、信任

背摔、穿越电网、罐头鞋、盲人方阵、勇闯雷阵等拓展项目。由茂密的丛林，绵延的山地，别致的山间小屋，美丽的水库构成，可以开展真人CS丛林野战，山地争夺战，城市巷战攻防战。如果生活正将你的棱角磨平，如果压力正侵蚀你的内心.那么拿起武器捍卫自己的个性,肆意挥洒你的狂野与不羁,这里将让你体验冰点的刺激！加入我们,你注定与平庸无缘!使您感受前所未有的战争真实感，在紧张激烈的战斗游戏中获得荣誉、团队合作、自信与快感，同时在不知不觉中锻炼身体，磨练意志。我基地拥有一套完善的运营模式，包括基地管理制度，是多家拓展公司、旅行社和企业的指定合作单位。

08:00-11:00集合上车前往草莓圆 11:00-12:30中餐 12:30-13:30午休

13:30-14:00真人CS分队及装备熟悉 14:00-14:45城市巷战CQB 14:45-15:30丛林战 15:30-16:15穿越火线 16:15-17:00大院城堡战 17:00-17:20战役分享 桐庐CS拓展一日游

早上7：30杭州集合出发前往行天下cs基地，基地位于桐庐的白云源和天龙九瀑景区附近，为浙江省规模最大最专业的拓展训练及真人CS野战综合训练机构。拥有完善的训练基地和素质优秀的培训师！俱乐部引进沈阳凯光公司的真人CS野战对抗设备181套。装备系统先进、设备稳定故障率低，设备精准度高。“牺牲”的队员头盔顶部会冒烟。教官全部吸取优秀退伍军人,并且接受凯光公司专业的培训上岗，拥有国家级教练证书。CS训练场地大而多，有古战场基地、丛林野战基地、村落游击战和CQB基地等。在教官的精心设计下，可以安排各种各样的战役，游戏中犹如鬼子进城后八路军打鬼子的感觉，令人身临其境，热血沸腾，圆你一个八路军战士抗日的梦，令你终生难忘，上午CS “战役”结束后用中餐。

中餐结束后下午前往红灯笼游玩，红灯红灯笼外婆家依据自然的山势地貌和小桥流水的乡村环境，构建了茶酒肆、戏院书场、乡村私塾、百姓宗祠等乡村景观和一条有百工演示、杂耍表演、土特产作坊为特色的乡村作坊街市其间点缀。结束后返回杭州。结束愉快的桐庐之旅！

五、特别说明

1、以上报价均为第一次咨询报价，因我们没有确定景点，报价和实际成团价格应该有出入，确定景

点后再和旅游公司进一步确认。

2、因杭州市中国旅行社是以整车报价的方式报价的，故方案中所列报价可能会有误差。

3、由于我们的人数是20人，凑不够一车，导致交通成本较高，建议员工家属或朋友可以参加，费用自理。

2011年3月25日

第二篇：XX科技有限公司股权激励方案

XX科技有限公司股权激励方案

一、目的为进一步稳定XX科技有限公司（“公司”）管理层和核心骨干队伍，增强公司核心员工的凝聚力，加强公司核心员工队伍的建设；公司股东会决定设立股权激励基金，对公司管理层和核心骨干人员实施股权激励，鼓励公司管理层和核心骨干成员长期为公司服务，共享公司发展的成果，为公司进一步发展，奠定人才基础。

二、原则

1、首次参与股权激励的公司管理层和核心骨干成员，可以无偿获得价值相应金额的公司股权。

2、第二批及以后批次参与股权激励的公司管理层和核心骨干成员，根据公司董事会研究决定，参考首批人员标准、条件等因素，确认持有公司股权；届时，公司股东会制定补充方案后，具体实施。

三、股权激励方案适用对象及服务时间

1、第一批公司股权激励成员：总监、副总监、部门经理、部门副经理、核心骨干人员，服务公司工作年限在一年以上，特殊人才可以减少为半年；

2、今后因职务调整或人才引进，进入公司管理层或核心岗位的人员，经过1年以上工作，且表现突出的成员，在公司实施第二批及以后批次股权激励时，可以作为相应批次实施的股权激励方案适用对象。但股权激励数量，不得超过首批激励成员的对应岗位等级股权数量的80%。

3、第一批股权激励的成员：为——年——月——日 前服务于公司。对于特殊引进的人才，经过特别批准，迟于 ——年——月——日服务于公司的，可以按以下第六条第7项所列的司龄系数折算相应股权。

四、股权激励基金构成及运作

1、公司股东拿出公司%的股权，作为公司管理层和核心骨干成员的股权激励，统一由XXX代持，并与每位持有人签署三方协议。

2、第一批股权激励方案实施后，剩余的部分股权，仍由XXX代为持有。

3、XXX代为持有的剩余股权及其分红，作为以后批次公司股权激励基金，并实行专户专项管理。

4、公司第一批股权激励方案实施后，剩余股权激励基金用途：

A、用于支付受让公司员工持股人员，转让的股权所应支付的股权转让价款。

B、第二次及以后批次股权激励方案实施时，用于对参与公司股权激励成员的持股补贴。

C、作为今后公司董事会特别决定的股权激励的分配安排。

五、股权激励方案实施方式

1、经公司股东会会议批准：参与第一批股权激励的人员，按本方案第六条规定的持股比例，直接作为公司的发起股东；用于股权激励的剩余股权，委托XXX代为持有。

2、第一批股权激励方案实施后的持股人，不影响在第二批及以后批次的股权激励中享有公司股东的权利；第二批及以后批次的股权激励所需要的公司股权，不影响第一批持股成员的股份比例，均由XXX所代为持有的股权中转让取得。

3、第二次及以后批次的股权激励的实施方式，按公司股东会为该批次股权激励制定的补充方案实施。

六、股权激励方案适用对象持股安排

公司实行的股权激励时的公司总股本总价为万元，总股份为-----万股，初始股权估值为每股1元。实行股权激励的比例为%，折算股权激励的股份为万股。

1、公司部门总监：持有公司股权激励股份的%股权，享有股权激励金额估值为人民币万元；

2、公司部门副总监（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的%股权，享有股权激励金额估值为人民币万元；

3、公司部门经理（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的股权，享股权激励金额估值为人民币万元；

4、公司副经理（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的%股权，享有股权激励金额估值为人民币万元；

5、核心骨干人员（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的%

不等的股权，根据能力、贡献大小来确定。享有股权激励金额估值为人民币万元；

6、用于股权激励的股权中的剩余股权，由XXX代为持有；该部分股权及其相应的分红，作为以后批次股权激励基金，实行专户专项存储。

7、实际持股的股权比例=应持配股的股权比例×司龄系数

司龄在2011年6月30日前入职的，司龄系数为“1”

司龄在2011年12月31前入职的，司龄系数为“0.9”

司龄在2012年6月30日前入职的，司龄系数为“0.8”

司龄在2012年6月30日后入职的，司龄系数为“0.7”

例：A君2012年1月入职，作为特殊人才，相对经理级别，可以享有5%股权激励；司龄系数为0.8，则实际持有股权为：5%×0.8=4%

七、公司分红

1、公司每年利润按规定提取各项公积金后，公司拿出净利润的进行分红。按各位股权持有人的持股比例，在代扣个人所得税后分红。

2、XXX代为持有的公司用于股权激励的股权中的剩余股权所获取的分红，留存作为后续股权激励基金使用，实行专户专项存储。

八、股权调整及退出机制

参与公司股权激励的成员，在公司服务期间因职务调整或离职（包括个人原因离职/公司原因离职/其他原因离职）时，均应遵守下列约定：

1、参与公司股权激励的持股成员，在公司服务期间因职务调整，其因参与公司股权激励所持的公司股权，通过考核后，可以根据需要作出调整（不强制规定职务变动一定就要调整持股比例）；

1）职务调升1年后，根据考核表现突出的成员，经董事会批准，可以在最近批次的股权激励时，按现任职务对应的持股标准调整其所持股权；但要按不同的持股月份加权平均计算股权数，享有当年分红。

例：B君2012年8月获得晋升，到2013年8月年满一年，且考核比较突出，按对应的岗位级别，在2013年10月正式批准将其持股比例调到8%，原持股比例为5%。则根据不同阶段的持股比例可以计算分红

股权数：（5%×9个月+8%×3个月）÷12=5.75%

2）职务调降后的公司持股成员，从调整后第1个月开始，即按降职后对应的股权进行调整，并重新签定协议，并按降职后的股权数，享有当年的分红。

2、参与公司股权激励的持股成员，在公司服务时间不满 5 年（含5年）离职时，均同意无条件放弃离职后其所持有的持股公司股权的分红权；离职人员所持股权所对应的分红，留存纳入剩余股权激励基金，由XXX代为持有，供后续批次实施股权激励时使用。

3、参与公司股权激励的持股成员在公司服务时间不满5 年（含5年）离职时，在离职后一个月内，将其所持的公司股权的全部股份，定向转让给XXX。转让人定向转让价款，根据在职公司的服务时间规定以下可享有的转让比例，以及当期实际每股股权转让价款来计算。

每份股权实际转让价款：为公司当期财务报表实际体现的每股股权价值，即：转让当期的公司净资产÷股份总数；

A、不满1年而离职的持股人，自动放弃其所持公司股权，全部股权免费收回。

B、满 1年但不满 1年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权股份的 20%，获得实际转让价款。

C、满 1 年零六个月不满 2年离职转让股权时，按其所持公司股权股份的 30%，获得实际转让价款。

D、满2 年不满 2年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权的股份的 40%，获得实际转让价款。

E、满 2年零六个月不满 3年离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的 50%，获得实际转让价款。

F、满 3年不满 3年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的 60%，获得实际转让价款。

G、满3年零六个月不满 4年离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的 70%，获得实际转让价款。

H、满4年不满 4年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的 80%，获得实际转让价款。

I、满4年零六个月不满5年离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的 90%，获得实际转让价款。

例：若A君持有公司在工作满3年不足3年另六个月离职的，当期公司每股净资产为1.5元，其获得离职股权转让价款为：5万股×

1.5元/股×60%=4.5 万元。

4、参与公司股权激励的持股成员，在公司服务 5 年期满（含 5 年）后离职的，可以选择继续持有或定向转让给XXX；定向转让股权时，可以享有所持公司股权股份价值的 100%转让价款。

5、第二批及以后批次参与股权激励的持股成员，在参与股权激励后离职转让股权时，参考以上标准、条件来执行。

6、参与公司股权激励的公司持投成员承诺，如果涉及自身因职务调整需要调减持股比例，因故未能按时调减的，则相应的公司持股成员同意从第二年起，放弃其所持股权中应调减尚未调减的相应股权的分红权。

九、附则

1、参与股权激励方案的成员，均应接受本方案的全部内容。

2、本方案经公司股东会批准后第二天，正式实施。

3、本方案的解释权属于XXX科技有限公司股东会。

4、本方案实施期间，如有未尽事宜，经XXX科技有限公司股东会批准后，进行修改。

第三篇：宁夏科技风险投资有限公司组建方案

宁夏科技风险投资有限公司组建方案

科技特派员行动是国家科技部为了推动西部科技与农村经济紧密结合的一项重要举措，是我区科技工作的重要任务。组建宁夏科技风险投资有限公司是我区科技特派员创业行动的重要组成部分，是科技特派员行动取得实效的有力支撑。为了科学系统的做好本公司组建工作，现制定方案如下：

一、指导思想 以科技特派员行动为中心，围绕科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设，通过市场化运作，整合政府和市场两种力量、两种资源，利用市场机制使资源有效组合，使科技融入经济之中，有效地加速农村经济的发展。

二、公司性质、宗旨 公司性质是有限责任公司，定名为：宁夏科技风险投资有限公司，公司按规范的有限责任公司运作。公司宗旨是：通过多种形式的科技风险投资、融资担保，借助科技特派员行动的有力支撑，为公司和股东创造最大利益，为我区科技成果商品化和高新技术产业化贡献力量，为农村经济建设增添活力。

主营业务是：

1、对高新技术企业投资和管理

2、为高新技术企业融资和担保

3、科技中介及投资中介服务

4、投资咨询

5、经营企业资产的管理、购并等。

三、资本构成 公司股东单位是国家级银川经济开发区、银川高新技术开发区、宁夏生产力促进中心、自治区科技担保中心，以及其它愿意参加本公司并进行实质投资的各单位。资本构成如下： 总资本5000万元，其中：

1、国家级银川经济开发区500万元，在公司创办时以现金形式投入。

2、银川高新技术开发区1000万元，以现金形式投入。

3、宁夏生产力促进中心1050万元，分三年完成。在公司创办时，以建筑物折价150万元投入，以后逐年投入300万元现金，三年共完成现金投入900万元。

4、自治区科技担保中心500万元，以现金形式投入。

5、其它股东单位投入1950万元。

四、部门设置及功能 公司根据自身业务需求及业务发展情况设置各部门，在创办时设置部门如下：

1、办公室：主要负责公司内部管理、公司形象的宣传策划、人力资源开发、后勤服务等。

2、投资部：主要负责投资项目的收集、筛选与确定；投资签约、科技中介、投资中介、投资咨询等。

3、管理部：主要负责投资项目的中后期管理，投资形成资产、产权的管理、购并与转让等。

4、计划财务部：主要负责投资发放、对外融资、投资形成资产的评估、公司财务计划制定与调整、公司财务报表的发布等。

五、公司的领导体制 公司设股东大会、董事会、监事会、经营管理机构、投资决策委员会等。公司股东大会是公司的最高权力机构，董事会为公司股东大会的执行机构，向股东大会负责并报告工作。董事长为公司法定代表人。监事会为公司股东大会的监督机构，直接向股东大会负责并报告工作，公司董事、总经理不兼任监事。经营管理机构的最高领导是总经理，总经理由董事长提名后董事会聘任，其它高层管理人员由总经理提请董事会聘任。公司实行董事会领导下的总经理负责制。公司的投资决策委员会由董事会负责，主要任务是帮助董事会进行重大风险投资的决策。

六、公司的运行机制 公司按照规范的有限责任公司独立运行，实行自主营业，独立核算，自负盈亏，不接受任何单位的直接领导。公司在用人制度上，实行全员任期聘任制，鼓励竞争，鼓励流动，实行开放、公正、高效、精干、按贡献取酬的用人机制，高层管理人员实行年薪制，业务人员由总经理在全国范围内招聘，招聘人员须有相应从业经历和资格。公司注重职工的业务培训，保证员工业务素质处国内同行先进水平。

七、公司与各股东单位的关系 公司与各股东不存在上下级的领导关系，公司独立运行，公司保证各股东单位按出资额大小行使权力、享受利益，但不接受任何股东单位的任何非股东以外的影响，股东只能通过股东大会对公司施加影响。公司与各股东之间是利益的共同体，除股东关系以外，在业务上还是松散的联合体。公司将来的委托业务，只要与股东主营业务相同，在同等条件下，应首先考虑股东单位，如项目的评估、投融资培训、员工业务素质培训等应首先考虑委托宁夏生产力促进中心来做，委托业务的结算完全按市场经济的方法进行。

第四篇：--环保科技有限公司[模版]

银川**环保科技有限公

司

(网站建设方案)

2011年09年26日

项目简介

以往，企业只能靠传统的三大媒体（报纸、电视、广播）宣传，建立自己的公众形象，现在通过互联网络，公众形象的宣传不再仅局限在特定时间，特定地点，或者当地市场媒体的宣传，而是全球范围一天24小时不间断的宣传。企业信息的实时传递，与公众相互沟通的即时性、互动性、弥补了传统手段的单一性和不可预见性。

众所周知，大部分企业传统的经营模式是一天工作8个小时，一周5天，面向本地用户。但因特网的出现彻底改变了这一局面，因为一个企业网站可以做到一天24小时，一年365天不间断地运转，面向全球用户服务。因此如何将企业现有业务转移到因特网上，利用因特网的优势开展经营成为企业提高竞争力的关键。

网站很重要的一个优势就是互动性，利用在网站上设置,作品发布系统,会员交流区,用户调查表、论坛、讨论公告板等方式可以迅速准确地得到大量用户反馈和建议，这些应用既有助于新作品推出、新市场开拓，又有助于售后服务和客户调查。

本方案是 根据**环保科技有限公司网站提出的初步需求，结合贵单位所具有的各种优势和资源, 综合考虑时间、费用、可行性、实效性等因素，并利用 在网站建设、电子政务方面多年累积的经验，提出的基于Internet的电子政务网站解决方案。我们期待着能与**环保科技有限公司各位领导及办公室管理和技术人员进行进一步的深入讨论，最终以成熟完善稳定的解决方案来满足现在和未来发展的需要。

**环保科技有限公司

.网站建设制作流程

第五篇：2012深圳XX科技有限公司年会执行方案

2012深圳XX科技有限公司年会执行方案

一、本年会的目的及意义

1、对2010年公司发展成就总结，以及制定2011年公司总体规划，包括公司新计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协作的意识，提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新中，工作都有出色的表现。

4、丰富员工的生活，答谢员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我在晚会的过程中的认知自我及对企业大家庭的认同感

6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流及联欢。

7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。

二、年会时间

2011年1月18日（周五）下午14:00（为时半天）（暂时）

三、年会地点

外租用场地（待定）

四、与会人员安排

领导和各部门员工

五、年会主题

乘风破浪创佳绩、继往开来辉煌（暂定）

六、与会人数估计

1、主持人：1人

2、工作人员：6人（工作有秩序把控、音控、灯光、ppt控制、后勤保障等）

3、礼仪小姐：6人（在门口迎宾、签到、颁奖司仪等）

4、与会职工：60多人

5、总人数：约70人

七、物料准备

1、签到本1本、签到笔4支

2、登记处登记桌2张和椅子3个

3、娱乐时所需品

4、公司领导和代表发言稿（ppt）

5、摄影机、照相机、投影仪2台、笔记本电脑2部

6、奖品

八、活动流程

1、总结时间：14:10—15:202、娱乐时间：15:30—18:003、抽奖时间：18:00—18:304、用场时间：18:30—20:00

注：用餐时间可以和抽奖同时进行，具体视情况而定

迎宾话术和签订话术

1、欢迎您的到来

2、请您到这边签到